13、公司安全检查考核、奖惩制度
公司安全检查考核、奖惩制度
为加强本公司工程施工安全管理，保障人身安全，保护财产，提
高企业经济效益，增强全体职工的安全生产积极性，根据有关法律、
法规，结合本企业实际，特制定本制度。
一、凡本公司全体员工，均应遵守本制度之规定。
二、工程项目被重庆市安全生产监督管理部门通报表彰或被评为
“安全文明工地”的，公司将给予项目部3000元人民币的奖励。
三、工程项目被工程所在地区、县级安全生产监督管理部门通报
表彰或被评为“安全文明工地”的，公司将给予项目部2000元人民
币的奖励。
四、工程项目安全验收合格的工程不奖不惩。
五、工程项目经检查被上级有关部门评为“安全文明施工”极差、
差、较差的工地，被上级有关部门通报批评及安全、文明施工检查验
收“不合格”的工地，公司对该项目部处予5000元人民币的罚款。
六、在公司组织定期和不定期对各项目部进行安全文明施工及安
全资料等指导检查中，如发现在施工现场管理人员有违规行为的，由
公司检查人员当场对违规的现场管理人员处予每次100元人民币的
罚款；施工现场工人有违规行为的，由公司检查人员当场对违规的现
场工人处予每次50元人民币的罚款，并对项目部发出书面限期整改
通知书。到期未整改的，公司对项目部进行处罚每次1000元人民币
的罚款，责令停工整改达到合格标准为止。查出施工项目存在重大安
全隐患，检查组发出书面限期整改通知书责令限期整改到期未完成整
改的，公司对项目部每次处予1000元以上至10000元人民币的罚款。
七、发生重大伤亡事故的（指达到评残等级、给公司荣誉造成严
重后果和经济损失）或死亡安全事故的，公司对项目部处予30000元
以上100000元人民币以下的罚款。
八、发生轻伤事故的（指伤者工伤医药费在1500元以上，但未
评为伤等级的工伤）超过2人次，公司处罚项目部1000元人民币的
罚款。
九、工程项目在施工期间，上级主管部门及行业主管部门、企业
质安部门等对工程项目进行质安检查时，发现安全生产文明施工及质
量隐患问题，要求项目部进行整改而整改不彻底，未达到合格标准要
求的，公司将在本项目部工程款拨付当次对该项目扣款人民币10000
元～30000元做为该项目的安全生产文明施工及质量隐患整改保证
金，直到该工程项目完成整改、经上级及公司检查完成达到安全生产
文明施工及质量隐患整改内容合格后，再退还项目部安全生产文明施
工及质量隐患整改保证金。经复查两次未达到安全生产文明施工及质
量隐患整改内容要求的，安全生产文明施工及质量隐患整改保证金不
退回项目部，隐患整改保证金作为公司对该项目部的安全生产文明施
工及质量隐患的罚款。
十、管理人员、班组长、工人违规行为处罚标准如下：
1、管理人员、班组长不正确佩戴安全帽进入施工现场的
罚：100元；
2、工人不正确佩戴安全帽进入施工现场的罚：50元；
3、在现场有安全帽不戴的罚：50元；
4、高处作业人员不系安全带的罚：200元；
5、高空抛物的罚：500元；
6、高处抛物的罚：500元；
7、塔吊单钩吊运材料的罚：200元；
8、外架上堆放材料的罚：500元～1000元；
9、塔吊操作工因操作不当冲顶及违章吊运材料的罚：500元～1
000元；
10、光脚或穿高跟鞋、拖鞋进入现场的罚：50元；
11、洞口、临边防护不及时或防护不到位对责任班组罚：200元；
12、洒后上岗作业的罚：200元；
13、施工现场未做到工完场清的班组罚：200元；
14、私自接线用电（包括烧水、碘钨灯、取暖、煮饭等） 罚：
100元；
15、现场、宿舍白天长明灯的罚：50元；
16、在库房、木工房和有易然物品场所吸烟的罚：200元；
17、里脚手架上堆放材料超荷载的罚：500元；
18、无关人员在危险场所逗留的罚：50元；
19、随意拆除、破坏安全防护设施的罚：500元；
20、在现场随意大小便的罚：100元；
21、现场当班保卫人员失职放任何闲杂人员进入施工现场的罚：
50元；
22、对不认真执行处罚规定的罚：100元；
23、在施工现场故意拉闸断电、影响生产的罚：1000元；
24、在施工现场打闹斗殴的罚：1000元—5000元；
25、在施工现场进行偷盗者、送执法机关并罚款：1000元～500
0元；
26、在施工现场不服从管理、并辱骂欧打管理人员的责任人 罚：
500元—1000元；
十一、施工现场建筑工人违反安全生产法律、法规和安全技术操
作规程，违章作业，发生安全事故，造成的直接经济损失，全部由责
任方所在组长承担一切经济损失，造成责任人并承担法律责任。
十二、本办法自2015年1月1日起实施。
重庆集才建筑工程有限公司
公司安全奖惩考核制度范文（6篇）
公司安全奖惩考核制度范文为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。
一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。
1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。
2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。
3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。
4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。
5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。
二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。
情节严重的，应负刑事责任。
三、公司安全生产奖罚规定1.对发生事故的处理1.1轻伤事故。
公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款____元，对班组长、责任人均罚款____元，主管公司安全生产的副总罚款____元。
1.2重伤事故。
发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。
对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪____%，事故所在工段、车间负责人罚款____元，班组长罚款____元，同时按责任的大小给予行政处分。
1.3工亡事故。
发生工亡事故，由集团分管领导____有关部门调查处理，与____部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。
对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪____%，事故所在工段、车间、队负责人罚款____元，安全主管、班组长罚款____元。
罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。
1.4重大设备事故。
由集团分管领导____有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。
造成直接损失____万元以上的____万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款____元-____元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。
安全工作检查、考核、奖惩制度范本（2篇）
安全工作检查、考核、奖惩制度范本一、背景介绍为了保障企业生产经营过程中的安全和健康，制定和实施一套科学合理的安全工作检查、考核、奖惩制度是非常重要的。
本文旨在提供一个不含分段语句的安全工作检查、考核、奖惩制度范本，以供参考。
二、监督体系建立1. 安全工作检查组成安全工作检查组由公司安全主管、相关部门负责人、安全管理人员等组成，确保全面覆盖和有效监督。
2. 安全工作检查职责安全工作检查组负责制定检查计划、组织检查实施、汇总检查结果、提出改进建议，并跟踪督促整改情况。
三、安全工作检查内容1. 设备安全检查检查设备的运行状况和安全装置是否完好，消防设备是否放置齐全并正常使用。
2. 工作场所安全检查检查工作场所的环境是否整洁，设施是否完善，有无安全隐患。
3. 人员安全防护检查检查员工是否佩戴个人防护装备、是否遵守安全操作规程。
4. 安全管理制度执行情况检查检查各部门是否按照安全管理制度执行，并是否存在违规行为。
五、安全工作考核机制1. 考核指标制定根据各部门的安全工作任务，制定相应的考核指标，包括安全生产率、事故率、人员伤亡率等。
2. 考核周期安全工作考核周期为一年，根据实际情况可以适当进行季度考核。
3. 考核方法采用定性和定量相结合的方式进行安全工作考核，根据考核结果进行一定的加分或扣分。
4. 考核结果运用考核结果作为评定部门绩效、岗位奖金等的重要依据，形成正向激励机制。
六、安全工作奖惩制度1. 安全工作表彰以优秀安全干部、先进团队等形式进行安全工作表彰，给予物质和精神上的奖励。
2. 安全工作奖励措施对于在安全工作中提出行之有效的改进建议的员工，给予一定的奖励。
3. 安全工作处罚措施对于发生违规行为或事故责任人，根据情节轻重，给予相应的处罚或纪律处分。
七、持续改进机制1. 改进措施落实根据检查结果和考核情况，及时制定改进建议，并跟踪督促整改。
2. 经验分享和培训定期组织经验分享会和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全工作检查、考核、奖惩制度
安全工作检查、考核、奖惩制度一、前言随着经济和科技的进展，企业更改日新月异。
为了保护员工的生命和财产安全，促进企业的可持续进展，各级管理部门要渐渐完善安全工作检查、考核、奖惩制度。
二、安全工作检查1. 监测工作进展情形检查安全工作应对企业的整个管理体系进行全方位的监测，充分调查整个管理体系的各项规章制度的执行情况，以及企业在安全工作方面存在的问题。
2. 确认安全工作实施要确保企业安全规章制度的实施，适时处理安全问题，加强安全培训，确保每个员工都明白安全工作的内容和意义。
3. 积极推动安全工作发觉安全问题应适时实行措施解决，保持高度警惕，定期做好设备和四周环境的检查和维护工作。
加强安全宣扬、培训等系列措施。
4. 完善检查工作流程建立完整的安全检查体系，订立科学合理的检查方案，规定检查流程、检查范围、检查时间及责任制度，加强安全工作。
三、安全工作考核1. 确定考核指标企业安全工作考核应当订立明确的考核指标，例如工作高峰期应当注意什么，机器维护和修理程序是什么，碰到不安全事故时应当实行何种维护措施等。
2. 确认考核标准企业安全工作考核应当订立清楚的考核标准，遵从公正公正的原则，充分敬重企业实际情况和工作特点。
3. 按时完成考核企业安全考核应当按时完成，定期检查考核结果，充分了解工作实施情况，适时矫正存在的问题。
4. 进行真实反馈充分利用考核结果进行真实反馈，实行肯定措施，通过紧急或常规信件或全员公示等形式，予以员工反馈。
四、安全工作奖惩制度1. 建立嘉奖机制建立科学合理的奖惩机制，明确奖惩的强调，激励员工提高安全意识，加强安全工作执行的自发性和积极性。
2. 明确奖惩标准建立公正合理的奖惩标准，依据实际情况订立奖惩标准，公正合理、科学明晰。
做到奖多罚少、有所善惩。
3. 实施奖惩措施奖惩措施必需认真执行，对于工作表现优异的员工应当适时嘉奖，对于违反规定的行为实行法定训诫、惩罚，保持严亲并重。
五、总结只有建立全面的安全体系，科学合理的检查、考核、奖惩制度，企业才能保持可持续进展的战斗力。
公司安全奖惩考核制度范本（3篇）
公司安全奖惩考核制度范本本考核制度为本企业内部考核制度，为确保公司的安全生产，特制定本制度，以便于公司对本企业自身进行自检。
第一条公司系统安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金。
对安全工作做出突出贡献的集体和个人，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人，应予以处罚。
第二条公司要求所有员工在进行工程施工时，都必须按照各工程的施工组织设计进行施工，对没有施工组织设计的工程，公司将责令项目部停止施工，并对工地主要负责人进行处罚。
对有施工组织设计而不按施工组织设计进行施工的工地，要求其立即整改。
第三条对各工地安全生产记录资料进行检查，对安全资料不全的工地进行批评，并限期整改。
第四条安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。
第五条公司每年对上一年度实现安全生产目标的工地项目部进行考核评分，为安全生产工作做出突出贡献的集体和个人予以表彰。
第六条对于有特殊贡献的部门和个人，本公司将给予适当的物质奖励。
(一)预防、制止特大恶性事故的发生者；(二)多年未发生死亡事故、火灾事故等重大事故的工地项目部；(三)改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者；(四)开展安全生产和工业卫生的管理、监督、教育成绩突出者；(六)关心、支持、帮助工地现场，有突出贡献者。
公司安全奖惩考核制度范本（2）一、目的和依据公司安全奖惩考核制度的目的是为了提升全员的安全意识和安全责任意识，促使员工全面遵守公司安全规定和操作流程，减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，保障公司的正常生产经营。
本制度的依据主要有相关的法律法规、公司章程、公司安全规定和职责分工等。
二、奖惩内容及标准1.奖励内容和标准（1）安全行为奖励：对员工在工作中表现出优秀的安全操作习惯和安全意识的，可给予表扬和奖励，如物质奖励、荣誉证书等。
（2）事故预防奖励：对于员工提出有效的事故预防建议并获得执行的，可给予奖励，如奖金、班组之星等。
安全检查与奖惩制度（四篇）
安全检查与奖惩制度为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消除安全隐患，做到防患于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进行处罚，起到警示作用，特制定《安全检查与奖惩制度》，望各班组遵照执行。
检查依据1、日常检查和定期安全检查依据《质量标准化达标》打分。
2、各种专项检查依据国家有关标准检查。
3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。
二、安全检查的方式安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。
具体要求为：1、日常检查：区管技人员和各班组负责人要经常深入施工现场检查安全生产状况。
2、定期检查：由单位每周组织一次，检查时要事先编好检查表，逐项检查，及时下发安全隐患限改通知书。
3、专项检查：由各专业副职负责组织，例如：顶板、机电、辅助运输等，专项检查每月不少于一次。
4、季节性检查：根据矿下达文件，组织在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。
5、临时性检查：由单位组织人员根据公司通知组织检查。
三、安全检查的内容1、查工班(队)长查各班组负责人的安全生产责任制落实情况。
2、查思想(1)查各工班(队)长和班组安全员的安全责任心。
(2)查职工的安全意识(3)查“安全第一、预防为主”的方针是否深入人心。
3、查管理(1)查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。
(2)查日常记录能否坚持。
4、查隐患(1)查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。
(2)查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。
5、查纪律(1)查劳动纪律和安全规程的遵守情况。
(1)查劳保用品的穿戴情况。
四、安全奖励对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：(1)对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者，奖励____元/项；(2)制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，奖励____元/次(3)及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励____元/次。
公司安全绩效考核及奖惩制度
公司安全绩效考核及奖惩制度背景安全是每个公司最重要的核心价值之一。
为了确保员工在工作过程中的安全，并激励员工积极参与安全措施，我们公司制定了安全绩效考核及奖惩制度。
目的该制度的目的是：1. 评估公司整体安全状况，以便及时发现和解决潜在的危险和安全漏洞。
2. 激励员工建立良好的安全行为，确保他们始终关注和采取正确的安全措施。
3. 维护和提升公司的声誉和形象，使其成为一个安全可信赖的工作环境。
考核指标考核指标将根据各部门和岗位的不同而有所差异。
以下是一些常见的考核指标：1. 事故和伤害率：衡量公司内部事故和伤害的数量和频率。
2. 安全培训合格率：评估员工在安全培训方面的参与和表现。
3. 安全合规性：审核员工是否遵守公司的安全政策和程序。
4. 安全检查合格率：检查员工的工作场所和设备是否符合安全标准和法规要求。
5. 安全意识调查：通过调查员工对公司安全政策和流程的理解程度评估其安全意识。
6. 安全报告和建议：评估员工对发现和报告安全问题的积极性和质量。
奖励机制为了激励员工积极参与和表现出色的安全行为，我们公司设立了以下奖励机制：1. 安全成绩奖：按照绩效考核指标的表现，对优秀的团队或个人给予额外的经济奖励或福利待遇。
2. 安全表彰：定期表彰在发现和解决安全问题方面做出杰出贡献的员工，并给予奖励和公开表彰。
3. 安全培训机会：给予表现优异的员工参加安全培训的机会，提升他们的安全意识和能力。
4. 安全文化奖：设立安全行为的奖项，如最佳安全示范员工、最具安全意识员工等。
处罚制度除了奖励机制，为了确保员工始终遵守公司的安全政策和程序，我们公司也建立了一套严格的处罚制度:1. 警告：针对轻微的安全违规行为，首次违规将给予口头或书面警告。
2. 罚款：对于较为严重的安全违规行为，员工将被要求支付相应的罚款。
3. 暂停工作：对于危及他人安全的行为，员工将被暂时停职，以便进行调查和整改。
4. 解聘：对于严重的安全违规行为或多次违规，将根据情况解除员工的合同并追究法律责任。
安全生产业绩考核、奖惩制度（3篇）
安全生产业绩考核、奖惩制度安全生产是企业最重要的责任和义务之一，为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要建立完善的安全生产业绩考核和奖惩制度。
以下是一些常见的考核和奖惩方式：1. 安全生产目标考核：企业设定一定的安全生产目标，如事故率、伤亡率、火灾发生率等，对员工和部门进行考核评比，达到目标的给予奖励，未达到目标的给予惩罚。
2. 安全生产责任制考核：明确每个员工和部门的安全生产责任，对责任落实情况进行考核，达到责任落实要求的给予奖励，未达标的给予惩罚。
3. 安全生产巡查考核：设立专门的安全巡查人员，定期对各个岗位和工作区域进行安全巡查，发现问题及时纠正，对巡查结果进行考核，对发现问题较多的部门进行惩罚。
4. 安全培训考核：对员工进行定期的安全培训，考核培训效果，培训成绩合格的给予奖励，不合格的给予惩罚。
5. 安全事故处理考核：对员工和部门发生的安全事故进行调查和处理，根据事故处理的及时、准确和有效性进行考核，对及时处理和有效防范的给予奖励，对处理不当和未能有效防范的给予惩罚。
6. 安全奖励制度：设立一定的安全奖励制度，根据员工和部门在安全生产方面的突出表现给予奖励，如奖金、奖品、荣誉称号等。
7. 安全惩罚制度：对安全生产违规行为和事故责任者进行处罚，如罚款、降级、解雇等。
企业可以根据自身情况和需要，制定适合的安全生产业绩考核和奖惩制度，激励员工重视安全生产，促进安全工作的落实和改进。
同时，要注重公平公正，确保考核和奖惩制度的透明性和可操作性。
安全生产业绩考核、奖惩制度（2）安全生产是保障员工安全和企业发展的重要环节，对于提高企业的安全生产管理水平和减少安全事故的发生具有重要意义。
为了激励员工积极参与和贡献安全生产工作，建立健全安全生产的考核、奖惩制度非常必要。
下面我将从安全生产的重要性、考核指标的确定、奖惩制度的建立等方面，详细论述安全生产的考核、奖惩制度。
一、安全生产的重要性安全生产是企业的命脉，也是保障职工生命财产安全的重要保障。
企业安全生产检查奖罚制度
企业安全生产检查奖罚制度
一、总则
1. 为确保公司安全生产，提高员工安全意识，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括管理层和基层员工。
3. 安全生产检查由安全管理部门负责组织实施。
二、奖励制度
1. 对于在安全生产检查中发现并及时上报安全隐患的员工，给予表扬，并根据隐患严重程度给予物质奖励。
2. 对于在安全生产工作中做出突出贡献的团队或个人，给予年度安全
先进奖，并在公司内部进行表彰。
3. 对于连续三个月无安全事故的部门，给予部门集体奖励，并在年度
安全会议上予以表彰。
三、处罚制度
1. 对于违反安全生产操作规程的员工，视情节轻重给予警告或罚款。
2. 对于因个人疏忽导致安全事故的，根据事故造成的损失和影响，给
予相应的经济处罚或职务调整。
3. 对于隐瞒不报或故意制造安全隐患的员工，给予严厉处罚，并追究
法律责任。
四、检查与监督
1. 安全生产检查应定期进行，至少每月一次。
2. 安全管理部门应建立安全生产检查档案，记录检查结果和奖罚情况。
3. 鼓励员工对安全生产工作提出建议和意见，对合理化建议给予采纳
并奖励。
五、制度的修订与完善
1. 本奖罚制度由安全管理部门负责解释和修订。
2. 根据公司安全生产的实际情况，定期对本制度进行评审和完善。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的最终解释权归公司安全管理部门所有。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据企业实际情况和相关法律法规制定。
公司安全检查奖罚管理制度
一、总则为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全检查的目的和内容1. 目的：通过定期和不定期的安全检查，发现安全隐患，及时整改，确保公司安全生产。
2. 内容：包括但不限于以下方面：（1）生产设备的安全运行；（2）消防设施的完好及使用；（3）电气线路、用电设备的安全；（4）危险品的管理；（5）劳动防护用品的配备及使用；（6）作业场所的通风、采光、防尘、防毒等；（7）员工的安全教育培训及持证上岗情况；（8）应急预案的制定和演练。
三、安全检查的组织与实施1. 成立安全检查小组，由公司安全生产负责人担任组长，各部门负责人为成员。
2. 安全检查小组负责制定安全检查计划，组织实施安全检查，并对检查结果进行汇总、分析。
3. 安全检查采取自查和互查相结合的方式进行，各部门要定期开展自查，每季度至少组织一次全面检查。
4. 安全检查过程中，要严格遵守检查程序，确保检查的全面性和准确性。
四、奖罚制度1. 奖励（1）对在安全检查中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励；（2）对提出有效安全建议并被采纳的员工，给予一定的物质奖励；（3）对在安全检查中及时发现并消除安全隐患的员工，给予表扬和奖励。
2. 罚款（1）对违反安全规定，造成安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定进行处罚；（2）对未按照要求参加安全检查、隐瞒事故、伪造检查记录的，给予通报批评，并视情节轻重给予罚款；（3）对因玩忽职守、滥用职权等导致安全事故的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司安全生产管理部门所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。
3. 公司各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司安全生产目标的实现。
企业安全检查奖惩规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，保障企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、临时工等。
第三条企业安全检查奖惩规定旨在激励员工遵守安全生产规章制度，提高安全生产水平，预防和减少安全事故的发生。
第二章安全检查第四条安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合检查。
第五条日常检查由各部门负责人负责，每周至少进行一次，检查内容包括但不限于：现场作业安全、设备设施安全、消防设施安全、个人防护用品佩戴等。
第六条专项检查由安全管理部门负责，根据安全生产需要，定期或不定期开展，如节前、节假日、特殊作业等。
第七条季节性检查由安全管理部门负责，针对季节性安全风险开展，如雨季、冬季等。
第八条综合检查由企业主要负责人组织，每年至少进行一次，全面评估企业安全生产状况。
第三章奖励第九条对在安全生产方面表现突出的个人或集体，给予以下奖励：1. 安全生产标兵：对在安全生产工作中表现突出的个人，授予“安全生产标兵”称号，并给予一定的物质奖励和精神奖励。
2. 安全生产先进集体：对在安全生产工作中表现突出的部门或单位，授予“安全生产先进集体”称号，并给予一定的物质奖励和精神奖励。
3. 安全生产突出贡献奖：对在安全生产工作中做出重大贡献的个人，授予“安全生产突出贡献奖”，并给予重奖。
第十条奖励标准如下：1. 安全生产标兵：每人每月奖励人民币XXX元，并颁发荣誉证书。
2. 安全生产先进集体：一次性奖励人民币XXX元，并颁发荣誉证书。
3. 安全生产突出贡献奖：一次性奖励人民币XXX元，并颁发荣誉证书。
第四章惩罚第十一条对违反安全生产规定，造成安全隐患或安全事故的个人，给予以下处罚：1. 警告：对轻微违反安全生产规定，尚未造成严重后果的，给予警告。
2. 记过：对违反安全生产规定，造成安全隐患或轻微事故的，给予记过。