员工调级调薪审批表
员工调岗调薪审批表
签字：年月日
注：本人已经和公司就岗位及薪酬调整达成一致意见，对变动结果无异议；
员工本人签字：
姓名性别出生年月学历入职时间所学专业岗位调整调整原因岗位调动升职降职原因简述
员工调岗表格编号：来自填表日期：姓名性别
出生年月
学历
入职时间
所学专业
岗位 调整
调整原因
岗位调动升职降职
原因简述：升职
岗位核定
原部门：原岗位：调整后部门：调整后岗位：
薪资 调整
调整原因
绩效上升绩效下降岗位变动调资
薪资核定
原薪资：调整后薪资：
岗位/薪资调整核定
（分管负责人填写）
岗位调整执行日期：薪资调整执行日期：
签字：年月日
科室主任意见（同一部 门之间调动填此项）
签字（现科室）：年月日
调出/调入部门/分公司经理意见（不同部门之间调动填此项）
签字（调出部门）：年月日
签字（调入部门）：年月日
人力行政经理意见
签字：年月日
主管院长意见
签字：年月日
【表格】员工调薪申请及审批表(2020更新)
说明：员工调薪申请表是指员工在换岗、升职、考核晋级、年资增加等情况下，向人力资源部提出调薪申请所 使用的表格，需写明工作内容、调薪标准、调薪理由以及新的资源需求等，并交由部门、人力资源部及总经理 进行审批。
姓名
部门
职位
职称
学历 岗位任职情况
聘用日期
目前岗位要求 新岗位名称
履行情况说明
人力资源部意见
签字：
日期：
上级领导审核意见
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
签字：
日期：
签字：
日期：
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
考核成绩及等级 拟任时间新岗位要求个人能力及任职条 件说明
调薪需求说明 目前薪资等级
申请薪资等级
目前月薪
申请调整月薪
调薪理由（任选 □ 晋升 □ 调整工作
一种）
□ 其它，请说明：
□ 考绩优良 □ 年资增加
（包括个人的突出贡献，对调薪理由的补充说明，以及新的资源需求等等）
备注
申请人
部门意见
签字：
日期：
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整前薪资：[调整前薪资]
调整后薪资：[调整后薪资]
调整理由：[调整薪资的原因，例如绩效表现、市场行情等]
审批人：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
备注：[其他需要补充的信息]
以上为员工薪资调整审批表，请相关人员填写完整并提交审批。
审批通过后，人力资源部门将根据调整后的薪资进行相应的操作和通知。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
员工薪资调整审批表
签名：日期：
总经理意见
□同意调整工资
□不同意调动，处理意见：
签名：日期：
备注：
1、适用于部门间调动、主管以上人员调动及关键岗位调动；
2、主管以上人员及关键岗位人员调动需总经理签批。
员工薪资调整审批表
姓名
部门
岗位
入职时间
有无调薪记录：
□无□有
类别
□降职降薪□岗位提薪□晋升提薪□调岗变动
□其他：
原工资标准
新工标准
薪资调整
原因说明
签批意见
部门经理审批
□同意调整工资
□不同意调动，处理意见：
签名：日期：
部门总监审批
□同意调整工资
□不同意调动，处理意见：
签名：日期：
人力资源部审核
□同意调整工资
员工调薪审批表
员工调薪审批表
员工调薪审批表
日期：____________________
部门：____________________
员工姓名：____________________
员工工号：____________________
调薪日期：____________________
调薪前薪资：____________________
调薪后薪资：____________________
调薪原因：____________________
审批人：____________________
审批日期：____________________
备注：____________________
请填写以上信息，并提交给相关部门经理进行审批。
审批通过后，请将审批表交给人力资源部门进行正式调薪手续。
注意事项：
1. 填写调薪日期时，请确保日期的准确性。
2. 填写调薪前薪资和调薪后薪资时，请填写具体数字，以便于准确计算。
3. 在调薪原因中，请简要说明为何需要对该员工进行调薪。
4. 审批人请填写具体姓名，审批日期请填写实际审批日期。
5. 如有其他需要说明的事项，请在备注中详细描述。
谢谢合作！。
员工职位薪酬调整审批表
№.RL01-03-V05
意见
集团责任高管
意见
集团总裁
意见
备注：1.表格中所涉列工资均为应发工资。
2.表格中所涉列工资均未包含企龄工资。
3.此表由集团人力资源部薪酬经办人员保管备查。
员工职位/薪酬调整审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
入司时间
所属部门
上次调薪时间
调薪类别
□年度调薪□机动调薪□晋升□特殊加薪□调职调薪□其他
调薪说明
目前职位
调整后职位
目前级别
调整后级别
目前薪资
工资
福利
调整后薪资
工资
福利
车贴
通讯
车贴
通讯
薪资级别/档位
增减
幅度
生效日期
人力资源部
审核意
员工调薪审批表(部门)
填表时间年月日
调薪类别
转正调薪 □ 晋升/降职/调岗/调职调薪 □ 其它原因调薪 □
姓 名
Hale Waihona Puke 部门入职日期目前薪酬
转正调薪日期
年月日
晋升/降职/调岗/调职调薪日期
年月日
员工/行政部
申请
申请人签名确认：
部门意见
转正后职位
行政部意见
调整后薪酬
总经理意见
员工保证已按公司规章制度办理调薪的工作交接和物品、资料的交接，保守公司商业秘密,调薪后做好本职工作为公司贡献自己的一份力量。
调薪员工签字确认
日期：
员工薪资调整审批表【范本模板】
填表时间：年月日
姓 名
性别
年龄
入职时间
年月日
调整前
薪资标准
调整后
薪资标准
调整前部
门及岗位
调整后部
门及岗位
执行时间
自年月日起执行
申请原因
所在部门
意见
部门负责人签字：日期：年月日
人力资源部
意见
部门负责人签字:日期：年月日
财务部
意见部门负责人签字Fra bibliotek日期:年月日督察部
意见
部门负责人签字：日期：年月日
总经理
意见
总经理签字：日期:年月日
备注
1、员工薪资调整填写此表，员工凭经领导审批的岗位调整进行薪资调整;
2、此表由人力资源部负责跟进填写,各部门人员调整需统一由人力资源部安排；
3、此表存入员工档案,作为员工档案的一部分。
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
表格编号: [编号]
审批日期: [日期]
部门: [部门名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
职位: [职位名称]
调整前工资: [调整前工资]
调整后工资: [调整后工资]
调整原因: [调整工资的原因，例如绩效评估、晋升等]
调整生效日期: [调整工资的生效日期]
调整幅度: [调整工资的幅度]
调整方式: [调整工资的方式，例如涨薪、奖金等]
调整周期: [调整工资的周期，例如每年、每半年等]
调整依据: [调整工资的依据，例如公司政策、市场薪资水平等] 调整结果: [调整工资的结果，例如同意、不同意等]
审批人: [审批人姓名]
审批日期: [审批日期]
备注: [其他需要说明的事项]
注意事项:
1. 员工工资调整需符合公司相关政策和程序。
2. 调整幅度应合理并与员工表现相符。
3. 调整结果应及时通知员工，并更新相关记录。
4. 审批表需经相关部门负责人和人力资源部门审核并签字确认。
请务必如实填写以上信息，并将审批表交至人力资源部门。
感谢您的合作与支持！
人力资源部门
日期: [日期]。
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
职位: [填写员工职位]
调整前薪酬: [填写原薪酬金额]
调整后薪酬: [填写调整后薪酬金额]
调整原因: [填写薪酬调整的原因，例如表现优异、职位升迁、市场薪酬调整等] 调整生效日期: [填写薪酬调整生效的日期]
审批人员意见：
1. [填写第一位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第一位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
2. [填写第二位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第二位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
3. [填写第三位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第三位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
备注：[填写任何需要补充说明的信息]
请以上审批人员尽快完成审批，并将审批结果通知相关部门和员工。
如有任何问题或需要进一步讨论，请及时联系人力资源部门。
谢谢合作！。
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金地物业员工调级调薪审批表
部门： 填表时间： 年 月 日
姓名 岗位 年 龄
学历 职称 入司时间 年 月 日
现月度收入 拟调整后的月度收入
员工突出业绩：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
自申请之日起前六个月的该员工月度考核评分：1. 2. 3. 4. 5. 6.
自申请之日起前六个月的该员工季度考核评分：1. 2.
自申请之日起前六个月的该员工因违反工作纪律被通报批评： 次
以上部分由员工直接上级填写并签字：
部门意见：
主管领导意见：
行政人事部意见：
董事长审批：
说明：1、财务内勤或安全主管需财务部经理或安全管理部经理签字审批。
2、职务级别13级及以员工调级调薪需报领导办公会讨论决定。