无烟单位自评报告
创建无烟单位工作总结报告5篇
创建无烟单位工作总结报告5篇创建无烟单位工作总结报告精选5篇通过无烟单位创建，可以倡导企业精神文明，促进劳动力与组织之间的和谐、双方都不受干扰的企业运营。
下面是小编为大家整理的关于创建无烟单位工作总结报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!创建无烟单位工作总结报告篇1学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣传栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。
做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了明显的成效，师生禁烟意识增强。
归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、德育校长具体组织计划和实施。
建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，达到共识。
充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
学校的教室、实验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。
四、校长带头，人人参与控烟活动。
校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。
全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和社区。
学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。
无烟公司自查报告
无烟公司自查报告1.引言为进一步加强公司内部管理，提高企业形象，我公司决定进行自查，以确保公司各项经营活动合规、透明、高效。
本报告将对公司各方面进行全面自查，并提出改进措施。
2.公司概况我公司是一家从事电子烟产品设计、生产和销售的企业，成立于2024年。
经过几年的发展，公司已成为行业内的领先者。
我们始终坚持“健康、环保、品质”的经营理念，致力于为消费者提供高品质、安全健康的电子烟产品。
3.自查内容3.1产品合规性自查我公司对产品合规性进行了自查，确认所有产品均符合相关法律法规的要求。
同时，我们设立了专门的质量控制部门，负责监督产品生产过程中的合规操作，并组织第三方检测机构对产品进行定期抽检，以确保产品的质量和安全性。
3.2生产环境自查我公司对生产车间进行了全面自查，确保生产环境符合相关法律法规的要求。
我们加强了对员工的培训与管理，提高员工安全意识和法律法规意识。
同时，我们完善了生产过程监控和风险预防机制，确保生产车间的安全生产。
3.3员工福利自查我公司对员工福利进行了自查，确保员工工资、工时、健康保险等福利待遇符合相关法律法规的要求。
我们积极落实员工关怀政策，提供良好的工作环境和工作机会，提高员工满意度和工作积极性。
3.4销售渠道自查我公司对销售渠道进行了自查，确保销售过程合规、透明。
我们建立了内部销售审核制度，加强对销售渠道的监管和管理，严禁任何不合规的销售行为。
同时，我们加强了消费者权益保护工作，提供完善的售后服务，提高消费者满意度。
4.自查结果通过对公司各方面的自查，发现了一些问题和不足之处，主要包括：4.1产品设计不合理，存在一些安全隐患。
4.2生产车间存在一些安全隐患，需要加强管理和维护。
4.3销售渠道存在一些不规范行为，需要加强监管。
5.改进措施为解决上述问题和不足之处，我公司制定了以下改进措施：5.1对产品设计进行再评估，确保产品合规性和安全性。
5.2加强生产车间的安全管理，完善生产环境，确保员工工作安全。
控烟工作自查报告
控烟工作自查报告控烟工作自查报告1一、领导重视、制度健全1、成立控烟工作领导小组。
组长：xxx成员：各学校校长领导小组下设工作小组，各学校校长要明确各自的工作职责，做好本校控烟工作的落实情况，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。
2、制定了学校相关奖惩办法。
在领导小组的统一组织下，各学校结合本校实际制订相关控烟奖惩办法，明确了奖惩办法，并将教师个人抽烟行为与师德修养挂钩，作为评优选先的参考依据。
二、专题宣传，认识危害各学校充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。
同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、禁止吸烟，赏罚分明各学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，教职工如有违反控烟规章现象，将予以通报批评，并罚款；对于表现良好的教师，结合平时表现，评为文明教师。
对于表现好的办公室，将评为文明办公室。
四、领导带头，开展控烟学区领导带头控烟，我学区上至校长，下至普通教师，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。
学区积极倡导无烟学校，全体教师和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、开展活动增强效果开展宣传教育活动，使教职员工掌握基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法，充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟。
组织学习和宣传《未成年人保护法》、《公共场所控制吸烟条例》等法律法规和吸烟有害健康的知识。
六、家校结合扩大效果在学生中开展吸烟危害健康的宣传，让学生深入了解世界无烟日、吸烟对身体的危害等知识，从这些意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺拒绝烟草，珍爱生命。
卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告
创建无烟医疗卫生单位自查自评报告我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。
我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：一、领导重视抓创建2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。
把控烟工作列入全院工作重要一项。
坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。
还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。
两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。
二、搞好宣传推创建提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。
因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。
一是投资3000多元印制《控烟知识问答》小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。
二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。
三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。
四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。
在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。
五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。
六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。
创建无烟单位自查总结
创建无烟单位自查总结无烟单位自查总结自查日期：[填写具体日期]自查单位：[填写单位名称]一、自查目的及背景本次自查旨在检查单位内是否存在违规吸烟行为，以保障员工和访客的身体健康，确保单位形象和职业环境的良好。
二、自查范围及内容1. 检查吸烟区域是否符合规定，并核实是否设有明确的标识和提醒。
2. 检查单位内是否存在员工或访客在非吸烟区域吸烟的情况，并查明相关责任人。
3. 检查单位是否制定了相关的无烟政策和规定，并核实员工是否了解并遵守。
4. 检查无烟区域的清洁情况，包括是否存在烟蒂等随意丢弃的行为。
5. 检查是否设立了无烟苗头，包括宣传和教育活动等。
三、自查结果1. 吸烟区域情况：- [填写吸烟区域是否符合规定的情况]- [填写吸烟区域是否设有明确的标识和提醒的情况]2. 非吸烟区域吸烟情况：- [填写是否存在员工或访客在非吸烟区域吸烟的情况]- [填写查明的相关责任人]3. 无烟政策和规定情况：- [填写单位是否制定了相关的无烟政策和规定的情况]- [填写员工是否了解并遵守无烟政策和规定的情况]4. 无烟区域清洁情况：- [填写无烟区域的清洁情况，是否存在烟蒂等随意丢弃的行为]5. 无烟苗头情况：- [填写是否设立了无烟苗头，包括宣传和教育活动等]四、自查结论根据以上自查结果，我单位对无烟区域管理较为严格，吸烟区域设置和管理符合规定，并且存在无烟政策和规定。
但在部分员工或访客存在在非吸烟区域吸烟的情况，建议加强对相关责任人的约束和宣传教育，提高员工对无烟政策的遵守意识。
同时，建议加强无烟区域的清洁工作，并定期开展无烟宣传和教育活动，进一步营造无烟环境。
五、改进措施1. 对发现的员工或访客在非吸烟区域吸烟的情况，采取相应的教育和警告措施，以提高遵守无烟政策的意识。
2. 定期组织无烟区域的清洁工作，确保无烟区域的整洁和卫生状态。
3. 加强对员工的宣传和教育，提高无烟政策和规定的知晓率和遵守率。
4. 定期开展无烟宣传和教育活动，营造良好的无烟环境氛围。
创建无烟医疗卫生机构自评报告
创建无烟医疗卫生机构自评报告根据我市医疗卫生系统全面禁烟工作要求和区健康教育所的通知精神，对照《XX市无烟医疗卫生机构评审标准》，我所对创建无烟医疗卫生机构工作进行了自评。
现将自评工作报告如下：一、自评时间：XXXX年X月XX日二、成立自评组为了搞好此次创建无烟医疗卫生机构自评工作，我所专门成立自评组，自评组成员如下：组长：XXXX副组长：XXXX成员：XXXX三、无烟医疗卫生机构的创建情况（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本所发展规划。
成立了控烟领导小组，所长任组长，副所长任副组长，各科室负责人为成员。
领导小组职责明确，明确由办公室负责具体控烟工作总协调，各科室有专人负责控烟工作，职责明确。
所长与区XX局签订了《创建无烟医疗卫生机构责任书》；各科室负责人与所长签订的控烟责任书。
将无烟机构建设纳入本所发展规划，将创建“无烟医疗卫生机构”工作纳入到日常工作进行管理，制定切实可行的控烟计划和方案，有控烟工作的工作计划（包括资金保障），有工作总结。
本所领导班子成员带头不吸烟。
（二）建立健全控烟考评奖惩制度制定了控烟工作制度，对工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、禁止使用卷烟接待宾客、提供戒烟服务等内容有明确规定。
有控烟考评奖惩办法。
有控烟考评奖惩记录。
（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。
本所属管辖区域入口处、公共办公室、会议室、等候厅、食堂、厕所、楼梯、服务场所等区域内有明显的禁烟标识。
本所室内场所完全禁止吸烟。
本所室内无吸烟区。
（四）设有控烟巡查员和监督员本所设有控烟巡查员，各科室设有控烟监督员。
对控烟巡查员和监督员进行了相关培训，并有培训记录，有定期巡查、监督记录。
（五）开展多种形式的控烟宣传和教育有固定的控烟宣传宣传栏，并定期更换内容，一年2次。
有相关控烟传播海报、折页。
举办了“世界无烟日”控烟宣传活动。
（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务对职工进行控烟知识、劝阻吸烟技巧等内容的培训，并有培训等记录。
创建控烟示范单位工作汇报(共5篇)
创立控烟示范单位工作汇报〔共5篇〕第1篇：创立控烟单位自查总结街洞医院创立无烟单位自查总结为进一步落实国务院控烟工作精神和国家卫生计生委办公厅《关于进一步加强控烟履约工作的通知》〔国卫办宣传发【2023】8号〕有关要求，扎实做好控烟履约工作，我院结合实际，认真开展无烟医疗卫生系统创立自查自评工作，推动无烟医院创立工作的深化开展，获得了一定的成效，现将工作总结如下一、领导重视、健全机构，制定有效的管理机制，确保创立工作的落实1.我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身做那么，主动控烟，戒烟，积极带动全院开展控烟工作，将“创立无烟医院”纳入我院的工作方案，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。
2.医院健全了控烟机构，成立了由田永辉主任担任组长，院办，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院的控烟工作。
3.制定了无烟医院创立工作详细施行方案，将工作细化，责任到人，确保创立工作落到实处。
4.各临床科室成立了控烟督导小组，劝阻患者、患者家属及医务工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。
二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害安康，营造控烟环境气氛 1.安康教育工作小组通过出控烟宣传栏，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害安康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的宏大危害，到达自觉减少吸烟的目的。
2.张贴宣传画，印制安康教育处方，宣传吸烟对人体安康的危害、戒烟的好处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取悦，引导群众远离烟草。
3.组织广阔干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识。
通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，认识到了创立无烟医院的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效的参与到控烟工作中来。
三、全院干部职工行动起来，积极落实控烟工作1.医院在院内实行强迫禁烟。
在全院科室、公共场所和工作场所等处醒目位置都黏贴明显的禁言标识。
创建无烟单位自查报告
创建无烟单位自查报告一、背景介绍近年来，随着人们对健康认知的提高，无烟环境逐渐成为社会关注的热点。
为了营造良好的工作、学习和生活环境，各单位纷纷加入到创建无烟单位的行列中。
本报告是XXX单位的自查报告，旨在总结和评估我们单位在无烟环境创建方面的成果和问题，并提出改进建议，以推动无烟环境的落实。
二、活动方案及组织XXX单位在XX年XX月开展了一系列的无烟环境创建活动，包括制定无烟政策、开展宣传教育、设立无烟区域等。
具体方案如下：1. 制定无烟政策为规范单位内的吸烟行为，我们制定了明确的无烟政策，明确员工在室内禁止吸烟，但允许在指定的无烟区域吸烟。
2. 宣传教育活动我们通过内部宣传栏、电子屏幕、公告等多种方式，向全体员工宣传无烟环境的重要性和意义，并提供吸烟有害健康的科学知识，以增强员工的意识。
3. 设立无烟区域针对那些不吸烟的员工，我们设立了专门的无烟区域，保证他们的工作和休息环境不受吸烟影响。
三、自查结果为了评估我们单位在无烟环境创建方面的成果，我们进行了一次系统的自查。
具体结果如下：1. 无烟政策执行状况经过核查，我单位员工普遍遵守无烟政策，室内禁烟的要求得到了执行。
但是仍有少数员工对此政策缺乏认识，存在偶尔在室内吸烟的现象，需要加强宣传教育。
2. 无烟区域设置情况无烟区域的设置得到了较好的执行，员工使用无烟区域的意识较强。
但是在一些公共区域，如会议室和休息室等，由于缺乏清晰的标识和管控，仍有员工在此吸烟，需要加强管理。
3. 教育宣传效果评估通过对员工的调查和反馈，我们发现大部分员工对于无烟环境的重要性有了更深刻的认识，并且对吸烟有害健康的认识有所提高。
但仍有一些员工对宣传教育的接受程度较低，需要进一步完善宣传策略。
四、改进建议根据自查结果，结合我们单位的具体情况，我们提出以下改进建议，以进一步加强无烟环境的创建：1. 加强宣传教育继续加大对员工的宣传教育力度，通过定期组织无烟环境宣传活动，提高员工的认知度和遵守无烟政策的积极性。
无烟环境建设自评报告
无烟环境建设自评报告无烟环境建设自评报告篇1一、学校基本状况。
黔江区岭学校创办于1952年，位于黔江区西北部，毗邻湖北省。
学校环境美丽，可谓一所森林式学校，教学氛围深厚。
这里有文明可爱的同学，有爱岗敬业的老师。
是一所管理规范，师德良好，治学严谨，校风端正的学校。
学校于20xx年春季以来，确立以创建健康促进学校为办学理念，将健康促进工作以及控烟健康教育工作纳入学校整体工作方案之中。
二、确立正确观念，抓住实施关键。
1、要有责任意识。
学校领导意识到：环境爱护，创建无烟学校，从可持续进展的角度，不断培育和提高下一代环保健康观念，是实施基础教育的一个重要措施，也是社会文明进步的一个重要标志。
因此，我校靠着对健康问题的责任意识，确立了创建无烟学校工作目标。
学校成立了以庞友楷校长为组长，以李绍洪书记为副组长，以班子成员、家长委员会主任、班主任为组员的创建无烟学校工作领导小组。
由办公室主要负责管理控烟工作，学校各处室各部门分别成立工作小组，由部门领导担当组长，分工明确，责任到人。
制定了切实可行的专项控烟工作方案，工作做到层层落实，并保证了经费的投入。
2、老师的熟悉统一。
实施控烟工作需要有较强的健康意识和健康教育力量的老师，而老师要步调全都，首先要熟悉统一。
学校深化的开展健康教育，从“吸烟危害健康”、“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学学问动身，组织学习、沟通、评比活动，虚心向兄弟学校学习，通过学习使大家熟悉到：控烟工作，刻不容缓，责无旁贷。
三、提倡控烟健康教育，规范工作管理。
假如说控烟工作的确立是我校创建健康促进学校的关键，那么开展控烟健康教育进行学科渗透适时点播种子就是控烟工作的灵魂。
只有实践中不断创新，才能给予控烟工作有力的保障和良好的效果。
学校在将控烟工作纳入学校整体工作方案的同时，制定了可行的控烟规章制度，并有明确的奖惩方法，包括：任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟；对教职工评先评优考核工作与控烟工作挂钩，实行“一票拒绝”制度；将“遵守学校控烟规章”作为评比“三好同学”“优秀少先队员”的一项指标。
无烟自查报告
无烟自查报告一、引言无烟自查报告旨在对某个特定地点或场所进行烟草控制情况的全面梳理和分析。
通过对无烟情况进行自查，及时发现和解决存在的问题，进一步提高公共空间内的室内空气质量，保障人们的健康权益。
以下是对某餐厅进行无烟自查的报告。
二、自查场所介绍本次自查的场所为某市中心商业区的一家知名餐厅，共有三层楼，总面积约1000平方米，主要提供中餐和西餐。
餐厅共有多个独立包间、开放式用餐区和酒吧区。
三、自查过程1. 环境设施自查对该餐厅各个区域进行了全面梳理，包括独立包间、开放式用餐区和酒吧区。
发现独立包间内设有明显的“禁止吸烟”的警示标志，并配备了储物柜供顾客存放烟草制品；开放式用餐区和酒吧区在明显位置设置了禁烟标志牌，并配备了吸烟区，以满足吸烟者的需要。
2. 员工培训自查通过与餐厅管理人员和员工交流，了解到其已制定了详细的员工吸烟行为管理规定。
同时，该餐厅定期进行员工培训，培养员工宣传和落实禁烟政策的意识。
3. 客户服务自查调查了顾客对该餐厅无烟环境的满意度。
结果显示，大部分顾客对该餐厅的无烟控制措施表示满意，并认为无烟环境对用餐体验具有积极影响。
四、自查结果与问题分析综合上述自查过程和相关数据，得出以下自查结果和问题分析：1.自查结果（1）餐厅环境设施完善：餐厅内相应区域都明确标明了禁烟的政策，而且为吸烟者设置了吸烟区，符合相关政策规定。
（2）员工培训规范：餐厅通过对员工进行培训，提高了他们对禁烟政策的认识和掌握，使员工在工作中能够有效宣传和执行禁烟政策。
（3）满意度调查结果良好：通过顾客的反馈调查得知，多数顾客对该餐厅的无烟环境表示满意，认可该餐厅为他们提供了舒适及健康的用餐环境。
2.问题分析（1）部分顾客违规吸烟：虽然餐厅设有吸烟区，但个别顾客存在违规吸烟的情况，需要进一步加强对顾客的宣传和管理。
（2）无烟环境监管不严：监管人员在自查过程中未发现餐厅内有顾客违规吸烟的情况，存在监管不到位的问题。
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长沙县江背特立中心幼儿园
建设无烟单位工作自查自评报告
一、幼儿园基本情况
长沙县江背特立中心幼儿园坐落于长沙县江背镇五美，南临风景秀 丽的浏
阳河。幼儿园总占地面积 8000平方米，总建筑面积6000余平方米, 绿化面积
2000余平方米。园内风景秀丽、鸟语花香，现有幼儿大、中、小 班9个，在园幼
儿315名。
长沙县江背特立中心幼儿园其前身是革命家、教育家徐特立先生创 办的济
贫小学（1913年徐老创办济贫小学一草塘墈小学一美新小学一特立 小学一特立中
心幼儿园），是2009年撤并特立小学后，由闲置校舍改建的 长沙县农村第一所公
办幼儿园，建园以后，长沙县人民政府、长沙县教育 局、江背镇党委政府、江背
镇中心学校给予全力支持，先后由中央和地方 财政投资300余万元用于园舍改
造、环境改善，及内部设施配套建设。
二、成立组织，加强领导，明确目标责任
为切实加强全面禁烟工作的组织领导，我园召开了全体职工大会， 成立控
烟工作领导小组。园长担任组长，各班主任为小组成员。有计划的 开展控烟的宣
传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
三、倡导健康教育，营造无烟单位氛围
1、加强控烟工作的宣传动员大会，在家长会上向家长发起禁烟行动,
精品文档
2013 年9月10日
在严格要求教职工行为的同时，也及时提醒家长朋友不抽烟、少抽烟。
2、 开展多种形式控烟健康教育宣传活动，组织全体职工学习“吸烟 危害
性与戒烟方法”的知识，使职工掌控烟知识、方法和技巧。通过宣传 栏、家长信等
形式向广大家长朋友进行控烟宣传；以“吸烟与健康”等相 关内容作为主题，在各
班级开展教学宣传活动。
3、 为使控烟工作落到实处， 我园还制定了控烟考评制度及奖惩措施， 控
烟领导小组定期或不定期检查全园的控烟情况，奖罚分明。在园门口、 楼梯口、厕
所、走廊等醒目位置张贴禁烟标识，所有的办公室、会议室取 消烟灰缸。
四、不断探索，完善德育教育追求
德育教育需要坚持不懈，我校教师们不断探索，群策群力，让学生 学会关
注道德现象，发现问题，提出问题，然后去调查、访问、分析、理 解、剖析和总
结，最后获得道德评价，不断完善着德育追求。
经过不懈努力，我幼儿园吸烟人员基本能做到上班时间不吸烟， 但
我们深知无烟单位建设工作是一项长期坚持的工作任务， 我园已将控烟工
作纳入目标管理中，继续加大控烟工作的力度，重点落实控烟教育。我们 将积极推
进园内外美好环境建设，为所有的教职工和全体幼儿创造一个文 明、安全、健康的
无烟教育和生活环境。
长沙县江背特立中心幼儿园