能力作风建设 十项措施
强化机关思想作风建设工作整改措施
强化机关思想作风建设工作整改措施强化机关思想作风建设工作整改措施强化机关思想作风建设工作整改措施为强化服务，提高效率，建设五型五好机关，积极为实现两个率先目标作贡献，我局制订强化机关思想作风建设，打造务实创新的规划局八项举措，具体如下：一、弘扬张家港精神，保持良好的精神状态。
大力弘扬迎难而上勇向前、瞄准先进争一流、同舟共济创大业的张家港精神，认真贯彻落实科学发展观，激发全体机关干部强烈的时代责任感和历史使命感，激发适应新形势、迎接新挑战、完成新任务、创造新业绩的生机和活力，激发奋发有为、开拓进取的积极性和主动性。
二、加强调查研究，构筑城镇发展新优势。
大兴调查研究之风，加强城市发展规律和战略性研究，注重处理好全局和局部、近期和远期、发展和控制、规划与保护的关系，压滤机滤布厂家科学研究城市发展时序，统筹整合各类资源，走集聚、生态和可持续发展之路。
三、加快规划储备，实现全覆盖规划成果体系。
按照我市一城四区空间总体布局，面向未来，瞄准国际国内一流水平，提高规划的前瞻性、科学性、合理性，加快城镇规划储备，除尘滤布力争形成门类齐全、层次分明、相互衔接、相融互补的较为完整的规划体系。
四、严格依法行政，提高城乡规划管理工作水平。
发挥规划的引导和调控作用，坚持规划一书两证制度，执行城市绿线制度，严肃查处各类违法建设，进一步优化城市布局，促进城镇集约健康协调发展五、加快审批效率，服务经济发展和城镇建设。
认真贯彻落实《行政许可法》，进一步改革行政审批，推行现场办公、贴近式服务、全方位服务、全过程服务等服务形式，严格依法审批，严格按承诺时限办结，不断提高审批效率。
六、推行规划公示制，提高规划透明度。
加强规划宣传，通过新闻媒体和规划网站，公布规划成果，公示重要项目，征求公众的建议、批评和意见，逐步推行规划公示制，不断提高规划透明度。
七、完善制度建设，建立机关工作运作新机制。
认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、考核督查制、责任追究制、等规定，建立每月15日领导接待日制度，推行文明用语十五句和文明忌语十五句，加强政治学习和业务学习，创建学习型机关。
干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定
干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定(试行)信息来源：学员部作者：发布日期：2011-4-1为认真落实中央关于领导干部廉洁从政的各项规定，全面贯彻全国干部教育培训工作会议和党校工作会议精神，始终坚持从严治校的方针，充分发挥各级党校在干部作风培养方面的作用，不断规范干部学习培训期间的行为，切实解决当前干部在作风上存在的问题，建立和健全以下15项规定。
一、严明普通学员身份。
无论什么级别的干部参加党校学习培训，都必须以普通学员的身份，端正学习态度，严于律己、尊师重教、服从管理，遵守学员学习、生活、管理和廉洁自律的各项规定。
对搞特殊化的干部，应当及时进行教育并予以纠正；对教育无效的，作退学处理。
二、完善党风廉政建设承诺制度。
学员入学后，要与党校签订党风廉政建设承诺书。
承诺书由党校根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等文件精神制定。
承诺书根据需要可寄回学员单位或在一定范围内公示。
三、坚持在校食宿制度。
学员在校期间要倡导艰苦奋斗之风，坚持住在学员宿舍、吃在学员食堂。
党校应当根据自身条件建立门卫制度，学员在校期间原则上不得离开校区，出入校区的需凭学校统一制作的出入证。
建立在校用餐公示制度，定期对学员在食堂就餐的情况进行公示。
各级党校应完善学员一日生活制度，不断丰富学员晚自习和课余活动内容。
四、遵守请假制度。
学员在校期间应当集中精力学习，原则上不得请假，不再承担所在单位的工作、会议、考察等任务。
如因特殊情况确需请假的，必须按照干部管理权限，由所在地区或单位组织人事部门书面请示，两天以内由党校批准，两天以上的向负责调训的组织部门干部教育机构请假，经批准后方可离校。
建立请假情况公示制度，定期公布学员考勤情况，接受监督。
请假超过培训时间百分之五的，在结业评比中不得评为优秀等次；请假超过培训时间百分之十五的，不发结业证书。
五、规范车辆管理制度。
学员学习培训期间，不得公车伴读。
除规定的放假时间接送学员的车辆可以短暂停留外，学员单位公车不得在校区停留。
《精文简会十项措施》
《精文简会十项措施》摘要：1.精简会议的目的2.精文简会的十项措施3.措施一：严格控制会议数量4.措施二：压缩会议时间5.措施三：改进会议形式6.措施四：提高会议效率7.措施五：规范会议文件8.措施六：简化会议程序9.措施七：加强会议管理10.措施八：严肃会议纪律11.措施九：加强会议督查12.措施十：提高会议服务水平正文：为了深入推进“作风建设年”活动，切实改进会风，提高会议质量和效率，我国提出了《精文简会十项措施》。
这十项措施旨在严格控制会议数量、压缩会议时间、改进会议形式、提高会议效率、规范会议文件、简化会议程序、加强会议管理、严肃会议纪律、加强会议督查以及提高会议服务水平。
通过这些措施，将有助于更好地推动各项工作，提高政府效能。
首先，严格控制会议数量是精文简会的重要措施之一。
过多的会议不仅浪费时间，还可能影响工作效率。
因此，各级部门要合理安排会议，避免召开不必要的会议，切实减轻基层负担。
其次，压缩会议时间是精文简会的另一重要措施。
要求各级会议要言简意赅，直奔主题，减少空话、套话，力求在最短的时间内取得最佳效果。
改进会议形式也是精文简会的重要内容。
通过采用视频会议、网络会议等方式，减少现场会议，既节省了时间和成本，又方便了与会人员。
提高会议效率是精文简会的关键目标。
各级部门要充分做好会议准备工作，确保会议材料准确、完整，为与会人员提供充分的参考。
同时，会议主持人要引导会议节奏，确保会议高效进行。
规范会议文件是精文简会的基本要求。
各类会议文件要简洁明了，避免冗长、复杂的报告，以便与会人员快速了解会议内容。
简化会议程序有助于提高会议效率。
各级部门要简化会议流程，避免过多的程序性事项占用会议时间，确保会议主题得到充分讨论。
加强会议管理和督查是确保精文简会措施落到实处的保障。
各级部门要加强会议的组织和管理工作，确保会议按照预定计划进行。
同时，加强对会议的督查，对违反会议纪律的行为进行严肃处理。
提高会议服务水平是精文简会的重要组成部分。
窗口单位作风建设工作措施
改进服务方式
创新服务模式，推行智能化、 自助化服务，提高服务便利性 。
优化服务流程，简化办事程序 ，缩短等待时间。
提供个性化服务，针对不同需 求和群体，制定相应的服务方 案。
提高服务效率
加强团队协作，提高工作效率， 确保按时完成工作任务。
运用现代科技手段，提高服务速 度和质量，减少客户等待时间。
定期对窗口单位作风建设 工作进行评估，以便及时 发现问题并加以解决。
强化结果运用
将考核评估结果与干部选 拔任用、评先评优等挂钩 ，激励各级干部积极投入 工作。
强化监督检查
加强日常监督
建立健全窗口单位作风建设日 常监督机制，及时发现并纠正
违规行为。
开展专项整治
针对突出问题开展专项整治行动， 严肃查处违纪违规行为。
THANK YOU
实施方案
制定实施方案
明确作风建设工作的目标和任务 分配资源和人力，确保工作顺利开展
制定详细的实施计划和时间表 根据实际情况及时调整和优化实施方案
明确责任分工
成立专门的工作小组，明确各成员的 职责和任务
建立协作机制，促进各成员之间的沟 通和协作
制定详细的工作流程和责任清单，确 保每项工作有人负责
定期进行工作评估和总结，及时发现 问题并改进
及时整改落实
对问题台账中的问题进行逐一整改，确保整 改到位。
进行专项检查
制定专项检查方案
针对某一特定领域或工作进行专项检查，如纪律 作风、服务态度等。
开展专项督查
对窗口单位的工作进行定期或不定期的督查，确 保工作落实到位。
严肃问责处理
对督查中发现的问题进行严肃处理，对责任人进 行问责，确保工作有成效。
窗口单位作风建设工作措施
中共无锡市史志办公室党组关于改进工作作风密切联系群众加强史志机关作风建设的措施
中共无锡市史志办公室党组关于改进工作作风密切联系群众加强史志机关作风建设的措施文章属性•【制定机关】无锡市史志办公室•【公布日期】2013.01.06•【字号】锡史志发[2013]1号•【施行日期】2013.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共无锡市史志办公室党组关于改进工作作风密切联系群众加强史志机关作风建设的措施（锡史志发〔2013〕1号）为认真贯彻落实市委十二届四次全会精神和《中共无锡市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》，现联系部门实际，提出无锡市史志部门改进工作作风，密切联系群众，加强作风建设的措施。
一、改进思想作风。
坚持讲政治，顾大局，守纪律，按照“三宽四有”要求，切实加强领导班子和史志队伍的思想和作风建设。
坚持围绕中心，服务大局，提升执行力，凡是市委、市政府和上级史志部门作出的工作部署、交办的工作任务，务必保质保量，不打折扣。
二、转变领导作风。
坚持集体领导，切实贯彻民主集中制，科学决策，民主决策。
坚持密切联系群众，向群众学习、向实践学习，倾听基层呼声，深入了解真实情况，善于总结，勤于思考，勇于探索，以优良的作风和率先垂范的人格带动和影响群众，进一步营造史志机关团结和谐的良好氛围。
三、优化工作作风。
坚持求真务实，讲实话、办实事、求实效，不尚空谈。
沉下心思，埋头编研，耐得住寂寞，守得住清贫，为编撰经得起时间考验的史志精品下真功夫。
深入开展“三解三促”活动和史志文化“六进”活动，不搞花架子，不走过场，真心实意为市民群众办实事、办好事、解难事。
四、构建良好学风。
加强政治理论和史志编研业务知识的系统学习。
坚持理论联系实际，科学总结历史，服务当代发展。
大兴调研之风，持之以恒地开展资政应用课题研究活动，运用史志资源更好地为经济社会发展服务，更好地为市委、市政府决策咨询服务。
五、保持简约会风。
从实际效果出发，精简会议活动，能不开的会议坚决不开，能不开展的活动坚决不组织。
国有企业作风建设存在的问题和改进措施
国有企业作风建设存在的问题和改进措施【摘要】国有企业领导干部的作风问题，归根到底是党性问题，党性是作风的内在依据，作风是党性的外在表现，党性与作风相互影响、相互作用，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。
干部作风是立企之本，干部党性不强、不廉洁、不勤政肯定搞不好工作。
【关键词】国有企业；作风建设；问题1.当前国有企业领导干部作风建设存在的主要问题阳煤集团作为大型国有企业，近年来，组织开展了两次较大规模的干部作风整顿活动，可以讲成绩斐然，效果明显。
但客观上讲存在不容忽视的问题，主要表现在以下五个方面：一是“一岗双责”意识不强，部分领导干部把主要精力放在组织生产、完成指标上，忽视了班子建设、队伍建设和作风建设，潜意识中有了“轻”、“重”之分；二是制度执行不力，个别领导干部执行制度停留在文件上、口头上、形式上，迟迟落实不到行动上，更有甚者存有上有政策、下有对策的错误想法，使制度执行成为“夹生饭”，不能真正保证集团公司的重大决策措施落到实处；三是忧患意识不够，少数领导干部安于现状，干部自身缺乏自信，在职工群众中缺乏威性，缺乏敢想、敢干、敢闯的工作劲头，工作不够主动，没有创新，甘当撞钟的“和尚”得过且过；四是自律意识淡薄，正能量传递不够，极个别领导干部缺乏“剖析自我、自我认识”的思想境界，不能够以身作则，缺乏规矩意识，等到酿成错误，“回头看”却悔之已晚；五是群众意识较差，极少数领导干部不愿下基层调研，不能够和职工群众打成一片，对社情民意缺乏深层次进一步的了解，“门难进、脸难看、事难办”的不良风气仍不在少数。
2.国有企业领导干部作风建设的改进措施党的十八大报告提出“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”更加尖锐的摆在全党面前，强调要“以优良党风，凝聚党心民心，带动政风民风”。
国有企业要以学习贯彻十八大精神为契机，进一步深化领导班子和领导干部作风建设，不断提高企业的作风建设科学化水平，以优良的作风保证企业转型跨越和永续健康发展。
市残联作风建设整改措施（范文）
市残联作风建设整改措施市残联作风建设整改措施一、加强学习，提高机关干部自身素质。
要认真学习党的十六大、十六届三中全会和省市机关作风建设大会精神，学习“三个代表”重要思想，紧密联系残疾人工作的实际，进一步加强理论学习和业务学习，通过各种途径的学习培训，全面提高干部职工的综合素质，加强工作的计划性，提高工作效率，不断适应新形势下残疾人工作的需要。
二、解放思想，转变观念。
坚持把思想作风建设放在首位，教育引导市残联机关全体党员干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，重新审视认识水平和认识能力，重新审视工作目标和工作规范，切实解决机关存在的少数干部因循守旧、不思进取，思想观念滞后于实践，滞后于改革和发展潮流，滞后于新形势下残联工作要求的问题。
三、实行首问负责，建立AB角协作制度。
凡是最先接待残疾人的处室或人员，作为首问负责第一责任人，认真负责地接待和处理残疾人提出的问题，除尘滤布不属自己职责范围的要热情引导到相关处室或人员，绝不一推了事。
所有处室岗位建立AB角协作制度，当A角因出差或其它原因不在岗时，由B角接替完成，确保处室岗位不缺人。
同时，坚持机关工作人员挂牌上岗制度，主动接受残疾群众的监督。
四、健全信访接待制度。
进一步健全完善残联理事长接待日制度；对上级批转的一般问题在10个工作日内办结，疑难问题不超过两个月；坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚作风，确保残疾人提出的事情件件有回音，压滤机滤布厂家事事有着落，切实为残疾人排忧解难。
同时，建立市（县）、区残联信访联动制度。
五、转变职能，实行政务公开。
通过市残联网站实行政务公开。
即：公开残联和各处室的职能、工作职责、办事程序、办事地点、办事人员姓名和联系电话；公开我会制定有关残疾人事业的政策、法规；公开我会机关作风建设投诉电话。
机关作风建设措施.doc
机关作风建设措施为贯彻落实省、市关于加强机关作风建设的会议精神，全面推进教育局机关作风建设，推进机关作风教育建设，努力做好人民满意的教育工作，特制定本办法一、亮证上岗，文明服务所有政府机关的干部都佩戴徽章，把工作徽章放在办公桌上，外出工作时写信息卡。
着装大方，举止文明，工作规范，自觉接受群众监督。
2、政务公开、透明度涉及广大人民群众的事项，向社会公布相关政策和程序，切实提高政府机构的透明度市行政审批中心应当设立服务窗口，办理社会力量的审批。
依法需要审批的事项，必须公布审批的依据、条件、程序和相关材料。
三、联系基层，注意调研各委、局领导联系了一个市(县)、区和几个基层单位，了解总体情况，加强分类指导委、局、办领导每年深入基层不少于2个月，每人提交2份高质量的调查报告(或解决问题的书面建议和理论文章)四、诚实从政，赢得人民的信任接待访客和来电的机构第一工作人员，以及第一个承办公务文件的办公室，应负责将访客(来电)和公务文件移交给相关办公室和具体管理人员，并应热情、周到、热情、礼貌。
每年，我们将向公众宣布教育的目标和具体内容，作为人民的一件实事，我们将公开履行我们的承诺。
五、信访工作，按时完成进一步完善委、局领导接待日制度；上级机关在7个工作日内批准重要调查工作；对于重要的来信来访，办公室负责人亲自接待和处理。
加强投诉站管理，及时反馈处理意见。
6，压缩会议和精简文件以市教委和市教育局名义召开的会议必须纳入会议计划。
能够或不能举行的会议将不举行。
能召开小型会议的人不会召开大会。
能开短会的人不能开长会。
充分利用电子政务信息快捷方式最大限度地减少文件数量七、对照评比，减少庆典市教育局对各类学校的评估和鉴定活动实行一笔审批制。
实施综合评价(比例)即可以与综合评价和考核相结合；可以与省厅考核、评比相结合，不再单独考核(比例)一般庆典活动不派干部参加，重要庆典活动必须严格控制参加人员八、规范收费，禁止摊派局机关和直属事业单位要自觉规范收费行为，禁止以行政手段摊派报纸、教材和教学用具。
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能力作风建设十项措施
以能力作风建设十项措施为标题，写一篇文章，要求符合标题内容，不少于300字
能力作风建设是一项重要的工作，它关系到一个组织或者一个团队的发展和壮大。
在现代社会中，能力作风建设已经成为了一个不可或缺的工作，它可以帮助我们更好地发挥我们的潜力，提高我们的工作效率，提升我们的工作质量。
下面，我将介绍十项能力作风建设的措施。
第一，加强学习。
学习是提高能力的基础，只有不断地学习，才能不断地提高自己的能力。
第二，注重实践。
实践是检验能力的关键，只有在实践中，才能真正地发挥自己的能力。
第三，培养创新意识。
创新是提高能力的重要途径，只有不断地创新，才能不断地提高自己的能力。
第四，注重团队合作。
团队合作是提高能力的重要手段，只有在团队中，才能真正地发挥自己的能力。
第五，注重沟通能力。
沟通能力是提高能力的重要因素，只有良好的沟通能力，才能更好地发挥自己的能力。
第六，注重自我管理。
自我管理是提高能力的重要保障，只有良好
的自我管理，才能更好地发挥自己的能力。
第七，注重时间管理。
时间管理是提高能力的重要手段，只有良好的时间管理，才能更好地发挥自己的能力。
第八，注重目标管理。
目标管理是提高能力的重要途径，只有良好的目标管理，才能更好地发挥自己的能力。
第九，注重资源管理。
资源管理是提高能力的重要保障，只有良好的资源管理，才能更好地发挥自己的能力。
第十，注重终身学习。
终身学习是提高能力的重要途径，只有不断地学习，才能不断地提高自己的能力。
能力作风建设是一个长期的过程，需要我们不断地努力和实践。
只有不断地提高自己的能力，才能更好地适应社会的发展和变化，更好地实现自己的人生价值。