工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度(2)
工会经费使用管理制度工会是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要组织之一。
为了更好地管理和使用工会经费，促进工会事业的发展，制定一套完善的工会经费使用管理制度至关重要。
下面就是一份工会经费使用管理制度的范文，供参考。
一、总则为规范工会经费的管理和使用，保证工会经费的合理、安全、有效地运用，制定本规定。
二、收入来源（一）会员缴费。
工会会员应按照规定缴纳会费。
（二）捐赠。
接受社会各界捐赠。
（三）经营收入。
工会从各项经营活动中所得的利润。
（四）其他收入。
三、使用原则（一）按需使用。
工会经费应根据工会工作需要，合理运用。
（二）安全使用。
工会要妥善保管工会经费，不得挪作他用或私自处置。
（三）透明使用。
工会应按照相关规定公开工会经费使用情况，接受社会监督。
四、使用范围（一）维权活动。
对违法、违规、不公正处置的工作单位及其员工进行维权活动。
（二）福利保障。
开展工会会员福利保障活动，如为会员提供救助金、慰问金等福利。
（三）文体活动。
组织各种文体活动，丰富职工业余生活。
（四）志愿服务。
开展各种志愿服务，服务职工群众。
（五）学习培训。
开展职工学习培训，提高职工技能水平。
（六）其他活动。
经过合法授权的情况下，承担由上级工会分配的工作。
五、使用程序（一）申请。
经审核，符合条件的经费使用者可向工会申请经费。
（二）审批。
工会对申请材料进行审核，并依法依规对经费使用申请进行审批。
（三）执行。
经费使用者应按照审批结果严格执行，用于规定的用途。
（四）记录。
工会应建立详细的经费使用记录，及时公开。
（五）评估。
工会应按照工作计划定期对工会经费使用进行评估，及时发现问题并加以整改。
六、责任制度（一）工会主席对工会经费的全面负责，负责制定和执行工会经费使用计划。
（二）经费使用者要严格按照审批结果使用经费，并对经费使用情况进行计划和报告。
（三）财务人员要严格按照国家有关财务制度和工会财务管理制度进行操作，做到账务清晰、清查厉守。
（四）违反本规定的人员应依法追究责任。
工会经费使用和管理制度
工会经费使用和管理制度工会经费使用和管理制度是指工会在经济活动中所使用和管理的资金。
这一制度在保障工会会员利益、提高工会组织效益以及维护工会形象等方面具有重要作用。
下面将以1200字以上的篇幅，就工会经费使用和管理制度进行详细的阐述。
其次，工会经费使用和管理制度应建立合理的决策机制。
工会经费的决策应经过合法合规的程序，确保决策的公正性和透明度。
具体包括制定经费使用规划和预算、审批经费使用申请、报备经费使用情况等。
决策机制还应建立相应的监督机制，确保决策的执行情况和效果。
第三，工会经费使用和管理制度应实行经费监管制度。
经费监管应从经费的发放、使用、报销等方面进行监管，确保经费的合理使用和规范管理。
具体措施包括建立完善的财务管理制度，规范会计核算、财务报表编制和审计工作等；设立专门的经费管理人员，负责经费的发放、使用和报销等工作；建立经费审查制度，对经费使用申请进行审核，确保经费的合法性和合理性。
第四，工会经费使用和管理制度应加强监督和评估。
监督和评估应从经费使用情况和效果两个方面进行。
具体措施包括建立定期的经费使用报告制度，定期向会员公开经费使用情况；建立独立的监督机构或委员会，负责对经费使用进行监督和评估；建立经费使用绩效评估制度，对经费使用效果进行定量和定性的评估，发现问题并及时进行调整和改进。
最后，工会经费使用和管理制度应加强宣传和培训。
宣传和培训可以提高工会干部和会员对经费使用和管理制度的认识和理解，提高他们的责任心和执行能力。
具体措施包括开展经费使用和管理知识培训，提高工会干部和会员的经费管理能力；定期组织交流和学习活动，分享经验和做法；加强对工会经费使用和管理制度的宣传，提高会员对工会经费使用的认识和参与度。
工会经费管理制度
工会经费管理制度工会经费是工会组织用于维护职工权益、开展职工福利活动以及提升职工素质的重要资金来源。
为了确保工会经费的公开、透明和合理使用，制定一套科学的工会经费管理制度势在必行。
本文将从资金来源、使用范围、管理程序等方面探讨工会经费的具体管理制度。
一、资金来源工会经费的资金来源主要包括两个方面：一方面是职工的会费，另一方面是企事业单位按照比例提取的职工代表大会基本经费。
职工会费的缴纳由企事业单位按月代扣代缴，代表大会经费由企事业单位按一定比例提取。
二、经费使用范围工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1. 维护职工权益：工会经费应用于维护职工权益，包括职工劳动报酬的调查、维权活动、工资支付监督等。
2. 开展职工福利活动：工会经费可以用于组织职工旅游、文体活动、健康体检等福利活动，提升职工的生活质量和幸福感。
3. 提升职工素质：工会经费可以用于开展职工培训、教育活动，提升职工的专业素质和工作技能，增强工作竞争力。
4. 资助困难职工：工会经费还可以用于资助困难职工，包括对因病、意外事故、自然灾害等造成困难的职工进行救助。
三、经费管理程序为了保证工会经费的管理透明、公正、合规，制定一套严格的经费管理程序是必要的。
以下是一个典型的经费管理程序示例：1. 经费申请：各级工会组织根据需要提出经费使用申请，明确申请资金的用途和金额。
2. 经费审核：工会负责人组织开展经费审核，对申请资金的合理性、必要性进行评估，确保经费的使用符合工会章程和政策法规。
3. 经费批准：经费审核通过后，工会负责人进行经费批准，并签署相关文件，确保经费使用合规。
4. 经费报销：经费使用完毕后，申请人需按照规定的程序和要求进行经费报销，提供相关的票据和报销材料。
5. 经费监督：各级工会组织应建立健全的经费监督机制，定期对经费使用情况进行检查和审计，查找存在的问题并及时整改。
6. 经费公开：工会经费的使用情况应及时向广大职工进行公开，包括经费收入、支出明细的公示，以及经费使用效果的报告。
工会经费使用管理制度模版（三篇）
工会经费使用管理制度模版1. 经费管理目的及原则本制度的目的是确保工会经费的合理、高效使用，维护工会会员的合法权益，促进工会工作的开展。
在经费使用过程中，应坚持以下原则：1.1 公开透明原则：工会经费的使用应公开、透明，任何会员都有权查阅相关经费使用信息。
1.2 合规合法原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定，不得违法或违规使用。
1.3 节约高效原则：工会经费的使用应秉持节约原则，确保每一笔经费使用都是高效且合理的。
1.4 公平公正原则：工会经费的使用应公平、公正，不偏袒任何特定会员或小团体。
2. 经费管理主体2.1 工会经费管理委员会：负责制订和监督工会经费使用管理制度，审批和监督工会经费的使用。
2.2 工会主席：负责工会经费的决策和监督，确保经费的合理使用。
2.3 工会财务部门：负责工会经费的核算、管理和报告，确保经费使用的准确性和合规性。
3. 经费来源3.1 会员缴费：所有工会会员应按照章程规定缴纳会费。
3.2 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须遵循相关法律法规和章程的规定。
3.3 政府补助：工会可以依法向政府申请相关项目的资金补助。
4. 经费使用管理程序4.1 经费申请：各工会部门、工会会员可以根据工作需要和工会经费预算，向财务部门提出经费申请。
4.2 经费审批：财务部门应按照工会经费使用管理委员会的规定，审批经费申请。
4.3 经费支付：财务部门应及时支付经过审批的经费，支付过程中应确保凭证的合法、真实性。
4.4 经费管理和监督：财务部门负责对经费的管理和监督，包括资金的使用情况、财务报表的编制等。
4.5 经费报告：财务部门应定期向工会主席及工会经费使用管理委员会报告工会经费的使用情况和财务状况。
5. 经费使用范围5.1 日常办公费用：包括办公用品、办公设备维护、办公场地租金等。
5.2 人员经费：包括工会职工工资、福利、奖金等。
5.3 会员服务费用：包括会员活动经费、会员培训经费等。
基层工会经费的使用和管理制度
基层工会经费的使用和管理制度一、总则1.1 制定目的为确保基层工会经费的合理、规范使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家和地方有关政策规定，结合基层工会实际情况，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于我国基层工会组织的经费使用和管理活动。
1.3 原则基层工会经费的使用和管理应遵循合法性、规范性、效益性、透明性的原则。
二、经费来源2.1 工会会费基层工会经费主要来源于工会会费。
工会会费按照国家和地方有关规定收取，会员工资总额的2%作为工会经费。
2.2 政府拨付基层工会经费还可以来源于政府拨付，包括工会专项补助资金、基层工会工作经费等。
2.3 企业赞助基层工会可以接受企业赞助，但需遵守国家相关法律法规，确保赞助资金的合法性。
2.4 其他收入基层工会还可以通过其他合法途径获得收入，如投资收益、资产处置收入等。
三、经费使用3.1 经费用途基层工会经费主要用于以下方面：1. 开展职工思想政治教育、职业技能培训、文化体育活动等；2. 维护职工合法权益，为职工提供法律咨询、法律援助等服务；3. 关心职工生活，为职工办理福利、开展慰问等活动；4. 工会组织建设，包括工会工作人员的培训、办公设备的购置等；5. 缴纳上级工会会费；6. 其他符合工会经费使用范围的支出。
3.2 经费审批1. 基层工会经费的使用应遵循民主程序，重大支出需经工会委员会讨论通过；2. 经费支出应填写详细的支出凭证，包括发票、合同、支付明细等；3. 经费支出应按照国家和地方有关规定进行审批，确保合规合法；4. 经费支出应定期向会员公布，接受会员监督。
3.3 经费监管1. 基层工会应设立独立的财务账户，实行专账管理；2. 工会经费的收付应通过银行转账等非现金方式进行，保留相关凭证；3. 基层工会应定期进行财务审计，确保经费使用的合规性、合法性；4. 对违反经费使用规定的行为，应依法依规追究责任。
四、附则4.1 解释权本制度解释权归基层工会委员会所有。
公司工会经费支出管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，确保经费使用的合规、合理、高效，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会经费的使用必须坚持“取之于职工、用之于职工”的原则，确保经费用于职工的福利、文体活动、教育培训等方面。
第二章经费来源第四条工会经费的主要来源包括：1. 按照国家规定提取的职工工资总额的2%作为工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 工会组织的各项活动收入；4. 企业行政拨付的经费；5. 其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条工会经费的使用范围包括：1. 职工的福利待遇，如节日慰问、生日祝福、困难职工帮扶等；2. 职工的文化、体育活动，如举办职工运动会、文艺晚会、旅游活动等；3. 职工教育培训，如职业技能培训、法律法规知识讲座等；4. 工会组织的各项活动支出，如办公费、宣传费、差旅费等；5. 其他符合国家法律法规和工会工作需要的支出。
第六条工会经费不得用于以下支出：1. 与工会工作无关的支出；2. 个人消费；3. 财产购置；4. 捐赠、赞助；5. 其他违反国家法律法规和工会经费使用规定的支出。
第四章经费管理第七条工会经费的管理实行分级管理，由工会主席负责总体协调，财务部门负责具体实施。
第八条工会经费的收支必须纳入公司财务核算，实行收支两条线管理。
第九条工会经费的支出必须严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第十条工会经费的支出必须经过民主程序，重大支出事项需经工会委员会集体讨论决定。
第十一条工会经费的支出凭证必须齐全、规范，包括报销单、发票、收据等。
第五章监督与检查第十二条公司工会设立经费审查委员会，负责对工会经费的使用情况进行监督和检查。
第十三条工会经费的审查和检查应定期进行，确保经费使用的合规性。
第十四条工会经费的审查和检查结果应及时向公司工会委员会和职工代表大会报告。
第六章附则第十五条本制度由公司工会负责解释。
行政事业单位工会经费管理制度
行政事业单位工会经费管理制度为了加强行政事业单位工会经费的管理，规范工会经费的使用，充分发挥工会组织在行政事业单位中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规，结合我国行政事业单位实际情况，制定本制度。
一、工会经费的来源1. 行政事业单位按职工工资总额的一定比例计提的工会经费；2. 行政事业单位工会依法取得的其他收入；3. 行政事业单位工会接受的捐赠和资助；4. 行政事业单位工会依法取得的利息收入；5. 行政事业单位工会依法取得的政府补助收入；6. 其他合法收入。
二、工会经费的管理1. 工会经费的管理实行民主集中制原则，工会经费的使用应当接受全体会员的监督；2. 工会经费的管理应当遵守国家有关财务、会计、审计等法律法规，严格执行国家有关财务管理制度；3. 工会应当建立健全内部财务管理制度，实行预算管理，严格控制支出，提高资金使用效益；4. 工会应当设立独立的工会账户，工会经费的收入和支出应当通过工会账户进行；5. 工会应当定期向全体会员公布工会经费的收入和使用情况，接受会员的监督。
三、工会经费的使用1. 工会经费应当用于维护职工的合法权益，开展职工教育、培训、文化、体育等活动，丰富职工的精神文化生活；2. 工会经费应当用于工会组织的建设和活动，包括工会干部的培训、工会会议、工会活动的组织等；3. 工会经费应当用于补助困难职工，包括生活补助、医疗救助、子女教育补助等；4. 工会经费应当用于工会组织的社会公益活动，包括扶贫、救灾、环保等；5. 工会经费不得用于工会干部的个人消费，不得用于非法活动。
四、工会经费的监督1. 行政事业单位应当加强对工会经费的监督，确保工会经费的管理和使用符合法律法规和本制度的规定；2. 行政事业单位应当定期对工会经费的管理和使用情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题；3. 行政事业单位应当建立健全工会经费的监督机制，包括工会内部监督和外部监督，确保工会经费的合法、合规使用。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
学校工会经费的管理制度
一、总则
为加强学校工会经费的管理，确保经费使用的合理、规范和透明，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、经费来源
1. 会员缴纳的会费；
2. 学校按照国家规定对工会经费的拨款；
3. 工会开展活动所获得的赞助、捐赠等；
4. 其他合法收入。
三、经费使用范围
1. 会员活动：包括会员培训、文体活动、交流考察等；
2. 工会工作经费：包括办公经费、通讯经费、宣传经费等；
3. 助学助困：资助困难职工、学生及教职工子女；
4. 工会干部培训：提高工会干部业务素质和水平；
5. 其他：经学校工会委员会研究决定的其他合理支出。
四、经费管理
1. 工会经费实行独立核算，专户管理，确保资金安全；
2. 工会经费支出必须严格按照国家财务法规和本制度执行；
3. 工会经费支出需经工会主席审批，并报学校财务部门备案；
4. 工会经费收支情况每月进行一次公示，接受会员监督；
5. 工会经费的审计工作由学校审计部门负责，每年至少进行一次。
五、经费监督
1. 工会经费使用情况由工会委员会负责监督，定期向会员大会报告；
2. 会员对工会经费使用有疑问，可向工会委员会提出，工会委员会应及时予以答复；
3. 学校审计部门对工会经费使用情况进行审计，发现问题及时纠正。
六、经费结算
1. 工会经费支出实行现金支付和银行转账相结合的方式；
2. 工会经费支出需提供合法的票据，包括但不限于发票、收据等；
3. 工会经费结算每月进行一次，特殊情况可随时进行。
七、附则
1. 本制度由学校工会委员会负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度1
工会经费使用管理制度
为合理有效的使用管理站工会费用，以坚持统筹安排、勤俭节约为中心,把握坚持预算管理、务实可行、注重效果的原则，特制订如下制度:
1、坚持作业区工会指导，管理站民管组成员监督，管理站工会委员会和民管组支配使用原则。
２、坚持规范操作、专款专用.
3、经费划拨后，管理站工会委员会及民管组需经费使用会议,对全年经费使用进行讨论，制定下发经费使用全年计划。
4、管理站经费的使用没有个人独断的权利,每次使用经费必须工会委员会讨论制定计划，再提交民管组进行讨论商定计划是否符合要求、切实可行。
5、经费主要用于劳动竞赛、文化活动、女工工作、企业文化建设以及员工慰问等相关工作和活动过程中所需物品、奖励费用支出。
6、做好年度会费收缴及经费的使用工作，将会费收缴明细、收缴公示以及经费使用情况进行公示，接受员工们的监督。
7、为确保活动经费使用公开透明，除定期公示外，活动结束后，要保留活动的原始资料：方案、过程、总结及发放记录等。
第三管理站工会。
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工会经费使用管理制度
XXX工会经费管理制度
为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则
1．独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2．遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3．为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；
二、工会经费收缴
2．工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围
1．会员活动支出。
由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。
2．职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、常识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3．工会营业支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展营业等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项营业费以及其他营业支出。
四、工会经费管理
1．工会经费由工会财务委员会负责管理。
2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费审查
1．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。