员工入职登记标准表格范本.doc
员工入职登记表
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姓名 性别 出生日期 身份证号码
民族 现住地址 通信地址 国籍 最高学历 护照号 籍贯 专业 户口所在地
邮编 签证类型 外语及等级 婚姻状况 电话
邮编
居住证期限
职业资格
专业职称
照片
主要教育经历
教育时间 院校名称 学历 专业 证书
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要工作经历
工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要培训经历
培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要家庭成员
姓 名 关 系 工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名 关系 联系地址及邮遍
电话
承诺： 本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人： 日期：
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身高 体重 视力 （）良好 （）辅助 听力 （）良好 （）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）
健
康
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残： 填写“是”或“否” 以及伤残等级 （ ）（ ）
状
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）
况
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病： （ ） （ ）
最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：
离职时间 离职原因
前用人单位
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）
信息
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ）
地方方言 电脑知识
个人技能
其他
参加工作时间 年 月 日 累计工作时间 （ ） 年 （
）月
是否已经休了本年度的年休假： 填写“是”或“否” （ ） 是否曾经或正在追究与承担过刑事责任： 填写“是”或“否” （ ）
应聘信息来源 是否在本公司工作过：填写“是”或“否” （ ）
入职部门 入职职位
入职时间
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解
员 的情况。
工 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料
声 的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除
明 劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收
或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工签名： 日期：
录
用
条
件
单位填写 试用期限 试用期工资
正式期工资
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
员工确认
员工签名： 日期：
2
共 3 页之第 3 页
工
作
职
责
工
作
任
务
指
标
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工确认
员工签名： 日期：
3
《员工入职登记表》经典范本
员工入职登记表经典范本一、前言为确保公司员工资料的准确性和完整性，支持公司缺乏资料保障以及高效整合流程，制定《员工入职登记表》经典范本，用以记录员工入职时个人信息和工作信息，上交给人力资源部门备案。
该文档应用广泛、规范清晰。
二、步骤及要求1.填写人：每位被录用员工都必须填写《员工入职登记表》。
2.填写办法：员工应用电子表格或手写方式填写并在签字框内签字确认，需注明填写日期。
3.结果利用：完成后应上交人力资源部门，人力资源部门进行审核并存档。
部门负责人应保证员工入职时所有信息的准确性，确保打印的登记表无误、签名齐全。
三、表格内容序号数据项能否为空备注1 中文姓名否采用中文2 移动电话号码否3 身份证号码否4 性别否男/女5 民族否汉族/回族等等6 出生年月日否格式:年-月-日7 教育程度否本科/硕士/博士等8 毕业学校否9 户口所在地否更换常驻地时填写变更后的地址10 现居住地址是11 兴趣爱好是12 紧急联系人姓名否13 紧急联系人电话否14 岗位否15 入职日期否格式:年-月-日16 合同签订日期否格式:年-月-日17 身份证有效期(止) 否格式:年-月-日，由员工负责提醒公司更新证件18 银行账号否19 开户银行否20 社保卡号是21 公司邮箱是四、《员工入职登记表》是每位入职新员工必须填写的资料记录，不仅仅是用于公司管理和备案相关手续，更可帮助部门关联上下文分析人员需求，了解入职者信息，协助优化公司人才计划和发展战略。
同时，各部门应保证表格的安全、更新和正确性，充分发挥登记表在职车管理、实行记账、离职和变更时的作用。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
word模板：入职登记表 员工信息登记表
至何年何月
在何单位
任何职
何年何月
五、家ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ状况
姓名
称呼
工作单位或居住地
联系电话
六、信息真实保证
1、本人对本信息登记表内容保证真实性，不含虚假内容；
2、如有失实本人愿自动离职；
3、如失实本人愿承担一切法律责任，并赔偿造成的损失。
签名：
年月 日
员工信息登记表
编号：HR001填写日期：年月日
一、个人信息
姓名
部门
请 贴 照 片
入职日期
职位
性别
年龄
籍 贯
民 族
婚否
出生年月
身份证号
电子信箱
居住地址
联系电话
户籍地址
移动电话
二、教育程度
学历
学校名称
科 系
专 业
自
至
年 月
年 月
年 月
年 月
三、接受专业技能培训状况
何时
何地
受训性质
取得何证书
证书号码
四、工作经验
员工入职登记表经典范本
员工入职登记表经典范本员工入职登记表姓名：民族：性别：出生日期：籍贯：现住地址：通信地址：邮编：身份证号码：婚姻状况：身高体重：视力：听力：健康状况：是否有传染性疾病：最高学历：专业：毕业院校：毕业时间：职业资格专业职称：护照号码：签证类型：外语及等级：户口所在地：居住证期限：照片：主要教育经历：教育时间：院校名称：学历：专业：证书：主要工作经历：工作时间：工作单位：职位：证明人姓名、离职原因：主要培训经历：培训时间：培训内容：培训组织机构：培训结果：主要家庭成员：姓名：关系：工作单位：职务：联系地址及邮编：紧急联络人：姓名：关系：联系地址及邮编：是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：是否被XXX鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：是否与前用人单位有未尽的法律事宜：地方方言：电脑知识：个人技能：其他：参加工作时间：累计工作时间：是否已经休了本年度的年休假：应聘信息来源：入职部门：是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：是否在本公司工作过：入职职位：入职时间：声明：本人保证所提供的资料均属实，如有虚假，愿承担一切责任。
这份员工入职登记表需要填写各种个人信息，包括姓名、民族、性别、出生日期、籍贯、现住地址、通信地址、邮编、电话、身份证号码、婚姻状况、身高体重、视力、听力、健康状况、是否有传染性疾病等。
同时，还需要填写最高学历、专业、毕业院校、毕业时间、职业资格专业职称、护照号码、签证类型、外语及等级、户口所在地、居住证期限、照片等个人信息。
除了个人信息，还需要填写主要教育经历、主要工作经历、主要培训经历、主要家庭成员、紧急联络人等信息。
同时，还需要填写是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明、是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残、是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种、是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款、是否与前用人单位有未尽的法律事宜等信息。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
公司员工入职登记表WORD模板(完整版)
教育背景
时间
学校
所学专业
证明人
证明人电话
主要工作经历
时间
工作单位
职位
单位电话
证明人Leabharlann 证明人电话家庭主要成员姓名
关系
工作单位
联系电话
个人特长、爱好
部门负责人意见：
分管领导意见:
总经理意见：
上班时间：
签字人：
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员工入职登记表
应聘部门：
入职日期：
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
学历：
所学专业：
毕业院校
籍贯：
户口所在地：
身份证号码：
通讯地址：
员工入职登记表(完整版)
员工签名：日期：
单位填写
试用期限
试用期工资
入职后工资
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
员工签名：日期：
培训内容
培训组织机构
家
庭
主
要
成
员
情
况
配
偶
姓名
出生日期
民族
出生地
学历
政治面貌
其
它
成
员
关系
姓名
出生日期
政治面貌
工作单位及职务
员
工
声
明
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、申分正明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
员工入职登记表
姓 名
性 别
民 族
曾用名
出生日期
政治面貌
籍 贯
最高学历
身 高
cm
出生地
学 位
体 重
kg
国 籍
中国
健康状况
婚姻状况
申分正号码
职 称
个人号码
联系典花
家庭住址
邮编
范本】员工入职登记表(正式表)
范本】员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：________________________民族：________________________现住地址：________________________通信地址：________________________最高学历：________________________性别：________________________籍贯：________________________出生日期：________________________户口所在地：________________________邮编：________________________身份证号码：________________________婚姻状况：________________________________________________邮编：________________________照片：________________________专业职称、专业外语及等级、职业资格：________________________主要教育经历（从初中起填写）：1.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________2.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________3.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________4.教育时间：年月～年月院校名称：________________________ 学历：________________________专业：________________________证书：________________________主要工作经历：1.工作时间：年月～年月工作单位：________________________ 职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________2.工作时间：年月～年月工作单位：________________________ 职位：________________________证明人姓名、________________________离职原因：________________________3.工作时间：年月～年月工作单位：________________________职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________4.工作时间：年月～年月工作单位：________________________职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________主要培训经历：1.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________2.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________3.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________主要家庭成员：姓名：________________________关系：________________________工作单位：________________________所任岗位及职务：________________________紧急联络人：姓名：________________________关系：________________________联系地址及邮编：________________________________________________身高：________________________体重：________________________视力：（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：________________________离职时间：________________________前用人单位信息：________________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言：________________________个人技能：________________________其他：________________________参加工作时间：________________________电脑知识（勾选）：初级、中级、高级是否被XXX鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）离职原因：________________________累计工作时间：（）年（）月是否正在参加相关专业知识研究：填写“是”或“否”（）应聘信息来源：________________________入职分公司名称：________________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司部门：________________________入职时间：________________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：________________________双方特殊约定：单位填写试用期限：________________________试用期工资：________________________正式期工资：________________________保险情况登记：员工确认：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。
员工入职登记模版
员工入职登记模版员工入职登记模版
员工信息：
1. 姓名：[员工姓名]
2. 性别：[员工性别]
3. 出生日期：[员工出生日期]
4. 联系电话：[员工联系电话]
5. 邮箱：[员工邮箱]
6. 家庭住址：[员工家庭住址]
入职信息：
1. 入职日期：[员工入职日期]
2. 入职部门：[员工入职部门]
3. 职位：[员工职位]
4. 上级主管：[员工上级主管]
5. 工作地点：[员工工作地点]
6. 合同类型：[员工合同类型]
7. 合同起始日期：[员工合同起始日期]
8. 合同结束日期：[员工合同结束日期]
薪资信息：
1. 基本工资：[员工基本工资]
2. 岗位津贴：[员工岗位津贴]
3. 绩效奖金：[员工绩效奖金]
4. 加班工资：[员工加班工资]
5. 社保公积金：[员工社保公积金]
其他信息：
1. 学历：[员工学历]
2. 毕业院校：[员工毕业院校]
3. 专业：[员工专业]
4. 工作经验：[员工工作经验]
5. 技能：[员工技能]
请员工在入职前填写以上信息，并将表格交给人力资源部门。
如果有任何变动，请及时更新信息。
谢谢合作！。