新冠肺炎病毒防控考核细则
新冠肺炎疫情常态化防控医务人员感染策略考核试题含答案
新冠肺炎疫情常态化防控医务人员感染策略考核试题含答案1新冠肺炎疫情常态化防控医务人员感染策略考核试题姓名：科室：1.已知的新型冠状病毒的传播途径中不包括以下几种()分值3分A、接触传播B、飞沫传播C、土壤传播D、气溶胶传播2.新型冠状病毒主要临床表现()分值3分A、以发热、乏力、干咳为主要表现B、以鼻塞、流涕为主要表现C、以咽痛和腹泻为主要表现D、咳围、咳为主要表现3.对于疑似或确诊新冠肺炎患者所处周出环境的物体表面、地面与消毒可选用（）mg/L含氯消毒液。
分值3分A、500B、1000C、2000D、50004.普通诊疗区用含氯清毒液喷洒擦拭每日二次作用以上后用清水拖干净。
分值3分A.500mg/L30minB.500mg/L60minC.1000mg/L30minD.1000mg/L60minE.500mg/L10min5.下列关于新冠肺炎“流行病学特点正确的是()分值3分A.传染源主要是'新冠肺炎患者B.无症状感染者也是传染源C.人群普遍易感D.以上都是6.关于新型冠状病毒病原学特点以下不正确的是?()分值3分A、属于β属的冠状病毒有包膜B、病毒对紫外线和热敏感C、56°C30分钟、乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒D、氯己定能有效灭活病毒7.发现疑似或确诊新冠肺炎患者时在患者离开该环境后应对患者所处周围环境的物体表面、地面进行清洁与消毒消毒液选用正确的是：()分值3分A500mg/L含复消毒液至少作用30分钟B.1000mg/L含氯消毒液至少作用10分钟C.1000mg/L含氯消毒液至少作用30分钟D：2000mg/L含氯消毒液至少作用30分钟8.()分值3分适用于为疑似或确诊患者进行操作产生气溶胶操作时()分值3分.A一级防护B二级防护三级防护9.经预检分诊预检为发热的患者应将患者分诊到哪里?()分值3分A呼吸内科B急诊门诊C.发热门诊D.感染性疾病科E.急诊内科10.普通门珍及病房医护人员采用()分值3分.A一级防护B二级防护C.三级防护11.一级防护包括()分值3分.A.外科口罩、护目镜、工作服、一次性乳胶手套B.外科口罩、一次性工作帽、工作服、一次性乳胶手套或丁腈手套C.正压头套、工作服、一次性乳胶手套D.护目镜、正压头套、工作服、一次性乳胶手套12.二级防护主要防护用品包括：()分值3分A医用防护口罩、一次性工作帽B护目镜或防护面屏C穿防渗隔商衣或防护服D.一次性乳胶手套或丁手套、鞋套E以上均包括13.下列说法错误的是()分值3分A、一次性隔离衣和防护服在进入污染区前穿在离开污染区进入潜在污染区前脱。
疾控感控考核细则范本
疾控感控考核细则范本第一章总则第一条根据国家有关规定，为加强对疾控感控工作的考核，促进卫生健康事业的发展，制定本细则。
第二条本细则适用于各级疾控机构的工作人员的考核。
第三条考核的目的是评估疾控工作人员的业务能力和综合素质，促进其提高服务质量和水平。
第二章考核内容第四条考核内容包括以下几个方面：（一）业务知识和技能：对疾控工作人员的专业知识和操作技能进行考核，例如：疾病预防与控制、流行病学调查、传染病监测与报告、突发公共卫生事件应急响应等。
（二）组织协调能力：考核疾控工作人员对卫生健康工作的组织和协调能力，例如：制定工作计划、协调各方资源、推动项目实施等。
（三）沟通能力：考核疾控工作人员的沟通与协作能力，例如：与相关部门或机构的沟通、开展健康教育活动等。
（四）创新能力：考核疾控工作人员的创新能力，例如：提出解决问题的新思路、开展新型疫苗研发等。
（五）工作纪律：考核疾控工作人员的工作纪律、廉洁从业等方面。
第三章考核方法第五条考核采取综合评价和定量分析相结合的方式进行。
（一）综合评价：考核人员综合考察疾控工作人员的工作表现、业务能力和素质，包括但不限于工作实绩、业务知识掌握情况、工作态度等。
（二）定量分析：采用考试、考核指标等方式对疾控工作人员进行定量评估。
第六条考核由专门的考核组织或委托的机构负责组织实施，确保客观、公正、公开。
第四章考核程序第七条考核程序分为计划制定、考核实施、结果评定和反馈四个阶段。
（一）计划制定：考核组织或委托的机构根据考核需要制定考核计划，明确考核的目标、内容、方法和时间等。
（二）考核实施：按照考核计划进行考核实施，组织考核人员对被考核人员进行评估和观察。
（三）结果评定：根据考核结果进行评定，对被考核人员进行评分和排序，形成考核报告。
（四）反馈：将考核结果反馈给被考核人员，并进行讲解和指导，帮助其提高工作能力和水平。
第五章考核结果运用第八条考核结果作为评价疾控工作人员的重要依据，可以用于晋升、奖惩、岗位调整等方面。
疾控感控考核细则
疾控感控考核细则
是指对疾病预防控制和感染控制领域工作人员进行考核评估的具体操作细则。
根据不同的工作内容和岗位要求，疾控感控考核细则可能会有所不同，下面是一些可能包含的考核要点：
1. 感染疾病知识：考核人员对各类感染疾病的病因、传播途径、预防和控制措施等方面的掌握程度。
2. 感染控制操作：考核人员对感染控制操作规程的熟悉程度，包括手卫生、消毒与消毒等操作的正确性。
3. 环境监测：考核人员对环境监测的方法和操作要求的掌握程度。
4. 病例调查与报告：考核人员对病例调查与报告的准确性、及时性和完整性。
5. 感染风险评估：考核人员对感染风险评估的能力，包括风险评估的方法、应对策略的制定等。
6. 职业装备使用与保护：考核人员对职业装备的正确使用和保护知识的掌握。
7. 政策法规遵守：考核人员对疾控感控相关政策法规的了解程度和遵守情况。
8. 团队协作能力：考核人员在团队中的协作和沟通能力。
9. 突发事件应急处置能力：考核人员在突发事件中的应急处置能力和应对措施的能力。
10. 学习能力与创新意识：考核人员的学习能力和创新意识，包括对新技术、新方法的学习和应用能力。
以上仅为一些可能的考核要点，具体的疾控感控考核细则应根据实际情况进行制定。
新冠疫情防控细则
新冠疫情防控细则针对疫情风险，本项目将风险分为四级，分别为低风险、一般风险、较高风险和高风险。
对于不同级别的风险，将采取不同的措施进行防控。
四、应急组织体系及职责1、建立应急领导小组，负责协调指挥应急工作，及时应对突发事件；2、设立应急指挥部，负责具体实施应急预案，指挥协调各方力量；3、各部门、单位应当明确应急责任，制定应急预案，做好应急准备工作；4、加强宣传教育，提高职工防护意识，做好个人防护措施；5、加强卫生消毒工作，确保工地环境卫生；6、做好疫情监测和报告工作，及时发现和报告疑似病例；7、加强物资保障，做好应急物资储备和调配工作；8、加强与当地疾控中心和医疗机构的联系，做好病例转诊和隔离工作。
五、总监办防控应急措施1、加强对职工的健康监测，每天进行体温检测，并做好记录；2、职工出现发热等症状时，及时送往医院进行检查和隔离；3、加强工地卫生消毒工作，每日进行多次消毒；4、职工应做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手等；5、加强与当地疾控中心和医疗机构的联系，及时报告疑似病例并进行转诊和隔离；6、做好应急物资储备和调配工作，确保应急物资充足；7、加强宣传教育，提高职工防护意识，确保职工生命安全。
本细则根据相关法律法规和政策文件编制，旨在做好肺炎疫情防控工作，保障职工健康安全，确保工程顺利进行。
各相关单位和职工应认真执行本细则，做好应急准备工作，共同维护好工地安全和职工健康。
肺炎的临床表现包括：突然起病，畏寒高热，体温可达39℃～40℃，多伴头痛、全身肌肉关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状，常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不适等。
由于该传染病的潜伏期长，发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，症状变化因人而异，需要14天的观察和医学检测，综合判定风险较大。
传播方式包括口腔飞沫传播、接触传播（包括手污染导致的自我接种）、结膜传染以及空气传播。
飞沫可以通过一定的距离（一般是1米）进入易感的粘膜表面。
住院医师规范化培训(含助理全科医师培训)结业考核新冠疫情防控工作方案
住院医师规范化培训（含助理全科医师培训）结业考核新冠疫情防控工作方案按照省疫情防控指挥部关于疫情防控工作总体要求，为确保住院医师规范化培训结业考核（简称住培结业考核）在新冠肺炎疫情常态化防控和局部应急处置情况下安全有序进行，保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，特制定本方案。
一、做好考前疫情防控准备工作（一）做好考前健康状态数据筛查各住培结业考核理论和技能考点要成立住培结业考核疫情防控工作领导小组，负责本考点住培结业考核疫情防控全面工作，制定健康筛查方案和处置预案，简化筛查程序，优化筛查办法，提高筛查效率。
所有参加住培结业考核的工作人员（含考官、考务人员、后勤、保卫保障人员、巡考员等，下同）和考生，考前必须开展健康状态数据的自查和筛查。
社会人和单位人身份考生由所在培训基地负责筛查，专硕由高校负责筛查。
（二）做好考前健康状况监测和核酸检测工作1.做好所有考生的健康状况监测。
（1）考生于考前14天起至考前1天，每日体温测量、记录并进行健康状况监测，考试当天须凭填写完整的《个人健康情况排查表》入场进行考试。
考前考生身体状况异常和监测发现身体状况异常的，须经疾控机构和医疗机构专业评估，考点依据专业评估建议，在保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康前提下，综合研判评估是否具备正常参加考试的条件，凡不具备的，考生不得与健康考生同考场考试，可根据实际情况安排在隔离考场参加考试。
(2)考生须提供考前24小时内省内核酸检测机构出具的新冠肺炎核酸检测阴性报告(“X事通”APP省内数据库查询)。
省外考生到达考点城市后，应立即进行一次核酸检测并严格执行属地疫情防控要求。
(3)如考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者等因疫情防控被隔离人员，或考前14天内有重点管控地区和重点关注地区行程的人员，或28天内有港台地区、境外旅居史以及尚在随访或医学观察期的已治愈出院的确诊病例和无症状感染者、不能排除感染可能的发热患者,由考点XX疾控机构、医疗机构根据相关人员的身体状况和传播风险，综合研判其是否可以正常参加考试。
疾控感控考核细则范文
疾控感控考核细则范文一、背景介绍随着全球化进程的加快和人群迁徙的增多，疾病的传播速度和范围也在加大。
因此，加强疾控感控工作的能力和水平迫在眉睫。
为了评估疾控感控人员的综合素质和能力，制定一套细致的考核细则势在必行。
二、考核目的1. 了解疾控感控人员的专业知识掌握程度；2. 评估疾控感控人员的危机处理能力；3. 检测疾控感控人员的组织协调能力；4. 测评疾控感控人员的沟通与表达能力。
三、考核内容本次考核将分为理论考核和实际操作考核两个环节。
1. 理论考核理论考核将涵盖以下内容：a)基础医学知识，包括人体解剖生理、病理学等；b)疾病预防控制的原理和方法；c)疾病监测的基本知识和技能；d)传染病防控的策略和措施；e)突发公共卫生事件的应急处置措施。
2. 实际操作考核实际操作考核将包括以下内容：a)模拟传染病爆发的应急处置演练；b)现场疫情调查和监测技能的操作能力考核；c)疾病防控器材和设备的使用方法和操作能力考核；d)危险废物的处理和消毒技术的操作能力考核。
四、考核方式1. 理论考核将采用书面方式进行，考生需回答一定数量的选择题和简答题，题目涵盖考核内容的全部范围。
2. 实际操作考核将分为室内和室外两个环节进行。
考生需要完成指定任务，并在规定的时间内完成操作和演练。
五、考核标准1. 理论考核的评分标准将根据考生的答题情况进行评定。
每道选择题的正确选项得一分，简答题将根据答案的全面和准确性进行评分。
2. 实际操作考核将根据考生的操作流程、操作规范和操作效果进行评估。
根据不同的环节和任务设定不同的评分标准。
六、考核后的结果处理1. 理论考核和实际操作考核的成绩将综合计算，得出最终的考核成绩。
2. 考核成绩将作为疾控感控人员绩效考核的重要参考指标。
根据考核成绩的高低，将采取不同的激励措施。
七、考核改进计划1. 结合实际情况，不断优化考核内容和方式，确保考核评价的科学性和公平性。
2. 定期组织考核听证会，听取考生和相关人员对考核细则的意见和建议，及时进行调整和改进。
医院感染管理工作计划及考核细则
医院感染管理工作计划及考核细则医院感染是医院内常见的并发症之一，其给患者带来的危害极大。
为了有效预防和控制医院感染，本文提出医院感染管理工作计划及考核细则。
本计划旨在全面提升医院感染管理水平，降低医院感染发生率，保证患者安全。
管理方案1.建立感染监测体系。
每日对重点科室、重点病人进行感染监测，每周进行感染传染病疫情分析。
2.制定感染防控制度。
加强医疗废物管理，规范手卫生操作、医疗器械使用、无菌操作、环境卫生清洁、空气净化等方面，制定个人防护用品管理制度。
3.建立感染信息通报机制。
确立感染病人的信息通报途径及时进行隔离，通报与上报，并制定感染事件处置方案。
4.搭建感染防控档案体系。
建立感染防控档案，对所有医务人员进行感染知识培训，并对相关感染预防与控制的知识和技能进行考核和评估。
考核细则1.医务人员：对医生、护士的岗位岗位职责、感染防控知识和技能进行定期考核，建立考核记录和档案。
2.重点病房：按照国家卫计委要求，进行感染防治质量评估和评分，按照评分结果对病房进行奖惩。
3.感染防控人员：对感染防控员工的绩效进行考核，定期进行检查和评估，并根据评估结果对员工进行奖惩。
4.整体考核：定期进行整体感染防控效果考核，根据评估结果对医院开展感染防控工作进行奖惩。
以上是医院感染管理工作计划及考核细则。
在实际工作中，应严格按照要求执行，确保医疗服务质量，提升患者信任度，为医疗关系提供良好保障。
特殊场合一：新冠肺炎疫情期间在新冠肺炎疫情期间，医院感染防控工作更为重要，需要针对特殊情况进行调整和加强。
具体增加以下条款：1.建立新冠肺炎疫情下的感染监测体系。
对急诊科室、发热门诊、病房等重点部门人员每日进行体温监测，对发热患者进行及时诊断和隔离。
2.制定新冠肺炎疫情下的感染防控制度。
对医务人员进行个人防护用品管理制度的培训和考核，规范医疗废物的处置和传染病的隔离期。
3.加强病人的管理和防控措施。
严格执行“一人一床一屏隔”和“一日一消毒”制度，必要时可实施特殊防护措施，如空气净化等。
疫情防治督导考核评估标准
安全管理
是否有消防、住建、公安等部门出具的安全评估报告；
0.2
二楼以上房间窗口是否加装限位装置。
0.1
服务保障
被服务人员是否满意服务；
0.1
是否开展心理服务。
0.2
转运车辆消杀 及人员防护
车辆转运人员后是否及时消毒；司乘人员三级防护是否到位。
0.3
信息报告情况（2分）
信息报送
无病症感染者是否2小时内网络直报；
是否及时上报中、高风险等疫情重点地区流入人员情况。
0.5
集中隔离点
（集中服务点） （3分）
隔离点设置
设置是否合理，是否有明显标识。
0.3
核酸检测
是否向本人出具书面检测报告。
0.3
健康监测 病症检测
医护人员、急救设备、药品是否配备齐全；
0.1
是否落实一天两次体温检测并做好记录；
0.1
是否查验健康码。
0.1
疫情防控督导考核评估标准
类别
检查工程
检查内容
分值
得分
扣分原因
核酸检测服务（2分）
核酸检测频次
是否每天至少开展两次核酸检测工作，并能根据工作需要 增加频次。
0.5
质量控制
是否认期开展实验室质量控制。
0.5
信息报送
是否及时上传核酸及血清检测结果。
1
重点人群 服务管理 （3分）
境外人员 服务管理
是否在入境人员抵达后12小时内完成1次核酸和血清抗 体 检测；
0.5
是否及时准确报告疫情信息，无瞒报、漏报、迟报。
0.5
信息共享
是否及时通报核酸检测信息给公安部门；
0.5
是否及时处理公安、交通等部门推送的信息。
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1 煤矿疫情防控期间考核细则 为逐级传递疫情防控责任压力，切实抓好疫情防控期间的各项工作落实，经矿研究决定，特制定《煤矿疫情防控期间考核细则》，各单位严格遵照执行。 一、通勤车及公务车考核 1.小车班通勤车驾驶员（或副驾驶）未认真对乘车员工进行测温、对通勤车进行消杀并做好记录，对小车班司机考核200元/次，对小车班负责人考核500元/次。 2.员工乘坐通勤班车未佩戴一次性医用口罩(或KN95、N95口罩)，乘车途中摘下口罩，对乘车人考核100元/次，对乘车员工单位党政负责人考核200元/次。 3.乘车上、下班人员未在停车处等候、依次排队乘车、人员间距未保持1.5m以上距离，对乘车人考核100元/次，并对乘车员工单位党政负责人考核100元/次。 4.乘车人员上车未按序就坐、系好安全带、来回走动挑选座位，就坐后与人交谈聊天，对乘车人罚款100元/人。 5.乘车人员在乘车期间吃零食、随地吐痰、丢弃垃圾，对乘车人罚款100元/人。 6.车辆到达地点后，由驾驶员进行监督乘车人员有序从第一个位置起下车、保持1.5m以上距离，对未执行规定的乘车人员罚款100元/次。 7.小车班未按要求每天对公用车辆进行消毒做记录，对驾驶员考核100元/次，对小车班负责人考核200元/次。 2
二、食堂就餐考核 1.就餐人员未按引导员要求间隔1.5m排队进入食堂及打餐过程中未按要求站在1.5m黄线排队，对就餐人员考核200元/次。 2.食堂打餐过程中，工作人员及打餐人员未戴口罩、一次性手套、头套等一次性防疫物品，废弃品未集中扔弃，重复性防护用品未经消毒反复使用，对工作人员考核100元/次，并对保洁公司及物业公司负责人各考核300元。 3.未按要求进行食堂内一日2次消杀、2次通风工作并做记录的，对保洁公司、物业公司负责人各考核500元/次。 4.食堂内测温处测温记录缺失、不清晰、不完整，对记录填写人考核100元/次并进行重新整合留痕，并对保洁公司及物业公司负责人各考核200元；测温人员测温期间不在岗，考核测检人员500元/次，对保洁公司及物业公司负责人各考核500元/次。 5.就餐员工在食堂扎堆就餐，对就餐员工罚款500元/次，并停工学习3天，并对所在单位党政负责人、保洁公司及物业公司负责人各考核500元/次。 6.物业公司采购未经宰杀检疫的活禽活鱼肉品，对物业公司负责人考核500元；食堂餐具未高温消毒，操作间未保持清洁干燥，加工环节未生熟分开，食品留样未按照规定执行，对保洁公司及物业公司负责人各考核500元/次。 7.食堂服务人员每日岗前未开展健康检查和体温检测，3
并保留检测记录，在作业中未统一佩戴手套、医用口罩、防护鞋等一次性的防护用品，废弃品未集中扔弃，重复性防护用品未经消毒反复使用，对当事人考核200元/次，对保洁公司及物业公司负责人各考核500元/次。 三、岗位操作考核细则 （一）门卫防疫工作考核 1.保安公司大门必须保证5人在岗，分别为当班班长、消杀员、测温员、登记员、监控员，负责矿区前大门疫情防控具体工作，每少1人对保安公司考核1000元/天，人员配备每推迟一天考核保安公司2000元。 2.保安人员未对返矿、进出矿、外来人员（车辆）进行询问，未开展消杀、测温、登记、监控工作，未监督落实进出人员佩戴口罩情况，未引导人员间距1.5m，对保安人员考核100元/次；未向疫情防控办公室进行实时报告，对保安公司、保卫科负责人考核500元/次。 3.保安人员不会使用红外测温枪、不清楚消毒剂配比，未按要求穿防护服，将体温检测异常人员和未佩戴符合防疫要求口罩的人员放入矿区，对责任保安考核200元，对保安公司负责人考核1000元/次，对保卫科考核500元/次。 4.保安公司未做好新、老四合院人员进、出登记工作，擅自将四合院人员放入矿区，对责任保安考核200元/次，对保安公司考核1000元/次，对保卫科考核500元/次。 5.保安公司每班对消毒、测温等防疫物资未清点补充，4
发现物资缺少未立即上报补充，对保安公司考核1000元/次，对保卫科考核500元/次。 6.保安公司监控员每3小时未对各宿舍、新老四合院、物业楼、水原井、后门、井口、停车场、办公楼等人员密集场所进行调取视频，发现有人员聚集，未立即向保卫科报告，并做相关记录的，对监控员考核100元/次，对保安公司负责人考核200元/次。 （二）办公场所（办公室、会议室）防疫考核 1.所有员工进入办公楼必须配合做好消毒、体温检测，对不配合工作进入办公楼人员考核200元/次，对单位党政负责人考核200元/次。 2.未对办公场所公共区域早、中、晚每天3次消毒，每天上、下午未至少开窗通风2次，考核保洁公司、物业公司负责人各500元/次。 3.物业公司未在卫生间等主要场所放置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾，对物业公司、保洁公司负责人考核200元/处。 4.各单位及驻矿、外委队伍负责人每天对员工、办公室、会议室等区域进行消毒测温、通风未做记录的，或存在弄虚作假的，对单位党政负责人考核500元/次。 5.所有员工进入会议室未佩戴口罩，开会人员未间隔1.5米以上，考核未佩戴口罩人员100元/人/次；会议结束后未对场地、家具进行消毒、通风的，对所在单位党政负责人各5
考核500元/次。 6.办公场所（办公室、会议室）防疫检测人员脱岗的，考核当事人500元/次，停工学习5天，对脱岗人员所在单位党政负责人考核500元/次。 （三）员工宿舍、浴室防疫考核 1.宿舍楼、浴室公共区域未按要求执行一日2次消毒、2次通风并做好记录，考核保洁公司、物业公司负责人各500元/次。 2.宿舍楼、浴室工作人员，未按要求佩戴医用口罩（KN95或N95口罩）罚款300元/次，对保洁公司、物业公司负责人考核300元/次。 3.宿舍内公共水池未定时按要求清理，对保洁公司、物业公司负责人考核200元/次。 4.宿舍内卫生不合格，未按要求进行一日2次消杀和通风工作，对住宿人员考核200元/次，并对所在单位党政负责人考核200元/次。 5.各单位人员进、出宿舍未登记、测温，未按要求进行排队（间距大于1.5m)，对入住人员考核300元/次，并对单位单位党政负责人考核500元/次。
6.宿舍内私自聚集、窜宿，对聚餐、乱窜人员考核500元，私自调宿舍人员罚款500元，并对单位党政负责人考核500元。 7.未对员工生活垃圾堆放处等重点区域进行卫生清理、6
消毒，未安排专人每天消毒3次，做好记录，对物业公司、保洁公司负责人考核500元/次。 8.私自拿取卫生间等主要场所设置的公用消毒洗手液、肥皂人员，考核300元/次，对所在单位党政负责人考核300元/次。 （四）井下作业防疫考核 1.入井人员未排队（保持1.5m以上间距）入井，不配合测温、不服从矿疫情防控要求，严禁入井并对当事人考核500元/次，停工学习5天，对所在单位党政负责人考核500元/次。 2.各单位入井人员在浴室更衣时，未佩戴医用口罩（KN95或N95口罩），未与3M防尘口罩更换零对接，考核责任人300元/次，停工学习3天，对单位党政负责人考核300元/次。 3.入井人员未全程佩戴井下防尘口罩，对当事人300元/次，停工学习3天，对单位党政负责人考核300元/次。 4.员工井下随地吐痰，乱扔垃圾，对当事人考核100元/次，对单位党政负责人考核100元/次。 （五）员工隔离区防疫考核 1.未按照要求做好隔离宿舍准备、防护用品采购等措施，对物业公司负责人考核500元/次。 2.隔离宿舍卫生打扫不合格，员工隔离宿舍未按要求进行消毒、通风及体温检测，对物业公司、保洁公司负责人考7
核300元/次。 3.人员在隔离期间，未经允许擅自走出隔离房间，对当事人考核1000元/次。 （六）其他考核 1.各单位未按照“五个统一”的要求建立工作台账，记录弄虚作假，对单位党政负责人罚款500元/次。 2.各单位员工上岗前，未按规定进行测温、消毒、登记，对单位党政负责人罚款500元/次。 3.各科室负责做好包保单位（包干场所）员工测温、消毒监督工作，监管不到位对包保单位负责人考核200元/次。 4.凡发现人员聚众活动或在疫情防控期间酗酒闹事等行为，严格按照《煤矿内部治安管理处罚办法》上升一个等级处理。 5.未按要求报送疫情防控相关材料的，对单位党政负责人考核500元/次。 四、封闭管理考核 1.所有入矿职工严禁私自外出，否则罚款1000元/人，并停工学习10天，对单位党政负责人考核1000元/次。 2.外来人员及车辆严禁进入矿区，否则对责任保安考核200元/次，保安公司负责人考核500元/次。 3.新老四合院未进行上锁封闭管理，外来人员（包括未经报备的家属）入新老四合院，未开展进、出员工消杀测温及登记，对四合院管理员考核200元，对保洁公司、物业公8
司负责人各考核500元。 4.保安公司巡逻队未及时引导车辆或者未及时对私家车辆进行封存，对保安公司负责人考核200元/次。 5.对拒不配合检查、引导、张贴封条的员工考核500元/次，并对所在单位党政负责人考核500元/次。 6.保安公司未对所有入矿拉煤车辆司机进行测温、登记，对保安公司负责人考核500元/次； 7.对拒不配合检查、张贴封条的司机，严禁入场，情节严重者交由公安机关处理。 五、考核细则自下发之日起执行。