管理人员综合素质测试题及答案
管理人员综合素质测试题通用知识类：1、 华电集团与各企业签订了哪三项责任书？答：安全生产、党风廉政建设、经营。2、 2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有几家？火电厂有几家？答：2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有9家，火电厂6家。3、 中国华电集团公司（以下简称华电集团）的安全理念是什么？答：以零违章、零缺陷，确保零事故4、 请简要说出华电集团标识的含义。答：中国华电集团公司标识是从公司英文名称的缩写“ＣＨＤ”为基础演变而来的图形，并将“ＣＨＤ”融入字母“Ｈ”中。中国华电集团公司标识以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵——仿佛拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，展现了大工业的气势和能量的聚合，是企业发展、员工团结的象征。标识流畅的线条寓意动力的形成、能量的转换，传达并强化“中国华电”以电源建设与运营为核心业务的企业特征，充满现代企业蓬勃的朝气，彰显现代企业追求卓越、追求和谐的理念。标识形似涌动的波涛，寓意企业面向社会、面向市场，锐意进取、海纳百川、开拓无限的经营思想。标识的标准色为天蓝和海蓝，天蓝是万里晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远；海蓝，是大海的色彩，寓意睿智、理性、稳健。以蓝色为主体色调，代表着先进科学技术和先进的生产力，洋溢着可持续发展的活力，代表着对生命的珍视，以表明企业以人为本、造福人类的宏伟志向。5、 华电集团公司哪几位领导来过我公司？哪几位来过两次以上的？请分别说出姓名。答：中国华电集团公司领导贺恭、任书辉、陈飞虎、曹培玺、程念高来过我公司，来过两次以上者有贺恭、曹培玺。6、 今年初我公司在华电集团荣获了那些荣誉？答：华电集团优秀发电企业、文明单位、扭亏增盈先进单位、前期工作合格单位。7、 华电集团要树立什么样的企业形象？答：诚信、合作、服务、高效、环保。8、 华电集团的发展战略是什么？答：以市场为导向、以发展为主题、以效益为中心，坚持生产经营和资产经营并重，坚持企业发展与员工发展协调，坚持走集团化、多元化、国际化、现代化的路子，把公司建设成以电为主、综合发展，实力雄厚、管理一流，具有可持续发展能力和国际竞争力的现代企业集团。9、 什么是华电精神？答：团结凝聚 奋发图强 创新发展10、 我们公司的董事长、副董事长是谁？答：董事长曹培玺；副董事长是季允峰、陈玉林。11、 我公司第二大股东是谁？答：扬州市扬子江投资发展集团有限责任公司。12、 我公司现有多少职工？退休职工有多少？答：公司至5 月底有职工1527人，退休职工435人。13、 公司近年来发展的主要任务有哪些？答：扩建、综合产业、铁路专用线、员工发展等。14、 我公司近期召开的技术管理工作会议是公司历史上第几次技术管理工作会议？顾总指出当前技术管理工作存在着哪几点问题？(答案略)15、 从2000年开始到今天，我公司提拔了多少厂级领导？答：10名。16、 公司的安全理念是什么？答：强化超前防范 严格过程管理17、 公司的管理理念是什么？答：制度为准 以人为本18、 公司的企业精神是什么？答：务实创新 追求卓越19、 公司的人才理念是什么？如何理解？答：公司的人才理念是：为员工创造发展空间。20、 公司人才培养的主要做法？取得了哪些明显成效？答：岗位动态管理（轮岗制、助理制、授权制等）、绩效管理、评选技能带头人、一线工人可评职称、技师聘用制。21、 近年来，公司着力培养哪三支人才队伍？结合自身特点，谈谈你个人的定位？答：经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍。22、 首次管理工作会议后你对管理工作了哪些改进，取得了哪些成绩，今后如何继续努力？23、 你的做人原则是什么？24、 管理的灵魂是什么？如何理解？答：管理的灵魂是创新。25、 什么是学习型组织？答：学习型组织是一个自由、开放便于信息交流和知识传播共享学习成果的系统，能有效地将学习行为转化为创造性行为的组织。这种组织以共同愿景为基础，以人的发展为中心，以不断增强组织竞争力为根本目的，其组织及全体成员坚持系统思考，努力改变心智模式，突破成长上限，倡导和确立“学习工作化，工作学习化”、自我超越、团体学习等理念。通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工创造性思维能力而建立的一种有机的、高度柔性的、扁平的，符合人性的、持续发展的组织。26、 这几年我们公司开展了那些有影响的活动？ “三个想一想”的内容是什么？答：这几年我们公司开展了安全大讨论、扬电人看扬电、三个想一想等活动。“三个想一想”内容：以我为本，想一想公司2003年取得了哪些成绩，我为企业做了什么？想一想2003年我在工作学习中还存在哪些问题和不足，有何改进措施？想一想2004年公司在各项工作中面临着哪些艰巨任务，我准备怎样去完成？27、 “好上加好”是哪位领导提出的？你如何理解？答：“好上加好”是中国华电集团公司总经理贺恭第二次来我公司视察时对我公司提出的：“衷心祝愿扬电好—上—加—好！”28、 2003年12月31日中共中央颁发了“两个条例”，请问是哪两个条例？答：党内监督条例、党纪处分条例。29、 请你说出哪些情况下不能被评为季度文明职工（至少说出8种情况）？ （答案略）30、 公司目前有多少个党支部？支部书记分别是谁？答：16个党支部。支部书记名单：略31、 贺恭总经理与扬电员工座谈时称赞扬电人有一股精神，这股精神是什么精神？答：不断创新、不断追求卓越的精神32、 今年公司党委举办的党员、中层干部轮训班的主题是什么？答：弘扬求真务实精神，发挥党员先进作用。33、 公司首批技术带头人的名字？答：纪茜云、邵家琪、欧锁实、何海生。34、 公司的经营理念是什么？答：科学决策 效益至上。35、 公司的道德理念是什么？答：诚实守信 奉献社会。36、 公司的文化理念是什么？答：以文育人 凝心聚力。37、 公司的环境理念是什么？答：绿色扬电 共享共建。38、 公司的发展战略是什么？答：电为核心 多元发展。39、 我公司所倡导的作风是什么？答：求实 严谨 高效40、 弘扬“五爱”精神，是指哪五爱？答：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。41、 争当“三好”员工，指哪三好？答：企业好员工、家庭好成员、社会好公民。42、 你对“爱岗敬业、忠于职守”的理解？43、 你对公司管理工作的建设性意见或建议？44、 你在工作中是如何加强学习提升自己的？45、 你的岗位主要职责是什么？46、 你对自己的岗位和管理工作如何评价？对自己是否满意，能打多少分？47、 你所在岗位的主要沟通部门是哪些？你是怎么做的？48、 你所在岗位所需具备的条件是？49、 你有什么样的培训需求？50、 公司2004年发电任务是多少？争取完成多少？公司月度最高发电量是多少？年度最高发电量是多少？日最高发电量是多少？日最高发电量可达多少？答：公司2004年发电任务是28.73亿，争取完成30亿，公司月度最高发电量是3亿，年度最高发电量是29.2亿，日最高发电量是1050万，日最高发电量可达1100万。51、 2003年公司发电量是多少？公司实现利润是多少？公司2004年利润指标多少？答：2003年公司发电量29.3亿, 公司实现利润2685亿，公司2004年利润指标2800亿。52、 公司连续安全生产累计天数？始于何年何月？答：公司连续安全生产累计天数始于1999年7月27日。53、 江苏省发电装机容量是多少万千瓦？华电集团公司可控发电装机容量多少万千瓦？华电集团公司主要发电装机集中在哪三个省份？华电在江苏的装机容量有多少？目前在江苏准备发展的项目和规模？答：江苏省发电装机容量是2417万千瓦，华电集团公司可控发电装机容量2793万千瓦，华电在江苏的装机容量有233万千瓦，华电集团公司主要发电装机集中在山东733万千瓦、黑龙江453万千瓦、贵州384万千瓦，目前在江苏准备发展电源点的项目和规模：句容4*900万千瓦、扬州4*600万千瓦、如皋4*600万千瓦。54、 江苏2003年社会用电量为多少？预计2004年社会用电量为多少？华电集团公司2003年发电量为多少？预计2004年发电量为多少？预计江苏2004年高峰缺电多少万千瓦?全国2004年高峰缺电多少万千瓦?答：江苏2003年社会用电量为1505.1亿千瓦时，预计2004年社会用电量为1800亿千瓦时，华电集团公司2003年发电量为1247.5亿千瓦时，预计2004年发电量为1300亿千瓦时，预计江苏2004年高峰缺电850万千瓦,全国2004年高峰缺电3000万千瓦。55、 公司现行的工资制度的名称是什么？由哪几部分组成？答：公司现行的工资制度的名称是岗薪工资制。公司现行的工资由岗薪工资、年功工资、各类津补贴、各类奖金四大部分组成。56、 我国现行有几种社会保险？我公司员工参加了哪几种社会保险？答：我国现行有五种社会保险。主要包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我公司员工参加了四种社会保险。主要是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。57、 “年金制”是怎么回事？你对我公司实施细则了解多少？答：企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的补充养老保险，是多层次养老保险体系的重要组成部分。概括起来说，企业年金是企业补充养老保险的延续和发展。58、 “请示”与“报告”有何异同？答：相同之处：都是上行公文。不同之处：（1） 请示是事前行文，报告是事后行文。请示需要上级机关答复，报告则是向上级机关汇报工作、反映情况、上报有关材料，不需要答复。（2） 行文的内容和结构不同。请示必须一文一事，报告即可一文一
人员素质测评理论与方法章习题(全)
第一章练习题一、名词解释人员素质测评；素质(广义）二、填空题(可出选择题）1．素质包括以下三大类: 、、；2．心理素质包括: 与；3．人员素质测评的方法包括: 、、、；4．人员素质测评的主体包括：、 ;5．心理测量测查的对象具有、、等特点；6．人员素质测评的对象是及；7．人才测评的三个功能是、、；8．人才测评的作用包括对和对所起的作用；9．人才测评对组织所起的作用包括、、；10．人才测评对个人所起的作用包括、、。
三、简答题1．阐述评价（评定）与测量的联系与区别？2．简述人员素质测评的特点？3．简述人员素质测评与人才素质测评的联系与区别？第二章练习题一、名词解释察举;九品中正制；科举制二、填空题1．中国古代人才选拔制度包括：、、；2．察举制度用来测评人才的方法有许多，仅两汉就有常科：、、、四行，后来规定岁举的科目以、为主；3．九品中正制，又称，是的一种选拔人才的举官制度；4．九品中正制中选拔人才的标准有三：、、；5．科举制是以后历代封建王朝常常采用的通过考试选拔官吏的一种制度;6．科举制度考试有、、三级;7．唐代科举从种类上讲只有和两种；8．三国时魏人所著的《人物志》对人才测评作了较为系统完整的论述;9．春秋时期，就对人的“才能”的观点加以了论述；10．战国时期，提出了“察能予官”，“以德就列”的原则；11．战国时期的把“德才”标准具体化为忠诚、谨慎、才能、智力、信用、廉洁、节守、仪态、行为等指标;12．古代人才测评用、、、以判断人才；13．我国古代使用的测评技术有、、；14．纸笔测验的典型形式有、、、；15．《吕氏春秋》提出了对内用“”,对外用“”的方法识别人才；16．实践鉴别法的核心是根据“”来作为选拔衡量使用人才的标准；17．文官考绩因素包括10项：、、、、、、、、、；18．文官接受培训的形式有、、、、、等；19．西方现代人才测评思想与技术发端于，开始于,最初源于教育实践中的需要；20．19世纪80年代至20世纪前10年，西方心理测验逐渐兴起，最有名的是测量智商的，这一量表是世界上第一个标准化的心理测验，由法国心理学家和医生于年提出，被称为是心理测验的鼻祖；21．美国最著名的比奈西蒙量表修订本是斯坦福大学教授在年指导修订的，即著名的量表；22．美国学者斯特朗于1927年编制出版的世界上第一个职业兴趣测验“”；23．“评价中心”技术综合运用了、和,使测评效果比原来更加可靠和有效；三、简答题1．试述察举制、九品中正制和科举制的特点？2．试述古代人才测评机制的缺点?第三章练习题一、名词解释职业;地位；角色；工作角色；二、填空题1．个人素质差异表现为两个方面，一是个性差异，如、和及其组合；二是个体的差异，如、、、、及等；2．以人员配置所凭借的方法为标准，大致可将人员配置原型划分为和；3．人员配置的经验原型的主要特征是和；4．以经验原型为指导进行人员配置，一般采用两种方法：一是，二是；5．在经验原型中, 、是人员配置的核心；6．人员配置的测评原型最显著的两大特征是和；7．美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍莱特认为人的个性素质基本类型有六种：、、、、、；8．人员素质测评的必要条件是、与的客观存在,充分条件是对个体素质与的探索；9．、、三大主指标及其数十个子指标,是当前比较流行的人员素质测评指标体系；10．职业能力测试子指标包括、、；11．职业人格子指标包括、、、；12．职业兴趣子指标包括、、、；13．人员素质测评应向与的方向发展,应把人员素质测评作为一种重要手段贯穿于整个的组织管理过程之中；14．借助，可以充分发挥素质测评在人力资源开发与管理中的优化作用；15．行为管理科学启示我们，通过素质测评对个体差异的揭示，按；按;16．著名的心理学家马斯洛理论把需求分成、、、、五类;17．提高人员素质测评效用的六大原则：、、、、、；18．人员素质测评的八个主要原则是: 、、、、、、、；19．人员素质测评的主要理论依据有、、等学科的知识;20．个性心理品质中的能力特征的两个方面是指和;21．人员素质测评所使用的各类人员的素质量表，是由、、、、五个方面的素质组成的一个复杂的系统，它包括分系统、分系统、分系统、分系统、分系统等;22．模糊数学被广泛应用于、、、等具有模糊现象的学科中；23．1965年美国控制论专家、加利福尼亚大学教授，对大量不确切现象进行了认真的分析，提出了原理;24．查德的模糊集合论原理用二句话概括就是、；25．查德借助经典数学这一工具，创立了用来定量表示模糊概念的模糊数学；26．当刺激情景是以文字或图形设计呈现时，测评即是形式；当刺激情景是经过精心设计，且以面对面的问答或谈话形式出现时，测评则是形式；当各种刺激情景是以自然的实际情形出现时，测评则是形式；三、简答题2．简述人员配置的经验原型的弊端?3．简述人员配置的测评原型与经验原型相比的优势表现在哪几个方面？6．简述素质测评待解决的几个问题?10．为了控制施测者主观性的消极影响,一般采取哪些方法？第四章练习题一、名词解释职业适应性测评的定义、内容；职业能力测评的定义、内容、领导人才测评的定义、内容、管理人才测评的定义、内容、科技人才测评的定义、内容.二、填空题10．选拔性测评是一种以为目的的测评，具有、、特点等；11．配置性测评以为目的，具有、、、等特点;12．人力资源最佳发挥状态的前提是、、、、；13．开发性测评也可以称为,以为目的，具有、、等特点;14．考核性测评又称，以为目的,具有、、、等特点;15．诊断性测评以为目的，具有、等特点；16．企业的人才测评针对不同的对象和目的，包括、、、、五种人员素质测评类型;17．职业适应性测评包括、、；18．生活特性测评包括、、、四个方面的测评;19．需求测评的五个维度是、、、、;20．需求测评一般采取的方式，其编制的量表包括5个方面，答案从到共7个分值；21．需求测评一般适用于、,一般不适用于。
2022年北大人力资源管理自考人员素质测评理论与方法真题及答案
10月高等教育自学考试全国统一命题考试人员素质测评理论与措施试卷（课程代码06090）本试卷满分100分；考试时间120分钟。
本试卷所有为选择题，应考者必须在“答题卡”上旳“选择题答题区”内按照试题题号次序直接答题，答在试卷上无效。
本大题共100小题，每题1分，共100分。
在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其选出并将“答题卡”旳对应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1. 配置性测评是人力资源管理中常见旳一种素质测评方式，配置性测评旳目旳是A.选拔优秀人员B.人事合理配置C.开发人员素质D.服务于理解素质现实状况或素质开发中旳问题2. 目前，人员素质测评措施被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评估功能旳正向发挥，其重要作用有A.增进与形成B.鼓励与强化C.导向作用D.以上所有对旳3. 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反应了选拔性测评A.测评原则刚性最强B.整个测评尤其强调辨别功用C.测评指标具有选择性D.整个测评过程强调客观性4. 有些岗位旳人员招聘有着非常严格旳规定，例如飞行员旳招聘，绝不能由于一时找不到合格旳人员而减少原则规定，这反应了配置性测评旳A.针对性B.客观性C.严格性D.准备性5. 基于胜任力模型旳面试过程必须是构造化旳面试过程，其设计过程包括A.开发面试题库B.明确评分原则，设计面试评分表C.选择合适旳面试考官D.包括以上所有过程6. 测评指标权重旳数量表达即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一种单位，它是在总体中旳A.积B.差C.和D.比重值7. 在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评旳A.同步效度B.观念效标C.预测效度D.行为效标8. 在如下有关素质测评旳功能与素质测评旳作用旳论述中，对旳旳是A.素质测评旳功能与素质测评旳作用是完全相似旳概念B.素质测评旳功能会受到外在原因旳影响，是不稳定旳C.功能是素质测评活动中作用与外在环境原因相结合而产生旳D.素质测评旳功能是潜在机制，素质测评旳作用是外在效应9. 美国心理学家E.L.Thorndike根据心理试验旳成果发现，当评估者根据被评估者旳一种特性得出总体印象时，就轻易出现A.晕轮效应B.首因效应C.定势效应D.求同效应10.在胜任力构造模型数据搜集措施中，假如要挖掘当事人旳胜任力尤其是其所隐藏旳潜能，可以采用旳重要方法为A.专家小组法B.问卷调查法C.全方位评价法D.行为事件访谈法11.在人员招聘中有许多旳措施可以使用，有某些措施常常是规定被试者根据听过旳音乐来编撰出一段故事，这属于投射技术中旳A.联想投射B.构造投射C.完毕投射D.演出投射12.某指标旳测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是A.14B.19C.16D.2013.在面试中，招聘单位假如重要是想理解被试者旳工作经验，可以这样问A.你大学毕业后旳一种职业是什么B.你大学学旳是什专业C.你喜欢什么运动D.请谈谈你目前旳工作状况14.特殊职业能力测验重要测量独特于某一职业旳能力，经典措施有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于A.运动技能倾向测验B.机械倾向测验C.技能技巧测验D.文书倾向测验15.面试时，考官常常一见到被试者就察觉出他旳某一素质特点，但反躬自问，却又说不出因此然来。
甘肃省武威市《综合素质测试》事业单位考试
甘肃省武威市《综合素质测试》事业单位考试《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 建国初期，党在土地改革中对富农的政策是（）。
A、消灭富农B、没收富农的土地财产C、保存富农经济D、限制富农" />【参考答案】C2. 从波斯湾开往日本的油轮，必经的水道是（）。
A、苏伊士运河B、直布罗陀海峡C、马六甲海峡D、巴拿马运河【参考答案】C3. 份数序号（份号）位于版头的什么位置？（）A、右上角B、右下角C、左上角D、左下角【参考答案】C4. 张某意图杀害李某，一日晚藏于李某院内，从虚掩的门缝中见一黑影在移动，即认为是李某，遂举枪射击，次日方知打死的不是李某，而是其家中的一头牲畜。
张某（）。
A、应负故意杀人未遂的责任B、属于意外事件C、应负过失致死的责任D、因未造成李某受损害不负刑事责任【参考答案】A5. 下列属于副省级城市的省会城市是（）。
A、郑州B、长沙C、济南D、石家庄【参考答案】C6. 答复下级机关的请求事项时，应使用（）。
A、通知B、批复C、通报D、意见【参考答案】B7. 公、检、法三机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住最长不得超过（）个月。
A、3B、4C、7D、6【参考答案】D8. 《民法总则》规定，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的，应当（）。
A、进行产权变更登记B、提前通知C、政府批准备案D、给予公平、合理的补偿【参考答案】D9. 欧洲一些国家的城市街道常常采取北偏东或北偏西的走向，主要是因为（）。
A、为了美观B、别出心裁C、使街道两侧的建筑物采光好D、历史原因【参考答案】C10. 行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在（）内依法处理。
A、15 日B、30 日C、45 日D、60 日【参考答案】B11. 中国的矿产中，储量居世界第一位的是（）。
江西省鹰潭市《综合素质测试》公务员考试真题含答案
江西省鹰潭市《综合素质测试》事业单位考试含答案《说明：全方面的收集整理历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 依照法律规定冻结存款、汇款的，作出决定的行政机关应当在（）内向当事人交付冻结决定书。
A、三日B、五日C、七日D、十日【参考答案】A2. 我国目前共有（）个直辖市。
A、3B、4C、5D、2【参考答案】B3. 行政复议的当事人不包括（）。
A 申请人B 被申请人C 复议机关D 第三人【参考答案】C4. 下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（）。
A、外事办翻译B、人事厅专技处领导成员C、刑侦部门法医D、政府办公厅信息中心技术人员【参考答案】ACD5. 下列行为中不属于行政行为的是（）。
6. 在行政诉讼中，适用简易程序审理的行政案件，应当在立案之日起（）内审结。
A、十五天B、三十天C、四十五天D、六十天【参考答案】C7. 1982 年11 月，江西省委、省政府提出要写好“田园诗”，画好“山水画”，以充分发挥（）优势。
A、工业资源B、林业资源C、教育资源D、农业资源【参考答案】D8. 下列哪一项不属于命令（令）的特点？（）A、发布命令必须以法律和法令为依据B、具有强制性C、有限定的发令机关D、使用频率最高【参考答案】D9. 对经过复议且复议改变原具体行政行为的案件，下列哪一个机关为被告（）。
A、复议机关B、作出原具体行政行为的行政机关C、作出原具体行政行为的行政机关的上一级机关D、复议机关或作出原具体行政行为的行政机关【参考答案】C10. 行政执法人员实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持（）原则。
A、职权法定B、严惩为先C、处罚与教育相结合D、权责统一【参考答案】C11. “治大国若烹小鲜”，语出（）。
A、《论语》B、《墨子》C、《庄子》D、《老子》【参考答案】D12. 哲学是（）。
13. 中国革命的基本问题是（）。
A、军队问题B、工人问题C、农民问题D、知识分子问题【参考答案】C14. 按照议案的内容，议案可分为几类？（）A、5B、4C、3D、2【参考答案】B15. 中国共产党在新民主主义革命的不同时期建立过不同政权形式，而对地主阶级态度差别最大的两种政权形式是（）。
广东省清远市《综合素质测试》事业单位考试真题
广东省清远市《综合素质测试》事业单位考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 经复议机关复议,复议决定加重损害的,（）是加重损害部分的赔偿义务机关。
A、原机关B、复议机关C、复议机关的上级机关D、原机关和复议机关【参考答案】B2. 1936 年 2 月组成的中国人民红军抗日先锋军的司令和政委是（）。
A、朱德和毛泽东B、朱德和周恩来C、彭德怀和毛泽东D、彭德怀和周恩来【参考答案】C3. 实现两岸和平统一的基础和前提是（）。
A、“一国两制”方针B、“一个中国”原则C、双方平等协商，共议统一D、两岸关系良性互动【参考答案】B4. 下列哪项说法是正确的：（）A、我国行政诉讼中也确定了非法证据排除规则，根据这一规则，以非法手段取得的证据，不得作为认定案件事实的根据。
B、证据应当在法庭上出事，并由当事人相互质证，即使涉及个人隐私，也应当在公开开庭时出示，以保证双方当事人的知情权。
C、人民法院经过全面、客观地核实，对未采纳的证据不必在裁判文书中说明理由，这属于法官审理案件时的自由心证过程。
D、在证据可能灭失的情况下，诉讼参加人应主动向人民法院申请保全证据，非经诉讼参加人的申请，法院无权主动采取保全措施。
【参考答案】A5. 根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的一种具有纪实性的公文种类为（）。
A、决定B、通告C、会议纪要D、决议【参考答案】C6. 唯物辩证法的总特征是（）。
A、唯物的观点和辩证的观点B、联系的观点和发展的观点C、实践的观点和可知的观点D、运动的观点和静止的观点【参考答案】B7. 文件封装发出后，文书人员对办复的发文，要履行（）。
A、登记手续B、注办手续C、归档手续D、签字手续【参考答案】B8. 若受委托的行政机关或组织违法实施行政处罚权，那么由谁承担法律后果（）。
2015管理人员培训测试题及答案
2015管理人员培训测试题一、选择题（每小题2分，共40分）1、5.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。
这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（）A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能2、为了消除腐败，廉洁清正，某公司除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。
这种做法可以认为是一种( )。
A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.间接控制3、在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?( )A.那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素D.无论什么情况下金钱都只是保健因素4、不同的人对于管理有不同的看法，下列说法中哪种正确（）。
A．管理就是决策，因为管理效果在很大程度上取决于决策的质量B．管理是一个过程，即同他人一道去实现既定目标的过程C．管理是管理者影响下属，使其努力工作实现目标的过程D．管理就是控制，确保事情按计划进5、一家百年老店，其主要的产品是红烧肘子。
长期以来备受欢迎。
但是近年来由于人们更加注意饮食健康，对于油腻食品的需求量下降，因此公司的业绩有持续滑坡的趋势。
你认为企业高层管理人员当前首先应该采取的措施为（）。
A．分析顾客的需求，重新明确公司的产品定位 B．进行组织结构调整C．收购其他企业 D．加强人力资源管理6、法约尔被誉为（）之父。
A.组织理论B.经营管理理论C.科学管理理论D.现代管理理论7、决策是计划工作的（）。
A.基础B.重心C.核心D.目标8、某公司为了寻找改进管理的途径召开头脑风暴法的会议。
在会议上大家各抒己见，但是少数人提出的方法荒诞不经，甚至有时让人感觉离题太远。
对于这种情况你应该如何处理？（）A．委婉地打断他，让别人发言B．及时断然地打断他，这样才可以防止其他人也犯同样的错误C．会议应该让大家畅所欲言，不应该干预D．只有在他谈论和主题无关的话题时才打断他9、近一段时间，负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动，企业内部小道消息很多。
广东省珠海市《综合素质测试》事业单位考试真题
广东省珠海市《综合素质测试》事业单位考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 国务院向获国家最高科学技术奖的科学家颁发 500 万元奖金，该行政行为是（）。
A、行政许可B、行政奖励C、行政补偿D、行政给付【参考答案】B2. 根据行政处罚的一般程序，行政机关进行调查取证，下列说法错误的是（）。
A、执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避B、执法人员应当向当事人或者有关人员出示证件C、执法人员询问或者检查应当制作笔录D、执法人员可以一人进行调查或者检查【参考答案】D3. 我国土地资源面临的问题是（）。
A、由于大规模的植树种草，使耕地迅速减少B、由于大规模的垦荒，使耕地面积不断增加C、近几年我国土地面积没有变化D、由于水土流失，土地沙漠化，利用不合理，使耕地迅速减少【参考答案】A4. 行政机关作出的准予行政许可决定，（）。
A、应当公开，且公众也有权查阅B、不予公开，公众也不能查阅C、应当公开，但公众不能查阅D、不予公开，申请后公众能查阅【参考答案】A5. 广东省最早的古人类遗址是（），从中发现了三枚人类牙齿化石以及伴生的 20 多种动物群。
A、马坝遗址B、垌中岩遗址C、狮子岩遗址D、牛栏洞遗址【参考答案】B6. 下列权利中不属于人格权的为（）。
A、名誉权B、荣誉权C、姓名权D、肖像权【参考答案】B7. 行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）内进行审查，决定是否受理。
A、3 日B、5 日C、10 日D、15 日【参考答案】B8. 行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）内进行审查，决定是否受理。
A、3 日B、5 日C、10 日D、15 日【参考答案】B9. 管制的执行机关是（）。
A、人民法院B、公安机关C、所在单位或基层组织D、基层组织【参考答案】B10. 下列各项中，不属于公务员承担行政责任的方式的是（）。
A、通报批评B、行政处分C、赔偿损失D、行政拘留【参考答案】D11. 下列属于《行政许可法》规定的行政许可的是：（） A、减免税收审批B、产品质量认证C、发给采矿证D、授予荣誉称号【参考答案】C12. 行政法的调整对象是（）。
广东省汕尾市《综合素质测试》事业招聘考试真题
广东省汕尾市《综合素质测试》事业招聘考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 汶川大地震发生后，全国各地区向灾区捐献的帐篷、衣物等物资（）。
A、不是商品，因为他们不是劳动产品B、是商品，因为他们具有使用价值C、不是商品，因为他们没有用于交换D、是商品，因为他们满足了灾民的需要【参考答案】C2. 14，24，12，0，（） A．2B．-5C．3 D．-3【参考答案】B3. 下列不属于方案抉择的主要方法的是（）。
A、试验法B、会议法C、“决策树”技术D、经验判断法【参考答案】B4. 货币转化为资本的决定性条件是（）。
A、劳动产品为商品B、生产资料为商品C、劳动力为商品D、资本家手中集中了很大商品【参考答案】C5. 《最后的通用语言》的作者奥斯特勒向读者讲述了世界主要语言的命运。
事实说明每种语言的“唯我独尊”到最后均是。
波斯语差不多花了1000 年才确立通用语的地位，但在短短的16 年里就沦为了寻常语言。
如果现在我们英语至高无上的地位会永远持续下去，就是犯了“失忆症”与“典型的想象力缺乏证。
”填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A．历经坎坷烟消云散揣测B．跌宕起伏不堪一击臆想C．沧海桑田明日黄花幻想D．此消彼长败走麦城预测【答案】B6. 在一定时期内，流通中所需要的货币量与（）无关。
A、银行利率和储蓄B、商品的价格C、流通中的商品总量D、同一货币的流通速度【参考答案】A7. 以下关于剩余价值说法错误的是（）。
A、剩余价值是由不变资本造成的B、剩余价值作为全部资本的观念上的产物，就转化为利润C、只有可变资本才能带来剩余价值D、剩余价值既不能在流通中产生，也不能离开流通产生【参考答案】A8. 1，5，9，14，21，（） A．30B．32 C．34 D．36【参考答案】B9. 《中共中央关于印发(中国共产党纪律处分条例)的通知》是（）。
河北省承德市《综合素质测试》事业单位考试
河北省承德市《综合素质测试》事业单位考试《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 中国共产党抗日民族统一战线的策略总方针是（）。
A、又联合又斗争，以斗争求团结B、一切经过统一战线，一切服从统一战线C、发展进步势力、争取中间势力、孤立顽固势力D、有理、有利、有节【参考答案】C2. 在下列哪条铁路的列车窗口可看到：广阔的麦田套种着棉花；车站售货车上摆着苹果、花生；捕鱼捞虾、栽培莲藕、采摘桑叶的农事活动；油菜、稻田和水上木排、鱼塘生产的风光……。
（）A、京九线B、浙赣线C、陇海线D、焦柳线【参考答案】A3. 琴淮河的水是碧阴阴的；看起来厚而不腻，或者是六朝金粉所凝么？我们初上船的时候，天色还未断黑，，使我们一面有水阔天空之想，一面又憧憬着纸醉金迷之境了。
等到灯火明时，阴阴的变为沉沉了：黯淡的水光，像梦一般；那偶然闪烁着的光芒，就是梦的眼睛了。
填入横线处最恰当的是（）。
A．那漾漾的柔波是这样的恬静，委婉 B．那静静的柔波是这样的空荡，柔情 C．那粼粼的水光是这样的迷茫，深沉 D．那弯弯的涟漪是这样的袅娜，迷离【参考答案】A4. 《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳人条款？（）A、保密义务B、福利待遇C、职业危害防护D、试用期和工作培训【参考答案】C5. 下列哪个人员不是公务员（）。
A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员【参考答案】D6. 目前，我国广大居民个人依法纳税的意识还很欠缺，因此，加强个人所得税方面的法制宣传工作非常必要。
通过各种形式进行个人所得税的宣传、教育工作，培养广大居民自觉依法纳税的意识，在全社会树立一个依法纳税光荣，偷税、逃税可耻的社会风气。
最能准确复述这段话主要意思的是（）。
A．加强个人所得税方面的宣传工作，培养广大居民自觉依法纳税的意识 B．依法纳税光荣，偷税、逃税可耻 C．我国广大居民个人依法纳税的意识还很欠缺D．加强个人所得税方面的法制宣传工作非常必要【参考答案】A7. 行政复议的当事人不包括（）。