领导干部谈心谈话记录...
纪检干部谈心谈话记录范文
纪检干部谈心谈话记录范文谈话背景为了加强党风廉政建设，纪检部门对纪检干部进行定期谈心谈话，旨在了解他们的工作情况、心理状态以及存在的问题，并提供必要的指导和帮助。
本次谈话记录是对纪检干部小李进行的一次谈话记录。
谈话时间地点时间：2022年5月10日上午9点地点：纪检办公室会议室参与人员主持人：纪检部门领导被谈人：小李（化名）谈话内容1. 工作情况了解主持人：小李同志，你好！最近你负责的案件调查有什么进展吗？小李：领导好！我最近负责调查一起涉嫌违纪的案件，已经完成初步调查工作。
目前正在整理证据和撰写调查报告。
主持人：你在调查过程中遇到了哪些困难？是否需要我们提供协助？小李：在调查过程中，由于涉及到一些关系复杂、线索较为隐蔽的问题，我遇到了一些困难。
我已经尽力收集了相关证据，但仍然需要进一步核实一些情况。
如果领导能够协助我提供一些调查线索或者给予指导，我相信能够更好地完成调查工作。
主持人：好的，我们会尽快提供你所需要的支持和帮助。
同时，你也要注意保护好自己的安全，不要暴露身份和调查进展。
2. 工作心理状态了解主持人：工作中是否有什么让你感到压力或困惑的问题？小李：近期工作确实比较繁忙，有时候会感到压力比较大。
同时，在调查过程中遇到一些复杂案件，难免会有些困惑。
主持人：压力和困惑是正常的，关键是要及时寻求帮助和释放压力。
你可以适当调整工作节奏，合理安排时间，并与同事进行交流和沟通。
小李：是的，我会注意调整自己的心态，并与同事多交流，共同解决问题。
3. 问题存在及建议主持人：在工作中是否存在其他问题？小李：在平时的工作中，我发现有些同事工作态度不够端正，对待违纪问题不够严肃。
我觉得我们应该更加注重党风廉政建设，加强对干部的教育和监督。
主持人：你的观察是正确的，我们确实需要进一步加强党风廉政建设。
你可以将这些问题整理出来，提出具体的建议和措施。
小李：好的，我会认真整理，并向领导提交相关建议。
4. 心理状况及关注主持人：除了工作上的问题外，你在其他方面是否有什么困扰或需要关注的事情？小李：目前没有其他特别困扰和需要关注的事情。
领导与干部谈心谈话记录内容范文
领导与干部谈心谈话记录内容范文以《领导与干部谈心谈话记录内容范文》为标题，写一篇3000字的中文文章领导与干部谈心谈话是一种形式特殊、内容丰富的沟通方式，它有助于增进领导与干部之间的感情，强化分工协作，增强干部的责任心和积极性，构建忠诚、献身、专业的团队。
为了更好地发挥谈心谈心的作用，记录谈心谈话的具体内容十分必要。
一、谈心内容1.体情况分析。
领导经过回顾、总结，将关键工作任务的现状、特点、隐患分析清楚，指出干部应该把工作做好的原因，激发大家的工作积极性。
2.析问题。
在工作实践中，领导可以发挥自己的分析能力，深入挖掘工作问题，对于出现问题和错误，要进行深入的梳理与分析，从而为解决问题提供依据。
3.出主张。
领导在谈话中要积极表达自己的意见，指出具体的解决方案，把问题转化为可以解决的具体工作，发挥引领指导的作用。
4.强同类型工作沟通。
领导要和员工进行多方位全面沟通，上层给下层安排的工作，下层实施的情况，有助于将工作与实际情况进行有效结合，使工作更完善有效。
二、谈话最佳效果1.励干部完成自我管理目标。
领导应该把颁发工作任务的步骤和结果说清楚，使干部能够清晰明了地把握任务的要求，营造良好的鼓励氛围，以推进干部绩效的提升。
2.领发挥集体潜力。
领导在谈话中，要把重点放在集体的发挥上，借助集体的力量，发掘集体的潜力，发挥集体的优势，使局部力量和集体整体发挥出有效的协同作用。
3.励干部创新思维。
领导应该帮助干部掌握新知识，教会他们创新思维，激发他们的创造魂。
让他们在正确的方向上，做正确的思考，从而解决工作中存在的问题，实现预期的目标。
4.高工作效率。
谈心谈话是一个双向交流的过程，领导可以在谈心中引导干部，让他们认识到自身的责任，增进工作的配合与凝聚力，提高工作的效率，从而取得良好的效果。
三、谆谆嘱托1.把工作责任落实到行动上。
一旦工作任务安排，要把它落实到具体行动上，考虑到工作实施的细节，做到计划细致、行动果断、执行高效。
年轻干部谈心谈话记录3篇
年轻干部谈心谈话记录3篇第1篇: 年轻干部谈心谈话记录谈话资料：A：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。
今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己的不足等等。
b：经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。
今后我要坚决加以改正.A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：我也存在着一些问题。
我在梦想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D：我在的突出问题是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
E：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
F：所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
办公室干部谈心谈话记录内容范文
办公室干部谈心谈话记录内容范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!办公室干部谈心谈话记录内容范文1. 引言在组织管理中，办公室干部谈心谈话是一种重要的管理方式，有助于领导者了解员工的工作情况、心理状态和需求，促进组织内部的沟通和协调。
2021班子成员之间谈心谈话记录(精选范文5篇)
2021班子成员之间谈心谈话记录（精选范文5篇）班子成员之间谈心谈话记录篇一：一是坚持形式多样的集中讨论，充分吸收学习调研和解放思想讨论成果。
今年3月初，这个站党总支就成立了起草报告工作领导小组，领导班子成员亲自参与提纲和初稿的讨论，提出明确要求。
站机关学习实践活动领导小组将报告的拟出提纲思路到框架形成，先后组织开展不同层面的座谈4次，进行了深入讨论。
同时，结合领导班子成员认真完成的5份专题的调研报告，使分析检查报告充分吸收了总支”一班人”和基层党支部、广大党员干部学习调研和解放思想讨论的成果，突出了检查分析问题、理清科学发展思路这个重点。
二是坚持广泛征求意见，全面发动群众查找差距和不足。
坚持开门纳谏，注意听取各方面的意见和建议。
自4月30日清河采油厂召开深入开展学习实践活动分析检查阶段推进会后，该站就紧急部署，结合清河采油厂《关于开好基层领导班子专题民主生活会的要求》的安排，紧贴北区的实际，2次召开站领导班子会，研究并制定出了北区工作站召开领导班子民主生活会的具体步骤。
第一，站领导班子认真开展谈心谈话活动。
为落实此项活动，该站总支专门制定了《谈心活动安排表》、《谈心谈话记录表》和《谈心卡》，从而保证谈心完成的时间和完成的质量。
第二，开展合理化建议征集活动。
进入分析检查阶段，这个站继续实施了边学边查边改活动，开展了”我为北区发展献计策”活动，向全站机关党员发放问卷29份，回收29份，其中收集到生产经营方面的合理化建议25条和生活福利方面的要求12条。
第三，开展调查走访工作。
该站政工办2名同志深入基层，调查走访，用5月1日至3日为期3天的时间，对于站领导班子、班子成员以及站机关干部作风情况进行调查。
三是坚持不断修改，进一步凝聚科学发展共识。
在广泛征求意见的基础上，该站总支班子对分析检查报告进行了反复修改完善，进一步凝聚共识，使报告既成为前一阶段学习实践活动效果的集中体现，也成为整改落实阶段的主要依据和推动科学发展的重要遵循。
领导干部谈心谈话记录...
谈话领导：谈话对象：县财政局谈话对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。
要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求：(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。
切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
（二）协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。
要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
（三）严格控制支出增长幅度。
坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
（四）加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。
要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
领导与分管部门负责人谈心谈话记录
领导与分管部门负责人谈心谈话记录
一、会议目标
1.深入了解部门情况，落实部门有关管理职责，推动工作实现预期目标。
2.了解工作发展情况，激活部门集体活力，激发部门工作热情。
3.建立鼓励有效沟通机制，加强上级领导与分管部门负责人队伍建设。
二、会议情况
本次谈心谈话，上级领导和分管部门负责人围绕部门情况、工作发展、领导队伍建设等方面进行了深入的讨论，以上级领导的表扬和鼓励相互配合，营造良好的氛围，部门负责人提出了自己的看法将部门的有关工作交给各负责人的思维调动起来，建立信任机制，激发工作热情，将各负责人的成效拉起来，落实好部门的管理职责，做好部门有关工作，推动工作实现预期目标。
三、会议结论
1.部门负责人要深入参与工作，真正负起责任，在各负责人的统一领导和协同工作下，促进部门顺利完成每项工作计划。
2.部门负责人要积极推进部门正确的发展方向，及时研究分析，不断创新。
3.部门负责人要团结一致，与上级领导有效沟通，利用好上级领导的指导，健全领导队伍建设，形成一支承前启后，充分发挥部门特色优势，造福社会的互联网新部门。
领导干部谈心谈话记录
领导干部谈心谈话记录
领导干部谈心谈话记录
领导干部之间的谈心谈话可以让上级和下级之间有机会深入交流，建立信任，增进彼此的相互认识，强化双方的团结精神。
谈心谈话记录一般分为三部分，首先是双方近况，这时先可以回顾上一次谈心谈话集中讨论的主题，核实双方都以明确的态度和行动做出了努力，在此基础上就分析、定议和计划接下来的事项，同时还能充分的利用谈心谈话的机会，去改善部门之间的相互沟通，并充分吸取彼此的经历和成果。
其次是领导部分，这部分谈心谈话记录包括上级领导对事情的分析，以及责任分配，这一部分谈话记录很重要，需要仔细分析帮助下级了解任务，清晰的思路和步骤，同时也应该提出上级担负的责任simply that，无论上级或下级都需要把带来的责任承担起来，共分其责，完成任务。
最后是双方的感言，为了让彼此的关系更加和谐、亲密，双方可以通过谈话记录表达出自己的情感，了解彼此的思想和承受力，增加彼此的信任度；此外，可以从中发现以前发生的问题和今后使用的做法，整理总结，以备以后使用。
总体来说，领导干部之间的谈心谈话既是一种调整心理状态的方式，也是一种更进一步梳理沟通、共同完成工作的重要机会。
谈心谈话记录可以更好地引导双方行动，发挥每一个职能部门的作用，提高工作的效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导干部谈心谈话记录...
领导：对象：县财政局对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室人：谈话内容：一副县长到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二县财政局局长对思想学习廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三副县长肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。
要认真学习中央省委州委和县委换届文件精神情况，特别是中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守带头执行。
四副县长对财政工作提出六点要求：一严格执行县人大通过的年度预算。
切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
二协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。
要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及
时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通情况相互通报的工作机制。
要强化对重点行业重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。
三严格控制支出增长幅度。
坚持量入为出量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长保稳定保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
四加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。
要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
五进一步转变作风，改善环境规范服务。
一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作重要事项制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室股室负责人及分管领导，做到责任到人。
二是积极营造开放包容的思想环境，诚信守信的信用环境，公平公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇开拓创新的作风，求真务实真抓实干的作风，攻坚克难奋勇争先的作风，实现加速发展跨越发展。
六加强党风廉政建设工作。
特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对
相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求。
第二篇：领导干部谈心谈话活动管用字领导干部谈话活动管用近日，在网络上看到有关领导干部方面的文章，笔者深入启发，认为健全和完善领导干部经常性制度，就能够及时地有效地了解和掌握干部的思想工作生活等情况，正确判断和估价干部的现实表现，使干部及时受到组织上的关怀帮助和教育，不断增强工作的进取心和责任感。
为此，笔者感受到：定原则，可以增强的科学性。
一是实事求是原则。
从实际出发，从讲政治的高度，对党负责对组织负责对事业负责对干部成长负责。
二是坦诚相见原则。
开诚布公，推心置腹，通过真挚的感情交流解决思想问题，同时注意倾听谈话对象的意见和建议。
三是随机高效原则。
从方便工作，提高工作效率出发，灵活掌握谈心谈话的方式方法，不拘一格地开展谈心谈话活动。
四是有的放矢原则。
力戒空泛，针对谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式和方法，力求圆满实现预期目标。
五是互动沟通原则。
谈话者与谈话对象应产生互动，互相交换意见，推进交流与沟通。
六是疏通渠道原则。
发挥组织部门家的职能，请领导干部常回家，打破组织部门神秘化倾向。
定内容，可以增强谈心谈话的针对性。
根据领导干部的不同情况，改变谈心谈话的内容，主要包括向干部转达组织的关心和问候，宣传党的方针政策，了解干部的思想工作学习和生活等情况，反馈有关群众评价和社会议论，指出其存在的问题和不足，听取干部本人的情况说明，征求干部的有关意见和建议等。
具体做到七必谈，即职务发生变动和退休时必谈；在理解党的方针政策上级指示精神出现偏差时必谈；个人遇有重大事项时必谈；全面考察后必谈；领导班子内部出现不团结苗头时必谈；群众对领导干部在思想作风工作作风道德品质廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时必谈；遇到其他需要谈话的情况时必谈。
定方式，可以增强谈心谈话的操作性。
不断完善谈心谈话方式，活化谈心谈话途径，采取领导约谈定期访谈委托谈话个人约谈等，主要以个别谈心谈话为主，也视情况集体谈心谈话进行。
对谈心谈话提前进行预约，告知被谈对象谈心谈话的时间和地点，便于他们合理安排工作时间。
定要求，可以增强谈心谈话的严肃性。
一是要求各基层党组织高度重视谈心谈话工作，列入重点工作安排，切实抓好组织实施，确保取得实效。
二是要求领导同志在谈话前做好充分准备，根据掌握的情况突出重点有的放矢，并讲究谈话的艺术，营造宽松的谈话氛围。
三是要求谈话对象端正态度，主动真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。
四是要求相关人员遵守工作纪律，不得泄露谈话谈心的信息和内容。
五是要求做好记录，存档以备查考。
对共性问题苗头性问题干部的实际困难和思想动态干部的正确意见和建议要进行认真的梳理归纳，形成书面材料反馈给有关责任单位。
加糖族年月日。