机动班安全生产班组建设实施方案(正式)
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机动班安全生产班组建设
实施方案(正式)
Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The
Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-4955-47
机动班安全生产班组建设实施方案
(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行
具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常
工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
一、制定目的：为建立并完善班组安全生产管理
体系，加强班组安全文化和现场安全管理建设，夯实
安全双基工作基础，提高安全生产管理水平，有效预
防各类安全事故的发生，制定本方案。
二、指导思想：牢固树立“安全发展，预防为主”
的安全理念，倡导先进的班组安全文化，建立健全班
组安全生产责任制和各项安全管理规章制度，强化班
组安全教育和现场安全管理，深入开展班组岗位安全
质量标准化创建工作，提升公司整体安全管理水平。
三、班组安全文化体系建设总体内容：
（一）、建立班组全员安全生产责任制：制定班长、
安全员、宣传资料员和班组其他成员的安全职责。
（二）、建立完善的班组安全管理规章制度：内容
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包括公司的各项管理制度汇编、岗位责任制和岗位安
全操作规程以及涉及班组的（1）、安全会议制度；（2）、
班前、班后会议制度；、（3）、隐患排查治理制度；（4）、
安全检查与奖惩制度；（5）、班组学习培训制度；（6）、
（7）、现场安全文明生产制度；（8）、班组安全绩效考
核制度；（9）、安全活动日制度。
（三）、班组设立安全管理台帐：（1）、日安全会
议记录；（2）、班前、班后会议记录；（3）、安全检查
和隐患整改记录；（4）、安全考核与奖惩记录；（5）、
班组学习培训记录；（6）、每日检修作业记录；（7）、
安全活动记录；（8）、班组实际需要的其它记录。
（四）、与班组生产有关的各类检查记录、操作证、
票、表必须健全并及时填写、统一管理。
四、班组安全文化体系建设具体要求
（一）、班组岗位标准化建设要求
1、班组安全操作标准化：每个岗位要按照安全操
作规程，明确每一步操作的安全操作标准，并严格执
行。
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2、班组作业环境标准化：按照工作需要，本着安
全、方便原则，制定工作设备、工具的管理标准及生
产作业环境标准，并严格执行。
3、班组劳动防护标准化；制定统一规范的个人防
护用品穿戴标准，并严格执行。
4、安全警示标准化：矿区、设备、设施上危害告
知和安全警示标志、标识，醒目、齐全、标准一致。
5、班组设备设施标准化：机动班内的所辖设备、
工具清洁完好，安全防护装置、设施齐全可靠。
（二）、班组安全组织建设要求
1、班长是班组安全工作的第一责任人，对班组安
全工作负全责；班长除履行安全管理职责、生产管理
职责及质量管理职责外，在规定范围内具有安全管理
权、生产组织权及考核分配权等相应权利；
2、班组设1名兼职安全员，协助班长开展班组安
全管理工作；班长不在时，安全员有权安排班组有关
人员处理与安全有关的工作。
3、班组分散作业时，班长应指定每工作区域的安
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全负责人。
4、新上岗职工（含新工种人员）必须明确专人监
护，并对其安全工作负责，监护期间不得独立操作。
安全监护期不少于4个月，被监护人出现违章，监护
人受连带处罚。
6、班组实行安全生产目标管理，制订量化、细化
的安全目标，并以安全责任书的形式签订到个人；实
行经济责任与岗位安全责任对应的分配机制，奖惩兑
现，推动岗位责任落实。
（三）、班组安全教育建设要求：
1、主要是本班组的概况和工作范围，本岗位、工
种的安全知识、岗位技能及安全事故预防措施以及公
司下发的各种培训教育教材。对新录用、转岗、复岗
从业人员和特种作业人员培训教育率达100％，考核
（考试）合格者方能上岗。 2、新录用、转岗、复
岗从业人员上岗前必须经过三级安全教育，其中班组
级安全教育时间不少于24学时；每年接受再培训教育
时间不得少于20学时；对休假1个月以上人员、工伤
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休假复工人员必须经过班组级安全教育后方可上岗，
安全教育时间必须在4小时以上；其它休假在7天以
上不满1个月的复工人员，复工前的班组级安全教育
时间必须在2学时以上。
3、每周组织班组人员学习本班组、岗位、工种的
安全操作规程和安全管理制度，以及通用和相关的安
全规程、安全生产制度。
4、每周学习安全防护用品的正确使用方法，所操
作机械设备和工具的安全使用要求。
5、凡检修、抢修及临时性工作，班组必须提前制
定书面安全技术措施，并由主任和部门领导审批，逐
级把关，所有安全技术措施必须在施工前认真组织学
习并做好记录。
6、每月进行班组应急救援知识培训，熟悉防灾、
避灾路线，提高自救处置能力。
7、制定、落实导师带徒制度，切实提高班组人员
的专业能力和综合素质。
（四）、班前、班后会议建设要求：
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1、班前、班后会议由班长或安全员主持并做好记
录。
2、班前会要结合作业现场存在的问题，本班的具
体生产和检修任务及工作环境，针对每个环节、每个
岗位布置好安全生产工作及各岗位应协调处理的事项，
明确工作中应注意的问题，识别不安全因素，落实安
全防范措施，做到安全注意事项不讲明不上现场，安
全责任不明确不上现场。
3、班后会要对当天工作点评，重点突出三点：一
是今天哪些方面做的好，快速执行好；二是今天哪一
项工作没有做好，安全、进度、质量都存在什么问题；
三是明天的工作应注意什么？
（五）、班组安全会议建设要求：
1、每周至少组织一次安全会议，时间不少于15
分钟。 2、对本周安全工作进行总结，并对下周安全
生产工作进行部署。
3、学习领会和传达公司、维护部或班组的安全生
产会议要求，对照要求研究解决班组在安全生产方面
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还存在的问题。
4、根据每一时期的公司安全生产要求和季节安全
生产特点，讲明安全注意事项。
5、交流安全生产经验，检查揭露安全隐患，对本
班组“三违”作业人员进行帮教。
6、参加会议的人员在安全会议记录上签名，对因
故未参加人员，事后要将会议内容向其传达。
（六）、班组安全检查和隐患整改建设要求：
1、班长要对检修作业场所、安全生产设备进行定
时、定点、定路线、定项目的巡回检查，及时排查处
理安全隐患，隐患排除前，不得组织生产。对限期治
理的事故隐患，要严格落实现场防范措施和责任人。
重大隐患险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离
现场，有效避免人身事故。
3、班组安全员要督促班组人员按规定穿戴劳保护
品，检查各岗位人员安全作业情况，检查各岗位安全
隐患整改及上报情况。
4、当安全检查出的问题无论是否整改都要记入安
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全隐患处理记录栏内，未整改的要及时上报，并注明
上报情况（所上报部门名称、受报告人姓名），已整改
的注明整改情况。
（七）、班组安全活动建设要求：
1、班组每月至少组织一次安全活动，要求全员参
加，并做好记录。
2、总结分析本班上月安全生产工作，对工作中存
在的不足进行分析、讲评，并提出有针对性的改进意
见。
3、对下月班组安全生产工作和安全注意事项进行
部署安排，并提出工作要求
4、针对公司、维护部、班组的近期工作要求，做
好宣传发动和贯彻落实工作。
5、根据本班组的安全生产特点，开展灵活多样的
安全活动，如：“三违”帮教、案例分析、应急救援、
事故模拟、应急演练等活动。
（八）、档案管理建设要求：
1、班组三级档案实行一人一档，编号和公司统一。
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2、个人的培训学习记录要形成文本，字迹清晰、
记录要有条理性，并存入各人档案内。
3、个人档案包含考核成绩，转、复岗等相关内容，
个人记录及其他需存的文本记录。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here
电厂班组安全培训计划
电厂班组安全培训计划篇一：××电力公司安全生产年度培训计划与实施方案××电力公司XX年安全生产技术培训规划及实施方案(讨论稿)XX年8月目录一、培训意义 ................................................ (3)二、培训目标 ................................................ (3)三、培训范围 ................................................ (4)四、领导机构 ................................................ (4)五、培训方式 ................................................ (4)六、实施步骤 ................................................ (5)七、培训内容 ................................................ (6)八、培训具体时间初步安排 .................................................10九、培训预算 ................................................ . (12)为全面提高公司各单位管理和生产人员的整体素质，建立良好的电厂、电网的安全生产意识，全面提升员工的安全意识、管理水平、业务技能，培养出一批胜任生产现场运行操作、检修维护、技术改造的骨干力量，造就一大批既懂运行管理又懂设备维护的高素质的复合型人才，特制定×××公司XX年度安全技术培训方案。
一、培训意义按照××集团公司安全生产的要求和部署，以及为进一步贯彻落实××公司《关于进一步加强电站安全生产工作的通知》，认真抓好、抓实公司安全技术培训的各项工作，切实提高生产管理人员和一线班组长的安全管理能力和班组的整体安全水平。
安全管理措施
安全管理措施安全生产管理及措施一、安全生产管理安全施工就是确保工程质量和进度的前提，因此，存有必要特别强调以下几点：1、必须真正把安全生产始终放到监理工作的首位，以高度责任心保证工程安全。
2、检查施工队的安全防护措施并督促认真贯彻落实，凡不符合施工要求的一律不许施工。
3、监理工程师在现场必须搞安全巡查，重点部位（例如电源、还在运转中的机线设备）一定必须努力做到旁站监理，万无一失；脆弱时段（节假日）施工必须与保护部门协商，必须施工时，必须存有保护部门随其工人员到场。
4、管道施工通过铁路、公路、桥梁和电力、热力、自来水、煤气管线等以及其它通信设施时，必须特别注意人身安全和施工安全。
5、严苛按设计图纸施工，严禁随意修正设计。
6、一旦发现问题，及时上报，在最短时间内通知总监并下发监理通知。
二、环境保护和职业身心健康安全防水的监督1、目的通过了解建设单位有关环境保护与员工职业健康安全要求，以及工程建设相关的环境因素和危险源及控制要求，对现场施工进行安全与环境保护的综合监督，并结合具体的工程环境因素和危险源及控制要求，加强监理人员以及施工人员的劳动保护，避免受到职业伤害。
2、依据法律法规（1）《中华人民共和国劳动法》；（2）《中华人民共和国消防法》；（3）《中华人民共和国安全生产法》；（4）《中华人民共和国环境保护法》；（5）《中华人民共和国大气污染防治法》；（6）yd5039-97《通信工程建设环境保护技术规定》；（7）gb12523－90《建筑施工场界噪声限值》；（8）gb9175─88《环境电磁波卫生标准》；（9）河北省人民政府令（2000）第7号《河北省电磁辐射环境保护管理办法》。
3、监督要点⑴严格监督施工单位依照国家的法律、法规以及其他要求明确规定的对影响环境因素进行识别情况；（2）项目监理部就是危险源识别、风险评价和环境因素掌控的管理部门，负责管理非政府和严格执行对监理人员自身以及施工人员展开危险源和环境因素的识别并展开有效率掌控。
安全教育培训计划
安全教育培训计划•相关推荐安全教育培训计划（通用16篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划一下吧。
那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编整理的安全教育培训计划（通用16篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
安全教育培训计划篇1为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划。
一、培训对象本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。
二、培训目标五年内使全体管理人员全部成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。
全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。
三、培训方式（一）安全管理人员培训1、短期培训。
积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。
2、以会代训。
按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。
3、集体学习。
本公司安委会组织的集体学习培训，每月进行一次，全体人员参加，时间不得少于4小时。
（二）从业人员培训1、安全例会。
安全例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运员参加。
2、部门学习。
根据我公司实际情况，由部门主管进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。
3、印发资料。
对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。
4、短信平台和电话会学习。
每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。
安全生产承诺书
安全生产承诺书安全生产承诺书模板汇编4篇安全生产承诺书篇1为认真贯彻执行安全生产的法律、法规、标准、政策和各种要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极落实安全生产责任制，努力做好安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，特做出如下承诺：1.认真组织职工学习党和国家劳动保护政策法令，坚持安全第一、预防为主的方针，不断提高职工的安全意识。
2.做好本班组的安全教育工作，加强本班组员工对危险源的学习，并认真执行操作规程和章制度，不违章指挥，不强令员工违章冒险作业，确保员工的人身安全。
3.保证现场作业严格执行标准化的规定，除按规定对管内线、桥、隧、涵设备的定期检查外，还要对设备的薄弱环节、冻害以及新开通线路等加强检查，确保设备稳定，保证行车安全。
4.熟悉管内已有危险源、隐患，并定期排查梳理。
对于新增危险源要进行详细的辨识制定相应的预控措施；对于发现新的隐患要及时处理，不能处理的要及时上报区段，并随时跟踪、盯控。
5.制定合理有效的值班值宿制度，并严格执行。
保证员工充分的休息时间，确保作业期间精神状态良好、应急抢险人员能够及时到位。
6.严格要求员工按照规定穿戴劳动防护用品，并监督教育员工正确佩戴、使用。
7.加强对员工上、下班使用交通工具的管理以及对工区车辆的管理，严禁无证人员驾驶机动车辆；严禁不良天气驾驶机动车辆，确保上、下班期间员工的人身安全。
8.加强对本工区出入人员的管理，严禁无关人员进出工区。
尤其是要加强对食堂的管理，确保为员工提供干净卫生的食品，严禁闲杂人等进入工区。
9.加强对工区“三大员”的管理，积极履行各自职责，降低员工不安全行为的发生率，与往年相比有所降低。
10.积极开展本安体系建设，实现隐患的闭环管理。
承诺人：年月日安全生产承诺书篇2根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产承诺，特对本职务安全生产负有的责任做如下承诺：一、熟悉国家安全生产相关法律、法规，公司安全生产制度和安全相关标准，熟悉并掌握仓库管理必需的业务知识，对仓库、后勤的安全负全部管理责任。
塔吊防碰撞安全措施
塔吊防碰撞安全措施姓名：XXX部门：XXX日期：XXX塔吊防碰撞安全措施一、工程概况博源科技广场二标段工程，位于西安市雁翔路99号，业主为西安交通大学科技园有限责任公司，由上海中建建筑设计院有限公司设计，陕西建科监理有限责任公司监理，西安裕华建设工程（集团）有限公司总承包施工。
C区博源国际交流中心总建筑面积49927m2（地上44343m2,地下5584m2）,地下室埋置深度为10.200m,建筑总高度为95.700m,系框架剪力墙结构。
二、安全措施相邻工地塔吊安装好后，我项目部发现其中有1台塔吊离我工地塔吊位置比较近（见附图），根据实际情况考虑塔吊防碰撞措施如下：1、两塔吊均安装MT-101防碰撞系统。
2、塔与塔之间处于高位塔吊的最低位置的部件（吊钩升至最高点或最高位置的平衡重）与低位塔吊中处于高位置部件之间的垂直距离不得少于一个标准节（一个标准为2.5M），即我项目部塔吊安装好后低于相邻工地塔吊5m以上。
由于我项目部只施工地下二层，塔吊不再升高。
3、塔吊在顶升过程中严禁回转起重臂，并在使用过程中严禁塔吊间及塔吊与建筑物之间发生碰撞。
4、塔吊应由专职人员操作和管理，严禁违章作业和超载使用，机械出现故障或运转不正常时应立即停止使用，并及时予以解决。
5、塔臂前端设置明显标志，塔吊在使用过程中塔与塔之间回转方向必须错开，严格控制楼和楼之间的操作高度和作业时间。
第 2 页共 16 页6、从施工流水段上考虑两塔作业时间尽量错开，避免在同一时间、同一地点两塔同时使用时发生意外碰撞。
7、塔吊同时作业必须照顾相邻塔吊作业情况，其吊运方向、塔臂转动位置、起吊高度、塔臂作业半径内的交叉作业，并由专业信号工设立限位哨，以控制塔臂的转动位置及角度，同时控制器具的水平吊运。
8、禁止相邻塔吊同时向同一方向吊运作业，严防吊运物体及吊绳相碰，确保交叉作业安全。
9、作业中如遇六级及以上大风或阵风，应立即停止作业，锁紧夹轨器，将回转机构的制动器完全松开，起重臂应能随风转动，应将起重臂落下并与塔身结构锁紧在一起。
安全文明施工教育制度(4篇)
安全文明施工教育制度一、制度目的和基本原则为了保障建筑工地的安全和文明施工，促进施工人员的安全意识和文明素质的提高，特制定此安全文明施工教育制度。
1. 目的：通过教育培训，加强施工人员的安全意识，提高施工作业的安全水平，减少事故的发生，保障工人生命财产安全；同时加强文明施工的宣传，培养施工人员良好的职业道德，提升其文明素质，倡导绿色环保施工。
2. 基本原则：（1）安全至上：以安全生产为核心，确保施工人员的生命财产安全。
（2）科学管理：通过制定科学合理的施工方案和管理制度，规范施工作业行为。
（3）预防为主：通过教育培训，加强事故预防意识，控制事故发生。
（4）全员参与：全体施工人员都应参与安全文明施工的教育培训活动，共同营造安全文明的工作环境。
（5）绩效考核：建立安全文明施工的考核机制，对施工人员的安全文明行为进行评估和激励。
二、教育培训内容和方式1. 安全教育培训内容：（1）法律法规知识：学习国家和地方的安全生产法律法规，了解施工行业的安全标准和规范。
（2）安全生产知识：学习施工过程中的各种危险源和风险，学习安全操作技能和应急处理方法。
（3）事故案例分析：通过分析历史事故案例，总结事故的原因和经验教训，以避免类似事故再次发生。
（4）安全管理知识：学习施工现场的安全管理要求，学习协调、配合和合作的重要性。
（5）文明施工知识：学习文明施工的标准和要求，培养良好的职业道德和文明素质。
2. 教育培训方式：（1）集中培训：定期组织安全文明施工培训班，邀请专业的安全讲师进行培训。
（2）网上学习：建立安全文明施工的网上学习平台，发布相关学习资料和培训视频。
（3）现场指导：组织安全专家到施工现场进行指导，解答现场操作中的安全问题。
（4）定期考核：组织安全文明施工考核，对参加培训的施工人员进行学习成果评估。
三、安全文明施工管理制度1. 施工前准备：（1）编制施工方案：制定科学合理的施工方案，明确安全施工的要求和措施。
挖掘机装载机专项施工方案
京沪高速铁路济南站改建工程挖掘机、装载机专项安全施工方案一、编制依据1、济南铁路局电报（济建电[2009]460号）《关于加强营业线施工安全的紧急通知》、京沪高铁建指（济高速站建指发[2009]145号）《关于对租用大型机械设备、施工车辆强化安全管理的通知》、（济高速站建指发[2009]146号）《关于加强施工安全的紧急通知》。
2、铁道部印发的《铁路工务安全细则》、济铁总发[2008]226号文，关于印发《济南铁路局营业线施工安全管理实施细则》的通知；3、施工人员历年来积累的施工安全经验，施工安全管理、质量管理水平；4、济南站改建施工相关设计图纸。
二、编制范围京沪高铁济沪南联络线跨纬十二路特大桥钻孔桩施工、k354+400-k355+800段新建京沪上行线轨道工程、k355+300-k355+520段京沪下行线路基绑宽施工、地区车场范围内泄洪沟河道清淤。
三、工程简介我工段承担的k354+400-k356+160段路基、轨道及特大桥钻孔桩施工均在既有线范围内，距既有京沪下行线不足30米。
京沪下行线为繁忙干线，行车密度大，现场施工场地狭窄，大型设备安全防护困难。
四、安全施工管理4.1组织机构1、针对跨纬十二路特大桥桩基施工成立安全领导小组，项目经理金增禄任组长，副经理兼安全总监彭国启任副组长，组员由相关科室负责人、工段第二作业队成员组成，办公室设在安全科。
（1）特大桥施工使用使用挖掘机、装载机时施工负责人李之培为现场安全指挥，现场设兼职安全员程令刚。
工段设专职安全员郝兆银，挖掘机、装载机施工设置专职防护员孙书业、驻站联络员张少同、专职设备管理员张灿文、专职电工刘东华。
（2）京沪上行线轨道、河道清淤、京沪下行线路基绑宽施工使用挖掘机、装载机时施工负责人孙青升为现场安全指挥，现场设兼职安全员李新领。
工段设专职安全员岳宝来，挖掘机、装载机施工设置专职防护员叶继顺、驻站联络员张少同、专职设备管理员张灿文、专职电工刘东华。
安全生产教育培训制度范本(7篇)
安全生产教育培训制度范本一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
’三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性安全生产教育培训。
培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教育培训。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。
危险性较大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
.九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
安全生产教育培训制度范本（二）2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[____]____号《____〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉____》中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主”和“安全就是效益”的思想，努力做到安全生产。
2、工程管理部对公司员工要进行不少于____学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产，结合公司实际，有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育，抓好安全生产；3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产的宣传教育；4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于____学时。
加油站安全生产规章制度和岗位操作规程
总则一、依据中华人民共和国安全生产法、危险化学品管理条例、生产经营单位五落实、五到位规定法律法规,贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理方针,加强加油站安全监督管理,严格落实管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全,强化各级人员安全生产责任制,以减少生产安全事故发生特制定本制度;二、加油站主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产全面负责;三、按照“有岗就有人,有人就有责”的原则,站内做到“纵向到底、横向到边”四、安全生产,人人有责,每个干部职工都必须在自己岗位上,认真履行各自安全职责,实现安全管理全员化;安全生产委员会组织机构一、加油站成立由主要负责人为组长的安全生产委员会,负责本站安全生产领导管理工作;二、设立安全管理人员负责对本加油站的设备安全、安全培训、环境保护及其他安全管理工作直接管理;三、安全生产委员会、对本单位的安全生产负责领导和管理工作;四、安全生产委员会成员：主任：副主任：成员：安全生产委员会职责1、全面负责企业安全生产工作,贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规和标准,检查下属各部门、车间安全生产制度的执行情况;2、督促和协助企业各部门、车间加强安全生产管理、加强安全隐患排查并认真整改,防止发生事故和职业病,保障职工的安全健康和企业生产、建设的顺利进行;3、根据本企业的生产经营特点,及时组织进行各项安全检查,检查中发现的安全问题,立即进行处理,现场无法处理的,及时开会研究,并做出处理方案;4、组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程;经常地、有计划地、组织职工进行安全教育和培训;督促各部门按规定及时购置、使用个体防护用品等;5、参加生产安全事故的调查和处理,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促有关部门严格按期实施;加油站主要负责人安全生产责任制生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责,具体履行下列职责：一、建立、健全本单位安全生产责任制二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划四、保证本单位安全生产投入的有效实施五、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案七、及时、如实报告生产安全事故安全管理员安全生产责任制一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施四、组织或者参与本单位应急救援演练五、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为七、督促落实本单位安全生产整改措施卸油员值班长安全生产责任制1.积极参加站立组织的安全活动,严格遵守各项安全经营规章制度;2.不断学习安全技术知识,掌握安全教育和培训,培训考核合格取得上岗证后方可上岗作业3.精心操作,严格执行操作规程,不违章作业;4.准确分析,判断和处理卸油过程中的异常情况;5.认真维护保养设备设施,发现缺陷及时处理;6.正确使用,妥善保管各种劳动保护用品和防护器材及消防器材;7.卸油过程中要防止无关人员进入警戒去,坚守岗位,不脱离现场;8.保证卸油过程中不冒油、不泄漏、不抛洒保持作业场所干净整洁;9.按时巡回检查,及时清除本岗位存在的安全隐患;10.要做到“三懂三会”懂火灾危险性；懂预防措施；懂扑救方法；会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾;加油员安全生产责任制1.加油员应熟悉本站经营油品的规格、性能、用途及加油机的工作原理,发现故障及时报告值班长和站长处理;2.严格执行操作规程,加油员做到车到人到,主动引车辆进入加油位置,提枪加油前问清所需油量,提枪后待加油机上次加油读数回零后,加油员方可亲自操纵油枪,将枪口对准油罐口,认真操作加油,保证不洒不漏不跑冒;3.服务热情,对顾客一视同仁,不赊不欠;4.严格执行劳动纪律,不擅自离岗,不随意让他人顶岗,不会私客,不嬉闹、保持加油设备、发油场地清洁卫生;5.严格执行交接班手续,做到班清班洁,账货票证泵码相符;6.协助安全员做好安全工作,对顾客宣传安全注意事项,确保加油站安全;计量员安全生产责任制1.严格执行计量管理制度,遵守操作规程,按规定及时提供温密度;2.掌握油品进、销、存数量,及时提供油罐存油变化情况,做好油品进出计量验收,认真填写工作记录;3.爱护计量器具,按规定向领导提供对加油机、计量器具的周期校验和有关的检测情况;4.按规定填报处理溢耗,不得弄虚作假,发生不正常溢耗,要及时查明原因向领导汇报;5.会使用本站的消防器材;营业员安全生产责任制1.熟悉所经营油品性能、用途和各种价格,做到文明经商,礼貌待人;服务热情;2.严格执行财务和营业制度,不赊销、不预付商品,做到每次加过油后及时开取票据,达到账货、账票、账款相符,各种手续账目清楚,数据准确;3.收取现金时,应仔细辨别钱币真伪,拒收残币;4.严格执行劳动纪律,不擅自离岗,不随意让他认顶岗;妥善保管现金和各种票据,严格做到交接班手续,做到票账相符;5.负责搞好本班营业室的安全和清洁工作;6.会使用本站的消防器材;危险化学品购销制度1、公司必须向已取得危险化学品生产或经营许可证的企业采购危险化学品;2、公司采购危险化学品的同时必须向供货商索要安全技术说明书MSDS;3、公司采购危险化学品实行采购审批制度,每次采购必须由公司与供货商签订正式的采购合同,并做好合同档案的留底工作,以备查看;4、必须委托具有危险化学品承运资质的运输公司进行采购危险化学品的运输;5、公司只得向已取得危险化学品生产或经营许可证的企业销售危险化学品;6、公司销售危险化学品的同时必须向购货商提供安全技术说明书MSDS;7、采购、销售危险化学品必须严格按出、入库管理制度办理,做到入库验收,发货核对;8、公司销售危险化学品与购货商签订正式的购货合同,并做好合同档案的留底工作,以备查看;危险化学品安全管理制度1.加油站经营的危险化学品为汽油;在经营、储存过程中,必须严格执行安全生产法、危险化学品安全管理条例、汽车加油加气站设计与施工规范GB50156-2012等法规、制度和标准;2.加油站的危险化学品管理由安全管理员具体负责;3.加油站要加强危险化学品的防火、防爆、防中毒、防泄漏安全管理,加油站主要危险场所是油罐区、加油区,主要涉及火灾爆炸、人员中毒、油品泄漏等危险因素;4．根据汽油的火灾和爆炸危险性等级分类要求,其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施,必须符合汽车加油加气站设计与施工规范GB50156-2012、电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规范等规范、规程的有关要求;5．在有可燃气体蒸气可能泄露扩散的地方,应设置可燃气体浓度检测、报警器,其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20%以下,如与安全联锁配合,其联锁动作应在该气体爆炸下限的50%以下;所有自动控制系统,应同时并行设置手动控制系统;6．油罐的通气管出口处设置阻火器;在便于操作的地方设置截止阀,以便切断工艺设备与管道;7、卸油、加油时时,应根据管径和介质的电阻率,控制适当的流速,尽可能避免产生静电;设备、管道等防静电措施,应按汽车加油加气站设计与施工规范GB50156-2012执行;8、动火、用火必须严格遵守动火、用火操作规程;9、贯彻中华人民共和国消防法,坚持“预防为主,防消结合”的消防方针,采取先进的防火、防爆和救灾技术;进行经常的消防宣传教育、培训,并结合事故预案进行演练;10．对油品的销售、储存过程及其相关的设备,进行严格管理;11．根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素,按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材;12．消防设施专人管理,并制定操作规程和管理制度,定期进行试运转;13．消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方,要经常检查,做到“三定”定点、定型号和用量、定专人维护管理,不准挪作它用;14．发生火灾时,应立即启动事故应急救援预案;15．进入加油站禁止烟火,并严格执行;站内严禁使用明火;16．严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等; 17．严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资;18．易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具;禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋;19．要防止油品的泄漏和扩散,保持作业场所符合国家规定的卫生标准;定期对作业场所有害因素进行检测,采取有效防护措施,减少人员与油品的接触;20．油品的作业场所要及时清理,保持清洁;21．对加油站工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好;杜绝跑、冒、滴、漏;22．对加油站员工按卫生部职业性健康检查管理规定定期进行健康检查,并建立健康监护档案;23．在加油站设置严禁吸烟、防止静电等安全警示标志,警示标志要安装在醒目的地方,并保持警示标志完好;24．按时对安全设施、器材进行维护保养;安全投入保障制度1．安全投入费用主要包括以下方面：一完善、改造和维护安全防护设施设备支出不含“三同时”要求初期投入的安全设施,包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出；二配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；三开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产检查、评价不包括新建、改建、扩建项目安全评价、咨询和标准化建设支出；（五）五配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；六安全生产宣传、教育、培训支出；七安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；八安全设施及特种设备检测检验支出；九其他与安全生产直接相关的支出;2．加油站设立安全费用专项资金专户,安全费用专用实行专款专用,不得挪作他用;3．安全投入费用按计划列入经营费用,安全投入费用的使用必须经站长审批;4．站长每月对安全投入费用落实情况要进行检查,确保安全投入费用落到实处;安全生产奖惩制度1．奖励1全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的；2对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的；3安全生产管理台账齐全,记录准确的；4在安全教育培训中工作突出的；5在生产经营活动中认真贯彻安全生产方针的；6一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的班组；7在安全生产工作中做出突出贡献的个人及单位,将视情节予以奖励;2．处罚根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚；1违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对责任人处以50元罚款；2接到违章通知书后未按期进行整改的,处以200元罚款；4安全记录及交接班记录不健全或丢失的,视情节予以罚款；5出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,视情节予以处罚并予以通报;6对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任;7安全生产奖惩考核由站长监督实施;3．安全生产奖惩考核分日常考核和年度考核,日常考核按上述奖惩办法进行;年度考核根据日常考核汇总后确定,给予成绩优秀个人一次性奖500—1000元,成绩最差个人一次性罚200—500元罚款;安全生产教育培训制度一.入站教育1.新入站人员需经过入站教育和班组教育;1站级教育：由站长和站内安全管理人员负责,教育内容包括：有关安全经营的方针、政策、法律、法规制度及安全经营重要意义一般安全知识,本站特点、事故案例,站规站纪及安全注意事项等,并经考试合格,方准分配到班组;2班组教育：由值班长负责教育,内容包括：岗位任务特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等;3站内调岗人员及脱岗半年以上的职工,需经过班组教育,然后进行岗位培训,考试合格方准上岗;二.日常教育每周对在岗职工进行一次安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识操作技能和自我防范能力;三.特殊教育主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须经过专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书方可上岗作业安全考核1.主要负责人和安全管理人员的培训考核：油站的主要负责人和安全管理人员须经有关主管部门的培训、考核取得相应的资格证;2.岗位职工的安全技术考核：每季度考核一次,考核内容主要是培训学习的内容,考试不合格者待岗继续学习,成绩与工资挂钩;隐患排查治理制度一.隐患排查形式建立有加油站负责人和安全员等人参加的安全检查组,边检查边整改;具体形式有：每月综合检查、每周的专项检查和日常检查等二.隐患排查内容综合检查：查纪律、查制度、查隐患、查消防、查卫生等为中心内容;专项检查：对油罐、加油机、油管线、电器设施、安全装置以及防火防爆进行检查;日常检查：分岗位检查和管理人员巡回检查;岗位工人上岗应认真执行岗位责任制,进行交接班检查和班中旬回检查；站内负责人和安全管理人员应在各自的业务范围内每日进行检查;三.隐患整改每季度进行一次隐患真理排查,建立隐患排查治理台账,并详细记录,实行销项管理;对查出的隐患一定要逐项分析研究,并落实整改措施;对有条件整改的,严重威胁安全经营的隐患项目,必须立即整改或限期整改；对限于物质技术条件暂时不能整改的隐患,必须采取应急的防范措施,并纳入计划,限期整改或停产整改;四.夜间和节假日值班制度夜间和节假日上班人员少,在岗人员易疲劳,注意力易分散,是事故的多发时间,应引起高度重视,要加强值班力量和管理力度;夜间要有站章或付站长值班,节假日站负责人和安全员要坚守岗位;值班人员要切实履行职责,负责期间的一切对内对外事宜；对发现的事故隐患,要果断采取相应措施,决不能出现事故;五.建立安全检查档案1.主要内容有：1参加检查人员；2检查时间；3检查的对象；4存在的隐患及违规违纪现象和人员；5整改措施和建议；6整改落实情况及至行人签字；7未能整改的原因及应急预防措施和打算8对违规违纪人员的处理情况；2.事故处理：对出现的事故要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过；没有采取防范措施不放过；当事人和周围群众没有得到教育不放过；当事人没有得处理不放过;安全风险管理制度为加强公司风险管理,预防事故发生,实现安全技术、安全管理的标准化和科学化,制定本制度;1．加油站成立评价组织,评价组织成员由站长、安全管理员等组成;2．明确每次或每项评价活动的目的;3．确定评价范围,应覆盖所有活动、区域,如生产经营活动、储存设施、检维修、新改扩建和技术改造项目工程、拆除工程、后勤服务等活动;4．选择科学合理的评价方法,评价方法要适用;5．依据有关安全法律、法规、行业设计规范和技术标准、企业安全管理标准、安全目标等要求制定评价准则,评价准则应包括事件发生的可能性L和后果的严重性S及风险度R;2．风险评价依据已确定的风险评价方法、评价准则,定期进行风险评价;风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析,评价内容应全面;根据风险评价,正确划分风险等级,记录重大风险,形成重大风险清单;3控制措施根据风险评价的结果及经营运行情况等,确定优先控制的顺序,逐项采取控制措施,并形成控制措施清单;控制措施应包括技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施;4风险控制根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措施;对确定为重大隐患的项目,应建立档案;评价结果应对从业人员进行宣传、培训;5风险信息更新对常规活动每年应定期进行风险评价和评审,非常规活动应在实施前进行风险评价,要求识别出与生产经营活动有关的风险和隐患;每年定期评审或检查风险控制结果;.当发生事故或变更时,应及时进行风险评价;6．风险管理的宣传、培训定期对从业人员进行风险培训,培训内容包括危险因素识别、风险评价方法、控制措施和应急预案等,增强从业人员的风险意识,使其认识到所在岗位的风险,并掌握控制风险的技能;应急管理制度加强和规范加油站突发事件应急工作的管理,全面提高加油站员工应急处置突发事件的能力,最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害,保障职工生命和加油站财产安全,制定本应急管理制度;1．突发事件发生后,加油站应立即启动突发事件应急预案,采取有效措施,迅速展开应急处置工作；组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案,防止引发次生、衍生事件；部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告；必要时请求社会救援;2．当发生各类事故时,依事故严重程度,分别启动加油站事故应急预案,展开应急处置;3．事故发生后,加油站站长应按各级预案的规定,在第一时间内组织事故救援工作,发生重大事故时,应集结在事故应急救援指挥部,听从总指挥的安排和指令;4．发生事故后,发现人员要首先向站长报告并向加油站应急救援指挥中心报警,严禁单独盲目施救,施救人员应保证在2人以上;如事故形势严重,须等专业救援队伍实施救援;5．事故发生后,各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令,立即集结本队人员,携带应急救援装置,迅速赶赴事故现场展开救援;6．事故发生后,加油站人员,应采取正确紧急措施,确保各设备、设施安全,避免其它事故发生或事故扩大;7．参加事故应急救援人员,不可盲目施救,应首先分析事故形势,明确可能存在的危险因素及风险程度,按可能发生的最严重的后果考虑,采取必要的个人防护措施和全面防护措施后,再展开救援;8．施救人员在实施事故处置和救援过程中,如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时,要及时采取措施,紧急避险,撤离危险区域,防止更大的伤亡;9．具体的应急处置和恢复措施按突发事件应急预案规定执行;职业卫生管理制度1、为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进安全生产,走可持续发展道路,根据中华人民共和国职业病防治法制定本规定;2、职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“政府监督、企业负责、分级管理,定期考核”的管理体制,相互协作,做好职业卫生工作;3、加油站职业卫生工作实行一把手负总责,加油站对产生的职业病危害承担责任;职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责;职业卫生工作是企业安全、健康、环境HSE管理的重要组成部分,加油站在执行HSE管理体系过程中,必须按本制度做好职业卫生有关工作;4、加油站对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励;5．建立职业卫生“管理网络”,负责职业卫生的监督管理工作;建立职业卫生工作例会制度;制定计划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况;6．按国家有关规定,依法参加工伤社会保险,确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇;7．职业卫生和职业病防治工作所需经费包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等应列入企业年度资金计划,专款专用;8．应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作;9．建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进;10．建立职业病危害事故报告制度;发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告集团公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作;11．做好防毒、噪声以及防中毒窒息等防护设施的拆除或停止使用；加油站应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品;加油站应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账;12．加油站不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人;不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业;13．对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入企业安全隐患治理计划;。
班组建设上半年工作总结及下半年计划
2016上半年班组建设工作总结及下半年工作计划2016年****第一、二季度班组建设工作已告一段落，这半年中我们在基础条件薄弱的情况下，抓基层、打基础稳步推进班组建设工作，取得了明显的效果：一、第一、二季度工作开展情况为完成公司2016年安全生产目标，按照“抓基层、打基础”的理念，提升班组长管理能力，提高班组成员技能水平，深入开展班组建设工作，结合公司班组建设工作在起步阶段的现状，我们开展的主要工作如下：（一）班组建设培训****与北京****公司合作，组织班组建设专业培训。
3月15-24日开展中高层班组建设培训及现场辅导工作；4月1-12日参加****的内涵式增长班组长培训、4月19-20日参加**中层领导干部绩效与对标培训；5月19-20日参加八九点杭州班组建设高峰论坛。
通过与专业机构合作，我们实践请进来、走出去的办法，对提高企业班组建设水平起到至关重要的推动作用。
（二）班组组织建设和制度建设搞好班组的组织和制度建设，有利于企业增强竞争力,改善现场环境，确保安全生产，提高职工素质和企业济效益具有十分重要的意义。
****在第一季度设立公司级班组建设领导小组，公司、车间领导作为负责人，完成所有班组整合、设立两长六大员等班组委员。
各子公司在第一季度制定班组十项班组制度，规范各岗位工作同时制定并不断完善三级评优选先、现场5S管理、员工奖惩等制度。
（三）班组文化建设“企业千条线，班组一线牵”，班组是企业建设的最基本单元，广大基层员工才是班组建设的主角，将企业文化根植在员工心中，提升企业凝聚力是公司一直以来工作的重心。
建立员工之家，为班组提供一个共同学习、休憩的场所，自中泰接管以来，我们改造旧的场地、新建新的房屋，目前所有的班组都已建立员工之家活动室。
活动室软硬件设施齐全，所有车间配备冰柜、微波炉、文件柜、桌椅、投影设备。
所有班组自己制定个性名称、愿景、口号，自己动手制作员工之家看板、班组个性看板、风采墙等。