广西农村教育资源整合与优化配置

合集下载

广西县域职业学校发展现状、问题与对策

广西县域职业学校发展现状、问题与对策
了 一 批 示 范 专 业 , 括 1 国 家 级 重 点 包 个
需要。 特别是人 口少 和 山区贫困县 的 中 等职业学 校 , 规模 小 、 办学 资源有 限 , 办
中 心 ) 校 生 总 数 为 1 . 人 , 均 在 在 06万 校
地 面积 为 1 1 8 . , 均校 舍 建筑 面 积 4亩 校
2 143 平 方 米 。 见 表 2 2 1.7 。
校 生 13 5 2人 ;比上一 年 度 的 6 . 在 2万 校生 多 44万人 , . 增幅达 6 . 98 %。见表 1 。 办学 条件 显著改 善
并深 入 凌云 县 、 溪市 、 白县 3个 县 岑 博 级职 教 中心进 行 实地抽样 调查 。 调研 期 间 , 开 教 师座 谈 会 3次 , 召 发放 教 师 问 卷 15份 , 回 12份 ; 放 学 生 问 卷 0 收 0 发 10 0 0份 , 回 9 3份。课 题组对 获得 的 收 0 有关 资料进 行 了分 析 , 了解 到广 西县 域 职业 学校发 展 的现状 及存 在 的 问题 . 并
提 出对策建 议 。
表 1 20 0 8年广西县域职业学校( 职教中心 ) 在校 生情 况
20 08在 20 07盎
6 77 5 06
3 38%
1 32 5
90 2 69 8%
增幅
发展 现 状
表 2 广 西 自治 区 2 0 0 9年 县 域 职 业 学 校 办 学 条 件 状 况
NV ESTI GATI N o
广西 域职业学 展现状 问 对策 县 校发 题与
口 蒋 国平 何东乐 周 燕
为 总结 广 西 壮族 自治 区县 域 职 业 学校 取得 的成绩及 经验 教训 , 一步 理 进 清县域 职业 教育发 展与 改革 的思 路 , 找 准 问题 , 出重 点 , 突 为制 定 “ 十二 五 ” 县 域 职业 教育 的改 革 与发 展 规 划提 供 借

教师资源配置标准的政策反思及标准重构

教师资源配置标准的政策反思及标准重构

第3期2018年3月现代教育科学ModernEducationScienceNo 3Mar 2018[收稿日期]2017-12-16[基金项目]2015年广西哲学社会科学规划课题 公共选择理论视角下广西农村教师城乡流动政策研究 (项目编号:15FSH004)ꎮ[作者简介]杨进红(1971-)ꎬ男ꎬ广西资源人ꎬ博士ꎬ广西师范学院教育学部教授ꎻ研究方向:教师教育㊁基础教育ꎮ教师资源配置标准的政策反思及标准重构杨进红(广西师范学院ꎬ广西南宁530001)㊀㊀[摘㊀要]我国中小学教师资源配置政策历经多次调整ꎬ当教育发展从规模扩张走向追求公平和质量的阶段时ꎬ教师资源配置标准建构应本着市场调节㊁弱势补偿㊁公平公正㊁合理流动等原则ꎬ在数量㊁质量㊁个性化等层面以国家相关文件及标准为基础ꎬ基于各地区实际情况对教师资源配置标准进行重构ꎬ以适应不同时期㊁不同区域㊁不同学校的师资需求ꎮ㊀㊀[关键词]教师资源ꎻ配置标准ꎻ标准重构㊀㊀[中图分类号]G45㊀[文献标识码]A㊀[文章编号]1005-5843(2018)03-0089-05㊀㊀[DOI]10 13980/j cnki xdjykx 2018 03 017㊀㊀教师资源配置指标的合理性㊁科学性直接影响着基础教育的均衡发展和教育公平等重要问题ꎮ随着基础教育改革的不断深化ꎬ我国中小学教师队伍的稳定建设越来越受到关注和重视ꎮ㊀㊀一㊁教师资源配置的指标结构分析(一)指标要素构成资源配置 一般在经济学领域使用较多ꎬ在«经济大辞海»中界定如下: 资源配置又称资源分配ꎬ是指资源在不同用途和不同使用者之间的分配状况ꎬ是为了达到最优化组合ꎬ资源在各个部门和个人之间的一种最优或最适度分配ꎮ [1]简单来说ꎬ资源配置就是资源在时间和空间上的最优化利用和配置ꎬ是资源系统的合理㊁均衡再布局ꎬ资源配置的目的是为了经济的持续发展和效益的最大化ꎬ是对资源再分配所做出的控制和决策ꎮ教师资源是教育人力资源的重要组成部分ꎬ由于教师资源的产出涉及大量的人力㊁财力和物力ꎬ教师资源就变得稀缺和可贵ꎬ如何将有限的教师资源在整个教育系统内进行有效分配ꎬ使得这种资源投入能得到有效使用并取得最佳的效益ꎬ就成为教育人力资源管理的一个重要议题ꎮ教师资源配置就是对教师资源的一种有效管理和科学布局ꎮ教师资源配置是一个科学决策的过程ꎮ因而ꎬ其配置过程应该 按照国家有关政策㊁法规和市场的需要ꎬ遵循一定的原则ꎬ采取合理的师资配置模式ꎬ均衡地将教师分配到合适的学校和教育部门ꎬ使教师资源得到最佳配置 [2]ꎮ可见ꎬ教师资源配置的完成ꎬ需要具备以下要素:配置政策㊁配置标准㊁配置对象㊁配置决策和过程ꎮ配置政策决定了教师资源配置的合法性ꎬ规范由 谁来配置 怎么配置 等内容ꎻ配置标准由权威部门制定和规范配置规则和配置模型ꎬ为教师资源配置最优化提供科学依据ꎻ配置对象则明确具体的人力资源类型ꎬ如教师资源配置的主要对象ꎬ一般包括师范毕业生㊁在职教师㊁取得教师资格证的其他人员等ꎻ配置决策和过程是针对操作层面而言的ꎬ即根据教育发展需求ꎬ依据配置标准对教师资源做出合理的分配和安置ꎮ(二)教师资源配置指标的建构维度教师资源作为教育人力资源的重要组成部分ꎬ首先要解决的是数量和质量的问题ꎬ教师数量涉及教师资源配置的总量ꎬ质量主要指的是教师素质和能力ꎮ除此之外ꎬ影响教师资源配置效果的因素还涉及教师的年龄结构㊁学科结构以及教职工的比例结构等要素ꎮ因而ꎬ教师资源配置指标需要从教师数量㊁教师质量㊁教师结构等维度考虑ꎮ教师数量是学校能够正常运转的基本条件ꎬ一所学校只有达到规定的教职员工数量ꎬ才能完成基本的教学任务ꎬ保障教育教学质量ꎮ对教师数量的规定一般有两种方式:一是按照所规定的生师比或班师比配备教师ꎮ生师比是指学生人数与教师人数的比例ꎬ班师比是以班额标准为依据配置教师ꎬ理想情况下生师比或班师比可以具体地反映教师数量是否充足ꎮ二是按照教师的工作量配备教师ꎬ即根据教育教学工作总量ꎬ除以每个教师承受的合适的工作量ꎬ决定教师的数量ꎮ教师质量反映的是教师素质的高低ꎬ一般通过教师的专业知识㊁专业能力以及专业精神来体现ꎮ这些内在素质很难以量化指标来进行界定ꎬ需要借助其他的一些显性指标来考量ꎬ如教师学历学位㊁教师职称以及教师的教研成果等ꎮ教师学历学位水平是教师素质中的一个显性指标ꎬ教师受教育程度越高ꎬ意味着个体的专业知识㊁专业能力越有保障ꎮ我国«教师法»就规定了各级教育机构教师资格的最低学历要求ꎮ教师职称是教师教育教学能力和学术水平的另一显性指标ꎬ职称越高ꎬ意味着教学经验㊁学术水平就越强ꎮ一般而言ꎬ一所学校高级职称教师越多ꎬ意味着整体师资力量越强ꎮ教师结构包括教师年龄结构㊁学科结构和教职工比例结构等ꎮ教师年龄构成偏小和偏大都不利于学校的整体发展ꎬ所以教师年龄结构要有一个合适的比例和层次ꎮ学科结构是指各学科的教师配备ꎬ包括学科教师数量和质量两方面指标ꎬ其是满足学科均衡发展ꎬ开齐开足各类课程的基础ꎮ教职工比例结构是指专职教师㊁管理人员㊁教辅人员和工勤人员的比例构成ꎬ学校内部教学与非教学人员的比例是否适当ꎬ会直接影响到学校的运行和效率ꎮ教师资源配置的指标建构是为了提高教师资源使用的效率ꎬ从数量㊁质量和结构等维度制定教师资源配置的标准ꎮ当前ꎬ在我国教育综合改革大背景下开展教师资源配置标准的反思和建设ꎬ应该遵循市场调节㊁弱势补偿㊁公平公正㊁合理流动等原则ꎬ着力缩小区域之间㊁城乡之间㊁校际之间教师资源配置的差异ꎮ㊀㊀二、教师资源配置标准的政策路径及反思我国现行教师资源配置的政策主要体现在两个层面:一是宏观政策引导ꎮ如2006年修订颁布的«中华人民共和国义务教育法»ꎬ2010年颁布的«国家中长期教育改革和发展规划纲要»ꎬ都提到了要均衡配置教师等各项资源ꎮ宏观政策引导解决的是资源配置的目标和方向问题ꎬ为制定具体执行标准提供政策环境和依据ꎮ二是制定具体配置标准ꎮ如改革开放后国家出台的多个关于核定中小学教职工编制标准的文件ꎬ就规范了人员编制的核定㊁教师配置标准㊁编制审批程序等具体内容ꎮ具体的配置标准是落实和达成政策目标的关键ꎮ下面通过回顾和检视我国教师资源配置标准的政策路径ꎬ反思现有具体配置标准的合理性㊁针对性和可操作性ꎮ(一)教师资源配置标准的政策演进现有的教师资源配置标准ꎬ以 编制核定 为主要内容ꎬ 编制核定 主要解决的是教师资源配置过程中对数量的需求ꎮ改革开放后ꎬ我国以满足数量需求为主的教师资源配置标准大致经历了三个阶段ꎬ分别在1984年㊁2001年㊁2014年出台了关于编制标准的三个文件ꎮ1984年ꎬ我国政府和教育部门对中小学教师开始实行编制化管理ꎮ1984年12月«教育部关于中等师范学校和全日制中小学教职工编制标准的意见»颁布ꎬ该标准规定中小学教师编制数 以校为单位按班计算 ꎬ并明确指出: 城乡初中和小学的编制标准有所区别ꎬ主要是考虑到农村地区学校分散㊁规模小㊁学生少等情况ꎬ因而班学额和编制标准有所不同ꎮ [3]基于该标准的教师编制核定为 班师比 ꎬ即在班额标准范畴下ꎬ每个班级配备一定数量的师资ꎻ其中ꎬ小学和初中师资配备标准城镇均高于农村ꎬ即城镇初中教职工3 7人/每班(45~50人)ꎬ城镇小学教职工2 2人/每班(40~45人)ꎬ农村初中教职工3 5人/每班(40~45人)ꎬ农村小学教职工1 4人/每班(30~35人)ꎮ 班师比 基于这样一个前提ꎬ就是每个学校都有一定规模ꎬ每个班级都是按标准班级人数成班ꎮ如果学校规模发生变化ꎬ当班级规模减少或变大时ꎬ单一的 班师比 就无法合理配置教师资源ꎮ2001年ꎬ«国务院办公厅转发中央编办㊁教育部㊁财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知»发布ꎮ通知要求中小学教职工编制根据高中㊁初中ꎮ小学等不同教育层次和城市㊁县镇㊁农村等不同地域ꎬ按照学生数的一定比例核定和配置教师[4]ꎮ2001年教师编制政策在标准制定上有两点重要的变化ꎬ一是教师配置标准由原来的班师比改为生师比ꎬ即根据在校学生人数来核定教师数ꎻ二是城乡区别性的教师编制标准ꎬ如将城乡细分为城市㊁县镇㊁农村三级ꎬ生师比分别为:小学19ʒ1㊁21ʒ1和23ʒ1ꎬ初中13 5ʒ1㊁16ʒ1㊁18ʒ1ꎬ高中12 5ʒ1㊁13ʒ1㊁13 5ʒ1ꎮ2001年教师资源配置政策的基本原则之一就是 力求精简和高效 ꎬ按生师比来核定教师数ꎬ可以在总量控制的前提下精简多余的编制ꎬ提高中小学教师的使用效率ꎮ但城乡有别的教师编制标准造成严重的城乡倒挂现象ꎬ农村的编制标准较县镇㊁城市的编制标准低ꎬ这与我国农村学生人数分散㊁学校规模小㊁成班率低的情况严重相违ꎬ造成农村学校表面超编ꎬ实际教师严重不足ꎬ严重影响农村教育的健康发展ꎮ2014年ꎬ中央编办㊁教育部和财政部联合下发了«关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知»ꎬ提出了 统一编制标准ꎬ促进城乡中小学教育资源均衡配置 的要求ꎮ教师资源配置实现了城乡统一标准ꎬ无论城市还是农村都统一核定为高中12 5ʒ1㊁初中13 5ʒ1㊁小学19ʒ1ꎮ城乡统一的配置标准ꎬ着眼于促进教育公平ꎮ长期实行城乡二元结构所导致的城乡教育差距ꎬ使得社会各界对教育公平的呼声越来越强烈ꎮ随着经济社会城乡统筹发展和一体化的发展趋势ꎬ促进城乡中小学教育资源均衡配置成为教师资源配置的重要目标ꎮ标准的不断完善和修订ꎬ说明国家在具体实施相关政策时也在与时俱进ꎬ寻求解决教育发展过程中出现的新问题㊁新情况ꎮ各地在实施教师资源配置的 国颁标准 时ꎬ一般会根据本地教育实际及区域特征ꎬ参照 国颁标准 制定适合本地的教师资源配置标准ꎮ以数量补充为特征的教师编制标准在具体执行过程中取得了诸多成效ꎮ(二)对现有教师资源配置标准的反思我国中小学教师资源配置政策历经多次调整ꎬ在一定程度上提高了教师资源配置的效率ꎬ缓解了教师数量整体不足的状况ꎬ但我国历次教师资源配置标准的政策演进遵循的是数量逻辑下的渐进式变迁ꎬ当教育发展从规模扩张走向追求公平和质量的阶段时ꎬ以数量为核心的教师资源配置标准就会遇到瓶颈ꎮ一是教师资源配置的指标建构不全面ꎮ数量配置目标主要解决的是效率的问题ꎬ即各类学校都有能够满足教育教学需求的教师ꎬ让城乡每所学校的课程都开起来ꎬ这仅是师资配置最基本的目标ꎮ数量配置只是实现了学校对教师的粗放性需求ꎬ教师数量由不足到满足ꎬ学生只是享受到了最基本数量的教师资源ꎮ随着教育的发展ꎬ当教师数量得到满足甚至饱和时ꎬ学校教师资源配置开始提出对质量的要求㊁对个性配置的需求ꎮ质量指标保障的是教育的均衡发展和资源的平等分享ꎬ体现着教育的公平性㊁公正性ꎮ而个性配置指标则关注学校发展的个性和特色ꎬ实现着教师资源配置的多样性㊁动态性和选择性ꎮ所以ꎬ如果仅有量的标准而缺失质的标准ꎬ教师资源配置将很难解决当下中小学面临的一些实质困难和问题ꎮ二是现行编制政策和管理过于固化ꎮ当前编制管理㊁审批有一套规范的程序ꎬ但编制的申报与核准过程较长ꎬ特别是编制总量多年核定一次ꎬ无法满足中小学教师岗位的动态变化ꎮ而且现行编制政策重在解决教师数量问题ꎬ没有考虑到我国中小学的运转和发展实际需要ꎬ造成了实际需求与核定的教师编制数严重不匹配ꎮ如果按现行编制政策采取一刀切的做法ꎬ农村地区核定的教师数将大幅减少ꎬ这将造成农村学校基本运转的困难ꎬ且由于编制卡死ꎬ农村学校难以补充新教师ꎬ农村教育质量难以得到有效保障ꎮ三是没有因地制宜来解决农村学校现实问题ꎮ以数量补充为特征的教师编制标准虽然几经修订ꎬ也试图解决社会发展过程中出现的一些新问题㊁新情况ꎬ但现有标准中 统一规范 的做法ꎬ没有考虑到如何因地制宜解决众多现实问题ꎮ特别是农村村小和教学点ꎬ不少农村教师一人兼任几个班级的全部课程ꎬ一些教学点基本是 一人一校 ꎬ有的甚至一个公办教师也没有ꎬ但为保证学校运转又不得不聘用代课教师ꎮ农村学校音乐㊁美术㊁体育等课程教师也严重匮乏ꎬ其他如农村寄宿制学校和民族双语学校对教师数量的需求也难以实现ꎮ现行教师资源配置标准无法从根本上解决这些新问题㊁新情况ꎬ标准的执行效果和运行质量势必受到影响ꎮ四是容易造成 表面超编ꎬ而实质缺编 的情况ꎮ目前ꎬ中小学教师编制数核定一般采取两种标准:一是生师比ꎬ二是班师比ꎮ但这样的配置标准无法解决现实中教师补充的结构性失衡问题ꎬ特别是随着城镇化进程的推进ꎬ师资结构性失衡问题在农村学校日益突出ꎬ即随着农村学龄儿童不断向城市流动ꎬ农村小学呈现小规模化ꎬ班级人数偏低趋势ꎬ无论是按生师比还是班师比来核定教师编制数ꎬ都可能造成表面超编而实质缺编得现象ꎮ单一的生师比或班师比都不适合小规模学校的教师核定ꎬ教师编制标准应该兼顾到农村教育的实际ꎬ应分层分类制定教师编制标准ꎮ㊀㊀三、教师资源配置标准建构策略㊀㊀教师资源配置在不同阶段㊁不同区域会有不同的配置主导任务ꎮ现阶段ꎬ国家通过出台一系列文件满足城乡基础教育学校(包括村小㊁教学点)教师资源的数量需求ꎬ教师数量不足的问题正在逐步缓解或解决ꎬ但数量补充过程中不能忽视区域师资的现实需求ꎮ由于我国社会和经济发展存在较大的地区差异和城乡差距ꎬ区域师资数量配置标准不能搞一刀切做法ꎬ如农村薄弱学校㊁边缘学校及偏远教学点ꎬ其特殊性和复杂性使得师资数量配置问题无法用一个统一的编制标准来解决ꎮ因而ꎬ在教师编制数量核定方面应有所倾斜或独立核定ꎮ同时ꎬ各地区应该在科学核定数量配置标准的基础上ꎬ根据各地实际情况以国家相关文件及标准为基础进行教师资源配置标准的建构ꎬ以适应不同时期㊁不同区域㊁不同学校的师资需求ꎬ保证我国教师资源配置的科学性㊁合理性㊁有效性ꎬ进一步促进我国城乡义务教育的均衡发展以及教育质量的提升ꎮ(一)兼顾差异的 多轨制 教师编制数量核定当前我国中小学教师编制数量核定应坚持以 公平㊁均衡和弱势补偿 为基本原则ꎬ构建 因地制宜㊁兼顾差异 的 多轨制 教师编制标准ꎬ以适应我国基础教育的现状和需求ꎮ即根据城市㊁县城㊁乡镇及村小或教学点的实际情况ꎬ教师编制数的核定应采取兼顾均衡㊁差异对待的 多轨制 的编制计算办法ꎮ城市和县城继续按国家的编制标准以师生比方式配备ꎻ而乡镇学校ꎬ由于城镇化进程及生源外流的影响ꎬ学校的班级规模越来越小ꎬ对于小规模班级采取生师比方式配备教师显然不能适应教学的现状ꎬ建议这类学校按班师比方式配编教师ꎬ参考2001年中央编办制定的«中小学班标准额与每班配备教职工数参考表»来核定教师编制ꎻ对于农村边远地区的村小和教学点ꎬ这类学校除了分散㊁规模小以外ꎬ还存在着复式班级的问题ꎬ简单的生师比㊁班师比无法切实解决这类学校的教师编制问题ꎬ建议这类学校采取教师工作量计算办法来编配教师ꎬ即测算出一所学校教师的工作总量和其中单个教师的标准工作量ꎬ配置教师数由学校教师工作总量除以单个教师标准工作量来确定ꎮ 多轨制 的教师编制标准既能保证城市㊁县城的师资需求ꎬ也能照顾到乡镇农村学校的现实状况ꎬ还能够保证特殊地区㊁学校的实际运转需求ꎮ(二)保障质量的 定向式 教师资源补充编制核定可以解决的是数量问题ꎬ却无法保证学校补充教师的质量ꎮ由于我国城乡教育资源地区差异较大ꎬ优质资源基本上集中在城市及城区学校ꎬ优秀教师的流动与补充也聚集到城市和优质学校ꎬ这就导致了农村学校特别是村小㊁教学点等无法补充优质师资的困难ꎮ因而ꎬ教师资源配置的政策设计要考虑到不同地区㊁不同学校间教师素质均衡的问题ꎬ这就需要改善教师资源初次配置时存在的缺陷ꎬ制定有效的措施吸引优质的师范毕业生和城区学校教师到农村学校㊁薄弱学校任教或轮岗ꎬ满足农村地区师资的质量需求ꎮ政府可以探索 定向式 的补充机制ꎬ盘活现有的教师资源配置标准ꎮ一是通过定岗定编的定向培养等方式解决农村小学音乐㊁美术等艺体类教师资源的缺口ꎬ实现农村教师资源配置在学科结构上的均衡ꎮ如实施 农村教师特岗计划 免费师范生定向培养 等政策ꎬ从政府层面通过资源倾斜和制度创新来定向配置教师ꎬ解决农村教师 质量不高㊁队伍不稳㊁教得不好 的问题ꎮ二是建立 大学区 的教师资源定向流动机制ꎬ宏观调配教师资源ꎮ 大学区 内的教师实行统一管理㊁统一待遇㊁统一评价ꎬ让教师从 学校人 变为 学区人 系统人 ꎬ消除 名校教师普通学校教师 薄弱学校教师 等人为的角色甄别ꎬ通过学区统筹管理的方式ꎬ对区域内所有学校的教师实行全盘管理ꎬ使区域内师资水平均衡化发展ꎮ 大学区制 能够促使城乡师资实现双向流动ꎬ让城乡教师在 大学区 内定期轮岗和交流ꎬ既可以保障城乡学校之间的教师资源互补ꎬ也可以让优质教师资源实现共享和辐射ꎬ确保乡村学校㊁薄弱学校的师资得到均衡配置ꎮ三是建立科学㊁合理的教师退出补充制度ꎬ让老龄化教师和超编的教职工合理分流ꎬ完善退出渠道ꎬ进一步优化教师队伍结构ꎮ(三)动态调整的 大编制 配置标准管理教师岗位变化是一个动态的过程ꎬ因人员变动㊁环境变迁以及不可预知的原因ꎬ随时有可能造成空岗㊁缺岗或岗位异动的情况ꎮ当前的编制管理㊁审批过程过于固化ꎬ学校使用编制时需要向编制部门申报㊁核准ꎬ而编制部门核对编制基本上是多年一核ꎮ因而ꎬ一旦学校岗位缺编或空编就无法及时补充ꎬ进而导致教师数量㊁质量都难以满足教学的实际需要ꎮ随着我国城市化进程的推进ꎬ教师岗位的异动会更明显ꎮ要适应学校未来发展的变化ꎬ建议根据师生比在一定区域范围之内实行动态管理的 大编制 配置标准ꎬ即中小学教师编制从按校核定 逐步调整为 按区域整体核定 的 大编制 核准模式ꎬ实现从 静态编制 逐步向 动态管理 过渡ꎬ教育主管部门根据区域内学校岗位变动情况ꎬ自主决定投放或调整编制ꎬ实现区域内编制的校际机动使用[5]ꎮ教师需求总量可以由教育部门根据区域内生源数量来确定ꎬ而编制部门根据教育行政部门提供的区域教师岗位数量核定某个区域内总的编制数ꎬ然后由教育部门在区域内按需配置或统筹调整ꎬ这样既能保障不突破总量ꎬ又能实现编制的动态平衡ꎮ同时ꎬ为应对特殊情况可以设定部分机动的教师编制数ꎬ解决异常空岗㊁脱岗等情况ꎮ在城镇化推进及流动人口快速增加的大背景下ꎬ还可以探索 流动编制 模式ꎬ如果教师在一定区域内合理流动ꎬ编制也可以随其一同流动ꎬ让空余编制流向亟需的学校和岗位ꎮ参考文献:[1]张跃庆ꎬ张念宏.经济大辞海[M].北京:海洋出版社ꎬ1992:77[2]孙彦霞.我国中小学教师资源配置问题的研究[D].福建师范大学ꎬ2008:21[3]中华人民共和国教育部.教育部关于中等师范学校和全日制中小学教职工编制标准的意见[Z].1984 [4]中华人民共和国国务院办公厅.国务院办公厅转发中央编办㊁教育部㊁财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知[Z].2001[5]于志刚.教师编制管理模式的现实困境与解决思路[J].南都学坛(人文社会科学学报)ꎬ2015(7):112(责任编辑:刘爽)ThePolicyReflectionandStandardReconstructionofTeacherResourceAllocationStandardYANGJinhong(GuangxiTeachersEducationUniversityꎬNanningꎬGuangxi530001ꎬChina)Abstract:PrimaryandsecondaryschoolteachersresourceallocationpolicyinChinaafterseveraladjustmentsꎬwheneducationdevelopmentfromscaleexpansiontothepursuitoffairnessandthequalityofstageꎬthestand ̄ardconfigurationofteacherresourcesconstructionshouldbeinlinewithmarketregulationꎬthecompensationfortheweakꎬfairandreasonableflowprincipleꎬinthetermsofquantityꎬqualityandindividuationꎬonthebasicofnationalrelevantdocumentsandstandardsꎬteachers resourceallocationstandardsshouldberecon ̄structedꎬbasedontheactualsituationinvariousregionsꎬsoastomeettheteachersrequirementsindifferentperiodsꎬregionsandschools.Keywords:teacherresourcesꎻallocationstandardꎻstandardreconfiguration。

城乡教育一体化与资源均衡配置

城乡教育一体化与资源均衡配置

城乡教育一体化与资源均衡配置作者:黄若君来源:《沿海企业与科技》2011年第01期[摘要]文章以城乡教育一体化的意义为切入点,对我国教育资源配置现状进行深入分析,指出城乡教育资源配置不均衡对农村教育的影响,阐明均衡配置教育资源才能促进城乡教育一体化发展。

[关键词]城乡;教育一体化;资源均衡配置[作者简介]黄若君,广西财经学院副教授,广西南宁,530003[中图分类号] G40-054 [文献标识码] A [文章编号] 1007-7723(2011)01-0019-0005引言目前学术界对城乡教育一体化并没有统一的说法,笔者认为城乡教育一体化是指将城乡教育作为一个完整系统,打破城乡相互分割,逐步实现教育资源在城乡间的合理流动和优化组合,促使教育资源在城乡之间合理分布,城乡教育紧密结合,逐步缩小乃至消灭城乡之间的教育差别,从而促使城乡教育融为一体共同并协调发展。

实现城乡教育一体化的条件是城乡教育资源均衡配置和优化组合,但是当前我国城乡之间教育资源配置差异较大,城乡教育均衡化矛盾突出。

如何通过教育资源均衡配置来实现城乡教育一体化是当前我国基础教育面临的重大课题和严峻挑战。

本文旨在通过深入分析我国城乡教育资源配置现状,探寻教育资源配置不均衡对农村教育的影响,并在此基础上提出教育资源均衡配置的建议。

一、推进城乡教育一体化的意义(一)推进城乡教育一体化有利于促进城乡教育均衡发展当前的教育政策要求“加快发展农村义务教育,建立健全农村义务教育经费保障机制,进一步改善农村办学条件,逐步提高农村中小学公用经费的保障水平。

加强农村教师队伍建设,加大城镇教师支援农村教育的力度,促进城乡义务教育均衡发展。

”只有加快发展农村教育,实现城乡教育一体化,才可以使农村孩子享受到优质教育资源,才能够促进农村教育事业的发展,推动城乡教育均衡化。

(二)推进城乡教育一体化有利于教育公平的实现教育公平是社会主义制度的客观要求和必然反映。

教育公平主要体现在两个方面:公民接受教育的机会要公平和公民受教育的过程要公平。

广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见

广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见

广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2014.01.18•【字号】桂政发[2014]10号•【施行日期】2014.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见(桂政发〔2014〕10号)各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长的重任。

为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神,落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号),进一步加强我区教师队伍建设,提出如下意见。

一、指导思想和总体目标(一)指导思想。

全面贯彻党的教育方针,遵循教育规律和教师成长规律,坚持适度超前和优先发展原则,突出重点,分类建设,创新教师管理体制机制,建立教师教育新体系,全面提升教师队伍管理水平和专业素养,为我区教育改革发展提供强有力支撑。

(二)总体目标。

坚持幼儿园教师队伍建设以补足配齐为重点,中小学教师队伍建设以农村教师为重点,职业学校教师队伍建设以“双师型”教师为重点,高校教师队伍建设以领军人才、中青年教师和创新团队为重点,特殊教育教师队伍建设以提升专业化水平为重点,实施教师队伍强质增量工程。

到2017年,教师数量基本满足全区各级各类教育发展需要,教师结构性矛盾基本缓解,教师管理体制机制基本理顺,教师职业道德和专业化水平明显提高,教师地位待遇不断提高,教师教书育人的主动性和积极性普遍提高。

到2020年,形成一支师德高尚、数量充足、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、加强师德建设(三)加强教师思想政治教育。

加强中国特色社会主义理论体系教育,创新理论学习方式和载体,增强思想政治工作针对性和实效性,不断提高教师的理论修养和思想政治素质。

确保教师坚持正确的政治方向,践行社会主义核心价值体系,遵守法律法规,坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律,帮助和引领学生形成正确的世界观、人生观和价值观。

崇左市大新县20112015年学校布局调整规划

崇左市大新县20112015年学校布局调整规划

崇左市大新县2011—2015年学校布局调整规划为优化我县学校布局结构,合理配置教育资源,突出发展重点,提高教育质量,实现教育公平和优质教育资源共享,依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010—2020年)和《广西壮族自治区教育布局结构调整意见》等文件精神,结合我县当前教育发展和学校布局结构的客观实际,特制定本规划。

一、基本情况全县有普通高中2所,职业技术学校1所,初中17所,小学145所(其中县直小学1所,县城小学4所,乡镇中心小学13所,村完全小学22所,非完全小学105所),教学点90个。

在校高中生2768人,职校生1881人(成人在职1335人,全日制学生546人),初中生8340人,小学生20278人。

全县现有教职员工2987人,其中,公办教师2074人,聘用制教师805人,工人108人;有专任教师2721人,其中,职校专任教师51人,普通高中专任教师197,初中专任教师610人,小学专任教师1823人,幼儿园专任教师40人。

随着我县经济社会的迅猛发展,农村剩余劳动力和外来人口大量向城镇集中,学龄人口也迅速增加,城区学校数量明显不足,而农村学校生源逐步减少,特别是初中学校难于产生规模效益,造成了城乡教育发展的严重失衡。

突出的表现为:一是进城求学人员的大量涌入和城区常住人口的快速增长,县城学校人满为患,班额严重超标。

实验中学平均每班61人,超标22%;桃城一中平均每班60.8人,超标21.6%;桃城一小平均每班56.4人,超标25.3%;桃城二小平均每班57.8人,超标28.4%;桃城三小平均每班55.8人,超标24%;桃城四小平均每班58.2人,超标30.4%。

二是农村中小学校数量多,规模小,布点分散,办学效益低下。

乡镇初中在校学生不足250人的有8所(土湖中学113人,硕龙中学168人,振兴中学174人,恩城中学180人,龙门中学203人,堪圩中学221人,福隆中学229人,那岭中学236人),占全县初中学校总数的47%;村完小在校生不足50人的有68所,教学点在校生10人以下的有50个。

广西壮族自治区乡村振兴促进条例

广西壮族自治区乡村振兴促进条例

广西壮族自治区乡村振兴促进条例文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人大及其常委会•【公布日期】2022.03.24•【字号】广西壮族自治区人大常委会公告13届第65号•【施行日期】2022.05.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文广西壮族自治区人大常委会公告(十三届第65号)《广西壮族自治区乡村振兴促进条例》已由广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2022年3月24日通过,现予公布,自2022年5月1日起施行。

广西壮族自治区人民代表大会常务委员会2022年3月24日广西壮族自治区乡村振兴促进条例(2022年3月24日广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章产业发展第三章人才支撑第四章乡风文明第五章生态宜居第六章乡村治理第七章城乡融合第八章扶持措施第九章监督检查第十章附则第一章总则第一条为了全面实施乡村振兴战略,促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展,加快实现农业农村现代化,根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》和其他有关法律、行政法规,结合本自治区实际,制定本条例。

第二条本条例适用于本自治区行政区域内实施乡村振兴战略,开展促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,推进城乡统筹和融合发展等活动。

本条例所称乡村,是指城市建成区以外具有自然、社会、经济特征和生产、生活、生态、文化等多重功能的地域综合体,包括乡(民族乡、镇)、村(含行政村、自然村)、农林场等生产生活生态空间。

第三条促进乡村振兴应当坚持中国共产党的领导,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,贯彻新发展理念,统筹解决地区差距、城乡差距、收入差距,推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,遵循农业农村优先发展、农民主体地位、人与自然和谐共生、改革创新,以及因地制宜、规划先行、循序渐进的原则。

奋力谱写中国式现代化广西新篇章感想

奋力谱写中国式现代化广西新篇章感想引言近年来,中国式现代化成为引领全国各地发展的火炬。

作为中国南方的一个重要省份,广西在这一进程中也做出了卓越的贡献。

本文将从经济、教育、社会等多个角度,探讨广西在实现中国式现代化的过程中所取得的成就。

经济现代化广西致力于推动经济结构的转型升级,不断提高产业水平和竞争力。

截至目前,在广西实施的一系列战略和政策引领下,经济持续稳步增长,企业创新活力不断涌现。

例如,广西积极推进自贸试验区建设,为外贸发展提供更大的便利,吸引了大量外资进入广西,推动了产业的腾飞。

同时,广西注重发展现代农业,以提高农民收入和农产品质量为目标。

通过技术创新、农业产业结构调整、优化农村产业布局等措施,广西农业实现了从传统农业向现代农业的转变。

现代化的农业生产手段不仅提高了农产品质量,还增加了农民的收入来源,促进了农村经济的蓬勃发展。

教育现代化教育是实现现代化的重要基石,广西在教育领域取得了显著成就。

广西大力推进教育现代化,加大教育投入,提高教育资源配置,改善教育条件。

各级政府积极支持农村学校建设,提供良好的教育环境和设施,为农村孩子提供了更多的教育机会。

此外,广西还注重培养高素质教师队伍,提高教师的教学水平和专业素养。

通过加强教师培训和交流,广西教育界不断引入新的教育理念和教学方法,为学生提供优质的教育资源。

这些举措不仅提高了广西学生的综合素质,也为广西的发展培养了更多的人才。

社会现代化广西在社会现代化方面也取得了重要进展。

广西注重民生事业的发展,不断改善人民群众的生活水平。

通过城乡基础设施建设、社会保障体系完善、医疗卫生服务提高等措施,广西提供了更好的社会服务,提升了人民群众的获得感和幸福感。

此外,广西还积极推进乡村振兴战略,通过改善农村环境、发展乡村旅游、促进乡村产业发展等举措,带动了农村经济的发展,提升了农民的生活质量。

广西更加注重保护生态环境,推动绿色发展,构建和谐美丽的社会。

结语中国式现代化广西新篇章的谱写,离不开广西各方面的努力和付出。

基层教育发展现状及建议

基层教育发展现状及建议在这个知识经济飞速发展的时代里,积极推进教育改革,全面实施素质教育,提高国民素质,将成为构建和谐社会的重要任务。

解决好东西部之间、城乡之间、区域之间教育发展的不平衡问题,将成为衡量我国教育发展水平的重要指标之一。

为此,教育部新颁布实施的《2003—2007年教育振兴行动计划》将“重点推进农村教育发展与改革”列入头一项工作,提出了“全面贯彻《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》(国发【2003】19号),坚决把农村教育摆在重中之重的地位,加快农村教育发展,深化农村教育改革,促进农村经济社会发展和城乡协调发展”。

可见,推进农村义务教育发展将是今后一段时期里我国教育发展的重点。

宁夏启动第二轮中小学布局结构调整,合理配置教育资源,优化教育结构,推进城乡教育一体化,促使教育均衡发展。

2006年“两会”对农村义务教育的殷切关注,“两免一补”政策的落实,不仅使农村人看到了希望的曙光,感到了党的温暖,就连在中国西部偏远山区从教的笔者也开始了对农村教育发展之路的探索。

1.农村教育升学率并不低,甚至可以说相当多的地区还比较高。

例如:龙胜各族自治县,2004年普通高考本科上线率达到47%,高出广西平均水平20%多;中考各科成绩均超过了桂林市平均分,达到了12个县的中上水平且低分率最低。

恭城瑶族自治县2004年初中升学率为84.34%%;高中升学率达到90.32%,其中升入普通高校本科的占52.64%。

就连经济文化十分落后的三江侗族自治县2004年的高中升率还达到了89%。

这表明,学生只要本人愿意读书,同时学生家庭经济上负担起,升学的比例还是比较大的,升学是有望的。

究其原因:一是学生本人不愿意读书的或学生家庭经济上承受不起的中途流失了,考前减少了许多学生;二是农村学生通过考上大学跳出农门改变自己命运的愿望比较强烈,学习比较自觉、刻苦;三是经过20多年的发展,农村中小学积累了丰富的应试教育教学经验,办学条件也有了较大的改善。

按需帮扶促发展 对口支援见成效——钦州市中小学教师支教工作纪实

开展中小学教师支教工作,是推动城乡教师交流、促进师资优化配置、提高乡村学校教育教学质量的有效方式。

早在2006年,教育部就印发了《关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》,要求各地进一步建立和完善本行政区域内长期稳定的“校对校”对口支援关系,通过“结对子”“手拉手”等多种有效形式,促进优质教育资源共建共享。

2016年,《国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》发布,要求各地通过开展城乡对口帮扶和一体化办学、加强校长教师轮岗交流和乡村校长教师培训等方式,补齐乡村教育短板。

近年来,钦州市通过制定城乡学校“校对校”对口支援政策,进一步细化城乡学校对口支援和教师支教工作的实施细则,把教师支教与学校结对帮扶有机结合起来,由城区学校对口帮扶乡村学校,支教教师通过带班上课、同课异构、师徒结对等方式实现双向融入、全面帮扶、共同提高,给出了实施市域中小学教师支教工作的“钦州方案”。

具体工作中,钦州市严把“选人关”“过程关”“回城关”:选派本地名师、名班主任、教学骨干等优质师资参与支教;教育局与派出学校进行“双向管理”,给支教教师压担子、定目标;实行捆绑责任制,支教教师与学校、学校与教育局层层签订责任状,考核不合格者暂不得“回城”工作。

同时,该市做好支教教师的后勤保障工作,通过发放支教补助、报销支教交通费用、优先考虑职称评聘及评优评先、帮助解决支教教师其他方面工作和生活难题等方式,激发教师参与支教工作的积极性。

本期深度,我刊将多角度呈现钦州市推进中小学教师支教工作的举措及成效。

(编者)62021.5“我现在爱上了地理。

”钦州市钦南区东场中学(以下简称东场中学)学生黄小曼兴奋地对记者说,“梁老师来支教后,带领我们走进地理的世界,让很多同学都爱上了地理。

”如今,黄小曼的地理学科成绩稳步提升,这让她更有信心在中考时考取好成绩。

“我市开展中小学教师支教工作用真心、动真情、严管理,绝不让支教‘走过场’。

加强农村合作组织管理助推乡村振兴发展——以广西昭平为例

加强农村合作组织管理助推乡村振兴发展——以广西昭平为例摘要:本文以广西昭平县农村合作经济组织管理作为引子,简述乡村振兴事业发展中农村合作经济组织的重要作用;同时针对农村合作组织在发展过程中遇到的问题,采取切实有效的措施予以解决;加强农村合作组织管理,深入推进乡村振兴;在政府部门的引导下,积极创建新型农民合作组织。

关键词:乡村振兴;农村合作组织;广西昭平引言乡村振兴作为一项具有跨时代意义的重大战略,在党和政府的主导下,引导农民积极参与其中,促进当地经济发展。

针对广西昭平地区乡村发展过程中存在的问题,需要凝聚农民的主体力量,强化农村合作组织管理,然后为乡村振兴提供源源不断的动力。

1、广西昭平农村合作社对推动乡村振兴战略的意义第一点,可以通过对乡村产业结构加以调整,促进农村集体经济的发展。

因为农业联合组织能够对农村相关的生产要素加以集中,从而成为农村生产经营人员的最佳组织方式。

不仅能够对市场的交易价格加以降低,而且还能够以需求为引导,以农产品的市场供求为发力,对农产业结构加以调整,加强了当地的农业特色创建工作,对农村公共服务机构加以建设,从而充分保障了农户的基本权益[1]。

第二点,更有利于有效开发山区生态农业,促进农村生态立市。

尽管在广西昭平县境内由于处于高山地区,农业难以实现规模化的发展,但由于其处于南亚热带季风性湿润气候,具备发展山地生态农业的优势。

农村合作社作为新型农业经营主体,在乡村建设中发挥着重要作用。

从价值角度分析,在提高农民生活质量的同时保护生态环境,并寻求资源节约型、生产高效性、环境友好的可持续路线。

第三点,有助于开展农业的多功能特点,促进了农村的和谐富裕。

而随着“城乡中国”新时期的来临,农村的田园被赋予了全新的意义,也给中国农村经济社会的发展带来了全新的生命与活力。

利用农村价值链的拓展和农村市场的延伸来深入发掘山区农产品的多功能性,开发山区优势的整合农产品。

从整合价值的视角加以研究,农业投资机构成为最大的发展主体,形成开发整合农产品所需要的完整体系思路,拥有更多的整体能力,从而促进农产品的产业链发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
的 需要 。
[ 关键词 ] 农村教 育; 资源整合 ; 优化配置 [ 基金项 目] 2 0 年广 西教 育科 学规划课题《 06 广西农村教 育投入与资源配置的研 究》
[ 作者简 介] 黄若君 , 西财经 学院 , 西 广 广 [ 中图分 类号 ] 0 0 4 G4 — 5 南宁 ,3 03 5 00 [ 文章编号]10 — 7 3 2 0 ) 1 0 6 一 0 4 07 7 2 ( o 8 1 — 10 o0 [ 文献标识码 ] A

大改造后 , 农村学校消灭 了 D级危房 , 但危房的情 长期 以来教育投入偏重城镇 ,导致城乡教育 况仍然没有完全 消除 ,农村学校危房修建任务仍 资源配置极不均衡 , 使农村无论生均教育经费 、 生 然 繁重 。
均固定资产 、 生均仪器设备 、 生均图书资料等各项 () 2仪器设 备、 图书资料 等投入农村远远落后 指标均与城镇有很大的差距 ,严重影响农村教育 于城市 。农村初中、 小学生均仪器设备和图书资料 事业 的发展 。当前广西农村教育资源配置处于何 的增速远远落后 于城市 ,也 不及县镇和广西平均 种状态 , 我们可 以从以下几个方面进行深人剖析。 水平 , 说明农村学校固定资产 、 仪器设备 的投入虽 ( ) 一 广西农 村教 育 资金 配置 状况 然近几年有所增加 , 整体上还是远远落后于城市。
2 .普通中小学固定资产和其他投入城镇远高 农村教育资源整合与优化配置是根据农村教 育发展战略和教育需求对有关的资源进行重新配 于农村 () 1农村生 均危房面积比城市高 , 但生均新增 置, 并寻求资源配置与教育需求 的最佳结合点 , 以 房面积却远低于城市。广西初 中、 小学生均危房面 实现资源的最有效利用 ,发挥现有 教育资源的最 小学差距 比初中差距更大 , 大效用 。经过多年不断的调整 , 广西农村教育资源 积农村是城镇 的数倍 , 20 配置是否有了很大的改善 , 呈现 出优化的态势呢? 而且差距正呈现不 断扩大趋势 ,05年农村小 学 04年的 2 ; 倍 但 下面笔者对广西农村教育资源配置状态进行详细 与城市小学生均危房 比几乎 是 20 使 剖析,以便更深入地了解 当前广西农村教育资源 是生均新增房城市是农村 的数倍。这一高一低 , 配置现状 , 以期采取最有效的整合与优化措施 , 促 农 村与 城市 的差距 在拉 大 。据 统计 资 料显示 , 0 3 2 0 年广西城市普通初 中、小学生均固定 使农村教育事业走 出困境 ,踏上又好又快的发展 2 0 ~ 05 资产 , 学分别是 1 12 4和 1 2 初 中分 别是 小 . 、. 6 7 ., 8 轨道。
20 0 8年 第 1 期 1 ( 总第 12期) 0
沿 海 企 业 与 科 技 C A T LE T R RS S N CE C O SA N E P I DSIN E&T C N L G EA E H OO Y
N .1 0 8 O1, 0 2 (u l ie . 2 C mua vl N0 1 ) t y Q
广西农村教育资源整合与优化配置
黄 若君
[ 摘 要 ] 广西教育资 源配置城 乡不合理 , 而且配置失衡 与低 效并存 , 虽然近几年持 续增加农 村教 育投入 , 并进行 了
学校布局的调整 , 但远 不能满足农村经济社会发展对农村教 育发展 的需求 , 必须进 一步加 大农村教育投入力度 , 科学整合 与优化 配置农村教育 资源, 为农村教育提供更好 的环境 和条件 , 促进农村教 育事业的快速发展 , 以适应农村经济社会发展

广西农村教 育资源配置状况
1 6 1 4 1 7 虽然经过 2 0 年的农村学校危房 . 、. 、. 。 0 1 2 05
从教师素质方面考察 , 城乡差别较大 , 城镇教 生均预算内公用经费等几 方面进行分析 ,可以看 师整体素质远远优于农村 。从 《 中国教育年鉴》 、
出城 乡义务教育财力 资源配置存在偏差 的状 况 。 《 中国教育统计年鉴》 《 、广西教育年鉴》有关数据 广西城乡普通 中小学生均教育 经费差异 比较 大 , 可 以看到城镇教师的学历层次 、职称层次均高于 2 0 ~ 0 5 ,城镇小学生均教育经费分别是农 农村 , 0 3 20 年 占普通小学生总数不到 1 的城镇学校聚集 , 3 村小学 的 1 7 、. 倍 、.1 , 中的差别小 了绝大部分高素质高职称教师 ,高素质教育人才 . 倍 16 1 倍 初 5 5 4 点, 但三年也分别达 到 1 2 、. 倍 、. 倍。 不断地 由农村流人城镇 ,农村教师素质整体偏低 . 倍 15 15 2 2 2 的局面始终未能扭转 。 农村与经济发达 的城市差别则更大。

1 .生均教育经费城乡差别大 我们从生均教育经 费、 生均预算 内教育经费 、
( ) 二 教师资源配置城 乡差利用效率 和教育 的发展 。广西是山区 长期以来 , 农村尤其 山区农村居住 目 前城乡教师资源配置不仅是质量上的不均 占比大的省份 , 中小 学特别是小学办 学点多 、 规模小 , 不利 衡, 同时也存在数量上的不均衡 。城镇不仅 占有大 分散 , 量高素质的教师 , 而且生 均教师 比例远高于农村 。 于资源 的优化配置和有效利用 ,导致资源利用效 2 0 2 0 年农村普通初 中、小学师生 比高于城 率远低 于城市。为 了整合和优化 配置农村教育资 03 05 镇, 师生 比从 农 村 、 镇 到城 市 成 递 减 态 势 , 中 源 ,1 纪初 全 国农 村 普 遍开 展 学校 布局调 整 。 县 初 2世 农 递减趋 势更 明显 ,最 高的是北流县普通小 学 , 其 村 中小 学 布局 调 整 以 后 ,有 限 的教 育 资 源可 以集 较好地改善 了农村 的办学条件 , 也提高了 20 — 0 5 师生 比分 别 为 1: 4 2 1: 2 9 中投放 , 0 3 20 年 4. 、 4. 5 7 管理水平 ,与城镇学校的差距也在不断缩小 。但 和 1: 1 0 是城市 的 2 4. , 6 倍多 。显然 , 农村普通初 中、 小学 教 师 的教 学任 务 要 比城 市 教 师 繁重 得 多 。 是 , 在学校布局调整过程也存在一些问题 , 比如调 存在盲 目撤并现象 , 片面追求合并的 教师资源配置的不均衡 ,很 大程度上影响农 村教 整方式单一 , 育事业的发展 ,使城乡教育 质量差距呈继续扩大 速度和规模而忽视整合的效率 和效果 ,未能与政
相关文档
最新文档