手术室护士绩效考核评分标准
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准手术室护士是医院中关键的岗位之一，他们负责协助医生完成手术操作，确保手术过程的安全和顺利进行。
为了评估手术室护士的工作表现和能力，制定相应的考核标准是非常必要的。
以下是手术室护士考核标准的详细内容。
一、专业知识与技能1. 手术室护士应具备扎实的医学和护理知识，了解各种手术的操作流程、器械和药品的使用方法，熟悉手术室的设备和仪器的操作。
2. 能够正确评估患者的病情和手术风险，根据医嘱准备手术所需的器械、药品和材料。
3. 具备良好的手术技巧，能够熟练处理手术器械、缝合伤口、换药等操作，并能够熟练掌握手术室的无菌操作规范。
4. 能够及时准确地记录手术过程中的关键信息，包括手术时间、用药剂量、手术器械使用情况等。
二、团队合作与沟通能力1. 能够与医生、其他护士和手术室工作人员密切合作，确保手术过程的协调和顺利进行。
2. 具备良好的沟通能力，能够与患者和家属进行有效的沟通和信息交流，解答他们的疑问和提供必要的支持。
3. 能够及时向医生汇报手术过程中的异常情况和风险，协助医生做出正确的决策。
4. 在手术室团队中积极参与讨论和交流，提出自己的意见和建议，为手术室的改进和发展做出贡献。
三、安全意识与风险管理1. 具备严格的无菌操作意识，能够正确佩戴手术室所需的防护装备，包括手套、口罩、帽子等。
2. 能够正确识别和处理手术室中可能出现的风险和意外情况，如感染、出血、器械故障等，采取相应的措施保护患者和自己的安全。
3. 具备有效的危机处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，采取正确的急救措施，保护患者的生命安全。
4. 能够遵守手术室的规章制度和操作规范，保持手术室的整洁和无菌环境。
四、职业道德与素养1. 具备良好的职业道德和职业操守，能够尊重患者的隐私和个人权益，保护患者的安全和尊严。
2. 能够保持良好的职业形象，穿着整洁、仪表端庄，言行得体，与患者和家属保持良好的关系。
3. 具备良好的心理素质，能够面对手术室工作中的压力和挑战，保持积极向上的心态。
手术室护士绩效考核
手术室护士绩效考核绩效考核是评估手术室护士工作表现和能力的重要手段，通过对护士的工作质量、专业技能、团队合作以及患者满意度等方面进行评估，可以帮助提高护士的工作质量和水平，进一步提升手术室的整体运营效率和患者体验。
一、工作质量评估1.手术室护士需要按照规定的操作流程和标准操作程序进行工作，包括准备手术室设备和材料、患者术前准备、手术器械的清洗和消毒等。
评估护士是否按照规定程序进行操作，是否能够保证手术室的清洁和无菌环境。
2.评估护士对手术室设备的使用和维护情况，包括手术器械的正确使用、设备的保养和维修等。
护士需要熟悉各种手术器械的使用方法，并能够及时发现设备故障并进行维修。
3.评估护士对手术过程中可能出现的紧急情况的处理能力，包括术中出血、意外事件等。
护士需要具备应急处理能力，并能够及时采取适当的措施保障患者的安全。
二、专业技能评估1.评估护士的专业知识水平，包括对手术室相关规章制度的了解、手术室常见疾病和手术的认知、护理技术的熟练程度等。
护士需要不断学习和更新专业知识，提高自己的专业技能水平。
2.评估护士的操作技术，包括静脉穿刺、导尿、伤口处理等。
护士需要具备熟练的操作技术，能够准确无误地完成各项护理操作。
3.评估护士的团队合作能力，包括与医生、其他护士和技术人员的协作能力。
护士需要能够与团队成员有效沟通，协调工作，确保手术室的正常运行。
三、患者满意度评估1.评估护士的沟通能力和服务态度，包括与患者的交流和沟通能力，是否能够及时回答患者的问题和解决患者的困扰。
护士需要以友善、耐心的态度对待患者，关心患者的需求和感受。
2.评估护士的责任心和关注细节的能力，包括对患者的安全和隐私的保护，对患者的病情和治疗进展的关注。
护士需要能够及时发现患者的异常情况，并采取相应的措施进行处理。
3.评估护士的病情评估和护理计划制定能力，包括对患者的病情进行全面评估，制定合理的护理计划，并能够根据患者的需求和病情变化进行调整。
2021年手术室护理人员绩效考核分配方案
手术室护理人员绩效考核分配方案为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：护士绩效考核总分=基础分+加分项+减分项一、考核办法(一)基础分：护士绩效考核基础分满分为100分，由护士长对护士的综合考评初评、护理部主任复评。
考核方法：建立护理人员工作考核记录本，护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核初级评价一次，护理部主任再进行复评。
其中护士长基础分满分100分，占基础分得分的60%;护理部主任基础分满分100分，占基础分得分的20%。
考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、工作效率、仪容仪表、劳动纪律、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。
(二)考核内容见附表护士个人绩效总分=护士长考核分×60%+护理部专项考核分×20%+病人满意分×20%注：护理组根据每月考评情况进行年终总评，以作为评优、年终奖金发放、来年薪资调整的依据，具体方法及计算公式如下：方法：护士年度考核分为当年1-12月员工月度考核基础分的平均值。
公式：年度考核分=员工基础分1-12月之和/12二、月度考核测评要求护理部各层级要高度重视考核工作，护士长、护理部主任要做到注重实绩、客观公正、实事求是，给每一位护理人员进行公正的评价。
三、护理人员奖金组成(个人绩效考核总分×绩效系数+岗位系数)×奖金基数=该护士的奖金数。
附件：1、《护士绩效考核表1》2、《护士绩效考核表2》四、护理部绩效考核办法每月通过三基考核、护理部综合考评、护士长夜查房、护理部集中检查、护士长手册等方式对病区管理、重病人护理、急救物品、护理文件、消毒隔离、专科质量等项目进行集中考核最后出总成绩进行算分排名。
对于月排名第一的科室医院给予奖励500元，最后一名扣科室奖金200元的方式进行考核。
手术室护士管理考核量化评分标准 2
手术室护士管理考核量化评分标准护士仪表工作环境（10分）1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、出入手术室更衣、换鞋、定点放置3、布局合理，严格区分无菌、清洁、污染及生活区4、环境整洁、安全，各室地面、台面、物品表面洁净无积灰每日清扫、每周大扫5、接送患者车床单位清洁，有消毒措施6、内外接送车有标记或有车道消毒门垫，并有消毒措施7、各区拖布分开使用、清洗、、悬挂、消毒，标记明显。
服务态度（10分）1、文明规范、亲切的主动服务；设有系列的便民措施2、满足患者的合理需求，保护患者的隐私3、做好术前患者的心理护理护理管理（15分）1、各项规章制度齐全（各级人员职责、参观制度、消毒隔离制度、接送患者制度、差错事故防范制度、查对制度、标本管理制度、药品管理制度、器械清点制度等）2、各室物品定点、定位放置3、贵重仪器设备专人保管，有维护、使用记录4、各类气体分类定点放置，有明显标识（包括满、空）5、器械室器械柜清洁，器械分类整齐摆放6、保证药品、物品的无过期，建立交班制度消毒隔离（20分）1、严格执行无菌操作和各项操作规程2、无菌物品专柜放置，取放规范，柜内清洁，无积灰；标记明显，无过期3、无菌手术包大小规格符合要求，按灭菌日期依次排列；保证清洁干燥无破损；包外有灭菌有效期和灭菌标识和签名（高危险性包内有灭菌指示卡）4、无菌物品、无菌溶液开启注明日期、时间、签名5、一次性物品集中定点放；6、消毒液配置浓度正确，定期监测、更换记录7、各类物品消毒方法正确，术后器械处理正确规范8、手术间及无菌物品存放间每日消毒，每周总消毒，并记录 9、每月进行空气（≤200cuf/cm2）、无菌物品、物品表面（≤5cuf/cm2）、手细菌（≤5cuf/cm2）检测，合格率100％10、定期（半年）进行紫外线强度检测，灯管强度不能≤70Uw/cm2急救工作（10分）1、基本抢救设施齐全，严格掌握抢救流程2、备齐过敏性休克抢救设施及药物，建立完善的交班制度 3、抢救物品定位放置、功能良好、标示清晰，专人管理 4、熟练操作抢救仪器及设备，抢救药品、物品做到“五定”操作技能（20分）1、规范执行操作规程，操作合格率达85％以上2、熟练掌握操作技能，成功率达90％以上 3、无菌操作合格率达100％，晨晚间护理到位 4、危重患者一级护理到位率达80％，按护理级别巡视护理安全（5分）1、合理安排流程，缩短患者等候时间2、各岗位职责齐全，职能明确；严格执行三查七对制度各项操作，巡视到位并建立差错防范制度及应对措施3、完善并执行交接班制度（患者、治疗、物、药品、仪器额外奖惩（10分）每月工作额外优秀或差劣的员工给予奖励惩处得、扣分供应室护士管理考核量化评分标准项目护士仪表工作环境（1分）1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、布局合理，严格区分无菌区、清洁、污染及生活区3、环境整洁、安全、各室地面、台面、物品表面洁净，无积灰；每日清扫，每周大扫4、接收及发放物品车分开、清洁，并有消毒措施5、进入无菌间换鞋6、各区拖布分开使用、清洗、悬挂、消毒，标记明显护理管理（1分）1、规章制度、岗位职责齐全（包括各室工作制度和压力表监测制度）2、各室物品定点、定位放置3、待消毒的物品保证清洁无污4、供应及时，满足临床（下收下送），经常征求临床意见物品管理（2分）1、无菌物品专柜放置，取放规范（左拿右放），柜内清洁，无积灰；标记明显，无过期物品2、无菌手术包大小规格符合要求，按灭菌日期依次排列3、无菌包清洁、干燥、无破损；包外有灭菌有效期（14天，霉雨季节为7天）和灭菌标识及签名（高危险性包内有灭菌指示卡）4、包布大小适合，清洁，无破损；经常更换清洗5、消毒与未消毒、污染与清洁物品分开放置6、一次性物品集中定点规范放置7、消毒药物、氯类消毒剂分别专柜放置质量监控（3分）1、每日紫外线消毒，有记录2、每月进行空气（≤200cuf/cm2）、无菌物品细菌监测，合格率100％，定期（半年）进行紫外线强度检测，灯管强度不能≤70uW/cm2 3、每锅、每包消毒有工艺、化学监测；每月有生物监测 4、各种消毒液配置浓度正确、有定期监测、更换记录操作技能（3分）1、严格执行压力容器操作规程2、熟练掌握高压蒸气灭菌器和干热灭菌器使用方法3、无菌包包扎松紧适宜，绳带结扎方法正确 4、各类物品清洁、消毒方法正确 5、灭菌物品盛器有通气孔（灭菌前打开，灭菌后立即关闭） 6、灭菌指示带粘贴部位正确 7、无菌物品发放有记录 8、灭菌有效期书写正确病房护士管理考核量化评分标准护士仪表工作环境（5分） 1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗 2、病区内环境整洁、安静、舒适、安全、各室物品放置有序 3、病区各室床单位整齐划一，有统一的护理标识（护理级别、饮食、隔离等），设施配置齐全，床、呼叫系统功能良好 4、探视陪伴制度、入院须知、分级护理制度上墙服务态度（15分） 1、文明规范、亲切的主动服务；设有系列的便民措施 2、满足患者的合理需求，保护患者的隐私 3、实行“七声”服务，患者满意率达95％以上，无投诉 4、进行各项治疗前能做好告知，并与患者保持有效沟通 5、注意信息的收集并及时反馈，经常与医生进行沟通物品管理（5分） 1、储物柜清洁，无积灰；一次性物品规范专柜放置 2、专人管理，分类定位放置，标示清楚 3、建立交班制度，无过期物品药品管理（5分） 1、各类药品（口服、注射、外用、消毒药品等）分类、分柜定点放置，标签清楚、规范，无过期 2、危险药品（易燃、易爆、腐蚀性强）专柜放置 3、建立交班制度，无过期药品急救工作（5分） 1、基本抢救设施齐全，严格掌握抢救流程 2、备齐过敏性休克抢救设施及药物，建立完善的交班制度 3、抢救物品定位放置、功能良好、标示清晰，专人管理 4、熟练操作抢救仪器及设备，抢救药品、物品做到“五定”消毒隔离（20分） 1、建立本科消毒隔离制度，熟练掌握并严格遵照执行 2、操作时必须戴口罩；操作完毕洗手，防止交叉感染 3、严格执行无菌操作，做到一人一针，一人一带一消毒，一床一巾、一桌一巾；治疗车清洁整齐，洁污放置区分明确 4、无菌物品放置及取放规范，公用镊罐定期消毒 5、定时进行空气消毒、消毒液检测，记录齐全 6、紫外线灯管强度在有效范围内使用，定期（半年）检测各医疗废弃物分类、毁型、规范消毒处理，登记齐全 7、清洁工具（拖布、抹布）分室使用操作技能（20分） 1、规范执行操作规程，操作合格率达85％以上 2、熟练掌握操作技能，成功率达90％以上 3、无菌操作合格率达100％，晨晚间护理到位 4、危重患者一级护理到位率达80％，按护理级别巡视护理流程（5分） 1、合理安排流程，缩短患者等候时间 2、执行首问负责制，主动巡视，及时更换液体护理安全（10分） 1、各岗位职责齐全，职能明确；严格执行三查七对制度 2、做好各项操作，巡视到位并建立差错防范制度及应对措施 3、严格执行青霉素安全使用制度，阳性标记醒目齐全 4、完善并执行交接班制度（患者、治疗、物、药品、仪器） 5、重危患者有安全防护工具额外奖惩（10分）每月查对清点制度1、严格执行三查七对、手术室12项查对制度接收病人时应查对患者姓名、性别、年龄、床号、住院号、术前诊断、手术部位、手术名称、药敏试验结果、术前带药、备皮及所带用物。
手术室工作质量考核评分标准
手术室护理质量考核标准项目标准分扣分标准扣分护1、着装整洁、佩戴胸卡、燕尾帽或圆帽佩戴符合要求 4分一人不合格扣全值士2、四轻（说话轻、走路轻、动作轻、关门轻） 4分一人不合格扣全值素3、礼貌待人、言行规范、服务热情、坚守岗位 4分一人不合格扣全值质4分 4、四不（头发不过肩、不浓妆、不佩戴耳环、戒指、不穿响底鞋）一人不合格扣全值205、在班人员与排班表吻合、无迟到、早退）分4分一人不合格扣全值 5分 1、布局合理，区域划分明显，环境整洁，拖把标记清楚、用后消毒，悬挂晾干、分开放置一处不合格扣2分 2、手术间、无菌间每日进行空气消毒有登记，紫外线灯管每周用95%擦拭一次，每半年进行 5分强度监测，新灯管要求强度监测一处不合格扣2分 5分 3、推车、推床清洁无积灰，推动无噪音一处不合格扣2分 5分 4、冰箱整洁，药品存放有序，无私人物品，无过期药品一处不合格扣2分,有过期扣全值护5分5、各室物品定点定位、标识明显、放置有序，污染物品、清洁物品、无菌物品严格分开放置一处不合格扣2分理10分7. 严格执行手术室查对制度及无菌技术操作原则,无过期物品质一处不合格扣全值5分量8、护士了解当日手术病人基本情况（病区、床号、姓名、手术名称、麻醉方式等）现场提问，回答不全扣2分标5分 9、无菌物品、液体注明开启日期、时间，灭菌缸钳及容器每4小时更换，并注明更换时间一处不合格扣2分准5分 10、氧气湿化瓶及管道、吸引器瓶等定期消毒或更换，有记录一处不合格扣2分 805分 11、抢救盘内药品每天交接并有登记，无过期、字迹模糊药品、账目与实际相符一处不合格扣2分，有过期药品扣全值分 5分 12、护士对急救、器械、设备掌握正确现场提问，回答不全扣2分 5分 13、贵重仪器、设备每天检查并有记录一处不合格扣2分 5分 14、手术护理记录单填写准确、完整、真实、客观、无涂改一处不合格扣2分 5分 15、接病人核对登记本项目填写准确及时，无漏项一处不合格扣2分 5分 16、术前术后访视单，访视及时，无漏项一处不合格扣2分 1手术室工作质量考核评分标准月 (标准分100分) 得分年标准检查得分扣分原因项目基本要求评分标准分值方法 1．排班按需求，坚守岗位，严格查排班抽查执行护士条例脱岗扣5护士2．护士仪表、行为符合要求分，一项3．入室人员着装整齐，符合岗位不符合要护士要求，出室人员更换外出衣、求扣1 5 管理5 鞋、白大衣分，患者分4．护士态度热情，礼貌待人及医生有5．护士不打私人电话聊天不满意扣6．有紧急状态下科室护士调配3分预案 1．布局合理，限制区、半限制区、非限制区划分清楚，严格执行各区的功能现查 2．设无菌手术间、一般手术间、一项不符抽查隔离手术间，隔离手术间应靠合要求扣近手术室入口处 1分环境3．手术间的门在工作期间保持 10 管理在关闭状态 10 4．有三通道（工作人员、患者及分污物通道），人流、物流走向正确5．手术间整洁，各室物品放置有序，定位，标识明显6．接送患者车定期消毒，车轮与车身、车上物品保持清洁7．做到四轻：说话轻，走路轻， 2操作轻，开、关门轻1．各类仪器妥善保管，及时维修，保持完好状态，有操作一项不符现场规程合要求扣物品抽查 2．物品分类放置有序，保持整1分药品洁，有标识 10 管理3．药品（内用药、外用药、麻10 醉药等）分类定点、专柜放分置，专人保管，定期清点，无过期变质 4．冰箱清洁，物品放置有序 3手术室工作质量考核评分标准 1. 严格执行手术室各项规章制度(各级人员职责、参观制度、进出管理制度、消毒隔离制度、接送患者制度、标本管理制度、差错事故防范制度、药品管理制度、查对制度、交接班制度等)及护理技术操作规程 2. 严格做好手术患者的交接班，与麻复室及ICU的交接符合要求 3. 患者体位安全、正确、约束得当，防止压疮、功能障碍，静脉通道建立得当合理 4．结合岗位落实查对制度到位 5．手术护理记录完整现场 6．术中严格执行切皮前、关腔前、关腔后的物品清点制度，术中所用器械、抽查敷料等经洗手、巡回护士核对并有查对记录及当事人签名7．病理标本及时准确浸泡、登记、送检，不丢失一项不符合护19 8. 输血有医务人员二人核对并签名，输血一次一人一份要求扣1分理9. 有输血登记本，输血患者有记录安10．患者出手术间时输液有输液卡，项目填写齐全，瓶签有患者床号、全姓名、并有护士双签名管11．根据手术室环境特点设立警示标志理30 12．各类气体分类定点放置，有明显标识（包括空、满），放置合适13．有差错及时汇报，不隐瞒，有讨论，原因分析、定性和处理、改进措施。
手术室护理绩效考核指南
手术室护理绩效考核指南目的本指南旨在为手术室护理人员提供绩效考核的指引，以确保其工作的高效性和质量。
考核标准以下是手术室护理人员绩效考核的主要标准：1. 技术能力：评估护士的专业知识和技能，包括手术器械的准备和操作、手术室环境的管理、患者监护等方面。
2. 安全管理：评估护士在手术室中的安全意识和应对突发情况的能力，包括协助医生完成手术操作时的注意事项和操作规范等。
3. 沟通与协作：评估护士与团队成员之间的沟通与协作能力，包括准确地传递和接收信息、及时与团队成员沟通问题和需要等方面。
4. 病人关心：评估护士对患者的关心和照顾程度，包括安抚患者的情绪、提供必要的心理支持和关注患者的舒适度等方面。
考核流程以下是手术室护理人员绩效考核的一般流程：1. 目标设定：制定个人绩效目标，与主管进行沟通并达成共识。
2. 考核时间：主管定期进行绩效考核，一般每个季度或半年进行一次。
3. 绩效评估：主管根据考核标准对护士进行评估，可以采用观察、问卷调查、患者满意度调查等方式收集评估数据。
4. 反馈与改进：主管与护士进行绩效评估结果的反馈和讨论，共同制定改进计划和行动步骤。
5. 目标达成评估：主管跟进护士在改进计划下的表现，并评估其目标达成情况。
注意事项在进行手术室护理绩效考核时，需要注意以下事项：1. 评估标准应具体、可操作并符合实际情况，避免评估过于主观或不可衡量。
2. 评估结果应保密，仅与相关人员共享，以确保评估的公正性和高效性。
3. 荣誉和奖励机制：根据绩效评估结果，可以制定相应的荣誉和奖励机制，以鼓励护士提高工作表现。
结论手术室护理绩效考核是确保手术室工作质量和效率的重要手段。
本指南旨在提供一套完整的考核指南，帮助护士和主管共同提升工作绩效，为患者提供更好的护理服务。
- 字数：839字。
手术室工作量绩效考核方案表
# 手术室工作量绩效考核方案表背景在现代医疗体系中，手术室作为医院的核心部门之一，承担着重要的工作任务。
为了提高手术室的工作效率和绩效，制定一个科学合理的考核方案是必不可缺的。
本文将介绍一套手术室工作量绩效考核方案表，用于评估手术室的工作质量和个人绩效。
考核指标考核指标是衡量手术室工作质量和个人绩效的重要标准。
我们将根据以下指标进行考核：1.手术数量：衡量手术室的工作量大小，反映其日常工作繁忙程度。
2.手术时长：衡量手术室团队的操作效率，包括手术准备时间、手术持续时间和手术结束后的处理时间。
3.手术并发症率：衡量手术室团队的技术水平和操作风险控制能力。
4.术后并发症率：衡量手术室团队的术后护理能力和患者安全意识。
5.团队合作和沟通：衡量手术室团队成员之间的协作和沟通效果。
6.紧急援助响应能力：衡量手术室团队应对紧急状况时的应急反应能力和团队配合程度。
7.卫生环境管理：衡量手术室的清洁和无菌操作管理水平。
考核方法为了客观、公正地进行手术室工作量绩效的考核，我们设计了以下考核方法：考核指标考核方法手术数量统计每位医生的手术数量，分别按月、季度和年度进行评估手术时长统计每次手术的准备时间、手术持续时间和处理时间，计算平均手术时长手术并发症率统计手术并发症的数量和发生率，与同类医院进行对比术后并发症率统计术后并发症的数量和发生率，与同类医院进行对比团队合作和沟通通过医生、护士和技术人员之间的互评、小组讨论和角色扮演等方式进行评估紧急援助响应能力模拟紧急情况，评估团队的应急反应能力和团队协作程度卫生环境管理定期进行卫生环境检查，评估手术室的清洁程度和无菌操作管理水平考核结果和奖惩根据以上的考核指标和考核方法，我们将综合评估手术室的工作质量和个人绩效，并根据绩效进行奖惩。
具体的考核结果和奖惩如下：1.手术数量达标：按月、季度和年度考核结果达到设定标准的，给予相应奖励，如额外报酬或荣誉称号；2.手术时长优秀：平均手术时长低于同类医院平均水平的，给予表彰和奖励；3.手术并发症率低：手术并发症数量和发生率低于同类医院平均水平的，给予赞扬和奖励；4.术后并发症率低：术后并发症数量和发生率低于同类医院平均水平的，给予表彰和奖励；5.团队合作和沟通良好：通过互评和评估，选出表现优秀的团队成员，给予奖励和晋升机会；6.紧急援助响应能力强：紧急情况下表现出色的团队成员，给予表彰和奖励；7.卫生环境管理优秀：手术室的清洁和无菌操作管理水平达到优秀水平的，给予奖励和表彰。
手术室护理的绩效考核
手术室护理的绩效考核为了使手术室的管理工作科学化、人性化、合理化。
我们制定了一套符合我院手术室护理工作的考核标准和手术室护士工作量化表。
通过不断探索，持续改进，取得了很好的效果。
现介绍如下。
１考核对象与方法手术室全体护理人员３８名，其中副主任护师１名，主管护师１４名，护师５名，护士１８名。
考核方法：（１）每日手术结束后洗手、巡回护士将术式、手术时间、体位、术中情况记录在每日手术登记表中，每日核对计算分值并存档，月底进行计算总分。
工作计时：从病人入手术间至手术完毕出手术间，以手术护理记录单上记录入室、出室时间为准。
评分标准及评分结果每日公布以便核对，对有疑问的记录进行调查、核实，及时纠正，对造假者视情节轻重采取批评教育或扣除奖金的形式进行处罚。
（２）奖金分为３部分：奖金总额的０．５％作为激励基金：作为杜绝差错事故及收到表扬信、锦旗的奖励；夜班费２０元／次；积分奖金：（除去０．５％基金与夜班费后）手术分值及护理质量考核分值的总和。
２分配细则２．１出勤奖金计算休病事假超过７天无奖金。
职能护士休年假按日奖金计算。
职能护士奖金为护士的平均奖。
２．２积分奖金计算（１）手术积分计算：４级手术洗手护士１．５分／小时，巡回护士１．２分／小时；３级手术洗手护士１．２分／小时，巡回护士１．０分／小时；２级手术洗手护士１．０分／小时，巡回护士０．８分／小时；以上计时为手术开始至手术结束。
（２）患者入室至手术开始，手术结束至患者出手术室０．５分／小时，当日累计时间不足３０分钟不予累计。
２．３手术加分项目根据手术中的一些特殊项目如感染手术、特殊体位、术中输血等不同风险要素赋予不同的分值。
２．４质量考核扣分根据手术室质量考核标准的细则按所违反的项目进行扣分。
３考核评价护士长每周五召开科会，通报各方面检查及考核情况。
每月用表格形式将各护士的考核总分（工作量＋质量考核）向护士公布，并根据实际得分核算当月奖金。
对满意度调查中评价优秀的护士给予相应的加分奖励。
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准手术室护士是医院手术室中不可或缺的重要角色，他们负责协助医生进行手术操作，保障手术室的安全和顺利进行。
为了确保手术室护士的工作质量和专业水平，制定一套科学合理的考核标准是必要的。
一、专业知识与技能1. 手术室操作技能：手术室护士应熟练掌握手术室内各种设备的使用方法，包括手术灯、手术台、监护仪等，并能熟练操作手术室内的各种仪器设备。
2. 手术室流程管理：手术室护士应了解手术室的工作流程，包括手术准备、手术器械的准备与清点、手术室环境的准备等，能够熟练组织和协调手术室内的各项工作。
3. 感染控制：手术室护士应了解手术室感染控制的基本原则和方法，包括手术室消毒与无菌操作、手术器械的清洗与消毒等，能够有效预防手术室感染的发生。
4. 急救技能：手术室护士应具备基本的急救知识和技能，能够在手术中出现突发情况时迅速反应并采取正确的急救措施，保障患者的生命安全。
二、团队合作与沟通能力1. 协作能力：手术室护士应具备良好的团队协作能力，能够与医生、麻醉师、其他护士等紧密配合，共同完成手术任务。
2. 沟通能力：手术室护士应具备良好的沟通能力，能够与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和担忧，提供必要的支持和安慰。
3. 应变能力：手术室护士应具备较强的应变能力，能够在手术中出现意外情况时冷静应对，及时调整工作计划，保障手术的顺利进行。
三、责任心与职业道德1. 责任心：手术室护士应具备高度的责任心，对患者的安全和手术室的工作质量负责，严格遵守操作规范和流程，确保手术过程的安全和无误。
2. 保密意识：手术室护士应具备良好的保密意识，严守患者的隐私，不泄露患者的个人信息和手术相关的机密信息。
3. 职业道德：手术室护士应具备良好的职业道德，遵守职业行为准则，尊重患者的权益和尊严，不歧视患者，不参与医疗纠纷。
四、继续教育与专业发展1. 学习意识：手术室护士应具备良好的学习意识，关注最新的手术室护理理论和技术，不断提升自己的专业知识和技能。
手术室绩效考核表
项目
标准
奖惩
备注
感染手术：+2分
超6小时手术：+3分抢救手术：+5分
二线：2人（值班前一天）；三线：全体人员（值班前二天）
随叫随到，院内10分钟内，院外20-25分钟
科内按时补存休电话关机、有意不接或找不到联系方式
扣5分加班手
术周六：由值班护士参加；周日：由值班护士参加+2分
新护士教学老师：+2分∕月
实习生带教老师：+5分∕月
一项不合格者扣2分
各项指标均合格：+2分∕月责任护
士
对责任区每周检查整理一次，每月有检查有记录月考核均合格者奖励：+2分
术中所需物品供应及时，严格执行物品清点制度，手术配合及时主动一项不合格者扣2分
检查及登记记录等工作，做好实习生带教工作
夜间急诊手术： +5分
零点以后时间：+10分
局、院大检查得到好评：+5
急、危、重大、夜间急诊手术
每月底对教学情况向护士长做一次汇报
质控小组成员将各主管项目列出，每周检查1次，有记录每月总结汇报一次手术室绩效考核细则
手术提
成分值
待班带教质量控制手术安全管理
科内以稿件形式
+1分∕次院内多媒体讲课
+5分∕次
短信方式通知，收到后及时回复；原则：拖班次日安排补休不服从分配者扣5分
各班认真做好本职工作
不准勾心斗角行为发生；不允许与手术医生、病人及家属争吵有问题上报解决，做到安全第一；相互监督，防止医疗安全隐患的发生。
+3分∕次违反者视情节扣2-5分
根据手术，服从安排，
业务讲
课弹性排班
团队精
神
科内多媒体形式。
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满
意
度
没有病人投诉，不和病人争执
10分
一项不合格扣五分
医生的满意度调查超过百分之九十五
病人的满意度调查超过百分之九十五
团队
精神
能团结科内大多数同事，工作中能够有分工有合作
10分
一项不合格扣五分
10分
一项不合格扣一分
熟悉工作环境及工作流程
团结友爱，具有协作精神
服从护士长工作调配
首问负责制，责任心强，对病人热情，主动沟通，解释到信
护理
基础
理论
及
技术
操作
熟悉护理基础知识，理论考试优秀
30分
一项不合格扣五分
熟练掌握临床护理技术操作并在工作中运用自如，正确执行医嘱严格执行查对制度
有较强的急诊急救知识，能熟练掌握心肺复苏、吸氧等急诊急救技术
手术室护士绩效考核评分标准
科室: 姓名： 考核者： 日期： 得分:
项目
考核内容
分值
扣分原因
得分
仪
容
仪
表
上班时着整齐、整洁，头发前不遮眉，后不过肩，侧不掩耳，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指、手镯
10分
一项不合格扣一分
服从护士长工作调配
护士进行操作时，遵守无菌技术操作原则及消毒隔离要求
医
德
医
风
热爱本质工作，专业思想稳定顾全大局
熟悉急救器材和急救药品的摆放位置
能独立值班并能独立处理在本班次中所出现的一切非常规性问题（各种班次）
手
术
配
合
熟悉各种手术的配台流程并能很好的配合各种手术
10分
一项不合格扣五分
熟悉手术室的所有器械，并能很好的保养
熟练掌握麻醉意外的抢救流程.
手
卫ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
生
熟悉医务人员手卫生规范
10分
一项不合格扣五分
知道医务人员手卫生的洗手指征