医院护理交接班制度
医院护理管理制度交接班制度
医院护理管理制度交接班制度前言医院护理管理制度是为了保障医院内护理工作的正常运作和提高患者护理质量而设立的。
交接班制度是医院护理管理制度的重要组成部分，它在不同班次之间进行患者信息和工作任务的传递，确保医院护理工作的连续性和信息的准确性。
本文档将详细介绍医院护理管理制度中的交接班制度，包括交接班的时间和地点、交接班内容和流程、交接班记录等方面的内容。
一、交接班的时间和地点医院护理管理制度规定了交接班的时间和地点，以确保交接班工作的顺利进行。
1.交接班的时间：交接班时间一般安排在班次交替时，例如早班交接给中班、中班交接给晚班。
具体交接班时间根据医院的护理工作情况和人员安排来确定。
2.交接班的地点：交接班地点设置在各科护士站或指定的交接班室。
交接班地点要符合医院管理要求，保证交接班工作的安全和秩序。
二、交接班内容和流程交接班内容和流程是交接班工作的核心，主要包括以下几个方面：1.患者信息交接：护士在交接班时应详细记录患者的基本信息，包括姓名、年龄、性别、住院号等，并交接患者的病情、诊断、治疗计划等相关信息。
交接时应注意信息的准确性和完整性，确保下一班次的护士能够对患者进行持续的护理工作。
2.特殊情况交接：如果有患者出现特殊情况，例如需要转院或需要急救等，交接班时应及时告知下一班次的护士，并交接相关的处置措施和医嘱。
3.工作任务交接：交接班时，护士应将待办事项和工作任务进行详细说明。
例如，需要给患者进行特殊护理的任务、需要采集患者生理指标的任务等。
交接班时应确保对工作任务的交接和接收双方都有清晰的了解和理解。
4.安全注意事项交接：护士在交接班时，应特别注意向下一班次的护士交接相关的安全注意事项。
例如，注意患者的褥疮防护、输液的安全性、用药的规范性等。
交接班时应确保对安全注意事项的传达和接收双方都具备清晰的意识和责任感。
交接班流程如下：1.交接人员准备：交接人员应提前进入交接班地点，整理好相关资料和信息，确保交接班工作的顺利进行。
护理交接班的制度通知
护理交接班的制度通知为了进一步加强医疗事故防范和提高工作效率，本院针对医护人员护理交接班的管理，特订立以下制度通知：一、交接班的时间和地点1.护理交接班的时间为每日早、晚各一次，实在时间分别为：早班交班时间为7:00-7:30，晚班交班时间为 19:00-19:30。
2.交接班的地点分别为病区护士站或者办公室。
二、交接班的流程1.接班护士识别病患并核对住院号、姓名、年龄、性别等基本信息。
2.核实上一个班次的护理记录，对紧要变化及重点护理措施进行确认。
3.与上班时间的医生及许可证看护人员的沟通。
4.逐一对病人进行护理察看并随时纪录在案。
5.假如发觉病人的状态显现更改，适时与医务人员和家属联系，保证病人得到适时的治疗和照料。
6.交接班的护理记录应认真、精准。
三、交接班的要求1.接班者应当在交接班现场认真学习医疗记录，查阅病历、医嘱，确保信息的精准性。
2.接班人员应照实记载交接班内容。
3.接班人员应依据病人疾病情况和治疗方案，订立下一步护理计划，并保证落实。
4.日常工作中，接班人员应当严格执行医嘱，做好护士常规工作。
四、交接班的要点1.注意病人的情况和特别护理需求。
2.重视医疗记录的完整性和精准性，查验病历记录。
3.了解上一个班次的重点挂念事项、护理措施和病人的注意事项等。
4.沟通护理上的问题，接受前一班护士的提问和考虑，共同协商解决。
5.假如在交接班的过程中发觉病人的情形有变化，应当适时在交接班记录上予以登记，并且适时向上级领导报告，确保病人得到适时的救治。
五、交接班制度的意义护理交接班不仅仅是简单地一个班次接替另外一个班次的工作，而且其意义所在特别紧要。
由于护理照料的病人需要始终得到全天的关注和照料，也需要对整个病程得到充分的关注。
因此，交接班的管理制度对护士能否进行有效的沟通和协同，对适时的交流信息，对适时的传递工作，都是特别紧要的。
通过交接班成功实施，能够保证在治疗和护理过程中不显现漏洞，能够适时对问题进行处理和解决，有效加强卫生保健、治疗和护理工作的质量，提高工作效率，保证病人的权益，避开患者由于疏忽而显现不应有的苦痛、损失和哀痛。
护理交接班的制度总结
护理交接班的制度总结关于护理交接班的制度总结医院普外科护理管理中，最重视的就是交接班制度，医院应该制定健全的护理交接班制度，进一步完善护理工作。
下面爱汇店铺整理的关于护理交接班的制度，供你参考。
关于护理交接班的制度范文一(1) 交接班制度是护理工作连续性的重要保证。
(2) 各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
(3) 交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录，重点巡视危重患者和新入患者，在交班时安排好护理工作。
(4) 每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品(急救车、麻醉药品等)。
对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。
(5) 上一班责任护士必须在交班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
(6)早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联合交班。
为减少夜班护士持续工作时间，医护早交班内容，可以由日班组长接班后传达。
医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取，之后由护士长或组长带领a班和n班护士共同完成床边交接班。
床边交接班要避免走过场。
(7) 其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
(8) 交接班内容。
1)患者总数，出人院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新人院、患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者情变化及心理状态。
2)医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。
3)查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者等，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。
医院交接班制度
医院交接班制度医院交接班制度是指医院内部医务人员在完成一段工作后，将工作交接给下一个班次的医务人员的一种规定和约定。
下面我将根据实际情况和需求，对医院交接班制度进行规定，以确保工作的连贯性和医疗质量的稳定。
一、交接时间和地点规定：1. 交接时间：交接班时间为上一班次结束和下一班次开始之间的30分钟内。
2. 交接地点：交接地点为各科室的办公室或专门设置的交接班室。
二、交接人员规定：1. 上一班次交接：由上一班次的主治医师和护士长负责交接工作。
主治医师要对该班次内发生的重大病情、诊疗方案、特殊情况等进行详细的描述和说明，护士长要进行药物、材料等的清点和交接。
2. 下一班次接班：由下一班次的主治医师和护士长负责接班工作。
主治医师要对重大病情、治疗计划等进行理解和记录，护士长要进行药物、材料等的接收和清点。
三、交接内容规定：1. 交接书面资料：每个班次之间应有书面交接资料，包括重点病历、重要药物使用情况、患者护理手册等重要资料。
2. 口头交接内容：主治医师要向接班医生介绍重要病情的变化、重要医嘱和特殊需求。
护士长要向接班护士介绍患者的一般情况、特殊警示事项和护理需求。
四、交接注意事项：1. 信息传递：要确保交接信息的及时传递和准确性，避免产生误解和遗漏。
2. 双向确认：交班和接班双方要进行双向确认，确保交接的准确性，避免后续问题的发生。
3. 记录备份：交接的书面资料要进行备份和归档，以备不时之需。
五、交接质量评估：1. 定期评估：每季度评估一次各班次的交接质量和工作连贯性。
2. 不良事件处理：对于因交接不当导致的不良事件，要及时进行整改并进行教育和追责。
六、交接班制度的宣传和培训：1. 制度宣传：医院要给每个医务人员充分宣传交接班制度的重要性和作用，增强大家的认识和意识。
2. 培训和考核：医院要定期组织交接班制度的培训和考核，确保每个医务人员都掌握并遵守交接班制度。
最后，医院交接班制度是医疗工作中不可或缺的一环，它的健全和完善对医务人员的工作效率和医疗质量有着重要的影响。
护士值班交接班制度_护士值班交接班制度
护士值班交接班制度_护士值班交接班制度护士值班交接班制度_护士值班交接班制度范文为了确保医院的正常运作，保证病人的生命安全，特制定本制度。
下面店铺为大家整理了有关护士值班交接班制度的范文，希望对大家有帮助。
护士值班交接班制度篇11.医院临床科和急诊科实行24小时三班轮值，门诊及医技科室的护理人员可实行白班制。
护士长在正常情况下不值晚夜班。
满45岁人员根据医院情况可不安排值晚夜班。
2.当值人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时进行。
未经护士长同意，护士不得擅自调换班次。
3.严格按分级护理要求巡视病人，发现病情变化在职责范围内给予处置，并应向值班医生反映。
遇重大问题及时向护士长和总值班汇报。
4.每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室阅读交班报告，交接物品。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
5.值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作，处理好用过的物品。
如遇特殊情况未完成工作，必须详细向下一班交待，并与接班者共同做好工作方可离开。
6.每晨集体交接班，由夜班护士宣读晚夜班交班报告，护士长交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。
会后由护士长带领日夜班护士共同查看病房，检查病人病情及病房管理情况。
7.中午班口头及床边交接，其他各班均要求书面、口头、床边交接。
8.书面交班按《广东省病历书写规范》的要求书写。
口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种导管固定和引流情况等。
9.各班对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接，接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10.中医院及中医病区，要运用中药术语描述病情，新入、转入、危重病人要记录舌质、舌苔、脉象、主要治疗处理，主症、主要辩证施护要点及护理注意事项。
医院护理交接班制度细则
医院护理交接班制度细则背景护理交接班是医院护理工作的紧要环节，它是护士间沟通协作的桥梁，也是患者护理质量的保证。
正确规范地执行护理交接班制度，可以避开工作中的错误和疏漏，提高工作效率和患者充足度。
因此，本文对医院护理交接班制度进行了细致地说明和梳理，以期为相关工作者供给参考。
交接班原则1.时间和地点：每日交接班时间为早班、日班和夜班分别结束前30分钟，地点为病房或护士站。
2.交接班内容：应将前一班次的护理情况、医嘱执行情况、患者病情变化、特别要求等交接给接班人。
同时，因患者疑难问题需要讨论时，应当适时解决。
3.交接班人：原则上应由护士本人交接，如因特别情形不便利交接时，必需指派其他护士代为交接。
交接班内容1.患者信息：包括患者姓名、年龄、性别、入院时间、住院号和病区床号等。
2.医嘱执行情况：包括昨天和今日的医嘱是否执行、有无异常情况等。
3.患者病情进展：包括患者病情变化、苦痛、体温、脉搏等病情监测指标的变化。
4.特别要求：包括患者照料上的特别要求或者护理措施，如营养、翻身、护理用品的需求等。
5.食物摄入量：精准记录患者摄入的热量和液体，以便护士评估患者营养情形。
6.学习程度：患者是否理解了本身的医疗计划，是否需要加添健康教育和自理本领的培训。
交接班记录1.交接班记录表：医院应依据工作实际情况订立交接班记录表，以清楚完整地记录患者信息和交接内容。
2.交接班记录的签字：交接班记录应当由接班人和交班人签字确认，以保证交接班内容的真实精准。
3.交接班记录的保存：交接班记录应当妥当保存，并在需要时查阅。
交接班中的问题和应急措施1.交接班中的问题：在交接班过程中，可能会显现看法不一致、交接内容不清楚等问题。
此时，交接人应当耐性沟通，协商解决。
2.应急措施：在交接班过程中，如显现患者意外情况、急性症状发作等紧急情况，护士应当快速实行应急措施，削减患者损失。
交接班的注意事项1.交接前应对交接内容进行认真准备，确保条理清楚。
医院交接班制度
医院交接班制度一、背景介绍医院交接班制度是为了确保医疗服务的连续性和质量，保障患者的安全，提高医疗工作效率而制定的一套规范和程序。
医院交接班是指医务人员在交替值班时，将工作中的相关信息和任务进行传递和交流的过程。
二、目的和意义1. 确保医疗服务的连续性：通过交接班制度，医务人员可以及时了解患者的病情、治疗方案和医嘱等重要信息，从而保证医疗服务的连续性，避免因信息丢失而导致的医疗差错。
2. 提高医疗工作效率：交接班制度可以让医务人员清晰地了解到前一班次的工作发展和问题，从而能够更快地进入工作状态，提高工作效率。
3. 保障患者的安全：通过交接班制度，医务人员可以及时传递患者的重要信息和特殊需求，确保患者在不同班次之间得到持续的关注和照应，提高患者的安全感。
三、具体内容和要求1. 交接班时间和地点：交接班时间普通安排在早班和晚班的交替时刻，交接班地点普通设在医疗科室内的交接班室或者特定区域。
2. 交接班人员：交接班人员包括前一班次的值班医生、护士和其他相关医务人员，以及接班的医生、护士和其他相关医务人员。
3. 交接班内容：a. 患者信息交接：包括患者姓名、年龄、性别、住院号、病情摘要、重要检查结果、特殊需求等。
b. 医嘱交接：交接医嘱内容，包括用药情况、剂量、频次、途径等。
c. 治疗方案交接：交接患者的治疗方案，包括手术安排、特殊检查、特殊护理等。
d. 问题和风险交接：交接前一班次的工作中遇到的问题和风险，以及解决方案。
e. 工作发展交接：交接前一班次的工作发展情况，包括手术情况、检查结果、病情变化等。
4. 交接班记录：交接班过程中，应有专门的记录表格或者系统，用于记录交接班的内容和时间。
记录应准确、完整、规范，并由交接班人员签字确认。
5. 交接班培训：新入职的医务人员应接受交接班制度的培训，了解交接班的流程和要求，并熟悉交接班记录的填写方法。
四、执行和监督1. 执行：医院管理部门应制定交接班制度，并确保各科室严格执行。
医院管理培训—护理交接班制度(课件PPT)
医院管理培训—
护理交接班制度
主讲：XXX
20XX年X月X日
交接班制度是保证临床医疗护理工作昼夜连续进行的一项重要措施，必须严肃 认真地贯彻执行。保证各项治疗护理工作的准备及进行。交接班应准时，在接 班者未到之前，交班者不得离开岗位。 交接班一般采用方法:集体交接班，口头、床边交接班及书面交班。
06危重病人床铺不整齐不交不接； 07为下一班准备工作未做好不交不接； 08医疗器械物品不齐不交不接； 09抢救物品不齐不交不接； 010治疗室办公室不整齐不交不接。
谢谢大家！
3.书面交班制度: 01值班护士认真书写《护士交班本》及护理记录，要求内容简明扼要，重点 突出，运用医学术语。 02进修护士或实习护生书写《护士交班本》及护理记录，由带教护士或护士 长认真修改后冠签。
4.病房物品、器材、药品、被服交接班制度: 01建立定期清点登记制度，记录时间、班次、数量、清点人。 02一般药品实行定量存放，凭医嘱补充，及时清理过期、变质药品。 03病房物品、器材，被服应定人负责管理，如有外借、丢失、损坏情况应记 录，并及时向护: 01早晨集体交接班； 02主班与夜班交接班，交接物品； 03早班对行政班、行政班对主班集体交接班； 04主班对中班交接班； 05中班对夜班交接班；
6.十个不交不接:
01衣帽不整齐不交不接； 02本班工作未完成不交不接； 03输液、输血不通畅不交不接； 04各种引流不通畅不交不接； 05医嘱不查对不交不接；
1.晨会集体交班制度: 01时间15~20分钟。 02夜班护士报告病房24小时动态，重点为新入院、危重、手术和特殊情况病 人的床号、姓名、诊断、病情变化、治疗、护理和特殊检查要点等。要求简明 扼要，重点突出，用普通话背诵交班。 03护士长简单小结前一天工作，布置当天工作。
医院护理工作交接班制度
医院护理工作交接班制度在医院护理工作中，交接班是一项至关重要的工作环节。
通过有效的交接班制度，可以确保病患的连续护理、避免信息传递失误和事故发生，提高护理质量和工作效率。
本文将重点探讨医院护理工作交接班制度的必要性、内容要点以及操作流程等方面。
一、交接班制度的必要性1. 病患连续护理的需求病患需要连续的全天候护理，交接班制度可以确保护理工作不间断地进行，避免因护理人员更替而导致护理中断的情况发生。
2. 信息传递的重要性交接班是护理人员之间重要的信息传递环节，通过准确清晰地传递病患的护理情况、医嘱、特殊需求以及护理计划等信息，可以帮助后续护理人员更好地了解病患状况，提供相应的护理服务。
3. 事故预防与风险控制交接班时，可以详细汇报近期发生的事故、异常情况以及风险预警等，交接班人员可以在了解情况后加强对相应的护理措施和注意事项，预防事故的发生，确保病患的安全。
二、交接班制度的内容要点1. 护理信息汇报交接班时，需要将病患的基本情况、体征变化、医嘱执行情况、特殊护理措施、药物给予情况等进行详细汇报。
保证交接班人员全面了解病患的护理需求。
2. 特殊护理要求如有特殊护理需求，例如病患的疼痛评估、压疮风险、导管护理、输血护理等，需要在交接班时进行清晰说明，确保后续护理人员能够正确执行相应的护理措施。
3. 医嘱执行情况交接班人员需要将病患的医嘱执行情况进行明确汇报，包括是否按时给药、检查结果、护理操作等，以便后续护理人员能够及时了解病患的治疗进展。
4. 重要事件汇报交接班时，需要报道在上一个班次发生的重要事件，如病患突发状况、医疗救治情况、医生会诊结果等，以确保后续护理人员能够全面掌握病患的状况和进展。
三、交接班制度的操作流程1. 提前准备交接班前，交接班人员应提前了解病患的情况，如病历资料、护理记录等，以便能够全面准确地进行交接。
2. 面对面交接班交接班应采取面对面的方式进行，交接班人员可以通过口头说明、护理记录、电子病历等方式进行信息的传递，确保交接班的准确性和及时性。
护理交接班管理制度
护理交接班管理制度在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的护理交接班管理制度，一起来看看吧!护理交接班管理制度1一、各科室由护士长安排护理人员24小时值班，值班人员应坚守工作岗位，有效履行职责。
二、根据科室情况实行APN或AN排班，在此基础上实施弹性排班，根据各时段工作量变动情况合理调配本科室护理人员。
三、各科室需设立一线、二线听班，听班人员必须保证电话24小时畅通，一线听班在接到电话后30分钟内到位，二线听班1小时内到位。
在突遇护理工作量骤增，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长立即启动一、二线听班，协助完成相应工作，保证护理质量。
四、每班必须按时交接班，接班者应提前15分钟进入病区，阅读交班记录及相关护理文书。
在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
五、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好交接后方可离去。
各班必须写好交班记录，白班为夜班做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于夜班工作。
六、实行床边交接班，交接不清不得下班。
交班中发现病情、治疗器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生的问题或物品遗失，应由接班者负责。
七、交班内容：(一)患者总数、出入院、转科、转院、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术后或有特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的患者。
(二)医嘱执行情况、各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。
(三)查看昏迷、瘫痪等危重患者皮肤情况，基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
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医院护理交接班制度
（1）交接班制度。
①接班者提前 15 分钟到岗接班，接班者因故未到，交班者不得
离岗。
②交班中如发现病情、治疗、器械物品等交代不清，应立即查问，
接班时发现问题由交班者负责，接班后发现问题由接班者负责。
③交班人员按书写规范填写交班报告，字迹要清楚，简单扼要，
重点突出，如进修护士或见习护士填写时必须由带教护士或护士长负
责审查及签字。
④交班形式：
每日晨病房医护人员集体交班，由夜班护士重点报告危重病人和
新入院病人病情、诊断及护理有关的事项，医生做主要病情及各种处
理的交班补充。
早晚交班时，均应进行书面及床头口头交班，所有在班护士均应
参加交班。
⑤交班内容：
报告住院病人总人数，出院、转科、转院、分娩、手术、死亡人
数以及新入院人数，对大手术前后病人、危重病人、有特殊检查治疗
处置的病人、病情变化及思想情绪波动的病人应详细交班。
报告医嘱执行情况、重症护理情况、各种检查标本采集及各种处
置完成情况，对因特殊情况本班尚未完成的工作要向接班者交代清楚。
查看昏迷、瘫痪等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种
导管固定和引流情况。
常备、贵重、毒、麻、限、剧毒药品，体温计及抢救物品、器械、
仪器等数量与性能要进行交班，交接班者均应签全名。
交接班者共同巡视检查病房是否整洁、安静及有无安全隐患等。
（2）床头交接班制度。
①参加交班人员： 护士长、责任护士、夜班护士。②床头交班
内容：
新入、转入、大手术前后、危重病人或有特殊检查处置、病情变
化及思想情绪波动的病人重点交班。
交清每床病人医嘱执行情况、患者夜间睡眠情况、各种检查标本
采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作要向接班者交代清楚。
查看昏迷、瘫痪等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种
导管固定和引流情况。
交接班者共同巡视检查病房是否整洁、安静及有无安全隐患等。