员工转正审批表
有限公司
员
工
转
正
审
批
表
姓 名：
部 门：
岗 位：
填表日期： 年 月 日
试用期工作报告
姓 名 部 门 岗 位
入职日期 试用期限 年 月 日至 年 月 日，共 个月
1.您认为本公司对您的职业生涯规划是够合适？
合适 □ 不合适 □
2.您是否愿意继续在本公司工作？
愿意 □ 不愿意 □
3.您认为现有的岗位是否与您的能力相适应？
适应 □ 不适应 □
4.如果您有机会调岗，您最希望从事的岗位？
5.总结
签字： 日期：
请认真、坦诚地填写各项内容，这有助于增加公司对您的了解，有助于您的工作开展，也有助于公司的管理提升。
员工试用转正审批表
姓 名 试 用 部 门 岗 位
试用期限 年 月 日至 年 月 日，共 个月 直接上级
直接上级意见
综 合 评 价：
建议：□按期转正 □提前转正 □延期转正 □终止录用
签字： 日期：
分管领导意见
综 合 评 价：
建议：□按期转正 □提前转正 □延期转正 □终止录用
签字： 日期：
人力资源意见
综 合 评 价：
建议：□按期转正 □提前转正 □延期转正 □终止录用
签字： 日期：
总经理意见
综 合 评 价：
建议：□按期转正 □提前转正 □延期转正 □终止录用
签字： 日期：
分管总裁意见
综 合 评 价：
建议：□按期转正 □提前转正 □延期转正 □终止录用
签字： 日期：
员工转正审批表
员工转正审批表
部 门 姓 名 职 位
学 历 专 业 入职日期
试用期薪资 转正后薪资 转正日期
评估维度 考核内容 评估标准 直接上级评估
（A级/B级/C级/D级）
专业能力 岗位专业知识/技能水平 完全胜任本职位
解决业务问题的能力 善于分析问题及良好的处理业务问题的能力
职业态度 工作配合度 积极配合上级、同事的工作开展
工作责任心 工作认真负责，积极分析问题并提供解决方案
工作绩效 试用期工作任务达成情况 超出或达到预期目标
直接上级
综合评定 综合评级： 级；
评语：
签字：
部门负责人
意见
签字：
人力行政部 1、各类报表提交情况：
2、遵守公司制度情况：
3、其他方面：
签字：
总经理
批准
备注：
1、评级说明：A级超出预期目标/优秀、B级达到预期目标/良好、C级有待改进/合格、D级离目标差距太大/不合格。如果员工的综合评级为D级，部门负责人需结合职位任职要求及新员工的实际能力评估岗位调整或终止试用。
2、管理流程：经直接上级面谈、部门负责人审核→提交人力行政部→总经理批准→人力行政部存档。
面谈人签名： 员工本人签名：
日 期： 日 期：
职工转正定级审批表
职工转正定级审批表
姓 名 性 别 出生年月
政 治
面 貌 人 员
类 别 学 历
籍 贯 参加工作时间 试用期或
岗前锻炼
起止时间 自 年 月 日
至 年 月 日
本人学习和工作经历
自 我 鉴 定
奖
惩
情
况
单
位
意
见
年 月 日
主
管
单
位
意
见
年 月 日
审
批
机
关
意
见
年 月 日
注：1、本表一式三份，个人档案一份，本单位和人事部门各存一份；
2、人员类别按身份从事的工种填写，如：机关和事业单位工人、专业技术人员、管理人员等；
3、“自我鉴定”一栏，如表内写不下，可另附纸填写；
4、本人需要向组织说明的问题，可定转题材料随表附送；
5、对此表填写时认真负责，文字端正、清楚、不得任意涂改。
职工转正定级审批表 2
劳动关系建立、变动情况
内容 时 间 劳动行政部门备案签章
签订劳动
合同期限 年 月 日——年 月 日
（劳动合同鉴证号： ）
年 月 日
续
订
劳
动
合
同
期
限 年 月 日——年 月 日
（劳动合同鉴证号： ）
年 月 日
年 月 日——年 月 日
（劳动合同鉴证号： ）
年 月 日
年 月 日——年 月 日
（劳动合同鉴证号： ）
年 月 日
劳动合同
解 除、
终止时间 年 月 日
年 月 日
湖北省劳动厅制
职业连续工龄核实认定审批表
单位性质：
姓名 性别 出生年月
文化程度 何时何校毕业
参加工作
时 间 连续
工龄 现任职务
（工种）
本 人 简 历
起止时间 经何单位批准 在何地或何单位劳动、待业或工作
本
单
位
意
见
年 月 日
主
管
部
门
意
见
年 月 日
审
批
单
位
意
见
年 月 日
职 工 登 记 表
姓 名 登记编号 劳登
性 别 出生年月 出 生 地
民 族 学 历 政治面貌
户口性质 农、非农 婚姻状况 健康状况
家庭住址 身份证编号
工 作 单 位 所有制性质
参加工作时间 工 种
（职务） 技术等级（职称） 培训证书编码
养老保险帐户号
本
人
简
历 起止时间 何 地 何 单 位 工作或职务 证明人
家
庭
主
要
成
员 姓名 与本人关系 现工作（学习）单位及职务 政治面貌
新员工转正审批表
1 员工转正审批表 使用说明：新员工接到公司人事行政部转正通知时，领取本表办理转正审批手续。试用期表现很优秀的，用人部门可向人事行政部提出让新员工提前转正，提议通过则可提前转正。 尊敬的公司领导： 本人 ，于 年 月 日加入公司，工作试用/见习在 部门 岗位，于 年 月 日试用期满，特向公司提出转正申请，请予以考核批准为感。 附本人《员工转正考核表》（代“述职报告”）。 员工签字： 年 月 日 用人部门建议： □按期转正 □延期至 年 月 日转正 □提前自 年 月 日起转正 转正后薪酬建议： 1、□按入职审批时已定标准 2、□按入职时口头约定 3、□重新建议为： 部门负责人： 年 月 日 用人部门建议： □按期转正 □延期至 年 月 日转正 □提前自 年 月 日起转正 转正后薪酬建议： 1、□按入职审批时已定标准 2、□按入职时口头约定 3、□重新建议为： 部门负责人： 年 月 日 公司人事行政部门建议：详见“试用期跟踪评估表”。 □按期转正， □延期至 年 月 日转正，□提前自 年 月 日起转正。 转正后薪酬建议： 转正薪酬总额： 元/月（大写： 万 千 百 十元）。其中，基本工资 元/月，岗位工资 元/月，职务补贴 元/月，生活补贴 元/月，月度绩效奖金 元/月，年度绩效奖金 元/月。转正工资在转正后按月发放，月度绩效奖金在月度考核后发放，年度绩效奖金在年度考核后于次年春节前一次性发放。 话费补贴 元/月，交通补贴 元/月。其它补贴按公司规定。 人事行政部门负责人： 年 月 日 总经理/董事长意见：（按审批权限，由终极审批的领导履行该权限） 签名： 时间： 年 月 日 签名： 时间： 年 月 日 员工签字： 日期： 年 月 日
2 员工转正面谈评估表 填表日期： 年 月 日 一、员工基本资料（员工上级填写）： 姓名 部门 岗位 入职日期 上级 工作相关同事 下属 二、转正面谈（由人事行政部邀请上级、同事、下属进行面谈） 参与人 工作建议 转正建议 签名
员工转正审批表 2
员工转正审批表姓名 部门岗位入职时间转正时间
（由用人部门填写）评估内容
（评级：3能力出众 2较有能力 1有最低能力 0缺乏能力）经理级以下员工：要素责任心计划执行能力压力承受能力沟通能力团队精神培养潜力评级合计：分要素全局观决策力压力承受能力沟通能力团队建设应变能力评级合计：分18-21分13-17分8-12分0-7分综合评价：优秀称职基本称职不称职业绩评估：评估人： 工作适合程度评估：评估人： 评估结果：不予转正 转正直接上级意见：部门负责人意见：日期：日期：（由人力资源部填写）
分支机构人力资源意见：分支机构总经理（或第一负责人）意见：日期：日期：备注说明：分支机构总经理（或分支机构第一负责人）、核心团队需总部审批；中层管理人员需总部备案总部代理事业部意见：总部人力资源意见：总部总经理意见：日期：日期：董事长办公会意见：日期：参加新员工入职培训情况： 是 否（由人力资源部填写）
责任心
日期：从____年____月_____日开始转为正式员工，合同签订日期从 _____年____月____日至_____年____月____日，岗位为__________ ，试用期工资为____________，转正工资为_______________。交通_______ 通讯__________________________，其他________________________。考勤情况经理级（含）以上员工：
员工转正审批表 3
员 工 转 正 审 批 表
姓名 性别 上岗日期 身份证号
专业 职称 职 务 上岗证号
电话 住址
工地 监理部
工作态度 作风道德
工作能力 工作总结
出勤 日期
个人小结：
总监评语：
评定等级： 转正○ 延期转正○ 不转正○
总监 审核 总经理
考 绩 细 则
一、工作态度：
1．出满勤，严格遵守劳动纪律得100分。月缺勤一天内，事前请假得90分。月缺勤两至叁天或休假一天未请假得80分。月缺勤叁天以上或休假两天未请假得0分。
2．服从总监安排得100分，基本服从总监安排得90分，不服从总监安排得0分。
3．廉洁执业得100分，基本廉洁执业得90分，不廉洁得0分。
4．工作配合很融洽100分，融洽得90分，基本融洽得80分，一般得70分，不融洽得0分。
二、工作作风执业道德
1．很熟悉图纸、规范得100分，熟悉图纸、规范得90分，基本熟悉图纸、规范得80分，不熟悉图纸、规范得0分。
2．深入现场得100分，能深入现场得90分，不深入现场得0分。
3．监理日志齐全、准确、及时、整齐得100分，基本达到准确齐全得80分，达不到准确齐全得0分。
4．严格按认证、监理规程操作得100分，按认证、监理规程操作得90分，不按认证、监理规程操作得0分。
三、工作能力
1．及时发现现场存在问题并解决得100分，能发现现场存在问题并提出合理解决方案的90分，发现现场存在问题的70分，不能发现现场存在问题得0分。
2．熟练使用监理通知并督促整改得100分，能使用监理通知并督促整改得90分，不能准确使用监理通知并督促整改得0分。
3．监理资料规范齐全得100分，监理资料基本规范齐全得90分，监理资料不及时规范齐全得0分。
四、工作总结
1． 业绩声誉很好得100分，业绩声誉良好得90分，业绩声誉一般得70分，业绩声誉不好得0分。
2． 及时完成工作总结得100分，能进行工作总结得80分，不能进行工作总结得0分。
员工转正审批表的个人总结（通用10篇）
员工转正审批表的个人总结
员工转正审批表的个人总结（通用10篇）
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家整理的员工转正审批表的个人总结（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好;
2.本人是一个开朗活泼、意志力较坚强且不轻易放弃每一分希望的人.本人现在仍是一名在校生，故对知识与社会经验不够，但本人充满青春的活力.本人是一个空杯需要大家的灌注与自本人不断的充实才能看到里面有水的存在.本人希望自己能成为一名出色的推销大师，这是本人的梦想，也是本人的目标!诚实做人，忠实做事是本人的人生准则，自强不息是本人的追求.
3.本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;自信但不自负，不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
4.本人是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下本人说的都是事实，没有夸张.本人具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评.有很强的英语能力，能进行一般的口语交流.具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
转正审批表模板
1 / 1 转正审批表
员工
基本信息 姓 名 出生年月 学 历
入职日期 所属公司 所在部门
职 位 职 级 职 称
劳动合同期限 试用期期限
其他情况
直接上级 □ 通过试用期评估，建议转正。
□ 未通过试用期评估。
评价：
签名： 日期：
部门负责人 □ 通过试用期评估，建议转正。
□ 未通过试用期评估。
评价：
签名： 日期：
分管高管 意见：
签名： 日期：
人力行政部部/综合管理部
薪酬情况 基本工资 绩效工资 福利 其他 其他 其他 其他
试用期
转正
□ 通过试用期评估，建议转正，转正日期： 年 月 日。
□ 未通过试用期评估，终止劳动合同。
意见：
签名： 日期：
人力行政分管高管/综合管理分管高管 意见：
签名： 日期：
分管高管 意见：
签名： 日期：
审批 意见：
签名： 日期：
员工转正审批表 4
员工转正审批表
姓名 性别 出生年月 籍贯
政治面貌 民族 身体状况 参加工作时间
毕业学校 学历及
类别 专业及年限
技术职称 熟悉专业有何特长
主要简历 起止年月 单位名称 职务(工种)
试用期间思想工作总结
用人
部门
考核
意见
年 月 日
人力资源部门意见
年 月 日
本表一式两份，一存单位存档，一份存入个人档案。
分管
领导
审核
意见
年 月 日 领导审核意见
年 月 日
转正
意见
该同志 年 月 日到我公司工作，经考查，符合转正条件。同意转为正式员工，确定为 岗位，按我公司有关规定，从 年 月 日起执行。
年 月 日
备注
试用期员工转正申请审批表
科技有限公司
试用期员工转正申请表
申请日期： 年 月 日 编号：
注：本表在员工试用期满前一个星期提交给人力资源部。 员工姓名 部 门 职 位
入职日期 试 用 期 试用期工资
转正类型 □提前转正 □按期转正 □延期转正 □其它
员工试用期
自我工作评价
申请人签字： 日期： 年 月 日
部门负责人
意见 □满意，超出岗位要求
□良好，基本满足岗位要求
□一般，暂不满足岗位要求
部门经理签字： 日期： 年 月 日
人事部意见 迟到早退次数： 次；
旷工天数： 天；
请假天数： 天；
人事经理签字： 日期： 年 月 日
总经理意见
签字： 日期： 年 月 日
备注