2016年安阳事业单位面试备考：面试热点题目及解析六十六
2016年公务员面试题目
2016年公务员面试题目公务员面试是选拔优秀人才的一种重要方式，对于考生来说面试是一个评估自己综合素质和实际能力的环节。
为了帮助考生更好地准备面试，本文将介绍一些2016年公务员面试题目的范例，并提供参考答案，希望能够对考生有所帮助。
第一部分：行政能力1. 题目：如何处理突发紧急事件？参考答案：突发紧急事件处理要考虑以下几个方面：1）快速反应：对于突发紧急事件，要能迅速反应并与相关部门或人员进行有效协调。
2）权威决策：要根据紧急事件的类型和程度作出权威决策，并在有效时间内执行。
3）信息沟通：要及时向上级、下级和相关人员传递有效信息，确保紧急事件得到及时控制和处理。
4）资源调配：要根据紧急事件的需要，合理调配资源，确保各项救援工作能够有序进行。
5）事后总结：事件处理结束后，要进行事后总结和评估，吸取教训，提高应对紧急事件的能力。
第二部分：公共服务意识2. 题目：如何提高政府公共服务的效率和质量？参考答案：提高政府公共服务的效率和质量需要从以下几个方面努力：1）信息化建设：通过建立信息化平台和系统，提高政府公共服务的信息化水平，实现信息共享和互通。
2）创新服务模式：采用更加灵活、高效的服务模式，例如推行网上办事大厅、电话预约等，方便群众办事。
3）加强人员培训：加大对公共服务人员的培训力度，提高他们的服务意识和专业素质。
4）建立监督机制：建立监督机制，加强对公共服务过程和结果的监督，及时发现问题并加以解决。
5）加强社会参与：引导和鼓励社会组织和群众参与公共服务工作，提供意见和建议，形成共治共建的局面。
第三部分：职业道德与操守3. 题目：如何防止和处理腐败问题？参考答案：防止和处理腐败问题需要做到以下几点：1）完善制度建设：建立健全的反腐败制度和法律法规体系，加大对腐败行为的打击力度，严惩腐败分子。
2）加强监督机制：加强对权力运行的监督，实行权力清单制度，让权力在阳光下运行，提高行政透明度。
3）强化教育培训：加强公务员道德教育和职业操守培养，加强对公务员廉政风险的认识和防范意识。
2016年国家公务员面试热点题目点睛
2016年国家公务员面试热点题目点睛赵海艳一、综合分析篇综合分析是国考面试的重头戏，能够集中考察学生的思维能力。
主要关注以下几点：一、从现象到本质的透视能力。
出题时以国家新近的热点现象为主，要求考生自己分析出背后的本质，这一升华过程是难点，也是重点，往往可以从这个升华的步骤能够看出考生所持观点的对错，所看问题的深浅，从而展现出考生的内在素质。
二、从单独视角到多面镜头的分析能力。
综合分析题需要考生抓住题干中最重要的一个视角作为突破口，链接自己的背景知识，发散思维，多方面分析，才能充分论证对现象背后的本质的透视观点是否合理。
三、从过去到未来的趋势洞察能力。
对这类题目的更高考察方向是看考生对事物的认识是否具有长远性，不但能够看清当下的问题，还能够分析出未来可能出现的情况并且思考解决这些可能性问题的方法所以，综合分析题是最难答出水平的题目，没有一定的积累很难做到深入骨髓的分析，更难以挖掘出最深刻本质。
二、人际关系篇人际关系题是国考面试当中经常出现的一类题型，大家在答这类题目时，经常因为没有经验而难以抓住关键点。
下面给大家列出一些参考的原则，遵循这些原则，才能让你的人际关系题答出水平，答出高分。
一、工作为主，人际为辅。
在机关工作中，处理好人际关系很重要，但是一定要知道这种人际关系是建立在工作的基础上，建立在更好的实现机关整体工作目标的基础上。
所以，在答题是切忌舍本逐末，把所有焦点放在处理关系上，而疏忽了工作。
二、原则为干，灵活为枝。
人际关系题目当中可能会出现法律与人情、规章与人性等方面的冲突，此时必须要注意坚守原则，。
不能让法律蒙羞，让制度受辱，作为准机关工作人员，坚定的法制观念是必须的。
但是也要注意灵活处理，兼顾人情，根据实际情况，具体问题具体分析。
三、端正工作态度为先，表达个人情绪在后。
很多人认为，一点自己的情绪都不表现会比较假，不真实。
实际上，正常的情绪可以表达，但是不能超越基本的理性的界限，作为准公务人员，必须具有理性的素质，以正确的工作态度为思考的维度，个人情绪放在次要的位置。
河南卫生事业单位面试：面试热点题目及解析(467)
河南卫生事业单位面试：面试热点题目及解析（467）2016河南省直事业单位统一招聘卫生岗133人，报名时间：2016年11月21日8：00至11月23日18：00。
笔试时间为2016年12月10日。
推荐查看：2016河南省直事业单位统一招聘医疗岗133人公告。
面试一般由事业单位主管部门组织实施。
面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见招聘单位的《招聘公告》。
《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员的公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由招聘单位另行通知。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。
进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
2016年河南省直卫生事业单位面试备考资料江苏常州姜女士在吃饭时，不慎吞下一根鱼刺，因鱼刺卡得较深，疼痛难忍，于是来到医院就诊，并住院做了手术。
出院结账时，姜女士发现总费用为5562元，感觉贵得离谱，因此质疑医院乱收费。
对此谈谈你的看法。
【参考答案】俗话说，骨鲠在喉，不吐不快。
常州姜女士拔出鱼刺，换来健康的身体，花销5562元，心理觉得贵得离谱，纵然千金难买健康，但是心理认为拔鱼刺只需几十元，而现实花销近6000元，心理的落差之大，反映出了当前不合理的医疗价格作祟，给患者带来了诸多的隐性危害。
从该事件的事实报道而言，姜女士的鱼刺手术加之住院费用，加起来实为合理。
但是，它反映出深层次的问题，却是医疗价格体系的不合理问题。
长期以来，我们的医疗技术较之医院设施使用的价值大相径庭。
例如，护士输一次液，人工费只收2块钱，但是检查费用、输液所占床位花销却远远高于此，药品的花销价格也远远高于人工技术价格。
此外，医生迫于生存的压力，不得不过度医疗，采取多检查、多开药等形式来维持生计，实属无奈，但也可悲。
2016年漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析十二
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【参考答案】了解当代大学生对创业的认识，分析创业存在的误区及利于积极发展的方面，通过调查结果得出大学生创业应该注意的问题及合理的途径，为大学生提供合理的建议，鼓励其在力所能及的范围内进行创业，为职业道路提供更多的选择。
因此在大学生内部进行创业情况调查是十分必要的。
首先，选择多种调查方式方式，保证调查的主体的广泛性、全面性。
利用QQ群、人人网等通信工具，发动我市各大学组织本学校的同学参与网页问卷调查;采取面对面交流采访的形式，了解我市大学生对创业的普遍看法及自己对创业的构想与安排;查阅有关文献，参考其他省市学校部分专业调查报告数据。
其次，根据不同主体细化调查内容，保证调查结果真实可信。
第一，对在校大学生按照文理生、不同年级进行调查问卷调查、面对面交流，了解不同主体对创业的看法、意愿、方向、目的、心理等。
第二，调查创业环境，了解社会、银行、企业、学校给大学生提供的服务、帮助及想创业大学生对此的满意度。
第三，调查想创业大学生的基本信息、创业素质状况、创业倾向程度、创业团队的素质。
其次，总结调查结果，分析影响大学生创业的因素。
2016年河南省水利厅事业单位面试：面试热点题目及解析六十
2016年河南省水利厅事业单位面试：面试热点题目及解析六十2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。
面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定。
面试前进行面试资格审核。
考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。
不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。
因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。
面试考场全程封闭管理。
面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。
若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公示。
考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位面试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016年河南省水利厅厅属事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网你值班时，接到某市民的电话，称一辆黑车常年在某路口非法占道运营，你作为城管执法人员，该怎么办?【参考答案】黑车常年在某路口非法占道运营，不仅使得该路口交通阻塞，而且造成城市秩序的混乱以及引发次生隐性矛盾即乘车人的安全问题。
对此，我会及时做好处理工作。
首先，做好相应工作安排，赶往现场。
一方面，接到市民电话的第一时间，我会详细了解该路口的位置，以及黑车的运营拍照等相关问题，并对市民的反映表示感谢。
2016年漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十三
2016年漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十三2016年漯河事业单位面试备考开始！2016年漯河事业单位笔试已经于2016年5月15日结束，接下来就是关键的面试备考阶段，中公教育河南事业单位网站在这里为您整理了2016年漯河事业单位面试备考资料，祝您考试成功。
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面对题目中科室的两位女同事经常不来上班的情况，我会做出如下处理：首先，有效沟通，了解情况。
我会与两位女同事进行有效沟通，充分了解两位同事不来上班的真实原因，并委婉说明他们的做法不仅让我们的工作安排处于不便境界，而且给我们科室的形象带来了不好的影响，更重要的是对其自身以后的发展也会有不利影响。
如果却有事情需要进行处理，请提前与我进行联系，在有效说明情况的基础上，我会尽力为其协商。
其次，开展会议，进行整顿。
领导外出，部分同事可能在思想上有所松懈。
因此，我会开展会议，进行思想意识的有效强化，来提高同事们工作的自觉性。
此外，再次重申职场规定、强调职场纪律，让同事们引起足够的重视。
再次，榜样示范，亲历亲为。
从自身做起，争取做到上班第一，下班最后，且在工作过程中，尽力做到出色，做好同事的好榜样，争取做到今日事今日毕。
最后，弥补不足，增强自身实力。
2016年漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析十
2016年漯河事业单位面试备考：面试热点题目及解析十2016年漯河事业单位面试备考开始！2016年漯河事业单位笔试已经于2016年5月15日结束，接下来就是关键的面试备考阶段，中公教育河南事业单位网站在这里为您整理了2016年漯河事业单位面试备考资料，祝您考试成功。
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具体依据如下：首先，从两种动物的体质方面考虑。
骆驼极能忍饥耐渴，具有顽强的生命力，可以在没有水的条件下生存3周，没有食物可生存一个月之久，能够适应十分恶劣的沙漠环境。
而狮子对环境和食物的要求则要比骆驼高的多。
狮子更适合居住在草原，一只成年的狮子每天至少要吃12千克的肉。
拥有骆驼的体质，能够更适应艰苦的工作环境和工作压力。
其次，骆驼在气候恶劣、水草供应不足的情况下，仍可坚持运输工作。
骆驼能够在沙漠、戈壁、盐酸地、山地及积雪很深的草地，这些环境恶劣的地区担任最为重要的驮畜，发挥着其他家畜及交通工具难以替代的作用。
骆驼默默的奉献在沙漠地区的探险、科学考察、运输等工作。
最后，事业单位的性质和基层工作环境。
事业单位是不以盈利为目的，不以经济利益的获取为回报的，从事的是教育、科技、文化、卫生等涉及人民群众公共利益的服务活动。
事业单位基层工作环境恶劣、条件艰苦、收入极差。
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(276)
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析（276）中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
看病难、看病贵一直为民众所诟病，医改措施也不断出台，却仍缓解不了这一难题。
你认为医改措施一直不见成效的原因是什么?【参考答案】我国自2009年新医改方案颁布之日起，经过数年艰苦攻坚，虽然医改也取得了重要的阶段性成果，但是医改措施一直未见实质性的进展，其主要原因在于没有解决公立医院公益性这个核心问题。
当前，在我国医疗资源分布格局和医疗服务市场中，基本医疗服务和公共卫生服务几乎占了半壁江山，公立医院特别是城市公立医院占有绝对主导地位。
公立医院作为从事公益服务的事业单位，其性质决定了运营的公益性特征。
但在过去一段时期内，我国公立医院的“公益性”和“非营利性”特征却逐渐弱化，公立医院形成了与公立地位和公益属性背道而驰的逐利机制，因此看病难、看病贵现象一直持续存在。
主要体现在：其一，医疗资源配置严重失衡。
当前我国医疗资源配置过多集中在大城市、大型医疗机构，病人越来越集中到大医院看病，而基层医疗机构则设施陈旧落后，缺乏合格医疗卫生人才，而且医疗机构之间缺乏衔接和协调，没有建立起规范的就医流程和转诊制度，这种医疗资源的严重不足和极不均衡状况，直接导致群众有病在当地难以得到有效治疗;其二，是政府财政投入不足、补偿不到位、补助政策不落实。
当前由于财政投入不足，我国公立医院基本是“自负盈亏”,其中，很大一部分收入主要依靠药品，这使得相当多的公立医疗机构的运行机制越来越倾向于市场化，主要靠向群众就诊收费维持运行和发展。
有些医院甚至为了追求高收入，经常通过其他非正常的手段直接损害了群众利益。
如通过药品加成、以药养医、开“大处方”、过度医疗等机制和手段来增加收入，逐渐偏离非营利性轨道和社会公益目标;其三，当前医疗评价体系下，形成了“以药养医”、开“大处方”、“过度医疗”的逐利机制。
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(269)
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请你以“穹顶之下”为题，发表一个演讲。
【参考答案】工业化时代与人类以往的历史相比，遇到的最大挑战就是环境问题。
环境与我们的生活极为密切，与我们的生存息息相关。
近几十年来，环境越来越引起有识之士的极大关注。
如果说1972年，《人类环境宣言》问世时，中国人连听说的都不多，那么2015年，柴静的环境纪录片《穹顶之下》，在中国得到的共鸣简直登峰造极。
伟大的导师恩格斯说过：“我们连同我们的血、肉、头脑一起都属于自然界，存在于自然界。
”自然界产生了人，人也属于自然界。
优美和谐的自然环境，可以带来身心的愉悦，反之则让人心烦意乱。
还记得儿时天空湛蓝如镜，大地绿草如茵的样子吗?还记得山间泉水的清凉和甘甜，野花的缤纷和芳香吗?再看看眼下灰尘漫天飞舞，污水遍地横流，夜晚见不到星星，江河看不到鱼虾，多么使人难受!为什么我们美好的家园会变成今天的样子呢?这些不可挽回的过错，全都因为人类的贪婪，人类的欲望——我们开着汽车，住着楼房，用着大量的化工产品，这些都不是没有代价的。
为了生产这些产品，多少工厂日夜开工，为了减少成本赚取利润，多少企业不顾后果的乱排乱放，造成环境污染!文学大师雨果说：“大自然既是善良的慈母，同时也是冷酷的屠夫。
”人类对环境的破坏必将引起环境的报复。
全世界罹患各种奇怪病症的人越来越多，由于环境污染而死亡的人数在急剧增加。
记录片的编导柴静本人，也正是在女儿身上看到了大自然的警告，从而站出来现身说法。
穹顶之下，苍生同源，两条道路摆在面前：现在如果没有改变，未来是残酷的灾害毁灭;现在如果行动起来，未来是崭新的美好明天。
我们不能再无知无觉，我们不能再等闲旁观，我们要审视贪婪无知的生活，我们要改变破坏无度的生产。
让我们携手同心，共迎一个光明灿烂的未来!招考信息及备考资料请关注：云南省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
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一天，办事大厅内一群众因办理业务问题与办事人员产生争执，进而在办事大厅内大吼大叫，作为大厅值班人员，面对此一情况你该如何处理?【参考答案】群众路线是党的生命线和根本工作路线，日常工作中，作为公职人员我们应将群众利益放在第一位，通过及时回应群众诉求以赢得群众认同。
面对题中情况，我会采取妥当方法加以解决以树立我单位的良好形象。
首先，诚挚道歉，耐心安抚。
群众大吼大叫不仅影响正常工作秩序，而且易引发其他群众围观，导致事态升级加剧。
故我会立即赶到吼叫群众身边，一方面就工作失误向群众道歉，请其谅解;另一方面向群众说明吼叫的危害性，生气动怒不仅对自己身体有害，而且吼叫也会干扰其他办事群众，使其意识到自己行为的不当之处，从而平息怒火理性解决。
其次，详细询问，彻底解决。
待群众情绪平复，向其详细询问事情始末。
若经了解，吼叫是因工作人员言语不当致使群众感觉自己被冒犯才发生，则我会代表工作人员向群众道歉，请其谅解，并希望其日后继续监督我们的工作;若吼叫是因群众不了解我们的办事流程，觉得工作人员故意刁难才发生，则我会向群众详细解释相应业务的办理流程，澄清相应误会后继续查阅群众所带资料，帮其办理完业务。
再次，委婉说明，适当提醒。
待将群众问题解决之后，寻找休息间歇，我会找到当事工作人员，向其委婉说明，作为公职人员，任何情况下都不应与群众发生争执，希望其在日后工作当中注意自己的言行举止，自己也会积极给其提供相应帮助。
最后，引以为鉴，改进工作。
以本次事件为契机，为免日后再发生类似情况，一方面应做好信息公开工作，及时将相应业务的办理流程、所需资料等采用多种方式进行公开，以便群众知悉;另一方面建议领导定期开展培训工作，以增强工作人员的服务意识，提高服务能力。
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2016年安阳事业单位面试备考：面试热点题目及解
析六十六
2016年安阳市直事业单位招聘考试面试备考：2016年安阳市事业单位招聘简章（招159人）。
2016年安阳市事业单位招聘159人，报名时间：2016年6月13日至16日，笔试的时间为2016年7月2日，笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》。
推荐：2016安阳市直事业单位面试培训课程
现场面试资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道71号，原科技大楼)二楼大厅。
经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。
面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。
面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。
3.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。
附：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单》更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网
2016年安阳市直事业单位面试备考资料
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深圳市为防止打车软件引发的黑出租运营，禁止使用滴滴等打车软件。
这也让出租车司机收入因此下降，司机们感到非常困惑。
关于禁止使用打车软件，你怎么看?
【参考答案】
随着电商平台的运营和发展，打车软件也逐渐走进千家万户，但随之而来的是黑车横行、打车困难、肆意加价等运营不规范问题。
因此，深圳市禁止打车软件的做法有一定的现实意义，但也不能扼杀掉这些移动互联创新产品，重在疏导而不是一刀切。
叫停打车软件有多方原因：第一，乘客安全问题。
有了打车软件后，司机在行车过程中不时地查看手机，这会严重影响行车安全，甚至还有乘客不慎打到黑车的情况。
第二，打车软件并不能解决打车难的问题。
打车软件出现后，拒载率增加，待运车辆增多，普通乘客打车难上加难。
第三，扰乱公平的竞争秩序。
由于打车软件公司为了争取客户，不断采取让利或补贴的方法吸引客户，严重影响市场公平竞争秩序。
打车软件虽存在种种不完善，但对于方便公众出行、满足多样化需求起到了积极作用。
作为政府更应从源头解决问题：
首先，政府应出台出租侧规范，整合闲置运营资源。
应及时提供城市出租车服务信息，在政府网站或者移动终端定期发布合格的出租车经营单位，防止少数企业混水摸鱼。
政府应建立约租车市场规范，整合闲置运营资源，可以尝试让社会车辆通过交管备案、考核等审核机制，加入到租车平台体系中，引导健康发展。
其次，完善出租车管理模式，适度放开出租车数量控制。
由市场主体通过竞争实现资源的合理配置。
在行政审批权下放的局面下，发挥市场在资源配置中起决定性作用，积极进行管理制度改革，逐步加大城市出租车投放量，满足人们需求。
再次，加大打击黑车和不法司机的力度，净化运营环境。
交通枢纽管理部门、公安部门、交管部门等各个部门要形成合力共同打击非法营运、运营不规范等不法行为。
强调打车软件管理方应注重司机身份认证，如出现违法问题管理方也要承担连带责任。
最后，规范和监督打车软件平台运营，逐步使其规范化。
指导各级交通运输主管部门将手机召车软件纳入出租车信息化建设范畴，同时明确手机召车软件使用范围，取消加价功能，规范司机客户端的发放范围和发放程序。
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治理雾霾会影响GDP，不治理会影响人民的健康，关于治理雾霾，请你谈谈你的看法。
【参考答案】
目前，关于治理雾霾和GDP发展存在两种不同的声音，有人认为治理雾霾会限制GDP，也有人认为不治理雾霾则有损百姓的身体健康。
结合当下实际情况，治理雾霾不仅不会拖累经济发展，而且还能创造有质量的GDP。
宏观角度，我国正在关键转型期，要的是有质量的绿色GDP，包括国家出台的淘汰落后产能、限制污染物排放,增加生态文明考核指标、鼓励发展高新技术、研究推广清洁能源等，这些政策都是有利于雾霾治理的。
微观角度，治理雾霾不仅不会拖累GDP，而且还能创造有质量的GDP。
20多年前的库布其是个死亡之海，毫无生机，更是负资产。
经过修复和开发，目前已形成了融生态、农业、旅游、健康、能源为一体的“生态经济圈”，实现了由“负GDP”到“正GDP”的惊人转变，27年创造GDP达300多亿元。
因此，对于雾霾治理与经济发展的关系，不应以偏概全而要遵循短期求平衡、长期求发展的原则。
一方面，是短期求平衡。
权衡雾霾治理与经济发展，应循序渐进，把握治理重点和治理力度，不可急于求成。
可通过二八法则、决策树、民主投票等原理和方法来平衡各项治理措施，决定是否实施治理，以及治理力度。
另一方面，是长期求发展。
首先，引导环保金融创新。
雾霾治理需要大量资金，因此，需要充分发挥资本市场的作用，力求创新，可尝试发行环保债券等金融工具，加大集资力度。
其次，充分调动企业积极性。
企业既是污染大户也是治霾潜力股。
因此，需要从国家政策、税收等各个方面调动企业治霾积极性，如将其治霾成本转为税收进行减免。
再次，引进国外经验、资本与技术。
许多国外发达国家，都经历过空气严重污染的阶段，这些国家治霾经验丰富，资金充裕，技术先进，需要充分利用。
我们必须要走经济发展和环境保护的双轨之路，为了我们的生存质量进一步提高，为了我们的子孙万代，在发展经济的同时需要保护好我们赖以生存的环境。
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2016年安阳事业单位招聘面试公告
根据《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员简章》和笔试成绩，按照应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分1：3的比例，确定以下472名考生参加面试，现将进入面试人员名单予以公布。
现场资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道71号，原科技大楼)二楼大厅。
经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。
现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件;尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。
留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。
在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章)。
招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。
以上材料均需提供复印件各一份。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
附：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单》
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