卫生院目标管理责任书
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卫生院目标管理责任书
为进一步深化卫生体制改革，提高管理效能，促进卫生事业发展，更好地为人民群众身体康健服务，依据自治县卫生工作重点，结合我县乡镇卫生院实际情况，签定本责任书。
一、基本指标
1、新型农牧区合作医疗平衡住院补偿率达50%以上。
2、儿童“五苗”接种率达95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达95%以上，各种疫情上报率为100%。
3、儿童保健系统管理率和孕产妇保健管理率分别达90%和85%以上;孕产妇、婴儿死亡率分别控制在万和13‰以下。
4、居民康健档案建档率达50%以上。
5、全面推行国家基本药物制度，配备使用目录内药品，并实行零差价销售。
6、慢性病病人管理率、老年人系统管理率、重性精神疾病管理率分别达90%、70%和90%。
7、群众对卫生院服务的满意度达95%以上;医疗纠纷和事故发生率控制在零。8、年度内到县级及以上医疗卫生单位进修深造的人员不得少于单位总人数的10%，培训时间不得少于3个月。
9、完成乡镇卫生院扩建及村级卫生室新建任务。
10、每月上报1-2篇信息，全年不少于10篇。
11、开展创建“无烟医疗卫生机构”工作。
二、具体任务
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1、院长在卫生行政部门的领导下，实行民主管理，定期召开职工大会，通报卫生院巨大决策执行落实情况和日常管理和运作经营情况，凡巨大开支须经职代会讨论通过，会议要有记录。
2、加强卫生院内部管理，各项管理制度健康，管理措施科学合理，单位、科室工作有序，无脏、乱、差现象。无刑事、治安案件和被盗、失火等安全责任事故发生。
3、强化公共卫生职能，把预防保健工作摆在各项工作的首要位置，保证各项任务的落实。稳步实施儿童基础免疫规划，积极开展传染病、地方病的防治宣传工作，落实好结核病人规范化管理和各种疫情的上报工作;要以高度负责的态度做好“两系”管理，进一步提高妇女、儿童康健水平。
3、强化医德医风教育，制定政治理论学习计划，增强干部职工的遵纪守法和廉政意识，切实纠正和解决损害群众利益的不正之风。严格实行党风廉政建设、社会治安综合治理“一票否决”制度。年度内职工之间、职工与群众之间无吵架、斗殴现象。
4、规范医疗服务行为，坚决杜绝滥检查、开大处方、乱收费、空挂病床等违纪违规行为，严格控制医疗费用的不合理增长，确保新农合报销兑付工作及时、确凿、公开、公正、透明，让参合农民最大程度享受到政策带来的实惠。
5、协助卫生行政部门做好辖区内医疗卫生机构的管理和技术监督指导工作。按乡村一体化要求，健康对村卫生室和乡村医生的工作考核、奖惩制度，每年进行一次考核、评比，根据考试结果统筹发放乡村医生补助。在村医匮乏的情况下，卫生院必须从本单位下派1-2名专业技术人员在村卫生室工作，确保卫生室各项业务正常运行。
6、建立健康在职卫生技术人员培训学习、考核制度，认真实施在职卫生技术人员的学历教育和继续医学教育，不断优化卫生专业技术人员学历结构，提高医疗服务水平。
7、严格执行各项财经纪律、财务法规和制度，按照财务会计制度设置帐簿，并做好记帐、算帐、报帐工作。8、各乡镇卫生院卫生监督协管员认真履行
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职责，配合卫生局卫生监督所做好本辖区内的餐饮安全、公共场所、生活饮用水及化妆品卫生的监督。
9、推动爱国卫生运动，开展经常性的康健教育工作，指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件。
10、搞好卫生院的环境卫生、绿化、硬化、美化，使院内、外环境达到卫生红旗单位及花园式单位标准，在巩固创建成果的基础上，积极争创区、州、县级文明单位，为群众提供阻抑、舒畅的就医环境。
11、严格请假制度。对乡镇卫生院职工因病、因事、培训学习请假的，按单位管理规定执行请假、销假制度(产假、婚假按有关政策规定执行)。各乡镇卫生院院长因公外出或因事、因病请假超过1天的需报经卫生局批准。
12、讲政治，顾大局，保持政令畅通，按时参加上级召开的会议，及时、确凿上报有关文字材料和数据，认真完成上级交办的各项工作任务。
三、管理办法
1、基本指标内规定的相关数据，每下降一个百分点扣分。2、每季度对乡镇卫生院专业技术人员培训情况进行一次测试，考试成绩与乡镇卫生院绩效工资挂钩，合格率达100%(既每人每次考试成绩必须达到60分以上)。
3、各类总结或报表迟报一次扣分，少报一次扣分。
4、年度内职工之间、职工与群众之间无吵架、斗殴现象，每发生1起，要计入该职工医德医风档案，与年终考核挂钩。
5、不按时参加会议每次扣分。
6、年度内有刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故发生，一次性扣5分。
7、有上访事件或医疗纠纷，每起扣2分，并取消评当事人员年终优资格。
年月
卫生院目标管理责任书
谯城区城父镇卫生院2015年基本公共卫生服务工作目标管理责任书
为了规范基本公共卫生服务项目工作，确保我镇居民健康档案、健康教育、0～6岁儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、预防接种、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理服务、卫生监督协管服务工作落到实处，根据区卫生和计划生育委员会指导和要求,结合我镇当前工作需要与本院项目具体负责人签订以下责任书。
一、工作目标（参照谯城区卫生和计划生育委员会2015方案）
2015年底，各项服务达到以下年度目标：
1.居民健康档案规范化电子建档率达80%以上；
2.健康教育完成规定的年度工作任务；
3.当月适龄儿童免费接种第一类疫苗、儿童免疫规划疫苗接种率保持92%以上，建卡率达98%以上；
4.孕产妇系统管理率、3岁以下儿童系统管理率和7岁以下儿童健康管理率分别达85%、85%、90%以上；
5.65岁以上老年人、高血压患者、Ⅱ型糖尿病患者规范管理率分别达60%、50%、50%以上；
6.登记在册的重性精神疾病患者规范管理率达80%以上；
7.传染病疫情报告及时率达100%，突发公共卫生事件信息报告率达100%； 8.基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务的比例达到100%；
9.中医药健康管理服务目标人群覆盖率达40%以上。
二、具体项目负责人职责
（1）认真学习基本公共卫生服务规范和有关政策；
（2）落实上级下达的各项工作指标，负责对下级责任人的培训和工作的督导与管理；
（3）项目宣传、动员和质量控制的具体执行工作；
（4）完成各种信息的收集、分类整理与上报；
三、考核与奖惩
1.本责任书目标任务纳入个人年度目标考核内容；
2.具体项目负责人每月进行一次工作开展情况汇报，本人做好工作记录,及时查找工作中存在的问题,及时调整工作方法,及时完成任务。
3.根据日常工作情况，对年度任务完成较好，质量较高，工作成效显著的个人给予奖励。对于组织不力，工作得不到落实，上级考核（检查）中出现问题，造成影响的负责人写出书面检查，造成严重问题者调离本工作岗位。
医院目标管理责任书（通用15篇）
医院目标管理责任书（通用15篇）
医院目标管理责任书 篇1
为了积极配合医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺利进行，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：
1、在工作中认真学习各项、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种和专科健康教育资料。
2、加强基础护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行护理，做好生活护理，保持“八洁”，加强病人安全工作落实，做好健康宣教，给予必要的心理护理及疏导，避免并发症的发生。
3、认真执行无菌技术操作规范，严格遵守操作流程，各项在操作达标。
4、认真执行护理部制定的护理文件书写规范，记录全面、及时、客观、真实、准确，字迹清楚、无涂改、签全名。
5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清楚，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，掌握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进行护理，配合控感办做好各项生物监测，避免发生过院内感染。
6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。责任护士掌握病人情况、对病人做到“八知道”，做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的服务。
8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进行认真保养，使其处于良好备用状态。
9、严格执行三查七，准确无误执行医嘱，加强安全意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、走失，做好管道护理，严格执行交接班制度，认真实行床头、书面、口头交接班，避免护理严重差错、事故发生。 10、服从护理部及护士长的工作安排，履行。
11、积极参加医院及科室组织的各类学习，在“三基”“三严”考核中做到达标。
护士长：
责任人：
2024年护士护理目标管理责任书(3篇)
第 1 页 共 6 页 2024年护士护理目标管理责任书
尊敬的领导：
您好！针对2024年护理团队的目标管理，我谨提出以下责任书：
一、目标设定
1.设定2024年全年护理团队的目标，确保与医院整体发展战略相一致。
2.根据具体科室和护理岗位的特点，设定各科室和护理岗位的年度目标，以满足患者需求和医疗服务要求。
3.与各科室护士长和护理团队沟通，确定可量化的目标指标，以便评估绩效。
二、目标分解
1.与各科室护士长和护理团队一起分解全年目标，确定季度和月度目标，建立明确的时间节点和责任人。
2.明确各个护理岗位的目标和职责，并协调资源以确保目标的实现。
3.确保目标的合理性和可行性，并根据实际情况进行调整和优化。
三、目标执行
1.制定周、月工作计划，明确各个科室和护理岗位的具体工作内容和进度安排。
2.加强团队协作，优化工作流程，提高工作效率。
3.落实各项工作制度和流程，确保护理工作的规范和质量。
4.强化患者安全管理，减少护理差错和不良事件的发生。 第 2 页 共 6 页 四、目标评估
1.建立目标评估指标体系，定期对护理团队的目标实现情况进行评估和反馈。
2.根据评估结果，及时采取措施，解决存在的问题，优化工作流程。
3.通过绩效考核等方式，激励和奖励表现优秀的护理人员，提高团队的积极性和凝聚力。
五、目标改进
1.定期召开护理团队会议，总结工作经验，分享成功案例，推动目标的不断提升。
2.关注行业最新发展动态，引进先进的护理理念和技术，推动护理工作的创新和改进。
3.与其他科室和护理团队进行交流和合作，互相学习借鉴，提高整体护理水平。
六、目标沟通和宣传
1.及时向护理团队传达和解释目标管理的重要性和意义。
2.通过例会、培训等方式，加强护理岗位在目标管理中的理解和参与。
3.利用内部媒体和公开场合，宣传护理团队在目标实现中的优秀成绩和经验。
七、目标考核和奖惩
1.根据目标实际完成情况，进行绩效考核，对未完成目标的原因进行分析和反思。 第 3 页 共 6 页 2.对目标完成优秀的科室和护理岗位给予奖励和表彰，激励团队的积极性和创新能力。
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卫生所目标管理责任书
考核指标 考核内容 考核标准 分值 得分
公共卫生服务（50分） 传染病的防控 免疫规划，传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况 1.有新生儿登记表和15岁以下儿童一览表2.有疫苗运转计划3.免疫接种报表齐全4.每年免疫接种6次以上，覆盖率达100%5.对接种异常反应有报告处理6.对受种儿童实试告知7.卡，册，证系统相符率达95%8.完成麻疹，脊灰强化免疫工作9.肺结核病人报告，转诊率达100%，转诊到位率达80%以上10.配合上级开展对重症精神病及癫痫病的筛查管理工作11.开展免疫规划，传染病，结核病，艾滋病，碘缺乏病及心血管病的宣传教育活动12.宣传牌内容每年更换至少12次以上 。13.冷链运转正常，有记录。 10
孕产妇、儿童保健 孕产妇、儿童保健工作实施情况 1、掌握本村孕产妇及7岁以下儿童分布、数量及健康状况，各种卡册齐全，填写规范。2、做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作。3、做好孕产妇的产前检查、产后访视、新生儿访视、母乳喂养指导。4、参与 0—3岁儿童保健工作。5、健康教育宣传资料，至少有一条永久性宣传标语。6、按时参加例会及培训。 10
健康教育 健康教育服务提供情况 开设健康教育宣传栏，每年刊登健康养生、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次；及时发放健康教育宣传材料。慢性病要做到4次随访每降低10%扣一分 7
农村居民健康档案 农村居民健康档案的建立及更新情况 宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息的收集，按照国家规范建立、更新健康档案，每月报卫生院公共卫生科 10
医院感染目标管理责任书（2篇）
第 1 页 共 8 页 医院感染目标管理责任书
根据《医院感染管理办法》、《消毒技术管理规范》和《医疗废物管理条例》，为进一步落实医院感染管理的规章制度和工作规范，严格执行消毒技术规范和工作标准，有效预防我院医院感染，合理使用抗菌药物，预防耐药菌株的产生，做好医疗废物处置，确保医疗安全。院感管理科必须对各临床科室实行医院感染管理目标责任制。现与临床科室制定目标管理责任制内容如下：
1、各科医院感染管理规章制度及各类人员职责健全并认真执行。
2、住院病人医院感染监测覆盖率100%。
3、医院感染发病率≤8%。
4、医院感染现患率≤8%。
5、医院感染漏报率≤20%。
6、一类手术切口感染率≤0.5%。
7、抗菌药物使用率≤50%。
8、临床科室抗菌素使用微生物标本送检率≥50%。
9、医院感染知识培训率达100%。
10、医疗器械消毒灭菌合格率100%。
11、环境卫生学微生物监测合格率≥95%。
12、紫外线灯管监测合格率100%。
13、医务人员手卫生知晓率达100%。
14、一次性医疗用品合格率达100%
15、医疗废物分类处理，无害化管理规范。
16、医院感染管理各种表格正确填写。 第 2 页 共 8 页 以上各项内容，各临床科室必须遵照执行，年终目标达标率≥90%，本目标责任状一式两份。
城关镇卫生院
科主任（签名）
院
长：
护士长（签名）：
年
月
日
第二篇：医院感染管理目标责任书新源县中医医院医院感染管理目标责任书
甲方：新源县中医医院医院感染管理委员会乙方：新源县中医医院门诊科室
甲方为全院医院感染管理工作负总责。对乙方具有指导、协调、督促、检查、处罚、责令整改等管理职能。日常管理工作有感染管理科负责。
乙方应着力做好以下工作。综合目标。
1、根据医院感染管理工作总体计划，结合实际制定并落实本科室医院感染管理制度、消毒隔离制度。
2、科室应建立医院感染管理责任制，明确各人在预防和控制医院感染工作中的责任，严格执行有关技术操作规范和工作标准，有效预防和控制医院感染，防止传染病病原体、耐药菌、条件致病菌及其他病原微生物传播。 第 3 页 共 8 页 3、医务人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识，落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。
《卫生系统安全生产目标管理责任书5篇》
精品文章
《卫生系统安全生产目标管理责任书5篇》
第一篇：卫生系统安全生产目标管理责任书卫生系统安全生产目标管理责任书
为进一步加强卫生系统安全生产管理工作，全面落实安全生产责任制，强化对安全生产工作的领导，消除各类事故隐患，为xx的经济发展跨越保驾护航，特制定xx年度安全生产工作目标责任书。
一、加强医疗检查。治疗仪器设备、氧气瓶、高压氧舱、供氧室、消毒压力锅、等压力容器、压力管道、配电室、电梯、水、点、气设备，易燃易爆、剧毒化学物品、放射源、毒麻药品、生物制品等的安全管理，认真落实岗位责任制，操作人员持证上岗，严格执行保管、使用、登记、检查、维护等各项规定，及时排查治理各类事故隐患。
二、加强消防安全管理。各单位要特别重视消防安全管理，要认真学习贯彻《中华人民共和国消防法》，健全和完善消防安全管理制度，对全体干部职工进行消防安全知识、消防器材使用知识的培训、保持消防通道、绿色通道畅通，配备相应数量的消防器材、安全设施、安全标志并做好检查维护工作。
三、加强门诊、住院部等办公用房及职工宿舍房屋设施、建筑工地的安全管理，及时排查治理各类事故隐患。
四、加强车辆安全管理。有公务用车或救护车的单位要健全和完善车辆管理制度，加强公务用车、救护车的安全管理，加强对驾驶员的安全教育，确保用车安全。
五、加强医疗安全管理。继续加强以病历质量为重点的医疗质量精品文章
监督管理，严格落实医疗卫生法律法规与规章制度，规范执行医疗护理技术常规，落实医疗风险防范措施，确保医疗卫生质量和医疗安全。继续加强医疗机构执业行为管理，严格审核医疗机构的诊疗科目、诊疗条件及其从业人员资格，严把医师、护士准入关，取缔非法行医。
六、完成县政府下达的安全生产考核任务。继续贯彻落实《职业病防治法》等相关法律法规，依法开展职业病防治工作，认真做好职业危害监测、职业健康体检和监护等工作。
七、加强疾病预防控制和医疗救援工作。完善重大事故和突发事件应急救援预案和演练。根据安全生产工作的实际需要，及时更新应急预案内容，完善重大事故和突发事件应急救援预案、应急救援体系建设，组织安全生产应急救援演练，建立演练档案，提高应急救援能力。提高重大疾病控制和医疗救援水平。积极协助县政府和有关部门对各类重大突发安全事故进行紧急医疗救助，防范和降低人员伤亡。
医院护理目标管理责任书（4篇）
第 1 页 共 11 页 医院护理目标管理责任书
尊敬的XXX医院护士长：
根据我所了解到的情况，我愿意承担医院护理目标管理的责任，并在此向您提交我的责任书。
作为一名护士，我深知护理目标管理对于医院的运营和患者的康复起着至关重要的作用。我将全力以赴，履行以下职责：
1. 将医院的护理目标与个人目标对齐：我将深入了解医院的护理目标，并将其与我个人的目标相匹配。我将努力提高自己的专业能力和技能，以更好地履行护理职责，为患者提供高质量的护理服务，帮助他们实现康复目标。
2. 指导和协调护理团队：我将担任护理团队的领导者角色，确保团队成员了解并积极参与医院的护理目标管理工作。我将组织会议和培训，分享最新的护理目标管理信息和实践经验，提高团队成员的意识和能力。
3. 监测和评估护理目标的实施和效果：我将制定有效的监测和评估机制，及时收集和分析与护理目标相关的数据和信息，并向上级汇报目标的实施情况和效果。我将根据评估结果，及时进行调整和改进，确保护理目标的顺利实施。
4. 促进护理目标的达成：我将积极推动医院护理目标的实施，与其他部门密切合作，共同解决可能影响目标达成的问题和障碍。我将第 2 页 共 11 页 主动参与并推动改进项目和活动，优化护理服务流程，提高患者满意度和护理质量。
5. 定期报告和分享护理目标管理的成果和经验：我将定期向上级报告护理目标管理的情况和成果，并积极参加相关的学术会议和研讨会，与其他同行分享护理目标管理的经验和实践，为行业的发展和进步做出贡献。
我保证全力以赴履行以上职责，并通过努力实现医院护理目标管理的成功。我理解并接受这份责任书的各项约定，愿意承担由此带来的责任和义务。
谢谢您对我的信任，我将竭尽所能不辜负您的期望。
此致
敬礼！
XXX医院护士
XXX
医院护理目标管理责任书（二）
尊敬的XX医院护理部门：
我谨代表医院管理层，向您提出关于护理目标管理责任书的要求。作为医院护理部门的负责人，您肩负着重要的职责和使命，需要确保护理工作的高质量和高效率。下面是您应承担的相关责任和目标，希望您牢记并全力以赴地履行。
医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）
医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）
医院科室综合目标管理责任书
一、目标责任的要求什么
明确目标责任必须做到以下几点要求：
1、明确目标责任要与各种责任制相结合，建立在责任制的基础上。
2、每个层次应在明确集体目标的基础上，进一步明确个人的目标责任。
3、要明确目标责任的内容、数量、质量、时间等要求，使责任具体化、指标化、以便于执行、检查和考核。
4、在明确目标责任的同时，要根据各层次（部门）和个人所承担的目标责任，授予适当的权力，并分配实现目标所必需的各种资源，以保证目标的实现。
二、医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）
在发展不断提速的社会中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的医院科室综合目标管理责任书（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院科室综合目标管理责任书1
第一章总则
一、为规范院科合作管理，充分发挥分管院长的积极性和创造了，促进学科建设和发展，提升分管科室整体实力，同时加强内部管理，明确各方的责、权与利关系，完善目标考核与激励、监管机制，确保我院三个效益可持续发展，根据我院实际情况，特制订本年度综合目标责任书。
二、责任人依据本责任书对内科等科室进行日常管理，要求分管院长达到规定的各项指标，承担相应责任和义务。
三、本责任书考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章责任人的职责 1、在院长领导下，负责分管科室的医疗、护理和门诊部的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4、负责组织分管科室医务人员的业务技术学习、负责领导分管科室预防、保健、传染病管理、交叉感染等工作。
5、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
卫生院目标责任书
卫生院目标责任书
为了加强医院管理，以切实贯彻落实全区卫生工作会议精神，深化卫生体制改革，调动全院职工的主观能动性和积极性，保证我院各项工作顺利进行，确保“两个效益”双丰收，根据区卫生局下发《XXX××××年目标管理责任书》，做到“责任到人”，结合我院实际，特制定此目标管理责任书。
一、思想政治建设
1、研究教育、政治法制、业务研究制度、计划健全、集体研究记录每周一次;以上三项个人研究笔记内容充实，不少于一万字，单位开展1次政治理论、法制、业务考试。
2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和医德医风考核制度，深入开展医德医风和思想教育、调解、纠纷、化解矛盾，使职工团结协作，充分调动其工作积极性和创造性。
3、加强廉政建设，严禁医药购销中的不正之风，杜绝医务人员接受“吃请”，索要“红包”、“搭车取药”现象。
二、接受监督
1、健全医德医风考核档案，每半年考核1次，不考核无档案扣0.5分，年内开展病人问卷调查2次，每次问卷100份，满意率达90%以上，少一次扣0.5分，满意率每低5%扣0.5分。 2、加强对特殊药品的管理，并有严格的管理办法和制度，无制度、无检查、无专用处方和印卡扣1分。
3、卫生技术人员执证„执业医师(助理)、护士证‟上岗率达65%，每低5%扣1分。
4、配合计生部门做好计划生育工作，严防计划生育变乱发生，根绝假手术和开具假证明，发觉1例扣2分，并按《计划生育条例》处置惩罚。
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三、重点项目
1、业务支出：比上年增长10%，完成下达的盈余指标，住院人员和门诊人次比上年有所增长，每低1%扣0.1分。
2、资源使用病床使用率55%，每低于5%者扣1分，对科室、设备、人员、技术、办理到位，要加强房屋设备的保养维护，加强医院环境卫生办理。
3、医疗安全管理：加强医疗安全管理，严防医疗纠纷及事故发生，重点要加强对医疗器械设备的检查，减少医疗器械不安全隐患，同时要加强对一次性医疗用品的管理，进货渠道正规、索取“三证”建立销毁记录，出现医疗事故要及时处理，要有查处记录及处理意见。发现一起不符合要求扣1分。 4、建立信息管理制度，加强基础资料的登记及收集、整理汇总，分析上报等，如发现基础登记不全、数据不准、弄虚作假者，发现一项扣2分。
卫生院目标管理责任书 2
卫生院目标管理责任书
为了加强卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益，促进卫生院的可持续发展，特制定本目标管理责任书。
一、工作目标
（一）医疗服务
1、 提供安全、有效、便捷、价廉的基本医疗服务，全年门诊人次不少于_____人次，住院人次不少于_____人次。
2、 严格执行医疗技术规范和操作规程，确保医疗安全，杜绝医疗事故的发生。医疗纠纷发生率控制在_____%以内。
3、 加强医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，病历书写合格率达到_____%以上，处方合格率达到_____%以上。
（二）公共卫生服务
1、 建立居民健康档案，规范化电子健康档案建档率达到_____%以上，档案更新及时率达到_____%以上。
2、 做好健康教育工作，每月举办健康教育讲座不少于_____次，居民健康知识知晓率达到_____%以上。
3、 做好预防接种工作，疫苗接种率达到_____%以上，疫苗冷链管理规范。 4、 做好传染病防治工作，传染病疫情报告及时率达到_____%以上，准确率达到_____%以上，突发公共卫生事件应急处置及时有效。
5、 做好妇幼保健工作，孕产妇系统管理率达到_____%以上，儿童系统管理率达到_____%以上。
6、 做好慢性病管理工作，高血压、糖尿病患者规范管理率达到_____%以上，控制率达到_____%以上。
7、 做好老年人健康管理工作，老年人健康体检率达到_____%以上。
8、 做好重性精神疾病患者管理工作，规范管理率达到_____%以上。
（三）医疗保障
1、 严格执行国家基本药物制度，基本药物配备率达到_____%以上，使用率达到_____%以上。
2、 严格执行医疗服务价格政策，杜绝乱收费现象。
3、 做好医保报销工作，医保报销政策执行准确无误，报销及时率达到_____%以上。
（四）人才队伍建设
1、 加强医务人员培训，全年参加培训不少于_____人次，培训合格率达到_____%以上。