客户经理岗位竞聘ppt
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【精选】个贷客户经理竞聘PPT

公众号图文87
87篇 篇。其中原创文章45篇
3060 人
经营微信公众号三个月时间, 订 阅 人 数 增 长 了 3060 人 , 相当于过去6个月的增长量。
3000 编辑的资料在官网上每天下载
下载/天 人数达3000人次。
部门活动组织
这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情 况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即 可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开 展情况,下面配图更换成自己的即可。
《某某某 学习计划》
《某某某 习计划》
其他工作
这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工 作,这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以
添加主要
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以
这里可以用简要的话描述出工作完成的情况 ,未完成的工作是什么原因也可以在这里说 明。这里可以用简要的话描述出工作完成的 情况,未完成的工作是什么原因也可以在这 里说明。
自主学习情况
柠檬计划培训、行政助 理培训、公司内部培训 、部门内部培训
培训
读书
在三个月里读完了《博弈论》、《行政组 织理论》、《现代管理学概述》等著作
自主学 习情况
工作
在工作中熟悉工作内容 、了解工作流程、掌握 工作方法,领会工作思 路,向导师、同事求教 ,不懂就问,在解惑中 成长,形成严格的工作 笔记制度,常反思,常 总结
公司总经办会议、工程部周例 会、资料员会议、评审会
最新旅游客户部经理岗位竞聘演讲稿PPT模板

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岗位认知
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竞聘优势
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旅游客户部经理岗位竞聘工作内容阐述: 897453
添加相关内容: 492375旅游客户部经理岗位竞聘旅游客户部经理 岗位竞聘 598660旅游客户部经理岗位竞聘旅游客户部经理 岗位竞聘旅游客户部经理岗位竞聘 44149旅游客 户部经理岗位竞聘旅游客户部经理岗位竞聘旅游 客户部经理岗位竞聘
旅游客户部经理岗位竞聘
汇报人:××× 编号: 949968
目录
自我简介 竞聘优势 岗位认知 工作计划 工作反思
自我简介
兢兢业业、积极进取
电子支付事业部
2015.10 -至今 2009.3-2015.10 2005.5-2009.3
2003.8-2005.5
软件事业部
电信科技开发有限公司
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Page 16
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【原创】移动公司客户经理竞聘演讲PPT

日语
比利 时语
法语
葡萄 牙语
西班 牙语
目录
Contents
一、关于我自己 二、岗位认知 三、胜任能力 四、规划目标
2
LOGO
人力资源知识技能
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心态良好能持之以恒
点击此处添加内容 点击此处添加内容
岗位认知——知识技能
具有较强的适应能力
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深秋到了,小河在蓝天的映衬下显得格外清澈。落叶铺满了小河,像是给小河穿上了一件新衣裳, 也像是一支在远航的小船。 冬天来了,小朋友们有的打雪仗,有的在推雪人,还有的在滑雪,小河边一
目录
Contents
一、关于我自己 二、岗位认知 三、胜任能力 四、规划目标
1
LOGO
关于我自己——基本信息
姓名:想成功
成功的欲望
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胜任能力——年度工作概述
执行能力
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核心竞争力
团队合作能力
在此输入文本内容在此输入文本内容 在此输入文本内容在此输入文本内容
专业技能
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晚,太阳沉沉地向西边落下,在水面上洒下来金色的余晖,河面平静下来了。晚风吹过,树叶发出 了;沙;沙;沙;的声响,小鸟在鸣叫,仿佛妈妈的摇篮曲,小河就在妈妈的歌声中入睡了。 美丽的小河,你真美!美丽的小河作文400字-
家乡的小河虽然没有大海的壮阔,没有泰山的雄伟,但是家乡的小河一年四季迷人。 春天来了,小河边一派生机勃勃的景象。你瞧,那棵柳树的柳枝垂到了河面,像是在照镜子,欣赏 自己的美呢!这让我想到了贺知章的诗句:;不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀。;小鱼游过来,好像 在说:;柳树姑娘,你别照镜子了
【通用】对公客户经理竞聘PPT

应急执行力
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行动执行力
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21
团队协作
Teamwork
信息 奖励
合作
获得荣誉 3
点击此处添加文本信息点击此处添加文 本信息点击此处添加文本信息。
2 获得荣誉
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4 获得荣誉
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10
E工作经历 xperence
平面设计专员
2011年1月15日—2011年12月31日
MY RESUME
岗位竞聘
应聘:某某某
自我评价 Evaluation
我是一个对生活和设计充满无限热情的人。喜 欢书籍、电影、音乐、摄影、旅游,了解新媒体和 互联网行业,愿意在工作中付出全部的精力与公司 一同进步与发展。精通photoshop,熟练使用 3dsmax、cad、ai等软件,希望求得一份设计相关 的工作。
7
I 兴趣爱好 ntersts
美食
旅行 摄影
电影 音乐
8
E 教育经历 ducation
1994-1998
北京大学
工商管理专业 学士学位。
1998-2000
芝加哥大学
工商管理 MBA
2000-2004
北京大学
工商管理专业 学士学位。
2004-2008
芝加哥大学
工商管理 MBA
9
H所得荣誉 onor 获得荣誉 1 点击此处添加文本信息点击此处添加文 本信息点击此处添加文本信息。
2013年因为在校社团表现良好被推荐到联想集团苏皖大区实习,实习期间学 习了很多关于活动策划、品牌推广、新媒体营销的知识,同时前往联想集团 北京总部参观增长了很多见识。
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行动执行力
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21
团队协作
Teamwork
信息 奖励
合作
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2 获得荣誉
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4 获得荣誉
点击此处添加文本信息点击此处添加文 本信息点击此处添加文本信息。
10
E工作经历 xperence
平面设计专员
2011年1月15日—2011年12月31日
MY RESUME
岗位竞聘
应聘:某某某
自我评价 Evaluation
我是一个对生活和设计充满无限热情的人。喜 欢书籍、电影、音乐、摄影、旅游,了解新媒体和 互联网行业,愿意在工作中付出全部的精力与公司 一同进步与发展。精通photoshop,熟练使用 3dsmax、cad、ai等软件,希望求得一份设计相关 的工作。
7
I 兴趣爱好 ntersts
美食
旅行 摄影
电影 音乐
8
E 教育经历 ducation
1994-1998
北京大学
工商管理专业 学士学位。
1998-2000
芝加哥大学
工商管理 MBA
2000-2004
北京大学
工商管理专业 学士学位。
2004-2008
芝加哥大学
工商管理 MBA
9
H所得荣誉 onor 获得荣誉 1 点击此处添加文本信息点击此处添加文 本信息点击此处添加文本信息。
2013年因为在校社团表现良好被推荐到联想集团苏皖大区实习,实习期间学 习了很多关于活动策划、品牌推广、新媒体营销的知识,同时前往联想集团 北京总部参观增长了很多见识。
客户服务经理竞聘述职PPT模板

绍
调查方法
调查对象
结果分析
我们采取在线调查和电话调查 相结合的方式进行客户中意度
调查。
我们的调查对象是过去6个月 内使用我们服务的客户,调查
范畴覆盖全国各地。
我们将根据客户中意度调查结 果进行分析,重点关注服务质 量、服务态度、服务速度等方 面,以进一步优化我们的服务。
客户服务经理 竞聘述职
客户服务专业人员的岗位竞聘述职
Presenter name X
自我介绍
01 帮助他们解决问题,提高他们的
中意度
客户投诉处理
04 我不断学习新的知识和技能,以
适应不断变化的客户需求
目录
服务水平分析
02 这个职责的重要性,也明白做好
客户服务工作对于公司的发展
关键绩效指标
05 我也非常重视沟通和协作,与同
事和客户保持良好的沟通和协作
客户服务策略
03 在我的工作中,我始终坚持以客
户为中心,尽可能地满足客户
问题解答
06 有时候客户会对我的服务提出质
疑或不满,我会耐心聆听
01.自我介绍
客户服务经理竞聘述职:自我介绍
职业计划
与公司目标一致
01
强调与公司的目标一致,努力为公司的发展做出奉献。
02
提升专业技能
如何提高客服团队的效率?
可以通过培训提高团队成员的 专业技能,建立高效的工作流 程,公道分配工作任务,提高 团队协作能力。
Thank You
X Presenter name
初步核实投诉
2
确保问题的真实性和客户的情形
分配处理员工
3
确保每一个问题都能够得到解决
投诉处理案例分析
01
调查方法
调查对象
结果分析
我们采取在线调查和电话调查 相结合的方式进行客户中意度
调查。
我们的调查对象是过去6个月 内使用我们服务的客户,调查
范畴覆盖全国各地。
我们将根据客户中意度调查结 果进行分析,重点关注服务质 量、服务态度、服务速度等方 面,以进一步优化我们的服务。
客户服务经理 竞聘述职
客户服务专业人员的岗位竞聘述职
Presenter name X
自我介绍
01 帮助他们解决问题,提高他们的
中意度
客户投诉处理
04 我不断学习新的知识和技能,以
适应不断变化的客户需求
目录
服务水平分析
02 这个职责的重要性,也明白做好
客户服务工作对于公司的发展
关键绩效指标
05 我也非常重视沟通和协作,与同
事和客户保持良好的沟通和协作
客户服务策略
03 在我的工作中,我始终坚持以客
户为中心,尽可能地满足客户
问题解答
06 有时候客户会对我的服务提出质
疑或不满,我会耐心聆听
01.自我介绍
客户服务经理竞聘述职:自我介绍
职业计划
与公司目标一致
01
强调与公司的目标一致,努力为公司的发展做出奉献。
02
提升专业技能
如何提高客服团队的效率?
可以通过培训提高团队成员的 专业技能,建立高效的工作流 程,公道分配工作任务,提高 团队协作能力。
Thank You
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初步核实投诉
2
确保问题的真实性和客户的情形
分配处理员工
3
确保每一个问题都能够得到解决
投诉处理案例分析
01
漂亮客户经理竞聘方案PPT

能力需求 点击此处输入与此小标题或图形相关
1
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标题
5
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工作内容
工作内容关键词
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的小孩了,但每次望向我的又是十足宠溺的眼神;;我知道,这个老人,给与了我天底下最深的爱。童 年的记忆里,她活力四射,是小太阳般的存在。花儿在光阴中发了芽,却不曾发现,这因残枝落叶 覆盖才会肥沃的,脚下的土。在我十岁的收藏夹里,奶奶好像不那么高大了。时间红了樱桃,绿了 芭蕉,我茁壮成长,而奶奶生长缓慢。十岁的我,竟天真地以为这世界的万物都在生长;;学业的日益 加重,我再也不是奶奶的小跟班了。我想如果时光机能让我倒退五年,我定会转身,瞧见老人的孤 独。她的生活不再充满我的身影,我的宇宙中心也不再是她,宇宙膨胀
公司管理岗竞聘
POSITION COMPETITION
竞聘人:XXX 日期:20XX年XX月XX日
目录
CONTENTS
自我介绍 ABOUT ME 岗位理解 POSITION 现状分析 SITUATION 竞聘优势 SUPERIORITY 目标规划 PLANNING
西瓜地,当初不起眼的我们经历了人们的踩踏,大雨的冲刷,天气的凌辱,终于长大成了现在人人 惊叹的西瓜。我们就这样在磨砺中慢慢长大了,变成了一个个诱人的西瓜,给人们带去凉爽,带去 甜味。就这样慢慢长大作文800字-当你惊羡于迎风绽放的一朵朵春天的花儿时,全然不知那冬的腊 梅,早已凋零。五岁时,奶奶的轮廓依稀模糊,只记得她是一个很高大的老人。我每天跟着她,寸 步不离地跟着,就像她是个不折不扣的孩子王。她会责备我太过顽皮,但似乎半夜蹑手蹑脚过来, 看望我那双因调皮而弄破的手的人是她;她会嘟嚷着再也不要我这么不听话
动感银行客户经理竞聘PPT
内容这里可以添加主要内容
添加标题内容
作品欣赏
Art Appreciation
边框效果设置方法——双击图片——看左上角——有几个效果——选中即可
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言 描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片
此致敬礼!
求职人:XXX 20XX年3月10日
变对课文内容的理解分析为录像中翠鸟形象的回味,这不仅培养了他们的形象思维能力,而且还培养他们的语言表达能力,这样教
学使学生易懂难忘,达到“乐中学知”的目的。
三、启发想像,静中思动。
想像,是借助表像在脑中创造新形象
的心理过程,电教媒体可以为学生提供生动的表象,以激发他们插上想象的翅膀,积极主动地去思索、去创造的热情。
这里可以添加主要内容这里可以 添加主要内容这里可以添加主要 内容这里可以添加主要内容
添加标题内容
这里可以添加主要内容这里可以 添加主要内容这里可以添加主要
内容这里可以添加主要内容
点击添加表述内容标题
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这里可以输入可长可短的段落文字 这里可以输入可长可短的段落文字 这里可以输入可长可短的段落文字 这里可以输入可长可
■请输入您标 题这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短
的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输 入可长可
兴趣爱好
Interests and Hobbies
打球、学习、旅游
添加标题内容
作品欣赏
Art Appreciation
边框效果设置方法——双击图片——看左上角——有几个效果——选中即可
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言 描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片
此致敬礼!
求职人:XXX 20XX年3月10日
变对课文内容的理解分析为录像中翠鸟形象的回味,这不仅培养了他们的形象思维能力,而且还培养他们的语言表达能力,这样教
学使学生易懂难忘,达到“乐中学知”的目的。
三、启发想像,静中思动。
想像,是借助表像在脑中创造新形象
的心理过程,电教媒体可以为学生提供生动的表象,以激发他们插上想象的翅膀,积极主动地去思索、去创造的热情。
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■请输入您标 题这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短
的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输 入可长可
兴趣爱好
Interests and Hobbies
打球、学习、旅游
银行个人客户经理竞聘PPT
01 教育背景 EDUCATION BACKGROUND
2008-9
某某大学某某专业
2005-9
某某高中
2012-9
某某大学某某学院研究生
2013-7
某某大学某某博士
01 语言能力 LANGUAGE ABILITY
普通话
上海话
广东话
英语
添加标题
在此录入上述图表的 描述说明,在此录入 上述图表的描述说明, 在此录入上述图表的
PART.03 The Road to Success
To summarize what I have said: aim for the highest; never enter a bar room; do not touch liquor, or if at all only at meals; never speculate; never indorse beyond your surplus cash fund;
基本资料
BASIC INFORMATION
03 胜任能力 COMPETENCE
02 岗位认知 POST COGNITIVE
04 目标规划 OBJECT PROGRAM
任务。教师运用体态交往得体可以成为教学的有力交际方式。 (三)英语交际能力的形成与定向1、 交际能力的形成 人类为了不断地同环境保持动态平衡,在复杂的社会环境生活,在生理调节系统的 基础上,形成、发展一种自我调节机制——交际能力。作为个体心理的交际能力特性同其它个体心 理特性的区别在于,它对社会交际活动的进程及方式直接起调节、控制作用。交际能力属经验范畴, 是系统化、概括化的个体经验。交际能力结构的基本要素是知识和技能,它们是交际活动中自我调 节机制的组成部分。交际能力的形成要有知识,知识具有完成活动的定
【优质】公司客户经理竞聘PPT
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项目负责人
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营销主管
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人事部主管
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上市公司总监
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2020
岗位竞聘PPT模板
QIYEJISHAOJIANJIEDASHUJUDONGTAIJINGPINMOBAN
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能正常交流,此处添加详细文本描述,建议 与标题相关并符合整体语言风格。
岗位认知
POSTCOMNTVE
02
岗位认知
POST COGNITION
主要任务
单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。
时间进度
单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。
效益预测
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02 英语 ENGLISH
03 法语 FRENCH
04 奥语 CANTONESE
普通话一级甲等,此处添加详细文本描述, 建议与标题相关并符合整体语言风格。
项目负责人
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人事部主管
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移动客户经理求职竞聘PPT
案例二
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
案列三
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
案例四
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
02
岗位责任
RESPONSIBILITIES
所得荣誉
HONOR AWARD
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01
语言能力
LANGUAGE
01 汉语 CHINESE
成绩优秀获得国 家一等奖学金
2018
2016
带领的区域销售团 队夺得华中地区年
度销售冠军
获得上海市十大 青年称号
添加主要标题内容
在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上 述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综 合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明, 在此录入上述图表的综合描述说明。
01
学习兴趣。例如学习科特迪瓦一节后,学生认识到该国经济的崛起不同于西亚北非国家石油致富, 而 是因地制宜,利用优越的自然条件广泛种植和加工可可,一跃而为非洲经济发展最快的国家,创 造了非洲的奇 迹。另一方面因经济过分依赖可可,导致了经济发展曲折,表明了单一经济风险极大 的特点。从而使学生深刻 地认识到科特迪瓦乃至撒哈拉以南的非洲国家发展民族经济,发展农产品 多样化的必要性。可见选择有鲜明地 理特征的国家作典型分析,学生的分析能力,举一反三的能力, 对知识的迁移转化的能力大大提高,达到了减 轻学生负担,提高能
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用 多余的文字修饰,言简意赅的说明该项内容。
案列三
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案例四
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02
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RESPONSIBILITIES
所得荣誉
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01
语言能力
LANGUAGE
01 汉语 CHINESE
成绩优秀获得国 家一等奖学金
2018
2016
带领的区域销售团 队夺得华中地区年
度销售冠军
获得上海市十大 青年称号
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01
学习兴趣。例如学习科特迪瓦一节后,学生认识到该国经济的崛起不同于西亚北非国家石油致富, 而 是因地制宜,利用优越的自然条件广泛种植和加工可可,一跃而为非洲经济发展最快的国家,创 造了非洲的奇 迹。另一方面因经济过分依赖可可,导致了经济发展曲折,表明了单一经济风险极大 的特点。从而使学生深刻 地认识到科特迪瓦乃至撒哈拉以南的非洲国家发展民族经济,发展农产品 多样化的必要性。可见选择有鲜明地 理特征的国家作典型分析,学生的分析能力,举一反三的能力, 对知识的迁移转化的能力大大提高,达到了减 轻学生负担,提高能
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2017年业绩情况
输入替换内容输入替换内容输入替换内容
2017年业绩情况
输入替换内容输入替换内容输入替换内容
2017年业绩情况
输入替换内容输入替换内容输入替换内容
过去工作业绩
过去工作业绩
2018年上 半年考核
业绩
单击输入文字进行描述; 单击输入文字进行描述; 单击输入文字进行描述;
2018年下 半年考核
对区域内的各种市场了解较少, 需要进一步对市场进行考察
机会
1.公司正在快速发展,需要各种有能力 的人才 2.完善的晋升机制,能有更好的晋升空 间,接触更多的销售和管理技能
对管理的理解
在这里输入您的文字内容,在这里输入您的文字内 容,在这里输入您的文字内容在这里输入您的文字 内容,在这里输入您的文字内容,在这里输入您的 文字内容
制定培训方案,有效提高团队每位 成人的业务能力,客户服务能力
挖掘区域内大客户,企业用户等需 求,制定合作方案
个人竞争力分析
在这里输入您的文字内容,在这里输入您的文字内 容,在这里输入您的文字内容在这里输入您的文字 内容,在这里输入您的文字内容,在这里输入您的 文字内容
个人竞争力分析
优势 劣势
1.带过销售团队,管理经验较丰富 2.熟悉产品,善于总结,对“1号货的” 推广和促进下单经验丰富
第一周
周工作规划
1.确立团队人员,组建3-4人团队。 2.熟悉区域市场,挖掘市场需求,找出市场突破 口。 3.制定团队目标和策划活动,提高1号货的知名度, 促进现场发单。 4.人员培训,收集客户异议,并统一话术解决。 5.筛选活跃用户,建立金子塔形,维护开发结构。
周工作规划
第二周
1.集中精力,进一步开发目标市场,对市场上每家档 口进行重复推广,让商户最大程度的认识和了解1号 货的。 2.进一步发掘司机资源,以司机倒推商户,确立目标 活跃司机,进行重点培养,树立榜样,并激发其他 司机从众心里。 3.维护跟司机感情,利用司机聚集地点对采购客户进 行宣传,利用常用司机功能,提高司机反推商户的 激情。
自我简介
姓名:XXX
年龄:22岁
性别:女
民族:汉族
学历:本科
毕业院校:北京大学
专业:市场营销(经营管理)
自我简介
01
2017.7--2018.2
广东>>网络科技有限公司 电话销售后升职销售主管
02
2018.3--2019.1
自主创业
03
20XX.1—20XX.12
广东>>网络科技有限公司 大客户运营经理
YOUR LOGO
SALES COMPETITION
岗位竞聘报告
汇报人:XXX
竞聘日期:20XX年X月X日
目录
自我简介
过去工作业绩
对竞聘岗位理解
个人竞争力分析(SWOT) 对管理的理解
工作规划 可能遇到的问题和解决方案
自我简介
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第四周
1.稳定新市场,促进新市场的 现场发单率,并深入挖掘市场 资源。 2.开发区域内的工厂和物流客 户,并统一开发话术和流程方 法。 3.建立开发市场流程和模型
可能遇到的问题
与解决方案
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目标制定出来 首先是执行,确保团队以及成员个人能积极执行 公司的各项政策,并在执行的过程中不段的进行 总结方法,并进行改进,然后再执行。
管理结果
01
02
03
工作规划
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自我评价
本人性格开朗向上,目标感强,乐于沟通,善于学习,抗压能力强,思维灵活,能按 质按量完成工作任务。
过去工作业绩
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过去工作业绩
2017年业绩情况
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团队管理
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团队管理
01 进行人员分工,让每个成员发挥各自优势,保持成员激情。 02 确立队名和口号,定期组织活动,提高凝聚力 03 鼓励内部良性竞争,制定团队内部奖罚制度 04 协调人员关系,促进内部合作,发挥成员能动性
过程管理
管理过程
HIGHLIGHTS SHOW
长期工作规划
第三周
1.继续深挖市场,对发单客户(商户)进行 回访,促进重复发单率。 2.进行客户分级,重点维护活跃用户,并对 市场大客户进行深入开发 3.在稳定市场的情况下,发掘新市场,并对 新市场进行预热,培养活跃司机。 4.抽调部分人手开发新市场,促进新市场的 下载率和发单率,并收集市场需求。
对管理的理解
管理
个人觉得管理应该是对目标,团队 ,过程和结果的管理, 是指为了达到预期的目标,以人为中心进行协调,通过对过 程的不断完善和修正,实现预期目标,并对结果进行总结的 一系列活动。
根据公司总目标,制定团队和个人目标,并将目标进行拆分,分阶段进行(月 周 日 时等) 根据各人情况,制定团队各人目标,并督促完成。 定期进行讨论,谋定后动,寻找实现目标的方法并执行。
管理团队,根据公司的政策和目标,制定 02 团队总目标,和成员个人目标,并有效执
行,完成公司目标 03 根据区域内市场现状,制定区域方案和活
动策划与实施
04 负责整理与分析区域内用户需求、竞争对 手动态与行业情况,并及时制定应对方案
对竞聘岗位理解
收集与分析区域内市场现状,最大 程度挖掘和开发区域内市场
遇到的问题
问题1: 对市场了解不够, 不能精准选择目标市场
解决方案:1.进一步深入市场,多方考察对比,综合比较 2.利用互联网,对区域市场进行汇总,逐步排除确定 3.获取公司资源帮助,提供参考
业绩
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对竞聘岗位理解
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团队,在区域内提高产品的安装 01 率、下单率、和重复下单率
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2017年业绩情况
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2017年业绩情况
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过去工作业绩
过去工作业绩
2018年上 半年考核
业绩
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2018年下 半年考核
对区域内的各种市场了解较少, 需要进一步对市场进行考察
机会
1.公司正在快速发展,需要各种有能力 的人才 2.完善的晋升机制,能有更好的晋升空 间,接触更多的销售和管理技能
对管理的理解
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制定培训方案,有效提高团队每位 成人的业务能力,客户服务能力
挖掘区域内大客户,企业用户等需 求,制定合作方案
个人竞争力分析
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个人竞争力分析
优势 劣势
1.带过销售团队,管理经验较丰富 2.熟悉产品,善于总结,对“1号货的” 推广和促进下单经验丰富
第一周
周工作规划
1.确立团队人员,组建3-4人团队。 2.熟悉区域市场,挖掘市场需求,找出市场突破 口。 3.制定团队目标和策划活动,提高1号货的知名度, 促进现场发单。 4.人员培训,收集客户异议,并统一话术解决。 5.筛选活跃用户,建立金子塔形,维护开发结构。
周工作规划
第二周
1.集中精力,进一步开发目标市场,对市场上每家档 口进行重复推广,让商户最大程度的认识和了解1号 货的。 2.进一步发掘司机资源,以司机倒推商户,确立目标 活跃司机,进行重点培养,树立榜样,并激发其他 司机从众心里。 3.维护跟司机感情,利用司机聚集地点对采购客户进 行宣传,利用常用司机功能,提高司机反推商户的 激情。
自我简介
姓名:XXX
年龄:22岁
性别:女
民族:汉族
学历:本科
毕业院校:北京大学
专业:市场营销(经营管理)
自我简介
01
2017.7--2018.2
广东>>网络科技有限公司 电话销售后升职销售主管
02
2018.3--2019.1
自主创业
03
20XX.1—20XX.12
广东>>网络科技有限公司 大客户运营经理
YOUR LOGO
SALES COMPETITION
岗位竞聘报告
汇报人:XXX
竞聘日期:20XX年X月X日
目录
自我简介
过去工作业绩
对竞聘岗位理解
个人竞争力分析(SWOT) 对管理的理解
工作规划 可能遇到的问题和解决方案
自我简介
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第四周
1.稳定新市场,促进新市场的 现场发单率,并深入挖掘市场 资源。 2.开发区域内的工厂和物流客 户,并统一开发话术和流程方 法。 3.建立开发市场流程和模型
可能遇到的问题
与解决方案
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目标制定出来 首先是执行,确保团队以及成员个人能积极执行 公司的各项政策,并在执行的过程中不段的进行 总结方法,并进行改进,然后再执行。
管理结果
01
02
03
工作规划
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自我评价
本人性格开朗向上,目标感强,乐于沟通,善于学习,抗压能力强,思维灵活,能按 质按量完成工作任务。
过去工作业绩
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过去工作业绩
2017年业绩情况
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团队管理
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团队管理
01 进行人员分工,让每个成员发挥各自优势,保持成员激情。 02 确立队名和口号,定期组织活动,提高凝聚力 03 鼓励内部良性竞争,制定团队内部奖罚制度 04 协调人员关系,促进内部合作,发挥成员能动性
过程管理
管理过程
HIGHLIGHTS SHOW
长期工作规划
第三周
1.继续深挖市场,对发单客户(商户)进行 回访,促进重复发单率。 2.进行客户分级,重点维护活跃用户,并对 市场大客户进行深入开发 3.在稳定市场的情况下,发掘新市场,并对 新市场进行预热,培养活跃司机。 4.抽调部分人手开发新市场,促进新市场的 下载率和发单率,并收集市场需求。
对管理的理解
管理
个人觉得管理应该是对目标,团队 ,过程和结果的管理, 是指为了达到预期的目标,以人为中心进行协调,通过对过 程的不断完善和修正,实现预期目标,并对结果进行总结的 一系列活动。
根据公司总目标,制定团队和个人目标,并将目标进行拆分,分阶段进行(月 周 日 时等) 根据各人情况,制定团队各人目标,并督促完成。 定期进行讨论,谋定后动,寻找实现目标的方法并执行。
管理团队,根据公司的政策和目标,制定 02 团队总目标,和成员个人目标,并有效执
行,完成公司目标 03 根据区域内市场现状,制定区域方案和活
动策划与实施
04 负责整理与分析区域内用户需求、竞争对 手动态与行业情况,并及时制定应对方案
对竞聘岗位理解
收集与分析区域内市场现状,最大 程度挖掘和开发区域内市场
遇到的问题
问题1: 对市场了解不够, 不能精准选择目标市场
解决方案:1.进一步深入市场,多方考察对比,综合比较 2.利用互联网,对区域市场进行汇总,逐步排除确定 3.获取公司资源帮助,提供参考
业绩
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对竞聘岗位理解
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团队,在区域内提高产品的安装 01 率、下单率、和重复下单率