团委宣传部干事考核制度
团委宣传部干事考核制度
一、 考核目的
团委宣传部作为学院团学工作的宣传阵地，监督并考核全
院各组织、学部的宣传工作，在联系师生，配合各方面发挥着
重要作用。为了加强对宣传部干事的管理，提高工作效率及工
作积极性，培养有纪律、负责任、善合作、能创新的高素质干
事，特制定本考核方案。
二、 考核对象
团委宣传部干事
三、 考核方法
1、宣传部干事考核期为一年，考核由宣传部正、副部长协调执
行。
2、一学期对干事进行学期测评，一学年后对干事进行总测评。
四、 考核说明
考核实行“百分制”，基本分为100分，奖罚分为另算。其
中分为加分及减分原则。
五、 考核内容
（一） 日常工作
1、 对待工作认真负责，按时保质保量完成任务。服从上级管
理，并自觉向部长们汇报工作情况。
2、 熟悉宣传部的工作内容，主动培养自己的能力，提高工作
效率。
3、 有团队精神，在工作和学习上互相帮忙，共同努力，共同
提高。
4、 培养创新意识，积极开拓，想部门提供合理的建议，及时
反映问题。
5、 养成良好的工作习惯，保持工作室的清洁，节约使用资源，
爱护公共设施。
6、 工作有良好的沟通，和睦融洽。
（二） 例会考勤
1、 准时参加部门例会，不得无故缺席、迟到或早退。有事需
提前向部长请假。
2、 开会时做好笔记，并积极参与讨论。
3、 会议中不得交头接耳、玩手机、打电话。
（三） 办公室值班
1、 办公室值班时主动协助老师及各部门的工作。
2、 值班人员需按时值班，不得无故不值班。
3、 值班时须佩戴工作证，严禁在办公室吃东西，大声喧哗。
4、 进出办公室要礼貌礼仪，严禁穿拖鞋、背心。
（四） 活动考核
1、 积极主动参与到活动中，做好自己岗位上的本职工作。
2、 能够主动为活动出谋献策，提出自身合理的建议。
3、 活动中要求佩戴工作证及团服，积极协助完成工作。
4、 活动后认真总结自我，完成自我小结与活动感想。
（五） 学业考核
1、 完成工作之余，要做到学业工作两不误，不逃课，不挂科，
争取优异的成绩。
2、 作为一名团委干事，应严格要求自己，不违反校纪、校规。
六、 考核细则
（一） 减分原则
项目 基本分 考核内容 备注
日常工作
考核
30 1、 不按时完成海报任务的扣3分； 2、 跟进任务完成情况差的扣2分； 3、 工作室没有进行清洁的机动人员扣2分； 4、 违反工作记录或顶撞同事扣3分 5、 海报质量差、出现错别字者扣2分
例会考勤
20 1、 例会无故缺席者每次扣5分，迟到、早退的扣2分；有因请假的一次扣1分； 2、 没带笔记本开会的一次扣3分； 3、 例会上交头接耳，私自聊天的一次扣3分； 4、会议上消极，违反会议纪律的扣2分
办公室值
班 20 1、 值班人员无故不值班者，一次扣2分； 2、 不佩戴工作证或迟到、早退者一次扣1分； 3、 值班人员在办公室吃东西、打闹、玩手
机者一次扣5分；
4、 穿拖鞋、背心进出办公室者一次扣3分；
活动考核
20 1.活动无故缺席每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣1分； 2.有要求佩戴工作证或穿团服却没有做到的扣3分； 3.参加活动时，违反活动秩序者每次扣3分； 4.对其本职或本部门的工作，未按时完成上交或拖拉不履行者扣5分。
学业考核
10 1、学期中必修课，学期期末挂科扣5分，考核结果不能为优秀； 2、违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，轻者扣5分，重者通报批评
（二）加分原则
1、例会积极主动发言，有自己的创新想法，能够为集体提出实
质性的建议者（2分）；
2、每次会议记录齐全、字迹清晰工作、内容完整者（2分）；
3、热爱本部门工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相
关工作知识（2分）；
4、海报完成质量好，有创新意识者（2分）；
5、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解（3分）；
6、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩优良（3分）；
7、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心（2分）；
8、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分；
9、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突
出成绩者，加5分；
10、一学期都参加集体活动者加3分；一学期例会、签到、值班
全勤者加7分 ； 11、受表彰者每次加2分；
12、在职期间受到如下表彰或获奖者：院级 加5分/次，市级 加
10分/次，省级以上 15分/次。
13、其他具体情况酌情给分。
附：团委宣传部干事考核计分表
团委宣传部干事考核计分表：
201 年 月 第 学期
干事姓名 基本分 日常工作考核 例会考勤 办公室值班 活动考核 学业考核 加分 总分
100
100
100
100
100
100
100
100
广东工业大学华立学院团委宣传部
二0一四年十月
2023年宣传部干事规章制度
2023年宣传部干事规章制度宣传部干事是学校宣传部门中非常重要的一员，他们承担着宣传推广工作的具体实施，对于提升学校形象和传递信息起着举足轻重的作用。
为了规范宣传部干事的工作，提高宣传工作的效率和质量，特制定了以下规章制度。
一、组织制度1. 干事选拔：（1）宣传部将每年组织针对全体学生进行宣传部干事的选拔，选拔方式包括笔试、面试和实际操作等环节。
（2）选拔要选择思想进步、具备一定宣传能力，并热爱学校的干事候选人。
2. 干事培养：（1）宣传部将定期举办干事培训，包括宣传策划、活动组织、媒体运营、摄影技巧等方面的培训，以提升干事的专业素质。
（2）组织干事参加学术讲座、实践考察等活动，开拓视野，提升自身综合素质。
3. 干事分工：（1）宣传部将根据工作需要，对干事进行具体分工，包括内容编辑、平面设计、摄影录像、线上推广等等。
（2）各干事根据自己的特长和兴趣进行自由选择，并根据实际需要进行协同工作。
（1）宣传部将根据干事的工作态度、工作质量和工作效率等方面进行考核，考核结果将作为干事继续留任或晋升的重要依据。
（2）对于表现优秀的干事，将给予相应的奖励和荣誉，以激励干事的积极性和创造性。
二、工作制度1. 工作计划：（1）宣传部将每学期制定工作计划，明确宣传重点、宣传目标和宣传周期，并根据实际情况进行灵活调整。
（2）干事需按照工作计划的要求，完成日常宣传任务，保质保量地完成宣传工作。
2. 工作会议：（1）宣传部将定期召开工作会议，总结工作进展，分享经验和案例，并安排下一阶段的工作任务。
（2）干事需积极参加工作会议，按照会议要求认真准备，主动提出宣传策划方案和建议。
3. 工作协作：（1）干事间要加强协作，共同完成宣传任务。
如有合适的资源和人员可以进行团队合作。
（2）干事需建立良好的沟通和协调机制，共享信息，保证工作的协调性和连贯性。
（1）宣传部将建立完善的工作记录制度，记录每位干事的工作内容和工作进展情况。
（2）干事需按要求认真填写工作记录，及时向上级汇报工作情况，以便进行工作评估和效果分析。
校团委宣传部规章制度多
校团委宣传部规章制度一、宣传部职责1.组织与策划校园宣传工作宣传部负责协调校内各类活动的宣传，制定宣传方案，并按照计划开展相关宣传工作。
2.管理和运营社会媒体账号宣传部负责运营校内宣传媒体，包括但不限于微博、微信、QQ、抖音等社交媒体。
3.设计和制作宣传品宣传部负责设计和制作各种形式的宣传品，包括海报、宣传册、宣传片等，确保宣传效果达到最佳效果。
4.组织和培训宣传员宣传部负责招募和培训宣传员，指导他们提高宣传工作的素质和技能，提高宣传效果。
二、宣传部成员职责1.部长宣传部部长是整个部门的负责人，需要全程参与所有宣传工作，主持部门例会，召集部员开展宣传工作。
宣传部副部长需要负责部长交办的宣传工作任务，协调部员工作，协助部长开展工作。
3.宣传员宣传员需要全心全意参与宣传工作，积极开展宣传活动，维护校内宣传媒体，积极响应部门号召，提高宣传工作的质量。
三、工作安排与考核制度1.工作安排宣传部根据各项工作需要，进行工作安排和分配，并及时通知到所有成员，确保每个成员都知道自己的工作任务，保证工作效率和质量。
2.考核制度宣传部根据各项宣传工作任务，设置工作指标，对成员的完成情况进行考核，考核结果作为成员晋升和表彰的重要依据。
同时，考核结果也用于评估部门整体工作效果，进一步提高宣传部的管理水平和工作质量。
四、奖惩制度1.奖励宣传部实行奖励制度，对在宣传工作中表现优异、工作成果突出的成员进行表彰，奖励成员可以获得荣誉证书和一定的奖金。
对于工作不认真、阻碍其他成员工作进度等不良行为，宣传部将会采取一定的处罚措施，如口头警告、取消奖励等。
五、其他事项1.宣传部门口号“策划创意出击，设计精美出色，传播影响力涌动，宣传成果显著。
”2.宣传部门联系方式宣传部门微信号：xxxxxxx 宣传部门QQ群：xxxxxxx六、总结宣传部门作为校团委重要组成部分，肩负着校园宣传的重要责任。
本规章制度的制定将规范和管理宣传部门的行为，提高宣传部门在校园宣传中的质量和效益，为促进校园文化建设做出积极贡献。
宣传部制度及考核方法
宣传部制度及考核方法建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例：一、考核对象：学生会宣传部全体干事二、考核方式：累计记扣分制三、考核内容：（1）工作方面：●奖励方面1、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，不拖欠加1分。
2、积极向部里提供合理的意见和建议，能及时同部长或副部长反映问题有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，并及时指出加1分。
3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。
4、处理问题要效率高、速度快，并勇于开拓和创新加1分。
●惩罚方面1、在院及校的大型活动被要求到场工作却无故未到场一次扣1分2、平时宣传部给予的个人工作任务未及时完成酌情扣分（轻则0.5分，重则2分）（2）学习方面：1、每旷课1节扣1分，迟到、早退各扣0.5分。
（具体参照自律简报）（3）出勤方面：1、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。
无请假缺席者每次扣1分，迟到者扣0.5分。
2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。
每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。
有下列情况之一者考核成绩不能为优秀：1、因违反学校、学院各种规定而被处分者2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者；（由本部自行记录）有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。
2、对本部、学生会工作有突出贡献者。
3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。
四、考核方法：考核总分：15分考核时间：每学期期末或下学期初。
考核形式：由部长和副部长组成考核小组，根据平时表现及书面材料，公平公正地评出具体分数并予以公布，并上交有关部门备案。
五、奖励方法：被评为“优秀干事”的同学由学院颁发奖状及一定的物质奖励。
学校规章制度之团委部门干部干事的选拔、培训、考核、辞职、处罚制度
学校规章制度之团委部门干部干事的选拔、培训、考核、辞职、处罚制度
1、招聘新干事
团委干事招聘在新生来校报到之后的第二到第三个星期之间进行，新生需经历了解团委各部门工作职能，填表报名，参加面试，见习四个过程..
2、培训
分为全体成员培训和各部门培训..全体成员培训主要是以增强整体凝聚力，提高整体战斗力为目的，通过一系列的培训能够迅速使新生对工作有深入地了解，提高他们的团队合作意识..部门培训则侧重于部门工作技能培训，加强部门内部凝聚力..
3、考核
考核在每一任的第二个学期进行，干事主要通过自我评价，上级评价，同级评价三个评价指标进行衡量，干部主要通过自我评价，上级评价，同级评价，下级评价四个评价指标进行衡量（其中自我评价主要通过个人的工作记录进行评价）..根据考核的结果对成绩突出的干部进行表彰..
4、辞职
（1）部门干部、干事辞职需要提交书面辞职书，写明辞职原因..干部辞职需得到指导老师批准，干事辞职需得到部长同意..
（2）干部、干事辞职之前都要完成自己所负责事务的交接工作..
（3）干部辞职自交辞职书起1个月后才能批准，干事辞职自交辞职书起15天后才能批准..
5、团委部门干部、干事违纪处罚条例
（1）处罚的对象是极少部分的对工作不负责任、有过失或有损组织、干部形象的干部、干事..
（2）团委部门干部如果在部门例会无故缺席超过三次（包括三次），给予批评处分，干事无故缺席四次（包括四次）给予警告处分，无故缺席六次以上（包括六次），视自动辞职..
（3）团委部门干部、干事违反考试纪律、工作制度和违反校纪校规的一律团内警告一次，如果同学期出现第二次违反上述纪律则开除团内所有职务处理..
（4）该处罚由团委办公室以书面形式通知处罚对象..。
团委宣传部规章制度样本（3篇）
团委宣传部规章制度样本宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。
在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。
通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。
一、思想态度：1、热爱团组织，谨遵__领导；2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；5、工作积极人情，态度端正；6、团结集体，互相信任；二、工作制度：新闻稿1、敏锐。
不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；2、速度。
新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；3、态度。
对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；4、严谨。
新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：1、写实：照片必须来自真实的活动现场；2、美观。
照片美观大方，传递正能量。
3、格式。
注意上传系科主页的新闻稿格式为640____480，阳光网新闻稿格式为580____435。
注意转化成web所用格式。
板报：1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别2.注意落款，主讲人、活动主办方等。
三、日常例会：1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。
四、具体分工：五、考核制度：1、考勤。
每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。
2.工作完成度。
新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。
团委宣传部规章制度总则
团委宣传部规章制度总则为了规范团委宣传部的工作，提高宣传工作效率和质量，切实发挥宣传部的作用，特制订本规章制度总则，以规范宣传部的工作行为，加强管理制度建设，为团委宣传工作的开展提供有力保障。
第一章总则第一条团委宣传部是团委的重要部门，是负责宣传工作的专门机构，其主要职责是宣传团委的工作方针政策，宣传团员青年的思想教育，组织各类宣传活动，宣传党和国家的方针政策。
团委宣传部的工作目标是通过宣传工作，提升团员青年的思想素质，促进团组织的发展壮大。
第二条团委宣传部的工作宗旨是服务团委工作，服务团员青年，传播正能量，引导舆论，弘扬社会主义核心价值观，推动社会主义精神文明建设。
第三条团委宣传部的工作原则是以团章和团委的工作要求为准绳，遵循党的宣传思想路线，紧密结合青年群体实际需求，积极宣传团组织的工作成果，宣传优秀团员青年的先进事迹，传播正能量，建设和谐校园文化氛围。
第四条团委宣传部的工作任务是负责策划、组织、实施团委的宣传计划，撰写稿件、设计宣传资料，开展宣传活动，管理团委宣传媒体，维护团委形象，推动团委宣传工作的持续发展。
第五条团委宣传部的工作原则是依法合规，秉公公正，严格自律，勤勉尽责，注重团队合作，锐意创新，提高专业素养，以高质量的宣传工作成果回馈团委和广大团员青年。
第二章组织机构第六条团委宣传部设部长一人，副部长数人，部领导班子成员由团委书记担任。
部长负责全面领导宣传部工作，副部长协助部长工作。
部长和副部长由团委书记提名，经团委全委员会讨论通过后任命。
第七条团委宣传部设宣传策划组、宣传推广组、宣传媒体组和宣传制作组等工作组，每个工作组设置组长一人，副组长若干人，成员若干人，根据工作需要组建工作小组，动态调整组织结构。
第八条团委宣传部会议制度为主要工作方式，每周召开一次部务会议，报告工作进展和问题，研究解决工作中的困难与挑战，每月召开一次部长办公会，总结工作经验和教训，制定下一个月的工作计划，保持工作连续性和稳定性。
宣传部干事规章制度模版（三篇）
宣传部干事规章制度模版第一章总则第一条为规范宣传部干事的行为，提高宣传部工作效率，充分发挥宣传部在学校宣传工作中的作用，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于宣传部所有干事成员，干事成员应严格遵守本规章制度的要求。
第三条宣传部干事应当秉承志愿服务的宗旨，以服务同学、服务学校为宗旨，自觉维护宣传部的形象和声誉。
第四条宣传部是学校各方面工作的宣传推广和报道组织，干事应当加强学习和提高业务能力，不断提高宣传能力和创新水平。
第五条宣传部成员应相互尊重、团结友爱、积极向上，共同参与宣传工作，共同推动宣传部事业的发展。
第二章干事选拔和管理第六条宣传部干事的选拔通过竞选产生，并对干事进行期限管理。
干事岗位根据需要进行设置，根据岗位职责进行选取。
第七条干事的选拔应当注重综合素质和业务水平，选拔程序应公开、公正、公平，不得有任何违反公平原则的行为，应有明确的选拔标准和程序。
第八条宣传部成立工作小组，负责干事的选拔工作。
工作小组由宣传部领导和指导老师组成，工作小组应当按照规定程序进行评选和选拔。
第九条干事的管理应遵循公正、公平、公开的原则，定期进行干事考核，对有工作失职、违规操作或者低效工作的干事进行约谈或调整岗位。
第三章干事应尽的职责第十条干事要具备较高的爱校、爱生的精神，积极主动地参与和推动宣传部的各项工作。
第十一条干事要迅速准确地收集、整理和传播学校重要活动的信息，及时编写宣传报道稿件，确保信息的真实性和准确性。
第十二条干事要熟悉学校各项规章制度、重大活动的安排和流程，并及时调整工作计划，确保宣传报道工作的顺利进行。
第十三条干事要积极组织并参与学校各类宣传活动，利用各种渠道宣传学校的思想文化、学风建设等，并反馈给相关负责人及时、准确的信息。
第十四条干事要积极参与宣传部的培训和学习，提高自己的业务能力和宣传水平，为学校的宣传工作提供更好的服务。
第四章干事的行为规范第十五条干事要遵守学校的各项规章制度，尊重学校的领导和指导老师，并服从学校宣传部的领导和安排。
宣传部干事规章制度模版(二篇)
宣传部干事规章制度模版1. 工作目标与原则为了更好地组织宣传工作，提高宣传效果，确保宣传部的正常运转，特制定本规章制度。
本制度的目标是规范宣传部干事的行为，明确他们的职责和权利，建立良好的工作秩序。
在工作中，我们要坚持以下原则：1.1 服务宣传部工作总体目标，积极主动地开展各项宣传任务；1.2 遵守组织和纪律，遵循工作程序和规定；1.3 提升自身素质，不断学习，提高专业技能；1.4 勤奋努力，团结协作，共同完成工作任务。
2. 干事选拔与任职2.1 担任宣传部干事需要报名并参加选拔，选拔由宣传部负责，考核内容包括各类宣传媒体的运作原理、宣传规划与方案设计、文字撰写及编辑、平面设计等方面的考核。
2.2 干事的任职期限为一年，届满后可重新报名参与选拔。
2.3 干事还应具备团结协作的精神，乐于与其他干事共同合作，共同完成部门的宣传任务。
3. 干事的权利和义务3.1 干事有权利参与宣传部组织的各项会议、培训和活动，对工作提出合理化建议；3.2 干事有义务按时完成指派的任务，确保任务质量达到预期结果；3.3 干事应当保护宣传部的声誉，不得撰写、发布或传播侮辱、诽谤他人的言论；3.4 干事应当保守宣传部的工作机密，不得将涉及部门的敏感信息外泄。
4. 工作规范4.1 干事要遵守工作计划和安排，按时完成任务；4.2 干事需要定期向部长汇报工作进展情况，真实、全面地反映工作中的问题、困难和改进意见；4.3 干事要保持良好的工作和学习状态，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工；4.4 干事要严格遵守对外联络的纪律，言行举止要符合宣传部的形象，不得私自发布与宣传部工作无关的信息；4.5 干事要保持团队协作精神，积极与其他干事合作，形成良好的工作氛围。
5. 奖惩机制5.1 对于工作出色、表现突出的干事，宣传部将发表优秀干事名单并给予相应的表彰和奖励；5.2 对于违反工作纪律的干事，宣传部将依规进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚；5.3 对于严重违反规章制度、扰乱宣传部工作秩序的干事，宣传部将报告学校有关部门并依法处理。
学生会宣传部考核制度
学生会宣传部考核制度宣传部是负责全院各种活动及信息的宣传，以及对各班宣传工作的安排的重要部门，为了进一步加强宣传部成员的自身建设，提高实习干事的工作能力及积极性，健全组织的规范性，根据院领导和学生会主席部的决定，拟定学生会宣传部考评细则，内容如下：一：考核对象：宣传部全体成员二：本制度使用量化考核，满分为100分，实行扣分制。
工作极为不负责，低于50分者，在大家的一致商议下退出宣传部。
表现优异者可评为优秀干部，优秀干事或进行物质奖励。
考勤：1.参加日常工作的过程中，迟到者一次扣1分，未到者扣3分。
2．工作：（1）开展工作期间未佩戴好工作牌者一次扣1分。
（2）工作态度不佳，被学生会留意到的扣3分，被他人投诉者扣5分。
（3）对于本职工作或安排的工作任务消极怠慢者每人每次扣3分。
3．例会或部门会议方面：每次会议，迟到者扣1.5分，未到者扣2分。
4．早训方面：参加早训人员在早训时间，迟到者每次扣1分，未到者每次3分。
5．请假制度方面：（1）请假者，需情况属实并递交书面请假条由部门负责人签字。
但请假次数每月不得超过3次，多于3次者每次依次扣5分。
（除特殊情况之外）（2）特殊情况，事后需补交请假条并附具体情况的书面说明。
（3）工作期间，有事耽搁，如有条件可自行调换当天的工作安排，但要向负责人说明。
（4）若没有请假，事后也不补交请假条或说明者，按缺勤计分。
6．加分制度方面：（1）工作期间若获得学生干部好评者每次加3分，若获得老师或宿管员好评者每次加5分。
（2）一个学期全勤者加10分。
（3）学期末综合表现优秀者加5分。
宣传部干事规章制度模版
宣传部干事规章制度模版第一章总则第一条为规范宣传部干事的行为，提高宣传部工作效率，充分发挥宣传部在学校宣传工作中的作用，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于宣传部所有干事成员，干事成员应严格遵守本规章制度的要求。
第三条宣传部干事应当秉承志愿服务的宗旨，以服务同学、服务学校为宗旨，自觉维护宣传部的形象和声誉。
第四条宣传部是学校各方面工作的宣传推广和报道组织，干事应当加强学习和提高业务能力，不断提高宣传能力和创新水平。
第五条宣传部成员应相互尊重、团结友爱、积极向上，共同参与宣传工作，共同推动宣传部事业的发展。
第二章干事选拔和管理第六条宣传部干事的选拔通过竞选产生，并对干事进行期限管理。
干事岗位根据需要进行设置，根据岗位职责进行选取。
第七条干事的选拔应当注重综合素质和业务水平，选拔程序应公开、公正、公平，不得有任何违反公平原则的行为，应有明确的选拔标准和程序。
第八条宣传部成立工作小组，负责干事的选拔工作。
工作小组由宣传部领导和指导老师组成，工作小组应当按照规定程序进行评选和选拔。
第九条干事的管理应遵循公正、公平、公开的原则，定期进行干事考核，对有工作失职、违规操作或者低效工作的干事进行约谈或调整岗位。
第三章干事应尽的职责第十条干事要具备较高的爱校、爱生的精神，积极主动地参与和推动宣传部的各项工作。
第十一条干事要迅速准确地收集、整理和传播学校重要活动的信息，及时编写宣传报道稿件，确保信息的真实性和准确性。
第十二条干事要熟悉学校各项规章制度、重大活动的安排和流程，并及时调整工作计划，确保宣传报道工作的顺利进行。
第十三条干事要积极组织并参与学校各类宣传活动，利用各种渠道宣传学校的思想文化、学风建设等，并反馈给相关负责人及时、准确的信息。
第十四条干事要积极参与宣传部的培训和学习，提高自己的业务能力和宣传水平，为学校的宣传工作提供更好的服务。
第四章干事的行为规范第十五条干事要遵守学校的各项规章制度，尊重学校的领导和指导老师，并服从学校宣传部的领导和安排。