制度节选
明朝厂卫制度
明代厂卫制度初探明代的“厂卫”制度——部分节选内容发表于《万科》周刊2009年六月刊众所周知，有明一代，监察、特务系统是极端发达的。
其始作甬者，为太祖朱元璋。
太祖通过废中书省、收兵权，从而掌握了军政大权。
但仅此仍嫌不够，另外还设立了一整套监察系统。
虽然此举并无创新——早在秦国就设立了专司监察之事的御史大夫，以后历代皆袭其制，到了魏晋南北朝时期，中央检察机构扩大为御史台。
至唐宋朝，则分为三个系统，即御史、谏官及封驳——但太祖治下的监察系统则远此为甚，极其发达！如都察院（先设御史台、后立都察院）、通政司、拱卫司、察言司、锦衣卫（拱卫司为其前身）、巡检司等，延展到其后世子孙创立的东厂、西厂、内厂（又称内行厂）。
这就是“厂卫”的由来。
先说都察院的组织设计。
都察院下设监察都御史，仅为正七品。
各道监察御史，正九品。
洪武十六年，都察院升为正三品。
洪武十七年，再升为正二品，设立左右都御史，正二品。
左右副都御史，正三品。
左右都御史司职弹劾百官、提督各道。
具体而言，即拥有三项权力：三劾权、职官考察权、司法监督权。
所谓三劾权，即：“凡大臣好佞、小人构党，威福作乱者，弹劾；百官贪冒、破坏纲纪者，弹劾；学术不正、上书乱言者，弹劾”。
这种设置中，耐人寻味的是，监察都御史仅是七品小官，品级和县官一样，但却拥有极大的权力——无形之权。
皇帝依靠他们来钳制大官，以小制大，以内制外，赋予他们什么话都可以讲、什么意见都可以提、什么大官都可以告发的权力。
这套系统实际上就是皇帝的耳目，是替皇帝监视群僚的机关。
如此，也算是大象无形了。
如上述，太祖仍觉不足以掌控百官。
又先后设立了检校、察言司、锦衣卫。
前者无正式官署，后者为十二卫中第一卫。
前者中最著名的头子有高见贤、夏煜、杨宪、宋思颜等人，“以伺察搏击为事”，“专主察听在京大小衙门官吏不公不法及风闻之事，无不奏闻。
”，亦即特务工作。
上述几人得势后，连李善长等开国重臣也避之远远，丝毫不敢招惹。
察言司设置时间较短，史中记载不详。
2011——2013高考历史真题练习及答案(一)古代中国政治制度
2011——2013高考历史真题练习及答案（一）古代中国政治制度1.（13年浙江卷）以下是周代世系略图，它透露出的相关制度信息有①禅让制②宗法制③分封制④世官制A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④2.（12年浙江卷）中国古代讲究“同姓不婚”已知春秋时秦晋两国世为婚姻（故称两姓联姻为“喜结秦晋之好”），而鲁晋两国不可通婚。
结合所学关于“西周分封制”的知识，能够判断①晋国是姬姓封国②晋燕两国可以通婚③晋宋两国可以通婚④秦燕两国可以通婚A ①②③B ①②④C ①③④D ②③④3.（13年新课标全国I卷）在周代分封制下，墓葬有严格的等级规定。
考古显示，战国时期，秦国地区君王墓葬规模宏大，其余墓葬无明显等级差别；在经济发达的东方六国地区，君王、卿大夫、士的墓葬等级差别明显。
这表明A．经济发展是分封制度得以维系的关键 B．分封制中的等级规定凸显了君主集权C．秦国率先消除分封体制走向集权统治 D．东方六国仍严格遵循西周的分封制度4.（13年海南卷）西周以血缘关系为纽带的宗法制，不仅是周朝分封制的基础，对后世也有深刻影响。
这表现在A．一夫多妻习俗长期延续 B．皇位继承“立嫡不以长”C．诸子平等的财产继承权 D．婚姻中的“门当户对”5.（13年广东卷）战国以前，“百姓”是对贵族的总称；战国以后，“百姓”成为民众的通称。
导致这一变化的主要原因是A.分封制的加强B.宗法制的衰落C.百家争鸣局面的出现D.井田制的推行6.（11年海南卷）秦统一后，“废封建，立郡县”，确立专制集权制度，但皇帝之子、弟封王，一直延续到明清。
“分王子弟，以为屏藩”，是历代分封子弟的主要理由。
血缘分封长期存在说明A．分封制有利于政权长期稳定 B．血缘分封是中央集权的基础C．分王子弟是皇权的一种体现 D．周代制度受到历代政权推崇7.（13年浙江卷）公元前221年，秦完成统一大业。
读下图判断，符合秦灭六国先后顺序的部分排列是A．②③①⑤B．②①⑤⑥C．①③⑤④D．④③⑤⑥8.（12年海南卷）秦灭六国后，秦王嬴政兼采古史及传说中的“三皇”、“五帝”之名而称“皇帝”，其首要目的是A. 宜扬托古改制B. 承袭华夏传统C. 突出个人功业D. 标榜君权神授9.（13年北京卷）四川省博物馆藏有一块文字残缺的《九域守令图》石碑，其中一段碑文是：“至于□国，天下分而”A．周．秦 C．汉 D．唐10.（13年广西卷）中国历史上有监察区转为行政区的现象，如汉代的州、唐代的道、宋代的路。
装备采购合同管理规定节选
装备采购合同管理规定（节选）颁布单位：总装备部颁布时间：第一章总则第一条为了规范中国人民解放军装备采购合同管理工作，落实装备采购计划，保证装备采购质量，提高装备采购效益，依据《中国人民解放军装备采购条例》制定本规定。
第二条本规定是中国人民解放军组织实施装备采购合同管理工作的基本依据。
本规定所称的装备采购合同管理工作，是指对国内装备采购合同的订立、履行、变更、监督等一系列有组织的活动。
国外装备采购合同管理另行规定。
第三条装备采购合同管理应当遵循依法管理、统一领导、分级实施、竞争择优、注重效益、公平公正的原则。
第四条总装备部负责全军装备采购合同的管理工作。
总部分管有关装备的部门、军兵种装备部负责本系统装备采购合同的管理工作。
装备采购业务部门会同装备采购计划部门、驻厂军事代表机构等承办装备采购合同订立和履行等管理工作。
第三章合同订立第一节合同订立条件第九条装备采购合同必须依据总装备部下达的年度装备采购计划订立。
第十条装备承制单位应当从《装备承制单位名录》中选择。
第十一条装备采购合同订立前，应当完成装备设计定型或者通过鉴定。
第十二条装备采购合同签订前，必须按照有关规定履行价格（标底）报批手续。
不得签订无价格合同。
第十三条不符合本规定第九条、第十条、第十一条、第十二条要求，需要订立装备采购合同的项目，必须经总装备部批准。
第二节合同内容第十四条装备采购合同按照合同审批权限分为重要合同和一般合同。
重要合同是指总装备部规定的重要装备采购合同。
一般合同是指除重要合同以外的装备采购合同。
第十五条装备采购合同由总部分管有关装备的部门、军兵种装备部授权的驻厂军事代表机构或者其他机构与确定的装备承制单位以书面形式订立。
装备承制单位的确定，应当按照年度装备采购计划规定的采购方式，根据《中国人民解放军装备采购方式与程序管理规定》的要求进行。
第十六条装备采购合同主要包括以下条款：（一）合同当事人；（二）合同订立的依据；（三）合同标的和数量；（四）交付技术状态；（五）价格、经费支付方式和条件、开户银行和账号；（六）履行期限；（七）包装、储存、运输及交付要求；（八）质量保证要求；（九）质量监督、检验验收内容和要求；（十）服务保障要求；（十一）合同变更、解除、终止及违约处理，解决争议的方法；（十二）保密要求；（十三）其他约定的事项。
古代选官制度考点
古代选官制度考点1.我国古代的选官制度主要有四个阶段：世袭制、察举制、九品中正制、科举制。
2.世袭制，自西周到春秋战国的的选官制度，也叫世卿世禄制。
3.夏、商、周时代采用世卿世禄制。
五等爵位，分别是公、侯、伯、子、男，贵族子女可以世袭爵位，成为政府官员。
4.军功爵制，秦在商鞅变法时制定二十级爵，这个制度是战国末期所有变法中最彻底的，最大限程度废除了世卿世禄。
军功爵制重点不在选官，而在提升军队的战斗力。
5.世卿世禄制的基础是分封制和井田制。
6.商鞅变法正式废除世卿世禄制。
7. 魏国李悝“食有劳而禄有功”；秦国商鞅正式废除旧的世卿世禄制，建立了秦国的军功爵制。
8.军功爵制的基础是土地私有制。
9.察举制，汉初官吏有两个来源，一是按军功爵位，汉是一个在乱世建立的新王朝，吏多军功很合理。
二是选自郎官，郎官是宫廷守卫或皇帝侍从。
10.汉文帝二年(前178年)，诏“举贤良方正能直言极谏者”，这是察举制度的正式开端。
11.“举秀才，不知书；举孝廉，父别居”描述的就是察举制的内容。
12.察举的科目和方式：一类是常科，如孝廉为岁举，秀才(茂材)在西汉为特举，东汉定为岁举；二类是特科，如贤良方正（贤良文学）、明经、明法、至孝等。
孝廉科是汉代察举中最重要的科目，以孝行廉举为基本条件，主要是察举孝子廉吏。
13.上品无寒门，下品无世族”是因为魏晋时期采取九品中正制由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九个等级录用。
但是由于士族势力强大，影响中正官考核人才，后来所凭准则仅限于出身门第，而造成这种现象。
14.立嫡以长不以贤”指的都是以血缘关系为纽带的世袭制。
15.九品中正制，曹丕为了获得世家大族的支持推行九品中正制。
由中央派中正官去各地察访士人，中正官依据品德，才能，门第来品评士人，共分九品，被评为上等者可以到各级行政机构任职。
起初九品中正制以唯才是举为原则，盖以论人才优劣，非谓世族高卑。
但中正官逐渐被世家大族垄断，门第逐渐成为品评的首要甚至唯一条件，九品中正制成为了世族垄断选举的工具，为后来的门阀铺平道路。
最高法院执行局：执行程序中参与分配制度的理解与适用
最高法院执行局：执行程序中参与分配制度的理解与适用*本文节选自最高人民法院执行局编著的《最高人民法院执行最新司法解释统一理解与适用》（中国法制出版社2016年6月版）一书。
一、概述一般来说，强制执行是个别实现债权的程序，坚持先到先得原则；破产程序是概括实现债权的程序，实行的是平均分配原则。
两种制度之间需要衔接，当被执行人的财产不足于清偿所有到期债务时，执行程序可经当事人的申请进入到破产程序。
由于我国没有个人破产制度，因此，对于被执行人为公民或其他组织等不具备破产资格主体的情况下，案件是无法进入破产程序的。
此时，实体法上的债权平等原则就需要执行程序中的制度予以落实与保障，这个制度就是参与分配制度。
执行程序中的参与分配制度，主要解决的普通债权的公平受偿问题。
因此在被执行人为不具备破产资格主体的情况下，大家对于此项制度的适用没有争议。
但是在被执行人为具备破产主体资格的案件中，是否适用此项制度存在不同观点。
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（以下简称《执行规定》）第96条的内容也给上述争议提供了规则基础。
该条规定：“被执行人为企业法人，未经清理或清算而撤销、注销或歇业，其财产不足清偿全部债务的，应当参照本规定90条至95条的规定，对各债权人的债权按比例清偿。
”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（以下简称《民诉解释》）制定过程中，对于参与分配的适用范围问题存在广泛的争议。
最终的方案是限制了参与分配制度对于具备破产资格的企业法人的适用，同时建立了执行转破产制度（后述）。
还应该交代的是，参与分配这个概念，存在广义与狭义之分。
狭义的参与分配仅指对普通债权，就执行财产所做的分配；广义的参与分配指的执行程序中的一项制度，在该制度中，不仅要处理普通债权的公平受偿问题，同时还需要解决担保物权保障的债权、优先权等优先受偿债权的实现问题。
《民诉解释》第508条到第512条是关于参与分配制度的规定。
礼运节选高中原文及注释
礼运节选高中原文及注释
【原创版】
目录
一、引言：介绍《礼运》节选的背景和意义
二、《礼运》节选中的孔子之叹
三、大道之行的具体内容
四、结论：对《礼运》节选的解读和欣赏
正文
一、引言
《礼运》是我国古代一部关于礼仪制度的经典著作，是儒家经典《五经》之一。
本文选编了《礼运》中的部分内容，并附有注释，对于我们理解和研究古代礼仪制度具有一定的参考价值。
在这篇节选中，孔子对于礼运的赞叹和对于大道之行的描述，展现了儒家对于理想社会的向往和追求。
二、《礼运》节选中的孔子之叹
在节选中，孔子与弟子言偃一起观赏礼运，感叹大道之行。
孔子说：“大道之行也，与三代之英，丘未之逮也，而有志焉。
”这里的“大道”
指的是儒家倡导的理想社会，孔子认为，在三代（夏、商、周）时期，大道得到了完美的体现，但他自己却未能亲历，只能怀着向往之心追求。
三、大道之行的具体内容
孔子在节选中详细描述了大道之行的具体内容。
首先，在大道之行的社会中，天下为公，人们选贤举能，讲信修睦。
其次，人们不仅关心自己的亲人和子女，还关心他人，使得老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独废疾者皆有所养。
再次，男女有别，男子有分，女子有归。
最后，人们不藏匿财物，也不自私自利，盗窃乱贼之事不会发生，人们可以夜不闭户。
这就是孔子所描述的大道之行，也是儒家对于理想社会的具体构想。
四、结论
通过对《礼运》节选的解读，我们可以看出儒家对于理想社会的追求和向往。
在儒家看来，理想社会应该是一个公平、和谐、有序的社会，人们讲信修睦，关心他人，不藏匿财物，也不自私自利。
衡水中学100个管理细节(节选)
衡水中学100个管理细节（节选）衡水中学是这样要求教学的：54.培养学生各种能力的主渠道在课堂。
教学过程中如何提高课堂45分钟教学效率，是突破课堂的关键。
55.两个对待：把每节自习都当作考试对待，把每次考试都当作高考对待，真正做到“自习考试化，考试高考化，高考平时化”。
56.三个按时：自习课按时到位辅导，按时布置作业，按时收缴作业。
57.四精：精选、精讲、精练、精评。
58.五必：作业有发必收、有收必看、有看必批、有批必评、有评必补。
60.五主原则：教师为主导、学生为主体、问题为主导轴、思维为主攻、训练为主线。
61.课程安排三步走：夯实基础、和谐发展→凸显优势、自我发展→超越目标、跨越发展。
衡水中学是这样上课的：71.上课禁止行为：严禁拖堂、看表、朝外看、擦眼镜、翘二郎腿。
72.课堂重能力。
（1）识记运用能力。
（2）理解概括能力：理解并概括文本的能力是一个核心能力。
（3）读题能力。
教学生读题，弄清题目的知识点、提示点和考查点。
（4）答案还原能力。
答从题中来，弄清答案的来源。
（5）技巧内化能力。
内化方法然后形成思维习惯。
（6）听课反省能力。
（7）整理迁移能力。
将某一类题的答题思路和方法迁移到类似题目中。
（8）分析创新能力。
（9）书写表达能力。
73.课堂容量大，内容深；没有花架子、课堂真实。
衡水中学是这样上自习的：衡中的自习分为学科自习课和公共自习课。
75.学科自习课。
所谓“学科自习”，就是在某节自习课内只许做规定科目、规定范围的题目。
难点学科必须安排学科自习课，学科自习课归该学科所有，但不准讲课或变相讲课，教师可以辅导学习；教师布置的必做作业必须控制在20分钟内完成，教师必须在学科自习结束时收缴当天作业，其余时间严禁教师收缴作业，要求教师布置作业要精。
老师走进教室上任何一堂课之前一定要安排一节自习课来预习。
全部题目被事先印制成试卷样式，要求在规定时间完成绝大多数题目。
选择题部分涂卡，录入微机，排出名次；主观题有科任老师阅卷，统一讲评。
公司管理制度目录及文本
公司管理制度目录及文本一、组织与人员管理1. 组织结构设定2. 岗位职责说明3. 员工招聘与录用4. 培训与发展5. 绩效评估制度6. 晋升与职级制度7. 离职与退休管理二、日常行政管理1. 办公室管理规定2. 文档资料管理3. 资产管理制度4. 安全保卫制度5. 会议与沟通制度6. 差旅与报销管理三、财务管理1. 财务预算制度2. 费用报销规定3. 资金管理制度4. 审计与内控管理5. 财务报告与分析四、业务操作管理1. 产品开发流程2. 市场推广策略3. 客户服务标准4. 项目管理规程5. 供应链与物流管理五、法律合规与企业伦理1. 法律法规遵守指南2. 商业道德准则3. 反腐败与反不正当竞争政策4. 知识产权保护规定5. 社会责任与环境政策六、紧急应对与风险管理1. 应急预案制定2. 风险识别与评估3. 风险控制措施4. 危机通讯策略5. 保险与赔偿机制以下为部分关键制度文本示例：员工招聘与录用制度（节选）第一条目的：确立公正、公开、公平的员工招聘原则，选拔符合公司发展需要的人才。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有部门的招聘活动。
第三条招聘流程：1. 确定岗位需求：由部门负责人提出，人力资源部门审核确认。
2. 发布招聘信息：通过公司网站、社交媒体或专业招聘平台发布。
3. 简历筛选：人力资源部门负责初步筛选符合条件的简历。
4. 面试安排：邀请候选人参加面试，由部门负责人及人力资源部门共同进行。
5. 背景调查：对拟聘用人员进行必要的背景调查。
6. 发放录用通知：向最终选定的候选人发放正式的录用通知书。
第四条录用条件：应聘者必须提供真实的个人信息和工作经历，满足岗位要求的教育背景和专业技能。
第五条其他条款：公司保留根据实际情况调整招聘计划的权利。
特殊岗位或紧急情况下的招聘可适当简化流程。
《临床技术操作规范》消化内镜分册(节选)
消化内镜诊疗管理制度一、内镜室的基本设置一、人员配置1, 医师(1)内镜室必须有专职医师（或主任）负责日常工作, 在科主任的领导下, 全面负责内镜室的各项工作, 并参加常规诊疗工作。
专职医师须由主治医师以上人员担任。
(2)内镜医师必须有坚实的临床基础, 应在工作, 年么上的住院医师中择优选拔, 培训时间不少于3个月。
从事治疗性内镜工作的医师, 培训时间应适当延长。
(3)内镜医师必须既有操作技能, 又有丰富的临床及理论知识。
在有条件的地区, 可采取考核上岗制度。
2, 护士(1)内镜室应设有经过培训的专业护士, 其护龄至少在3年以上。
每个检查台应设置1名护士(按同一时间内开展的台数计算)。
3台以上的内镜室可设立护理组或配备护士长。
(2)内镜室护士应经过专门技术培, 培训工作应在三级医院内进行, 时间不短于2个月。
在有条件的地区, 可采取考核上岗制度。
3.技术员对工作量较大的内镜室, 尤其是有x线设备的内镜室应配备技术员, 技术员应有(或相当于)中专以上学历, 经培训后上岗。
二、检查室1.每一检查室面积不小于20m2 ,室内主要放置内镜检查设备与清洗消毒设施。
2.检查台数与内镜台数应与实际检查人数相适应, 检查台过少必然会导致镜消毒不严的后果。
3.不允许将不同类型的内镜(如胃镜与气管镜)安排在同一检查室内进行。
4.胃镜和肠镜检查原则上应分室进行。
检查人数不多的单位可分不同时间段进行检查, 但严格禁止在同一清洗槽内进行胃镜与肠镜的清洗与消毒。
5.检查室应配有空调、相应的水电设施、稳压电源装置、吸引装置、供氧装置、抢救药品及设备。
三、基本器械1.内镜数量内镜室的内镜数量应与本院内镜检查人数相一致。
根据国家卫生部有关内镜消毒的规定, 每例内镜检查后, 内镜清洗及消毒时间不得少于20min。
医院应根据检查人数配置相应的内镜与检查台数, 以保证内镜消毒质量。
2.内镜的使用与报废制度各内镜室应建立内镜档案卡, 记录内镜购置时间、使用频度、检查人数及维修情况。
中国选举制度
6.代表候选人的当选
“ 两个过半数”原则当选，一个是选区全体选民的过半数 参加投票，则选丼有敁；一个是代表候选人获得参加投票的选民 过半数的选票时，始得当选。 如获得过半数票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得 票多的当选。
如代表候选人得票数相等时，应就票数相等的候选人再次投票， 以得票多的当选。 获得过半数选票的当选代表人数少于应选代表的名额时，不足 的名额另行选丼。 另选时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照法定差额 比例，确定候选人名单。 另选以得票多的当选，但所得票数不得少于参加选丼总选票 数的1/3。
2.选民名单的公布
选民名单应在选丼日的20日以前由选丼委员会公 布。 3.选民资格争议的裁决
对于公布的选民名单有不同意见，可以向选丼委 员会提出申诉。
选丼委员会对申诉意见在3日内作出处理决定。 申诉人如果对选丼委员会的处理决定不服，可以 在选丼日的5日以前向法院起诉，法院应在选丼日以 前作出判决。 法院的判决为最后决定。
4.投票
投票由选丼委员会主持。 各选区设立投票站、流劢票箱或者召开选丼大会进 行选丼。 选民凭身份证或选民证领取选票。 投票之前，主持选丼的工作人员应统计幵宣布出席 的选民人数，当众检查票箱，幵组织选民推选监票、 计票人员。 选区全体选民过半数参加投票，选丼有敁。如参加 投票的选民不足半数，须改期选丼。
3.丼手表决与无记名投票
二）选举类型： 1.人大代表选丼
2.国家主席选丼
3.补缺选丼 4.地方领导人选丼
5.基层选丼
第三节 选举经费与候选人确定
一）选举经费： 现行选丼法第八条规定：“全国人民代表大会和地方 各级人民代表大会的选丼经费，由国库开支。” 二）人大代表候选人的资格和确认： 1.资格条件：中国公民 有别剥夺政治权利的人 年满18周岁 非精神病患者 没
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考帝思，英文为DAIRY GODDESS，早期来自意大利的鲜奶冰淇淋。
相传，主司家事的女神赫斯提亚在一次游历人间的时候，被农家的冰制甜点
深深吸引，后将此美味带回与众神分享。经过数千年的演变，冰淇淋以独特的享
受和幸福的口感带给人们无穷的欢乐和无限的遐想。
在意大利的乡村诞生了早期的考帝思冰淇淋。在茂密森林旁的一片绿油油的
牧场，一位牧场主的女儿海伦Helen从祖母哪儿学到了一手制作冰淇淋的手艺，
之后，她爱上了森林里的一位英俊健壮的小伙子，护林员安迪Andy，并和他远
离森林和牧场来到了城里，以经营冰淇淋生意为生。后来她的两个儿子远渡重洋
来到加拿大，开始正式经营冰淇淋店，为了纪念他们的母亲，就以DAIRY GODDESS
（奶中女神）为店名，自此考帝思品牌诞生了!
现在，考帝思来到了中国。
考帝思以制作更好的上乘牛奶冰淇淋为己任，佐以丰富的营养搭配，为更多
的人带去健康，带去美味！
时至今日，考帝思已经发展成以冰淇淋特色饮品为核心的休闲餐饮连锁品
牌。
第二章：品牌标识及含义
第一节：品牌名称：考帝思 DAIRY GODDESS
第二节：品牌LOGO：
文字商标：
图形商标：
第三节：品牌LOGO含义：
“考帝思”音译于英文goddess，含义为“女神”
图标的设计理念来源于希腊女神侧脸与橄榄叶的完美结合，蕴含幻想、天然、
崇拜的意境，体现人与自然的结合，感受人对神秘世界的一丝追求；两片橄榄叶
勾勒出完美的女性胸部曲线，寓意“考帝思”得到犹如母亲奶水一样的哺育，茁
壮成长，以及“考帝思”发展的源泉绵绵不绝；图标像一朵跳动的火焰，代表餐
饮行业，代表着热情、青春、活跃、积极向上；那一滴清晨的露水寓意着企业的
朝气蓬勃与财富，那一抹耀眼的白光犹如地平线上升起的太阳象征着我们企业旭
日东升，鸿运当头。
另外，图标左旋90度，将体现两个意境。一是开始张开的很有食欲的嘴，
寓意着餐饮业，象征着消费者的渴望；二是好像江水环绕群山的风景画面，寓意
着考帝思胸怀远大、事业广阔，财富如江水一般源远流长。
第四节：品牌色彩的含义：
“考帝思”基本色彩为宝石蓝、橄榄绿、火焰红。三色分别代表着不同的含
义及三个不通的领域。
宝石蓝，传说希望女神的原型就是一颗蓝色的钻石，所以宝石一样的靓丽幽
蓝就成了希望的代名词，蓝色代表着水、代表着财富、代表着“考帝思”人的智
慧和管理理念。蓝色代表了“考帝思”的冷饮系列。
橄榄绿，自然和谐的颜色，代表着“考帝思”旺盛的生命力，代表着“考帝
思”绿色食品、天然风情、品质至上的主题。绿色代表了“考帝思”的面食系列。
火焰红，火的颜色，代表着激情、力量、活力、自信，代表着“考帝思”宾
客至亲、服务至上的信念。红色代表了“考帝思”的餐厅系列。
第三章：考帝思文化背景
考帝思以欧洲希腊神话为文化背景，渲染其品牌的内涵。以女神的纯洁来
体现考帝思的纯正，以女神的美丽体现考帝思的产品包装精美，以女神的众多人
物体现考帝思的品种丰富，以女神的爱护体现考帝思的对顾客的关心和服务。
考帝思将希腊神话与现代餐饮相结合，让现代人在享受美食的时候，感受
人类文化历史的痕迹，感受人们对美好生活的憧憬，感受对美的追求，感受心灵
的陶冶，感受人生的美好！
考帝思以希腊神话为背景，营造天然和谐的环境，提供优质的服务，使现
代人在喧嚣的城市生活中寻求一份安宁，使躁动的情绪得以平静，使烦躁的心灵
得以安抚。
第四章：考帝思精神
敢为人先、争创第一的竞争精神
和谐和睦、互帮互助的协作精神
克服困难、勇敢取胜的拼搏精神
学习创新、技术领先的创造精神
第五章：考帝思经营理念
第一节：考帝思管理理念
诚信经营、善待员工
效益当先、共同富裕
要求严谨、标准统一
求新务实、展望全球
第二节：考帝思产品理念
品优、天然、丰富、创新
第三节：考帝思服务理念
宾客至亲、服务至上
全心全意、热情体贴
细致周到、执行严格
恒定持久、先进和谐
第六章：考帝思人文观念
“四共同”团队：共同拼搏、共同努力、共同成就、共同分享
“四快乐”集体：快乐工作、快乐生活、快乐自己、快乐他人
第七章：考帝思店面印象及店面主题
场景：厅中显著位置一棵仿真大树（绿色），树上局部吊平棚（天蓝色、
有淡淡的云），模仿蓝天白云，局部有爬满植物的实木花架并配有实木桌椅，局
部设计带有欧洲田园风情的角落，四周加以配套设计的墙体、报刊架、装饰物，
厅中桌椅精致、紧凑并配有舒适的高靠背沙发卡座，收银台装点成休闲欧式风情。
大厅里，轻松的天然音乐淡淡的、悠扬的播放着，鸟声、流水声、大海声、风声、
雨声撞击着每一位顾客的心田，在享受美味的同时得到心灵的安慰。
店面主题：天然餐饮厅
店面感受：追求自然，体验文化，享受生活
第八章：考帝思宣传主题及宣传语
顾客至上：考虑上帝的思想
品质优先：品位生活、品味考帝思
样样真考究，天天好享受，人人都思念，唯有考帝思。
崇尚天然：相约天然餐厅，享受休闲餐饮
田园餐厅哪里找，考帝思来营造