安全保卫责任制..
安全保卫部门安全生产责任制范文(4篇)
安全保卫部门安全生产责任制范文第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，做好安全保卫工作，维护员工的生命财产安全，制定本责任制。
第二条本责任制适用于本单位的各级安全保卫部门及相关岗位人员。
第三条安全保卫部门是本单位的安全生产管理机构，负责监督组织安全生产工作，保障员工安全，防止事故发生。
第四条安全保卫部门应设立专职人员，具备相应的安全工作岗位资质。
第五条安全保卫部门应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第二章安全生产责任制第六条安全生产责任总制定部门负责制定本单位的安全生产责任制，并不定期进行评估和修改。
第七条安全保卫部门负责落实本单位的安全生产责任制，组织制定年度安全生产目标和任务，并对其实施情况进行监督和检查。
第八条安全保卫部门应配备安全管理人员，负责安全工作的组织和管理。
第九条安全保卫部门负责编制《安全生产手册》并下发到各相关部门，确保员工了解和遵守安全生产规章制度。
第十条安全保卫部门负责对可能发生的危险源、安全事故进行调查和分析，提出改进措施，并及时落实。
第十一条安全保卫部门负责组织危险源辨识及风险评估工作，提出相应的风险控制措施。
第十二条安全保卫部门应定期组织安全演练和事故应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十三条安全保卫部门应建立健全安全检查制度，进行常态化的安全检查工作，及时发现和排除安全隐患。
第十四条安全保卫部门应建立和健全事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告上级，采取相应的处理措施。
第三章安全生产责任人第十五条每个部门、部位应指定一名安全生产责任人，负责本部门、部位的安全工作。
第十六条安全生产责任人应具备相应的安全生产管理知识和技能，熟悉本部门的安全情况。
第十七条安全生产责任人应组织和实施本部门的安全生产目标和任务，并定期向上级报告安全工作情况。
第十八条安全生产责任人应指导员工遵守安全规章制度，严禁违章操作和违规行为。
第十九条安全生产责任人应建立健全本部门的安全管理制度，对本部门的安全工作进行监督和检查。
安全保卫工作制度(9篇)
安全保卫工作制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条安全保卫工作坚持预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持谁主管、谁负责的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是。
建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。
第五条安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。
在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的____实施;各部门负责本办法的贯彻实施。
第二章安全保卫工作____机构及人员第八条公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。
第九条各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。
第十条根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员;营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一____实施;营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
第三章安全保卫工作机构的职责和权利第十一条公司保卫部的职责：（一）____实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署;（二）指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作;（三）负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作;（四）建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定;（五）负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作;（六）负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作;（七）依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故;（八）完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
保安人员安全生产责任制（5篇）
保安人员安全生产责任制1、负责贯彻实施法制学习、宣传教育，加强职工法制思想建设。
2、负责全矿要害部位的安全保卫工作，监督检查火工产品和运输、保管和使用。
3、负责检查各要害工种、部位安全保卫工作制度、措施的制定和落实情况，对要害工种部位人员，有政治审查和考核权。
4、负责监督检查消防法规的贯彻执行，消防知识教育、火灾扑救等。
5、调解、疏导企业内部发生的纠纷和矛盾，以及对违法行为人员的帮教转化工作。
6、对本职范围内的安全工作负责，做好业务范围内的安全防范工作。
7、严格按规定，做好对出入井人员的安全检查，发现隐患和问题，及时上报处理。
8、负责全矿范围内的地面安全巡逻检查工作。
保安人员安全生产责任制（2）是指在保安工作中，对于安全生产的要求和责任划分的体系。
它是为了确保保安人员在工作中能够按照安全规定进行操作，保障保安人员的生命安全和工作环境的安全。
保安人员安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 保安人员的安全责任：保安人员应时刻关注和遵守安全工作规定，严格执行安全操作程序，确保自己和他人的安全。
2. 保安人员的安全培训：保安公司应对保安人员进行安全培训，提高其安全意识和安全技能，使其能够正确应对各类安全事故和紧急情况。
3. 安全生产管理责任：保安公司应建立健全安全生产管理体系，制定安全规章制度，明确安全责任和工作流程，定期组织安全生产培训和演练。
4. 安全生产检查与评估：保安公司应定期对工作场所进行安全生产检查和评估，发现安全隐患及时进行整改，确保工作环境的安全。
5. 安全管理制度和奖惩机制：保安公司应建立健全安全管理制度和奖惩机制，明确安全责任的履行情况和考核评价方式，激励保安人员积极参与安全生产工作。
通过建立和执行保安人员安全生产责任制，可以提高保安人员的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障保安人员和他人的安全。
同时也可以提高保安公司的管理水平和信誉度，促进保安行业的健康发展。
保安人员安全生产责任制（3），是指建立和完善保安人员的安全生产管理体制和责任制度，明确保安人员的安全生产职责和义务，确保保安人员能够安全、健康地工作，为保障社会安全和维护公共秩序提供有力的保障。
武装保卫部安全责任制
武装保卫部安全责任制 武装保卫部安全责任制是指在部门内划分各级领导和工作人员的安全管理职责，通过建立相关制度和流程，确保全员安全、全面安全和全过程安全。本文将认真介绍武装保卫部安全责任制的相关要素和实施细节。
一、安全责任主体与分工 1. 武装保卫部负责人：作为部门最高安全管理者，负责整个部门的安全管理工作，同时要订立安全工作规划和政策，确保安全工作的顺当开展。
2. 安全管理员：负责安全检查、隐患排查和规范操作等工作。 3. 安全教育员：负责订立安全管理培训计划和教育，促进员工对安全工作的认得和理解。
4. 安全监督员：负责对员工的安全行为进行监控，适时发觉和解决安全隐患。
5. 保卫员工：保卫员工作为部门的后盾和基石，要认真履行保安职责和义务，在工作中严格遵守保卫工作流程和规定，确保部门安全。
二、安全责任制度建立 1. 安全管理规定 建立完整的安全管理规定，包括管理流程、安全警示、安全防范方案及事故应急处理方案等，确保安全规范化、制度化，让每个员工都熟知安全规定和应对流程，能够在事故发生时快速有效地应对。
2. 安全标准 订立统一的安全标准，明确各类风险隐患的判定标准和处理方式，实行“三级防备”，即防备事故、防备损失和防备事态扩大，不断提升员工的安全意识和本领，了解和把握本身的操作安全要求和安全学问。
3. 安全监督 对员工进行安全监督，适时发觉隐患，开展安全检查与评估，发觉问题适时矫正。紧要岗位要设立专职安全员，对岗位操作过程进行日常监督和安全引导，避开安全隐患的存在。
4. 安全教育与培训 通过组织安全教育和后备干部安全培训等方式，提高员工的安全意识和本领，使员工都认真贯彻安全管理制度和安全操作规程，落实安全防范工作要求，渐渐形成企业和职工自主管理、自治、相互监督和参加，以实现安全相知、安全共建和安全共享。
三、安全事件处置 1. 适时报告 在发生安全事件后要适时上报，督促有关部门对事故进行调查分析，并定出有针对性的安全措施，削减仿佛事件再次发生的概率。
公司保卫科安全生产责任制范文（三篇）
公司保卫科安全生产责任制范文第一章总则为了加强公司保卫科的安全生产工作，保护员工的身体健康和生命安全，防止事故的发生，确保公司生产经营的顺利进行，依据有关法律法规，制定本安全生产责任制。
第二章责任制第一条公司保卫科负有安全生产的总体责任。
第二条公司保卫科负有切实做好现场安全的责任，包括但不限于巡查检查、安全隐患排查、事故应急处理等安全工作。
第三条公司保卫科负有对员工开展安全教育培训的责任，包括但不限于安全意识的培养、安全操作规程的制定和宣传、安全知识的普及等。
第四条公司保卫科负有安全生产数据统计和报表的责任，包括但不限于事故统计、事故原因分析、事故预防措施分析等。
第五条公司保卫科负有安全生产的监督检查责任，包括但不限于现场巡查、安全设备检查、安全操作规程执行情况检查等。
第三章职责分工第六条公司保卫科负责制定安全生产的工作计划和年度目标，并组织实施。
第七条公司保卫科负责组织安全生产巡查检查，发现安全隐患及时整改；并对整改情况进行跟踪和落实。
第八条公司保卫科负责制定公司员工安全教育培训的内容和计划，并组织进行培训。
第九条公司保卫科负责组织安全生产数据的统计和报表的编制，及时向公司上级报告。
第十条公司保卫科负责对各部门的安全生产工作进行监督检查，提出合理化建议和改进措施。
第四章考核评价第十一条公司保卫科的安全生产工作将参与公司的年度绩效考核。
第十二条公司保卫科根据安全生产工作的完成情况进行自评和互评，并将评估结果形成报告，报送公司领导层。
第五章违纪处分第十三条公司保卫科负责落实公司对违反安全生产责任制的人员进行纪律处分的规定。
第六章附则第十四条本责任制自颁布之日起生效。
如有需要修改和补充的，须经公司领导层审批。
第十五条对于本责任制未尽事宜，按照有关法律法规执行。
第十六条本责任制的解释权归公司领导层所有。
公司保卫科安全生产责任制范文到此结束，希望对大家有帮助。
公司保卫科安全生产责任制范文（二）公司保卫科是保障公司安全生产的重要部门，负责制定和执行安全生产责任制，以确保员工和公司财产的安全。
安全保卫工作制度(通用21篇)
安全保卫工作制度(通用21篇)安全保卫工作制度1一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
保卫部(武装部)安全责任制
保卫部（武装部）安全责任制
一、认真贯彻执行治安保卫有关方针、政策、法规、条例，
坚持“预防为主、保障安全”的工作方针，切实做好公司目前内部单
位保卫工作，为安全服务项目生产和经济建设优质服务。
二、加强要害场所、部位的安全保卫，配合有关部门做好要
害场所、部位和管理人员的审定，建立健全有关规章制度和安全防范
措施，确保要害场所、部位的安全。
三、负责对特殊工种人员的专责政审和教育，爆炸做好民用
爆炸事件物品的管理工作，负责剧毒物品、化学危险品和放射性物品
管理使用的、检查。
四、实施负责对消防系统业务安全工作进行检查指导，组织
防火安全检查，督促火险盲区整改，杜绝或再次出现减少火灾事故的
发生。
五、参与公司的安全活动和对轻特大事故的调查，并做好保
卫系统管理系统人员的政策、法律和业务安全教育工作。
六、负责公司保卫系统的自身建设，严格保卫工作纪律，严
守保密制度，抓好安全防范装备的管理，杜绝违法违纪和失密泄露事
件事件的发生。
七、贯彻执行《国防法》和《武装规范化建设条例》，在民
兵志愿军军事训练中切实加强安全工作，规避意外事故的发生。
八、认真做好民兵预备役人员的安全教育工作工作，发挥他
们在安全生产生命安全中的带头作用，维护公司目前的安全生产秩序。
发生重大险情时，转而参加抢险救灾工作，保护人民的生命安全和国
家财产不受损失。
公司保卫科安全生产责任制（4篇）
公司保卫科安全生产责任制是指公司保卫科在安全生产工作中的各项职责和任务分工，目的是为了保障员工和公司财产的安全。
公司保卫科安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 安全管理责任：公司保卫部门负责制定并执行公司安全管理制度和规章制度，监督和指导各部门的安全管理工作。
2. 安全检查责任：公司保卫部门有责任定期进行安全巡查和检查，发现安全隐患及时进行整改并提出改进措施。
3. 事故调查责任：公司保卫部门在发生事故后，负责组织调查和分析事故原因，提出事故预防措施。
4. 应急预案责任：公司保卫部门负责制定公司的应急预案，并组织演练和培训，提高员工的应急反应能力。
5. 安全培训责任：公司保卫部门负责组织安全培训，包括安全知识的宣传和培训，提高员工的安全意识和素质。
6. 安全设施管理责任：公司保卫部门负责安全设施的维护和管理，确保设施的正常运行和安全性。
7. 与相关部门协作责任：公司保卫部门需要与其他部门密切合作，共同推动和落实公司的安全管理工作。
通过建立健全公司保卫科安全生产责任制，可以明确各部门的职责和任务，加强安全管理，预防事故的发生，切实保障员工和公司财产的安全。
公司保卫科安全生产责任制（二）第一章总则第一条为确保公司保卫科的安全生产工作顺利进行，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，制定本责任制。
第二条本责任制适用于公司保卫科的安全生产工作，包括但不限于消防安全、安全设施管理、安全培训等。
第三条公司保卫科是全体员工的安全生产责任主体，捍卫公司安全形象、维护员工安全是公司保卫科的首要职责。
第四条公司保卫科应加强安全生产管理，健全并完善各项制度、规章和安全操作规程，确保安全措施的落实和效果。
第五条公司保卫科应建立健全员工安全教育和技能培训体系，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二章安全责任第六条公司保卫科负责制定并组织实施有关安全责任的制度，明确工作职责和要求，并确保相关设施设备和应急措施的完好有效。
安全保卫工作制度范例（三篇）
安全保卫工作制度范例第一章总则第一条为确保本机构人员、财产及信息的安全，维持正常运营秩序，特制定本安全保卫工作规定。
第二章职责与权限第二条本机构的安全保卫部门为执行机构，负责规划安全保卫工作，执行保卫任务，以及制定和更新相关工作规定。
第三条所有员工均为本机构安全保卫的主体，应遵守安全保卫工作规定，具备安全防范和应急处理的意识和能力。
第四条安全保卫部门需与各相关部门协同工作，确保全面实施安全保卫措施。
第三章安全保卫工作规定第五条安全保卫部门需制定详尽的工作计划和方案，并定期进行安全演练和应急响应演练。
第六条本机构应建立全面的安全规定，包括但不限于以下内容：1. 员工入职安全教育与培训制度；2. 出入管理规定；3. 设备与设施安全管理制度；4. 信息安全管理制度；5. 防火与消防安全规定；6. 安全事故报告与处理程序；7. 外来人员管理规定；8. 保密与信息安全规定。
第七条员工应按照安全规定操作，不得擅自改动、损坏或移动公共设备设施。
第八条员工需定期参加安全教育与培训，提升安全意识和应对能力。
第九条遇到火灾、盗窃、抢劫等安全事故，员工应立即报警并配合安全保卫部门的处理工作。
第十条员工应对外来人员实施严格的出入管理，不得允许未经审核的人员进入。
第四章监督与处罚第十一条安全保卫部门有权对违反安全规定的员工进行批评教育、口头警告、书面警告等纪律处分。
第十二条对严重违反安全规定、导致重大安全事故的员工，安全保卫部门有权依法采取相应处罚措施，直至解除劳动合同。
第五章附则第十三条安全保卫部门可根据本机构的具体情况，对本规定进行补充和修订。
第十四条本规定自发布之日起生效，如有其他规定与本规定冲突，以本规定为准。
本规定由安全保卫部门负责解释。
安全保卫工作制度范例（二）【单位名称】安全保卫工作制度第一章基本原则第一条本单位安全保卫工作的实施，必须严格遵循国家法律法规，以保障单位内人员的人身及财产安全为核心目标，确保单位日常运营活动的平稳进行。
保卫科科长安全生产责任制（5篇）
保卫科科长安全生产责任制(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，负责保卫人员的安全思想教育，开展事故预防工作。
(二)认真监督交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前不交接。
(三)组织保卫科全员进行政治、业务学习和法制教育，提高保卫科队伍的整体素质，做好所辖区域内的安全保卫工作。
(四)主持科务会议，布置、检查、总结工作，研究矿内的治安稳定情况。
(五)经常性的组织对全矿安全防火、防盗以及井下火工品的管理情况进行检查，对存在的不安全隐患，督促有关单位整改。
(六)经常深入矿内要害场所、人员集中区域对供电线路和消防器材的实效进行检查，对查处的隐患要求各单位负责人及时整改落实。
(七)配合相关部门做好班组建设监督检查工作。
(八)参与事故的调查、追查处理工作，协助有关部门履行国家政策，做好善后处理工作。
保卫科科长安全生产责任制（2）保卫科科长是企业安全生产责任制的关键角色之一，其职责包括制定安全生产方案、组织安全培训、监督管理安全风险等。
本文将从以下几个方面详细阐述保卫科科长安全生产责任制。
一、保卫科科长的职责和权限保卫科科长作为企业安全生产责任制的重要执行者，其主要职责包括但不限于以下几点：1. 制定安全生产方案：保卫科科长应根据企业的安全生产情况，制定相应的安全生产方案，明确安全生产目标和措施。
2. 组织安全培训：保卫科科长负责组织安全培训活动，培训员工安全生产意识、安全操作技能等。
3. 监督管理安全风险：保卫科科长应建立完善的安全管理体系，加强对各项安全风险的监督和管理，确保安全风险得到有效控制。
4. 参与事故调查：在发生事故后，保卫科科长应参与事故调查工作，分析事故原因，提出事故预防措施，并追究相关责任。
5. 建立安全应急机制：保卫科科长应负责建立安全应急机制，制定应急预案，并组织演练，确保在发生突发事件时能够做出迅速反应。
保卫科科长在履行职责过程中应具备一定的权限，以便更好地落实安全生产责任制。
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安全保卫责任制 1 范围 本标准规定了大连组装基地各级各类人员安全保卫责任，生产要害、重点部位的日常管理及治安防范检查、隐患整改的内容和方法。 本标准适用于齐车公司大连组装基地。
2 定义 2.1 四防 是指防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故。 2.2 五同时 是指在计划、布置、检查、总结、落实生产和工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、落实安全保卫工作。 2.3 五有 是指有防盗门(或门有铁皮、有双锁)、窗户有铁护栏、有防范制度、有专人管理、有防火器材。 2.4 四查 是指查思想、查制度、查措施、查隐患。 2.5 四定 是指定人员、定时间、定措施、定进度。 2.6 重点部位 是指容易发生盗窃、火灾、破坏和治安灾害事故的场所。 2.7 生产要害 是指基地范围内威胁生产正常进行的重要场所、关键设备、防火部位等。 2.8 治安保卫委员会 是指协助公安保卫部门维护社会治安的群众性自治组织。 2.9 人民调解 以国家法律、法规、规章、公民行为准则和社会公德为依据,对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说,促使他们互相谅解,平等协商,自愿达成协议、消除纷争的一种群众自治活动。
3 原则 3.1 治安保卫工作在上级公安机关、基地行政和党委的领导下,贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。 3.2 发挥各级组织的作用,调动一切积极因素,实行专群结合的原则,切实把安全保卫工作落实到企业管理每个环节中去,为基地的经济发展保驾护航。 3.3 把治安保卫工作纳入党委和行政工作日程,定期研究、经常检查安全保卫工作,重大问题需经党委会统一研究解决的原则,使各项工作健康有力的发展。 3.4 把安全保卫工作同企业管理工作密切结合,坚持并做到“五同时”原则。安全保卫工作作为考核评比的重要条件,纳入公司经济责任制进行考核。 3.5 工会、团委在党委的领导下协助有关部门抓好治安保卫工作的原则。
4 安全保卫职责 4.1 办公室职责 4.1.1 贯彻落实国家、省、市及上级主管部门有关企业内部保卫、治安、防火等法律、法规及各项规定，领导基层单位治安保卫委员会工作。 4.1.2 负责与市公、检、法、司等部门进行业务联系；负责对辖区发生的治安、刑事案件进行报警并采取措施保护现场，配合公安、司法机关查处案件；调查研究公司内部治安动态情况，为公司党委、行政和公安机关决策提供参考；协助有关部门做好上级领导和外宾的安全保卫工作。 4.1.3 负责维护企业内部的治安秩序；对生产要害、重点部位等场所的安全防范管理开展“四查”，发现问题和隐患以“四定”原则督促基层单位进行整改，制订生产要害、重点部位突发事件应急预案并定期进行演练；负责辖区内报警器、巡检器、监控器等设备的管理。负责制定、修改安全防范检查和隐患整改工作标准、规定及制度。 4.1.4 负责检查和监控携带、装载物品出厂的车辆和人员，防止资产流失；负责进入厂区外来施工人员的治安管理，为外来施工队和临时工办理入厂证并进行防火安全教育，对施工现场和施工行为进行防火检查。 4.1.5 负责对基地职工进行法制宣传教育，指导所属各单位的“四防”等内部保卫工作。 4.1.6 负责对基层单位发生的重、特大案件和火灾事故的经济责任制考核工作。 4.1.7 基地交办的其他工作。 4.2 各基层单位职责 4.2.1 各基层单位均需建立治安保卫委员会，具体负责本单位的安全保卫和人民调解工作。委员名额应视本单位总人数多少和情况繁简而决定,一般由3－11人组成,设主任、副主任各1人,委员若干。 4.2.2 依靠职工群众制定切实可行的各项治安保卫管理制度和防范措施,包括：财务现金、库房料场、工具原材料、要害部位、重点部位、危险化学品、办公室、更衣室等方面安全防范管理制度和措施,做到有章可循。 4.2.3 宣传教育职工群众增强法制观念、遵守社会公德、做奉公守法公民，组织群众做好单位内部安全防范工作，及时向基地反馈各类信息。 4.2.4 协助公安保卫部门搞好治安联防;揭发、控制、预防各类破坏活动和刑事犯罪活动; 劝阻和制止违反治安管理法规行为; 发生案件后保护发案现场,积极配合公安保卫部门查破各类案件。 4.2.5 负责本单位治安防范部位的检查和隐患整改工作。通过自检自查发现问题,整改隐患,落实安全保卫防范措施。 4.2.6贯彻执行人民调解工作各项规定、精神，负责调处本单位的各类民事纠纷案件,认真做好接待、调处、回访工作。 4.2.7完成基地及上级公安保卫部门交办的其它治保工作。
4.3 各单位领导安全保卫职责 4.3.1 行政主要领导和党支部(总支)书记认真抓好法制宣传,“四防”教育,劣迹职工的政治思想教育工作,解决和处理内部安全保卫工作中的问题和隐患整改,保证监督本单位的安全保卫工作。 4.3.2 抓好安全防范工作,每月组织一次由有关人员参加的安全防范大检查,特别是对生产要害、重点部位、易发案部位的防火、防盗、防破坏情况的检查,发现隐患及时落实整改措施。 4.3.3 单位生产要害做到“人员纯洁、制度健全、措施落实、保证安全”,使内部重点、易发案部位达到“五有”。 4.3.4 建立健全治保会,加强领导,充分发挥作用,协助办公室抓好各项安全保卫工作。 4.3.5 要把安全保卫工作列为基层管理的重要组成部分,并做到“五同时”。 4.3.6 组织做好本单位节假日和五级及以上大风天的值班值宿工作。 4.3.7 对因失职造成案件、火灾、破坏事故,应负领导责任。
4.4 有关职能人员安全保卫职责 4.4.1 会计员负责有价票证、现金的管理工作。严格执行财经纪律,严密手续,加强对票证发放、请领各种现金、职工工资发放等手续和帐目管理工作。坚持日检制度,每日对门窗、办公桌(柜)要认真检查,预防各类案件发生，对因失职造成各类案件负责。 4.4.2 设计人员、工艺人员、资料员负责技术资料、技术图纸的管理,并做好保密工作。 4.4.3 安全员负责安全规章、安全操作及消防器材的安全管理。 4.4.4 管库员负责物资保管和仓库管理。严格执行物资仓库各项管理制度,做到帐物相符、手续严密、管理严格。 4.4.5 a)巡守员(更夫)对本单位的财产负责。 b) 认真贯彻单位内部各项管理制度和岗位责任制。 C) 严格遵守更夫守则,不准擅离职守,应坚守工作岗位,尽职尽责完成本职工作。 d) 熟悉本单位防范重点,按规定巡视,发现可疑情况立即报告公安保卫部门。 c) 当班期间做到不喝酒,不大脱大睡,不做与本职工作无关的事。 e) 熟悉消防器材存放位置和使用方法,会报警、会处置一般性突发事件。 f) 对因失职造成的案件、火灾和破坏事故负责。 5 重点部位安全防范管理
5.1重点部位管理范围 财务室、资料室、更衣室、档案室、食堂、库房、金库(柜)、冶炼有色、稀有金属部位、引进生产线、公寓、办公楼、电热开水器放置处、毒品、危险化学品存放处等。
5.2 重点部位管理标准 5.2.1 财务室 5.2.1.1 严格执行财经纪律,严密财务手续和各项规章制度。 5.2.1.2 落实安全防范措施,做到窗有铁护栏、门有铁皮(防盗门)、有双锁,安装报警器进行监控。 5.2.1.3 严格按照有关规定,金柜所存现金不超储。妥善保管金柜钥匙,金柜密码做到保密。 5.2.1.4 取送现金必须由二人以上并有男同志陪同。 5.2.1.5 发放现金时,不准将剩余现金存放在办公室。 5.2.2 资料室、档案室 5.2.2.1 严禁非本室工作人员入内闲谈、长时间逗留。 5.2.2.2 禁止在室内吸烟和存放易燃易爆物品,注意安全防火。 5.2.2.3 妥善保管消防器材。 5.2.2.4 完善各项管理制度,做好资料登记、借阅管理手续,搞好保管及保密工作。 5.2.2.5 搞好安全防范工作,做到窗有铁护栏、门有铁皮(防盗门)和双锁。 5.2.2.6 资料管理人员要执行岗位责任制,坚守工作岗位,尽职尽责,确保资料安全。 5.2.3 更衣室 5.2.3.1 严禁在更衣箱内存放贵重物品及有价证券和现金。 5.2.3.2 个人衣物不准随意乱放,必须存放在有锁的更衣箱内。 5.2.3.3 更衣室、更衣箱内禁止存放易燃易爆物品、有毒有害违禁品。 5.2.3.4 更衣室应设兼职人员管理,落实管理责任。 5.2.3.5 室内禁止私拉私接临时电源,禁止生火或违规用电做饭。 5.2.3.6 禁止在更衣室内进行非法娱乐活动。 5.2.4 食堂 5.2.4.1 防范措施安全可靠,窗有铁护栏、门有铁皮(防盗门)和双锁,设专人负责管理。 5.2.4.2 用火用电必须符合规定标准,不准乱拉电源,使用液化气、天然气要有安全预防措施,注意安全防火。 5.2.4.3 严格控制无关人员入内。 5.2.4.4 饮用水桶(电热水器)上盖加锁封闭,专人管理。 5.2.4.5 电器设施安全可靠,发现问题及时维修。 5.2.4.6 妥善保管消防设施。 5.2.5 库房 5.2.5.1 安全防范设施要牢靠,达“五有”标准。重要库房设报警器控制。 5.2.5.2 库内严禁明火和流动吸烟,不准堆放易燃易爆物品和个人物品。 5.2.5.3 严禁非本库人员入内闲谈或长时间逗留。 5.2.5.4 各类物资分库分类管理,不得混库存放。 5.2.5.5 节假日前要搞好安全防范检查和查封工作。 5.2.5.6 工作人员要搞好安全防火工作,做到会报警、会使用消防器材、会处置一般性初期火情火警。 5.2.5.7 管库员要贯彻执行岗位责任制和各项管理制度,做到帐物相符,手续齐全,管理严密。 5.2.5.8 油脂库、油漆库、危化品存放点电器设施必须防爆,不准超负荷用电及私拉乱接电源。室内严禁烟火,注意安全防火。 5.2.5.9 毒品、危险化学品应入库,设专人专箱管控。建立领用由单位领导审批和出库登记制度。 5.2.5.10 机动车辆进入易燃易爆库房时,应戴防火帽。 5.2.6 金库(柜) 5.2.6.1 使用金库(柜)必须符合安全防范规定要求,做到“五有”并安装报警器。 5.2.6.2 金库(柜)存放现金不得超储和存放个人钱物。 5.2.6.3 妥善保管金库(柜)钥匙,使用密码对外保密。 5.2.6.4 金库(柜)应远离电源、火源和易燃易爆物品。 5.2.6.5 金库(柜)要专人管理。 5.2.7 冶炼有色、稀有金属部位 5.2.7.1 铸铜厂安全防范措施要达到“五有”规定,并设报警器监控,做到坚固严密。 5.2.7.2 铸铜厂设专人值班值宿、巡守,保证安全。 5.2.7.3 冶炼部位生产现场执行出入库的稀有金属的检斤制度和用料登记制度,做到帐物相符,保证稀有金属不流失。 5.2.7.4 人员调动时应选择政治可靠、现实表现好的人员,保证人员整体素质。 5.2.7.5 贯彻执行安全保卫责任制,定期进行防范检查,及时堵塞漏洞,发现隐患及时整改。 5.2.7.6 存放稀有金属料箱应加盖上锁(必须安装防盗锁盒),由专人负责管理。 5.2.7.7 冶炼控制室无关人员免进,有专人管理。