青年员工座谈会(方案)

2019年发电部“成长关怀责任”青年员工座谈会暨青年知识竞赛方案

发电部中控、集控、燃运化学团支部

2019年12月12日

目录

一、活动背景.........................................................................................

二、活动主题.........................................................................................

三、活动目的.......................................................................................

四、竞赛议程.........................................................................................

五、知识竞赛评分标注及奖项设定....................................................

六、物品准备清单.................................................................................

七、会务人员分工.................................................................................

一、活动背景

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自17年以来，公司每年招收大学生都充实到运行的队伍中，现已有二十余人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司发电部召开此次青年员工座谈会。

二、活动主题

成长关怀责任

三、活动目的

1.讨论青年创新实验室目前项目进度和未来构想以及存在的问题。

2.为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

3.畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。

4.开展知识竞赛，了解新进大学生学习情况。

5.了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

会议及竞赛议程

会议时间：2019年12月18日晚上18:30

会议地点：新区职工俱乐部职工书屋

与会人员（拟邀请）：

公司党委书记张建春

发电部主任陈小强

发电部党支部书记陈国华

发电部中控分部主任党超

发电部集控分部副主任王小飞

公司党委工作部团青专责曾超

青年员工（二十余人）

评委名单

张建春陈小强陈国华党超王小飞曾超

会议议程：

1：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

2.竞赛答题青年分组答题，进行知识竞赛排出名次并颁奖。

3.青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……）。

4.青年代表和领导汇报青年创新实验室的情况和征求指导

意见。

5.领导讲话，鼓励大家在自身的岗位上建功立业(10min)。

知识竞赛评分标注及奖项设定

青年根据人数分为五组，每组四人，并设立记分员与裁判员。竞赛答题分为两轮。

第一个环节为必答题，由五支队伍依次作答，共分为三轮共十二道题。第二个环节为抢答题，题目出来并由开始抢答之后开始抢答。由裁判员评判抢答顺序进行作答。共设有十五道题。

最终由记分员统计最终得分，根据得分决出一二三等奖和优秀奖并颁发奖品。

奖项设定

1.一等奖1组；二等奖1组；三等奖1组；优秀奖2组。

奖励标准：一等奖不低于100元/人的奖品；二等奖不低于50元/人的奖品；三等奖不低于40元/人的奖品；优秀奖不低于30元/人的奖品。

物品准备清单桌签、记号笔、打分表、打分标准

水果、茶叶、热水器、瓶装水、小零食板凳及帚扫

条幅

奖品

相机及视频电子素材

会务人员分工