第4节 职业健康与管理
某公司职业健康、安全和环保管理理念（3篇）
某公司职业健康、安全和环保管理理念职业健康、安全和环保管理是某公司的核心价值观和长期发展战略的重要组成部分。
该公司致力于创造一个安全、健康和可持续发展的工作环境，以确保员工和环境的良好保护，并同时遵守相关法律法规。
下面将介绍该公司的职业健康、安全和环保管理理念。
1. 给予员工最高的保护某公司认识到员工是公司最宝贵的资产，因此致力于给予员工最高的保护。
该公司会定期进行职业健康和安全培训，确保员工了解工作场所的安全规定和操作规程。
公司定期进行危险性评估，及时采取措施消除或减轻安全风险。
公司还会提供必要的个人防护装备，并督促员工正确使用。
此外，公司还鼓励员工参与安全活动并提供安全奖励，以增强员工对安全工作的重视。
2. 建立完善的安全管理体系某公司建立了完善的安全管理体系，在公司内部设立安全部门，负责安全管理和监督。
公司会定期进行安全巡查，及时发现并解决可能的安全隐患。
公司还会与相关部门建立合作关系，制定联合应急预案，确保在紧急情况下能够及时、有效地处理。
此外，公司还会定期评估和改进安全管理体系，以确保其持续有效。
3. 推行环保理念某公司积极推行环保理念，致力于减少对环境的影响。
公司在生产过程中采用尽可能少的资源，降低能源和水的消耗，并积极推广节能减排技术。
公司还会定期进行环境风险评估，及时采取措施减轻环境压力。
此外，公司还会推动员工参与环保活动，提高员工的环保意识和责任感。
4. 遵守法律法规和行业标准某公司坚持遵守所有适用的法律法规和行业标准，并不断更新自己的操作流程以符合最新要求。
公司组织内部培训，确保员工了解相关法律法规，并制定相应的操作流程和制度。
同时，公司还会定期进行自查和第三方审核，以确保其符合法律和行业的要求。
5. 持续改进和创新某公司认识到职业健康、安全和环保管理工作是一个不断改进的过程。
公司鼓励员工提出改进建议，并及时对其进行评估和采纳。
公司还会定期进行管理系统的评估和审核，以找出存在的问题并进行改进。
职业健康管理办法
职业健康管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实国家、自治区有关职业病防治的法律、法规和标准，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护员工健康。
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》及《中国石油天然气运输公司职业健康监护管理规定》等规章制度，结合公司（以下简称公司）在生产经营过程中产生职业病危害的实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所属各单位及承包商职业健康管理。
第三条本办法所指职业病，是指员工在职业活动中，因接触粉尘、噪声和其它有毒、有害因素而引起的列入国家《职业病分类和目录》中的疾病。
职业病危害，是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业禁忌，是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或—1—者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
第四条公司职业健康工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，公司所属单位是职业病防治的责任主体，为劳动者创造健康的工作环境和劳动条件。
第二章组织机构与管理职责第五条组织机构公司成立QHSE委员会，QHSE委员会是职业健康管理工作的最高领导机构，QHSE管理委员会下设办公室，办公室设在质量安全环保科，是职业健康归口管理部门。
第六条公司QHSE管理委员会职业健康工作职责:（一）认真组织贯彻落实国家、地方政府、集团公司及运输公司有关职业健康等法律法规及规章制度；（二）审定职业健康管理制度、突发事件应急预案；（三）审定职业病防治工作方案、建设项目职业健康“三同时”及项目施工过程中的职业危害防范措施及验收；（四）审定职业健康管理工作中的重大问题及措施制定。
—2—第七条公司主要负责人是职业健康工作的第一责任人，全面负责职业健康工作：（一）负责落实国家、地方政府有关职业健康的法律、法规以及集团公司和运输公司有关规章制度，建立健全职业病防治责任制及各项管理制度，不断完善设备设施操作规范，并组织实施；（二）应当设置职业健康管理机构，配备专（兼）职的职业健康管理人员，负责做好本公司职业健康管理的各项业务工作，并提供开展职业病防治的资源保障；（三）每年至少开展一次职业健康宣传教育和培训工作；（四）负责落实职业健康体检和职业危害场所的日常检（监）测、职业健康监护、建立完善职业卫生档案等管理工作；（五）负责职业危害因素识别与评估、建设项目职业健康“三同时”的落实、职业病危害防治项目申报等工作；（六）负责制定公司公共卫生突发事件应急预案并组织演练，组织好有关职业病危害事故的应急处置与救援，及时、如实报告职业病危害事故；（七）负责与接触职业病危害的员工签订职业危害告知书，作为劳动合同附件管理，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；（八）依法参加工伤保险，合理安置职业禁忌证人员，做好—3—职业病患者的社会保障工作。
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度职业健康检查工作质量管理制度是为了确保职业健康检查工作的准确性、可靠性和有效性而建立的一套规范和程序。
该制度的目标是提高职业健康检查工作的质量，保障职工健康和生产安全。
下面将对职业健康检查工作质量管理制度进行详细的介绍，包括制度的主要内容和应遵循的原则。
一、职业健康检查工作质量管理制度的主要内容1.职业健康检查工作质量管理体系组织机构：明确职业健康检查工作质量管理的组织机构，明确各级管理职责和权责。
2.职业健康检查工作质量管理的程序和要求：规定职业健康检查工作的全过程，包括检查前准备、检查过程、记录和报告等细节流程和要求。
3.职业健康检查工作人员的要求和培训：明确职业健康检查工作人员的要求，包括学历、专业知识和技能等要求，并规定进行定期培训和考核。
4.职业健康检查设备的管理要求：规定设备的采购、维护、校准和报废等管理要求，确保设备的准确性和可靠性。
5.职业健康检查工作质量评价和监督机制：建立对职业健康检查工作质量进行评价和监督的机制，包括内部审核和外部评估等。
二、职业健康检查工作质量管理制度应遵循的原则1.确保科学性与合理性：职业健康检查工作质量管理制度应基于科学的理论和方法，保证检查结果的科学性与合理性。
2.确保准确性与可靠性：职业健康检查工作质量管理制度应确保检查结果的准确性和可靠性，采用专业设备和方法进行检查，避免操作失误和评估偏差。
3.注重技术标准与规程：职业健康检查工作质量管理制度应参照国家和行业相关的技术标准和规程，确保检查工作符合法律法规和行业要求。
4.保护职工隐私权利：职业健康检查工作质量管理制度应尊重职工的隐私权利，保护个人信息的安全和保密，不泄露职工的个人隐私。
5.强调团队合作与沟通：职业健康检查工作质量管理制度应强调团队合作和沟通，促进各个环节之间的协作和信息流通，确保工作的顺畅进行。
6.客户满意度至上：职业健康检查工作质量管理制度应以客户满意度为导向，根据客户的需求和期望进行工作，提供高质量的服务。
第10章-职业安全健康管理体系
第十章职业安全健康管理体系第一节概述安全是人类发展所需的基本条件，科学技术发展到今天，随着世界经济一体化进程的加速，与生产过程密切相关的职业健康与安全问题受到国际社会的普遍关注，80年代末，一些发达国家率先开展研究及实施职业健康与安全管理体系标准化问题,并在制定相关的经济政策和立法方面更趋于关注职业健康与安全问题。
在我国，职业安全健康管理体系标准化工作已开展了几年并积累了一定的经验，随着国际职业安全健康管理体系标准化的进一步发展，国家经贸委在1９99年10月正式颁布了《职业安全健康管理体系试行标准》，并决定在企业开展职业安全健康管理体系的认证工作。
由此我国职业安全健康管理也进入了一个新的发展时期。
一、职业安全健康管理体系出台的背景及模式80年代以来,国际标准化组织相继颁布了质量管理体系标准（ISO9000）以及环保管理体系标准（ISO1４00１）并在世界范围内得到了成功实施,有力地促进了国际职业安全健康管理体系标准化的发展。
特别是近几年，职业安全健康管理体系标准化在国际区域范围内发展也更为迅速,亚太地区职业安全健康组织(APＯSHO）在1998年第14届年会上建议各成员组织参照IＳＯ1400和ＡPOＳＨO1000开发本国的标准。
19９９年3月，由全球数家最知名的标准制度研究、认证机构（如ＢSI、ＳGS、BVQⅠ、ＤNV、NSAⅠ、ＡＳ/ＮＺ、UNE、LRQA、SABS等)共同颁布了职业健康与安全ＯSＨASⅠ800１标准。
面对职业安全健康管理体系标准化的国际发展趋势,只有积极参与国际标准化的潮流，才能争取主动。
并且，我国实施职业安全健康管理体系标准化也具备了相当的基础条件,即:已初步健全了职业安全健康管理体系和法律、法规体系;ISO9000和ISＯ14001在我国的成功实施,为企业实施安全健康管理体系提供了经验性的保障条件。
我国作为国际标准化组织的正式成员国，在职业安全健康管理体系标准化问题刚提出时就十分重视，并于１995年派代表参加了职业安全健康管理体系标准化的特别工作组；1９98年8月，中国劳动保护科学技术协会提出职业安全健康管理体系试行标准,对企业进行试点实施；1９99年10月，国家经贸委正式颁布了《职业安全健康管理体系试行标准》,并下发了关于开展职业安全健康管理体系的认证工作的通知.截止2000年7月，已有19家企业顺利通过职业安全健康管理体系的认证。
职业健康与安全手册
职业健康与安全手册第1章基本概念与法规 (4)1.1 职业健康与安全基本概念 (4)1.1.1 职业病 (4)1.1.2 职业危害因素 (4)1.1.3 风险评估 (4)1.1.4 安全生产 (4)1.2 我国职业健康与安全法律法规体系 (4)1.2.1 宪法 (5)1.2.2 法律 (5)1.2.3 行政法规 (5)1.2.4 部门规章 (5)1.2.5 地方性法规、规章和规范性文件 (5)1.2.6 技术规范和标准 (5)第2章风险识别与评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估与分类 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险分类 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 重大风险控制措施 (7)2.3.2 较大风险控制措施 (7)2.3.3 一般风险控制措施 (7)2.3.4 低风险控制措施 (7)第3章安全生产管理制度 (7)3.1 安全生产责任制 (7)3.1.1 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。
(7)3.1.2 企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作。
(7)3.1.3 各级管理人员应按照职责分工，负责本部门的安全生产工作，保证安全生产措施的落实。
(7)3.1.4 员工应严格遵守安全生产规章制度，认真执行本岗位的安全操作规程，发觉安全隐患及时报告并采取措施排除。
(8)3.2 安全生产教育培训制度 (8)3.2.1 企业应制定安全生产教育培训计划，对员工进行定期、系统的安全生产知识和技能培训。
(8)3.2.2 新员工入职前必须接受安全生产培训，经考试合格后方可上岗。
(8)3.2.3 企业应对在职员工进行定期的安全生产再培训，提高员工的安全意识和安全技能。
(8)3.2.4 安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、案例警示、应急救援知识等。
职业健康安全管理体系培训-ppt课件
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害： 产生、供给能量的装置、设备； 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所； 能量载体； 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所； 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1．安全检查表（SCL）
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注
否
1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡（无论严重程度），或死亡的情况。
注1：事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类： （按GB6441《企业职工伤亡事故分类》）
将危险因素分为20类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表（SCL） ---- 危险与可操作性研究（HAZOP） ---- 事件树分析（ETA） ---- 故障树分析（FTA）
某公司职业健康、安全和环保管理理念（三篇）
某公司职业健康、安全和环保管理理念职业健康、安全和环保管理是某公司的核心价值观和长期发展战略的重要组成部分。
该公司致力于创造一个安全、健康和可持续发展的工作环境，以确保员工和环境的良好保护，并同时遵守相关法律法规。
下面将介绍该公司的职业健康、安全和环保管理理念。
1. 给予员工最高的保护某公司认识到员工是公司最宝贵的资产，因此致力于给予员工最高的保护。
该公司会定期进行职业健康和安全培训，确保员工了解工作场所的安全规定和操作规程。
公司定期进行危险性评估，及时采取措施消除或减轻安全风险。
公司还会提供必要的个人防护装备，并督促员工正确使用。
此外，公司还鼓励员工参与安全活动并提供安全奖励，以增强员工对安全工作的重视。
2. 建立完善的安全管理体系某公司建立了完善的安全管理体系，在公司内部设立安全部门，负责安全管理和监督。
公司会定期进行安全巡查，及时发现并解决可能的安全隐患。
公司还会与相关部门建立合作关系，制定联合应急预案，确保在紧急情况下能够及时、有效地处理。
此外，公司还会定期评估和改进安全管理体系，以确保其持续有效。
3. 推行环保理念某公司积极推行环保理念，致力于减少对环境的影响。
公司在生产过程中采用尽可能少的资源，降低能源和水的消耗，并积极推广节能减排技术。
公司还会定期进行环境风险评估，及时采取措施减轻环境压力。
此外，公司还会推动员工参与环保活动，提高员工的环保意识和责任感。
4. 遵守法律法规和行业标准某公司坚持遵守所有适用的法律法规和行业标准，并不断更新自己的操作流程以符合最新要求。
公司组织内部培训，确保员工了解相关法律法规，并制定相应的操作流程和制度。
同时，公司还会定期进行自查和第三方审核，以确保其符合法律和行业的要求。
5. 持续改进和创新某公司认识到职业健康、安全和环保管理工作是一个不断改进的过程。
公司鼓励员工提出改进建议，并及时对其进行评估和采纳。
公司还会定期进行管理系统的评估和审核，以找出存在的问题并进行改进。
职业健康安全管理实施细则
职业健康安全管理实施细则第一章总则第一条为加强×××公司（以下简称公司）的职业健康管理与职业病防治工作，保护员工的身体健康，及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（安监总局令第90号）《职业健康监护技术规范》（GB/Z188）、《用人单位职业危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16）等法律法规和规范以及×××投资《职业病防治管理办法》，制定本细则。
第二条本细则主要对职业危害告知、职业危害因素检测和申报、职业病体检和防止、职业危害防护、职业健康培训等工作的管理要求作出规定。
第三条职业卫生管理工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第四条定义与解释（一）职业病：是指员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病并列入国家公布的职业病名单的疾病。
（二）职业危害：是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
（三）职业病危害事故：是指由职业危害因素对人体造成急慢性伤害所引起的事故。
（四）职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（五）劳动防护用品：是指由生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
（六）个体防护装备：是指从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称（七）职业病防护设施（以下称“防护设施”）：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
职业健康安全目标管理方案
职业健康安全目标管理方案
1、目的
为了对公司生产、经营过程和办公场所职业健康危险源实施有效的管理和控制,确保员工健康及生命安全，公司财产不受损害,使生产过程和办公场所规定的职业健康安全措施和各种职业健康安全制度得到有效贯彻执行，杜绝和预防生产场所和施工过程重、特大安全事故的发生，特制定职业健康安全目标和管理方案。
对识别确定的一般安全风险,将通过加强监督管理，制定应急防范措施，加强监督检查，均可得到有效控制.对重要安全风险制定应急预案，开展积极预防控制，并实施职业安全目标管理考核。
2、适用范围
本方案适用公司对识别确定的一般和重要安全风险控制管理
3、职责
3、1质量计量部负责本方案的制定、控制和监督考核；
3、2生产安环部负责职业健康安全管理合规性的评审；
3、3生产副总经理对管理方案正确贯彻实施全面负责.
职业健康安全目标指标管理方案
备注:根据公司轻伤事故4‰的控制指标,按照生产单位安全生产基础和人员现状对控制指标分配如下：氟化盐车间2‰，干法车间1‰,动力车间1‰. 制定人：审核人：批准人：年月日。
中国职业健康安全法律、法规讲义
产生职业病危害的用人单位工作 符合下列职业卫生要求
▪ 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生 标准；
▪ 与职业病危害防护相适应的设施； ▪ 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ▪ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； ▪ 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心
整理课件
《中华人民共和国消防法》第九条
▪ “生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓 库和专用车站、码头，必须设置在城市的边缘或者 相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装 站、供应站、调压站，应当设置在合理的位置，符 合防火防爆要求。
▪ 原有的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、 仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充 装站、供应站、调压站，不符合前款规定的，有关 单位应当采取措施，限期加以解决。”
▪
整理课件
《中华人民共和国消防法》第十六条
▪ 消防安全重点单位除履行以上职责外，还应 履行下列消防安全职责： （一）建立防 火档案，确定消防安全重点部位，设置防火 标志，实行严格管理；（二）实行每日防火 巡查，并建立巡查记录；（三）对职工进行 消防安全培训；（四）制定灭火和应急疏散 预案，定期组织消防演练。
理健康的要求； ▪ 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳
动者健康的其他要求。
整理课件
《中华人民共和国消防法》
▪ 1998年4月29日，九届人大常务委员会第二次 会议通过了《中华人民共和国消防法》。
▪ 《消防法》第二条规定：“消防工作贯彻预 防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与 群众相结合的原则，实行防火安全责任制。”
制度的规定
整理课件
《中华人民共和国工会法》
▪ 2001年10月27日九届人大常委会第24次会议修订 《工会法》