建筑工地岗位职责
工地各项人员岗位职责
工地各项人员岗位职责
1. 工地经理：负责工地的整体管理和协调工作，包括安排任务、监督进度、与业主和相关部门沟通等。
2. 技术负责人：负责工地的技术支持和技术指导，包括制定施工方案、解决技术问题、质量控制等。
3. 安全负责人：负责工地的安全管理工作，包括组织安全培训、制定安全规范、监督施工现场安全等。
4. 施工队长：负责指挥施工人员进行具体的施工工作，包括分配岗位、指导操作、协调进度等。
5. 地勘人员：负责进行工程地质勘察和测量工作，提供工程设计的基础数据。
6. 材料员：负责工地的物资采购和管理，包括调拨材料、仓库管理、清点库存等。
7. 机械操作员：负责操作工地所需的各种机械设备，包括挖掘机、起重机、混凝土泵等。
8. 钢筋工：负责处理和安装建筑钢筋，包括剪断、扎捆、焊接等。
9. 砌筑工：负责砌筑建筑物的各种砖石结构，包括砌墙、砌砖等。
10. 水电工：负责安装和维修建筑物的水电设备，包括给排水、电力供应等。
11. 油漆工：负责建筑物的涂料和装饰涂料工作，包括刷漆、喷涂、修补等。
12. 抹灰工：负责进行建筑物表面的抹灰和平整工作，包括石膏抹灰、水泥抹灰等。
13. 清洁工：负责工地的清理和清扫工作，保持工地整洁和安全。
14. 现场监理：负责对施工现场进行监督和检查，确保施工质量和安全。
15. 质检员：负责对施工过程中的质量进行检测和评估，及时发现和纠正问题。
请注意，工地各项人员岗位职责可能因具体项目而有所差异，以上仅作为一般参考。
建筑工地相关岗位岗位职责
建筑工地相关岗位岗位职责建筑工地是一个非常复杂的地方，涉及到多个不同岗位的工作。
每个岗位都有各自的职责和任务。
以下是一些常见的建筑工地相关岗位及其职责的介绍。
1.项目经理：项目经理是一个建筑工地中非常重要的岗位。
他们负责协调和管理整个工地的运作。
他们与建筑师、设计师、工程师等其他专业人员合作，并确保项目按时、按预算和按质量要求完成。
项目经理还负责与客户进行沟通，并监督工地上的所有活动。
2.工地监理：工地监理是负责监督和管理建筑工地上的施工过程的人员。
他们负责确保工作按照规定的标准进行，并遵守所有安全法规。
工地监理还负责检查工作质量，并解决任何施工中的问题。
3.建筑师：建筑师是负责设计建筑物的专业人员。
他们与客户合作，了解他们的需求和要求，并将其转化为可行的建筑设计。
建筑师还负责编制施工图纸和技术规格，并与其他相关专业人员合作，确保设计的实施。
4.工程师：工程师在建筑工地上扮演着重要角色。
他们负责计划和设计建筑物的结构，包括土木工程和电气工程。
工程师还负责监督施工过程，确保一切按照设计要求进行，并解决任何技术问题。
5.施工队长：施工队长是负责监督建筑工地上具体施工工作的人员。
他们负责组织和分配工作，并确保施工过程中的安全性和高质量。
施工队长还负责与其他专业人员协调工作，并解决任何施工中的问题。
6.建筑工人：建筑工人是建筑工地上最基础的岗位。
他们负责实际施工工作，如搬运材料、装配和安装零件、进行维修等。
建筑工人需要具备一定的技能和经验，并遵守所有安全规定。
7.安全主管：安全主管是负责监督和管理建筑工地上安全事务的人员。
他们负责制定并执行安全政策和手册，并确保所有员工遵守安全规定。
安全主管还负责培训员工有关安全事务，并调查和记录任何事故或违规行为。
8.质量控制员：质量控制员负责检查和测试建筑工地上的材料和工作质量。
他们确保所有材料符合质量标准，并进行必要的测试和验证。
质量控制员还负责监督施工过程中的质量，并解决任何问题。
建筑工地八大员岗位职责
建筑工地八大员岗位职责一、施工员岗位职责施工员在建筑与市政工程施工现场扮演着至关重要的角色。
他们的主要职责包括：1. 审定施工图纸，制定现场施工方案，确保施工活动按照计划有序进行。
2. 负责施工技术管理，监督施工过程中的技术操作，确保施工质量符合标准。
3. 控制施工进度、成本、质量和安全，及时发现并解决施工过程中的问题。
4. 负责组织测量放线、技术复核等工作，确保施工精度符合要求。
5. 编写施工日志、施工记录等相关资料，为工程后续工作提供依据。
二、质量员岗位职责质量员负责施工现场的质量策划、过程控制、检查、监督和验收工作。
具体职责如下：1. 参与制定质量管理制度，确保施工质量管理体系的有效运行。
2. 负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督抽样复验，防止不合格材料进入施工现场。
3. 跟踪监督施工试验，确保施工过程中的质量控制符合规范。
4. 参与质量验收工作，对检验批、分项、分部和单位工程的质量进行评定。
5. 负责质量问题的调查、分析和处理，提出整改措施并监督落实。
三、安全员岗位职责安全员负责施工现场的安全策划、检查、监督工作，确保施工活动在安全的环境下进行。
主要职责包括：1. 参与制定安全生产管理计划和安全事故应急救援预案，提高施工现场的安全管理水平。
2. 负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查，提高员工的安全意识。
3. 开展安全检查，及时发现并纠正违章指挥、违章操作等不安全行为。
4. 监督施工现场的安全设施和设备的使用情况，确保其处于良好状态。
5. 参与安全事故的调查、分析和处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
四、标准员岗位职责标准员负责工程建设标准的实施、组织、监督和效果评价工作。
具体职责为：1. 负责建设标准的交底工作，确保施工人员了解并遵循相关标准。
2. 跟踪施工过程，验证标准执行情况，纠正执行标准中的偏差。
3. 参与工程质量、安全事故的调查，分析标准执行中的问题。
4. 提出改进建议，促进工程项目顺利进行并高质量完成。
建筑工地岗位职责
建筑工地岗位职责
建筑工地岗位职责
一、职责范围：
1. 负责工地现场的安全、卫生等问题；
2. 带领工人进行建筑施工，确保施工进程按照计划有序进行；
3. 按照工程质量标准，确保施工质量符合要求；
4. 根据预算及工程计划，合理安排施工进度，确保工期能够按时完成；
5. 负责管理和使用工地设备及工具，保证设备安全、可靠。
二、合法合规：
1. 遵守相关法律法规，确保工作符合规定；
2. 报备相关工程文件和规划书；
3. 按照相关要求进行安全、卫生等方面的管理工作。
三、公正公平：
1. 始终保持公正公平，不偏袒任何一个工人或供应商，避免个人情感对工作的影响；
2. 确保所有工程施工过程中的留底、记录清晰。
四、切实可行：
1. 按照工程设计方案和计划进行施工；
2. 根据工程进度及时调整施工计划，确保工期的稳定；
3. 充分了解工作进程及设备状况，及时处理问题，避免产生延误。
五、持续改进：
1. 对施工中存在的问题及时进行处理和改善；
2. 不断提高本身工作的质量和效率；
3. 收集、总结并分析施工关键问题，为今后参考提供有利经验。
工地总工岗位职责
工地总工岗位职责工地总工是建筑工地上的主要管理者，负责协调和监督建筑工程项目的各个方面。
他们承担着重要的职责和责任，确保项目的顺利进行。
以下是工地总工的主要职责：1. 项目计划与协调：工地总工负责与客户、设计师和承包商沟通，了解项目需求和计划。
他们制定项目进度表，并确保所有工作按时完成。
工地总工还负责与工程师、监理员和其他相关人员协调，确保工程的协同进行。
2. 人员管理：工地总工负责招聘和管理工地上的员工。
他们制定工作任务和目标，管理员工的工作时间和考勤记录。
此外，工地总工还负责培训员工，确保他们了解并遵守工作规范和安全要求。
3. 资源管理：工地总工负责管理工地上的各种资源，包括材料、设备和人力资源。
他们确保所需材料的及时供应，并与供应商保持良好的合作关系。
工地总工还负责管理和维护工地上的设备，确保其正常运行。
4. 工程质量控制：工地总工负责监督工地上的工程质量。
他们确保所有工作符合相关标准和规范，并及时纠正任何偏差。
工地总工还负责进行工程质量检查和测试，并编制相关报告。
5. 安全管理：工地总工负责工地的安全管理工作。
他们制定和实施安全政策和措施，确保工地上的所有工作都符合安全要求。
工地总工还负责培训员工有关安全事宜，并进行安全检查和风险评估。
6. 财务管理：工地总工负责监督和管理项目的财务情况。
他们制定预算并监控项目的成本。
工地总工还负责与客户和其他相关方沟通，确保经济责任的落实。
7. 基建设施管理：工地总工负责管理工地的基础设施，包括供水、供电、通信和排水系统等。
他们确保这些设施的正常运行，并在需要时及时进行维修和保养。
工地总工是一个多面手，他们需要具备全面的管理和技术能力。
他们需要有良好的沟通和协调能力，能够与各种利益相关方合作。
他们还需要具备良好的领导能力，能够激励团队成员发挥他们的最佳水平。
在工地总工这个职位上，他们必须时刻保持高度的责任感和专业性。
他们需要不断学习和适应新的技术和工艺，以确保项目的成功完成。
建筑工人岗位职责
建筑工人岗位职责职位概述建筑工人是在建筑工地上从事肌肉体力劳动的人员，他们负责从事各种建筑活动，如搬运材料、辅助施工、清理工地等。
主要职责1.搬运材料：建筑工人应负责搬运建筑材料，如砖块、水泥、沙子等，确保材料按照施工计划准时提供给施工队伍。
搬运材料：建筑工人应负责搬运建筑材料，如砖块、水泥、沙子等，确保材料按照施工计划准时提供给施工队伍。
搬运材料：建筑工人应负责搬运建筑材料，如砖块、水泥、沙子等，确保材料按照施工计划准时提供给施工队伍。
2.辅助施工：建筑工人应协助其他工人进行各项施工活动，如搭建脚手架、混凝土浇筑、墙面抹灰等，确保施工进度顺利进行。
辅助施工：建筑工人应协助其他工人进行各项施工活动，如搭建脚手架、混凝土浇筑、墙面抹灰等，确保施工进度顺利进行。
辅助施工：建筑工人应协助其他工人进行各项施工活动，如搭建脚手架、混凝土浇筑、墙面抹灰等，确保施工进度顺利进行。
3.清理工地：建筑工人应负责清理工地，包括清理建筑废料、清扫施工区域、处理垃圾等，确保工地干净整洁，减少安全隐患。
清理工地：建筑工人应负责清理工地，包括清理建筑废料、清扫施工区域、处理垃圾等，确保工地干净整洁，减少安全隐患。
清理工地：建筑工人应负责清理工地，包括清理建筑废料、清扫施工区域、处理垃圾等，确保工地干净整洁，减少安全隐患。
4.安全监督：建筑工人应遵守相关的安全规定和操作流程，确保工地环境安全，随时报告任何安全问题，并采取适当的措施来避免事故发生。
安全监督：建筑工人应遵守相关的安全规定和操作流程，确保工地环境安全，随时报告任何安全问题，并采取适当的措施来避免事故发生。
安全监督：建筑工人应遵守相关的安全规定和操作流程，确保工地环境安全，随时报告任何安全问题，并采取适当的措施来避免事故发生。
5.维护设备：建筑工人应负责维护和保养使用的工具和设备，定期检查机器设备的运行情况，并及时报告故障，以确保施工工作的连续进行。
维护设备：建筑工人应负责维护和保养使用的工具和设备，定期检查机器设备的运行情况，并及时报告故障，以确保施工工作的连续进行。
建筑工地各岗位职责
建筑工地各岗位职责建筑工地作为建筑工程中各项施工活动的集中地，各岗位的职责和工作内容不同，但却密切相关。
下面是建筑工地中常见的岗位及职责的介绍。
1.项目经理：负责工程项目的全面管理和协调，包括工期计划、成本控制、人员管理等。
他们需要与业主、设计师、监理单位等进行沟通协调，确保项目能够按时、按质、按量完成。
2.现场总监：负责现场施工的协调和安排，包括分析施工图纸和设计说明书、制定工作程序、组织人员、协调各工种之间的工作进度等，以确保工程顺利进行。
3.工程监理：负责监督工程施工质量和工期进度，检查施工工艺和技术要求是否符合规定，提出合理化建议并解决施工问题。
同时，还要监督和验证施工单位的安全生产工作。
4.施工队长：负责指导和管理施工队伍，将工程图纸和设计说明书转化为实际施工任务，组织和协调施工人员的工作，处理施工过程中的问题，并确保质量和进度的要求能够得到满足。
5.施工工人：负责参与具体的施工工作，如搬运材料、搭建脚手架、操作施工机械等。
他们需要遵守施工规范和安全制度，严格执行施工要求，并积极参与技术培训和提升。
6.安全员：负责保证工地的施工安全，制定和完善安全管理制度和操作规范，监督和检查施工单位的安全生产工作，并及时发现和处理各种安全隐患和事故。
7.质检员：负责对施工过程中的质量进行检查和验收，确保工程质量符合设计要求和相关标准。
他们需要了解相关的工程技术要求和质量控制流程，使用检测设备进行质量检测，并出具相应的报告。
8.材料管理员：负责对工地所需的材料进行统一管理和控制，包括采购、储存、分发和使用等。
他们需要了解各种材料的特性和使用方法，并根据施工进度和需要进行合理的管理和调度。
9.设计师：负责进行项目的设计和方案的制定，根据业主的需求和要求进行空间规划、结构设计、施工图纸设计等工作。
同时，还需要与其他岗位密切合作，解决施工过程中的技术问题。
10.资料员：负责整理和归档施工工程所需的各类资料和文档，如施工图纸、验收文件、施工工艺等。
建筑工地施工员岗位职责
建筑工地施工员岗位职责1.施工计划的制定和实施：施工员负责制定详细的施工计划，包括工程进度、资源需求、人力安排等，并确保计划的合理性和实施的可行性。
他们需要根据工程技术要求和预算控制要求，制定施工方案，保证工程进度和质量。
2.施工现场管理：施工员负责监督和管理施工现场的日常工作，包括协调各个施工分包单位的工作安排和施工进度，确保施工质量和安全。
他们需要进行现场巡视，检查施工进展情况，确保施工过程符合设计和法规要求。
3.资源管理：施工员需要对施工现场所需的各种资源进行合理安排和管理，包括人力、物资、机械设备等。
他们需要根据项目需求和施工进度进行资源调配，保证施工所需的资源及时到位，并合理利用。
4.质量控制：施工员负责监督和控制施工过程中的质量，确保施工工艺和材料符合相关标准和要求。
他们需要进行工程检查，与监理单位和设计单位进行协调，解决工程质量问题，并提出改进建议。
5.安全管理：施工员需要负责施工现场的安全管理工作，包括组织安全培训、安排施工作业区域和施工路线，制定施工安全预案等。
他们需要检查和评估施工现场的安全风险，并采取相应的措施保障施工人员的人身安全。
6.施工进度管理：施工员负责监督施工进度，确保施工工期按计划进行。
他们需要协调各个工序的施工顺序和时间，并根据实际情况进行合理的调整和安排。
7.协调沟通：施工员需要与监理单位、设计单位、供应商以及其他相关部门进行沟通和协调工作。
他们需要及时解决施工过程中发生的问题和纠纷，并与相关方面进行有效的沟通和协商。
8.文档管理：施工员需要负责施工相关的文档管理工作，包括施工图纸、文件资料、记录表等的整理和归档。
他们需要保证施工文档的及时更新和完整性。
9.施工员还需要承担其他与施工相关的工作，如编制施工报告、撰写施工人员考勤等。
综上所述，建筑工地施工员是负责组织和管理施工工作的重要环节，他们需要具备扎实的技术和专业知识，严格按照施工计划和质量要求进行管理和监督，确保施工质量和安全。
建筑工地劳资员岗位职责
建筑工地劳资员岗位职责建筑工地劳资员是项目实施过程中不可或缺的岗位之一，他们负责保障工程项目中所有劳务人员的安全、权益、工资支付等问题。
本文将从以下几个方面来介绍建筑工地劳资员的岗位职责。
一、管理工程项目使用的劳务人员建筑工地劳资员需要对工程项目中使用的劳务人员进行管理，他们要根据项目需求、工人技能等情况来招募、培训和管理相关的劳务人员，确保项目的顺利进行。
劳资员要根据工程项目的实际情况，进行科学合理的人员规模、工种分配和工期安排等管理工作，确保施工进展和质量。
二、保障劳务人员的权益建筑工地劳资员要切实保障劳务人员的劳动权益，包括为工人购买劳动保险、办理工资卡等，确保工人在工程项目中得到应有的保障和待遇。
而且在工人安全和生活方面出现问题时，也需要及时的与相关部门沟通解决，保障劳务人员的权益。
三、管理计算工人工资发放建筑工地劳资员还需要对劳务人员的工资进行计算和发放，确保工人的薪资按照合同规定发放。
劳资员还要做好工人工资合同、工资条等相关文件记录和管理工作，确保资金流向明确，并且合规合法。
四、监督安全生产在施工现场安全生产管理方面，建筑工地劳资员需要定期进行安全检查和隐患排查。
同时，他们也需要督促工人掌握安全技能，提高安全意识，并制定完善的安全管理制度，确保安全生产工作落实到位。
五、管理劳务派遣公司在工程项目中，建筑工地劳资员往往需要与劳务派遣公司合作。
他们需要选择合适的合作对象，并监督和管理劳务派遣公司的工作。
确保合同内容、合同期限、工资支付等方面都符合相关政策和法律法规要求。
总之，建筑工地劳资员是工程项目中至关重要的岗位，他们要对劳务人员的管理、权益保障、工资发放、安全生产和与劳务派遣公司的合作进行全面管理和协调。
只有通过全面、精细的管理措施，才能确保建筑工程的顺利实施，同时保障工人的权益和安全生产。
建筑工地劳资员岗位职责
建筑工地劳资员岗位职责在建筑工地中，劳资员是一个至关重要的职位。
他们负责管理和协调工地上的劳动力和资金，确保项目的顺利进行。
本文将详细介绍建筑工地劳资员的岗位职责。
一、劳力管理1. 协调与管理工人：劳资员负责协调工地上的劳动力，包括施工工人、技术人员和其他职工。
他们需与各部门协作，确保工人数量充足，并分配适当的任务给每个人。
2. 岗位培训与管理：劳资员负责组织并进行岗位培训，确保工人了解自己的职责和安全操作规程。
他们也负责对工人进行绩效评估，并提供必要的奖励或处罚。
3. 薪资与福利管理：劳资员负责管理工人的薪资和福利，确保按时发放工资，解决薪资纠纷，并监督遵守劳动法规。
二、资金管理1. 预算编制：劳资员负责参与建设项目的预算编制，评估项目所需资金，并制定合理的财务计划以确保资金的合理运转。
2. 成本控制：劳资员负责监督和控制项目的成本，确保项目在预算范围内运行。
他们会分析和审查各项费用，并提供节约成本的建议。
3. 合同管理：劳资员需要与供应商、承包商和其他相关方沟通，制定合同条款和支付方式，并监督各方的合同履行情况。
三、安全管理1. 安全规划：劳资员负责制定和实施工地的安全规划，确保施工过程中的安全措施得到执行，并遵守相关的安全法规。
2. 安全培训与监督：劳资员需要定期组织安全培训，并监督工人的安全操作。
他们还需要及时处理事故和紧急情况，确保工地的安全。
3. 安全记录与报告：劳资员需要记录并报告工地上发生的安全事故和违规行为。
他们还需要与监管部门合作，确保工地的安全合规。
四、协调与沟通1. 内部协调：劳资员需要与工地各部门进行协调，包括施工队、工程师和设计师等。
他们需要确保各方之间的沟通畅通，解决问题和协调工作进度。
2. 外部沟通：劳资员需要与相关部门、承包商、监管机构、业主和供应商进行有效沟通，解决合作伙伴之间的问题，并协调项目运作。
在建筑工地中，劳资员是一个重要的管理岗位。
他们需要具备良好的组织和协调能力，熟悉建筑工程的相关法规和程序，能够处理复杂的人际关系和应对紧急情况。
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1 / 28 总经理岗位职责 总经理为公司的最高管理者，直接对公司负责，对本公司的经营效果、施工质量负全面责任，其工作标准如下： 1、 负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实； 2、 负责设定公司内部机构，并制定其职责； 3、 负责任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系； 4、 具有较强的市场预测和分析能力，定期分析公司所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据； 5、 负责组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成公司的各项目标。 6、 负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 7、 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕； 8、 根据市场变化，及时了解同行业市场的变化情况； 9、 认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支等； 10、 廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、2 / 28
客户的关系； 11、 以“公开、公正、公平”为处事基本准则； 12、 及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中； 13、 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，监管财务部门及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律； 14、 负责公司的对外业务接洽及合同签订。 3 / 28
副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度经营方针和目标。 2．负责项目施工前期工作中办理各种项目所需要的证明文件，负责项目施工过程中的前期准备，为施工阶段提供一切条件。 3．负责制定项目实施计划，完成项目管理工作；负责制定公司的管理制度，监督制度的实施。 4．负责完成项目建设过程中与各上级单位的对接。 5．领导交办的其他工作。 6.全面负责项目实施管理工作。 7.提出分管部门组织结构设置、部门职责、定岗定编的方案和改进建议，健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。 8．做好与上级管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 9．控制公司各部门对工程施工的正常管理和监督工作。 10．工程的合同管理，上级单位及政府部门有关文件与公司文件的处理及工程技术、质量资料的日常管理与监督工作。 11．抓好公司及现场管理和文明工地建设，树立公司的品牌形象，确定实现项目质量目标。 12．制定下属员工职务说明书，并对其工作进行定期考核。 13．公司工程项目施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理。 14.指导、督促项目各项手续的办理。 15．检查、监督下属部门的工作计划的执行落实情况，把好日常工作的质量关和效率关。 16．协调分管部门之间与其他部门、相关单位及政府部门的工作关系。 4 / 28
行政部经理 职位名称：行政部经理(行政) 所属部门： 主管上级：总经理、副总经理 岗位职责： 1．参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度工作计划o 2．负责公司组织机构及人员编制的拟定工作。 3．负责公司部门及人员岗位职责的拟定和各项管理制度的编制工作o 4．主管公司行政、人事、文秘、后勤保障及安全保卫工作。 5．负责企业文化建设和形象宣传工作。 6. 负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理。 7. 负责公司文件收发管理，报刊、杂志、函件的订阅及收发管理。保障公司通讯系统畅通。 8. 负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。 9.负责公司的对外接待工作。包括制定接待计划审批程序、重大接待活动组织、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算。 10.负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。 11．领导交办的其他工作。 5 / 28
行政办公室 部门本职：公司行政、人事、后勤保障等方面的管理工作；企业文化建设、企业形象宣传、文件拟稿、文档管理、人事档案管理等工作。 直接上级：行政部经理（行政） 岗位设置：主任、行政后勤、人事管理、文秘、驾驶员、保安员、保洁员、厨师 主要职责： 1．公司行政管理、人事管理、后勤保障等管理工作。 2．公司文件收发、登记、传阅、批复和抄告。 3．公司来宾的接待及公司领导的服务保障工作o 4．组织起草或审核以公司、公司行政办公室名义发布的公文以及公司形象宣传、企业文化建设。 5．公司各类工作的督办、公司各部门之间的沟通与协调及公司所属区域的管理工作。 6．公司固定资产的管理，办公设备的配备，办公用品的采购、配发及登记工作。 7．公司办公室、会议室、文印室、宿舍食堂等管理工作。 8.公司各类会议、行政活动的组织及保障工作。 9．公司员工的考勤与管理工作。 10．公司员工的选聘、录用、转正、调配、任免、奖惩等事项的办理。 11．公司员工培训计划的拟定、实施及员工绩效考核的组织、实施工作。 12．公司的治安、消防、环境卫生等管理工作。 13．与协作单位的联系接洽工作。 14．公司领导交办的其他工作。 6 / 28
行政办公室主任 岗位名称：行政办公室主任 所属部门：行政办公室 主管上级：行政部经理 （行政） ， 岗位职责： 1．根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展计划。 2．负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作o 3．负责行政、人事、秘书及后勤管理工作o 4．组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管理工作。 5．制定部门工作计划并监督执行，监督下属工作，并对其工作进行定期考核。 6．公司各部门职能配置、内设机构和人员编制的管理工作。 7．公司管理制度贯彻执行情况的管理工作。 8．公司人力资源开发计划的编制并组织实施工作。 9．制定下属员工职务说明书，并对其工作进行定期考核。 10．牵头公司各部门间的沟通与管理工作。 11．上级交办的其他工作。 7 / 28
人事管理 职位名称：人事管理 所属部门：行政办公室 主管上级：办公室主任 岗位职责： 1．贯彻、执行集团人事管理制度，并组织实施。 2．公司人事管理制度的拟定与实施。 3．制定公司人员需求和招聘计划。 4．协助公司各部门实施人员的招聘和录用工作。 5．公司人员的转正、调配、任免及奖惩等工作。 6．公司员工工资、福利的计算、发放工作。 7．公司员工档案的建立、完善工作。 8．公司员工考勤与管理工作。 9 组织实施对公司员工的考核工作。 10．制定公司员工年度培训计划，并组织实施与考核。 11，公司员工劳动合同的签订和管理工作。 12．公司员工各项社会保险的管理。 13．上级交办的其他工作。 8 / 28
文秘管理 职位名称：文秘管理 所属部门：行政办公室 主管上级：办公室主任 岗位职责： 1．协助做好企业文化建设工作，行政管理制度的督办、完善工作。 2．协助做好行政会议、活动的组织、保障工作。 3．公司来宾的接待工作。 4．公司各类文件的起草、打印、发送工作。 5．处理来往信件、传真、及时上传下达。 6．内部各类文件签收、呈送、分发、记录，并做好保密工作。 7．协助部门经理做好各类工作的督办工作，定期对各部门工作完成情况 进行通报。 8．公司主要文件、档案的保管和借阅工作。 9．上级交办的其他工作。 9 / 28
行政后勤 职位名称：行政后勤 所属部门：行政办公室 主管上级：办公室主任 岗位职责： 1．公司行政类物品及办公用品的采购、配发与管理工作。 2．协助做好办公设备的配备及公司报刊征订、分发与管理工作。 3.公司文印室的日常管理工作。 4.公司领导车辆的维修保养、日常清洁、年审及有关交纳费用的办理工作。 5．负责现场宿舍、办公室及其他设施的管理工作。 6．负责食堂及伙食管理工作。 7．负责室内外环境卫生检查与管理工作。 8．负责防盗、防火及日常安全保卫工作。 9．上级交办的其他工作。 10 / 28
工程部经理岗位职责 1.根据公司确定的项目施工计划，组织实施项目工程建设施工。 2.负责工程项目施工总进度计划目标的确定和监控工作。 3.负责工程项目建设场地的施工规划及施工项目的过程监管和竣工验收工作。 4.负责建设项目的施工图审核及深化设计工作；负责设计单位、监理单位协调工作，组织施工图设计会审和技术交底及施工过程中的设计变更工作。 5.负责施工图设计文件技术审查及各专项工程技术审查工作。 6.负责建设工程项目的现场管理，合理规化施工现场，推进现场文明施工，创建标准化工地。 7.对工程施工技术、质量、进度、安全进行全过程的管理、控制工作。负责组织有关人员对进入现场的原料、设备、构件等进行验收以及施工各阶段验收、签证及重大事故处理方案的审核工作。 8.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的技术论证和确定工作。 9.负责工程设计文件、有关法规、规范、标准、图集的管理以及项目建设过程中技术资料的收集、整理、归档及移交工作。 10.与协作单位的联系接洽工作。 11.公司领导交办的其他工作。