浅析管理信息系统论文
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
信息系统研究论文
信息系统研究论文信息系统方面的研究是为了不断地促进信息系统行业的发展。
下面是小编想跟大家分享的信息系统研究论文，欢迎大家浏览。
信息系统研究论文一论文关键词：管理信息系统决策支持系统营销策划论文摘要：管理信息系统是随计算机技术和网络的发展而兴起的一种人机系统，它是以提高企业效益和效率为目的的。
本文通过对决策支持系统等管理信息系统的介绍，对管理信息系统在企业营销策划中的应用做了简要的探讨。
管理信息系统（MIS）是一个被人们日益熟悉的概念，是一个由人和计算机网络组成，能提供企业管理所需信息以支持企业的生产经营和决策的人机系统。
从广义上讲它包含了各种形态的企业管理活动中使用的计算机系统。
随着信息社会的进一步发展，计算机网络逐渐成为连结企业内部各部门及生产要素的基础设施，从而提高了企业内部信息共享和交换的能力。
而互联网络的发展使得计算机网络能够将企业与企业、企业与市场、企业与消费者等紧密连接起来，从而形成一个巨大的虚拟信息交换空间。
对美国500家大企业管理者的调查统计结果显示：85%以上的管理者都认为，忽视了对信息的管理就不能提高工作效率, 也就难以提供良好的服务, 难以保持企业的竞争力, 因此也就谈不上是现代化的管理[1]。
本文就管理信息系统在营销策划中的应用作简要的探讨。
1.管理信息系统管理信息系统的出现可追溯到计算机出现之前，工业社会诞生之后，人们就开始了机械化信息处理的尝试。
早在19世纪末，人们就发明了每分钟可以处理200张卡片的穿孔卡片机；而在20世纪30年代时，西方的一些公司已开始使用光电穿孔的方法进行工资结算。
1946年计算机诞生后，人们开始尝试使用计算机进行企业管理中的数据处理；在20世纪50年代末，美国的制造企业、银行、石油公司、保险公司、铁路等部门已开始广泛的使用计算机进行数据处理；在60年代，学者们对信息系统的研究开发形成了独特的理论。
其中美国学者戴维斯等人在在明尼苏达大学管理学院首先设置了管理信息系统学科,对管理信息系统( Management Information Systems, MIS)进行了深入研究；而70年代, IBM 公司开发的“面向通信的产品和信息控制系统” (COPICS)则成为第一个全面体现MIS工作者基本设想的信息系统。
信息管理系统论文最新9篇
信息管理系统论文最新9篇摘要：近年来教育部门对高校网络教育体制给予高度重视，对网络教育课程教学方案进行优化是教师的重点工作。
远程教育已经被教育部门称为“网络教育”，这是适应高等教育事业发展趋势的变革措施，也是国家教育部门倡导教育的新方向。
实践证明，大力发展网络教育可以推动成人教育事业发展，同时对推动高等教育体制深化具有先进性意义。
当前，高校网络教育课程教学面临诸多难点，学生普遍反映课程知识学习难度大，教师与学生缺少必要的在线沟通条件，通过远程在线教学可以打破传统教学模式，并且获得与题目相关知识的学习机会。
因此，教师需综合利用网络在线教育平台，引导学生共同参与网络教学活动。
“远程教育”是高校信息化发展必然趋势。
未来，网络教育在高等教育体制中占有重要地位，高校需实时调整原有的可控制平台，设计符合师生共同需求的教育信息管理系统，满足现代化教育信息管理系统运行要求。
关键词：网络教育；信息管理；应用引言当前，高校网络教育课程教学面临诸多难点，学生普遍反映课程知识学习难度大，教师与学生缺少必要的在线沟通条件，阻碍了实际教学方案的有序执行。
远程教育是学生接触专业课程知识资源的科技化方式，通过远程在线教学可以打破传统教学模式，并且获得与题目相关知识的学习机会。
因此，教师需综合利用网络在线教育平台，引导学生共同参与网络教学活动。
“远程教育”是高校信息化发展必然趋势。
一、远程教育信息系统的隐患二、提高计算机远程教育信息管理系统的建议随着高校教学体系不断完善，教师对在线教学培养也有了多方面认识，逐渐扩大了学生网络教育在线教学培养范围，以引导学生树立正确的知识学习观念。
由于网络教育课程的特殊性，学生在线教学过程中依旧面临许多问题，不仅降低了网络教育执行效率，也阻碍了高等教育信息化发展趋势。
1.转变观念网络教育在线教学是一个复杂过程，必须按照课程标准解答才能得到正确的结果。
当前，网络教育依旧存在着观念上的错误，单一认为只要在线教学思路正确，则能得到预期的教学效果。
管理信息系统课程建设浅析
收稿日期:2009-07-13作者简介于本海(6),男(蒙古族),内蒙赤峰人,博士,副教授,山东工商学院管理信息系统研究所所长,研究方向管理信息系统、软件项目管理,煤炭企业信息化;发表论文余篇,出版专著3部,参与主持多项国家级和省部级课题。
管理信息系统课程建设浅析于本海(山东工商学院 管理信息系统研究所,山东 烟台 264005)摘 要:管理信息系统是普通高等院校经济管理类专业的主干课程之一,本文系统的分析了课程教学中存在的问题,界定课程建设的目的和任务,并对课程改革和实践作了全面论述,对于提高课程教学质量具有重要意义。
关键词:管理信息系统;课程建设;课程改革 中图分类号:G 203 文献标志码:B 文章编号:1008-0155(2009)06-0019-03 信息管理与信息系统专业主要是培养德、智、体全面发展,具有坚实的经济管理和计算机理论基础,适应社会主义市场经济和现代化建设需要,能在政府部门、科研院所及企事业单位的管理部门中从事信息管理和信息系统设计、开发的应用型人才。
本专业学生主要学习经济管理、计算机科学和信息管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能,受到良好的现代管理科学的基本训练,了解本专业范围内科技发展的新动态,掌握企业管理信息系统分析、设计与开发的基本原理及具有开发管理信息系统(MIS )的基本技能。
管理信息系统课程是培养学生系统开发的最核心课程之一,因此,探讨管理信息系统课程建设具有重要的现实意义。
一、课程教学中存在的问题1.课程内容设置不合理,教学内容脱离实际M IS 是一个交叉综合性学科,随着管理科学、信息科学、系统科学和计算机科学的发展而不断发展的新型学科,管理科学为MIS 的发展提供了管理基础理论,是MIS 的灵魂,信息科学为MIS 的发展提供信息理论的支持,系统科学为M IS 的发展提供了方法论的支持,计算机科学的发展为M IS 的发展提供了技术的支持。
因此,在教学上,该课程具有内容庞杂、理论繁琐,教学内容包括管理学、信息学、系统工程和计算机软硬件技术,有时教师很难理清各个部分之间的关系,导致学生学习完本门课程后,仍是“只见树木,不见森林”。
学生信息管理系统论文
学生信息管理系统论文摘要：学生信息管理系统在现代教育管理中扮演着重要的角色。
它不仅能够方便、高效地管理学生信息，还可以提供全面的数据支持，帮助学校做出更准确的决策。
本论文将从系统的设计、功能和应用等方面进行探讨，旨在提供一个全面的学生信息管理系统论文。
第一章：引言1.1 研究背景在现代教育管理中，学生信息管理系统已经成为学校管理的重要工具。
传统的纸质档案管理方式已经不能满足高效、准确地管理学生信息的需求。
学生信息管理系统的出现，极大地提高了学校管理的效率和准确性。
1.2 研究目的本论文旨在探讨学生信息管理系统的设计和应用。
通过对系统的功能和应用进行分析，提出一套合理、高效的学生信息管理系统设计方案，以满足学校管理学生信息的需求。
1.3 研究内容本论文主要围绕学生信息管理系统展开，包括系统的设计原则、功能模块介绍、应用示范等内容。
第二章：学生信息管理系统的设计原则2.1 信息安全与保密原则学生信息管理系统涉及大量学生的个人信息，必须保证信息的安全性和保密性，防止信息泄露和滥用。
2.2 界面友好原则系统的使用者主要是教师和学校管理人员，界面设计应简洁明了，操作方便，以提高系统的易用性。
2.3 功能实用原则系统的功能应与学校的管理需求相匹配，能够实现学生信息的全面管理，减轻教职员工的工作负担。
第三章：学生信息管理系统的功能模块介绍3.1 学生基本信息管理模块学生基本信息管理模块包括学生档案管理、学生考勤管理、学生奖惩记录管理等，用于对学生的基本信息进行管理和维护。
3.2 成绩管理模块成绩管理模块用于记录和管理学生的各科成绩，包括平时成绩、考试成绩、补考成绩等，可为教师提供全面的评估数据。
3.3 课表管理模块课表管理模块用于安排学生的课程表，包括课程时间、地点、教师等信息，方便学生和教师查阅课程安排。
3.4 教师管理模块教师管理模块用于管理学校教职员工的信息，包括教师档案管理、教师工作安排等，方便学校管理人员进行教师的资源调配。
浅谈对信息管理与信息系统认识
浅谈对信息管理与信息系统认识(总3页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-浅谈对信息管理与信息系统认识浅谈对信息管理与信息系统的认识当今时代是一个信息爆炸的时代，每天都有各色各样的信息充斥在我们周围。
信息可以说是个人与外界沟通的唯一纽带，我们无时无刻不在接触信息，对信息的及时反应，构成了我们多姿多彩的生活。
如何去选择有效的信息，辨别真实的信息，获取可用的信息，对每个人来说都至关重要。
而信息又是千变万化不可捉摸的，它往往以错综复杂的形式出现在人们面前，给人一种凌乱不堪庞然大物的感觉，因而很少人能发现信息资源的宝贵价值，更谈不上利用信息来创造社会财富。
然而，信息资源的出现，必定是有其规律性的，也是可分析的，剔除那些不重要的信息，或是对自己没用的信息，能有效的减轻我们的思维负担。
留下与自己联系紧密或极其需要的信息，可帮助我们缩小分析范围，进而找出其内在规律性。
在人们日益看重信息资源分析与处理的同时，信息管理与信息系统专业便应运而生了。
信息管理与信息系统需要我们做一个信息化人才，要求我们对信息有足够的敏感性。
我们要能很快地觉察到生活中哪些信息对我们是有用的，并及时地收集这些信息。
信息收集完毕后要对其进行必要的分析以及整合。
同时可能还需要我们查阅大量的数据，通过横向和纵向的比较，来检验收集的信息的有效性、真实性，判断它是特例还是具有普遍性。
并依此来调整我们的分析方法，最后得出有用的结论。
这个过程是一个长期训练的过程，需要我们做一个有心人，时时刻刻留意自己身边发生的事，学会适当地剪裁，提取有应用价值的信息资源。
在这一方面，我们可以向新闻从业人员学习。
另外分析能力在生活中也要时刻进行培养，虽然信管多是与数据打交道，但良好的分析能力，能有效的帮助我们合理的剪裁信息，从数据中发现规律，并用数学逻辑语言合理地解释其原理、成因，甚至是预测。
信息管理与信息系统专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。
信息系统项目管理论文
信息系统项目管理论文本论文旨在介绍信息系统项目管理的重要性和研究的意义。
信息系统项目管理是指在组织中规划、协调和控制信息系统项目实施的过程。
随着信息技术的快速发展和广泛应用，信息系统项目管理变得越来越重要。
信息系统项目管理的重要性体现在以下几个方面：成本控制：信息系统项目往往需要投入大量的资源，包括资金、人力和时间。
通过有效的项目管理，可以确保项目按预算进行，并且能够合理利用资源，从而控制成本。
时间管理：信息系统项目往往有明确的时间要求。
通过项目管理的方法和工具，可以合理安排项目时间表，提前预测和处理潜在的延迟和风险，确保项目按时完成。
风险管理：信息系统项目往往面临着各种风险和挑战，如技术问题、人员变动、需求变更等。
通过项目管理的方法，可以及时识别和评估风险，并采取相应的措施进行管理，降低项目风险。
质量保证：信息系统项目的成功与否直接关系到组织的业务流程和效益。
通过项目管理的方法和工具，可以确保项目交付的质量符合要求，满足用户的需求和期望。
对信息系统项目管理进行研究的意义在于深入理解和应用项目管理的原理和方法，提高项目管理的效率和质量，进一步推动信息系统项目的成功实施。
本论文将深入探讨信息系统项目管理的重要性，研究项目管理的基本原理和方法，并结合实际案例进行分析和讨论。
通过对信息系统项目管理的研究，旨在为相关领域的实际项目实施提供参考和借鉴，促进信息系统项目管理的发展和应用。
概述已有的关于信息系统项目管理的研究成果和理论基础，介绍相关的学术观点和主要研究方向。
本论文采用了以下研究方法和技术，以深入探讨信息系统项目管理的相关问题，并为读者提供有价值的研究结果。
选用的研究方法在本研究中，采用了混合方法研究设计，结合定性和定量研究方法。
通过定性研究方法，我们可以深入了解信息系统项目管理的实践中的关键问题和挑战。
通过定量研究方法，我们可以收集大量的数据并进行统计分析，以验证和支持我们的定性研究结果。
选用的研究技术针对定性研究，我们采用了半结构化访谈和文献综述的技术。
管理信息系统设计与实现论文
管理信息系统设计与实现论文目录管理信息系统设计与实现论文 (1)一．什么是管理信息系统？ (1)（一）管理信息系统的定义： (1)（二）管理信息系统的内容： (1)（三）狭义和广义的管理信息系统： (1)二．管理信息系统的设计与实现步骤？ (2)（一）.管理信息系统规划 (2)2.1、本阶段的主要任务是： (2)（二）.管理信息系统分析阶段 (2)2.2、系统分析阶段的主要任务是： (2)（三）.管理信息系统设计阶段 (3)3.1、系统总体概要设计 (3)3.2、系统的详细设计 (3)（四）管理信息系统的实施阶段 (4)4.1、程序设计步骤 (4)4.2、系统测试 (4)4.3、系统转换 (4)（五）.管理信息系统运行与维护 (4)5.1、系统运行管理的主要任务 (4)5.2、系统维护 (4)三.什么是？ (5)四．常用的开发环境？ (5)（一）.常用的开发环境： (5)（二）.调试环境： (6)五．举列介绍你所知道的关键技术（含代码）？ (6)（一）．数据库的连接和使用 (6)（二）.母版页和内容页的应用 (6)（三）aspx文件和aspx.cs文件 (9)（四）.内置对象的使用 (9)（四）.控件的使用 (10)六．学习管理信息系统开发与实现一学期的启示和收获 (11)一．什么是管理信息系统？（一）管理信息系统的定义：所谓MIS（管理信息系统--Management Information System）系统，现代管理信息系统是一个以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。
它是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员，以便进行正确的决策，不断提高企业的管理水平和经济效益。
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浅析管理信息系统论文
题目：论企业人力资源管理信息系统应用
摘要：随着当前市场经济的快速发展，企业在发展的过程中也面
临了较多的竞争。此类现状下，为了保障企业的稳定发展，并提升企
业的对外竞争力，人力资源管理成为重要的管理内容。有效的人力资
源管理能够促进企业的稳定发展以及提升效益。因此，企业人力资源
管理对企业发展产生的影响引起了人们广泛的关注，针对当前企业人
力资源管理信息系统应用进行了简要的分析和研究。
关键词：人力资源管理；信息系统；组织机构；人员培训
企业在发展的过程中，针对内部的人力资源管理进行了严格的管
控。其中，关于企业人力资源管理信息系统的应用则为常见的措施之
一。针对此类现状，笔者针对当前企业人力资源管理信息系统的应用
进行了简要剖析和研究，以盼能为我国企业人力资源管理的发展提供
参考。
1企业人力资源管理信息系统的现状
企业在发展的过程中，为了对从业人员进行有效管理，通过人力
资源管理信息系统的应用进行综合系统的管理，前期发展过程中此类
系统性管理多应用于大中型企业。小型企业由于投资费用等方面的问
题，针对此类系统管理的应用较少。当前，随着技术的发展，此类信
息系统市场也出现了较大的竞争现象。最终在市场发展的过程中也出
现了大量的人力资源管理信息系统企业。随着此类应用系统费用的降
低，当前各类企业对于此类信息管理系统的应用较为普遍。
2企业人力资源管理信息系统的内容
企业人力资源管理信息系统在发展中，整体态势良好，有效促进
了企业的稳定发展。在此现状下，笔者针对当前企业人力资源管理信
息系统主要涉及的内容进行简要介绍，比如，组织机构的管理、人员
培训管理、薪酬体系管理、人才储备管理、系统设置管理。针对此类
涉及的内容，下面进行简要的分析介绍。
2.1组织机构的管理
人力资源管理在发展的过程中涉及的管理项目较多，管理内容之
一即为组织机构的管理。企业在发展的过程中，为了保障企业发展的
合理性以及机构的稳定性，针对整体的从业人员进行了一定的组织机
构划分，在实际发展的过程中，组织机构主要从企业整体到部门进行
划分。以此形成完整的框架式体系，确保企业的稳定发展。
2.2人员培训管理
企业在发展的过程中，由于经营项目特点等现象，在实际运行过
程中，整体的从业人员作业程序有一定的规范性和统一性。因此，在
实际发展的过程中，企业针对从业人员的培训也为管理的主要内容之
一。当前，在实际发展的过程中，人力资源管理信息系统也涉及了人
员培训管理模块。
2.3薪酬体系管理
企业在经营的过程中，盈利为其主要的经营目的。企业员工在作
业的过程中的主要目的为获取薪酬。当前，在实际发展的过程中，企
业人力资源管理信息系统中，薪酬体系管理为主要的管理模块之一。
通过薪酬体系管理，能有效管控企业的财务状况，通过内部数据分析
进行盈利的评判。
2.4人才储备管理
企业在发展的过程中，人员存在一定的流动性，因此，在实际发
展的过程中，招聘为企业的主要管理内容之一。当前在企业人力资源
管理信息系统应用的过程中，通过建立人才储备管理进行人员的招聘
管理。以此保障企业发展中对人才的需求，促进企业在发展过程中的
机构稳定性。
2.5系统设置管理
企业人力资源管理信息系统在应用中涉及较多的管理模块。应用
此类管理模块时又涉及较多的数据删除和录入行为。因此，在实际操
作的过程中，为了保障信息系统应用的稳定性，必须设定一定的权限
管理问题，因此，在实际运行的过程中，企业人力资源管理信息系统
主要的功能模块之一为系统设置管理。通过系统设置管理，赋予对应
管理员一定的操作权限，从而进行系统信息的维护以及管理。
3应用人力资源管理信息系统的意义
企业应用人力资源管理信息系统为企业发展中常见的策略方式。
此类现状下，关于其实际的应用意义，也引起了人们的广泛关注。在
此背景下，笔者分析了当前企业人力资源管理信息系统的应用现状，
并针对其应用的主要意义进行了简要的分析。主要的分析方向为企业
发展、组织机构管理、经营决策、人才管理等。
3.1明确企业发展目标
企业在发展的过程中，人力资源管理信息系统完整地囊括了企业
发展中的主要管理内容。因此，在实际发展过程中，企业根据信息系
统的管理现状制订了一定的发展目标，有效促进了企业的稳定发展，
保证了目标的准确性和合理性。
3.2强化企业组织机构管理
组织机构管理为企业发展中的重要项目，组织机构的稳定即为企
业本身的稳定。企业在运行的过程中通过系统管理数据针对组织机构
进行了分析，有效强化了企业的组织机构管理质量，促进了企业部门
之间的和谐发展，有效保障了企业内部资源的合理化分配，增强了企
业从业人员的归属感。
3.3确保人才梯队的建立
针对内部人才的管理以及人才储备的管理为人力资源管理信息
系统的主要内容。此类现状下，通过应用信息系统，有效保障了企业
发展中的人才梯队建立。在实际发展的过程中，完善了人才梯队建立
中的不足支出，积极提升了企业的管理质量，促进了企业的良性发展。
3.4优化企业经营决策
企业在经营管理的过程中，市场环境变化对企业的发展产生了一
定的影响。此类现状下，企业人力资源管理信息系统的应用能有效明
确企业的发展现状，了解企业发展中存在的问题，有效优化企业经营