员 工 年 度 考 核 登 记 表(样本)
员工年度考核登记表
（2017年度）
姓名 年龄 学历
工作
部门 岗位 职称或技能等级
个
人
年
度
工
作
总
结 （五号宋体，1000字以内）
部
门
考
核
意
见
签字：
（印章）
单
位
考
核
意
见 优秀 称职 基本称职 不称职 备注
单位或（人力资源部）盖章 年 月 日
公文及各类文书大全系列-【200类常用办公文档表格】类模板之8
办公文档目录
1. 办公室物资管理条例 21 KB
2. 办公行为规范 20 KB
3. 保密制度 20 KB
4. 变更工资申请表 23 KB
5. 变更工资申请单 37 KB
6. 部门工作分类表 32 KB
7. 部门工作综合测量表 53 KB
8. 部属行为意识分析表 71 KB
9. 财务管理规定 21 KB
10. 餐饮业人事管理规章 73 KB
11. 操作员奖金分配表 52 KB
12. 出差旅费报销清单 27 KB
13. 出差旅费清单 32 KB
14. 出差申请单（二） 24 KB
15. 出差申请单（一） 22 KB
16. 出差申请单 25 KB
17. 出差用品检查重点 33 KB
18. 辞职申请表 22 KB
19. 辞职申请书 24 KB
20. 从业人员在职培训资历 38
KB
21. 档案管理规定 22 KB
22. 定期考绩汇总表 47 KB
23. 短程旅费申请表 21 KB
24. 法律工作制度 21 KB
25. 费用报销规定 20 KB
26. 费用开支管理办法 22 KB
27. 岗位职务说明书 25 KB
28. 个人外部培训申请表 27 KB
29. 个人外部训练申请表 27 KB
30. 个人训练 30 KB
31. 个人训练教学记录表 34 KB
32. 各级培训机构工作职责 27
KB
33. 工资标准表 27 KB
34. 工资登记表 45 KB
35. 工资调整表 27 KB
36. 工资调整申请书 41 KB
37. 工资分析表 47 KB
38. 工资扣缴表 49 KB
39. 工资统计表 33 KB
40. 工作奖金核定表（二） 46 KB 94. 面谈构成表 21 KB
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表样本
街道办事处廉政风险排査及防控办法登记表
序号 岗位 职权 廉政风险点及体现形式 防控办法 风险级别
1 街道党委书记
（4个风险点） 車要干部任免 任人唯亲.导致浮现用人失察.决策失谋.机构配备
不料学.导致人员分工不合理.彫响机关工作效率握
1"； 健全干部选拔任用工作机！《•坚持民主推荐•任人唯贤
一级 重大问題决策 独斯号•行.导致工作思路狭泉.决策骨理错位 坚持集体领导和个人分工负贲相结合原则.虫人爭项由集体讨论.不損
自更改党委决定
电人项目投资决策 車人建设项目未接招投标程序展开工作.导致招投标
程序违法：未严恪履行工程建设监骨程序.导致工程
质fit低劣.集体遗受损失 坚持集体领导和个人分工负贲相结合原则.重人申项由集体讨论.不損
自更改党委决定
人额资金使用审批 在人额资金使用上.未经集体讨论.导致资金使用不 当.给工作导致悲观影响。 带头杜绝铺张挥霍现软.把资金和资漁用在刀刃上。坚持集体领导和个 人分工负责相结合原则.重大事项必要由集体讨论.不按自更改党委决 定
对的解决权利、地位和自身利益三者关系•从思想上防范備败产生.积
极接受组织检査和群众监杵
2 办爭处主任
（3个风险点） 执行上级党委.政府决定.命令.批 示.组织实行街道党委决定.决策。 在管理各项字业和行政工作中•不能按规章制度办事、
失职、失职、孩至受賄・ 加强政治学习、捉烏自身修养.筑牢思想道徳防线•增賤拒腐防变能力
一级 严恪执行领导干部曦洁自律和曦洁从政关干規定・严格规定自己及亲 屈.
依照规定任免.培训.考核和奖惩工
作人風 对机关赏干部监郴不够.导致干部在工作中浮现推诿
扯皮现象。 加强机关制度住设.握高整个術道工作效率•进行定期和不定期检査
执行街道经济和枕会发展溥划.管理 办事处经济.科学、文化.卫生、化 育、城乡建设.坏境和资源保护等爭 业和财政.艮政.兵役.溥划生育等 行政工作。 上报工作时不实爭求足•虚报、迴报、瞒报 不断学习各项规章制度.工作中求丸务实.自觉接受组织检査和群众监
办公常用表格样本
某某有限公司签呈
呈报部门： 年 月 日
呈报：
抄报： 份 数
抄送： 页/份
主旨：
事由：
呈报人： 日期： 年 月 日
上一级领导批示：
年 月 日 上三级领导批示：
年 月 日
上二级领导批示：
年 月 日 会签：
年 月 日
1
某某有限公司发文单
密级：
签发人： 规范审核 核稿人：
经济审核 核稿人：
法律审核 核稿人：
主办单位： 拟 稿 人
审 稿 人
会签： 共打印
份，其中文 份；附件
份
缓 急：
标题：
发文 字 [ ]第 号 年 月 日
附件：
主送：
抄报：
抄送：
抄发：
打字： 校对： 缮印： 监印：
主题词：
2
某某有限公司会议纪要
次 会议地点： 会议时间： 年 月 日 时 分起
年 月 日 时 分止
出席人员：
缺席人员及事由：
列席人员：
主持人： 记录人：
议题：
序号 决 议 责任人 完成时间
主持人意见： 签字：
年 月 日
人力资源管理六大模块详细内容
一、招聘
与面试招聘流程图新员工试用申请核定表格年度招聘计划报批表招聘事项表录用报道通知书考核面谈表格录用通知书公司面试评价表录用决定背景调查电话交流记录表招聘评估报告招聘统计分析面试评分要点办公室主任面试评价表新员工综合信息登记表招聘工作流程面试测评问题表现代企业薪资福利设计与操作工具表单个性特质测量表招聘启事的写作格式和内容人员补充申请表企业员工中途录用调查表应聘人员登记审批表招聘需求申报表人员招募作业办法人员征募申请表报到程序单高级费用成本会计岗位手册入职手续清单面试评价记录表面试评估表招聘面试综合分析报告应聘个人情况表招聘申请执行单某知名合资企业面试测评表应征人员登记表聘约人员任用核定表格企业聘用人员任用表兼职面试录用检查表委托招聘申请表企业保证条件规定表职位分析面谈表面试评分标准表招聘人员职位描述表模拟应聘评估表面谈构成表面谈考评用表操作人员工作应聘表教育状况确认书招聘录用应届毕业生制度招聘面试管理制度人员录用制度招聘渠道评估表临时工人员雇用资料表公司技术能力的知识检查表关于应聘者情况的电话交流记录员工离职结算录用通知单吸烟政策面试人员测评表任职同意书招聘人员测评表招聘面试记录表应聘报名申请表招聘进程表招聘事项表人员甄选录用管理制度员工甄选及任用管理办法内部人员求职申请表录用员工报到通知书人事部年度招聘计划报批表员工每月工作状况考核表员工引荐担保书不录用通知新员工甄选报告表面试约见时间表招聘申请表操作人员工作应证表应聘人员复试表新员工试用申请核定表求职者基本情况登记表面谈记录表面谈构成表面试评价表面试表年度招聘计划报批表
二、人事
档案管理人才储备表格人事流动月报表格人事管理制度样例生产奖金核定表格预算部职能说明劳动工资员岗位职责客户服务部经理工作职责职位说明书营销总监系统分析员职位说明书职位说明书-系统开发工程师职位说明书-高级程序员企业档案存放表企业档案调阅单财务中心总经理岗位手册表职务说明书-QE标准职位说明书样本职务调查表电子公司岗位责任书业务部门每月工作任务书企划管理类职权划分表企业归档案卷记录表总裁办公室主任职位说明书某电子公司?位?任?培训主管岗位职责说明人事部部长岗位职责职位说明书：检测员职位说明书：人力资源顾问出纳员职务说明书机械维修主管岗位工作说明书品保部经理岗位工作说明书财务总监职务描述财务经理职务说明书企业人员编制变更申请表总经理工作职能标准行政主任岗位职责说明书工作说明书-人力资源管理类工作说明书--营销经理职位说明书：客户代表职位说明书：销售总监职位说明书：绩效考核主管总经理助理岗位职责员工档案表背景调查表工作评价表人事管理工作事项责权划分表从业人员登记表年度所需增补人力类别表主管人员研习班意见调查表人员增加说明表人员需求申请表人员增减申请书员工培训计划员工职位变动通知单招聘申请书增补人员申请书员工招聘申请书员工人事资料卡员工档案人员增补申请表人事作业程序人事资料记录表人事资料表人事日报表人事流动月报表人事考核制度人事管理制度样例人事管理的程序与规则人事动态及费用资料表人事登记表人事部门月报表人事变更报告单人事变动申请表管理人员升迁计划表管理人才储备表岗位职务说明书人事档案管理制度
报销单填写样本
第 1 页 共 24 页
报销单填写样本
企业财务会计制度范本1
一、总则
1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度;
2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度;
财务管理细则
一、总原则
1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理;属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。
2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
二、财务工作岗位职责
(一)财务经理职责
第 2 页 共 24 页
1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。
2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4、其他相关工作。
(二)财务主管职责
1、负责管理公司的日常财务工作。
2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。
3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
第 3 页 共 24 页
行政表格样本
xx有限公司签呈
呈报部门： 年 月 日
呈报：
抄报： 份 数
抄送： 页/份
主旨：
事由：
呈报人： 日期： 年 月 日
上一级领导批示：
年 月 日 上三级领导批示：
年 月 日
上二级领导批示：
年 月 日 会签：
年 月 日
1
xx有限公司发文单
密级：
签发人： 规范审核 核稿人：
经济审核 核稿人：
法律审核 核稿人：
主办单位： 拟 稿 人
审 稿 人
会签： 共打印
份，其中文 份；附件
份
缓 急：
标题：
发文 字 [ ]第 号 年 月 日
附件：
主送：
抄报：
抄送：
抄发：
打字： 校对： 缮印： 监印：
主题词：
2
xx有限公司会议纪要
次 会议地点： 会议时间： 年 月 日 时 分起
年 月 日 时 分止
出席人员：
缺席人员及事由：
列席人员：
主持人： 记录人：
议题：
序号 决 议 责任人 完成时间
主持人意见： 签字：
年 月 日
办公文档格式全集列表
办公文档格式全集一周出差预定报告表业务人员出差报告书业务员工作日报个人外部培训申请表个人外部训练申请表个人训练个人训练教学记录表中层领导年度工作考核主管人员服务成绩考核主管助理奖金核定表人事作业程序人事变动申请表人事变更报告单人事日报表人事档案管理制度人事流动月报表人事登记表人事管理的程序与规则人事考核制度人事考评表人事资料卡人事资料表人事资料记录表人事部门月报表人员出勤表人员调动申请单人员调职申请书从业人员在职培训资历件薪核定通知单件薪计算表会计部门业务能力分析公司劳动工资结构兼职员工工作合约出差旅费报销清单出差旅费清单出差用品检查重点出差申请单出差申请单（一）出差申请单（二）利润中心奖金分配表加班申请单劳动合同管理规定医疗及意外伤害保险管理变更工资申请单变更工资申请表员工书面表扬申请单员工人事资料卡员工到职单员工在职训练制度员工培训反馈信息员工培训成绩评核表员工培训报告书员工培训档案员工培训考核表员工工时记录簿员工工资单员工工资表员工工资调整表员工手册员工抚恤申请表员工招聘申请书员工档案员工档案封面员工离职移交手续清单员工考勤记录表（一）员工考勤记录表（二）员工聘用制度员工自我鉴定表员工自评表员工薪金单员工辞职（退）通知书图书、报刊管理办法在职员工受训意见调查在职员工培训测验成绩在职技能培训计划申请在职训练学员意见调查在职训练实施结果表在职训练测验成绩表在职训练费用申请表培训流程图培训管理制度增补人员申请书增补人员申请单奖惩登记表定期考绩汇总表工作奖金核定表（一）工作奖金核定表（二）工资分析表工资扣缴表工资标准表工资登记表工资统计表工资调整申请书年工资基金使用计划表年度招聘计划报批表应聘人员复试表总务部门业务能力分析招聘人员登记表招聘申请书招聘（录用）通知单提高能力方法表提高能力的对策表操作员奖金分配表新员工工资核定表新员工甄选报告表新员工甄选比较表新员工职务工资标准表新员工试用申请核定表新员工试用考察表新员工试用表新进职员教育成果检测普通员工服务成绩考核普遍员工工资计算表档案管理规定求职者基本情况登记表法律工作制度津贴申请单物资管理办法生产奖金核定表生产部门业务能力分析相互评价表短程旅费申请表移交清册（一）移交清册（二）移交清单管理人员升迁计划表管理人才储备表经理人员综合素质考核绩效考评制度绩效考评样本综合工作情况表缺勤处理办法考勤制度考核制度考核流程图考核表范例考核面谈表职务分配表职务说明书职务说明书（总经理）职员具体工作能力考核职员签到簿职员考核表职员试用通知单聘书自我报告书自我鉴定表营业部门业务能力分析薪资、奖金及奖惩制度薪资制度薪酬制度观摩报告书计件工资计算表训练成效调查表试用合同书试用察看通知单试用查看通知请购单财务管理规定费用开支管理办法费用报销规定软件工程师考评表辞职申请表选拔干部候选人评分表部属行为意识分析表部门工作分类表部门工作综合测量表重要任务考评表间接人员奖金核定间接人员奖金核定表间接员工考绩表面试评价表面试谈话构成表面谈记录表预支工资申请书餐饮业人事管理规章办公室物资管理条例办公行为规范保密制度辞职申请书岗位职务说明书各级培训机构工作职责工资调整表工作内容调查日报表工作说明书公司工资制度方案公司纪律规定公司奖励种类一览表公司劳动工资结管理才能考核表管理员工考核表规范化管理实施大纲会议管理规定绩效考核面谈表计算机管理规定纪律处分通知书技术人员能力考核表加班费申请单加班管理制度经济合同管理办法经理人员能力考核表经理人员综合素质考核表考核制度离职申请书离职通知书录用员工报到通知书面试表面谈构成表年度考绩表年度培训计划聘任书聘约人员任用核定表普通员工服务成绩考核表普遍员工工资计算普通员工考核表请购单人事部年度招聘计划报批表人事动态及费用资料表人事管理制度样例人员试用标准人员增补申请表申报规定生产人员工资提成计算试用保证书试用员工考核表团体培训申请表文书管理办法销售人员工资提成计算新进职员教育新员工工资核定新员工培训成绩评核表新员工培训计划表新员工职务、工资标准休假程序业务人员考核表引荐担保书印章管理办法营销人员能力考核表员工出勤工薪记算表员工处罚条件参照表员工辞职管理办法员工岗位变动通知书员工工资变动申请表员工工资职级核定表员工奖惩登记表员工奖惩建议申请表员工奖惩月报表员工奖金合计表员工考勤记录表员工离职单员工调查表员工培训报告表员工培训计划表员工培训需求调查表员工签到卡员工请假单员工请假公出单员工任免通知书员工通用项目考核表员工专项考核表月度考勤统计表在职员工培训测验成绩表暂借款管理办法招聘职工奖惩条例在职员工培意见调查表职员阶段考绩表职员具体工作能力考核表职员品行分析表职员品行考核表职员品行评定表职员统一薪金等级表公司部门中层领导年度工作考核表主管人员服务成绩考核表主管人员考核表专业人员服务成绩考核表综合能力考核表
护士长工作手册(门诊)
护长工作手册
科别
姓名
年
目 录
1、护士长工作手册基本要求
2、.护士长工作内容
3、护士长工作评价标准
4、本科护理人员基本情况（样本表格）
5、外出学习/进修登记（样本表格）
7、护长质量检查及查房记录（样本表格）
8、护理例会（样本表格）
9、护理三基考核安排及记录（样本表格）
10、护理不良事件登记及讨论记录（样本表格）
一、护士长工作手册基本要求
一、护士长工作手册应是护士长日常工作的重要文字记录，要求记录的内容要简明扼要，突出重点，字迹清楚，数据准确。
二、本手册也是护长工作考核内容之一，每季度8号前交护理部检查。
三、本手册由科护长记录，每季度由护理部主任（总护士长）检查签名并给予评价，如有好的经验可在护士长会议上介绍，对存在问题认真分析，提出指导性意见，在下次检查时，需要有问题的反馈情况记录。
二、护士长工作内容
每天必做的事情
1、提前15-30分钟到病房巡查危重病人、大手术病人，检查术前病人的准备情况。
2、主持晨会交班。
3、参加床边交接班，检查病人的各种管道及皮肤情况。
4、检查晨间护理质量，向新病人自我介绍。
5、了解新护士的工作内容，有针对性地跟班。
6、检查危重、手术后病人的治疗、护理落实情况。
7、检查各班职责和基础护理的落实情况，检查褥疮及便秘的防治措施交接班情况。
8、询病人意见，了解入院介绍、健康教育、出院指导执行情况。
9、处理各种行政事务。根据特殊情况对人力安排作弹性调整。
每周一、二次的工作
1、参加主任查房。
2、每周一为安全教育日期,反馈、学习有关信息
3、检查无菌物品、消毒隔离制度执行情况。
4、按时完成护理部布置的工作。
5、跟班抽查，对关键人有针对性跟班。
6、周会并传达内容。
7、每周有目的性强的护理质量控制工作（分级护理、管床护士工作、中医特色护理每月要对科室护士全面质控一遍），工作每季达到全面质控要求。
年度员工考核登记表(最新完整版)
*********有限公司
2019年度员工考核登记表
部门：工程管理部
姓 名 ** 性 别 男 出 生 年 月 **年**月
民 族 汉 政 治 面 貌 群众 文 化 程 度 全日制本科
岗 位 项目负责人 职 称 工程师 职业/岗位
证 书 一级建造师
本 年 度 个 人 工 作 总 结
2019年1月至8月，本人在******工程担任项目经理，履行驻场职责。
主要的工作任务有：
1、项目部日常管理、现场施工质量、进度计划和安全保护措施的落实；
2、检查项目施工质量、安全措施执行情况，发现问题及时提出并落实整改；
3、组织各分部分项隐蔽工程验收为工程竣工验收做好前期准备；
4、全面负责与业主、代建、设计、监理及当地政府监督部门的协调工作，构造共同推进工程发展的良好环境。
2019年11至12月，本人在***********总咨询工程师。
主要的工作任务有：
1、作为**********，*********现场协调解决有关问题，及指导施工，确保改造效果达到最佳；
2、作为迎********及时解决各类关于城市规划设计提升的总咨询内容。
总结过去一年里工作，本人认真执行各项法律、法规及各种规章制度，忠于职守，均能较好的完成项目任务，为公司创造经济效益。同时亦在工作中不断学习，力求不断进步。努力提高自己的技术与管理水平，在未来工作中与公司共创佳绩！
2019年度本人自评：优秀
本人签名： ** 2019 年 12 月 31 日
注：该表需双面打印，若本页面不够填写可另纸续页，请勿调整表格。 部门负责人评语及等次意见：
签字： 年 月 日
主管领导审核意见：
优秀 称职 基本称职 不称职
签字： 年 月 日
总经理审批意见：
优秀 称职 基本称职 不称职
工作人员年度考核登记表
考核结果
直接
领导
评语
及
等次
建议
单位直接领导签名： 年 月 日
考核
工作
组织
意见
考核组负责人签名： 年 月 日
确定
考核
结果 优秀 合格 基本合格 不合格 暂不定等次
事业单位负责人签名： 年 月 日
学校意见
负责人签名： 年 月 日
被考
核人
提出
复核
后的
处理
意见
原考核工作组织负责人签名： 年 月 日
备注
工作人员年度考核登记表
（二〇 年度）
单 位
部 门
姓 名
岗位名称
姓名 性别 出生年月 聘任时间
聘任岗位及主要岗位职责
本人述职：
本人签名：
注：本登记表“当年参加培训（继续教育）情况”以前内容由工作人员填写，“当年工作失误、
失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。考核单位要对本表个人所填内容进
行核实。 当年发表的著作、论文及完成的创造发明成果
日期 名称及内容摘要 出版、登载、获奖情况 独立、主持、参与 备注
当年参加培训（继续教育）情况
起止时间 主办单位 学习内容及完成学时 成绩 备注
当年奖励情况
奖励名称 奖励部门 奖励级别 授奖时间
当年工作失误、失职及惩处情况记载