2017国家电网第二批招聘试题之企业文化知识2
企业文化知识答题试卷答案
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
5.《供电服务“十项承诺”》的具体内容是什么？答：《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。
公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。
（一）城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率不低于96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（市、区）电力公司公布承诺指标。
（二）供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。
（三）供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。
（四）城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电。
（五）非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。
（六）当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格执行政府批准的限电序位。
（七）供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。
（八）提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。
（九）客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。
（十）电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
6.《“三公”调度“十项措施”》的具体内容是什么？答：《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。
（一）坚持依法公开、公平、公正调度，保障电力系统安全稳定运行。
（二）遵守《电力监管条例》，每季度向有关电力监管机构报告“三公”调度工作情况。
（三）颁布《国家电网公司“三公”调度工作管理规定》，规范“三公”调度管理。
（四）严格执行购售电合同及并网调度协议，科学合理安排运行方式。
2017国家电网校园招聘第二批考试内容
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一、笔试内容
综合知识：
言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容。
专业知识：
符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
以下为各专业知识架构：
【电气工程类】
此类分研究生、本科和专科。
研究生考试内容：电网络理论、现代电力系统分析、电网技术基础、电力工程基础；
专科、本科考试内容：电工技术基础、电力系统分析、电力系统继电保护、电气设备及主系统、高电压技术。
【计算机类】
考试内容：数据结构与算法、数据库系统、计算机网络、操作系统、计算机组成原理、信息新技术。
【通信类】
考试内容：通信原理、数据通信网、现代交换技术、光纤传输技术、宽带接入技术、无线通信技术、信息通信技术。
【金融类】
考试内容：宏观经济学、微观经济学、金融学、国际金融、投资学、公司金融。
【财会类】
考试内容：会计、审计、成本与管理会计、财务管理、税法。
黑龙江金融人
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2017年第一第二批国家电网通信类招聘考试试题库
国家电网（国网）公司招聘考试笔试真题复习资料考试形式:从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。
建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！全国统一组织招聘笔试：1.公司统一笔试分三批实施。
时间初定为每年12月初、每年3月和5月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。
参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。
笔试内容包括综合能力和专业知识。
综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。
专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。
3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
5.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。
请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。
笔试成绩在各单位之间通用。
6.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。
（四）查询笔试成绩。
公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
（五）组织招聘面试。
招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。
在京直属单位招聘面试由公司统一组织。
企业文化复习题（范文大全）
企业文化复习题（范文大全）第一篇：企业文化复习题企业文化试题一、单项选择题1.企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：（A）2.企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
（A）经济文化；（B）物质文化；（C）精神文化；（D）制度和行为文化。
答案：(A)3．国家电网公司成立于（）。
(A）2001年12月29日；（B）2002年10月29日；（C）2002年12月29日；（D）2003年12月29日。
答案：(C)4（）是国家电网的生命线。
（A）四个服务；（B）彩虹工程；（C）优质服务；（D）精细管理。
答案：(C)5．国家电网公司的核心业务是（）。
（A）建设和运营电网；（B）优质服务；（C）建设电网；（D）品牌建设。
答案：(A)6．（）是企业立业、员工立身的道德基石。
（A）责任；（B）诚信；（C）创新；（D）奉献。
答案：(B)7．（）是企业发展、事业进步的根本动力。
（A）责任；（B）诚信；（C）创新；（D）奉献。
答案：(C)8．（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（A）《员工守则》；（B）供电服务“十项承诺”；（C）员工服务“十个不准”；（D）三公调度十项措施。
答案：(A)9．国家电网公司的核心社会责任是（）。
（A）履行科学发展责任；（B）履行安全供电责任；（C）保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；（D）以上皆是。
答案：(D)10．《“三公”调度“十项措施”》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。
（A）10；（B）15；（C）5；（D）8。
答案：(A)11．国家电网公司的企业精神是（）。
（A）追求卓越，服务真诚；（B）努力超越，追求卓越；（C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。
答案：(B)12．（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
（A）《国家电网公司“三公”调度工作管理规定》；（B）《“三公”调度“十项措施”》；（C）《供电服务“十项承诺”》；（D）《国家电网公司员工守则》。
2017年国家电网校园招聘全国统一考试笔试真题题库
国家电网（国网）公司招聘考试笔试真题复习资料考试形式:从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。
建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！全国统一组织招聘笔试：1.公司统一笔试分三批实施。
时间初定为每年12月初、每年3月和5月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。
参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。
笔试内容包括综合能力和专业知识。
综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。
专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。
3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
5.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。
请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。
笔试成绩在各单位之间通用。
6.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。
（四）查询笔试成绩。
公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
（五）组织招聘面试。
招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。
在京直属单位招聘面试由公司统一组织。
2017国家电网第二批校园招聘企业文化试题(十三)
2017国家电网第二批校园招聘企业文化试题（十三）1. 公司员工服务“十个不准”中的第一、三、四、九项规定属于(A )方面的要求，第五、七、八、十项规定属于( )方面的要求。
(A)职业纪律(B)职业技能(C)职业目标(D)廉洁从业2.( )是电网企业优质服务工作的深化和具体化，同时为内外部监督提供了标准和条件，对于促进优质服务工作很有意义。
(A)员工服务“十个不准”(B)供电服务“十项承诺”(C)“三公”调度“十项措施”(D)三个十条3.电网企业实现“三公”调度，( )是最根本的保证。
(A)法律保证(B)制度保证(C)合同协议机制(D)评价他律机制4.创新是企业对生产要素的新组合，包括( )。
(A)提高职工职业道德;(B)引入一种新产品;(C)采用一种新的生产方法;(D)开辟一个新的市场。
5.某供电所所长李某的朋友来到供电所办理变压器增容手续，李某指使工作人员少收200元增容费。
为表示感谢，当日中午，其友邀请李某到饭店饮酒。
李某的行为违反了《国家电网公司员工服务“十个不准”》中( )的规定。
(A)不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费;(B)不准工作时间饮酒及酒后上岗;(C)不准对客户言辞粗鲁;(D)不准否认客户对我们服务好坏进行评判。
6.我国频繁出现雨雪冰冻和罕见雾霾，范围大、强度高，严重影响电网安全，公司快速反应、上下联动，开展安全大检查，强化( )，落实防污闪等措施，保障了电网安全。
(A)灾害预警;(B)设备监控;(C)重要线路巡视;(D)重要线路巡视。
7.我国电力改革已走过十年历程，需要认真回顾和总结，进一步明确深化改革的( )。
(A)目的;(B)方向;(C)重点;(D)方针。
8.电力改革的根本目的，是要解决制约电力行业( )的主要矛盾，转变发展方式，优化能源结构，提高能源效率，为经济社会发展和人民生活提供安全可靠、优质经济的电力保障。
(A)安全发展;(B)清洁发展;(C)可持续发展;(D)快速发展。
国网招聘考点：企业文化及企业理念及企业业务
国网招聘考点：企业文化及企业理念及企业业务企业业务：1.依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的全部国有资产。
2.从事电力购销业务，负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度。
3.参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程。
4.根据国家有关规定，经有关部门批准，从事国内外投融资业务。
5.经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
6.从事与电力供应有关的科学研究、技术开发、电力生产调度信息通信、咨询服务等业务。
7.经营国家批准或者允许的其他业务。
企业理念“以人为本、忠诚企业和奉献社会”的企业理念，是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
“以人为本”，是指以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。
公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展;公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意;公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。
“忠诚企业”，是指热爱企业和关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
公司通过建立完善、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
“奉献社会”，是指关爱社会、服务社会、回报社会和履行社会责任。
公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。
公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。
2017年国家电网招聘考试笔试专用题库内部讲义
国家电网（国网）公司招聘考试笔试真题复习资料考试形式:从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。
建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！全国统一组织招聘笔试：1.公司统一笔试分三批实施。
时间初定为每年12月初、每年3月和5月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。
参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。
笔试内容包括综合能力和专业知识。
综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。
专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。
3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
5.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。
请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。
笔试成绩在各单位之间通用。
6.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。
（四）查询笔试成绩。
公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
（五）组织招聘面试。
招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。
在京直属单位招聘面试由公司统一组织。
2017国家电网第二批校园招聘企业文化试题(五)
2017国家电网第二批校园招聘企业文化试题（五）
1.公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。
我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现( )的宏伟目标而努力奋斗。
(A)建设世界一流电网;
(B)建设国际一流企业;
(C)建设世界一流电网、建设国际一流企业;
(D)建设三集五大体系。
2.“四个服务”的公司宗旨体现了公司( )、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
(A)政治责任
(B)企业责任
(C)服务责任
(D)奉献责任
3.()是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。
(A)公司理念
(B)公司愿景
(C)公司目标
(D)公司追求
4.( )是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
(A)“一强三优”
(B)“两个转变”
(C)“两个一流”
(D)“三抓一创”
5.( )是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。
(A)“四个服务”
(B)“两越”精神
(C)“一强三优”
(D)“两个一流”
6.2007年12月，国家电网公司发布(《国家电网公司履行社会责任指南》，界定了公司承担的( )个方面的社会责任。
(A)14
(B)9
(C)12
(D)8
1.C
2.A
3.B
4.C
5.B
6.C。
国网企业文化题库
（C）“一特四大”的国际电网；（D）“三纵三横”特高压交流输变电网 。 答案：A 22“转变电网发展方式”是指建设（）为骨干网架 ，各级电网协调发展 ，具有信 息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网 。 （A）“三纵三横”；（B）特高压电网；（C）超高压电网；（D）智能电网 。 答案：B 232013年的 12月 5日，国家电网公司董事长刘振亚在文章《智能电网与第三 次工业革命》中创新性地提出了“（）承载并推动第三次工业革命”的重要观点 。 （A）新能源技术；（B）信息技术；（C）特高压电网；（D）智能电网 。 答案：D 24获得 2014年度“中国工业大奖”的工程是（） 。 （A）晋东南—南阳—荆门特高压交流示范工程； （B）青藏联网工程； （C）皖电东送特高压交流工程； （D）哈密—郑州特高压直流工程 。 答案：B 25“电力天路”——青藏联网工程包括西宁—格尔木 750kV交流输电工程、（）± 400kV直流输电工程和藏中电网升级三个部分 。 （A）四川—拉萨；（B）格尔木—拉萨； （C）西宁—拉萨；（D）新疆—拉萨 。 答案：B 26河北省张北县的（）是国家“金太阳”工程重点项目，是由我国自主设计建造， 世界上规模最大的 ，集风电、光伏发电、储能、智能输电于一体的新能源综合 利用平台 。 （A）电力天路；（B）国家风光储输示范工程； （C）特高压直流示范工程；（D）特高压交流示范工程扩建工程 。 答案：B
国家电网公司企业文化题库
一、单项选择题
1企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（） 。 （A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位； （C）次要地位；（D）重要地位 。 答案：A 2员工对企业文化的认同是对（）的认同 。 （A）企业现状；（B）超越个人的共同价值观； （C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观 。 答案：B 3企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化 ，它是 企业文化的中坚和桥梁 。 （A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化 。 答案：C 4企业文化起源于（） 。 （A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国 。 答案：B 5企业文化的核心是（） 。 （A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化 。 答案：C 6“一特四大”战略是指发展特高压电网 ，促进大煤电、大水电、（）、大型可再 生能源基地建设 。 （A）大核电；（B）大风电；（C）大光伏发电；（D）大生物发电 。 答案：A 7国家电网公司的企业精神是（） 。 （A）奉献清洁能源，建设和谐社会；
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2017国家电网第二批招聘试题之企业文化知识2
6.开展企业文化传播工程重点项目建设，要坚持( )原则，实行项目化管理，打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。
(A)以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效
(B)贴近实际、贴近基层、贴近员工
(C)以人为本、忠诚企业、奉献社会
(D)贴近工作、贴近基层、贴近员工
7.建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是( )。
(A)以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效
(B)以人为本、科学发展、统筹兼顾
(C)以人为本、忠诚企业、奉献社会
(D)以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注重实效
8.企业文化“五统一”要求是指( )。
(A)统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌
(B)统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌
(C)统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略
(D)统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一公司品牌
9.在建设统一的企业文化中，( )的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
(A)公司总部层面
(B)公司分部层面
(C)省公司层面
(D)地(市)公司层面
10.实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心(党校)的作用，对( )进行企业文化培训。
(A)各级领导干部
(B)管理人员
(C)全体员工
(D)各级领导干部、全体员工
参考答案：
6.B
7.A
8.A
9.A
10.D
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