煤矿安全生产论文_(27)
浅谈煤矿安全管理论文
浅谈煤矿安全管理论文推荐文章煤矿企业财务管理论文题目热度：煤矿财务管理论文热度：2017年煤矿安全管理论文热度：煤矿的安全生产管理论文热度：计算机应用管理论文热度：在我国经济的不断的发展中，我国的煤矿事业也是日益的壮大。
对于煤矿事业而言是一项复杂的工程项目，其安全施工是工程中的主要内容。
下面是店铺为大家整理的浅谈煤矿安全管理论文，供大家参考。
浅谈煤矿安全管理论文篇一摘要：安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。
安全生产的实质是要在生产过程中防止各种事故的发生。
安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。
没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。
因此，只有稳抓、狠抓安全生产工作，才能全面提升企业的安全管理水平，才能确保企业安全生产，才能实现企业经济效益最大化。
关键词：安全生产煤矿管理经济效益一、搞好煤矿安全生产工作的重要性和必要性国家把安全生产提高到“讲政治，保稳定，促发展”高度。
安全生产关系到国家和人民生命财产安全，关系到人民群众的切身利益，关系到千家万户的家庭幸福，每一次重大事故的发生，都会在社会上造成重大的负面影响，如果处理不当，还会酿成严重的社会动荡，影响社会稳定。
煤矿发生事故，不仅正常的生产秩序被打乱，严重的还要停产，而且会造成人心不稳定，生产积极性受到严重打击，生产效率下降，直接影响企业的经济效益。
所以，安全生产是保持稳定发展的重要条件。
二、煤矿安全生产事故多发的原因分析(一)职工的安全意识淡薄，责任心不强有好多职工对井下的安全生产和自己的人身安全掉以轻心，“初生牛犊不怕虎”，对于矿井灾害事故预防知识和安全生产知识懂得不多或一知半解，对一些细枝末节的问题不加重视，认为我单位的事故较少，其他矿井的事故案例与自己无关。
有些职工甚至为了抢时间、图省事、怕麻烦并存有侥幸心理，在安全理念上，没有引起高度重视，安全意识淡薄，责任心不强，赶急图快，满目蛮干，神经麻痹，导致了事故的发生。
煤矿安全生产思想教育必要性与实效性论文
煤矿安全生产思想教育必要性与实效性分析摘要：安全生产是煤矿作业的最基本要求，也是最重要要求，同时也是煤矿持续发展的最突出问题。
安全思想政治教育作为煤矿安全生产的最重要促进方式，是企业思想政治教育工作的最重要组成部分。
必要、有效的安全思想教育能够在很大程度上提高职工的安全作业意识，促进煤矿企业的安全生产。
关键词：煤矿；安全生产；思想教育；必要性；实效性一、煤矿安全生产思想教育必要性分析煤矿安全思想教育工作主要是以安全为基本的教育内容，以煤矿内职工为教育对象，通过对安全生产重要性进行分析，从而有效避免煤矿内各类事故的发生，并保证煤矿正常的生产的教育活动。
煤矿安全思想教育主要由教育者对职工进行思想灌输，不断启发并引导煤矿职工安全生产意识，落实安全生产思想，并以安全生产管理方式为基本原则进行煤矿的安全生产工作。
在煤矿安全生产的过程中需要始终坚持安全思想教育工作与现场实际作业与管理两手都要抓的基本策略。
实践证明，安全思想教育在煤矿安全生产与安全管理中发挥着重要的作用，在很大程度上促进安全生产与安全作业的顺利进行。
具体分析，煤矿安全生产思想教育工作能够将煤矿安全生产的策略、方针、政策及法律法规等传授给职工，使其了解到安全生产的重要性以及党和国家对煤矿职工的关怀，进而激励其不断增强自身关于煤矿安全生产作业的安全性意识，并在内心树立安全第一的生产原则。
思想在很大程度上影响到行为的方向，因此煤矿安全思想教育工作在很大程度上影响到煤矿的安全生产状况，煤矿安全思想教育工作在实际开展过程中经常会组织员工统一学习规范流程、措施及管理制度规定等，一定程度上增强了职工的纪律意识与法制理念，进而提高职工的安全操作规范与技能。
同时通过安全生产思想教育还能有效做好职工的思想工作，促进职工积极、谨慎的工作态度，从而避免安全事故问题的出现，保证煤矿的安全生产。
二、煤矿安全生产思想教育实效性分析煤矿安全生产思想教育的实效性对煤矿安全生产发挥基础性的作用，具体分析，煤矿安全思想教育实效性的发挥具体应做到如下几点：首先，要充分理解职工的心理状态，把握职工的心理发展方向，掌握重点，有针对性的解决问题。
加强煤矿安全生产工作重要途径论文
浅析加强煤矿安全生产工作的重要途径[摘要]安全是煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证，是关系煤矿职工生命安全和身心健康，关系国家和集体财产不受损失的头等大事。
加强煤矿安全管理是个迫切而重要的课题，在分析煤矿安全管理特殊性和复杂性的基础上，研究了当前煤矿安全生产存在的问题并提出了解决方法。
？[关键词]煤矿安全安全管理中图分类号：td61 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）04-0082-01我国是产煤大国，已探明储量为8？000多亿t，我国原煤产量为世界第1位。
煤炭工业的持续高速发展证并促进了我国国民经济的持续高速发展，而安全则是煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证。
因此，安全历来就是我国煤矿生产的头等大事。
只有加强煤矿安全管理，才能有效地降低煤矿安全事故发生率和事故危害性，实现煤矿企业发展的真正目标。
一、当前煤矿安全生产存在的突出问题1 违法违规组织生产现象严重煤矿为追求利润，无视国家法律法规，铤而走险，抗拒执法，无证或证照不全违法组织生产，超层越界开采。
据一项调查数据表明，国家58起特大事故中有8起是超层越界开采造成的。
2 企业技术管理薄弱由于煤炭企业管理人员、技术人员和一线有经验的工人流失严重，大学院校的毕业生又不愿到煤矿井下一线工作，企业人才严重缺乏。
一些煤矿不按规范和要求绘制采掘工程平面图和通风系统图，采区无设计，不认真编制采掘作业计划和作业规程，有的煤矿不按设计施工作业；石门揭煤、巷道贯通、过断层和采煤工作面初采初放等不制定安全技术措施；忽视生产技术管理，采掘布置不合理，采掘失调严重；一些突出矿井、水害严重的矿井和煤尘具有爆炸危险性的矿井，采取的综合防突、防治水和防尘措施缺乏针对性。
3安全管理混乱，“三违”现象严重一些煤矿管理人员不执行《煤矿安全规程》的规定，采掘接替紧张时，采用非正规工作面开采；采用串联通风或用局部通风机送风；不使用防爆设备等；一些煤矿工作面微风甚至无风作业；瓦斯监测监控系统作为应付检查的工具，探头随意布置，管理维护跟不上，形同虚设，起不到应有的作用；放炮不检查瓦斯，工人违章放炮等。
煤矿安全论文范文
煤矿安全论文范文煤矿安全是当前矿山行业的重要问题，对于保障矿工的生命安全和矿山的可持续发展具有重要意义。
以下是推荐的十篇煤矿安全相关的论文范文，供参考：1.《煤矿安全管理中的隐患识别与预防措施研究》该论文对煤矿安全管理中的隐患识别和预防措施进行了研究，提出了一套有效的隐患识别和控制方案，以降低煤矿事故发生率。
2.《煤矿安全管理中的安全技术应用研究》该论文研究了在煤矿安全管理中的安全技术应用，提出了一些有效的安全技术措施，如无线传感器网络、智能监测系统等，以提高煤矿的安全性能。
3.《煤矿安全监管与技术创新研究》该论文研究了煤矿安全监管与技术创新之间的关系，通过分析煤矿安全监管政策和技术创新的作用，提出了改善煤矿安全管理的措施和建议。
4.《煤矿通风与防尘技术研究》该论文对煤矿通风与防尘技术进行了研究，提出了一些有效的通风与防尘措施，以改善煤矿环境和减少煤尘爆炸的风险。
5.《煤矿安全教育培训与技能提升研究》该论文研究了煤矿安全教育培训与技能提升的问题，提出了一套有效的煤矿安全教育培训模式和方法，以提高矿工的安全意识和技能水平。
6.《煤矿安全生产管理模式研究》该论文研究了煤矿安全生产管理模式，提出了一种基于风险管理和绩效评估的煤矿安全生产管理模式，以优化煤矿的安全管理流程和效果。
7.《煤矿事故调查与分析研究》该论文研究了煤矿事故调查与分析方法，提出了一套科学的事故调查与分析流程，以深入挖掘事故原因和教训，以避免类似事故的再次发生。
8.《煤矿应急救援与安全预警技术研究》该论文研究了煤矿应急救援和安全预警技术，提出了一些高效的矿山救援系统和预警系统，以快速响应事故和保障矿工的生命安全。
9.《煤矿安全风险评估与管理研究》该论文研究了煤矿安全风险评估和管理方法，提出了一种基于层次分析法和模糊综合评价的煤矿安全风险评估模型，以实现煤矿安全风险的控制和管理。
10.《煤矿安全监测与预警系统研究》该论文研究了煤矿安全监测与预警系统，提出了一种集成传感器网络、数据处理和分析技术的煤矿安全监测与预警系统，以实时监测煤矿安全状态并及时预警。
煤矿安全生产保障机制论文
煤矿安全生产保障机制研究摘要：煤炭行业属于高危行业，降低事故发生率，提高安全生产水平，亟需建立一种有效的多方制约的安全生产保障机制，即以煤炭企业安全生产为核心，加强各种政策措施和政府有关部门的监管，使责任主体真正负起安全的责任，有效地遏止安全事故的发生，形成良性互动机制。
关键词：煤矿；安全生产；保障机制【中图分类号】x752一、煤矿安全生产的现状（一）从业人员素质参差不齐，管理水平不高一是煤炭行业人员素质参差不齐。
特别是小煤矿，大多数从业人员是法盲、文盲或半文盲，法制观念淡薄，冒险蛮干，给安全管理提出了新要求。
二是煤矿专业技术管理人员严重不足。
虽然职工队伍素质整体在提高，但考核、年检不严，有的持证瓦斯检查人员不懂瓦斯，瓦斯检查记录随意填写，害人又害己。
三是一些管理部门和监管人员责任心不强，对煤矿的监管力度不够，有的下矿检查没有深入并下。
另外，对查出的隐患，跟踪督促整改不力，导致多次检查出来的仍是同一隐患。
（二）技术相对落后，安全保障能力较差一方面，安全生产宣传教育和培训力度不够，一些企业安全生产制度不完善，管理混乱，违章指挥、违章作业的现象时有发生，部分业主特别是私营业主不顾安全生产条件是否具备，盲目进行生产；另一方面，一些企业安全生产投入不足，安全欠帐较多，更严重的是一些小煤矿根本不按规定提取和使用安全费用，使煤矿安全生产技术得不到改造，安全隐患得不到整改，安全条件得不到改善，长期带病生产，严重威胁人民群众生命财产安全。
（三）政府相关部门重生产、轻安全，监管责任落实不到位有的地方和单位对煤矿安全专项整治工作不深入、不扎实，存在走过场、留死角和反弹的问题。
有的基层政府不认真履行职责，对一些非法和不具备基本安全生产的小煤矿违法违规生产视而不见，充耳不闻，不予制止，尤为严重的是有的领导搞官商勾结，支持、纵容甚至越权擅自批准已关闭停产的小矿开工生产，致使一些已关闭取缔的煤矿死灰复燃，事故频发。
安全生产工作监管责任落实不到位的问题比较突出。
我国现代煤矿安全管理论文(全文)
我国现代煤矿安全治理论文1我国现代煤矿安全治理的现状及原因1.1科学治理的技术欠缺在煤炭行业的安全治理上，与发达GJ先进、高效的治理模式相比，我国的治理技术还有很大的差距。
毫不夸张地说，科技是提高矿井安全的前提条件，随着矿产资源的减少，矿产的开采难度越来越大，各种技术难题凸显，现有技术已经不能完全满足勘测和开采的需要，开发与之相适应的先进技术已经成为安全治理的迫切需求。
1.2企业在安全方面的投入不足作业过程中的安全程度和效果与企业在安全方面的投入有着直接的关系，尤其是煤炭这种特别的行业，本身危险性就很高，有些企业为了减少成本，抱着侥幸心理减少在安全方面的投资，使矿井存在越来越多的安全隐患，最终导致事故发上，产生不可估量的惨痛后果。
1.3安全治理的监管体系有效性差作为高危行业，相关部门必须要依法加强对煤炭行业的监督、监测的治安治理。
首先，跟发达GJ煤矿安全监察机构相比我国相关单位的人员配备明显不足，这也是制约我国监管体系有效性的一个重要原因。
其次，在危险源的动态监控方面还受到监测方式的制约。
这些都影响着监管的有效性和实时性。
2实现我国现代煤矿安全治理的措施2.1加强人员治理，提高安全意识人作为煤炭行业安全生产的关键因素，对人员的治理在整个安全治理中起到了至关重要的作用。
对人员的治理可以从以下两个方面进行：第一，设定各岗位人员严格的准入门槛。
这样就保证了各岗位员工具备相关的基本技能和安全知识，使他们的行为更规范，幸免因不正确的操作而导致的事故。
第二，对现有工人进行相应的技术培训，使他们更好的适应越来越先进的工作设备，具备更现代化的生产技术，使工作能够更有效更安全的进行，从而减少不必要的安全事故。
提高安全意识可以从这几个方面入手：首先，必须让治理人员意识到在安全作业过程中员工或自己的不当行为可能造成的巨大安全隐患或惨痛的后果.其次，要定期在集体中加强有实效性的安全教育，不断提高员工的安全理念。
再次，安全观念必须是每一位员工都具备的，单靠安全治理人员的力量是远远不够的，必须让每一位员工都参与安全治理，从源头上切断和操纵可能的事故，让每一位员工拥有自我保护和相互保护的能力。
煤矿安全论文-关于煤矿安全的文章
煤矿安全论文-关于煤矿安全的文章煤矿安全培训论文2安全培训是实现安全管理的重要保证乌海市海融矿业有限责任公司代兴盛安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。
安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。
安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。
煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。
那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“防为上”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。
一、安全生产是构建和谐社会的必然要求安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。
企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。
当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。
二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。
也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。
煤矿事故的根源是安全培训不足近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。
煤矿安全期刊发表论文
煤矿安全期刊发表论文煤矿安全是煤矿生产中最重要的环节之一，关系到矿工们的生命安全以及煤矿企业的稳定发展。
因此，煤矿安全问题一直备受关注，各种安全管理措施也在不断完善和提升。
本文将就煤矿安全问题进行探讨，并提出一些改进和完善的建议。
首先，要保障煤矿安全，必须加强煤矿安全生产管理。
煤矿企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，加强对煤矿安全生产各个环节的监管和管理。
同时，要加强对煤矿从业人员的安全教育和培训，提高他们的安全生产意识和应急处置能力，确保他们在煤矿作业中能够做到安全第一。
其次，要加强对煤矿设施和设备的维护和管理。
煤矿企业应定期对煤矿设施和设备进行检修和维护，确保其正常运转和安全使用。
对于存在安全隐患的设施和设备，要及时进行整改或更换，杜绝安全事故的发生。
同时，要加强对煤矿生产过程中的安全监测和预警，及时发现并处理潜在的安全风险，确保煤矿生产的安全稳定。
另外，要加强对煤矿生产过程中的安全监督和检查。
相关监管部门应加大对煤矿企业的监督检查力度，对存在安全隐患的煤矿企业要采取严厉的处罚措施，督促其整改并提高安全生产水平。
同时，要加强对煤矿安全生产的信息公开和舆论监督，增强社会各界对煤矿安全生产的关注度和监督力度，形成全社会共同关注和参与煤矿安全生产的良好氛围。
总之，煤矿安全是一项复杂而又重要的工作，关系到矿工们的生命安全以及煤矿企业的稳定发展。
只有加强煤矿安全生产管理，做到安全第一，才能有效预防和减少煤矿安全事故的发生，保障煤矿生产的安全稳定。
希望各级管理部门和煤矿企业能够高度重视煤矿安全问题，采取切实有效的措施，共同维护煤矿安全，为煤矿生产的健康发展提供坚实保障。
煤矿安全生产 警钟长鸣论文
煤矿安全生产警钟长鸣摘要：2010年10月16日河南平禹煤矿发生矿难，事故造成37人遇难，而两个月前智利矿难却无一人遇难，这引发了我们对我国煤矿安全危机管理的无限思考，究竟是什么导致我国煤矿企业矿难频发？不仅如此，企业却不吸取教训，一次次铤而走险，以煤矿工人的鲜血换取经济效益。
在扼腕叹息的同时，我们在思考：我们应该怎样做减少事故的再次发生？这需要多方面的努力和参与。
关键词：矿难安全管理制度安全意识案件聚焦：2010年10月16日清晨6时许，河南平煤集团平禹四矿12190工作面发生特别重大煤与瓦斯突出事故，突出煤量2500余吨，突出瓦斯量约18万立方米当班入井共276人，事故发生后239人升井安全撤至地面，共造成37名被困矿工全部遇难。
国家安监总局和国家煤监局的通报指出：经查，该矿核定生产能力30万吨/年，为煤与瓦斯突出矿井，事故当日在12190工作面切眼施工瓦斯抽放钻孔过程中发生煤与瓦斯突出事故。
初步分析，事故暴露出该矿存在违规违章等严重问题：一是发生事故的工作面曾于2008年8月1日在掘进机巷时发生重大煤与瓦斯突出事故、造成23人死亡，但该矿没有真正吸取教训，以致再次引发了特别重大煤与瓦斯突出事故；二是该矿落实《防治煤与瓦斯突出规定》（国家安全监管总局令第19号）不严格、不认真，实施区域防突措施不到位，没有消除突出危险，在实施局部“四位一体”防突措施时发生突出事故；三是在采取施工防突措施期间，井下人员集中，劳动组织不合理，造成重大人员伤亡。
本次事故带给我们的启示：这次煤矿瓦斯突出事故凸显出了我国诸多煤矿企业对安全问题没有引起足够的重视，安全工作没有做到位，一味追求经济效益，“以煤为本”，“要煤不要命”，忽视人的安全，一次次付出惨痛代价，却一直没有吸取血淋淋的教训，实在是让我们扼腕叹息。
一、煤矿企业的安全文化建设企业文化是企业的软性竞争力，对于以产煤为主的煤矿企业，企业文化也是同样重要，特别是安全文化，安全是煤矿生产的核心，是企业效益的保障，做好企业的安全文化建设，可以从以下几个方面着手：1、加大安全宣传，增强安全危机意识煤矿生产具有高危险性，安全问题显得十分重要。
煤矿安全生产管理论文生产与运营管理论文
煤矿安全生产管理论文生产与运营管理论文集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-煤矿安全生产管理论文生产与运营管理论文摘要：本文通过对我国煤炭安全形势的分析，浅述了当前煤矿安全管理中存在的问题，并针对这些问题提出一些对策，提高人的安全意识，促进煤矿的安全、和谐、健康发展。
关键词：煤矿安全生产安全管理煤矿安全生产是煤炭行业的生命线，是煤矿企业永恒的主题，事关职工群众的生命和财产安全，关系到企业的全面发展和经济效益，是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件，也是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保证。
煤矿安全管理，是一项综合性以人为中心的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素质的高低。
煤矿安全与否决定于人的安全行为和物的安全环境，而人的安全行为与人的安全心理密切相关。
在安全生产的管理工作中，应由事后追查为主转变为事前预防为主，按照人的心理规律和客观规律制定安全预防措施。
具体讲，煤矿的安全生产运行过程就是指人―环境―安全行为―安全状态―人的反复循环，其中，人是安全生产运行中的核心因素。
安全管理就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人，这是实现安全生产的前提、基础和保证。
搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为煤矿生产管理的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实抓实抓好，确保煤矿安全生产的平稳发展。
“安全第一，预防为主”虽然成为我们日常生活、学习、工作的首要理念；落实“安全责任重于泰山”指令已经成为我们的行动要求。
但是，从现有的煤矿企业安全管理工作看，仍然有许多不尽人意的地方，仍然存在着安全管理上的漏洞问题。
突出表现在：⑴抓安全管理，建立的长效机制效果不佳；⑵治理“三违”现象，持有的铁面无私恒心不够；⑶安全宣传教育，连续性、持久性观念不强；⑷安全文化培训，缺乏系统性、全员性，覆盖面小，有时只注重岗前培训、特殊工种培训和“三违”人员培训。
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实施安全精细化管理 促进安全生产
煤矿安全管理是一项系统工程,需要各级管理者的尽心尽责, 全
体员工的广泛参与,更需要资金、技术的支撑和法律法规的保障,煤矿
安全生产涉及到方方面面,物的不安全状态,人的不安全行为,环境的
不安全因素,以及管理上的缺陷,是影响煤矿安全生产的四大因素,只
要其中一个环节断链,随时都有可能发生事故。安全管理是一项基础
工作,需要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励,并在生产实
际中加以落实,并严格兑现。下面就安全管理制度的完善、员工作业
行为的规范以及加强现场安全管理,谈谈我们的一点看法。通过不断
实践,我们认为:安全管理的精细化离不开安全生产规章制度的完善和
创新、员工作业行为的不断规范化和标准化,以及现场监督检查的经
常化和具体化来实现。
一、不断健全和完善各种安全生产规章制度
企业制度是企业的宪章,是企业的治本之策,也是企业员工的行为
准则。它具有规范性,同时,更具有强制性和约束力,是企业安全生产的
保障。健全的规章制度和完善的安全生产岗位责任制,可以很好地形
成全方位管理、全过程控制和全员性参与的安全管理格局,真正实现
从上到下一级抓一级、从下到上一级对一级负责。
按照“安全、安定、提升企业素质,全力打造平安 、和谐 、精益毛
郢”的工作思路,制定全年的安全目标管理规划。制定了安全管理精细
化实施细则,分别就安全风险抵押金及联保责任、安全管理责任追究、
安全质量标准化动态检查、安全质量考核、“三违”的定性和管理。停
2
止作业牌管理等共七个方面作了具体规定,成为全年安全管理的纲领
性文件。
强化制度化建设,进一步完善落实各项规章制度、科区联席会议制
度、班前会责任确认制度、关于加强干部工作作风的管理规定、科(区)
长、书记记分考核制度、质量标准化动态检查制度,作为五项制度并
严格考核,提高全员的安全质量责任意识。不定期的对地面,采坑内各
单位进行抽查,并每月进行通报。真正从源头上确保“人人、事事、时
时、处处”都有严谨、规范的制度来约束。相反,如果没有完善的管理
制度,必将在安全管理中出现这样那样的漏洞和不足,定会给安全生产
带来不利的影响,安全形势较为稳定。
二、规范员工作业行为,提高煤矿质量标准化水平,大力夯实安全基
础工作
安全质量标准化工作是煤矿安全生产的基础,是建立煤矿安全长
效机制的根本途径。搞好安全质量标准化工作,当然离不开有严格的
检查验收标准、具体的目标管理、完善的考核办法等等。但是,加强
员工业务技能培训,规范员工现场作业行为,增强员工质量标准化意识
尤为重要。
坚持以人为本,努力使每个职工做到由“要我安全”向“我要安全”转
变。
加强安全技能培训,增强三个能力,即有计划地抓好文化知识培训,
全面提高职工掌握安全知识和安全技术技能的能力;坚持课堂教育、
现场教育相结合,抓好安全基础知识、三大规程、安全技术和典型经
3
验的学习培训,使职工人人熟记安全知识,精通安全技术、做到准确判
别和预测现场安全隐患,提高自我防护和互保能力;切实抓好质量标
准、岗位作业标准、技术规范和技术标准的贯彻培训,做到上标准岗,
干标准活,提高职工规范化管理和标准化操作的能力。真正把安全质
量问题消灭在萌芽状态。
为了丰富培训内容,创新培训载体,在生产一线单位利用班前会、周
六安全学习日时间,开展“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考核”、“每
季一评比”的“四个一”活动,严格考核,检查制度。对取得优胜的单位给
予一定的奖励,提高了广大员工的安全技术素质和安全责任意识,为打
造一支“精一、会二、通三”的员工队伍奠定基础。
强化现场安全质量管理,消除临时、突击达标观念,牢固树立“安全
第一,质量为本”的思想,以采坑内的环境治理为突破口,提高员工按章
操作的自觉性。合理优化、量化施工工艺流程,在采剥区队现场悬挂
作业流程图板,每一道工序都有具体的规定说明,每一道工序都有规定
的时间段并可根据不同的地质条件进行调整,真正做到细化、量化、
安全生产的全过程。精细到每一项工作、每一个岗位都有章可循、有
量可计、有质可考。
在作业现场进行对采煤、土石方采剥、运输实施“亮点”工程培育,
加大采剥工作面及运输路线管理,做好洒水降尘工作等。全面做好采
剥区内安全生产管理，有力地推动了我矿质量标准化水平。
相反,如果我们不重视提高职工操作水平,不重视规范职工作业行
为,不重视增强职工安全质量责任意识,有的职工就会持有经验主义、
4
侥幸心理,就会埋下安全隐患;将给安全生产带来各种不安定的因素,
最终酿成各种事故。
三、强化现场监督检查,促进安全管理精细化工作深入实施
加强现场安全监督检查,及时发现并消除现场存在的各类安全隐
患,是抓好安全生产的关键环节。进一步强化干部现场跟班,跟班的时
间、汇报的地点均作了明确规定。跟班干部与工人同时入坑同出坑，
跟班到点,做到及时发现并处理现场出现的安全隐患,将事故消灭在萌
芽状态。
加大动态检查力度,不定期对采坑内各生产系统、采剥工作面进行
动态抽查,查出的问题及时联系到责任单位限期进行整改。另一方面,
安监处与劳动人事部门联合对干部现场跟班、特种作业人员上岗情况
进行检查,与矿工会一起组织职工代表入坑巡视安全。另外,安监处还
充分利用休息日时间,组织大班安监人员对采坑内各生产系统进行突
击检查,对“三违”行为给予严厉打击。使“三违”和事故均有了明显下
降。
为真正实现“控制全过程,班班达标准”,强化班组安全管理,落实
安全生产责任制,牢固树立“事故是可防可控”的观点,在采剥区队开展
班评估验收整治活动。通过专项整治活动的开展,提高区队现场管理
水平,强化现场跟班区队长的安全质量意识,真正实现在现场消灭安全
质量事故,在源头上杜绝安全隐患。重点对现场交接班验收及现场存
在的隐患整改情况进行检查,另一方面对收集上来的评估表,对照安监
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员小班监察记录,大班监察记录,坑口信息卡进行综合、评定,存在的问
题及时通报。
加强小班安全巡回检查工作,严格控制生产全过程。为此,专门印
制了《安监处精细化实施标准》小册子,要求每一个安监员认真学习,
熟练掌握,严格对照标准要求,认真履行自己的监督检查职责。《实施
标准》分别就安监员的首要标准、应知应会、各专业必查项目及要求、
基本行为、工作责任、工作程序、评价考核等七个方面的具体标准进
行了规范。另外,小班安监员每班入坑随身携带本专业检查表,对沿途
及头面的安全质量情况进行检查,发现问题及时联系落实整改,现场不
能马上整改的及时反馈,下发“隐患整改通知书”限期进行整改,并跟踪
落实整改情况,做到隐患闭合管理。同时,实行走动式管理,对小班安监
员现场交接班、每班三汇报等时间、地点都作了具体规定。
通过对现场管理定量规定和全过程监控,使我矿的安全生产形势
有了持续稳定的发展。
总之,安全是煤矿永恒的主题,是煤矿最大的政治,是职工最大的
福利。安全工作是煤矿各项工作的重中之重,是抓好煤矿各项工作的
前提,我们只有进一步完善管理、做到以人为本,细化、量化各项安全
指标,并认真进行落实实施,才能更好地促进煤矿安全生产。
2011年12月09日