与时俱进确立医德医风建设新理念
医院医德医风建设制度（五篇）
医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。
二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。
诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。
三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。
四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。
五、遵守劳动纪律。
不迟到早退、不窜岗、不离岗。
六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。
七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
浅谈新形势下的医德医风建设
社会 主义 市 场 经济 体 制 的 建 立 ， 为 医 院 的发 展 注 入 了活 力 与 生机， 同时 ， 伴 随着 医疗 保 险 制 度 的 改革 、 医 院 内部 劳 务 分 配 制度 的搞 活 ， 医德 医风 建 设 也面 临新 的挑 战 ， 出现 了一 些 新 情 况 ， 新问
动 是 党支 部成 为 员工相 互沟 通交 流 、 相 互 学习提 升 的一个 平 台 。当 然为 了激 发 员工 参与各 类 党建活 动 的积 极性 ， 卫 生院管 理管 理者 应 在党 建活 动 的组织 方法 层 面多动 心 思 ， 要 考虑 员工 对于 党建 活动 组 织 形 式的 一个偏 好 ， 在此 基础 之 上确 定形式 。例 如宣 传党 的路线 政 策， 可 以采 用 红色 旅游 的 办 法 来 进 行 ， 这 样 可 以更 好 的 带 来 员 工 参 与积 极 性 的 提升 ， 达 到党 建 活 动开 展 的 目的 。
认 识 仅仅 停 留在 一个机 构 设置 的层面 。鉴于 此 ， 卫 生 院党支 部应 积 极开 展各 类 党建 活 动 ， 举例而言， 针对 卫 生 院员 工 开展 思 想政 治 教
善， 从而实现考 核制度的认可度 。 同时在考核制度 的完善中， 应明 确考核仅仅就是一个手段 ，期最终 目的在于通过考核来发现 问
圜 医疗 卫 生管理 Fra bibliotek浅 谈 新 形 势 下 的医 德 医 风 建 设
钟 丕 新
【 摘 要】 医德医风建设是关系到医院对外形象好坏的大事， 是医院行风建设的灵魂 。 本文列举 了当前医德 医风中存在的主要问题
市场 经 济 制度监督 服务 理 念
并对其产生的原 因进行了分析 ， 提出了通过文化的感染力、 强化制度监督、 加强医德 医风教育、 表彰先进 、 严守服务承诺的方法。
医院医德医风建设制度(三篇)
医院医德医风建设制度一、引言医院作为医疗机构，其医德医风建设是医疗质量提升和医院发展的关键所在。
医德医风建设不仅涉及医生本身的专业素养和道德观念，也关系到医院的整体形象和声誉。
因此，建立科学有效的制度，促进医院医德医风建设是每个医疗机构的责任和使命。
本文将从制度的角度出发，探讨医院医德医风建设的制度化建设。
二、医德医风的重要性医德医风是指医务人员应具备的良好医学道德和职业风范。
医德医风的好坏直接关系到患者的诊疗效果和医院的声誉。
良好的医德医风可以增强患者对医院的信任感，提高患者的满意度，同时也能够增强医务人员的职业自豪感和荣誉感。
三、医德医风建设制度的内涵医院医德医风建设制度是一套科学规范的管理制度，旨在引导和规范医务人员的行为表现，培养良好的医学道德和职业素养。
其内涵包括以下几个方面：1. 严格遵守职业道德准则：规定医务人员应遵守的职业道德规范，如保密患者信息、尊重患者知情权和自主权、不接受患者贿赂等。
2. 提升医务人员的业务素质：通过举办学术讲座、研讨会等形式，不断提升医务人员的临床技术水平和专业知识，促使医务人员追求卓越、精益求精。
3. 建立良好的科研环境：为医务人员提供科研支持和条件，鼓励医务人员积极参与科学研究，不断提升医院的科研水平。
4. 改善医患沟通和服务态度：建立医患沟通制度，规范医患交流的方式和内容，同时要求医务人员以亲切友好的态度对待患者，提供优质的医疗服务。
5. 加强医德医风监督和评估：建立医德医风考核制度，定期对医务人员的职业行为和言行进行评估和监督，及时纠正不良行为。
四、医院医德医风建设制度的实施建立科学有效的医德医风建设制度需要以下几个环节的配合实施：1. 制定医德医风建设制度：医院管理层应建立相应的工作小组，制定医德医风建设制度，并注重其可操作性和适用性。
2. 向医务人员宣传制度要求：通过医院内部培训、讲座等形式，向医务人员宣传医德医风建设制度的意义和要求，促使医务人员自觉遵守。
2024年医德医风及行风建设教育实施方案范文(2篇)
2024年医德医风及行风建设教育实施方案范文一、背景医德医风和行风建设是我国医疗卫生事业发展不可或缺的一项重要工作。
医德医风涉及医务人员的职业道德和职业操守，直接影响医疗服务的质量和效果；行风建设则着眼于医疗机构内部的工作作风和管理方式，关乎医疗服务的运行和管理。
为推动我国医疗卫生事业的健康持续发展，我们制定了以下的教育实施方案。
二、目标1. 提高医务人员的职业道德和职业操守，培养医德医风；2. 建设积极健康、高效透明的行风，改进医疗服务的流程和管理；3. 增强医生与患者之间的沟通与信任，建立和谐的医患关系。
三、主要内容1. 医德医风教育（1）加强医德医风教育宣传。
通过举办讲座、展览、宣传片等形式，向医务人员普及医疗伦理学知识，强调医生应遵守的道德规范和行业规定。
（2）组织职业道德和职业操守培训。
与医学院校合作，组织职业道德和职业操守培训课程，培养医学生和医务人员的职业道德意识和行为准则。
（3）建立医德考核机制。
在医院和其他医疗机构内部建立医德评估机制，定期对医务人员进行评估，并将评估结果作为考核、晋升和奖惩的依据。
2. 行风建设教育（1）加强行风教育宣传。
通过宣传媒体、互联网等方式，向医务人员普及医疗服务的相关政策法规和工作纪律，强调医院内部的工作作风和文化。
（2）推行科学管理。
建立科学合理的管理制度，包括人事管理、绩效评价、岗位设置等，规范医务人员的工作行为和责任担当。
（3）开展行风培训。
组织医务人员参加行风培训课程，提高工作效率、沟通能力和团队合作意识，促进医疗服务的质量和效果。
3. 医患沟通与信任建设（1）开展医患沟通培训。
组织医务人员参加沟通技巧培训，提高医务人员的沟通能力和医患沟通的质量。
（2）建立医患信任机制。
建立医患信任协议，明确医患双方的权利和义务，在医患之间建立起合作共赢，互信互助的关系。
（3）加强患者教育。
通过宣传、讲座、健康教育手册等方式，普及疾病预防知识和医学常识，提高患者对医疗知识的了解和正确使用医疗资源的能力。
新时期医德医风建设
生观 、价值 观在 发生 变化 ，传统 的 医德 医风 经 受严 峻的考 验 。出 现 了一 些人 民群 众不 满意 的热 点 问题。
发生 了扭 曲 。一 些 同志片 面地 追求 “ 自我 价值 ” 。重视 个 人利 益 。 而淡化 甚至 泯 灭 了奉献 意识 。
定期或不定期检查，依据 《医德医风奖罚办法 》 、 《 医德医风考评 细则 》和 《 量化考核标准》 。奖优罚劣 ．确保医院有一个 良好 的
医德 医风环 境 。 第三 ，认真 执行 承诺 制度 ，向社 会公 开承 诺 内容 ．公 开 药品
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新时期 医德医风建设
文， 陈 岩
医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分 ，是建设有中 国特色 社会 主义 必不 可少 的精 神支 柱。医 德医风 是 医务人 员在 病
座谈会 ，设 立 医德 医风 投诉 热 线 ，认 真接 待群 众来 信来 访 。对 存
第二， 思想 政治 工作不到位 。尽管从 上到下反 复强调 “ 把思想 政治建 设摆在 各项建 设的 首位 ” 。但 是 ，实际工作 中思想政 治工作 被 看成是 “ 软 ”指标 ， 各科 没有 予以必要 的重视 ，有的科 室只做表 面 文章 ， 制定 的有关加 强医德 医风 的措施也 往往是 “ 写在纸 上 。 贴 在 墙上 ” ．由于没有 把思想政 治建设抓 紧抓 实 ，导致 科室部 分人 的
2023医院医德医风建设实施方案（通用12篇）
医院医德医风建设实施方案2023医院医德医风建设实施方案（通用12篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，就需要我们事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编整理的2023医院医德医风建设实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院医德医风建设实施方案 1为进一步优化医疗机构服务流程，为人民群众提供一个温馨、舒适、便捷的就医环境，根据上级要求，经研究决定，在全院开展便民正风行动，特制定本实施方案。
一、总体要求坚持以人民为中心的发展理念，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，结合医疗乱象、涉及民生领域“三个专项”整治和改善医疗服务60条措施，以着力解决群众反映突出的医疗卫生领域重点问题为突破口，坚持小切口、大纵深、重实效、解难题。
不断充实服务内容，注重服务细节，让群众更好地感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的成效。
二、具体措施（一）完善预约诊疗服务一是通过等多种渠道公示预约方式，扩大预约途径知晓率，提高预约便捷度和预约率。
二是精准预约时间，推广分时段预约挂号，力争年底前精确到30分钟，减少患者等候时间。
三是扩大预约范围,在做好预约挂号、预约检查检验的基础上，进一步加强医疗资源调配，鼓励开展住院床位、日间手术等预约服务。
四是简化退号退费程序，提供线上、线下多种便捷退号、退费途径，简化程序，缩短退款时间。
（责任科室：门诊部、医务科、财务科、信息科、宣教科）（二）深入开展“有温度医者”活动一是以“最美天使”为榜样，广泛开展“一个微笑，一句问候，一杯温水，一把搀扶”医疗服务“暖心”行动，着重在关心患者、态度温暖和贴心服务等方面，挖掘和提炼感人事迹和典型人物。
二是学习和发扬“最美天使”精神，倡导人文关怀，弘扬医者仁心，持续改善人民群众看病就医感受，向全社会展示卫生健康工作者的良好形象。
三是借鉴青岛山大齐鲁医院典型经验，将本单位“红包”拒收、上交、治理情况纳入院周会、科室例会通报内容，公开科室、个人拒收、上交红包数量，表扬先进典型。
医院关于加强医德医风建设的实施方案十篇1
医院关于加强医德医风建设的实施方案为进一步优化医疗机构服务流程，为人民群众提供一个温馨、舒适、便捷的就医环境，根据上级要求，经研究决定，在全院开展便民正风行动，特制定本实施方案。
一、总体要求坚持以人民为中心的发展理念，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，结合医疗乱象、涉及民生领域“三个专项”整治和改善医疗服务60条措施，以着力解决群众反映突出的医疗卫生领域重点问题为突破口，坚持小切口、大纵深、重实效、解难题。
不断充实服务内容，注重服务细节，让群众更好地感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的成效。
二、具体措施（一）完善预约诊疗服务一是通过等多种渠道公示预约方式，扩大预约途径知晓率，提高预约便捷度和预约率。
二是精准预约时间，推广分时段预约挂号，力争年底前精确到30分钟，减少患者等候时间。
三是扩大预约范围，在做好预约挂号、预约检查检验的基础上，进一步加强医疗资源调配，鼓励开展住院床位、日间手术等预约服务。
四是简化退号退费程序，提供线上、线下多种便捷退号、退费途径，简化程序，缩短退款时间。
（责任科室：门诊部、医务科、财务科、信息科、宣教科）（二）深入开展“有温度医者”活动一是以“最美天使”为榜样，广泛开展“一个微笑，一句问候，一杯温水，一把搀扶“医疗服务“暖心”行动，着重在关心患者、态度温暖和贴心服务等方面，挖掘和提炼感人事迹和典型人物。
二是学习和发扬''最美天使”精神，倡导人文关怀，弘扬医者仁心，持续改善人民群众看病就医感受，向全社会展示卫生健康工作者的良好形象。
三是借鉴青岛山大齐鲁医院典型经验，将本单位“红包”拒收、上交、治理情况纳入院周会、科室例会通报内容，公开科室、个人拒收、上交红包数量，表扬先进典型。
坚持公开表扬与约谈监督并行，营造拒收“红包”良好氛围。
四是进一步深入贯彻落实“九不准”，在医院、科室显著位置张贴“九不准”标识，组织开展“九不准”的宣传教育活动，学习教育覆盖面达100%。
新时代医德医风建设的思考
新时代医德医风建设的思考
医德医风是医学伦理道德和职业道德风尚的总称，是医务人员必须遵守和践行的基本要求。
在新时代，医疗环境和医疗服务方式发生了很大的变化，医德医风建设也面临新的挑战和机遇。
以下是我对新时代医德医风建设的一些思考：
1. 强化职业道德教育：通过各种渠道开展职业道德教育，重点培养医务人员的职业精神，增强对患者的尊重和关爱，对社会的责任感和担当，让医师、护士等医疗人员从内心深处形成“以病人为中心”的理念。
2. 加强团队协作意识：医疗工作是一个共同体的事业，需要医生、护士、技师、药师等多个职位的人员共同协作完成，因此加强团队协作意识对提升整体医疗水平和服务质量至关重要。
3. 强化诚信建设：医疗行业是信任行业，只有建立和维护良好的信誉，才能赢得患者的信任和尊重，同时也能推动医疗行业的发展。
医务人员要始终对患者保持诚信，避免违反职业道德和法规。
4. 推动现代化医疗服务：现代化医疗服务不仅包括应用最新的治疗方法和技术，还需要充分考虑患者的需求和期望。
医务人员应积极推动现代化医疗服务的发展，提供更专业、更人性化的治疗服务。
总之，医德医风建设是医学事业中不可或缺的一部分，它关系到医疗行业的形象
和信誉，关系到人民群众的健康和幸福。
医务人员要加强自身素质的提升，时刻保持医德医风，为创建和谐医患关系做出积极贡献。
道德讲堂之医德医风建设
道德讲堂之医德医风建设医德医风建设作为医生，拥有一种高尚的职业，必须建立起崇高的医德和良好的医风。
医德是从业者内心的道德操守，是对患者生命尊严以及社会责任的认同。
而医风则是外在的表现，是医生在工作中的行为方式和态度。
良好的医德和医风将直接影响到医生职业形象的树立以及医患关系的和谐发展。
医德是医学伦理的内核，是医生应具备的一项重要素养。
医德强调在医疗活动中尊重患者的人格尊严，注重患者的隐私保护，以及对人的生命的尊崇和珍视。
医德还要求医生在处理疑难病例时要有责任心和同情心，不能因为复杂的疾病和病情而对患者进行歧视或者忽视。
此外，医德还要求医生要具备职业道德，不以损害患者利益为代价，不违法乱纪，不违背职业道德准则。
医风是医生的形象，是医患关系的重要基石。
医风的建设需要医生具备良好的职业道德和行为规范。
首先，医生要具备敬业精神，忠于医学事业，为患者的健康贡献自己的力量。
其次，医生要具备专业素养，不断学习，更新医学知识，提升自己的技术水平。
只有具备扎实的理论基础和丰富的临床经验，才能更好地为患者提供有效的医疗服务。
再次，医生要具备责任心，对患者负责，对医疗行为负责。
医生在为患者提供看病诊疗服务的过程中，要保持谦虚、好学、可靠，在确保治疗有效性和安全性的同时，做到权威的医疗决策和可靠的医疗服务。
此外，医生还应该具备正确的诊治道德观念，不因个人利益牺牲患者的利益，恪守诊疗原则，维护医学专业的纯洁性。
医德医风建设不仅仅是医生个人的修养和素质问题，也是整个医疗行业的发展和社会关注的焦点。
为了推动医德医风的建设，需要在多个方面进行努力。
首先，要加强医学伦理教育。
医学伦理教育是医学教育体系中的重要组成部分，不仅需要加强医学伦理课程的设置和教学力度，还需要在实践中引导学生树立正确的伦理观念和价值观念。
其次，要加强医德医风的监督和管理。
医院和相关部门应该建立健全的监督机制，加强对医生行为规范的宣传和约束，对医生的行为进行评估和监察，及时处罚和纠正医疗行为不端的情况。
刍议新形势下的医德医风建设
刍议新形势下的医德医风建设随着经济全球化以及我国经济体制变革、社会结构变动、利益格局调整和思想观念变化，我国社会思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强，人们在价值观念和价值取向上日益呈现出多样化趋势。
在这种社会背景下，传统的医德医风正经受着巨大变革冲击而产生的嬗变，医务人员道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点、医院管理的难点、医患矛盾的焦点。
一、高尚的医德是医疗工作的根本要求自古以来，“医乃仁术”就是我国医学界信奉的行医信念，也是医者通过行医施药实现仁者爱人、济世救人的高尚理想。
明代龚廷贤说：“病家求医，寄以生死”。
“医乃仁术”之所以被普遍信奉为职业伦理原则，并非哪一位医生个人的发明创造或意愿，而是职业性质使然。
医德医风作为一种特殊的职业道德，直接联系着病人的生命安危、疾病痛苦。
因此，比起其他学科，医学首先是“仁术”，然后才是技艺与科学，医学中的仁爱精神、医务人员的悲悯情怀显得尤为重要。
纵观古今，大凡在医学界有所建树者，无一不是德艺双馨之医家。
明代医家李天成说：“吾济于人者，若济吾母。
”清代名医费伯雄说：“我欲有疾，望医之相救者如何？我之父母妻子有疾，望医之相救者如何？易地以观，则利心自淡矣。
”唐代大医家孙思邈在《大医精诚》中对“仁术”进行了充分的阐述：“若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想，亦不得瞻前顾后，自虑吉凶，护惜身命。
见彼苦恼，若己有之，深心凄怆，勿避3鞻、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救，无作功夫形迹之心。
如此可为苍生大医，反此则是含灵巨贼。
”他还在《千金药方》中指出：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。
”当代名医华益慰是一位仁爱的医者，他活着的时候他用爱医治病患，去世以后还将遗体捐献出来供医学研究，他的事迹感动了千千万万个中国人。
２００６年“感动中国”节目评价华益慰：“不拿一分钱，不出一个错，这种极限境界，非有神圣信仰不能达到。
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。。。卫生院与时俱进确立医德医风建设新理念
"金杯、银杯，不如群众的口碑"。对一个医院而言，患者的信赖
就是为之生存和发展的根本。在中央电视台举办的"调查连线"节目
中，群众对医护人员最不信任的10条原因中，职业道德缺失名列第
一。前不久，解放军总医院最新的一组调查数据显示，伤病员对医院
的综合满意率却比往年提高了6个百分点，医疗纠纷比往年下降了7
0%。
近几年来，院党支部始终坚持把医德医风纳入创建一流现代化研
究型医院的总体目标，坚持纠建并举，管教结合，从严整治，成功地
摸索出一条适合医院特点规律的医德医风建设长效机制。为此，医院
先后被盘龙城经济开发区管委会确定为贯彻落实科学发展观先进典
型，先后被评为"开发区百姓放心满意医院"。
进入新世纪新阶段，随着社会主义市场经济的深入发展，我国医
疗卫生制度改革不断深化，医德医风建设出现了许多新情况、新问题。
如何认清形势、把握规律，抓住机遇、应对挑战，推动医德医风建设
再上新台阶，成为院党委必须面临解决的一个新课题。
医院知名度越高，标准越严，实现"两个前列"的难度越大。据不
完全统计，来院就诊的患者遍及全国30余个省市自治区，横跨60余
个国家和地区。如何践行宗旨、履行使命，为广大患者提供文明优质、
满意放心的服务，为提高开发区构建和谐社会作出应有贡献，是一个
现实问题。
医院病人越多，供需矛盾越突出，确保廉洁行医的难度越大。看
病难、住院难、检查难、手术难的矛盾非常突出。就诊患者中，高职、
高薪的多，各界名流多，想通过拉关系、走后门为自己就医提供方便
的人多，为引发收受红包、私自转介病人、外出手术会诊等提供了温
床，医务人员廉洁行医面临严峻挑战。
市场经济越发展，医药市场竞争越激烈，治理商业贿赂的难度越
大。目前医药市场竞争日趋激烈，一些药品、器械商为占领市场，不
惜采取各种促销措施和手段。
患者维权意识越强，利益诉求越多，构建和谐医患关系的难度越
大。特别是《职业医师法》、《医疗事故处理条例》等政策法规的颁
布实施，患者维护自身权益的意识进一步提高，对医疗水平和医德医
风的要求更高，构建和谐医患关系已成为医德医风建设中的一个难点
和焦点。
医院工作人员成份越复杂，管理类型越多，抓好全员管理的难度
越大。随着医院规模的扩大，医院的人员结构越来越复杂，层次越来
越多，身份多样化、利益诉求多样化、待遇报酬多样化、管理方式多
样化的特点越来越突出。这给医院全员管理带来了新的矛盾和问题。
新形势下医院建设面临的这"五大新特点"，引发了院党支部对医
德医风建设的深层思考。医院院董刚在医德医风总结表彰大会上讲
到：医德医风不仅是医院品牌形象的重要标志，而且是办院方向、办
院宗旨和医院管理水平的集中体现，事关广大人民群众的切身利益，
事关党的形象，事关医院的核心竞争力。在抓医德医风建设上，必须
坚持高起点谋划，高标准展开，创新理念，主动作为，在夯实"六个
意识"上下功夫。
政治意识--从讲政治、顾大局的高度重视医德医风建设，做到不
仅要医术过硬，医德更要过硬；不仅要设备先进，思想更要先进。
生命意识--夯实以人为本、医术为根、医德为魂的思想，紧紧扭
住医疗质量不放，增强全院人员质量为本、以质取胜的意识。
中心意识--医德医风是医疗服务质量的重要组成部分，要把医德
医风建设摆上医院建设的突出位置，寻求医德医风的贡献率与医疗技
术水平的发展速度相同步。
政绩意识--作为一项根本性、基础性建设，医德医风建设如果得
不到患者和群众的认可，医院不论在其他方面取得的成绩有多大，政
绩都会大打折扣。
永恒意识--医德医风建设具有长期性、经常性、普遍性和艰巨性，
不可能一蹴而就，更不能毕其功于一役，必须经常抓、抓经常，反复
抓、抓反复，长远抓、抓长远。
前列意识--一流的医院必须具备一流的医德医风，要求医德医风
建设必须走在全区乃至全国卫生行业的前列。