贸易公司规章制度管理办法

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贸易公司规章制度和管理制度

贸易公司规章制度和管理制度

贸易公司规章制度和管理制度第一章总则第一条为规范贸易公司的日常运作,维护公司的正常秩序,提高工作效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有贸易公司的全体员工,包括正式员工、临时员工以及实习生。

第三条所有员工都必须严格遵守本规章制度,任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分。

第四条贸易公司的管理层必须以身作则,严格遵守和执行本规章制度,并确保员工通晓和遵守。

第五条员工在工作期间必须保持高度的工作责任心和敬业精神,忠实履行公司委托的工作任务。

第六条本规章制度的解释权归贸易公司全体管理层,如对本规章制度有任何疑问或建议,请向公司管理层提出。

第二章员工的职责和权益第七条员工在公司工作期间,必须遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。

第八条员工必须保守公司的商业机密和客户信息,禁止私自泄漏。

第九条员工必须严格遵守公司的工作时间,不得迟到早退,严禁旷工。

第十条员工有权向公司提出和解决工作中的困难和问题,公司必须积极配合解决并保护员工的合法权益。

第三章工作流程管理第十一条公司实行统一的工作流程管理,包括工作任务的安排、执行和反馈的监管。

第十二条公司在项目启动前需制定详细的项目计划和时间表,并根据实际情况进行调整。

第十三条项目执行期间,贸易公司将根据计划和时间表安排员工的工作任务,确保项目的顺利进行。

第十四条员工必须严格按照工作任务的要求完成,并在规定的时间内提交相应的工作成果。

第十五条员工必须及时上报项目进展情况和问题,及时反馈工作中遇到的困难和需求。

第十六条贸易公司将定期组织工作总结会议,对项目的执行情况进行评估,并提出改进方案。

第四章绩效考核和薪酬制度第十七条公司将对员工的工作绩效进行考核,并根据绩效结果给予相应的薪酬激励。

第十八条考核标准包括但不限于项目完成情况、工作质量、工作效率等方面。

第十九条公司将根据员工的工作表现和绩效考核结果,进行薪酬的调整和奖惩。

第二十条公司将定期对员工进行薪酬调查,以确保薪酬水平与市场水平接轨。

贸易业务管理规章制度范本

贸易业务管理规章制度范本

贸易业务管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范和统一贸易业务管理工作,提高工作效率,保障企业利益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业内外贸易业务管理工作。

第三条本规章制度包括:贸易合同管理、采购管理、销售管理、备货管理、出口退税管理、海关报关管理、国际支付管理等内容。

第四条企业贸易业务管理应遵守国家相关法律法规,遵循诚实信用、公平竞争的原则,严格按照本规章制度执行。

第二章贸易合同管理第五条企业内贸易合同应经经理审批后方可签订,签订后应归档保存备查。

第六条企业外贸贸易合同应经总经理审批后方可签订,签订后应备案报国家相关部门。

第七条对于签订的合同,要及时履行合同义务,不得擅自修改合同内容。

第八条对于合同履行中出现的问题,应及时沟通解决,并记录下来备查。

第九条对于合同违约的情况,应根据合同约定处理,并做好相应的备案工作。

第十条对于合同付款情况,应及时跟踪,确保款项按时到账。

第三章采购管理第十一条企业采购部门应按照企业采购管理制度实施采购工作。

第十二条采购部门应根据企业生产经营需要,编制采购计划,确定采购需求。

第十三条采购部门应开展供应商评审工作,筛选合格供应商,并签订供货合同。

第十四条采购部门应及时核对采购货物品质、数量,确保采购货物符合要求。

第十五条采购部门应及时跟踪供货进度,确保采购计划按时完成。

第十六条对于采购货物质量问题,应及时协调解决,确保产品质量。

第十七条采购部门应根据采购合同要求,及时结算货款,确保供应商权益。

第四章销售管理第十八条市场部门应根据市场需求,编制销售计划,并组织销售工作。

第十九条销售部门应根据销售计划,确定销售目标,分解任务。

第二十条销售部门与客户签订销售合同,确认订单,并及时交货。

第二十一条销售部门应及时反馈客户需求和市场信息,为企业决策提供参考。

第二十二条对于销售商品质量问题,销售部门应积极协调解决,保护客户权益。

第二十三条销售部门应及时跟踪销售款项,确保按时到账。

贸易公司管理规定(3篇)

贸易公司管理规定(3篇)

贸易公司管理规定办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本公司管理制度,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。

第二章细则第二条服务规范:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方。

2.微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3.用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4.现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5.电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。

4.部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁,公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题。

第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行,违反此规定的人员,将给予____元的扣薪处理。

本制度的最终解释权在公司。

人事管理制度第一章人事制度第一节招聘制度一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

第二节考勤管理制度一、工作时间公司每周工作五天,员工每日正常工作时间为____小时。

其中,周一至周五:上午8:30-12:00,下午12:30-17:30为工作时间,12:00-12:30为午餐休息。

贸易公司的规章制度范本

贸易公司的规章制度范本

贸易公司的规章制度范本第一章总则第一条目的为了规范贸易公司的运作,调整员工行为,维护公司的正常秩序,保障公司的正常运营,制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于所有贸易公司的员工,包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

第三条法律依据本规章制度的制定、解释和执行依据相关国家法律法规。

第二章公司管理第一条公司组织1.公司实行总经理负责制,总经理对公司业务负全面责任。

2.公司设立各部门,由具备相应能力和经验的人员负责,部门负责人对各自部门业务负责。

第二条员工管理1.员工应遵守公司的规章制度,服从领导的管理和调配。

2.员工应当维护公司的利益,不得以任何方式损害公司的声誉和利益。

第三条工作时间和休假1.员工应按照公司的标准工作时间进行工作。

标准工作时间为每周40小时,具体工作时间由公司根据业务需求安排。

2.员工享有带薪年假,具体的调休、请假办法由公司根据法律规定和业务需要制定。

第四条奖惩制度1.公司实行绩效考核制度,根据员工的工作表现评定绩效,绩效好的员工将获得相应的奖金和晋升机会。

2.公司对违反规章制度和损害公司利益的员工将视情节轻重给予相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、解雇等。

第三章业务流程第一条业务操作1.员工在处理业务时应遵守相关法律法规和公司的相关规定。

2.员工应按照公司的业务流程进行操作,不得擅自改变业务流程。

第二条商业机密1.员工应保护公司的商业机密,不得泄露公司的商业秘密给外部人员。

2.员工离职后,应立即归还公司的机密文件和资料,不得保留或复制。

第三条业务合作1.公司与合作伙伴之间的业务合作应按照相关合同和协议进行,员工应严格遵守合同和协议的内容。

2.员工在与合作伙伴沟通和交流时应严守商业道德,不得进行虚假宣传和欺诈行为。

第四章安全防护第一条信息安全1.公司的员工应加强信息安全意识,妥善保管公司的机密文件和资料。

2.员工在使用公司网络和电脑时应遵守公司的相关规定,不得进行非法操作和传播有害信息。

贸易公司规章制度

贸易公司规章制度

贸易公司规章制度第一章:总则第一条:目的和适用范围第二条:工作纪律所有员工必须遵守公司的工作纪律,包括准时上班、尊重他人、遵守规章制度等。

违反工作纪律将会受到相应的纪律处分。

第三条:保密义务所有员工必须遵守公司的保密义务,不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

违反保密义务将会受到严重的纪律处分,甚至追究法律责任。

第二章:公司管理第四条:公司组织架构公司设有董事会、总经理办公会、各个部门,负责公司的决策制定和日常管理。

第五条:岗位职责公司明确各个岗位的职责和权限,员工必须按照自己岗位的要求履行职责,不能擅自越权。

第六条:工作时间和休假制度公司规定工作时间为每天8小时,每周工作5天。

员工有权享受带薪年假、病假和其他假期福利。

第七条:薪酬制度公司按照员工的岗位和业绩给予相应的工资和奖金,薪酬制度公平合理,激励员工积极工作。

第三章:规范行为第八条:行为准则公司要求员工在工作中要互相尊重、团结合作,不得进行攻击、诽谤、种族歧视等行为。

第九条:利益冲突员工禁止利用公司资源和职权为自己谋取私利,不得参与与公司业务有冲突的活动。

第十条:财务规定公司对员工的财务行为有严格的监管,不得挪用公司资金或虚报账目。

违反者将面临相应的纪律处分和法律追究。

第四章:纪律处分第十一条:纪律处分的原则公司的纪律处分按照严重程度和情节轻重来决定,且通常采取温和的纪律手段进行处理。

第十二条:纪律处分的方式公司对违反规章制度的员工可以采取口头警告、书面警告、降职、停职、开除等纪律处分方式。

第十三条:申诉和上诉如果员工对公司的纪律处分有异议,可以向人力资源部门提出申诉,公司将进行调查和处理。

第五章:附则第十四条:规章制度的修订公司有权根据实际情况对规章制度进行修订,并向员工发布修订后的版本。

第十五条:制度的执行所有员工必须严格遵守公司的规章制度,否则将受到相应的纪律处分。

此份贸易公司规章制度仅为参考,实际的规章制度应根据公司的具体情况进行制定,以保证公司的良好运营和员工的权益。

贸易公司规章制度范文(5篇)

贸易公司规章制度范文(5篇)

贸易公司规章制度范文为树立公司的良好形象,内抓管理,外树品牌,形成高效、规范的工作习惯,制定本章程。

一、接待制度凡有来宾,公司人员都要热情接待,笑脸相迎,并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待,待客人就座后,要倒茶倒水。

来客临别时,要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。

客人与公司人员谈话中间,无关人员不得吵闹或随便插话。

未经许可,不得随便进入总经理室和财务室。

二、电话制度1、凡接电话者,接机首先说“您好。

成德顺”。

2、除工作需要外,公司人员不得随便使用公司____聊天。

3、工作和业务需要外,公司人员不得随意拨打长途电话,若有违例者,从工资扣除所打电话费的三倍。

4、若有来电被叫者不在公司,要做好来电记录,包括来客姓名、电话、有何事等。

三、卫生制度公司人员要讲究个人卫生和公共卫生,衣着整齐、端庄,办公用品要摆放整齐,不得随便乱丢乱放,随地丢弃杂物。

四、请假制度1、公司人员在工作时间不得随便离岗或脱岗,不得迟到或早退,违反一次警告,违反两次扣除工资____元,连续三次扣除半月工资。

2、公司人员一般不准请事假。

若有特殊情况,可写书面申请,经批准后,方可请假,并扣除请假天数的工资。

五、财务制度公司人员应遵守公司的各项财务管理制度。

1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表,并提供相应的付款依据,经主管会计、公司领导审核签字后,出纳方可办理付款。

2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。

报销审批单必须以真实、合法的原始____为依据,原始____不得涂改、伪造。

财务人员应加强费用报销的审核工作,对不符合规定和越权审批的,一律不予报销。

若有违反者,扣除相应报销款项和当月工资。

六、派车制度1、公司汽车由领导统一安排,未经许可,不得随便借车、出车。

2、公司汽车谁开车谁负责,若有不必要的磕碰或损坏,由开车人负全部责任。

3、汽车要定时保养检测,开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件,遇有情况要及时排除或汇报。

七、本制度由____市成德顺贸易有限公司制定并负责解释,本制度自____年____月____日起执行。

贸易业务管理规章制度范本

贸易业务管理规章制度范本

贸易业务管理规章制度范本一、总则第一条为了加强贸易业务管理,规范贸易业务流程,防范贸易业务风险,提高公司经营效益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有贸易业务活动,包括采购、销售、合同管理、风险控制等方面。

第三条公司贸易业务管理应遵循合法合规、公开竞争、公平交易、诚信经营的原则。

二、组织机构与职责第四条公司应设立贸易业务管理部门,负责贸易业务的组织、协调、管理和监督工作。

第五条贸易业务管理部门的主要职责包括:1. 制定贸易业务管理制度和流程;2. 组织实施贸易业务计划;3. 负责贸易业务的风险评估和控制;4. 协调解决贸易业务中的问题;5. 定期对贸易业务进行总结和评价。

三、贸易业务管理第六条公司进行贸易业务时,应选择合适的贸易方式,确保贸易业务的合法性、合规性。

第七条公司进行贸易业务,应与具有良好信誉和合法资质的供应商、客户建立合作关系。

第八条公司应建立健全合同管理制度,确保合同的合法性、合规性,明确合同条款,防范合同风险。

第九条公司应加强对贸易业务款项的支付和回收管理,确保资金的安全性和及时性。

第十条公司应建立健全贸易业务风险控制制度,对贸易业务进行全面风险评估,制定相应的风险控制措施。

四、合同管理第十一条公司应设立合同管理部门,负责合同的起草、审核、签订、执行和归档工作。

第十二条合同管理部门应根据公司业务需要,制定合同范本,明确合同条款,防范合同风险。

第十三条合同签订前,应进行充分的市场调查和风险评估,确保合同的合法性、合规性。

第十四条合同签订后,合同管理部门应负责合同的执行和监督,确保合同条款的履行。

五、风险控制第十五条公司应设立风险控制部门,负责贸易业务风险的识别、评估和控制工作。

第十六条风险控制部门应建立健全风险控制制度,定期进行风险评估,制定相应的风险控制措施。

第十七条公司应加强对贸易业务中的资金风险、信用风险、市场风险、操作风险等方面的控制,确保贸易业务的安全性。

贸易公司管理规章制度

贸易公司管理规章制度

贸易公司管理规章制度一、总则第一条为了加强贸易公司的规范化管理,提高公司的经营效益和市场竞争力,根据国家有关法律法规和政策,结合公司实际情况,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有部门和员工,是对公司内部管理、运营、服务等各个方面的基本规定。

第三条公司坚持以人为本、以法治为基础的管理原则,倡导全体员工遵守规章制度,共同维护公司的正常秩序和合法权益。

二、组织结构与职责第四条公司设立董事会、监事会和总经理办公会,分别负责公司的决策、监督和日常经营管理。

第五条董事会负责公司的长远发展规划、战略决策和重要人事安排,对公司经营业绩负责。

第六条监事会对董事会及公司高管进行监督,确保公司遵守法律法规和公司章程,维护公司及股东的合法权益。

第七条总经理办公会负责公司的日常经营管理,组织实施董事会的决策,对公司经营效益负责。

第八条公司各部门设立明确的职责范围,各部门负责人对本部门的工作负责,确保部门工作的顺利进行。

三、经营与管理第九条公司坚持以市场为导向,积极参与国内外市场竞争,努力拓展业务领域,优化产品结构。

第十条公司建立健全内部控制制度,确保公司经营活动的合规性、合法性和有效性。

第十一条公司加强财务管理,建立健全财务会计制度,保证财务报表真实、完整、准确。

第十二条公司注重技术创新和人才培养,提高公司的核心竞争力。

四、员工管理第十三条公司招聘员工遵循公平、公正、公开的原则,注重员工的综合素质和能力。

第十四条公司为员工提供良好的工作环境和发展空间,实施培训和激励机制,提高员工的工作积极性和满意度。

第十五条公司建立健全员工考核制度,对员工的工作绩效进行客观、公正的评价。

第十六条公司注重员工福利和劳动保护,依法为员工缴纳社会保险,关心员工的生活和工作。

五、客户与供应商管理第十七条公司坚持以诚信为本,与客户建立长期、稳定、互利的合作关系。

第十八条公司对供应商进行严格的筛选和评估,确保供应商的产品质量和服务水平。

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贸易公司规章制度管理办法 贸易公司规章制度管理办法 篇一 为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。 第一章公司考勤管理制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行,上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象及擅自离岗,超过__分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外);外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周五为工作日,周六、周日为休息日。因工作需要加班的,由各部门负责人自行安排,节日值班由集团公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;1天以上的,由副总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间特殊私事需要中途离岗,必须向所属单位负责人请假;待领导批准方可离开单位; 六、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理; 七、上下班途中遵守交通规则、注意安全、杜绝酒后驾车。 第二章公司办公室管理制度 一、员工上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上; 二、上班前30分钟按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持办公场所整洁、干净的工作环境; 三、上班要佩带工作卡,同事间要相互协作,相互支持,保持良好的工作态度和风貌;外出办公事时要向领导或同事打招呼,说明去向; 四、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;工作期间遇到客户访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询; 五、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息; 六、不准使用公司办公电话打私人电话,也不可以用自己与亲友长时间电话聊天; 七、工作期间内不得窜岗、闲聊、不得利用电脑上网玩游戏、看电影、吃食物、听音乐等与工作无关的事情; 八、不得利用网络做自己个人的其它生意(如网店、网购等);不得向朋友透露公司商业机密; 九、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生;各办公室、会议室没有人工作时,应自觉做到人离熄灯,并关上空调(或风扇)等电源开关;关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源; 十、爱护公物,节约物品;使用完卫生间后,要关闭水笼头等水源设施,杜绝浪费。 第三章印章管理规定 一、印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展,为防止不必要事件的发生,维护公司的利益,特制定本办法。 二、商贸公司授权由总经理负责“__商贸有限公司”“__商贸有限公司合同专用章”印章的保管和使用;财务会计负责“__商贸有限公司财务专用章”、“发票专用章”的保管和使用;财务出纳负责“公司法人名章”的保管和使用;业务部负责“发货专用章”的保管和使用; 三、商贸公司各类印章由各岗位专人领取并保管,不得转借他人。 四、商贸公司建立印章管理卡,专人领取和归还印章情况在卡上予以记录。 五、印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分,如员工持有公司印章,须办理归还印章手续后方可办理离职手续。 六、商贸公司各级人员需使用印章须按要求填写印章使用单,将其与所需盖章的文件一并逐级上报,经公司主管经理审批。经批准后方可交印章保管人盖章。 七、印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对,经核对无误的方可盖章。 八、在审核过程中被否决的,该文件予以退回。 九、涉及法律等重要事项需使用印章的,须依有关规定经公司法律顾问审核签字。 十、业务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用“发票专用章”无须经上述程序,使用前由财务人员、业务主管批准即可使用。 十一、用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存,定期整理后归档。 十二、业务人员因工作需要携带空白合同的,合同专用章保管人可预先在公司统一印刷的空白合同上盖章后交商务人员使用,但必须办理合同领用手续,并要求在合同签署后立即将合同返回,存档备查。 十三、印章原则上不许带出公司,确因工作需要将印章带出使用的,应事先填写印章使用单,载明事项,经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。 十四、印章保管人必须妥善保管印章,如有遗失,必须及时向公司领导报告。 十五、任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章,未经本办法规定的程序,不得擅自使用。 十六、印章保管人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。 十七、违反本办法的规定,给公司造成损失的,对违纪者予以经济处罚,造成严重损失或情节严重的,移送有关机关处理。 第四章办公用品购置领用规定 一、公司各部门所需的办公用品,在每月__日前由各部门对本部门整理汇总后填写《__月__部办公用品需求计划》,经主管经理审批后交办公室负责人,报总经理审批后购置。 二、各部门上报的所需购置办公用品,统一到办公室领用,并办理领用手续。 三、需购置的大额办公器材的使用,由副总经理审核并报董事长批准后办理。 四、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报主管经理审批后,自行打印,如需数量较多由办公室联系印刷。 五、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。 六、个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。 七、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低办公费用。 第五章公司保密管理制度 为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。 一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。 二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项: 1、公司经营发展决策中的秘密事项; 2、人事决策中的秘密事项; 3、销售政策; 4、销售协议; 5、重要的合同、客户和合作渠道; 6、公司非向公众公开的财务情况、银行账户账号; 7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。 四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。 五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。 六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。 七、办公室应定期检查各部门的保密情况。 第六章安全保卫制度 为维护正常的工作秩序,确保财产安全,特制订本制度。 一、安全保卫工作,要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人,应把安全保卫工作切实提上议事日程,进行研究、部署,对本公司的安全保卫工作负全责。 二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组,定期检查安全保卫工作,发现问题,及时采取措施解决。 三、根据实际需要,办公室主任兼职安全保卫干事,负责安全保卫工作,切实负起安全保卫责任。 四、落实防火措施,设置的消防栓,不得用作他用,专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器,要按规定期限更换灭火药物;防火通道必须保持畅通,严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 五、抓好安全用电: 1、电线、电器残旧不符合规范的,应及时更换; 2、严禁擅自私接电源和使用额外电器,不准在办公场所使用电炉; 3、材料室严禁吸烟和使用明火。 六、落实防盗措施: 1、财务室要安装防盗门窗,下班时要注意检查关好锁好门窗; 2、重要部门的房间要设置防盗门窗,办公房间无人时要关好门窗和电灯; 3、公司财物不得随便放置,重要文件及贵重物品必须锁好; 4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。 七、安全保卫人员要有高度的责任感,经常检查、督促安全保卫措施的落实情况,发现问题,及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的,一律追究责任; 八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的,一律追究责任。 第七章公司车辆管理制度 一、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车,由部门负责人先向办公室申请,说明用车事由、地点、时间,办公室根据需要统筹安排派车。 二、车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务,后其他事的原则安排。 三、外单位借车,需经总经理批准后方可安排。 四、车辆驾驶实行专人专车,专车专管。 五、车辆在下班后或节假日必须停放公司指定的仓库,并采取必要的防盗措施。 六、车辆用油及维修费用由办公室负责管理和维护。 七、车辆在外加油须经公司领导审批,否则不予报销。 八、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人,如有发现,按贪污论处。 九、车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。 第八章卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照x灯、电风扇无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;卫生间洗手盆台面、墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味。 三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责。 四、责任区卫生清理每周集中进行一次,各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,积极主动地搞好卫生清理。 贸易公司规章制度管理办法 篇二 一、货物验收入库 1.货物到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点入库。 2.对入库货物核对、清点后,库管员及时填写入库单。一联做帐,经办人持一联做凭证。 3.库管要严格把关,有以下情况时不得入库。 a)未经总经理或部门主管批准的采购。 b)与请购单不相符的采购物资。 c)运输过程中损坏的采购物资。 d)有效期过半的货物。 e)客户退回货物包装污染、破损等无法二次销售的。 4.因急需或其他原因不能形成入库的货物,库管员要到现场核对验收,并及时补填入库单。 二、货物保管 1.货物入库后,需按不同品牌和用途分类分区放,做到二齐、三清、四定位。 a)二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。 b)三清:数量清、规格、标识清。 c)四定位:按区、按排、按架、按位定位。 2.库管员对货物月末进行盘点,若发现误差须说明原因并形成书面材料备案。 3.货物的库存数量公司不定期的安排人员会同库管进行大盘点,盘点数量由双方签字负责。对出现的误差由库管负责说明原因并形成书面材料备案。 三、货物发放 1.库管员凭业务员书面订单发货,货物数量不足或已经断货的由库管负责在书面订单

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