领导干部提升调查研究能力
提升领导干部调查研究能力的三个维度
〔摘要〕调查研究能力是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。
从历史溯源看，重视提升领导干部调查研究能力是中国共产党人的优良传统，在新时代要继续弘扬；从时代价值看，不断提升领导干部调查研究能力，有助于更好地贯彻落实党中央决策部署、增强决策科学性、改进工作作风；从实践路径看，要以准备精细化、方法多样化、调研报告科学化为抓手，循序渐进，不断提升领导干部的调查研究能力。
〔关键词〕领导干部；调查研究能力；科学决策；工作作风〔中图分类号〕D262.3〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1009-1203（2020）02-0101-03潘宁1，徐晓璐2（1.中共中央党校研究生院，北京100091；2.山西工商学院思政教学部，太原030006）2020年4月第43卷第2期中共山西省委党校学报Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.CApr.2020Vol.43 No.2〔收稿日期〕2020-02-16〔作者简介〕潘宁（1988-），男，上海人，中共中央党校（国家行政学院）研究生院博士研究生，主要研究方向为科学社会主义。
徐晓璐（1993-），女，山西大同人，山西工商学院思政教学部教师，法学硕士，主要研究方向为思想政治教育。
调查研究是社会科学研究的重要方法之一，是做好各项工作的基本功，调查研究能力则是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。
习近平总书记指出，领导干部中不重视调查研究、不善于调查研究的问题主要表现为四种形式：一是走不出“文山会海”，强调工作忙，很少下去调查研究；二是满足于看材料、听汇报、上网络，不深入实际生活，坐在办公室关起门来作决策；三是自认为熟悉本地区本部门情况，对层出不穷的新情况新问题反映不敏锐，对形势发展变化提出的新课题新挑战应对不得力，看不到事物的发展变化是一个由量变到质变的过程，凭经验办事，拍脑袋决策；四是调查研究走过场，只看“盆景式”典型，满足于听听、转转、看看，蜻蜓点水、浅尝辄止〔1〕。
领导干部调查研究不足之处
领导干部调查研究不足之处近年来，随着社会的发展和进步，领导干部的调查研究工作在政府决策和社会管理中扮演着越来越重要的角色。
然而，我们也不得不承认，目前领导干部在调查研究方面存在一些不足之处。
本文将从几个方面探讨这些问题，并提出一些改进的建议。
首先，领导干部在调查研究中缺乏深度。
调查研究是一项复杂而细致的工作，需要对问题进行全面、深入的分析和研究。
然而，一些领导干部在调查研究中往往只停留在表面，缺乏对问题本质的深刻理解。
这种现象可能与领导干部的工作压力和时间限制有关，但也反映出他们对调查研究工作的重视程度不够。
其次，领导干部在调查研究中缺乏广度。
调查研究应该是全面的，需要涉及到各个方面的问题。
然而，一些领导干部在调查研究中往往只关注某个具体问题，忽视了其他相关问题的调查和研究。
这种现象可能与领导干部的工作范围和职责有关，但也反映出他们对问题的整体性认识不够。
此外，领导干部在调查研究中缺乏创新。
调查研究需要不断创新方法和手段，以适应社会发展和问题变化的需要。
然而，一些领导干部在调查研究中往往沿袭传统的调查方法，缺乏创新意识和实践。
这种现象可能与领导干部的经验积累和思维定势有关，但也反映出他们对调查研究工作的重要性认识不够。
针对以上问题，我们可以采取一些措施来改进领导干部的调查研究工作。
首先，加强领导干部的培训和学习，提高他们的调查研究能力和水平。
通过组织专门的培训班和研讨会，引导他们学习和掌握调查研究的基本理论和方法，培养他们的调查研究意识和能力。
其次，建立健全的调查研究机制和体系，提供必要的资源和支持。
政府可以设立专门的调查研究机构，负责组织和协调领导干部的调查研究工作。
同时，要加大对调查研究的投入，提供必要的经费和设备，为调查研究提供良好的条件和环境。
此外，鼓励领导干部在调查研究中发挥创新精神。
政府可以设立调查研究创新奖励机制，鼓励领导干部在调查研究中尝试新的方法和手段，推动调查研究工作的创新和发展。
年轻干部要提高的七种能力
年轻干部要提高的七种能力1.政治能力要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。
要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。
要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
2.调查研究能力调查研究要经常化。
要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。
对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。
对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。
3.科学决策能力做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。
要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。
4.改革攻坚能力要把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。
改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。
要尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。
要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。
5.应急处突能力要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。
要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。
青年领导干部应具备的七大能力
青年领导干部应具备的七大能力
青年领导干部应具备的七大能力：是指政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
1、政治能力。
在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，年轻干部作为党员干部的生力军、重要组成部分，要加强各方面学习提升政治能力。
2、调查研究能力。
当前，中国特色社会主义进入新时代，面对诸多新情况、新问题和新矛盾，如何才能有效找到准确而又科学的答案，就必须不断提升调查研究的能力。
3、科学决策能力。
决策能力是体现领导干部的执政能力和执政水平的重要条件，而科学的决策更是我们当下新时代的必然要求。
4、改革攻坚能力。
年轻干部他们面临着更加严峻的挑战，为进一步贯彻党和国家新的理念，推动高质量的发展，进一步构建出国家新的发展，这就需要年轻干部进一步提升改革攻坚的能力。
5、应急处突能力。
预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。
这要求年轻干部要一方面要增强风险意识，脑中的弦不能松，做好随时应对各种风险挑战的准备，做到“不忽视一个风险”。
6、群众工作能力。
只有坚持深入基层，才能全面了解情况，掌握最真实、最客观的情况。
党员干部是党和国家联系服务人民群众的桥梁和纽带，年轻干部要发挥好自身优势，主动深入基层、深入群众，沉下身子、放下架子，认真开展好调查研究。
7、抓落实能力。
年轻干部要有“咬定青山不放松”的韧性，时刻保持政治定力，坚定理想信念作为定海神针和强大精神支撑。
如何提高调查研究能力
如何提高调查研究能力-------学习《调查研究能力培训读本》心得体会安仁一中刘石易调查研究，就是采用一定的方式和手段，观察了解客观对象，详细占有与之有关的一切材料，并在此基础上进行加工整理，分析综合，以获得对客观对象的本质和规律的认识，从而正确地指导改造客观对象的活动。
这一活动过程包括两个部分或者说两个环节：一是调查，二是研究。
调查是研究的基础，研究是调查的延伸和升华。
调查研究是马克思主义认识论的基本观点，是我们党的优良传统和基本工作方法之一，是我们党实事求是的思想路线在实际工作中的具体运用和体现。
调查研究是领导干部必备的基本功。
通过调查研究可以察实情，求真知，出良策，促工作。
第一、没有调查就没有参政权。
参政设谋要用事实说话，不调查研究就说不起话，说不准话，说不响话。
没有发言权就没有参政权。
第二、没有调查就没有落实权，提不出落实的一二三四，找不到工作的先后轻重缓急快慢。
没有调查就没有发言权，就没有参与权，就没有决策权，甚至没有办事权。
这样大家就清楚了，调查研究确实重要，而且非常必要，因为它是科学决策的前提，因为它是政务服务的基础，因为它是搞好工作的基本技能。
一、选好一个主题调研之前选好一个主题，做到心中有数。
这样才能有针对性地展开工作，收到事半功倍的效果。
例如对学校安全事故的调查，要对师生冲突、交通安全、饮食卫生安全、校园暴力、校园周边安全等都要用事实说话，忠于事实，坚持实事求是的原则，对事实材料的分析评价，以事实为依据，用客观事实说明观点，讲清问题。
还有如学生消费情况调查报告，增加一线老师的津补贴的报告，网络对于中学生的利与弊的报告，关注留守儿童的报告等等。
要正确选择调研课题，必须善于提出问题。
长期以来，人们比较重视培养认识问题和解决问题的能力，而忽视培养提出问题的能力，然而正确提出问题乃是正确认识问题和解决问题的前提。
因此，“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”。
二、深入调研１.深入一线搞调研，毛泽东曾把调查研究形象地概括为“走马观花”和作。
提高调查的研究能力
• 结束语： 网络为人类带来无限生机和动力， 展现出一方美好的乐园。人们对其的 喜爱程度，从每年倍增的上网人数可 见一斑。然而，一方面是家长和孩子 们与网瘾的苦苦斗争，一方面是网络 游戏商们想尽办法要让青少年越陷越 深，一场不见销烟的斗争背后，谁来 保护未成年人的合法权益？谁来帮助 他们走出网瘾的深渊？我呼吁大家在 网络的世界里关注一下孩子的心理健 康，关注未来社会的和谐。
• 调查时间：2004年4月15日晚。地 点：家庭网络。调查对象：全球自 然生态环境情况。调查结果：
1、臭氧层被破坏。 2、淡水资源危机。 3、土地荒漠化
结 语
• 调查报告的结束语，带有结论 性质，总结概括全文提出相关的建 议，或对策等 。
后记： 人们将面临的危机有很多，如 果人类一如既往地破坏环境，那么 人类将会灭绝，地球也将会成为宇 宙中一个遥远的历史。
《手机消费调查：时尚的手机 最受宠》
手机在我国从贵族向平民的转变 实在太快了。截止到2001年底，我国 手机拥有量达到1.44亿户，位居世界 第一，并且一直在以每月新增500万用 户的高速度在增长。中国手机市场正 成为全球手机厂商必争之地。各种性 能、各种品牌、各种价格的广告让我 们眼花缭乱，本期调查的目的便是为 了帮助业内人士及消费者认清手机市 场发展特点与趋势。
《上浦镇农业产业化发展 调查分析报告》
•
上浦镇地处虞南地区，全镇约2.3 万农业人口，耕地面积2.23万亩，山 林面积6.73万亩。近年来，通过积极 争取上级农业部门的项目，把发展农 业产业化作为调整和优化农业、农村 经济结构的重大举措，坚持以市场为 导向，以农民自愿为原则，以农民增 收为目标，积极推进农业产业化经营， 取得了一定成效，但在推进中也反映 出一些问题。
提高公务员调查研究能力的现实意义
提高公务员调查研究能力的现实意义公务员是国家的重要管理人员，与国家重要决策密切相关。
为了更好地履行公务员的职责，提高公务员调查研究能力非常有必要。
本文将从以下几个方面探讨提高公务员调查研究能力的现实意义。
一、提高公共政策执行效力公务员作为国家行政管理的主体，需要不断地对社会状况、行业发展、政策执行等方面进行调查研究。
通过对调查数据的分析，公务员可以及时掌握实际情况，有效地预测未来发展趋势，从而制定出更为科学合理的公共政策。
通过科学有效的公共政策，公务员可以更好地提高政策执行效力，推动实现国家治理现代化。
二、提高政策制定的针对性公务员研究的深度、广度和准确性，将直接关系到政策制定的针对性。
如果公务员掌握科学的调查研究方法和技术，能够更好的了解社会各个层面的真正需求，能够提供实际情况与研究数据，从而更好地为领导决策提供支持。
此时，公务员的能力提升将有助于制定出更加精准的政策，满足各方面的需求，提高政策制定的针对性，确保政策执行的有效性。
三、促进民主决策公务员的公正、专业、严谨，直接关系到民主决策的顺利进行。
提高公务员的调查研究能力，可以使公务员能够利用科学的研究方法进行调查研究，提供针对性的数据和结论，使决策更为科学和民主。
这将有助于搭建公民参与政策制定的平台，促进民主决策的顺利进行。
四、加强行政监管公务员的调查研究能力的提升，也会加强行政监管。
公务员通过科学的调查、监管和研究，可以监测企业、社会组织、公共机构等的行为，发现并预防违法违规行为，加强对公共资源的管理和监管，保护公共利益，进一步提高行政监管的效力和全面性。
五、提升公务员专业素养公务员的调查研究能力的提升，有助于推进公务员职业能力培养机制的改革，提高公务员的专业素养。
公务员通过科学研究方法和技术，提高自身的专业水平，增强对行业的认识和理解，进一步提升公务员队伍的素质和职业形象。
总之，提高公务员调查研究能力具有非常重要的现实意义。
科学有效的调查研究有助于制定出更加精准的政策，提高政策执行效力，促进民主决策，加强行政监管，提升公务员队伍的专业素养，推进公务员行业的创新发展。
领导干部关于“调查研究”的重要论述
领导干部关于“调查研究”的重要论述引言作为一个领导干部，调查研究是我们必须要掌握的一项重要技能。
只有深入实地了解问题，才能在工作中做出准确、科学、有效的决策。
下面将从三个方面来探讨领导干部为什么要注重调查研究。
调查研究的意义首先，调查研究有利于深入了解问题，找到问题的根源。
只有了解了问题的真正原因，才能对症下药，采取有效措施。
例如，在解决贫困问题时，我们一定要去贫困地区走访调查，了解当地的实际情况，了解群众的需求和困难，才能有效地制定出帮扶计划，帮助贫困群众脱贫致富。
其次，调查研究有利于准确把握问题的性质和规律。
只有通过实地调研，系统分析，才能准确地把握问题的性质和规律，避免在处理问题时盲目行动、缺乏条理。
例如，在建设城市环保工程时，我们要先通过调查了解当地的环境问题，分析原因，然后制定出针对性的环保计划，才能保证城市环保工程的顺利实施。
最后，调查研究有利于提升领导干部的判断力和决策水平。
只有通过实地调查研究，全面掌握问题的实质，才能提高我们的判断力和决策水平，做出更加正确的决策。
例如，在较为复杂的问题上，通过实地调研，我们可以深入了解各方面的实际情况，准确掌握矛盾集中的地方，从而在制定问题解决方案时，能够做出更加科学和准确的决策。
调查研究的方法在进行调查研究时，需要掌握一些基本的方法和技巧。
以下是一些常用的调查研究方法：•实地调研：实地调研是指到研究对象所在的地区或现场，进行实地观察、实地交流，全面了解问题的流程、环节和实际情况。
这种方法能够深入了解问题的方方面面，并能够全面掌握实施计划的可能障碍和解决方案。
•文献调研：文献调研是指通过调取相关文献，分析研究对象的历史发展过程、相关政策法规、经验教训等，从而了解问题的历史发展趋势、行业的总体情况和社会各界的态度和期望。
•问卷调查：问卷调查是指设计问题，通过向关键人员、部门、团体或代表性群体发放问卷进行调查，了解他们的想法和需求等。
这种方法广泛应用于市场调查、公共意见收集等方面，可以有效获取大量的信息和数据。
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领导干部提升调查研究能力
一、引言
随着社会的不断发展，各行各业都在不断地进行变革和创新，领导干
部也不例外。
在这个信息化的时代，调查研究能力成为了领导干部必
备的素质之一。
因此，提升调查研究能力已经成为了领导干部必须要
面对的问题。
二、调查研究能力的定义
调查研究能力是指领导干部在工作中能够运用科学方法和技巧，收集、整理、分析和解释有关问题或现象的数据和信息，并从中得出合理结
论和建议的能力。
这种能力不仅需要具备严密的思维逻辑和较强的实
践经验，还需要具备较高的信息获取和处理能力。
三、提升调查研究能力的必要性
1. 适应时代发展：随着社会经济发展速度加快，市场竞争日益激烈，
领导干部需要更好地掌握市场情况和行业动态，以便更好地制定战略
规划。
2. 提高工作效率：有了优秀的调查研究能力可以帮助领导干部更好地
了解问题的本质和根源，从而更快地制定有效的解决方案。
3. 提高工作质量：调查研究能力不仅可以帮助领导干部更好地了解问题，还可以帮助他们发现问题的潜在风险和机遇，从而提高工作质量。
四、提升调查研究能力的方法
1. 增强信息获取能力：领导干部需要通过各种途径获取相关的信息，
包括网络、媒体、专业书籍等。
同时，他们还需要关注行业动态和市
场变化，以便更好地把握机遇和风险。
2. 学习科学研究方法：领导干部需要了解科学研究方法和技巧，包括
问卷调查、访谈、实验等。
掌握这些方法可以帮助他们更好地收集数
据和信息，并从中得出合理结论和建议。
3. 加强数据分析能力：领导干部需要具备一定的数据分析能力，包括
统计学知识、数据可视化技术等。
这些技能可以帮助他们更好地理解
数据，并从中发现问题或机会。
4. 加强团队合作能力：调查研究需要多人合作完成，领导干部需要具
备一定的团队领导和协调能力，以确保调查研究工作的顺利进行。
五、结论
提升调查研究能力已经成为了领导干部必须要面对的问题。
通过增强信息获取能力、学习科学研究方法、加强数据分析能力和加强团队合作能力等方法可以有效地提高领导干部的调查研究能力。
只有不断地提升自己的调查研究能力，才能更好地适应时代发展和工作要求，从而更好地为人民服务。