外来人才与新加坡生物医药业

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新加坡人才立国战略如何凸显奇效?

新加坡人才立国战略如何凸显奇效?

规范制度 抢 占先机
新加坡 政 府给海 外学 者尽可能 大的学 术空 间。 外 对 来人才, 新加 坡也有非 常严 苛的工作纪律 , 政府 会根据 工 作业 绩来 决 定 外 来人 才的 去 留。 如 , 美 国大学 与 教 例 和 授签长 期合 同不同, 新加坡 国立大学一 般会和学者 签2 年 至5 期 限不 等的合 同, 同到期 就 必须更 新, 间不 断 年 合 其 对其进行评估 。 一旦发现达不 到标准, 则会 “ 毫不 留情” ,
Hale Waihona Puke 纪实oN HES OT T P
新加坡人才立 国战略如何 凸显奇效 ?
新加 坡什 么都没有 , 只有人才。 人才立 国就 是 “ 弹丸之地 ” 新加坡之 所以能够创造 奇迹的秘诀所在 。
文 暨佩 娟
如 果 问 一 个 新 加 坡 人 : 加 坡 有 什 新 么? 多半 会 听到 这样 的 回答 : 加坡什 么 你 新

公共部门觉得不适应, 可以换到私营部门” 。 据介绍, 新加坡人力资源部和 经济发 展局还联合
成 立了联 盟 组 织 “ 络新 加坡 ” 组 织了 ‘ 联 , ‘ 人力之 家 ” 活
动。 该机构致力于吸引全球人才来新加坡工作、 投资和居
住 , 引海 外新加坡 人 回国就业 , 吸 推动 经济发展 。
都没有, 只有人才。 在全球 最具竞争力的国
家 行列 中, 新加 坡稳 居前 三 名 。 最早 的 向 从
外输出制造业产品, 到后来输出高科技 , 到
作 为亚洲 的金 融中心 向外输 出金 融 , 到现 再 在 向外 输出战咯 思想 , 被称为东盟 “ 大脑 ” 和
“ 军师” 的新加坡不动声色地完成着从低端

中国生物制药行业的人才困境

中国生物制药行业的人才困境


2. 中国生物制药行业人才的国际竞争力弱 生物人才培养不足 □ 国内药学、生命科学相关专业的毕业生数量庞大,但学校教育水平不高 – 中国大陆药学、生命科学、医疗卫生类的年毕业生人数远超美国、英国等生物制药强 国,理工类的毕业生人数更是达到 114 万人/年 生物制药高校教育的国际比较
( 单位:人,个)
-4-
3. 生物制药行业的人才培养不足 专门研究人才培养不足,通用人才过剩 □ 国内高校在本科及以上学历教育中缺少针对生物制药的专业 – 生物、制药相关的本科教育主要集中在生物科学、生物技术、药学等学科 每年的毕业生人数超过 6 万人,但其中医药类学校的毕业生仅为 1.5 万人左右 – 即使在研究生以上教育中,和生物制药直接相关的专业也很少 相关专业的硕士、博士研究生年毕业人数在 8000 人左右,其中医药类学校的毕业 生不到 1000 人 – 医药类专门院校的教育主要还是集中在一般制药领域,生物类的专业较少 每年医药类学校生物类的本科毕业生不到 3000 人 生物制药相关高校教育情况(分专业) 专业名称 与生物制 药行业的 相关度 ★ ★★ ★★ ★ ★ ★ ★ ★★★ ★ ★★ ★ ★★★ ★★★ ★ ★★★ ★ ★★ ★ 拥有专业点的高校数 (所) 全国 235 287 251 191 159 86 147 68 183 82 37 2 1 116 55 144 59 28 其中:医药类学校 5 26 11 34 77 47 16 31 31 5 0 0 0 14 25 25 4 0 毕业生人数(名/年) 全国 >10000 >10000 >10000 >10000 >15000 5000-6000 >2000 500-600 2500-3500 800-1000 500-600 14 5 150-200 100-150 600-800 20-30 100-200 其中: 医药类 学校 250-300 1700 800 2500 >8000 3000-4000 50 250 280 13 0 0 0 20 75 145 0 0

新加坡人才政策案例

新加坡人才政策案例

新加坡人才政策案例1. 引言新加坡作为一个小国家,人力资源一直是其发展的关键因素之一。

为了应对人口老龄化和全球化竞争的挑战,新加坡相关部门实施了一系列人才。

本文将介绍新加坡人才的背景、目标和实施情况,并对其效果进行评估。

2. 背景2.1 人口老龄化随着医疗技术的进步和生活水平的提高,新加坡的平均寿命不断增长,导致人口老龄化问题日益严重。

这对经济和社会发展都带来了挑战,因为老年人口增加会导致劳动力供应不足、医疗保健成本上升等问题。

2.2 全球竞争随着全球经济一体化进程的推进,各国之间在吸引高素质移民和留住本国优秀人才方面展开了激烈竞争。

作为一个小国家,新加坡必须采取措施来吸引并留住高素质人才以推动经济发展。

3. 目标3.1 吸引高素质移民新加坡相关部门通过制定吸引高素质移民的,以解决劳动力短缺问题。

这些包括提供优厚的待遇和福利,简化签证和居留手续等。

此外,新加坡还通过各种渠道宣传新加坡的优势和机会,吸引外国人才前来工作和生活。

3.2 培养本土人才为了减轻对外国劳动力的依赖,新加坡相关部门积极推动本土人才的培养。

他们通过提供优质教育资源、设立奖学金和资助计划等方式来鼓励年轻人接受高等教育,并鼓励他们选择与国家发展需求相符合的专业。

3.3 留住优秀人才为了留住本土优秀人才,新加坡相关部门推出了一系列激励措施。

这些措施包括提供良好的工作环境、竞争力强的薪资待遇、职业发展机会以及丰富多样的生活体验等。

4. 实施情况4.1 吸引高素质移民新加坡相关部门通过设立专门机构,如新加坡经济发展局和新加坡人力资源发展局等,负责制定和执行吸引高素质移民的。

这些机构与各行业的企业和专业组织合作,共同制定招聘和培训计划,以满足不同行业的需求。

4.2 培养本土人才新加坡相关部门通过改革教育体系,提供全面而多样化的教育资源。

他们鼓励学生选择与国家发展需求相符合的专业,并提供奖学金和资助计划来鼓励他们接受高等教育。

此外,相关部门还与企业合作开展实习计划,为学生提供实践机会。

新加坡新的经济增长点——生物医学业

新加坡新的经济增长点——生物医学业

新加坡新的经济增长点——生物医学业
佚名
【期刊名称】《化工文摘》
【年(卷),期】2001(000)011
【摘要】新加坡的生物医学行业(包括制药、生物技术、医疗器械及卫生保健服务等)已成为该国经济的一个重要组成部分。

据新加坡经济发展局(EDB)统计,2000年该国生物医学行业的制造业产值增长了2.1%,达64亿新元(38亿美元)。

生物医学行业有13个新项目上马(大部分为制药项目),从而使该行业的制造投资总额也达到了创纪录的8亿新元。

【总页数】1页(P17)
【正文语种】中文
【中图分类】TQ460
【相关文献】
1.把发展建材服务业作为行业结构调整增加新的经济增长点的重要支撑——在推进建材服务业创新发展大会上的报告 [J], 乔龙德
2.把发展建材服务业作为行业结构调整增加新的经济增长点的重要支撑——乔龙德在推进建材服务业创新发展大会上的报告 [J], 乔龙德
3.把发展建材服务业作为行业结构调整r增加新的经济增长点的重要支撑r——在推进建材服务业创新发展大会上的报告 [J], 乔龙德
4.发展生物医学工程产业开拓新的经济增长点 [J], 刘仲敏
5.在调整中寻求新的经济增长点——从北京零售业发展前景看新的经济增长点 [J], 龚莉
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新加坡欲打造亚洲首屈一指生物药品生产基地

新加坡欲打造亚洲首屈一指生物药品生产基地

新加坡欲打造亚洲首屈一指生物药品生产基地
新加坡欲打造亚洲首屈一指生物药品生产基地
瑞士Novanis公司7亿美元和Lonza公司6亿美元,英国GlaxoSmithKline(GSK)公司2亿美元,美国Genentech公司1.4亿美元,这是上述公司在新加坡建设生物制药工厂的'投资额.2006年左右开工建设的工厂,将于2009~2012年陆续开始生产.有人指出,抗体药品等生物药品的市场在急速扩大,而问题是,全球生物药品生产能力严重不足.从中看到商机的新加坡政府,着眼于打造亚洲首屈一指的生物药品生产基地,加紧从国外引进投资.
作者:金崎努作者单位:刊名:生物产业技术英文刊名:BIOTECHNOLOGY & BUSINESS 年,卷(期):2009 ""(6) 分类号:关键词:。

出访新加坡相关资料

出访新加坡相关资料

出访新加坡相关资料(综合办公室)一、新加坡城市规划体系简介(一)城市规划管理框架:三层框架1、国家发展部:Ministry of National Development职能:包括制定规划法的实施条例和细则、任命规划机构的主管官员、审批总体规划、受理规划上诉、并可直接审批开发申请。

下设城市重建局、建屋发展局、建筑业发展局、古迹保留局等法定机构和公共工程局、公园暨康乐署等行政机构。

2、城市重建局:Urban Redevelopment Authority职能:发展规划、开发控制、旧区改造和历史保护。

总规编制、城市设计、发展控制与策略制定、规划发展协调、日常用地规划、土地售卖、基础设施建设、物业市场研究、历史文化保护等业务均由URA完成,与土地利用局和房屋管理局不存在权力交叉。

最高行政主管是总规划师(Chief Planner)。

3、总体规划委员会(MPC)、开发控制委员会(DCC)城市重建局(URA)下设总体规划委员会MPC (Master Plan Committee)和开发控制委员会DCC(Development Control Committee) ,由总规划师兼任主席,成员则由部长任命。

总体规划委员会职能:MPC的成员包括主要公共建设部门的代表(如国家发展部、环境部、贸工部、国防部、社会发展部、土地管理局、建屋发展局、经济发展局、裕廊镇管理局、陆路交通管理局等),每隔两周召开例会,讨论政府部门的公共建设项目,提交部长决策。

开发控制委员会职能:MPC 的作用是协调非公共部门,但又隶属于公共建设计划的用地要求,使之尽快得以落实。

DCC 的成员包括有关专业组织(新加坡的规划师协会和建筑师协会)和政府部门(公用事业局和环境部)的代表, 同样每隔两周召开例会,讨论非公共部门的重大开发项目。

DCC 可以修改URA 的开发控制建议,参与制定或修改与私人部门开发活动有关的规划标准、政策和规定。

4、其它管理部门、团体概念规划工作委员会:临时性组织,只在编制概念规划期间有效。

《2024年东京、新加坡吸引外籍人才政策经验和空间规划实践》范文

《2024年东京、新加坡吸引外籍人才政策经验和空间规划实践》范文

《东京、新加坡吸引外籍人才政策经验和空间规划实践》篇一东京、新加坡吸引外籍人才政策经验与空间规划实践一、引言在全球化日益加剧的今天,人才流动成为各国发展的重要驱动力。

东京与新加坡作为亚洲的两个国际大都市,以其独特的吸引外籍人才的政策经验和空间规划实践,吸引了大量的国际人才。

本文将深入探讨东京与新加坡在吸引外籍人才方面的政策经验及空间规划实践,以期为其他城市提供借鉴。

二、东京的外籍人才政策经验1. 开放多元的移民政策东京的移民政策以开放、多元为特点,为外籍人才提供了宽松的居住和工作环境。

政府积极推动多元文化融合,为外籍人才提供平等的发展机会。

此外,东京还设立了专门的外国人服务机构,为外籍人才提供一站式服务,解决他们在生活和工作中遇到的问题。

2. 完善的教育医疗体系东京拥有世界一流的教育和医疗资源,为外籍人才及其家属提供了良好的生活保障。

政府投入巨资建设国际学校和医疗机构,满足外籍人才的教育和医疗需求。

此外,东京还为外籍人才提供了丰富的文化娱乐活动,让他们在异国他乡也能感受到家的温暖。

3. 灵活的职场环境东京的职场环境灵活开放,为外籍人才提供了广阔的发展空间。

企业普遍重视人才的引进和培养,为外籍人才提供了与国际接轨的工作环境和职业发展机会。

此外,东京的劳动力市场灵活多变,为外籍人才提供了更多的就业机会。

三、新加坡吸引外籍人才的政策经验1. 积极的人才引进政策新加坡政府积极推行人才引进政策,为外籍人才提供了丰富的福利待遇和职业发展机会。

政府设立了专门的人才引进机构,为外籍人才提供一站式服务,包括居住、工作、教育、医疗等方面的支持。

2. 优越的地理位置和基础设施新加坡地理位置优越,交通便捷,基础设施完善。

政府投入巨资改善城市环境和公共服务设施,为外籍人才提供了良好的生活和工作条件。

此外,新加坡的金融、科技、医疗等产业发达,为外籍人才提供了广阔的发展空间。

3. 国际化的工作环境与文化氛围新加坡政府积极推动国际化发展,为企业和人才创造了一个国际化的工作环境与文化氛围。

新加坡经济支柱产业趋势

新加坡经济支柱产业趋势

新加坡经济支柱产业趋势新加坡经济支柱产业趋势论文1. 引言新加坡作为一个小型国家,经济的发展一直是其重要的议题之一。

在过去几十年里,新加坡已经成功地发展出一系列的支柱产业,为国家的经济繁荣做出了贡献。

然而,随着国际经济形势的不断变化和新科技的迅猛发展,新加坡的经济支柱产业也面临着新的挑战和机遇。

本文将探讨新加坡经济支柱产业的发展趋势,并分析其对新加坡经济的影响。

2. 旅游和酒店业旅游和酒店业一直是新加坡的重要经济支柱之一。

新加坡以其丰富的文化遗产、先进的基础设施和卓越的服务质量吸引了大量的国际游客。

然而,随着其他国家旅游业的快速发展和全球游客偏好的变化,新加坡的旅游和酒店业面临着新的挑战。

首先,新加坡需要适应游客需求的变化。

对于年轻一代的游客来说,他们更加注重体验和互动性,希望在旅行过程中获得独特的体验。

因此,新加坡的旅游和酒店业需要加强创新,提供独特的旅游体验,例如通过引入虚拟现实技术或与当地社区合作,开展具有地方特色的旅游项目。

其次,新加坡需要进一步发展可持续旅游。

随着环境问题的日益突出,越来越多的游客开始关注旅游业对环境的影响。

为了保护自然资源和促进生态平衡,新加坡需要倡导可持续旅游,例如通过使用环保材料、节能减排、推广可持续交通方式等。

此外,新加坡的旅游和酒店业还面临着数字化转型的挑战。

随着科技的发展,越来越多的游客通过互联网和移动应用程序进行旅行预订和安排。

新加坡的旅游和酒店业需要积极利用科技,提高服务效率和质量,例如通过开发智能手机应用程序、实施机器人服务等。

3. 金融服务业金融服务业是新加坡经济的另一个重要支柱。

作为一个国际金融中心,新加坡吸引了许多国际金融机构和投资者。

然而,随着全球金融业的变革和数字化技术的迅猛发展,新加坡的金融服务业也面临着新的挑战。

首先,新加坡的金融服务业需要适应全球金融业的变革。

随着金融科技的兴起,越来越多的金融服务可以通过互联网和移动应用程序进行,传统银行和金融机构面临着竞争压力。

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等。 它们 的产 品年 营 业额 达 10 8 亿
新 币, 占新加坡经济 的5 %。 在推 动 硬 件 建设 和 吸 弓 外 国 I
本文作者刘宏
公 司进 驻 启 奥 生 物 医 药 园区 的 同 时 , 府还 积 极招 揽 人才, 立新 政 建
的 科研机 构 , 使产 学研三 者得 以有
会, 提出 “ 开放 门户 、 敞开 胸怀 、 开
阔思想 ”的 “ 三开 ”口号, 要从不 同
方面协 助新移 民融 入本地 社会 , 促
业的产值 比去年 同期萎缩 2 . 。 65 % 值得指 出的是 , 加坡 的国 际人才 新 政 策也存 在隐忧 , 对于流 动性很 大 的外 国科技 人才的依赖 程度太高 , 使 它 无 法建 立 具 有 连续 性 和 稳 定
治制度 、 完善的知识产权保护体系,
以及多元的f4 语言和 族群 等。 l t、 C
4 际 才流NRTN TE 1o 6国 人 交 IEAo LLT0I TNIA AN 2 25
基础 设施 以及 医疗 系统 中, 们所 他
启 奥 生物 医药 园区的 成 功 模
人 力部 以吸 引专 业与 技 术 人
效 地 结合。 2 世 纪 头几 年 间,园 在 1
学家 。 人们 对 这 些 外 来 人才 给 予了

认 为这一经 济转型 能使 国家经
济 多元 化 , 并增 强应 用性研 究的 比 重, 从而凸显 新加坡的比较优势, 包 括在 亚洲 区域中的地 位 、 稳定 的政
间组 织 共 同组 成了 国 民融 合 理 事
个良好 的国际级 的起 点之 上, 对当 地 的经 济发 展起 到 了 积极 的推 动 作用 。 例如 , 0 1 9 生 物医 药 2 1年 月, 业 产 值猛 增 8 .%。 同时期 电子 84 而
息, 并积极建立平台为全珠人才和
新加坡 雇 主牵 线搭 桥。
引 人
证件 时将予以优 先考虑 。
财 政 部 则 负责 实 施 免 退 税等
优 惠措施 。 尽管 新加 坡是世 界上个 人所得 税税 率最低 的 国家之一 , 但 为了鼓 励企 业招 纳外国优 秀人才, 政府规定, 企业 在招 聘 、 培训外 来
人 才 的 培 养 , 是 令人惊 叹 和 钦 都
三 管 齐 下的 战 略 使 新加 坡 的
生物 医 药 业 从一 开 始就 建 立 在 一
合作, 帮助 有意到 新加坡 投 资的人
士 。“ 系新 加 坡 ”提 供 有关 新 加 联 坡 就 业 机会 及行 业 发 展 的最 新信
室, 负责 整合 到新加坡 的 新移 民。 2 0年9 由政 府、 人企 业及 民 0 9 月, 私
( n ot , O e N r 启奥生物 医药 园所 h
制造 、 生 保健 服 务、 卫 信息通 信 产 业、 互动 式 数 码 媒体 、 律业 、 法 海
运、 旅游业 部属于 新加坡 需要 引进
在地) 的概念, 引入住宅 、 零售、 商
用 等元 素 , 供 集 工作 、 活和 休 提 生 闲为一体 的体 验。
邻 新加 坡 国立大 学 、 国大 医院 、 欧
洲商学 院 、 教育 部等科 研和相 关政 府 机 构 ; 时, 同 科技 园区还 提 供幼 儿 园、 议室 、 会 诊所 等配 套 设 施和
服 务。 种完善 的商业 居 住环境 , 这
解 除 了企 业 家 和 高 科 技 人 才 的 后 顾之忧 。 为 吸 引3 个 世 界级 的 生物 科 0 研 和医 药公司 来新 园区落户, 新加 坡 支付高 达3 %的建 筑 费用 。 0 它们 包 括 阿 斯 利 康 制 药 和 先 灵 一葆 雅
作 的调整 极有专业 水准 , 是我有生 以 来 所见 到 的 最 令人 震惊 的 社 会
工程 。 ”
式也 被 带 到 中国 。 0 1 1月 , 2 1年 0 新
中双 方 在 位 于 南 京 建 邺 区合 作 开 发的 江心洲生 态科技 岛项 目启动 , 它的 第一 个产业项 目 “ 纬壹 国际 新 生态 科技 园” 不久正 式 营运 。 前 这 个项 目将 借 鉴 新 加 坡 纬 壹科 技 城
性的 指导。
( 括 北京 和上 海 ) 欧 洲 和北 美 包 、 设 立办 事处 , 为有意 到新加坡 投资
或 开 拓 全 新 商 业 活 动 的 个人和 企
治 制 度 素来 颇 多微 言 的西 方 主流
媒 体也 逐 渐 认可 它 在 生物 医学 领 域 的成 效 。( 约 时 报 称 “ 加 ( 纽 新
文 刘宏
三管齐下
新加 坡政 府在 2 0 年 -2 0 00 05 年 在生物科技领 域投人1 亿新币; 5 2 0 年 -2 1年 再 投 入 1 . 亿 , 06 01 44 全 力拓 展 生 物 医 药业 及 生 物 园区 ( o oi , Bip ls启奥 园) 建立 。 的 它毗
很高 的评 价。 新加坡 基因组研 究所 首任 执 行 总监 刘 德 斌 博士 曾任 美
国 国家 癌 症 研 究所 临 床 科学 部 主 任, 他说 :“ 投 资、 民 、 育、 在 移 教
新加 坡 ; 从世界 各地招 揽一流 的科 研人 才, 并积极 推 动产 学研 的有 机
结 合。
的特点 , 既有分工又有协调 。
身教授、 博士生导师。 中国教育部
“ 长江学者” 讲座教授、 国务院侨
务力公 室专家咨询委员 )
2 T N IA AN国 人 交 7 01 IE AO L L T 际 才 流 4 10 N RTN T E 25
毕 业 于 中国科 学 院 的 段 志 勇
博 士 于2 0 年 加 入 到AM RI 加 05 新 坡 研究 中心 , 已成 为该 中心的 高 现 级 研究 员。 回顾过 去几年 的时 光 , 段 博士 说 :“ 那些 日子 是 我 人生 中 不 可 多 得 的 经 历 。 我 以前 所 处 跟
性 的科 研团队 。
对外 来人才进 行高能 效的 甄别和管理
国际 人 才 的 引入 和 管理 必 须
进各 社群 间的相互信任 。 府还 为 政
此拨款 10 万元新 币, 立社会 融 00 设
合基金。( 刘宏 , 新加坡南洋理工 大学人文与 社会科学 院院长、 终
有一 整 套 相配 套 的 机 制 才 能 有效 地 发挥 作用。 加坡 政府 对人才的 新 界定 、 别 、 甄 奖勋 和 管理 有 其显著
视点 I NⅥ E W
外 米人 才 与 新加 坡 生物 医药业
启奥园的成功 , 体现了新加 坡国际人才政 策的一个典型特 点 : 府政 策与市场机制 的有效 结合。 政 政府提供政 策优惠 和指导原 则 , 但并 不是包办一 切 , 而是 通过一整套相 应的 制度和措施 , 从全球吸引人才。 ・
新 加 坡 经 济发 展 局 和 人 力部
共同成立 的 “ 系新 加坡 ” 可视为 联 , 是新加 坡 的国家猎 头公司 , 在亚 洲
出, 可以享受减免税 。
作 为 国家 经 济发 展方 向的 主 导 机 构 ,经 济发 展 局 则 负 责 确 定 战 略性 产业 和方 向 , 推动产 学研 结 合, 并为 国际 人才 的引进提 供 策略
业 家 提供 一站 式的服 务, 吸引国际 人才到 新加坡工作 、 资和生 活。 投
该 机 构 也 与 新加 坡 私营 企 业
政 府 在 引进 外 国人 才之 后 ,
还注 重他们的 社会融 入。 0 7 2 0 年,
总理公 署 内设立了公 民与人 口办公
坡 成为 干细 胞研 究的 天堂 ” 。
2世纪 , 1 新加坡 政府 开始将生 物 医 药作 为 新 经济 发 展 的亮 点之

为此 , 加坡政 府 采取了三管 新
齐 下 的 措 施 : 规 模 地 投 入 基 础 大 设 施建 设 , 新 园区建 为融 工作 、 将 生活和娱 乐为一体 的家 园式社 区;
吸 引 国 际级 生物 和 医药 公 司 落户
的 纯 学 术 氛 围相 比 , 何 将 商 业 如
和 技 术 完 美 地 融 合, 我 在 新 加 是 坡 得 到 的 最 大 挑 战 和 收 获 。 引 吸 我 来这 里 的一 个 重 要原 因 是 新加 坡 政 府 对发 展 前 沿科 学 技 术 所付 出的 努力 , 别 是在 生 物 医药 、 特 化 工和 资 讯 科技 上 的 投 入 , 及 对 以
才为主, 设 “ 专 国际人才局”( 现
改 名为 国际人 力局 ) 负 责 全 球人 , 才 招 聘 。 力 部 根 据 新 加 坡 经济 人
发 展 的需要 , 负责 每年 制定和 更新 “ 键 技 能 列 表 ”, 如 , 行 和 关 例 银 金 融业 、 生物 医药 、 化工 、 电子仪器
专业技 术 人才的行 业 。 有 以上行 拥
业 技 能 的 外 国人 在 申请 就 业 相 关
政府指导与 市场紧密结 合
启奥 园的成功 , 现了新加 坡 体 国际 人才政 策的 一个 典型特点 : 政 府 政 策 与 市场 机 制 的 有 效 结 合。
政 府 提 供 政 策优 惠 和 指 导原 则 , 但并不是 包办一 切 , 而是通 过一整 套 相 应 的 制 度 和 措 施 , 全 球 吸 从
佩的 。 ”
人才方 面的 支出, 以及 为外 来人才
提 供 高 薪 和住 房 等 福 利待 遇 的 支
有 调 查 显 示 , 多 数 的外 来 大 人 才 在 第一 个 合 约 期 满 后愿 意 留 在 新 加 坡工 作 。 部 设 在 香 港 的 总
政 治与 经济 风险 咨 询机 构对 1 0 00 名 旅 居亚 洲 的 西 方专 才所 作 的调 查 表 明 , 加 坡 是 外 国专 才 眼 中 新 最 喜 爱 的 亚 洲 国 家 。对 新 加 坡 政
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