检察队伍革命化正规化专业化职业化建设情况报告
重庆市司法局《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》
重庆市司法局《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》文章属性•【制定机关】重庆市司法局•【公布日期】2019.07.15•【字号】•【施行日期】2019.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》公共法律服务是政府公共职能的重要组成部分，是保障和改善民生的重要举措，是全面依法治国的基础性、服务性和保障性工作。
推进公共法律服务体系建设，对于更好满足广大人民群众日益增长的美好生活需要，提高国家治理体系和治理能力现代化水平具有重要意义。
为加快推进公共法律服务体系建设，全面提升公共法律服务能力和水平，现提出如下意见。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，按照统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局要求，大力弘扬社会主义核心价值观，围绕更好满足人民群众对美好生活的向往和日益增长的法律服务需求，加快建设覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体系，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(二)基本原则。
坚持党的领导，把党的领导贯穿到公共法律服务体系建设的全过程和各方面;坚持人民主体地位，使公共法律服务体系建设成果更多更公平惠及全体人民;坚持政府主导、社会参与，落实政府推进公共法律服务体系建设的主体责任，激发各类社会主体参与公共法律服务的积极性;坚持改革创新、统筹协调，创新公共法律服务内容、形式和供给模式，整合优化各类法律服务资源，促进资源共建共享。
(三)主要目标到2022年，基本形成覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体系。
公共法律服务体制机制不断完善，服务平台功能有效发挥，服务网络设施全面覆盖、互联互通，公共法律服务标准化规范化体系基本形成，城乡基本公共法律服务均等化持续推进，人民群众享有的基本公共法律服务质量和水平日益提升。
山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告
山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告文章属性•【制定机关】山东省药品监督管理局•【公布日期】2021.03.04•【字号】•【施行日期】2021.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告根据中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，现将我局2020年法治政府建设的情况报告如下：一、依法履职尽责，全力保障我省药品安全情况2020年，在省委、省政府的坚强领导下，全省药监系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，克服特殊压力，付出不懈努力，守住了安全底线，做成了不少大事，攻克了不少难题，在疫情大考中交出了合格的药监答卷，也为全省改革发展稳定大局做出了积极贡献。
（一）抓党的建设。
把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把自觉做到“两个维护”作为第一标准，着力建设过硬政治机关，省局机关所有支部均被评为“过硬党支部”。
制定山东省药品监督管理“五条禁令”，并发动全局干部一起制定细则，进一步统一思想，自我教育，深化认识。
主动接受驻局纪检监察组监督，试点开展述责述廉，健全廉政风险防控长效机制，协同推进全面从严治党。
（二）抓疫情防控。
全系统以战斗姿态投入疫情防控，在严把质量关的前提下，审批通过医用口罩等560个产品上市，是疫情前审批通过量的13倍。
审批通过16个医疗机构制剂用于新冠肺炎患者治疗。
刘家义书记批示：“特事特办、确保质量、靠前作为、担当负责”。
省器械检验中心被表彰为“全国抗疫先进集体”，省局医疗器械处、省审评查验中心分别获全省、全国市场监管系统抗疫先进集体。
超前部署、主动谋划，认真做好新冠疫苗用预灌封注射器供应保障和监管工作，李干杰省长批示：“这件事抓得好”。
坚持严厉打击与规范提升并举，连续两年与省纪委联合开展药品零售环节漠视侵害群众利益问题专项整治，市县两级创建放心消费示范药店1894家，全省执业药师数量每万人口超过4名。
司法警察队伍专业化职业化实现途径之管见
司法警察队伍专业化职业化实现途径之管见作者：彭晓健张兴旺来源：《法制与社会》2014年第31期摘要司法警察队伍专业化与职业化是促进检察官职业化发展的重要力量，是落实新刑诉法的必然要求，是强化自身队伍建设的内在动力；司法警察队伍专业化、职业化包括职权范围的专业化、履行职责的专业化、人员结构和培训的专业化和队伍管理的职业化；要实现司法警察队伍的专业化、职业化，必须进一步增强履职的科学性和有效性，进一步推动专业化、职业化规范建设，进一步加强专业化、职业化队伍建设，进一步完善专业化、职业化考评体系。
关键词专业化职业化检察改革分类管理作者简介：彭晓健，天津市红桥区人民检察院法警队队长；张兴旺，天津市红桥区人民检察院法警队科员。
中图分类号：D926.1 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2014）11-126-02随着新刑诉法和《人民检察院司法警察条例》的实施，司法警察的职能和定位越来越明确，司法警察工作的内涵越来越丰富，司法警察部门肩负的职责也越来越重大。
近五年来，天津市检察机关司法警察共出警履职86160余人次，出警数连续四年保持8%以上的增长率，执行看管、押解任务32654人次，为确保办案安全、保障检察工作顺利开展发挥了重要作用。
同时，初步建立了与检察官分工负责、相互配合、相互制约和监督的工作机制。
这些都为司法警察队伍的专业化、职业化发展奠定了坚实的基础。
本文拟以司法警察工作实务为依托，就司法警察专业化、职业化的实施途径略抒管见，以期对新形势下的司法警察队伍建设有所裨益。
笔者认为，可以从以下四个方面入手，走上专业化、职业化发展的路径。
一、进一步增强履职的科学性和有效性一是着力加强办案安全保障工作。
办案安全是司法警察走专业化、职业化道路的重要前提，做不到安全，就谈不上专业化、职业化的质量和水平。
近期，媒体曝光了两起外地检察系统的安全事故，一是哈药集团三精制药股份公司董事长刘某某在接受黑龙江省某市人民检察院调查期间，摆脱两名执勤法警控制从医院三楼卫生间跳楼身亡；二是上访人姚某进入湖南省某市人民检察院办公楼后，从七楼楼顶坠楼身亡。
关于全市检察机关公益诉讼检察工作情况的调研报告检察机关开展公益诉讼工作情况
关于全市检察机关公益诉讼检察工作情况的调研报告检察机关开展公益诉讼工作情况根据市人大常委会2021年工作要点安排，9月上旬，市人大常委会副主任巩中带领部分常委会委员、市人大代表、内司工委委员，赴市检察院及谯城区，对全市检察机关公益诉讼检察工作情况开展调研。
调研组听取了市人民检察院及谯城区检察院关于公益诉讼检察工作情况的汇报，实地察看了部分毁林公益诉讼案件植被恢复情况，查阅了相关案卷资料，通过座谈、走访等形式征求了法院、公安、生态环境、自然资等部门及部分人大代表、律师的意见和建议。
同时委托涡阳县、蒙城县、利辛县人大常委会进行调研，提交调研报告。
现将调研情况报告如下：一、主要工作开展情况20__年7月公益诉讼检察工作全面推开以来，全市检察机关依法认真履职、积极担当作为、突出公益核心、注重机制建设，公益诉讼检察工作开局良好，为维护国家和社会公共利益做出了积极的贡献。
20__年7月至2021年9月，全市检察机关立案公益诉讼案件1063件，办理诉前程序案件992件，提起诉讼60件。
（一）公益诉讼制度机制逐步健全。
全市检察机关以提高办案质效为目标，不断加强公益诉讼检察制度建设，努力提高公益诉讼案件办理质效。
出台内部管理规范，为规范办案、执法流程提供制度保障。
建立一体化办案机制，市检察院对全市案件办理工作统筹协调，指导县区院公益诉讼工作开展。
探索建立跨地区公益诉讼制度，与凤台县检察院建立共同保护茨淮新河水资联防联控协议，积极融入苏皖鲁豫淮海经济区公益诉讼协作区，多层次推进跨区域合作。
强化与行政机关、审判机关的沟通交流，建立健全协作配合机制，积极推动公益诉讼工作开展。
（二）公益诉讼履职保障不断强化。
全市检察机关认真落实机构改革部署，健全完善机构组织体系，积极整合资强化配置，为公益诉讼工作开展提供有力保障。
市检察院成立第五检察部履行公益诉讼职责，涡阳、蒙城、谯城检察院也组建了公益诉讼专门办案组，利辛县检察院设立了公益诉讼检察部门，是我省唯一一个单设公益诉讼检察部门的基层院。
基层检察院人才建设中存在问题及对策
基层检察院人才建设中存在问题及对策人才兴则事业兴，人才建设是队伍的核心。
当前，基层院人才匮乏问题十分严重，尤其高素质的专业化人才更是奇缺，普通高等院校法律本科毕业的学生到基层院工作非常少，干警法学基础理论薄弱，知识、年龄结构老化，思想观念陈旧，检察队伍高素质、专业化人才大量流失，检察官减多增少，出现了“人才饥荒”，严重影响着基层院各项事业的健康发展。
因此，如何采取有效措施，加强基层院人才建设缓解人才短缺问题是摆在我们面前的一个现实而又紧迫的课题。
笔者拟结合我院实际对基层检察队伍人才建设存在的问题进行探讨，以期。
一、我院人员结构现状我院现有检察专项编制51人，实有人员48人，其中检察人员44人，其中检察官33人占全院人数68.8%，书记员9人，司法警察1人，行政人员1人，干警中副科级以上人员19人，其中副处级1人，正科级11人，副科级7人。
干警平均年龄为43岁其中25岁以下1人，26-30岁的6人，31-35岁的6人，36-40岁的8人，41-45岁10人，46-50岁的7人，51-55岁的7人，56-60岁的3人;干警全部为大专以上文化程度其中研究生1人，本科36人(其中职前的仅为2人)，法律本科29人。
二、存在的主要问题1、经济待遇偏低，人才流失严重。
由于检察院无办案收费罚款等项目，全靠地方财政预算拨款及查办职务犯罪的罚没款返成，并以此补贴办案经费和干警的福利待遇。
2002年以来，我院非正常流失的检察人员为10人，而同期进入本院的只有6人，期间仅1人通过司法考试取得检察官资格，其余5人均不具备检察官职务，在流失的10人中学历均为法律本科，其中研究生学历1人。
流失人员中7人为中层干部，大部分在反贪、公诉、渎检、侦监等重要业务部门，在工作中都是业务骨干，能独挡一面。
其中有1人被最高人民检察院授予“全国优秀公诉人提名奖”。
绝大多数是因为检察院的待遇低，发展前途渺茫而调入或考入其他机关任职。
2、专业人才短缺，影响工作开展。
中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见
中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2021.06.15•【文号】•【施行日期】2021.06.15•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关,法治建设正文中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见（2021年6月15日）人民检察院是国家的法律监督机关，是保障国家法律统一正确实施的司法机关，是保护国家利益和社会公共利益的重要力量，是国家监督体系的重要组成部分，在推进全面依法治国、建设社会主义法治国家中发挥着重要作用。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级检察机关认真贯彻党中央决策部署，依法忠实履行法律监督职责，为促进经济社会发展作出了积极贡献。
进入新发展阶段，与人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新需求相比，法律执行和实施仍是亟需补齐的短板，检察机关法律监督职能作用发挥还不够充分。
为进一步加强党对检察工作的绝对领导，确保检察机关依法履行宪法法律赋予的法律监督职责，现就加强新时代检察机关法律监督工作提出如下意见。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，讲政治、顾大局、谋发展、重自强，以高度的政治自觉依法履行刑事、民事、行政和公益诉讼等检察职能，实现各项检察工作全面协调充分发展，推动检察机关法律监督与其他各类监督有机贯通、相互协调，全面深化司法体制改革，大力推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，着力提高法律监督能力水平，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化不断作出新贡献。
二、充分发挥法律监督职能作用，为大局服务、为人民司法1．坚决维护国家安全和社会大局稳定。
浅谈如何加强检察队伍建设
浅谈如何加强检察队伍建设作者：林志南林文森来源：《法制博览》2012年第11期【摘要】事业兴衰，关键在人。
建设一支高素质、专业化的、能够担当重任，经得起风浪考验的检察队伍，是检察事业全面发展、强盛不衰的根本组织保障。
面临新的世纪、新的任务、新的挑战，加强检察队伍建设，是笔者与众多学者共同努力的课题。
【关键词】检察队伍建设；检察事业；人才保障检察队伍建设是检察工作的永恒主题。
基层检察队伍是整个检察队伍的基础，其发展和进步是检察事业得以持续发展的关键。
然而，在经济日新月异的今天，尤其是新的《检察官法》颁布实施以来，基层检察队伍的进一步发展面临诸多困难。
笔者就所在基层检察院队伍现状略作调查，谈一点粗浅认识，以期有利于基层检察队伍的建设。
一、院检察队伍基本情况当前，我院现有干部编制86人，工勤人员9人；中层干部正职有13人，是全院干部总数的14%，班子成员7人，40-50岁有6人，占班子成员人数的86%，50岁以上1人。
在职干警硕士学位2人，占总数的2.3%，本科学历64人，占总数的74%，大专12人，占总数的13.9%，专业证书5人，大专以下3人，占总数的3.4%；2009年以来，我院共调入3人，均为本科学历，法律专业，共招入14人，均为本科学历，法律专业。
二、检察队伍管理存在的不足（一）检察队伍年龄老化当前，我院在职干警35-50周岁有37人，占全体干警总数的43%，50周岁以上15人，占全体干警总数的17%。
从年龄结构上看，干警平均年龄偏大。
（二）人才结构单一近年来，我院招录的公务员都是学法律出生，司法会计、侦查、计算机等具有技术专长的人才缺乏，专家型、学术型人才、法学理论功底深厚、文字功底扎实，既懂法律，又在其他领域有较高造诣的高层次复合型人才更为稀缺。
我院仅有会计、计算机干部各一人。
（三）人员进出渠道不畅一方面人员进口渠道不畅。
这是由于基层检察机关在进人问题上还没有完全的自主权，以及经济待遇、政治待遇等方面对检察机关急需的法律、计算机等优秀人才没有吸引力。
关于加快推进公共法律服务体系建设的
关于加快推进公共法律服务体系建设的落实意见（征求意见稿）为深入贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加快推进公共法律服务体系建设的意见〉的通知》（中办发〔2019〕44号）和《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发〈关于加快推进公共法律服务体系建设的实施意见〉的通知》（皖办发〔2020〕3号）精神，加快推进我市公共法律服务体系建设，提出如下落实意见。
一、推进基本公共法律服务均衡发展（一）均衡配置城乡基本公共法律服务资源。
扩大法律援助覆盖面，将涉及劳动保障、婚姻家庭、食品药品、教育医疗、环境污染等与民生紧密相关的事项纳入法律援助补充事项范围，将援助的经济困难标准放宽到本地最低生活保障标准的2倍以上，使法律援助覆盖人群逐步拓展至低收入群体。
加强法治文化公园、广场、村（居）法治学校等基层普法阵地建设，深化“民主法治示范村（社区）”、“法治文化建设示范点”等法治创建活动，完善基层公共文化服务中心法治宣传教育功能。
发挥律师、基层法律服务工作者的作用，健全村（居）法律顾问制度，加快推进村（居）法律顾问全覆盖。
巩固和规范乡镇（街道）、村（居）人民调解委员会建设，支持设立类型多样的行业性、专业性人民调解组织，形成覆盖城乡的人民调解组织体系。
大力发展县域公证法律服务，着力解决县域公证机构队伍数量不足和群众办证不方便等问题。
（二）加强基层公共法律服务建设。
实施县域律师领军人才项目，按照国家有关部署，适当延长县域公证机构具有公务员身份公证员在公证机构执业过渡期。
支持在县域新设司法鉴定机构，支持律师事务所、公证处等法律服务机构设立便民服务点，鼓励法律服务机构到乡村开展便民法律服务。
落实《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的实施意见》（皖法办发〔2019〕21号）要求，支持仲裁机构融入基层社会治理，可以采取政府购买服务等方式推进仲裁委员会积极参与基层社会纠纷解决。
集中实施乡镇（街道）、村（居）公共法律服务工作站（室）建设和“法律明白人”“法治带头人”双培养工程、一村一法律顾问、基层人民调解等法律服务扶贫项目，并将其中属于政府职责范围且适宜通过市场化方式提供的服务事项纳入政府购买服务范围。
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检察队伍革命化正规化专业化职业化建设情况报告
检察队伍革命化正规化专业化职业化建设情况报告
1. 背景介绍
检察队伍是国家司法机关的重要组成部分，其建设直接关系到国家法
治建设和社会稳定。
在改革开放以来，中国检察工作取得了巨大成就，检察队伍也经历了深刻的变革和发展，逐步实现了革命化、正规化、
专业化和职业化建设。
2. 革命化建设
革命化建设是指检察队伍要坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线、
方针、政策和决策部署，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总
书记党中央的核心、全党的核心地位，严守政治纪律和政治规矩，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在文章中，必须重点强调检察队伍的革命化建设是国家法治建设的重要保障。
3. 正规化建设
正规化建设是指检察队伍要严格按照法律法规开展工作，加强队伍建设，健全管理制度，建立健全检察官管理、监督和激励机制，规范检
察官执法行为。
还要注重培养检察官的法治思维和法治素养，确保检
察工作符合法治要求。
在文章中，可以列举一些案例，突出正规化建
设的重要性。
4. 专业化建设
专业化建设是指检察队伍要提高业务水平，努力建设一支懂业务、善
业务、精业务的检察队伍。
要加强对检察官的专业化培训，提高业务
素质和水平，提升办案能力和质量。
还要完善检察官的职业发展路径，激励检察官努力提升专业水平。
在文章中，可以结合实际案例，分析
专业化建设对检察工作的积极影响。
5. 职业化建设
职业化建设是指检察队伍要树立正确的职业观，坚守职业操守，遵循
职业道德，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，增强检察官职业自
律意识、廉洁自律意识和法治自律意识，维护司法公正。
在文章中，
可以阐述职业化建设对维护社会公平正义和维护人民利益的意义。
6. 个人观点
在我看来，检察队伍的革命化、正规化、专业化和职业化建设是一个
系统工程，需要全面推进，做好各个方面的工作。
只有建设好检察队伍，才能更好地履行好法律监督职能，促进社会公平正义，增强人民
群众的获得感和幸福感。
总结回顾
总的说来，检察队伍革命化正规化专业化职业化建设是一个长期的过
程，需要加强制度建设，注重队伍培养和教育，不断完善检察工作机制，提升队伍素质和能力，为实现中国特色社会主义法治建设目标提
供有力保障。
以上就是我撰写的文章，希望对你有所帮助。
检察队伍革命化正规化
专业化职业化建设情况报告
7. 制度建设
要加强检察队伍的制度建设，建立健全的考核评价制度和激励机制，
推动检察官按照法律法规履行职责，切实发挥检察职能。
要加强队伍
规范化管理，建立健全内部监督机制，加强对检察官的监督和管理，
确保他们依法公正行使职权。
还要注重队伍建设的常态化和长效化，
不断完善人才培养、选拔任用、考核晋升和退出机制，为检察队伍的
可持续发展提供制度保障。
8. 培养教育
在革命化、正规化、专业化和职业化建设中，培养教育工作至关重要。
要加强对检察官的法律理论和业务知识培训，提高他们的综合素质和
专业水平。
要加强对检察官的思想政治教育，引导他们始终保持政治
定力，履行好法律监督职责。
还要加强对青年和新入职检察官的培养
和激励，努力造就一支忠诚、干净、担当的检察队伍。
9. 完善机制
要不断完善检察工作机制，提升工作效能和办案质量。
要加强对检察
官的案件指导和业务培训，提高他们对复杂案件的办理能力。
要加强
对检察队伍的业务评估和考核，建立激励和约束并重的机制，推动检
察官努力提升专业素养和办案能力。
另外，还要积极借鉴国际先进经验，不断改进检察工作方法和手段，提高检察队伍的工作水平。
10. 社会监督
要加强对检察队伍的社会监督，建立健全投诉举报制度，接受社会各
界对检察工作的监督和建言。
要主动接受舆论监督，及时回应社会关切，维护检察工作的公信力和权威性。
要积极开展法治宣传教育工作，增强社会对法律的尊重和信任，促进法治观念的深入人心。
11. 国际交流
要积极开展国际交流与合作，借鉴国外先进经验，拓展视野，提升全
球化意识。
要加强与国际同行的学术交流和经验分享，共同探讨解决
检察工作中的共性问题，提高检察队伍的国际化水平。
12. 服务大局
要始终把为人民服务、为社会主义法治建设服务作为检察队伍建设的
出发点和落脚点，紧密结合国家大局和改革发展稳定各项工作，推动
检察队伍建设与国家治理体系现代化相适应、相协调，为实现全面依
法治国目标做出更大的贡献。
检察队伍的革命化、正规化、专业化和职业化建设是一个长期的、复
杂的系统工程。
只有不断加强制度建设、培养教育、完善机制、社会
监督和国际交流，以及始终服务国家大局，才能建设一支忠诚、干净、担当的检察队伍，为实现中国特色社会主义法治建设目标提供有力保障。
希望全体检察官同志们，牢记职责使命，不断提高政治觉悟和业
务素养，为建设社会主义法治中国贡献自己的力量！。