文秘专业就业前景11篇
文秘专业就业形势_秘书基础
文秘专业就业形势_秘书基础文秘专业就业形势发布时间：2020-05-08秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
小叶为你整理了文秘专业就业形势，希望对你有所参考帮助。
它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
文秘专业人才的就业前景应该不错，但企业还在抱怨能选到“像样”的文秘人员不容易。
那么，文秘专业的就业前景到底如何？一、文秘专业人才的需求情况从需求数量方面上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。
在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。
这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
从需求层次方面上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。
这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。
不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型方面上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书（15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
二、文秘专业人才的素质需求情况调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。
据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质（33%）、文化素质（27%）、业务素质（13%）、心理素质（8%）、团队协作精神和沟通协调能力（5%）等。
大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。
文秘就业市场分析
文秘就业市场分析秘书基础【篇一】调查反映, 民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的, 但都存有“德才兼备”的倾向。
据统计显示, 民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质, 从高到低依次是: 思想和道德素质(33%)、文化素质(27%)、业务素质 (13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。
大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质, 如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等, 可以概括为“要素质而不求专业精”。
素质中, “德”为首, 可见“德”在民营企业的重视程度。
思想和道德素质方面选择较多的是:职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神 (38%)、忠于职守(28%)。
文化是知识经济时代的显著特征, 其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。
因此, 民企对文化素质的重视程度排第二位。
最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是: 掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解一般的社会科学知识(4%)。
业务素质往往会直接影响工作效率, 民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是: 独立工作能力(42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力(10%)。
良好的心理素质也是民企关注的因素, 当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会, 文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功, 很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。
民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主动工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、开放乐观(9%)。
值得一提的是, 团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。
有位民企的人事主管说, 企业需要的是沟通能力强、有亲和力, 能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触, 能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。
秘书学专业的就业前景分析
秘书学专业的就业前景分析现状下半年外企秘书空缺万人，对比2021年，2021年度秘书的招聘正处于稳步上升的阶段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趋势。
据预测，从数量上来看，2021年FESCO已掌握的秘书职位空缺至少在5000人以上，对比FESCO在北京市人才资源行业的市场占有率，2021年北京市外资企业的秘书职位空缺至少在10000人以上。
从行业上看，今年下半年，金融、IT等行业对专业秘书的需求有明显的上升趋势。
同时，随着奥运会的临近，媒体信息、文化产业等奥运相关产业的秘书需求将迅速提高，且多为临时性、项目性要求，以第三方派遣方式为主。
从对前台、初级秘书职位的需求统计来看，秘书一般要求年轻女性，工作经验在两三年以上，月薪在2000元到8000元。
在工作能力上，多集中在语言沟通、文字写作、公关协调、业务能力等方面。
对职业秘书的要求则会更加全面，比如具备财务、商务方面的专业知识。
可以说秘书一职既是一个极其普通的职位，又是集多种技能于一身的全才。
优秀秘书的招聘难度丝毫不亚于招聘一个高级工程师。
数据第四季度秘书工作最好找。
根据FESCO近几年的统计数据表明，秘书的招聘比例随季度的变化也有所波动。
每年第四季度是各公司总结和信息汇总的阶段，虽然这一阶段是整体职位需求的“淡季”，却正是秘书招聘的“旺季”。
2021年第四季度的需求占全年秘书需求的35%，比第一季度的20%提高了15个百分点。
这一季度，银行、保险、金融、法律等机构成为招聘的主体单位，而IT、通讯、机械等高科技、工业领域则在这一季度需求较旺。
据FESCO招聘事业部统计，在今年前4个月的人才招聘过程中，有多家外资企业共提出了初、中、高级秘书需求1200多个，占需求总数的45%。
按行业划分，制造业、IT业、贸易业、金融业占前四位。
初级秘书职位占秘书总需求的60%，中高级秘书职位则占40%。
近年来，随着社会的发展和人员素质的不断提高，外企中对秘书的要求也由原来的“老三样”语言、形象、能力，转变为职业素质、行业知识和沟通能力。
大专文秘专业就业前景
大专文秘专业就业前景大专文秘专业就业前景
文秘专业介绍
专业培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具有人文社会科学、医学、现代医院管理和文秘的基本知识、基本理论和基本技能，在医疗卫生机构及卫生行政管理部门从事病房管理与文秘工作的高级管理人才。
专业主要课程：大学语文、人体结构机能学、疾病概要、卫生统计学、预防医学、新闻写作、公文写作、财务管理、卫生经济学、卫生法学、公共关系学、秘书学、医院管理学、卫生事业管理学、医学伦理学、文书与档案学、办公自动化、市场营销学、经济应用文写作、管理心理学。
文秘专业就业方向
就业方向：本专业学生毕业后能在商贸部门、工商企业、金融机构从事日常事务及商业贸易事务的管理，商务谈判、策划、公关、咨询等工作。
文秘专业就业前景
选专业要尊重以下两个原则：
1、选的专业是自己感兴趣的；
2、选的专业是自己比较熟悉的。
满足其中之一就可以选定这个专业，不管是否是自己本专业，只要坚持读，就可以读好。
当然读自己的专业或者相关专业，无论从复习还是从升本的概率讲，都比较容易，毕竟自己在大专的时候已经学习了一年半到两年的专业知识，复习的时候会轻松，而且容易掌握。
文秘专业的专升本对应的本科专业为汉语言专业。
文秘专业2017最新排名。
文秘专业就业前景好不好呢？
三佳专注--网页设计培训、平面设计培训、网站建设文秘专业就业前景好不好呢？我们都知道现在文秘的工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
工作内容涉及也比较广，事务也比较多和繁琐，以及对完成工作的质量效率也有一定的要求。
但确是一个很能锻炼自己、培养自己的不错的一个职位。
而且，文秘专业的好可不止单单这些，为什么这么说呢？看小编为你列举了以下三大点：一、文秘专业人才的需求情况1、很多被调查的企业100%均表示对文秘人才的需求，人才需求量还是有一定的空间。
2、大部分民企对文秘人才的需求比较注重实际，并非仅以学历高低为条件。
3、当前复合型文秘人才最受欢迎，其次为应用型秘书、创新型秘书和操作技术型秘书。
二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析三佳专注--网页设计培训、平面设计培训、网站建设据调查，文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。
大部分民营企业对文秘专业人才的需求都有四点共同特性，分别是：1、要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行；2、要肯吃苦耐劳，学会适应环境；3、是注重情商，善于沟通协调、与人共事；4、要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
三、文秘专业就业前景分析1、薪资水平：一般秘书文员工作的月收入在3000-4000左右，担任助理一职普遍在4000-5000之间，若为外企公司总裁办公三佳专注--网页设计培训、平面设计培训、网站建设 室的高级秘书在8000-1万元左右。
2、就业方向：学了文秘职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，也可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。
综上几点分析，办公文秘虽不是超级吃香的，但却是每个公司必备不可或缺的人才。
该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观，是公司经营运作重要的纽带。
文秘专业基本介绍｜文秘专业就业前景
文秘专业基本介绍｜文秘专业就业前景文秘专业基本介绍培养目标：本专业培养具有较高的文化素质、良好的职业道德和创新精神，具备专业基础知识和基本技能，熟练掌握文秘基本理论和操作技能，具有较强的实际工作能力，适应各类公司及政府部门管理与服务需要，能胜任秘书、文书、档案管理、会议服务、事务管理、商业推广等相关岗位的高素质技能型人才。
核心能力：从事文秘工作所需要的应用文体写作能力，办公自动化设备及软件应用能力，办公室事务管理能力，会议组织和活动策划能力，商务活动运作能力，较好的英、汉口语表达能力。
主要课程：现代企业管理、公共关系、秘书理论与实务、秘书写作、办公自动化、演讲与口才、办公室管理、会议管理、摄影与摄像、商务礼仪等课程。
就业面向：各类企事业单位秘书、策划文案、公关、会务接待以及社区文化专员等岗位。
具体从事如秘书、文书、档案管理、会议接待、会议策划、展会服务、经理助理、人事助理、行政助理、营销专员、营销助理、市场调查员、文案策划、商业推广等工作。
文秘专业就业前景怎么样一、文秘专业人才的需求情况从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。
这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。
不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
二、文秘专业人才的素质需求情况调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。
据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质、文化素质、业务素质、心理素质、团队协作精神和沟通协调能力等。
大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。
素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。
文秘专业就业方向有哪些
文秘专业就业方向有哪些文秘专业就业方向有哪些从目前来说，基本上所有的企业都会配备文秘专业的同学，可见文秘专业的人就业范围还是非常广的。
下面店铺为大家整理了文秘专业就业方向，希望大家喜欢。
文秘专业基本介绍培养目标：本专业培养具有较高的文化素质、良好的职业道德和创新精神，具备专业基础知识和基本技能，熟练掌握文秘基本理论和操作技能，具有较强的实际工作能力，适应各类公司及政府部门管理与服务需要，能胜任秘书、文书、档案管理、会议服务、事务管理、商业推广等相关岗位的高素质技能型人才。
核心能力：从事文秘工作所需要的应用文体写作能力，办公自动化设备及软件应用能力，办公室事务管理能力，会议组织和活动策划能力，商务活动运作能力，较好的英、汉口语表达能力。
主要课程：现代企业管理、公共关系、秘书理论与实务、秘书写作、办公自动化、演讲与口才、办公室管理、会议管理、摄影与摄像、商务礼仪等课程。
就业面向：各类企事业单位秘书、策划文案、公关、会务接待以及社区文化专员等岗位。
具体从事如秘书、文书、档案管理、会议接待、会议策划、展会服务、经理助理、人事助理、行政助理、营销专员、营销助理、市场调查员、文案策划、商业推广等工作。
文秘专业的专业课程文秘专业主干课程：普通写作、应用写作、秘书与公共关系、办公室实务、普通话、公关礼仪、办公自动化、公关心理学、档案管理与信息检索、市场营销基础、企业行政管理、秘书英语、速记、人力资源管理、口才艺术与人际沟通、综合实训实习等文秘专业培养目标：培养具有扎实的文秘专业知识和良好的现代秘书素养，能胜任党政机关、企事业单位及其他行业、社会团体的文秘、公关和办公室管理等工作的应用型人才。
法律文秘专业就业方向一、就业方向法院、检察院、公安局、法律援助机构、律师事务所及基层法律服务所、仲裁委员会、公证处、国家机关、企事业单位。
二、培养目标法律文秘专业培养文秘基本素质，掌握法律基础知识和文秘专业知识与技能，能够胜任法律部门及企事业单位文秘一线工作岗位的事务型法律专门人才。
文秘专业就业形势
文秘专业就业形势文秘专业就业形势一、文秘专业人才的需求状况从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。
在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。
这说明民企对文秘人才的需求有肯定的空间。
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。
这显示，民企对文秘人才的需求比较注意实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。
不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务力量，并非仅以学历凹凸为条件。
从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这说明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析据调研数据显示，民营企业对文秘专业人才的需求有许多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作看法，有虚心好学的品德;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注意情商，擅长沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素养、力量，属复合型通才。
调研中我们发觉，民企需要的文秘人员事实上是“综合文秘”。
因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必需具备的文秘专业学问和力量之外，还要把握其他非文秘专业的基础学问。
不仅要具备办文办事、熟识把握现代办公设备的力量，还要有熟识驾驭语言的力量和较强的社会活动力量。
他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、帮助决策。
另外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。
在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有肯定的策划力量和营销力量。
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文秘专业就业前景11篇
文秘专业就业前景11篇
文秘专业就业前景1
文秘专业就业前景
随着经济的发展，文秘正成为师大紧俏的职业，特别是在帮助企业处理信
息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。
秘书在企业中属于基础，也是重要的岗位之一，其岗位职责描述也是模糊和广
泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范
畴中。
在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于重要和醒目的招聘地
位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位;秘书岗位
的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工
中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。
行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业
化、职业化文秘专业的大学生就业前景与方向文秘专业的大学生就业前景与方
向。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例
如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中
可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了
解公司的产品和商务解决方案。
另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能
力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能
力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一
组成部分和发展趋势文秘专业的大学生就业前景与方向。
文秘专业就业方向
(1)客户服务与管理方向
本就业方向需要具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强
营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服
务附加值的高等技能型专门人才。
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(2)商务行政助理方向
本就业方向需要具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常
办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。
(3)公关秘书方向
本就业方向需要具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务
谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专
门人才。
文秘专业简介
文秘专业是培养掌握专业必备的基础理论和专门知识，具有从事文秘专业
实际工作的综合职业能力和全面素质，适应第一线工作需要，主要面向外经外
贸行业，从事涉外秘书等工作的应用型人才。
培养目标：
培养既有一定的理论知识修养，又有较强的动手与实际操作能力，具备较
强的文书撰写与沟通能力，掌握行政与商务活动的基本运作，熟悉各种现代办
公设备的使用，能胜任企事业单位办公室工作，协助领导处理日常事务，为领
导决策及实施提供服务，具有良好职业道德和团队合作精神，具备办文、办
事、办会能力，能够从事办公室文员、行政助理、档案管理、人力资源管理等
工作的中高级技能型、应用型人才。
主要课程：
秘书学概论、公共关系与实务、秘书写作、文书档案管理、办公室事务管
理、会务管理、秘书礼仪、秘书英语、秘书交际与语言、企业行政管理实务、
人力资源管理、秘书信息工作实务、中文速录、办公自动化、电子商务、秘书
岗位综合技能实训等。
毕业生就业方向：
秘书是各行各业都需要的应用研究型人才，随着社会经济的快速发展，商
务会晤、公务往来等活动不断增加，各行业在进行综合管理、树立企业形象、
沟通内外关系、处理信息交流等方面都需要秘书，本专业的就业前景十分广阔
文秘专业的大学生就业前景与方向
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学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级政府机关;也可以加入到企
业、行政事业单位和经济管理部门从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设
计、组织，人力资源管理等工作。
主要就业岗位(群)有：
1.行政管理方向：总裁秘书、行政助理、总经理秘书助理、部门经理秘
书、经理助理、办公室主管等。
2.商务文员方向：商务秘书、跟单文员、业务员、谈判助理等。
3.普通文员方向：办公室文员、前台文员、行政文员等。
4.档案管理方向：档案管理员、资料员、信息收集员等。
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