招聘专员转正申请书 (2)

招聘专员转正申请书

尊敬的领导：

我于2019年6月18日成为公司的试用员工，根据公司领导的安排，目前担任招聘专员一职，负责招聘方面的工作。到2018年8月18日试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

刚来的时候，对于从没接触过人力资源这块的我还不太熟悉，在这里每个人都扮演着不同的角色，做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时，因所学专业不对口，曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源，而身处招聘专员岗位，每天需要面对形形色色的面试人员，虽然我性格外向，但初次接触的这份工作让我有点不知所措。但是领导和同事的耐心传授，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个运作流程。

在招聘部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交给的每一项任务，专业有不懂的的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早熟悉业务，为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，也会出现一些做的不当的地方需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断学习进步和成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

通过2个月的了解与学习，在领导和同事们的帮助下，已经可以胜任这份工作。这2个月的实习生活丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步。此次实习丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步，现对自己的工作做以下总结：

一、招聘工作

（一）、开发拓展招聘渠道

刚进公司前的招聘渠道仅有58同城、人社局招聘网，宁夏公共招聘网，为了满足当前人才需求，此项任务迫在眉睫。

进入公司后，参与拓展的招聘免费渠道有沙坡头区各个村子微信群、优职易选公众号。自己拓展了快手、中卫天天网生活通、中卫信息平台、中卫信息网、其他各市、县区的便民信息平台。

（二）发布招聘信息

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、招聘要求、薪资待遇，都有那些。对以上这些条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到最合适的人才。

1、网上筛选简历

目前的招聘需求比较大,在5.8同城网、宁夏公共招聘网、人社局人才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历。

2、电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者到公司做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载或登记基本信息，然后进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍工作内容、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点等基本情况。

面试者主要到公司面试是问清来访者的来历，同时提供相应的个人简历表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须经理面试。

面试对一些重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的学历、工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

3、电话的接听

（三）建立有效的人才库

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；6月份人才库，存储有效简历共153份、7月份人才库，存储有效简历29份、8月份储存有效简历共350份。

（四）招聘工作情况统计：

入职到现在工作微信共加人831人、8月份电话邀约总人数为503人、出发37人、面试53人，共入职24人。) （五）其他工作情况：

二、需要改进和提高的方面：

1.提高自身的执行力，在以后的工作中建立危机感，提高自己的执行力及工作效率。

2.加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3.完善与求职者的沟通工作，完善自己的服务质量。

4.深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

来公司时间虽然不长，但我学到了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司同呼吸共命运。在此我提出转正申请希望上级领导批准转正。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!