个人礼仪形象设计

个人礼仪形象设计
个人礼仪形象设计

个人礼仪形象设计

篇一:@@@学习社交礼仪与形象设计的心得体会

学习社交礼仪与形象设计的心得体会

摘要:作为当代大学生,通过一个学期的社交礼仪与形象设计课程的

学习,我们了解社交礼仪与形象设计的很多知识,对自身的学习、工作、生活等方面都带来重要的影响。同时,教会我们懂得了如何与他人建立良好的人际关系,形成和谐的心理氛围,促使身心健康。

关键词:社交、礼仪、形象、设计、影响

正文:

社交礼仪是一种无声的人际交往语言,它不仅能体现出一个人的修养、函养、教养和素质水平,而且有利于我们的身心健康,它是我们个人发展、事业

进步的需要,是社会时代的需要,是一门必修课,每个人都应该学习社交礼仪。作为一个刚刚学习过社交礼仪的大学生,我觉得受益匪浅。任何社会交际活动都离不开礼仪,而且人类越进步,社会生活越社会化,人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件,是交际生活的钥匙。

作为一名大学生,随着年龄的增长和生活环境的变化,自我意识有了新的发展,每个人都非常渴望获得真正的友谊,进而更多的情感交流。现在的大学生都远离父母,过着集体生活,与别人处在平等位置,以前那种对父母的依赖已经不存在.通过人际交往活动,并在交往中获得友谊,是适应大学生活环境的需要,是发展成“独立”的人的需要,也是我们成功走上社会的需要。事实上,在大学期间,能否与他人建立良好的人际关系,对每一个人的成长和学习有着十分重要

的影响,渴望友谊和情感交流是大

学生心理的一个重要特点。

所以,社交礼仪的基本规范和知识,帮助我掌握交际技巧,积累交流经验,在交往过程中学会遵循相互尊重,诚信真挚,言行适度的原则,就能很快与交往对象接近,使他们觉得我是熟悉他们,理解他们,尊重他们的.因此我们之间建立真挚深厚的友情。

事实表明,在日常生活中,良好的人际交往有助于提高我们的自信和自尊,降低挫折感,缓解内心的冲突和苦闷、烦恼,宣泄愤怒,压抑和痛苦,减少孤独,寂寞,空虚。这些都是十分有益于我们身心健康,而且也会使我们最大限度地避免不良情绪的产生,即使产生也能够得到有效的排遣。

同时,我感觉社交礼仪本身就是一种特殊的语言,让我们用社交礼仪的基本知识和规范,去顺利地开启交际活动的大门,让我们建立和谐融洽的人际关系。这样,不仅是形成良好社会心理氛围的主要途径,而且对我自己来说,也

具有极其重要的心理保健功能。总之,学习社交礼仪知识使我受益匪浅。

以上是以个人角度来看的,但是,从团体的角度来看,礼仪是企业文化、企业精神的重要内容,是企业形象的主要部分。凡是较大的企业,对于礼仪都有高标准的要求,都把礼仪作为企业文化的重要内容,同时也是与其他企业合作成功的关键,所以学习社交礼仪,不仅是时代潮流,更是提升竞争力的需要。

纵观当今社会,社交礼仪无所不在,因为其对我们真的是很重要,是每个人都应该学习。

当然,与社交礼仪相配比的另一方面还有形象设计,形象设计也是对我们的学习、生活、工作上有很大的影响。

在现今的生活中,形象的概念每天都出现在我们的生活当中,形象塑造已不再是各个企业单独的事情,而是在社会各领域中流行开来,而个人形象塑造已经成为时尚界越来越关注的焦点,它越来越多的被普通人所接受,那究竟什

么是个人形象设计?它会在日常生活中带给人们怎样的生活效果呢?形象是对某人或某事物的视觉记忆,印象,评价等态度的总和,是人们对事物和人抱有持定感情的影像。从而根据其个性,职业和身份进行形象设计,从而塑造良好的形象以赢得他人好感并提升自我能力的价值。

信息化时代就是形象时代,良好的个人形象不仅能缩短人与人之间的距离。还可以转换成个人优势,最大限度的发挥潜力和优势,让你信心百倍的投入到社会生活当中,从而提高生命的质量。随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。所谓职业形象设计,就是根据从业者的职业要求、行业形象和个体特征,运用多种科学理论、方法和技术对其职业形象的各方面、各要素进行系统的设

计和开发并进行养成性训练的过程。

调查发现人的印象是这样分配的:55%取决于你的外表,包括服饰,个人面貌,体形,发色等;38%是如何自我表现,包括你的语气,语调,手势,站资,动作,坐姿等;只有7%才是你所讲的真正内容。在当今市场经济竞争十分激烈的情况下,形象力已经日益成为一种核心竞争力。形象之功,堪胜千言万语。塑造完美的职业形象,不仅能彰显个人的专业实力,也是提升组织整体形象的重要基础。形象无时无刻地在影响着周围人对你的评价,以及自信心。正如美国一位形象设计大师说得那样:“服装是视觉工具,你能用它达到你的目的,你的整体展示,服装,身体,面部,态度为你打开凯旋的胜利之门,你的出现向世界传递你的权威,可信度,被喜爱度。”

我们正面临着各种挑战,为了在自己选择的生活道路上获得成功,既不能矫揉造作,也不可平庸无味。你希望留

给别人美好的“形象”,既不能靠奢华的服装,也不能依赖昂贵的首饰,而要通过理性的设计,扬长避短,使自己能符合生活中所处的角色,拥有时代的气息,使人们从你的形象中,感到尊重。

所以,作为一名在校的大学生,我们应该多点学习,给自己美丽的“包装”,通过学习社交礼仪与形象设计的课程,我们受益匪浅,它在今后的工作生活生涯里能带给我们一些亮点。

2010级财政会计系财务管理3班李彩云学号:2010240103142012年6月6日

篇二:礼仪与职业形象设计

礼仪与职业形象设计

姓名:贾雪梅

班级:文学院

学号:2010级6班201102140611

1、作为职场新人,初入单位或公司,你既要与同事友好相处,平易近人,又要不卑不亢,获得领导和同事的好评,请问你应该如何做?

答:作为一名职场新人,无论在任何单位或者公司上班,从事任何职业,正确处理好职场中的人际关系对于公司新人来说,都是至关重要的。若要相处得当,需从以下五个方面进行自我约束和管理:

(1)、正确对待上级。无论自己的上级在工作和生活中是怎样的性格,严肃认真,抑或平易近人,新人都得端正自己的态度,把自己都得置于工作的立场中与上级相处。这样才能获得领导对自我在工作上的信任,而不是因为私人感情对我的肯定。

(2)、正确处理同事关系。在职场上,尽量多做对同事们都有好处的事情,切忌拉帮结派,贪图蝇头小利,当然也尽量不要为了“利己”而去“损人”,在争取眼前利益时,也可做到“让利与他人”,这样会获得同事更多大程度的认同。

(3)、勤奋上进的态度。作为职场新人,一定不要产生惰性,上级吩咐的工作以及自己职责内的工作,无论是再

琐碎的小事,都应该尽全力完成,不仅要保证数量,也要保证质量。勤奋上进,努力工作,不仅会获得同事的认可,也能获得上级大的肯定。

(4)、从小事做起。新人初入职场,小事大事尽量都做点,对于自己,是可贵的积累,对于旁人,是积极的帮助,要知道,我们必须通过勤快地干活来更准确地观察周边环境,锻炼业务能力,展现优良素质,而我们的上司、领导、同事呢,也在通过观察我们的一言一行,来判断新人的能力、品行、价值。在做一件件小事时,新人能否体现出耐心、勤奋、灵活性?是给上司分担重任、减少麻烦,还是知难而退、能闪就闪?只有乐意为他人做小事,新人才能争取到机会做“大事”。

(5)、保持纯真的职场心理。对于久经职场的老员工来讲,新人最难能可贵的就是初入职场的新鲜感和初入社会的纯真的学生心理。在职场中的称赞与荣誉要保持不骄不躁的心理。不要因为

初有成就,就登上云端,漠视同事,而要对一切保持感恩,谢谢同事的鼓励和帮助。这样的真性情在淘汰制的职场中是非常重要的。

2、一年一度的公司年会即将到来,在这一年中最重要的一次酒会中,你既要给大家留下深刻的印象,又不能显得过分张扬做作,令人生厌,请问你会为自己设计什么样的形象?

答:在年会这样的重要社交场合中,一个人的仪表着装往往决定了别人对你印象的好坏,如果希望建立良好的晚会形象,那就需要全方位的注重自己的仪表,从衣着、发饰、妆容到饰物、仪态都是至关重要的。

在服装方面,以年会这样的方式呈现的晚会,应该摒弃上班时候的职业装,改变职业正式的外表形象,在聚会时,应该更加时尚潮流,凸显人文气息,如无袖洋装加一袭长丝巾,变职业干练的形象为魅力大增的时尚形象。在随意美丽的范围之内,应该庄重保守、端庄大

方、严守传统,不能过于强调个性、过于时髦、不得变随意为随便。

妆容方面的美,一定是个整体,化妆也如此,我们既要考虑妆容和晚会的搭配形式,又要根据自己的面部特征和个人气质去选择色彩和变化形式,参加公司年会,妆容一定要追求自然得体,在化妆上以淡妆为主,要与人们生活中常见的、见惯的妆容相协调,这样显得清新活泼,努力达到端庄、大方、得体的个人形象,避免过分的夸张、极度的媚俗和刻意的矫揉造作,单纯追求艺术效果,只会使个人的整体效果受到影响。

若想在年会中给大众留下深刻的印象,不得过分夸张,一定要大方得体,“真”就是真挚,不矫揉、不卖弄,恰如其分,如果要博得大家的喜爱,留下较好的印象,不得只在自己的“外包装”上注意,还一定要在礼仪、形体、表情、动作等方面多加注意,注重自己由内而外的整体形象的表现,力求在公司年会上给大家留下一个亲切、美好的形象。

篇三:个人形象管理

个人形象管理心得

单位:运输分公司

姓名:刘鹏

形象管理是一门全新的学科,它是一门整合性学科,涵盖传播学、行销学、社会学、心理学和美学的概念。世界上很多先进国家都正致力于形象管理及其相关的研究,同时,企业也非常重视形象的创建。通过企业与社会培训机构的教育训练,在职场与生活之中努力做好个人的形象管理,即由每一个人的形象提升造就国民整体形象的大幅度跃进。

学了这门课程我了解到:人的形象如同一个店铺的门面,一个人的个人形象的好坏,直接决定着你人际交往的成败。个人形象是通过自己的努力,不断地充实和提高自身的道德修养,通过他人而反映出来的。生活中我们常常听到这样的话:某某领导有很强的亲和力,某某个人人缘挺好,大家都愿意和他交往。这都是个人形象较好的一个表现。

个人形象的塑造并非一日之功,良好的个人形象是通过自己的日积月累,把好的方面不断展现给他人,把不好的地方逐渐改善的一个过程。想要树立一个良好的个人形象,就必须注意自己的一言一行。

这门课程主要包括两个部分的内容一是个人形象设计、二是社交礼仪。

形象设计并不仅仅局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰。那些为了拍摄艺术人像照片甚至为了饰演影视角色而塑造的形象都不是为了人的社会需要而设计出的形象。而人的形象设计

的目的则应是为现实的工作和生活服务都是为了长远未来的发展。因此它的内容包括外在形式如服饰、化妆等而且也包括内在性格的外在表现如气质、举止、谈吐、生活习惯等等。从这一高度出发的形象设计决非化妆师或服装设计师的能力所能完成的。形象设计是通过对主体原有的不完善形象进行改造或重新构建来达到有利于主体的目的。虽

然这种改造或重建工作可以在较短的时间内完成但是客观环境对于主体的新形象的确认则有一个较长的过程并非一朝一夕之事。形象设计是一项很普通的服务它的消费者主要来自政界、企业界或演艺界的公众人士除了因为它的费用不菲外还由于公众人物的形象对其事业和未来人生道路所产生的影响更为巨大。

社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质,交际能力等。作为一种无声的人际交往语言,它不仅能体现出一个人的修养、涵养、教养和素质水平,而且有利于我们的身心健康,学习社交礼仪是我们个人发展、事业进步的需要,也是社会时代的需要。所以说学习好社交礼仪是十分必要的。那么我们应该注意那几点呢?

首先,遵行社交礼仪可以给人留下良好的第一印象

心理学家指出,人在交往中,对方给你的评价主要取决于关键的几分钟。美国著名的人际关系专家阿尔伯特罗宾

对人们的直接交往进行研究后指出:一个人留给他人的第一印象受几个方面因素的影响,其中,说话内容本身占7%,说话方式(语速、语调、音量等)占38%,非语言信息(面部表情、身姿、行为、服饰等)占55%。可见,人的外在信息在给他人的印象中占有举足轻重的分量,没有一个得体、优雅、文明的外在形象,很难树立起一个良好的个人形象。

其次,遵行社交礼仪可以充分展示一个人良好的教养与优雅的风度

个人形象通常包括外在美与内在美。外形的美丽,常常指的是漂亮的五官、健美的身段及华丽的服饰等这些表象的东西,而内在的美所包括的内容则更多、更重要。二者的结合才能使人更有风度。对一个人教养与风度的评判,不能仅以自己的好恶为标准,而应以社会共识进行考查,这种共识便是礼仪。社交礼仪的每一个细节正是衡量一个社会人教养与风度的一种共识尺度,它要

求每个人讲究礼仪、仪表整洁、尊老敬贤、礼让妇女、助人为乐等,如果他的一言一行与社交礼仪规范相吻合,人们定会对他的教养与风度予以称道。

再次,遵行社交礼仪可以更好地向交往对象表示尊敬、友好之意,赢得对方的好感和尊重。

古语曰:礼者,敬人也。尊敬他人是获得他人好感进而友好相处的重要条件。反之,自高自大,忽略他人的存在,就会很难得到他人的配合,这是一种不懂礼貌的表现。与人交往不可不注重礼仪,着装服饰、言谈举止都要有讲究。“不学礼,无以立。”

知礼、守礼才能保证与人正常交往,良好交往,才能赢得人们的尊敬。社交礼仪是一种无声的人际交往语言,它不仅能体现出一个人的修养、涵养、教养和素质水平,更能使交往对象产生专业、敬业、权威、有礼、有节的良好印象,赢得对方的好感,从而形成独特竞争优势。

总之,“礼仪体现素质,形象决定成败”。良好的个人形象是成功人士的必备素养,也为驰骋职场“添资增色”。让我们看到了个人形象与社交礼仪的重要性,让我们看到了她的巨大魅力,礼仪是一个长期积累的过程,在今后的工作和生活中我们还需要不断地提高自身的礼仪修养,做到知行合一,相信在不久的将来我们

都能够成为一个外华内秀之人。

个人形象方案策划

个人形象方案策划

个人形象方案策划 ……………………………………… 概述 随着社会的发展,人类文明的进步,形象做为个人内涵的外在表现方式,每时每刻都在展示着个人的品味修养,传达着个人的人生目标与发展方向。因此做为第一印象的重要组成部分,个人的形象设计已经受到越来越多人的关注,一个好的形象使人充满自信和魅力,并且藉由外在表现充分展示内在修养,启发生命活力,这些都是通过服饰搭配与整体形象打造可以达成的。 目录 一.色彩诊断……………………………………………… 二.款式风格分析………………………………………… 三.黄金比例打造………………………………………… 四.发型指导……………………………………………… 五.服装链…………………………………………… 班级: 指导老师: 色彩诊断 肤色:黄色发色:褐色

瞳孔色:棕色色彩季型:秋季型 1,头发色彩 皮肤比较黄的话,头发的颜色最好偏深色一点,这样能衬托得脸色白皙,建议染深栗色,也就是以栗色为原色,调入少量黑色,这样一来,栗色本身有黄色的元素在里面,能衬肤色,而加深后的栗色又能衬得更白皙一点。 2,妆容色彩 黄色皮肤的人适合使用暖色调的眼影和唇彩,大范围说是红橙黄,但这是色彩方向,除此之外,大地色系或是偏暖的冷色也可以,比如湖蓝、黄绿,紫红等等。如果是蓝紫或是粉色,可能就不适合了,这样会显得皮肤更黄,因为那两盅是冷色的。 3,服装色彩 皮肤黄最忌讳的应该就是荧光色的衣服,太亮会显得皮肤黑,但暗色系的衣服也不太好,比如暗紫、深红也会显得皮肤黑,也不要太过于白的颜色或选择黄色系的衣服特别是土黄杏色驼色咖啡等等都会让气色看起来更加不好,尽量少穿绿色或灰色调的衣服,这样会使皮肤显得更黄。一般米色白色,淡黄色,淡紫色,宝蓝色,红,粉色,会比较好.当然如果你又喜欢那些不合适的颜色也可以通过装饰来改变,如佩带丝巾或披肩来调解颜色。 4,佩饰色彩

大学生礼仪与形象设计

大学生礼仪与形象设计

设计学院邀请潘红教授做题为《大学礼仪与形象设计》专题讲座 作者: 时间:2010-12-10 设计学院邀请潘红教授做题为《大学礼仪与形象设计》专题讲座 泱泱中华,素以礼仪之邦声望天下,礼仪是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠,是中国五千年优秀文明的精髓。身居礼仪之邦,应为礼仪之民。言谈儒雅、服饰得体、仪表端庄、知书达理、自爱自尊应成为当代大学生的基本素养。基于此,2010年12月8日下午,设计学院特邀请云南艺术学院副院长潘红教授在新校区综合教学楼视听教室做题为《大学礼仪与形象设计》专题讲座。设计学院院长陈劲松主持本次讲座并就潘红教授的到来表示感谢,设计学院副院长苏云虎及学院师生参加了此次专题讲座。 潘红教授以中外文明礼仪的外在表现作了不同角度及层面的对比,以此引申出当代中国大学生在校园礼仪、社交礼仪、课堂礼仪、餐厅礼仪等方面存在的不文明、不懂礼现象。潘红教授引用大仲马的名言:“有些人学了一生,而且似乎已经学会一切,却没有学会怎样有礼貌”,以此向同学讲解知识的渊博并不等同于拥有淳厚的教养。宋朝政治家、文学家司马光在《资治通鉴》里对优秀之人的德和才也做过精到的论述:“夫聪察强毅谓之才,正直中和谓之德,才者,德之资也;德者,才之帅也。夫才与德异,而世俗莫之能辨,通谓之贤,此其所以失人也”。由此可知,要成为德才兼备之人,不仅应当具有

丰厚的文化内涵,更要具备良好的道德品质修为和礼仪修养。 讲座中,潘红教授以丰富的肢体语言向学生展示行为举止的礼仪文明与礼仪禁忌,教授学生如何面对自己、如何树立自尊、自爱、自信的内在修养、如何具备阳光健康的心理状态。针对大学校园普遍存在的不知礼、不守礼、不文明等行为现象,潘红教授此次专题演讲显得非常必要,也非常及时,使学生能够在大学阶段及时调整和完善自我修养,从而成为一名重修为、懂礼仪的未来社会栋梁。 最后,在潘红教授声情并茂的诗歌朗诵中,全院师生以热烈而持久的掌声表达出自己最真诚的感谢。

个人形象设计培训学校学费多少

个人形象设计是一个目前非常热门的职业,而且如今人们在生活中越来越注重个人形象的问题,更多人愿意在个人形象设计方面花费金钱和时间。所以也就使得这个职业有了非常好的市场发展空间。 而目前很多培训机构也开设了关于个人形象设计的课程,参与学习的人员有很多。但是其实在培养个人形象设计人才的时候并不是简单的照本宣科,又或者是让学员们看看简单的个人形象设计培训实例就可以了。在进行人才培养的时候应该懂得一些基本的原则,比如说: 在私人形象设计的过程中会有很多个不同的部分,比如说发型、服装、化妆、配饰等。很多人在进行个人形象设计的时候会觉得服装以及化妆的问题是难题。但事实上在进行个人形象设计的时候每一个部分也许看似简单,但是都是有难度的。 因为在进行个人形象设计的时候不管是哪个部分你需要符合整体的风格、造型特色,而不是单一的拆开了看。所以在进行设计的时候你需要先在心中简单的

设计一下自己的理想造型是一个什么样的,当你心中有一个基本的雏形之后你在设计的过程中就会有一个大致的方向,不会觉得茫然无知了。 在个人形象设计培训人才的时候首先是应该懂得以生活化为基础。为什么这么说呢?其实非常的简单。之所以说要以生活化为基础,主要的目的为了能够让个人形象设计学员们懂得一些更为切合实际的专业技能,让学员们在学习的时候能够真正的掌握到一些切合实际的专业技能,这样一来将来他们在真正服务他人的时候才会有更多的专业技能得以体现出来。 任何一件事要想达到最佳的效果往往不是单独的某一个要素就可以去完成的。所以我们在进行个人形象设计的时候也是一样的,要想将整体形象设计做到最好,你需要懂得很多方面的问题,而且这是必须的。要想成为一名专业的个人形象设计培训人才其实是一个非常艰难的过程,在这个过程当中你需要去学习的东西有很多,你需要去掌握的东西也有很多,但是不管是哪个方面的专业知识,你在参与学习和培训的时候都需要持有一种非常虔诚的学习态度。

个人礼仪与形象设计

个人礼仪与形象设计 【篇一:礼仪,个人形象设计】 交际礼仪课程论文 我的形象我做主 ——个人形象设计 专业:公共事业管理班级:公管091 姓名:朱淑岚学号: 09444123 我的形象我做主 ——个人形象设计 摘要:荀子云:“不学礼无以立,人无礼则不生,事无礼则不成,国 无礼则不宁。”中国素来是礼仪之邦,在社会各个领域都有一定的要求,因此我们必须要做到具有良好的礼仪,并且学会从实践中感受 礼仪,而礼仪又必然需要塑造良好的个人形象,个人形象是一个人 在社会生活中的广告和名片。因此每个人都应该善于利用自己的形 象资本,树立形象意识,塑造自我的好形象。 关键字:个人形象设计和礼仪 正文 良好的形象是美丽生活的代言人,是走向人生更高阶梯的扶手是进 入成功神圣殿堂的敲门砖,保持良好的自我形象,既是尊重自己, 更是尊重别人。我从网上了解到,个人形象要素包括以下两大方面:外在要素和内在要素。外在要素包括:体型要素、发型要素、化妆 要素、服装款式要素和饰品配件要素;内在要素包括:个性要素、 心理要素和文化修养要素。 我的形象也要从这些方面来考虑。外在素质有一部分应该算是天生 的吧,但是从另一个角度来看如果先天不好的话,后天应该是可以 作出补偿的。“爱美之心人皆有之”,这句话我相信是真的,而且作 为一个女孩子,以前可能没有这么强烈的想法,但是上大学之后看 到周围的同学和学姐靓丽的外貌,开始为自己稍胖的身材和普通的 外表有点自卑。于是我下决心减肥也真正减肥减不到15斤,就没有 再坚持下去。也开始跟室友一起去逛街,学会买衣服,学会打扮自己。现在我看起来应该是比以前要好看一点,也越来越像女孩子了。相对外在因素来说,我自己觉得内在是更重要的。而增强内心修养 最好的方法就是学习,广泛的学习;看书,广泛的看书。对于我个 人的形象,我也想一点一点详细地说说。

个人形象设计包括哪些

个人形象设计包括哪些 个人形象设计包括哪些 人人都希望自己能够拥有美丽的人生,但美丽需要追求,如果想要潇洒、幸福和美丽,就要从个人形象开始,因为个人形象对现代 人来说,越来越重要。良好的个人形象对自由的发展与前途有着不 可忽视的作用。 那要怎样给对方一个良好的印象,你必须具备“自知之明”。这种自知之明,就是要认识自我形象,尽量保持明确的自我形象,从 而发展自我形象、认识自我形象、关键是要有塑造自我形象的意识。塑造良好的自我形象,首先使自己接受自己、自己欣赏自己,对自 己充满信心。 每个人自身的形象特征各有不同,有自然、古典、少女、前卫、优雅、浪漫,少年,戏剧之分。形象是人的精神面貌、性格特征等 的具体表现,并以此引起他人的思想或感情活动。每个人都通过自 己的形象让他人认识自己,而周围的人也会通过这种形象对你做出 认可或不认可的判断。这种形象不仅包括人的外貌与装扮而且还包 括言谈、举止、表情、姿势等能够反映人的内在本质的内容。要想 时刻拥有美丽,只能内外兼修,你的形象正告诉人们关于你的一切:你穿的衣服关乎你的价值;你化的妆关乎你的品质,你梳的发型关乎 你的品位,因此,你得形象关乎你的一切价值。 形象是一个人在社会生活中的广告和名片,每个渴望成功的人,都应该善于利用自己的形象资本,树立形象意识,从一点一滴做起,逐步塑造自我的好形象,并充分运用形象这个好武器去开拓和创造 自己辉煌的事业和完美的人生。 一个人要想给人留下好印象,个人的形象设计非常重要。现在外面也开设了这样或者那样的形象设计班,这篇文章就让我们来看一 下一个人要想进行形象设计主要要包括哪些方面。相信如果你学到

商务礼仪与形象设计

商务礼仪与形象设计 1整体风格:整洁,清爽,干练,切忌过分华丽和时髦,彰显作 为专业人士的权威性。 2发型:处入职场的时候,可以是长卷发,原因是卷发做发型比 较多变,而且可塑性较多,另外本身的头发比较少,直发显得头发 更少,微微的挑染黄色可以显得年轻与活力,现在的韩式和日式白 领盘发,都比较适合职场新人,既不是太老气,又显得优雅大方。 工作几年后,微卷的短发可以作为一个不错的选择,显得更加干练些,另外短发也可以显得人年轻活力。 3化妆:化妆对现在女性来说不单单是美丽的需要,也是体现了 对别人的尊重。根据不同的场合要选择不同的妆容。 办公室妆容:以清淡为主 底妆:选择的粉底颜色要比肤色浅一些、亮一些,“一白遮三丑”是绝对不会错的。黑眼圈和眼袋,可以用遮瑕笔!先用遮瑕膏在眼睛 和颧骨之间的部位画几笔,然后用手指轻轻涂开、涂匀。让这个三 角地带变得明亮起来,是使整个皮肤呈现均匀光泽感的关键。 眉毛:微弯的眉型会让你显得亲近友好,整张脸都生动起来。我的脸型比较圆润,因此眉毛角度要突出点,而长形脸就要将眉毛画 得柔和些。眉毛颜色则要尽量选用和自己发色相近的,深咖啡色则 最自然,适合搭配任何肤色和妆效。灰色或深褐色是较为自然的眉色,能更鲜明地衬托出眼睛的神采。 眼妆:眼睛是心灵的窗口,也是化妆的重中之重,眼线时不可不化的,直接可以把人的气质展现出来,尤其是对于我这种眼睛比较 小的。睫毛膏也是必不可少的,不过需要时时警惕,一旦花了是很 恐怖的事情。眼影在平时办公时候可用可不用,我比较适合冷色系的,白色可以作为提亮色。粉金色眼影是最能搭配亚洲人肤色的, 且它几乎能搭配所有色系的制服。

个人形象设计顾问简历范例

个人形象设计顾问简历范例 基本资料 姓名:xxx 出生年份:19 户口所在地:性别: 女 工作年限:现居住地: 北京市海淀区 教育背景 毕业学校: 清华美术学院西蔓色彩学校 所学专业: 艺术设计个人形象设计顾问 外语水平: 一般 学历: 大专 外语种类: 英语 求职意向 应聘职位:

个人形象设计咨询顾问希望月薪:5000至10000 希望工作地区: 北京市个人简历 个人特点: ★在西蔓色彩/日本COLOR TOP学习,至今仍为学校兼职模特。 ★从事艺术设计学习、创新能力强,艺术素养深厚,形象气质佳。 ★对时装流行趋势有敏锐的洞察力,准确把握时装潮流方向。 个人简历★指导过上百位女性的着装风格与色彩搭配,深受大家好评。 龙威世纪公司( 唐采美育信息咨询公司) [部门]策划培训部[职务]经理 [突出案例] ◆美容师、芳香保健师的培训课程内容编写及策划; ◆“私人衣橱”培训机构的形象设计,并参与制定营销战略方案。 ◆编写商场店长导购培训资料等主要内容。 ◆为上百位女性的服装着装风格与色彩搭配进行过专业指导。 呈修艺术工作室

[部门]设计部、编辑部[职务]主管、副编 [突出案例] ◆策划主编《拯救美国》、《谁动了苹果》图书。 ◆设计制作了史籍类、文学类、艺术类等一百多部大型书籍的装帧、版式、包装及各种宣传资料。 美国桑瑞斯(北京)彩色有限公司 [部门]设计部[职务]XXTOP100范文排行制作设计师 [突出案例] ◆参与设计制作的《中国京剧艺术》,荣获中国图书奖。 联系方式 这是篇好范文参考内容,涉及到色彩、个人、学校、策划、案例、部门、突出、职务等范文相关内容,觉得好就按收藏下。

Only-You个人形象设计创业计划书

OnlyYou个人形象设计室创业计划书 第一部分概况 一、项目名称:OnlyYou个人形象设计 二、经营范围: 初期:大学生形象设计、咨询、培训指导并建立自己的网站。 中期:面向社会各层次顾客的形象设计及咨询,包括美容、美发、美体、服饰搭配及心理辅导,丰富设计室的相关网站的模块。 后期:建立健身体育中心,美容美发中心,个人形象实际中心并且和品牌商家合作,完善设计室网站。 三:项目投资:初期约为30万元 第二部分市场分析 一、随着知识经济时代的到来,大学生越来越多,也越来越注重自己的穿着打扮,特别是大学毕业生,由于用人单位对招聘人员的要求也越来越高,就业求职时给用人单位一个好印象,已成为他们的迫切愿望。太随便了觉得不妥,过分打扮又有做作之嫌。如何使自己有一个既庄重大方又仪态万千的形象,可以说和个人前途密切相关。开个形象设计包装店,满足大学生的个性需求,将是一个特殊的、商机无限的新行当。 二、随着生活水平的提高,无论是政界要人、大款明星,还是普通老百姓,他们都越来越追求美。爱美已成为一种生活态度,一种时尚。但人们却不懂如何才能把自己最美丽的一面展示出来,只一味的追求名牌,往往投入很大却收效甚微,甚至适得其反。因此,这是一个具有广阔市场和发展潜力的行业。 第三部分组织与管理 一、公司基本情况 公司名称:亮我风采个人形象设计室 (1)公司资金来源:银行贷款、个人合资、企业联盟 (2)公司位置:初期:大学校园附近 中后期:1、较繁华的地段、人口密集处、消费水平高的生活区 2、针对消费水平较低的人群,可采取网上收费定量服务 (3)公司组织形式:个体工商户 二、工作室组织结构

经理(1名):统一协调安排工作室的所有人员与工作 形象设计顾问(1名):为顾客提供形象设计方面的咨询 时装设计师(2名):负责顾客的服装设计与搭配及制作 形象设计师(2名):只对顾客的气质为顾客设计整体的形象风格 发型师(3名):为顾客美发,针对顾客的脸型及整体气质进行发型设计 化妆师(2名):为顾客进行化妆及一些色彩搭配 美容师(3名):针对顾客的皮肤性质推荐不同性质的化妆品,同时为顾客美容 会计师(1名):管理日常财务 宣传策划员(2:名)负责宣传策划,营销及公关 心理师(1名):负责顾客的心理咨询(可以和其他项目同时进行) 采购员(1名):负责日常产品的采购与管理 清洁人员(1名):负责工作室的清洁卫生 其他人员(3名)负责打杂 第四部分营销策略 一、广告策略 早期:1、在高校园内、店面附近的繁华地带大量派发传单 2、为校园里的某些活动提供有偿赞助,使其为本公司宣传 3、在公车站张贴大型海报 稳步后:电视、杂志,网络广告宣传,明星设计明星宣传 二、促销策略 1、工作室成立一周内,打8折优惠;节假日偶尔也举办优惠活动 2、注册会员办理会员卡,为长期吸引顾客并为老顾客提供更优惠完善的服务 3、和顾客建立良好的关系,了解顾客背景及心理,为每个顾客建立档案 4、顾客一次性在本店消费一定金额时,为顾客免费提供一些附加服务或赠送小礼品 5、建立自己的雪伦(sharon美丽的公主)网站,在网上开设计室,进行宣传促销 三、建立销售队伍

个人形象设计室创业计划书

个人形象设计室创业计划书 个人形象设计室创业计划书 第一部分概况 一、项目名称:nly yu个人形象设计二、经营范围: 初期:大学生形象设计、咨询、培训指导并建立自己的网站。 中期:面向社会各层次顾客的形象设计及咨询,包括美容、美发、美体、服饰搭配及心理辅导,丰富设计室的相关网站的模块。 后期:建立健身体育中心,美容美发中心,个人形象实际中心并且和品牌商家合作,完善设计室网站。 三:项目投资:初期约为 30 万元 第二部分市场分析 一、随着知识经济时代的到,大学生越越多,也越越注重自己的穿着打扮,特别是大学毕业生,由于用人单位对招聘人员的要求也越越高,就业求职时给用人单位一个好印象,已成为他们的迫切愿望。太随便了觉得不妥,过分打扮又有做作之嫌。如何使自己有一个既庄重大方又仪态万千的形象,可以说和个人前途密切相关。开个形象设计包装店,满足大学生的个性需求,将是一个特殊的、商机无限的新行当。 二、随着生活水平的提高,无论是政界要人、大款明星,

还是普通老百姓,他们都越越追求美。爱美已成为一种生活态度,一种时尚。但人们却不懂如何才能把自己最美丽的一面展示出,只一味的追求名牌,往往投入很大却收效甚微,甚至适得其反。因此,这是一个具有广阔市场和发展潜力的行业。 第三部分组织与管理 一、公司基本情况 公司名称:亮我风采个人形象设计室 (1)公司资金:银行贷款、个人合资、企业联盟(2)公司位置:初期:大学校园附近 中后期:1、较繁华的地段、人口密集处、消费水平高的生活区 2、针对消费水平较低的人群,可采取网上收费定量服务(3)公司组织形式:个体工商户二、工作室组织结构经理(1名):统一协调安排工作室的所有人员与工作形象设计顾问(1名):为顾客提供形象设计方面的咨询时装设计师(2名):负责顾客的服装设计与搭配及制作形象设计师(2名):只对顾客的气质为顾客设计整体的形象风格发型师(3名):为顾客美发,针对顾客的脸型及整体气质进行发型设计化妆师(2名):为顾客进行化妆及一些色彩搭配 美容师 (3 名):针对顾客的皮肤性质推荐不同性质的化妆品,同时为顾客美容会计师(1名):管理日常财务

职业礼仪与形象设计论文

职业礼仪与形象设计 礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程,涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。礼仪也可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。所以礼仪是一个人的文明程度和道德修养的一种外在表现形式。礼仪,是中国古代文化的精髓。对中国社会历史发展起了广泛深远影响。知书达礼,待人以礼,应当是当代大学生的一个基本素养。有良好的礼仪,不仅可以展示我们大学生的风采,更能获得他人的尊重,走向成功。 我们也都知道一个好的第一印象能更快地拉近人与人的距离,一个美好的绅士的形象更能获得他人的信任。而外表形象是决定他人对自己第一印象的首要因素,儒雅得体的举止更能将美好的个人形象深入人心。我们要获得较好的外表形象,又有什么要做的呢?身材、体段是先天生成不能改变的,但是着装、发型、举止等却可以后天改进。我们塑造一个美好的形象,将是成功的一半。下面,我就这两方面来进行探讨。 服饰礼仪 着装是一门艺术,正确得体的着装,能体现个人良好的精神面貌、文化修养和审美情趣。公务场合着装要端庄大方;参加宴会、舞会等应酬交际时应突出时尚个性;休闲场合穿着舒适自然。对男士而言,全身衣着颜色一般不超地过三种。 介绍礼仪 在作介绍的过程中,介绍者与被介绍者的态度都要热情得体、举止大方,整个介绍过程应面带微笑。一般情况下,介绍时,双方应当保持站立姿势,相互热情应答。一般,应先把男士介绍给女士;先把年轻者介绍给年长者;先把客人介绍给主人;先把职位高者介绍给职位低者。为他人作介绍时,应遵循“让长者、客人先知”的原则, 握手礼仪 握手是沟通思想、交流感情、增进友谊的一种方式。握手时应注意不用湿手或脏手,不戴手套和墨镜,不交叉握手,不摇晃或推拉,不坐着与人握手。握手的顺序一般讲究“尊者决定”,即等女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸手去呼应。平辈之间,应主动握手。男士同女士握手时,一般只轻轻握对方的手指部分,不宜握得太紧太久。 名片礼仪 在社交场合,名片是自我介绍的简便方式,是一个人身份的象征,当前已成为人们社交活动的重要工具。递送时应将名片正面面向对方,双手奉上。在尚未弄清对方身份时不应该急于递送名片,更不要把名片视同传单随便散发。与多人交换名片时,应依照职位高低或由近及远的顺序依次进行。接受名片时应起身,面带微笑注视对方。接地名片时应说“谢谢”并微笑阅读名片,然后回敬一张本人的名片。接过别人的名片应放在西服左胸的内衣袋或名片夹里,以示尊重。 电话礼仪

《职业礼仪与职业形象设计》复习资料

职业礼仪与职业形象设计》课程期末复习资料 一、客观部分:(填空、简答) (一)填空 (二)简答 1.仪表与仪表美。 2、仪态与仪态美。 3、服饰礼仪的“ TPO原则。 4、职业交往中的手势礼节与禁忌。 5、职业交往中递送名片的礼节与规范 6、职业交往中接受名片的礼节与规范 7、职业交往中接听电话的礼节与规范 8、签字仪式的礼节与规范。 9、职业交往中的拜访礼节与规范 10、佛教礼节与禁忌。 11、基督教的礼节与禁忌 12、伊斯兰教的礼节与禁忌。 、主观部分(案例分析、简述)(一)案例分析根据相关礼仪的原则与规范对所给案例情景进行分析与评价。该题目需要注意参考相关课件内容,有针对性地指出礼仪原则与具体规范,并对案例中的错误及其所产生的影响进行分析与评价。 关于职业仪表与职业仪态

1.一次,一位老师带着三名毕业生到一家公司应聘。面试前老师怕学生面试时紧张,便 同公司的主管人员商量让三位同学一起面试。 当三位同学进入主管办公室时主管便热情地上前请三位同学入座,但当主管回到自己的办公桌前抬头一看却欲言又止。只见两位同学坐在沙发上,一位架起二郎腿且两腿不停地抖动,另一位则身子松懈地斜靠在沙发一角,两手攥握手指咯咯作响。只有一位同学端坐在椅子上安静地等候面试。 主管于是再次起身,非常客气地对坐在沙发上的两位同学说:“对不起,你们二位的面试已经结束了,请退出。”两位同学四目相对不知何故,面试怎么会什么都没问就结束了? 请根据职业仪态礼仪对案例进行分析与评价。 2、张咪是一位刚刚毕业的大学生,面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天,她去应聘一家公司的秘书职位,这时一家大公司,并且福利待遇都很好,而张咪觉得自身条件也不错,因此,她信心十足地去应聘了,但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天,由于赶时间,张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间,于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了,他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂,又怎么能做好自己的本职工作呢?因此,几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过,后悔已晚。 请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。 3、一位女推销员在北美工作时一直都穿着深色套装,提着一个男性化的公文包。后来,当她调到阳光普照的南加州工作时,仍然以同样的装束去推销商品,结果成绩总是不够理想。后来,经专家建议,她改变了穿着,色彩淡雅的套装搭配一个女性化的皮包使她的形象有了亲切感,她的销售业绩也有了显著的提高。 一位年轻的女财税专家有良好的学历背景,在公司里的表现也一直很出色,但是每当她为客户提供咨询服务时,客户却总是很难接受她的建议,她的业务发展空间便受到很大限制。原来,这位财税专家在着装方面有明显的缺憾:她身高14 7厘米、体重43公斤,且喜爱着童装,这使得她的外表与所从事的工作相距甚远,经专

个人形象设计服务项目

首席顾问吴冠辉先生个人形象管理项目 单项服务价格 色彩定位:3800元 找出最能衬托你个人气质的色彩类型,包括服装、鞋子、包包、彩妆、饰品、染发等全方位的个人形象色彩。 1、现场测试:运用国际先进的人物用色标准英国CMB及新加坡TIVC色彩体系及工具,为其一对一进行色彩定位。 2、详细指导:详细介绍客户个人色彩季型,并告之最好看的色彩类型、最应回避的颜色。 3、配色方法:针对客户喜好、职业、生活等个人情况,为其量身设计实用的色彩搭配技巧。 4、色彩报告:你将得到一份包含你个人色彩分析、适合颜色类型色块图、配色方法说明图的个人色彩报告。 身型比例:3800元 测试出您的体型及各项比例数据,塑造你完美的视觉比例。 1、数据分析:测试出您身型比例的各项数据,明确您的体型,身体纵向比例及横向比例。 2、详细指导:针对您的各项数据,提供针对性的穿衣指导,通过服饰扬长避短。 3、身型比例报告:你将得到一份包含个人体型,比例分析,以及服装搭配的示范图。 风格定位:3800元 找出最能展现出你个人魅力的服装类型、饰品类型、发型及妆容。 1、现场测试:运用亚洲人专用的POS人物风格定位体系,为客户找准自己的风格。 2、详细指导:详细讲解客户个人风格,并告之适合的款式、面料、图案,和最应回避的服装元素。 3、服装搭配:针对客户个人情况,为其介绍方便、实用的服装穿搭方法。 4、风格报告:你将得到一份包含你个人风格分析,适合你的服装、饰品、发型类型经典款式图的个人风格报告。 场合着装指导:3800-9800元 根据您出席的场合以及您的需求,帮您确认当天着装的主色调、发型、妆容、饰品、鞋子及服装的款式。 1、在客户现有的服装中进行搭配;(3800元) 2、若客户需要顾问陪同选购服装;(5800元) 3、若客户需要进行妆发的造型;(则需在以上价格基础上增加1000元) 购物指导:9800元 教你如何挑选适合你服装类型、品牌定位,避免再买错衣服、浪费钱。 1、与客户沟通个人需求,预约购物时间和购物地点。 2、由吴老师亲自陪同指导,一对一的尊享服务,让你发现原来有那么多让自己好看的衣服。 3、服务范围:深圳或香港,指导时间:6小时。(时间可多次分配使用) 衣橱整理:9800元

礼仪与形象设计课标

“礼仪与形象设计”课程标准 一、课程定位 礼仪与形象设计课程是酒店管理的专业选修修课。通过本课程的学习,使学生掌握礼仪与形象设计的基本知识及方法,提高学生身体的协调、控制及表现能力,矫正不良姿势,练就健美形体,提高审美情趣。使自身的形体姿态适应所从事工作的需要。 二、课程教学目标 1、通过形体训练提高身体的支撑力量和柔韧性,为塑造良好的身体外形、提高形体的控制力打下良好的基础。 2、培养学生通过亲身体验激发学习兴趣,拓展表达自我、发展个性,使每个学生在塑造形体美的同时,在心理和生理两方面都得到发展。 三、课程设计思路 (一)指导思想: 以健康第一为指导思想,以塑造健美形体,增进身心健康,全面提高学生的素质为目标,同时丰富了体育教学内容,提高教师教学水平,更能体现形体体育的又一特色。 (二)课程设计的构思: 1、激发兴趣,活跃情趣:通过热身操练习,激发学生兴趣,唤起学生的主动参与意识。 2、自主体验,展示交流:通过学生的自主体验,让学生感受动作,享受成功的喜悦,提高学生的感知能力和自我表现能力,激发学生想象力和表现力。 3、稳定情绪,恢复身心:通过歌曲,使学生既能恢复身心又能培养他们的创作意识和自信心。 四、教学内容安排及学时分配 详见表一 五、教学实施方案设计 详见表二 六、教学实施条件 1、教师任职条件 本课程教师任职需具备大学本科及以上学历,专业可以使酒店管理专业和形象设计专业。具备酒店基层和基层管理经验。 2、实践教学条件 教师、多媒体、形体房、大学生活动中心

3、教学资源条件 现用教材:主编胡晋梅重庆大学出版社《礼仪塑造与艺术修养》 参考资料:马少莲.形体美与形体美的塑造 七、教学方法与手段 1、教学方法 1)启发式教学(讲授型教学模式) 2)“案例式”教学(模仿型教学模式) 3)共性化与个性化相结合教学(自学型教学模式,目标调控教学模式) 4)理论与实践相结合(讨论研究型教学模式,发现型学模式) 5)一元化与多元化相结合(结构型教学模式,情境型教学模式) 6)丰富多彩的教学组织形式(尝试型教学模式) 7)与其他课程紧密结合(合作型教学模式) 2、教学手段 教学场地根据教学内容的变化而变化,结合教学内容更好的进行教学 八、考核评价 1、考核方式 操作 2、考核分值比例 平时30%+技能测试30%+期终考试40% 平时成绩中的30%,其中平时的练习作业占15%、学生的出勤和课堂表现占15%。 技能测试30%:根据上课的内容测试相关的项目,或者说可以是一个任务,发挥学生的主观能动性,要求学生自己完成。 期末测试40%:全系统一安排。 3、技能考核项目、考核项目评分标准 考核内容:服务姿态展示,分组进行体态和服务姿态的展示。 评分标准: (1)满分为100分,5分钟完成。 (2)把学生分成5组。 (3)、服务姿态测试内容共20分,站姿(10分);坐姿(10分);走姿(10分);表情(10分) 发饰技巧(10分),化妆技巧(20分) (4)、动作不到位的,服务姿态展示不合格各扣(10分)。

企业形象设计策划方案(doc7)

企业形象设计策划方案(doc7)

企业形象策划 企业形象策划(Corporate Identity)(简称CI)的历史最早可追溯至20世纪初,1908年,德国著名建筑设计师彼得.贝伦斯(Peter Behrens)为德国的AEG公司设计了简明的字母化的标志,并将其应用到公司的系列性产品以及便条纸、信封、建筑、店面之中,贝伦斯AEG的这些设计实践被公认为是企业形象策划的雏形。自CI产生以来,欧美和日本的知名企业导入的成功使其以破竹之势在业中建立声誉。企业形象策划战略并非包治百病的灵丹妙药,但其合理和科学的内涵是企业走向成功的关键。企业形象策划也可以称为企业形象管理(Corporate Image Management ),即从形象的角度对公司和企业进行理念(Mind)、行为(Behavior)、和视觉(Visual)方面的规划和管理。有目的、有计划地规范企业的价值观、目标、公关策略、服务营销、品牌标志、广告等,将企业的内部文化和外部表现结合起来,内外兼修,构成形象的合力,从而冲击市场,赢得消费者的信任与支持。 企业作为现代社会的基本单位,它的发生发展对人类文明的进程有着深刻的影响。企业不仅推动了社会物质文明的发展,使人类的生活与企业结成了须臾不离的联系——工业革命以来,社会所需要的物质产品主要是企业提供的;更重要的是它对社会精神文明的发展与进步做出了重要的贡献。过去企业被界定为一个经济组织,经济学把它定义为“有一定的行为特征,即谋求产出最大化和利润最大化的经济单

元”。而随着文明的进步,企业已从一元定位走向二元定位,即它不仅创造物质产品,同时创造精神价值。企业形象的塑造是经由理念——行为——视觉三个方面的贯彻而达成的。而这正是是企业求真——向善——臻美三个过程的完美统一。 第一:求真。即尊重事实和客观规律,进而大胆探求并坚持真理,它是现代科学发展和进步得以实现的前提条件。正如科学哲学家劳丹所说:“科学的事业是理性的事业”,而对于企业来说,企业的生产必须遵循客观规律——效益来自对客观规律的认识和把握。企业也只有不断地探求真理,才能使其产品的品质得以保证。企业也只有本着科学的求真精神进行研究和生产,才能在时代进步的同时,保持其前进的张力和冷静的头脑。 第二:向善。从哲学上讲,价值观是关于对象有用性的认识。而企业的价值观是企业全部或多数成员一致赞同的关于企业意义的终极判断。重视盈利固然是企业生存发展的需要,也是社会经济发展的前提条件,但是企业毕竟是社会系统中的一个有机组成部分,它和社会系统中的其他要素有着千丝万缕的联系。企业的经营活动,正是同政府、顾客、金融机构、媒体等社会各个部分的关系中得以实现的。因此,企业不能置这些联系于不顾,单纯地追求自身的利益。企业存在的价值和意义依赖与社会各界公众的认可与支持。因此,企业选择向善的价值理念,是基于对自身导向正确认识而做出的,也是与社会文明进

(完整word版)个人形象礼仪(仪容仪表)教案设计

项目二个人形象礼仪 单元一仪容仪表礼仪 案例讨论 李江的口头表达能力不错,人既朴实又勤快,在业务人员中学历又高,领导对他抱有很大期望。可是他做了销售代表半年多了,业绩总是没有得到提升。到底问题出在哪儿?原来,发现他是个不爱修边幅的人,喜欢留着长指甲,指甲里经常藏着很多“东西”。脖子上的白衣领常常有一圈黑色的痕迹。他喜欢吃大葱、大蒜之类的刺激性的食物。 请从礼仪角度分析小李业绩为什么上不去的原因? 《能成功搭车?》 心理学家曾经做过一个实验,他分别让一位挎着菜篮子、脸色疲惫的中年妇女,一位打扮入时、妆容精致的漂亮女郎,一位面部干净、戴金丝眼镜的青年学者,一位留着怪异头发、脸上脏兮兮的男青年在公路边搭车。结果发现,四个人当中,搭车的成功率从高到低的顺序排列是:漂亮女郎、青年学者、中年妇女、邋遢男青年。其中,“邋遢男”尝试了几十次,只成功了一次。 点评:不同的仪表代表了不同的人,随之就会有不同的际遇。这不仅仅是以貌取人的问题,而是第一印象管理问题。 个人形象礼仪 ◆首象要也。第一印象,永久的印象,只有6秒钟。 ◆有人这样说过:“永远都没有第二次机会,去改变一个人的第一印象。” ◆良好的形象比你的文凭更重要。 形象决定价值,一个良好的形象可以给你带来更多的机会。 个人礼仪的基本原则 三应原则:应事、应己、应制 修饰避人原则:不可在他人面前毫无顾忌地进行“某些”自我形象的维护、修饰动作,而应避开他人耳目到“幕后”进行。 不在他人面前整理衣服; 不在他人面前化妆打扮; 不在他人面前做“小动作”; 礼貌处理无法控制的修饰行为。 仪容: 一般指人的容貌。它包括发式、面容、脸色等状态。它反映了一个人的精神面貌、朝气与活力,是传达给接触对象感官的最直接、最生动的第一信息。 仪容美的基本要素:貌美、发美、肌肤美

交际礼仪个人形象设计

个人形象设计 形象设计艺术要素 根据西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律:决定一个人的第一印象中55%体现在外表、穿着、打扮,38%的肢体语言及语气而谈话内容只占到7%。可见注重第一印象,注重我们的外表形象对于我们整体的事业,和生活来说是多么的重要。 形象设计并不仅仅局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰,也包括内在性格的外在表现,如气质、举止、谈吐、生活习惯等等。从这一高度出发的形象设计,决非化妆师或服装设计师的能力所能完成的。女魔头形象设计公司是深圳首家以国际化为基准的形象设计公司,它结合了东西方专业形象设计的理念,立足于品位的内涵,利用最新最人文的概念,提升每个人的气质和风度,打造最完美的个人形象。公司能够为对人生有着非常美好追求的人士解决一生的装扮问题,让每一个人都能从根本上了解形象塑造的秘密,掌握真正属于自己的着装理念。公司拥一支强大的专家团队,该团队由多名资深的形象设计师及培训讲师组成。公司的专家团队均接受过国际形象设计院校的专业培训及国际职业培训的认证,拥有国际形象设计和培训的丰富经验,能将东西方的专业形象设计理念相结合,并根据多年的经验总结出一套清晰严谨的服务流程。公司可以根据不同年龄、不同职业、不同阶层、不同场合为客户量身定制不同的形象设计方案并为企业成功塑造良好的企业品牌形象。随着社会的日益现代化,人们的生活质量也在不断提高,越来越多的人开始认识到,真正的形象美在于充分地展示自己的个性。创造一个属于自己的,有特色的个人整体形象才是更高的境界。人们对美的关注也不再仅仅局限于一张脸,而开始讲求从发式、化妆到服饰的整体和谐以及个人气质的培养。 形象设计作为一门新型的综合艺术学科,正走进我们的生活。无论是政界要人、大款、明星,还是平民百姓都祈盼有一个良好的个人形象展示在公众面前。人们急于想提高自我形象设计能力,但以感到力不从心,往往是投入较大而收效甚微,甚至适得其反。最重要的是忽略了形象设计的艺术要素,就是掌握了形象设计的艺术原理,也就等于找到了开启形象设计大门的钥匙。 形象设计艺术要素包括以下几个方面:体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。 体型要素 体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。良好的形体会给形象设计师施展才华留下广阔的空间。完美的体形固然要靠先天的遗传,但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达,将有利于长久地保持良好的形体。体型是很重要的因素,但不是唯一的因素,只有在其它诸要素都达到统一和谐的情况下,才能得到完美的形象。 发型要素 随着科学的发展,美发工具的更新,各种染发剂、定型液、发胶层出不穷,为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性,而发型的式样和风格又将极大地体现出人物的性格及精祌面貌。 化妆要素 化妆是传统、简便的美容手段,化妆用品的不断更新,使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健,使化妆有了更多的内涵。“浓妆淡抹总相宜”,从古至今人们都偏爱梳妆打扮,特别是逢年过节,喜庆之日,更注重梳头和化妆,可见化妆对展示自我的重要性。淡妆高雅、随意,彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆,与服饰、发式和谐统一,将更好地展示自我、表现自我。化妆在形象设

(整理)大学生礼仪与形象设计

设计学院邀请潘红教授做题为《大学礼仪与形象设计》专题讲座 作者: 时间:2010-12-10 设计学院邀请潘红教授做题为《大学礼仪与形象设计》专题讲座 泱泱中华,素以礼仪之邦声望天下,礼仪是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠,是中国五千年优秀文明的精髓。身居礼仪之邦,应为礼仪之民。言谈儒雅、服饰得体、仪表端庄、知书达理、自爱自尊应成为当代大学生的基本素养。基于此,2010年12月8日下午,设计学院特邀请云南艺术学院副院长潘红教授在新校区综合教学楼视 听教室做题为《大学礼仪与形象设计》专题讲座。设计学院院长陈劲松主持本次讲座并就潘红教授的到来表示感谢,设计学院副院长苏云虎及学院师生参加了此次专题讲座。 潘红教授以中外文明礼仪的外在表现作了不同角度及层面的对比,以此引申出当代中国大学生在校园礼仪、社交礼仪、课堂礼仪、餐厅礼仪等方面存在的不文明、不懂礼现象。潘红教授引用大仲马的名言:“有些人学了一生,而且似乎已经学会一切,却没有学会怎样有礼貌”,以此向同学讲解知识的渊博并不等同于拥有淳厚的教养。宋朝政治家、文学家司马光在《资治通鉴》里对优秀之人的德和才也做过精到的论述:“夫聪察强毅谓之才,正直中和谓之德,才者,德之资也;德者,才之帅也。夫才与德异,而世俗莫之能辨,通谓之贤,此其所以失人也”。由此可知,要成为德才兼备之人,不仅应当具有

丰厚的文化内涵,更要具备良好的道德品质修为和礼仪修养。 讲座中,潘红教授以丰富的肢体语言向学生展示行为举止的礼仪文明与礼仪禁忌,教授学生如何面对自己、如何树立自尊、自爱、自信的内在修养、如何具备阳光健康的心理状态。针对大学校园普遍存在的不知礼、不守礼、不文明等行为现象,潘红教授此次专题演讲显得非常必要,也非常及时,使学生能够在大学阶段及时调整和完善自我修养,从而成为一名重修为、懂礼仪的未来社会栋梁。 最后,在潘红教授声情并茂的诗歌朗诵中,全院师生以热烈而持久的掌声表达出自己最真诚的感谢。

个人形象方案策划

个人形象方案策划 ……………………………………… 概述 随着社会的发展,人类文明的进步,形象做为个人内涵的外在表现方式,每时每刻都在展示着个人的品味修养,传达着个人的人生目标与发展方向。因此做为第一印象的重要组成部分,个人的形象设计已经受到越来越多人的关注,一个好的形象使人充满自信和魅力,并且藉由外在表现充分展示内在修养,启发生命活力,这些都是通过服饰搭配与整体形象打造可以达成的。 目录 一.色彩诊断……………………………………………… 二.款式风格分析………………………………………… 三.黄金比例打造………………………………………… 四.发型指导……………………………………………… 五.服装链…………………………………………… 班级: 指导老师: 色彩诊断 肤色:黄色发色:褐色 瞳孔色:棕色色彩季型:秋季型

1,头发色彩 皮肤比较黄的话,头发的颜色最好偏深色一点,这样能衬托得脸色白皙,建议染深栗色,也就是以栗色为原色,调入少量黑色,这样一来,栗色本身有黄色的元素在里面,能衬肤色,而加深后的栗色又能衬得更白皙一点。 2,妆容色彩 黄色皮肤的人适合使用暖色调的眼影和唇彩,大范围说是红橙黄,但这是色彩方向,除此之外,大地色系或是偏暖的冷色也可以,比如湖蓝、黄绿,紫红等等。如果是蓝紫或是粉色,可能就不适合了,这样会显得皮肤更黄,因为那两盅是冷色的。 3,服装色彩 皮肤黄最忌讳的应该就是荧光色的衣服,太亮会显得皮肤黑,但暗色系的衣服也不太好,比如暗紫、深红也会显得皮肤黑,也不要太过于白的颜色或选择黄色系的衣服特别是土黄杏色驼色咖啡等等都会让气色看起来更加不好,尽量少穿绿色或灰色调的衣服,这样会使皮肤显得更黄。一般米色白色,淡黄色,淡紫色,宝蓝色,红,粉色,会比较好.当然如果你又喜欢那些不合适的颜色也可以通过装饰来改变,如佩带丝巾或披肩来调解颜色。4,佩饰色彩 戴耳环时要选择与自己皮肤相配的同色耳环,或其他装饰很强的暖色调耳饰;丝巾、项链等装饰物也要遵循这一原则去选择搭配,色彩要明快、浅淡、以暖色为主。 款式风格分析

《职业礼仪与职业形象设计》复习资料

《职业礼仪与职业形象设计》课程期末复习资料 一、客观部分:(填空、简答) (一)填空 (二)简答 1.仪表与仪表美。 2、仪态与仪态美。 3、服饰礼仪的“TPO”原则。 4、职业交往中的手势礼节与禁忌。 5、职业交往中递送名片的礼节与规范。 6、职业交往中接受名片的礼节与规范。 7、职业交往中接听电话的礼节与规范。 8、签字仪式的礼节与规范。 9、职业交往中的拜访礼节与规范 10、佛教礼节与禁忌。 11、基督教的礼节与禁忌 12、伊斯兰教的礼节与禁忌。 二、主观部分(案例分析、简述) (一)案例分析 根据相关礼仪的原则与规范对所给案例情景进行分析与评价。该题目需要注意参考相关课件内容,有针对性地指出礼仪原则与具体规范,并对案例中的错误及其所产生的影响进行分析与评价。 关于职业仪表与职业仪态

1.一次,一位老师带着三名毕业生到一家公司应聘。面试前老师怕学生面试时 紧张,便同公司的主管人员商量让三位同学一起面试。 当三位同学进入主管办公室时主管便热情地上前请三位同学入座,但当主管回到自己的办公桌前抬头一看却欲言又止。只见两位同学坐在沙发上,一位架起二郎腿且两腿不停地抖动,另一位则身子松懈地斜靠在沙发一角,两手攥握手指咯咯作响。只有一位同学端坐在椅子上安静地等候面试。 主管于是再次起身,非常客气地对坐在沙发上的两位同学说:“对不起,你们二位的面试已经结束了,请退出。”两位同学四目相对不知何故,面试怎么会什么都没问就结束了? 请根据职业仪态礼仪对案例进行分析与评价。 2、张咪是一位刚刚毕业的大学生,面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天,她去应聘一家公司的秘书职位,这时一家大公司,并且福利待遇都很好,而张咪觉得自身条件也不错,因此,她信心十足地去应聘了,但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天,由于赶时间,张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间,于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了,他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂,又怎么能做好自己的本职工作呢?因此,几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过,后悔已晚。 请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。 3、一位女推销员在北美工作时一直都穿着深色套装,提着一个男性化的公文包。后来,当她调到阳光普照的南加州工作时,仍然以同样的装束去推销商品,结果成绩总是不够理想。后来,经专家建议,她改变了穿着,色彩淡雅的套装搭配一个女性化的皮包使她的形象有了亲切感,她的销售业绩也有了显著的提高。 一位年轻的女财税专家有良好的学历背景,在公司里的表现也一直很出色,但是每当她为客户提供咨询服务时,客户却总是很难接受她的建议,她的业务发展空间便受到很大限制。原来,这位财税专家在着装方面有明显的缺憾:她身高14

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