青年文明号创建工作汇报
青年文明号创建汇报材料——模板
“青年文明号”创建汇报材料青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体，为引导和激励我公司广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，团结和带领广大青年职工立足本职、争创一流，更好的服务经济社会发展，同时也为找准公司青年职工工作的切入点，加强青年职工队伍建设，增强团队意识，增加青年组织的凝聚力，全面提高青年职工素质，更好地发挥广大青年职工的激情与智慧，在公司不断壮大，项目不断推进的过程中发挥积极的作用。
河西交通枢纽现正着力开展青年文明号的创建工作，简要汇报如下：一、基本情况为探索站场建设和运营新模式，响应国家“十二五”综合交通枢纽规划，2009年12月9日，经市政府市长办公会研究，决定组建长沙综合交通枢纽建设投资运营平台，由长沙先导投资控股有限公司、湖南龙骧交通发展集团公司、长沙市公共交通投资管理公司、长沙轨道交通发展集团共同出资组建，长沙先导投资控股公司代表政府控股，实行政府主导、市场化运作、产业化经营模式投资建设、运营管理。
从河西交通枢纽项目开始，有序推进长沙市交通枢纽投资建设。
2010年2月，长沙综合交通枢纽建设投资有限公司成立，注册资本2.5亿元人民币。
公司主要经营范围是交通投资建设、物业管理和房地产开发。
现主要建设的是长沙市河西交通枢纽工程，该工程位于大河西先导区现代服务业核心区域，是集地铁、长短途客运、城市公交、出租车、社会车辆等多种交通功能及写字楼、购物中心、商业街等商业功能于一体的城市综合体。
总用地面积218亩，总建筑面积31.5万㎡，总投资约30亿元。
项目于2012年11月20日开工建设，计划于2015年5月竣工。
现河西交通枢纽共有员工62人，有职称的技术和管理人员34人，党员13人，40岁以下的青年职工56人，占公司总员工数的90.3%，40岁以下中高管理人员7人。
二、创建工作1、公司高度重视，搭建领导班子在明确了创建市级青年文明号作为公司建设和发展的重要工作内容后，公司领导高度重视，对创建活动给予人财物保障，搭建领导班子，成立领导小组，明确成员职责，并制定工作规划和计划。
“青年文明号”汇报材料
“青年文明号”汇报材料“青年文明号”汇报材料尊敬的团市委领导：穿越梦幻的时空，xx地铁人用最小的代价最短的时间，实现了xx的地铁之梦；当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活；不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空？xx地铁一号线自2005年开通至今，运营已近六载，期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。
在地铁运营的最前沿，活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体，该集体立足基层，“用心服务，关爱一路”，全心全意为广大乘客出行保驾护航，这就是xx地铁一号线车站集体。
xx地铁一号线车站集体现有职工x人，其中党员x名，团员x名，青年职工平均年龄为26岁， 35周岁以下的青年所占比例为x%，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。
在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下，该集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全体干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，“青年文明号”创建工作稳步推进，成效显著，2009年，一号线车站集体成功创建“青年文明号”。
现将2011年创建市级“青年文明号”工作汇报如下：一、担通途之任，育站务精英人才是企业的生命线，作为分公司职业化员工培训基地，站务中心始终坚持理论先行，夯实基础，并强化实操能力，学以致用。
地铁是技术密集和现代化程度较高的行业，而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业，因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。
在长期实践中，站务中心定期开展技术练兵，夯实业务基础，内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等10余个竞赛项目，同时注重效率优先，提素强基，师徒帮带，创建了“学习型”班组的氛围。
二、行人文之道，树服务标杆xx地铁属于公共服务型企业，作为窗口工程，服务是第一要义。
这就要求我们要创新服务形式，倡导主动服务，增强青年文明号示范效应，用“情”字温暖窗口，用“洁”字净化窗口，是用“心”字点亮窗口。
青年文明号创建工作总结_青年文明号创建年度总结
青年文明号创建工作总结_青年文明号创建年度总结我单位在过去一年中高度重视青年文明号的创建和管理工作，取得了不少成绩。
现将年度总结汇报如下：一、创建的背景作为新时代的共青团组织，我们深刻认识到互联网时代的到来以及新媒体时代的特点，积极响应国家和团中央的号召，全面推进青年文明号的创建工作。
二、创建的意义1. 对于团组织而言：打造青年文明号，有利于团组织的品牌建设和影响力提升。
通过青年文明号宣传组织的活动、宣传公益事业、呈现青年风采等，在社会上形成我团组织清新、正能量的形象。
三、创建的做法1. 宣传教育工作通过电子屏、微博、微信公众号、QQ 群等多种渠道，向广大青年宣传青年文明号创建的意义、作用以及具体操作步骤等内容，营造创建热潮。
2. 组织开展主题活动结合主题班会和公益活动，组织青年学习和掌握青年文明号创建的技巧和方法，鼓励青年走近青年文明号，积极参与到青年文明号的创建和推广工作中去。
3. 青年文明号培训定期开展青年文明号培训（包括操作技能、宣传策略、粉丝营销、内容运营等），提高青年创新意识和营销实力，助力青年文明号的推广和普及。
四、创建的成效1. 优质内容输出通过青年文明号，我们发布了大量有益于青年成长的优质内容，如青年科普、个人经验分享、社会公益、文化生活等。
2. 粉丝积累突破我们通过参加各种活动，走进校园和社区，以及顺应时尚的宣传策略，成功吸引和积累了大量的粉丝，粉丝数量不断增加。
3. 社会影响力加强在我们的努力下，青年文明号的影响力和知名度得到了越来越广泛的扩大，很多团队、个人相继加入到青年文明号的队伍中来。
五、创新与反思1. 创新宣传策略在宣传策略方面，我们要不断创新，打造更加多样化、明确化、互动化的宣传手段和宣传内容，提高青年文明号运营的精细化和品牌化水平，让更多的人了解、关注和加入到青年文明号的队伍中来。
2. 深入社区和企业除了走进校园，我们还要深入社区和企业，引导更多的青年加入到青年文明号的队伍中来，开展更加深入、广泛的文明号创建活动和宣传工作。
创建全国青年文明号汇报
团队建设系列
社会公益系列—帮困扶贫
为困难员工陈明 明等捐助现金累 计达10余万元得 到社会各界的一 致好评
社会公益系列—救灾捐赠
爱心无处不在员工为受灾群众捐赠
社会公益系列—救灾捐赠
一方有难八方支援
“一方有难，八方支援” 这是中华民族的优良传 统，协助政府及消防官 兵对受困的50多名渔民 展开救助
社会公益活动—爱心助学
我的中国梦·青春永担当
—湖北武当太极湖水上游乐有限公司 全国青年文明号创建材料
壹 企业概况
>> 公司简介 >> 公司荣誉
公司简介
• 湖北武当太极湖水上游乐有限公司是由湖 北武当太极湖旅游发展集团有限公司与十 堰武当山旅游发展有限公司共同投资，具 有独立法人地位、自主经营、自负盈亏的 企业组织
• 经营范围：开发经营水上游乐及配套设 施
社会公益活动—解决就业
自2010年来公司先后解决就业岗位150多个
社会公益系列—青年志愿者岗
青年志愿者服务岗
为树立良好的大武当旅游 形象，为武当大兴600年系 列活动添彩，展示共青团组 织风采，我公司拟在武当山 山门口设立省级青年文明号 志愿者服务岗，主要服务内 容为：向广大游客提供旅游 咨询、交通咨询、环保意识 倡导、急救药品等，实现 “满意武当之旅”的社会口 碑
《武当山码头餐饮服务流程》
《候船厅服务操作流程》
《电瓶车服务操作流程》
《商品销售服务流程》
《游客投诉处理流程》
肆 文化建设
>> 社会公益系列 >> 团队建设系列 >> 安全生产系列 >> 环保倡导系列 >> 优质服务系列
社会公益系列—救灾捐赠
青年文明号汇报材料
青年文明号汇报材料尊敬的领导、各位评审委员：我是某青年文明号的工作人员，今天非常荣幸向大家汇报我们杂志的工作情况。
首先，我将向您介绍我们的青年文明号，它是一本旨在传递青春正能量的年轻人期刊，为全国广大年轻人服务。
我们致力于为年轻人创造一个优质的读物，弘扬社会主义核心价值观，以及鼓励年轻人在成长过程中，积极向上，积极向善。
在过去的一年里，我们的青年文明号取得了一系列显著成果。
首先是我们的发行量，我们的收益和增长态势都非常理想。
我们的数字阅读量已经达到了800万以上，这意味着我们可以覆盖更广泛的读者群体。
其次，我们致力于积极发掘年轻人的文化需求，在内容上进行大量调研，为读者提供有价值的精神食粮。
我们经常邀请一些年轻人成功的创业者、人文学者等人士撰写文章，与读者分享他们的成功经验、心得和感悟，帮助年轻人在成长道路上更好的前行。
此外，在我们的地方合作中，我们与一些高校和青少年组织进行了深入的合作。
我们举办了“文化教育系列讲座”，邀请了一些著名的人士和专家，为年轻人提供更好的学习平台。
我们也举办了“爱心义卖活动”，用心策划各种活动，募集善款帮助需要帮助的人。
这些合作不仅为我们提供了许多内容素材，还促进了我们的地方影响力和美誉度的提高。
在未来，我们将继续深入推进我们的工作。
我们会继续与各高校和青少年组织展开合作，切实为年轻人提供更多的精神食粮，让我们的青年文明号成为更多青年人的健康生活的重要标志之一。
同时，我们也将不断强化团队建设，开展多元化、高质量的活动，在文化场所、社区等地进行展示和宣传，为青年人营造一个良好健康的成长环境。
最后，感谢评委会能够给予我们宝贵的时间，相信我们的年轻力量一定会越来越强大，在一步步推进青年信息传播的同时，让我们的青年文明号为全国内外广大年轻人提供更多贡献。
谢谢！。
创建省级青年文明号汇报材料
城关支局现有员工7人，平均年龄31岁，是一个以青年为业务骨干的年轻群体。
近年来本支局青年职工立足行业特色，踏实苦干、积极奋进的工作作风，通过深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，努力按照以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的标准严格要求自己，积极开展各项工作，有效地促进了企业各项工作的顺利开展，为用户提供满意优质的服务，在群众中获得了广泛好评。
支局先后被评为“市级青年文明号”、“市级先进集体”等市级荣誉称号。
现就支局今年来在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下：一、县局领导重视，支局积极响应，形成党政工团齐抓共管局面，共同创建“管理型”青年文明号。
1、县局领导高度重视。
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。
县局高度重视，专门召开了创建工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创建领导小组，为支局创建工作提供有力保障。
县局还把城关支局创建省级青年文明号列入2008年永春邮政工作奋斗目标之一，制定激励措施，支持和鼓励城关支局大力开展省级青年文明号创建活动，对能在工作上为企业踏实工作，为企业发展中起到了积极作用的青年职工给以奖励，做到有计划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。
2、支局积极响应。
其一是支局成立了包括支局所有员工在内的创建小组，主要负责本支局创建省级青年文明号具体工作，支局还定期在周例会上进行创建工作布置，做到人人有分工，人人有参与，全员积极投入创建活动；其二是城关支局还专门成立爱岗自律组，倡导工作积极、态度诚恳、服务第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力，城关支局支局长每周对六项指标进行评比，增强了我局内部员工竞争意识，不断地发展，努力地向更高层次前进，使城关支局在各方面都使最优，最好的；其三是支局把创建工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来，从制度上保障创建计划及措施的落实，使创建活动经常化、日常化；最后是支局在创建活动中做到有年度创建计划和有年度工作总结。
小度写范文创建青年文明号汇报材料模板
创建青年文明号汇报材料xx幼儿园在虞山镇领导的支持下，在各位成员的大力配合下，以全面推进素质教育为中心，以加强思想政治工作为重点，着力塑造新时期青年教师的新形象；以加强青年文明号队伍建设为重点，增强基层组织的凝聚力、战斗力；充分发挥青年文明号组织在推进教育改革中的生力军作用，在团结青年教师中的凝聚作用，在培养人才中的助手作用，抓好阵地、扎实工作、创造特色，以更好地推进幼儿园的发展。
现将本园创建省级青年文明号工作做以下分析汇报：一、创造良好氛围，规范管理机制：“青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。
为了使教师们在思想上充分认识开展创建省级“青年文明号”的活动目的和意义，我园通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。
“青年文明号”领导小组共同制定了切合我园实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位教师在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。
从行为规范、保教工作、学习与教研、家长工作、出勤、其他等方面，制定了教师月绩效考评表，每月对教师工作实绩进行全面评价。
还设立了意见箱等。
每年都发放《家长问卷调查表》，及时了解幼儿园各教工在创建中出现的问题，并及时的反馈、协调、解决。
二、提高思想认识，加强素质培养：内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是提高创建水平的根本保证。
作为教师的我们，给孩子一杯水，自己得拥有一桶水，但是，这一桶水不能是亘古不变的死水。
只有不断的学习、提高才能切合时代的需要，家长的需要，孩子们的需要。
我们不断加强政治、业务学习，形成每月一次的政治、业务学习制度，组织教师系统学习“邓小平理论”、“三个代表”精神、“团章”、“党章”、“师德必读”、《细节决定成败》、《与幼儿教师对话》等等，并开展“生命因学习而精彩”的读书活动。
青年文明号汇报材料汇编9篇
青年文明号汇报材料汇编9篇青年文明号汇报材料汇编 1创建“青年文明号”的一个基本目的，就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。
为此，中队全体官兵立足本职工作，通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。
中队在抓青年文明号的创建活动中，把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。
一是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。
中队充分利用驻地的有力的资源优势，结合部队开展的思想政治教育为主线，引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。
中队出台了各种奖励措施，鼓励官兵积极参加成人学历教育和技能培训。
同时，中队为实现“科技强警”的目标，还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。
到目前为止，我中队xx0%的干部达到大专以上文凭，90%的官兵懂电脑，每名官兵至少掌握1-2门实用技术，从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。
三是积极联系社区和社区群众开展一些联谊活动，比如艺术家进警营活动。
四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，进一步增强青年的凝聚力。
每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日，中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK等歌舞晚会。
从而进一步陶冶了官兵的思想情操，培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。
抓好部队管理，带出一流队伍。
这是我们中队的一条基本经验。
中队坚持以条令条例为依据，紧密结合中队的工作实际，坚持以人为本，坚持依法施管，以制管人，从大处着眼，从细微之处入手，并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。
中队从规范一日生活制度入手，建立健全了各种管理制度和各级职责。
如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来，每日自评，每周讲评，每月总评，并以此作为奖惩的重要依据，使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”，我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理网络，实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度，使管理无处不在、无所不有、无时不存。
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青年文明号创建工作汇报1500字
尊敬的领导：
我谨向您汇报今年我们单位的青年文明号创建工作情况。
一、总体工作情况
本年度，我单位按照上级文件要求，全面开始了青年文明号创建工作，积极组织青年团员参加各类文明示范活动，并结合单位实际情况，切实做好青年文明标兵的推荐工作。
经过多方努力，我们成功创建了一支优秀的青年文明号，并取得了以下成绩：
二、青年文明号成果
1. 文明行为标兵
我们在全员推荐的基础上，经过层层选拔，评选出了优秀的文明行为标兵。
他们在实际工作中，始终遵守职业道德，发扬团结互助、奉献奉献、艰苦奋斗、勇于创新的精神，代表着我们公司的文明形象。
2. 安全意识标兵
在安全意识和业务水平方面，我们选出了一批敬业慎重、表现突出的安全意识标兵，在单位安全生产工作中起到了模范带头作用，为公司人员的生产安全保障做出了积极贡献。
3. 突出贡献标兵
在对员工的特殊贡献方面，我们评选出了特别优秀的青年标兵，他们以卓越的工作能
力和突出的贡献，成为了公司的楷模。
三、建议和反思
通过青年文明号创建工作，我们发现在工作中还存在着一些不足之处，对于这些问题，我们正在积极寻求解决方案，使之成为改进工作的催化剂。
同时，在今后的工作中，
我们会继续秉承“服务、共建、成长”的精神，进一步发挥青年的正能量，为公司的
发展做出更大的贡献。
总结：
青年文明工作不仅仅是一项荣誉称号的评选，也是一种精神的传承，一种正能量的传递。
青年文明号评选工作的开展，不仅有利于激发青年员工的工作积极性和学习热情，更有助于树立我们公司的良好形象。
我们将一如既往地推动这项工作的开展，确保青
年文明号评选工作取得更好的成果。
特此报告。
谢谢！。