构建和谐社会工会大有作为
充分发挥工会维护职能,提高构建和谐社会能力
善于借力 ， 助人 大、 借 政协 、 府 相 关 部 ｆ５ 社 会 各 界 的 力 量 ， 大 对 政 ３ｎ 加 我国 １ ９ ９ ４年颁布 实施 的第二部《 中华人 民共和 国工会 法》 中确 职 工 合 法权 益 的 维 护 力度 ， 同时 要 加 大 对 弱 势职 工群 体 的帮 扶 救 助 定 了 工会 的 四项 职 能 ， 别 是 ： 与 职 能 、 护 职 能 、 分 参 维 建设 职 能 和 教 育 力度 ： 持标本结合、 坚 扶贫 与扶 志 相 结 合 ， 重 教 育 引导 ， 强 技 能培 注 加 职 能 。 其 中 ，维 护职 能 中说 明 ：工 会 在维 护 全 国人 民总 体 利 益 的 同 “ 训 ， 使 其增 强 自身 能 力 ； 用送 温 暖 工 程 这 一 载体 ， 强 与 单位 党 促 运 加 时， 维护职工 的合法权益。” 中华人 民共和 国工会法》 《 规定的 中国工 委、 单位办公室的协调 和沟通 ， 力求通过制定 出台相 关政策实现政策 会最基本 的职责就是 “ 维护职工的合法权 益” 工会有义务保 障职 工 ， 帮扶 ； 加强对职工法律法规知识 的宣传和教育 ， 帮助职工树立起法制 在 劳 动 关 系 中 的平 等地 位 ， 现职 工 的合 法 所 得 ， 足 职 工 的 物 质 需 实 满 观 念 ， 使职 工 懂 法 、 法 ， 能 运 用 法 律 保 护 自身 的 合 法权 益 ； 促 守 并 建立 要， 从而实现劳动关系乃至社会 关系中的“ 公平正义 ”为构建和谐社 ， 保 护 工 会 主 席 和 工 会 干 部 权 益 的机 制 ， 尝试 其 工 资 、 奖金 、 利 待 遇 福 会 打 好基 础 。工 会 在 充 分 发 挥 自己维 护功 能 的 同时 其 实 也 是 不 断 提 等在单位的工会经费 中列支（ 这部分支出在上缴 工会经费 中扣除 ） 或 高 构 建和 谐 社 会 的 能 力 。 发 挥 工 会 的维 护职 能 ， 认 为 需 要做 到 以 要 我 由上 级 工 会 划 拨 的做 法 等 等 。 下几 点 ： 总 之 ， 护 职 工 的合 法 权 益 是 工 会 的基 本 职 责 ， 时也 是 工 会 的 维 同 １ 明确 维 护 职 能 的 范 畴 权 利 。 但 是 ， 会 的维 权 工 作 不 是 就维 权 而 维 权 ， 工 维权 的 目的调 适 劳 工 会 法 规 定 的工 会 的基 本 职 责 是 “ 护 职 工 合 法 权 益 ” 一 般 人 维 ， 动关系 ， 调动职工的劳动生产积极性提 高效率 ， 促进企事业单位的发 把维权这个基本职 责仅仅理解为维护职工的劳动权益，不是劳动权 展 和 社 会经 济 事业 的繁 荣 。 会 组织 的 这种 维 权 行 动 ， 劳 资 纠 纷 控 工 使 益就 非 工 会 应 当受理 的 ， 其 实 是一 种 误 解 。 维 护 职 工 合 法权 益 ” 这 “ 其 制在法律秩 序的范围内， 有助于保障社 会秩序 的稳定与和谐。 中的“ 合法” 权益之法， 不仅 包括 劳动法律法规 ， 还包括其他一切涉及 ３ 通过组织职工参与企事 业单位的民主管理 。 为构建和谐社 会 职工权益的法律法 规。 改革开放 以来 ， 我国颁布 的各种法律法规足有 奠定 坚 实的 民主 基 础 三 干 多 部 ， 涉 及职 工 权 益 的 内容 ， 要职 工 有 需 要 ， 会 都 应 当 予 凡 只 工 党 中央 提 出推 进 民主 政 治 的 建 设 ，构 建 和 谐 社 会 的 一 个 重要 指 以维 护 。 所 以说 工 会 维 权 的 内容 是相 当 丰 富 的 ， 仅 包括 政 治 权 益 、 不 标就是 实现 “ 民主政 治” 中国有着几千年的封建社会历史 ， 。 社会主 义 民主权益 、 经济 权益 、 劳动权益 ， 包括 精神 文化权益 、 身健 康权 还 人 的 民主 建 设 仅 仅 半 个 多 世 纪 的 历程 。 如何 建 设 民 主政 治 、 现 政治 民 实 益、 心理 健 康 权 益 等 等 ， 确 的 说 ， 是职 工 的 合 法权 益 都 应 当维 护 。 准 凡 主 ， 是 一 个长 期 的历 史 性 的任 务 ， 须 从 最 基 础 的 工作 开始 。党 的 这 必 在 这 众 多 的权 益 当 中 ， 治 权 益 的维 护 ， 往 是 最 被 忽 略 的 。一 政 往 十 六大 以来 ， 农 村 以村 为单 位 的 “ 务 公开 ” 在 城 市 以企 事 业 组 在 村 和 般 认 为 ， 治 权 力是 党 和 国 家 的 事 情 ， 治 权 利 则 是具 有 官职 的人 才 政 政 织 为单 位 的 “ 务 公 开 ”这 两 个 社 会 民主 政 治 建 设 的 活 动越 来 越 被 厂 ， 关 心 的 ， 民 百姓 何 来 政 治 权 益？ 至 有 些 工 会 干 部 由 于社 会 的某 种 平 甚 普 遍 认 同 。 和 谐 社 会 构 建 的 伟 大 事 业 中 ， 极 组 织 职 工参 与 企 事 业 在 积 原 因残 留着这样的观念即“ 远离政治 ” “ 、 莫谈国是 ”其 实这也是一种 。 单位的民主管理 ， 通过职 工大会或职工代表大会等 民主管理 制度 ， 保 错误 的观点。先圣孔子 日，政者 ， “ 正也。” 西洋先哲亚里士多德 曾说 ， 障职工参与企事业单位管理的 民主权利得以有效行 使，必将对人民 “ 是 天生 的政 治 动 物 。 ” 人 民主 先 驱 孙 中 山认 为 ，政 治 就 是 治理 众 人 “ 参 与 国 家政 治 生 活奠 定 下 基 础 。 通 过 组织 职 工 参 与 企 事 业 工 作 单位 之 事 。” 由此 可 见 ， 治 无 处 不 在 ， 治 也 是 回避 不 了 的。现 代 社 会 每 政 政 的 管理 ， 方 面 是 启 蒙和 教育 职 土 的 民主 意 识 和 社 会 责任 感 ， 方面 一 一 个公民都 享有政治 的权益。我国宪法也赋予 了职 －， 多的政 治权 ｒＥ ／ 也是对职工正确行使 民主权利的训练。通过这种训练使职工懂得有 利 ，我 们 国 家 的工 会 法 第 五 条 规定 ：工 会 组 织 和 教 育 职 工 依 照 宪 法 “ 效行使 民主权利所应 当承担的义务、必须履行 的程序及应当遵守 的 和法律 的规定行使 民主权利 ， 发挥国家主人翁的作 用， 通过 各种途径 规则。 具有先进性的中国工人 民主意识及行使民主权利 的行为 ， 也将 和形式， 参与管理 国家事务、 管理经济和文化事业、 管理社会事务 ； 协 对全社会起到示范作用。 通过政务公开 ， 职工积极参与单位建设 的热 助 人 民政 府 开 展 工 作 ， 护 工 人 阶 级领 导 的 、 维 以工 农联 盟 为基 础 的人 情将不断加强 ， 对单位的归属感也会逐 渐增厚 ， 单位内的劳动关系趋 民 民主 专 政 的 社 会 主 义 国 家政 权 。 ” 不但 是 职 工 的 政 治权 利 ， 时 这 同 向平稳 ， 以一个个小单位 组成 的大社会也会稳定持久 ， 和谐社会最 终 也 是 工 会 的 任 务 ， 会 要 切 实做 好 职 工 政 治 权 益 的维 护 。 工
大学生如何为构建和谐社会作贡献
构建和谐社会，大学生责无旁贷摘要：实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的社会理想。
作为当代大学生更有责任了解构建和谐社会的意义，与如何在构建和谐做出自己应有的贡献。
经过20多年的改革开放，中国发生了翻天覆地的变化，所取得的成就世界有目共睹。
特别是到2003年，我国国内生产总值为116694亿元，按美元汇率计算，人均首次超过1000美元，这标志着我国经济社会发展进入了一个新的阶段。
随着我国经济社会不断发展，中国特色社会主义的总体布局，逐渐由社会义经济、政治、文化建设三位一体发展为社会主义经济、政治、文化，社会建设四位一体。
正是清醒认识和把握这个新阶段社会结构和社会矛盾变化的特点和要求，我们党提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。
在中共十六大（2002年11月8日至14日）报告第一次将“社会更加和谐”作为重要目标提出。
2004年9月16日至19日召开的中共十六届四中全会，进一步提出构建社会的任务。
和谐在21世纪新时代，其更具有现实意义，它标志着一个民族一个国家的强盛，更是一个国家综合国力的重要参考点。
为什么要构建一个和谐社会？这是一个摆在我们当代大学在离开学校踏入社会的重要问题，因为我们作为国家的新生力量，要为国家努力贡献自己的一份热力。
一个国家要想强大，不仅仅是要有强大的军队，也不仅仅是经济发达，更重要的是亿万的民众的爱国之心，中国自古就有得民心者得天下之说，历史也多次验证了它的正确性。
失去了民心，无论是谁都终将失败，民能载舟亦能覆舟，所以解决人民内部不断激化的矛盾刻不容缓。
随着国民之间的贫富差距拉大，社会存在着很多不公平的地方，同时很多的地方官员的贪污腐败，让这个社会变得更加不谐调，人与人之间的关系更加的紧张。
因此和谐社会的提出比小康社会更上了一个层次。
在这个缺乏公平与诚信的社会，矛盾变得更加突出了，严重阻碍了国家的发展。
因此，构建一个和谐的社会变得犹为重要。
发挥工会在构建和谐企业中的作用
发挥工会在构建和谐企业中的作用中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-01摘要凝聚人心，发挥“稳定器”的作用，维护员工权益，发挥“调节器”的作用，服务企业发展，发挥“助推器”的作用，提高员工素质，发挥“孵化器”的作用。
关键词和谐企业工会员工企业最可靠、最坚实的基础就是广大员工群众，他们不仅是企业的创造者，也是构建和谐企业的主体。
工会作为员工自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带以及员工群众合法权益的代表者和维护者的责任，因此，工会在构建和谐企业中将发挥其独特的作用。
一、凝聚人心，发挥“稳定器”的作用工会是一个凝人心、聚人气的地方，把工会办成员工温馨、满意之家，可以化解矛盾，凝聚人心，维护企业稳定，构建和谐企业。
工会要充分发挥自身特点和优势，密切联系员工群众，着力营造企业稳定发展的内部环境。
当前要特别关心关注弱势群体和困难员工，维护企业的和谐稳定。
当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。
工会要坚定地站在倾听呼声、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的最前沿，把针对弱势群体的思想政治工作做深做细做实，通过加强引导、提供服务、解决实际困难、结对帮扶送温暖等方法，使弱势群体真心体会到企业的人文关怀，从而自觉维护企业改革发展稳定的大局。
二、维护员工权益，发挥“调节器”的作用工会是劳动关系矛盾的产物，建立稳定协调的劳动关系是工会组织一项长期的重要任务，也是工会组织构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。
劳动关系的和谐是和谐企业的基础。
积极参与劳动关系协调是构建和谐企业的本质要求，是工会维权工作的切入点和立足点，是调动员工工作积极性的一个重要方面。
近年来，随着企业不断重组改制和企业内部改革的深入，员工收入差距不断拉大，使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势，因企业改革改制中利益调整引发的劳动争议、劳资冲突和突发性事件时有发生，在这种情况下，维护劳动者合法权益，发展和谐劳动关系显得尤为迫切和重要。
工会组织如何在共建和谐社会创建和谐企业中发挥作用
发挥“ 个作用” 四 。夯 实 共 建 和 谐 企 业 的 基 础
落实 “ 四个 坚 定 不 移 ” ，发 挥 工 会 组 织 在 共 建 和 谐 社 会
企业 。在 企 业 的各 种 生 产 要 素 中 ，人 是 决 定 性 因 素 ，任 何 制度 的实 施 ，任 何 计 划 的 落 实 ，任 何 目标 的 实现 ，都 要 通 过 人 的推 动 去 实 现 。企 业 的 精 神 文 明 、物 质 文 明 协 调发 展 是 企 业 健 康 和 谐 发 展 的 根 本 保 证 。 坚 持 “ 个 坚 定 不 移 ” 四 ， 发 挥 联 系 职 工 的 桥 梁 纽 带 作 用 ，为 共 建 和 谐 企 业 凝 心 聚 力 ，是 工 会 组 织 共 建 和谐 社 会 ，创 建 和谐 企 业 的重 要 任 务
中 的作 用 任 重 而 道 远 ， 这 就 需 要 我 们 工 会 组 织 更 加 努 力 ，
认 真 落 实 今 年 ３月 胡 锦 涛 同 志 在 全 国 政 协 十 届 五 次 会议 联
动 ，努 力 培 养 一 支 爱 学 习 、懂 技 术 、会 管 理 、能 创新 的 高
素 质 职工 队 伍 。要 在 职 工 中 广 泛 开 展 岗 位 练 兵 、技 术 比 武 、技 能 竞 赛 等 活 动 ，推 动企 业 各 级 组织 重 视 和 加强 职 工
现 。 在 １ 会工 作 中 ，“ 个 坚 定 不 移 ” “ 个 作 用 ” 紧 密 二 四 和 四 是 相 联 系 的 ，“ 四个 作用 ” 挥 得 如 何 ，直 接 关 系 到 工 会 组 织 发 职 能 履 行 是 否 到 位 ，并 决 定 着 工 会 工 作 的 成 效 和 工 作 质 量 。落 实 “ 四个 坚 定 不 移 ” ，工 会 必 须 充 分 发挥 组 织 职工 群 众 的 作 用 ，要 进 一 步 加 强 工 会 组 织 建 设 ，根 据新 形 势 ，新 特 点 ，创 新 工 会 组 建 方 式 和 组 织 形 式 。随 着 近 年 来 大批 进 城 务 工 的 农 民 工 充 实 到 建 筑 企 业 的 特 点 ，要 不 断启 发其 人 会 意 识 ，努 力 扩 大 覆 盖 面 ，切 实增 强凝 聚 力 。 充分 发 挥 引 导 职 工 的 作 用 ，要 把 构 建 和 谐 作 为 工 会 的 谋 事 之 基 、发 展 之 源 。在 企 业 改 革 发 展 的进 程 中 ，广 大职 工 群 众 以强 烈 的 历史 责任 感 和使 命 感 ，发扬 主人 翁精 神 ，为 企 业 的改 革 发 展 、 为企 业 生 产 经 营 、为 重 点 工 程 建 设 付 出 了艰 辛 的 努 力 ，作 出 了 巨大 的 贡 献 。尤 其 在 当前 我 国改 革 和 发 展 的 关
工会维权与构建和谐社会
既体现了院方的关 心， 又能继续发挥 劳动者 的作用 。
２ ．对职工 工作休息的维权。 考虑 到医务工作者每天工作 责任重 、 劳动强度 大和 ２ ４小时工作制 的实 际， 院方规定每天 的工作时间为 ７个小 时，这样使工作人员得到轻松 ，又使工 作效率得到提高。此外 ，在编职工和聘用职工的婚丧假、产
视 。在每次的国家政策性调资 中 ， 医院也对所有聘用人员按 照不 同的岗位 、 职称和承担的工作任务 、 责任增 加工资 ； 并制 定了《 广丰县人民医院临时聘用人员工资标准》 其 中规定了 ， 不同的岗位 、不 同的职称享受不同的工资待遇 ，使临时聘用 人员 的工资待遇有了保 障 ， 积极性 、 创造力得到了发挥。近年 来 ， 院对聘用人员共调整增 加了三次工资 。聘用人 员若晋 该
正、 公平 的进行。 【 作者简介 】 林 淋， 广丰县人 民 医院工会 主席 。 【 责任编辑 ： 李志敏 】
该院以职工为本 ， 采用人性化的管理 ， 如在原停薪 留职人员
期满回岗问题上 ， 做到原 岗位 复职 ； “ 对 一次投诉待 岗人员”
在待岗期 间，一方面按政策规定发 给基本生 活费 ， 另一方面 仍 给予安排一 定的工作 岗位 ，较好 地维护 了职工 的劳动权 利； 对体弱 多病 ， 不能继续工作 的职工 ， 调离责任重 、 压力大
织 ，多次开会研究分析这一现实问题 ， 并通过工会主席直接 向医院主要行政 领导陈述 、反映这 一问题 ，得到 了高度 重
在业务 工作上 占有主导 的地位 。近年来 ， 该院工会认真做好 女职工 的专项大病保险 ，每年都发给女职工专项 卫生费 ， 并 做好职工 每年一次 的体检 。女职工在产 假期 间遇有特殊情
１ ．对职工就业的维权 。在对在编职工就业权的维护上 ，
建设和谐高校过程中工会组织如何主动作为[论文]
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建设和谐高校过程中工会组织如何主动作为摘要为建设持续稳定、良性发展的和谐高校，工会组织肩负着重任。
本文从工会组织的建设、维护、参与和教育四个职能的角度阐述了高校工会组织在建设和谐高校过程中如何主动作为。
关键词和谐高校工会主动作为中图分类号：d412.6 文献标识码：a高校作为社会的一个组织细胞和经济单元，随着社会和经济的不断发展，国家对教育、知识、人才高度重视，每个高校都承担着繁重的教学科研任务，发展的机遇和空间都很大。
建设一个民主、公平、诚信、安全、充满生机活力的和谐教学科研环境，有利于调整和理顺高校内外各种复杂的关系，保障高校的整体利益和员工的切身利益，实现高校持续稳定的良性循环和进步，并以此促进整个社会的和谐发展。
工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带，是教职工利益的代表者和维护者。
工会的这一基本性质决定了它在构建社会主义和谐社会中肩负着重要的责任。
因此，高校工会必须以科学发展观为指导，紧紧围绕高校的中心工作，坚持以人为本，认真研究新形势下工会立足全局、抓住机遇，主动作为、履行职能。
履行建设职能，组织动员教职工为全面完成教学科研任务建功立业。
教学、科研是高校的中心工作，也是建设和谐高校最主要的任务。
在这一点上，工会组织大有作为。
利用各种形式和阵地，通过学习教育，座谈培训等方式，切实加强教职工的政治思想和形势任务教育，增强教职工的主人翁责任感和使命感，帮助教职工正确认识改革，鼓励教职工积极参与改革，引导教职工树立共谋发展、同享成果的价值取向，把高校建设目标变成教职工的自觉行动。
同时，继承和发扬工会组织的优良传统和作风，结合新的形势和要求，积极组织开展教学、科研攻关，技术革新，合理化建议，技术比武，岗位练兵和劳动竞赛等活动，主动把工会工作的触角延伸到教学科研领域中去，并注意组织方式改进和实际效果的提高，为和谐高校的建设奠定坚实基础。
履行维护职能，妥善协调处理容易发生矛盾纠纷的利益群体关系。
试论工会在构建和谐社会推进政治文明中的作用
标 。 中 国 成 立 后 ， 们 党 为 建 设 社 会 主义 政 治 文 明 新 我 进 行 了 艰 辛 探 索 ， 十 年 来 既 有 成 就 也 有 偏 差 ， 取 数 在
得 政 治 文 明进 展 的 同时 ， 累 了 正 反 两 方 面 的经 验 。 积
价 值 目标 是 社 会 主 义 政 治 现 代 化 ， 质 是 高 度 民 主 实 政治 ， 主 、 等 、 由等 的实 现程 度是 它 的 标 志 。 民 平 自
主 义 政 治 文 明 必 将 提 出 更 高 要 求 。 政 治 文 明 ， 常 通
是 指 人 们 改 造 社 会 所 获 得 的 政 治 成 果 的 总 和 。具 体 说 ， 治 文 明 是 指 每 一 种 社 会 形 态 由 生 产 关 系 所 决 政
定 的政 治 发 展 的 程 度 或 水 平 。社 会 主义 政 治 文 明 的
有 更 加 通 畅 的 渠 道 参 政 议 政 ， 自 己 的 合 法 权 益 得 使
实 行 民 主选 举 、 主决 策 、 主 管 理 和 民 主 监 督 ， 民 民 保 证 人 民 依 法 享 有 广 泛 的 民 主 和 自 由 。尊 重 和保 障 人 权。” …政 治 文 明 的 外 延 应 该 包 括 政 治 意 识 、 治 活 政 动 、 治 制 度 和 政 治 组 织 四个 方 面 ， 同 构 成 政 治 文 政 共
明 进 程 中 ， 当重 视 发 挥 群 众 组 织 工 会 的作 用 。 应
一
、
构 建 和 谐 社 会 对 政 治 文 明 建 设 提 出 了 更 高 要 求
为 活 跃 在 社 会 基 层 的 群 众 组 织 ，是 执 政 党 与 广 大 群
工会在构建和谐劳动关系中作用
浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用摘要：企业工会作为企业和职工联系的桥梁和纽带，应牢固树立科学发展观，坚持以人为本，充分利用自身的优势，认真履行法律赋予的权利和义务，促进建立规范有序、公平合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，从而实现企业和人的和谐发展，经营者和劳动者和谐共处，为实现科学发展、和谐发展作贡献。
关键词：企业；工会；和谐；劳动关系中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）07-00-01企业劳动关系是社会主义市场经济条件下最基本、最重要的社会关系之一，企业工会作为企业和职工联系的桥梁和纽带，要充分利用自身的优势，认真履行法律赋予的权利和义务，促进建立规范有序、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，从而实现企业和人的和谐发展，经营者和劳动者和谐共处，为实现科学发展、和谐发展作贡献。
那么，企业工会组织如何发挥这个作用呢？我认为主要从几个方面入手：一、充分认识构建和谐劳动关系的重要意义劳动关系是我国最基本的社会关系，是社会稳定的基础和前提，不和谐的劳动关系是影响社会和谐稳定的一大因素，随着社会主义市场经济体制的不断发展，以及企业机制、体制的不断变革，尤其是农村人口大量进城务工等客观情况的变化，关乎企业和劳动者双方利益的劳动关系逐步显现。
劳动关系这一矛盾如果不处理好，势必会发生群体性、突发性事件，进而引发社会矛盾，造成社会的不稳定，不利于目前我国稳定和发展的大局。
二、全面推行劳动合同制度，切实保障职工劳动经济权益工会组织积极参与，开展全方位立体的宣传教育活动，增强职工遵守和执行《劳动合同法》的自觉性，以及职工知法、守法和用法的自觉性。
一方面要督促企业及时与职工签订劳动合同；另一方面，也要预防少数别有用心的职工拒绝与企业签订劳动合同，以谋求不正当利益。
新职工入职要集中进行上岗前教育培训，既讲企业当前形势和发展愿景，也讲有关劳动法律法规、工资待遇、劳动条件和保险福利等与订立和履行劳动合同直接相关的情况，增强新职工签订劳动合同的意识和能力。
论工会在构建和谐社会中的优势与作用
的“ ” 度 。市场经济是竞 争经济 ， 差距 是激励 和竞争 之源 。人
的能力有差别 ， 从社 会上获得 的利 益也就会有差距 ， 这是客观 存在的。这即是说一定 的合理 的差 距是 必要 的， 没有差 距就
会失去活力 。但是 ， 在改革发 展到今 天我 国社会 已基本 实现
有诚信和法制作保证 ， 的权益就得 不到维护 ， 人 公平公正就难
以实现 ， 社会秩序就 会 出现混乱 。正 因为这样 ， 自古 至今 ， 还
胡锦涛同志指 出， 社会 主义和谐社会应该是 ～个 “ 民主法 治， 公平正义 ， 诚信友爱 ， 充满 活力 ， 安定有 序 ， 与 自然 和谐 人 相处” 的社会。 …这六个方面既是社会主义和谐社会的基本特 征， 同时也是社会主义和谐社会的基本 内涵 。 第一 ， 和谐社会讲 民主讲 法治 。一 个 民主 的社会 就是 一
心价值和基本规范 。 第四 ， 和谐社会 充满活力 。和谐社会 的活力来 自社 会成
会 的保护屏障 ， 和谐社会 必须构 建在法 治的基 础之上 。只有 整个社会在法制的轨道 上正常运转 ， 社会才有可能和谐 。 第二 ， 和谐社会讲公 平讲正 义。社 会公平 是和谐 社会 的 基石 ， 也是社会 主义核心价值观之一 ， 是社 会主义优越性 的重 要体现 。社 会公平 就是社会 的政治利 益 、 经济利益 和其 它利 益在全体社会成员之 间合 理而平等 地分配 ， 意味着利 益的 它 平等、 分配的合理 、 机会的均等和司法的公正 。严重的社会不 公、 明显的两极分化 ， 势必 导致社会成 员 、 社会群体 和社 会阶
策 限定 ， 大力营造有利于创业 和创新 的机制 和环境 ， 营造鼓 励 人 民干事业 、 持人民干成事业 的社会氛 围， 支 使一切有利 于社 会进步 的创造愿望得 到尊重 ， 创造活动得到支持 ， 创造才能得 到发挥 ， 创造成 果得到肯定 ， 一切 生产要素包括资本 、 使 技术 、 劳动力和管理 的活力竞 相进发 。
浅谈工会如何在构建和谐矿区中发挥作用
文章 编 号 ：０ ８— ２ Ｘ ２ １ ）０— ０ ５— ２ １０ ９ ５ （０ １ １ ０ ５ ０
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摘 要 ： 会作 为 党领 导 下 的工 人 阶级群 众 组织 ， 性质 、 工 其 地位 及 社会 职 能 ， 定 了工 会 在构 建 社会 主 义和 谐 社会 中担 负着 重 要责 决 任 。 工会 作为 党联 系职 工群 众 的桥 梁纽 带 ， 工合 法权 益 的表 达 者 和 维 护者 ， 构建 和 谐 社会 、 谐 企 业 的根本 力 量 和 重要 组织 ， 职 是 和 应 该在构建和谐企业中发挥积极作用。 关键 词 ： 矿 企 业工 会维 权 和 谐矿 区构建 煤
２５０ ） ３０ ０
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文 献标 识码 ： Ａ
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造 ， 有无 声 的感 染和 熏 陶 的教 育 功能 。不 断满 足 学 生 发展 的需 具
要， 才能更加持久 ， 富有生命力 。因此 ， 学校特色要根据时代 的发 ［ ］ 王铁军． １ 学校战略发展践行精致理念［ ］ 中国教育报，０６—１ Ｎ． ２０ １— 展 ， 断注 入新 的 内容 ， 予 新 的 内涵 ， 样 的 特色 才 会 更 加 鲜 不 赋 这 １ （ １ ６ １）
１ 充分 认识 工 会在 构 建 和谐 社会 中重 要 职责
一
。
（ 陈友 章（９ ２９一） 男 ， 徽阜 阳人 ， 职于 安徽 淮北 矿业 集 团双 龙公 司政 工部 。 １６ ． ， 安 就
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构建和谐社会工会大有作为
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帮助，感谢您得阅读。
构建和谐社会工会大有作为
全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，本人认真学
习了《党章》，党的十六届四中全会决定等一系列指定学习篇
目，深切地感受到先进性教育活动的重要性和必要性。体会最
深的是在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中正
式将构建和谐社会列为全面提高党的执政能力的五大能力之
一，成为中央加强物质文明建设、政治文明建设和精神文明建
设四位一体的执政理念和方针。
当前，我国正进入社会发展的关键时期。这个时期有两个
明显的特点：一是关键发展期；二是矛盾凸现期。如果执政党
头脑清楚，政策妥当，我国可进入发展的黄金期；而如果判断
失当，政策失误，不但经济会停滞不前，而且会激发社会矛盾，
产生社会动荡，危及执政基础和执政地位。中央总揽全局，深
思熟虑，认真汲取拉美、印度、西班牙的执政教训，适时地提
出了构建社会主义和谐社会的战略决策，这是基于对中国国情
清醒认识的决策，也是对中国社会发展滞后、城乡差距拉大，
·
收入分配不公等现实问题的正确判断，更是对中国特色社会主
义理论的进一步丰富和发展。
社会主义和谐社会的基本特征是：民主法治，公平正义，
诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。
胡锦涛总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调：要加强
对构建和谐社会重大问题的调查研究和理论研究，着力提高构
建社会主义和谐社会的能力，把和谐社会建设的各项工作落到
实处。要求我们党员领导干部必须提高四种本领：即必须提高
管理社会事务的能力；必须提高协调利益关系的能力；必须提
高处理人民内部矛盾的能力；必须提高维护社会稳定的能力。
党的十六届四中全会对构建和谐社会作出四条原则性的
界定：一是全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创
造的方针；二是妥善协调各方利益的关系，正确处理人民内部
矛盾；三是加强社会的建设和管理，推进社会管理体制的创新；
四是健全工作机制，维护社会稳定。按照这一总体思路，构建
和谐社会的主要着力点主要体现在四个方面：①充分调动社会
各界的积极性，构建一个活力迸发的和谐社会。②着力解决收
入分配不公问题，构建一个公平的和谐社会。③着力维护社会
稳定，构建一个安定团结的和谐社会。④着力加强依法治国，
构建一个民主与法制的和谐社会。
构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，
·
也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和
谐社会的历史进程中大有作为。
一、工会干部要加强学习，提高素质。要提高工会干部构
建和谐社会的能力，必须要加强学习，争做知识型干部，争创
学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能
力和水平。要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为
工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；
政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；
工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；
纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；
作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，
善干事之能，干成事之果。只有这样，才能肩负重担，勇往直
前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新
形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。
二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础。按照全总提
出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织
职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社
会夯实坚实的基础。根据我市的实际，要把非公企业作为组建
工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、
特色街、商贸行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；
要尽快地落实乡镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部
·
的积极性，尽可能多地把各类群众团结到工会组织中来，扩大
党的阶级基础和执政基础。
三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维
权的能力。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，
也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，
深化和完善与政府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关
政策的制定；要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾
解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会
中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动
保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。
四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。当今社
会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的
和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会
工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受
到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展
现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂
时困难的信心。要认真落实市领导和市管干部帮扶结对的制度，
开展好千名党员一帮一手拉手活动，开展大病救助
和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。
五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要
·
深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼
声。把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情
人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府
涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为
政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。
和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。
五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要
深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼
声。把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情
人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府
涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为
政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。