大学老师聘用合同书
大学高层次人才聘用协议书(2篇)
大学高层次人才聘用协议书甲方（聘用单位）：________________大学乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方为提高教学、科研水平，促进学科发展，愿聘请乙方为高层次人才，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任________________（岗位名称）岗位工作，具体岗位职责如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。
二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，双方可根据实际情况和乙方表现，协商续签或终止聘用关系。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在聘用期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，按月支付。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
3. 乙方在聘用期间，甲方提供以下住房待遇：________________。
四、知识产权及科研成果1. 乙方在聘用期间所取得的知识产权及科研成果，按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应积极参与甲方的科研、教学及学科建设工作，为甲方的发展做出贡献。
五、保密及竞业限制1.乙方在聘用期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。
2.乙方在聘用期间及解除、终止聘用关系后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2.乙方在聘用期间，如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理，直至解除聘用关系。
学校聘用合同书样本（6篇）
学校聘用合同书样本甲方（聘用单位）名称：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_____职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是：①负责学生的思想政治教育。
加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。
深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。
负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。
积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
④负责学生的心理健康教育。
落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展;关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
大学教授兼职技术专家聘用合同协议书范本模板6篇
大学教授兼职技术专家聘用合同协议书范本模板6篇篇1甲方（聘用单位）：XX理工大学乙方（受聘人）：XXX，性别：男，民族：汉，学历：研究生，职称：教授，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国合同法》及XX理工大学兼职技术专家聘用管理的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为兼职技术专家事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方在甲方从事XX专业的兼职技术专家工作。
2. 乙方的主要职责包括：参与甲方XX专业的教学工作，指导学生的实习、实训等教学活动；参与甲方的科研项目，协助解决技术难题；参与甲方的学术交流活动，提高甲方的学术影响力等。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方在甲方兼职期间，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的专业背景和工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇。
2. 乙方在甲方兼职期间的工作报酬按照甲方制定的薪酬体系进行支付。
四、工作纪律及要求1. 乙方在甲方兼职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时参加甲方安排的教学活动、科研活动和学术交流活动，认真履行自己的工作职责。
3. 乙方在甲方兼职期间，应保守甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和知识产权谋取个人利益。
五、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本合同。
如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方兼职期间，如因个人原因擅自离开工作岗位或未完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 甲乙双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
2. 本合同适用中华人民共和国法律。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
高校聘用合同范本5篇
高校聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[学校名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责第二条：甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方在工作期间必须履行该岗位职责。
第三条：乙方的工作岗位是[具体岗位]，工作职责包括但不限于[具体职责]。
三、工作条件和劳动保护第四条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保证乙方的安全与健康。
四、工作报酬及待遇第五条：乙方的工作报酬及待遇由甲方按照国家和本单位的相关规定按月支付，工资标准为[具体金额]。
五、合同的变更、解除和终止第六条：甲、乙双方应遵守国家法律、法规和规章，任何一方不得单方变更合同。
如需变更合同，应经双方协商一致，签订书面变更协议。
第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 乙方被依法追究刑事责任的；4. 因乙方原因导致甲方无法正常开展工作的。
第八条：有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1. 甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施的；2. 甲方未按时支付劳动报酬的；3. 甲方未依法缴纳社会保险费的；4. 因甲方原因导致乙方无法正常开展工作的。
第九条：在合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
如需继续聘用，应提前一个月通知对方，并重新签订聘用合同。
六、违约责任及争议解决第十条：甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。
因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十一条：乙方在合同期内，必须遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位职责，不得从事任何违法违纪活动。
大学辅导员聘用合同
大学辅导员聘用合同甲方（学校）：___________________________乙方（辅导员）：___________________________鉴于甲方需要聘请辅导员从事学生管理工作，乙方愿意承担此职责，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的大学辅导员，负责学生的日常管理、教育、服务等工作。
1.2 乙方需积极履行辅导员的职责，关心学生的成长和发展，维护学生的合法权益，促进学生的全面发展。
二、聘用期限2.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2 合同期满，若双方继续合作，可续签合同。
三、工作内容及要求3.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行辅导员的职责。
3.2 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3.3 乙方需与学生保持良好的沟通，及时了解学生的需求，帮助学生解决问题。
3.4 乙方需参加甲方组织的各类培训，提高自身素质，提高工作水平。
四、薪酬及福利待遇4.1 甲方按照国家规定和甲方制度支付乙方薪酬。
4.2 甲方为乙方提供必要的工作条件，协助解决工作中的困难。
4.3 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
4.4 乙方有权享受甲方规定的员工福利。
五、考核与奖惩5.1 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪酬调整、职务升降的重要依据。
5.2 乙方在工作中表现优异，甲方给予表彰和奖励。
5.3 乙方在工作中违反规定，甲方视情节轻重给予处罚。
六、保密条款6.1 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的秘密信息。
6.2 乙方在工作过程中接触到的学生个人信息，应妥善保管，不得泄露。
七、合同解除与终止7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方规定的；（二）在工作中存在重大失误的；（三) 有其他违法行为的。
2024年大学教授聘用协议书范本(二篇)
2024年大学教授聘用协议书范本尊敬的XXX教授：您好！首先非常感谢您对我校XXX学院的关注与支持，非常荣幸邀请您加入我校的教职团队。
经过学院教聘委员会的评审与讨论，我们一致认为您具备卓越的学术能力和教学经验，对于XXX学院的发展将有重要的贡献。
为此，我校特向您发出教授聘用邀请，具体聘任事项如下：一、聘任岗位及职务XXX学院将聘任您为教授，xxx学科领域带头人。
二、聘期和聘用方式您将被聘任为我校终身制教授，聘期为长期。
聘用方式为全职制。
三、薪酬待遇1. 您将享受到与其他教授相当的待遇，包括工资、津贴、奖金等，具体数额将根据学校相关规定确定，并在教聘合同中另行约定。
2. 我校将为您提供良好的办公环境、科研条件和实验设备，并为您解决相关工作所需的费用和资源。
四、工作内容1. 您将担任XXX学院的教学和科研工作，承担本科生和研究生的教学任务，并参与相关学科的教学计划和教材的编写。
2. 您将以优秀的学术水平指导研究生的论文工作，并积极引导学生参与科研课题，培养他们的科研能力。
3. 您将积极参与学科建设、学院工作和学术交流活动，为学院带来学术影响力和口碑。
五、权益保障1. 我校将为您提供充分的学术研究时间和空间，支持您开展科研课题和学术活动。
2. 我校将为您提供适宜的住房，或提供相应的住房补贴。
3. 我校将为您购买社会保险和商业医疗保险，并按规定为您缴纳相关费用。
六、工作目标与考核1. 您将按学院的教学和科研发展目标，履行各项工作职责，并主动参与学院的考核评估。
2. 学院将按学校和相关部门的考核标准对您的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩和晋升。
七、其他事宜1. 若您接受本邀请，请您与我校签署正式的教聘合同，并按合同约定履行各项义务。
2. 若有特殊情况需要您暂时离岗，需请假或离职，请提前与学院协商并提交申请。
八、教聘合同的解除1. 若您有违反合同约定的行为或不履行合同义务，我校有权解除合同。
2. 若您自愿离职，应提前向学院递交书面辞职申请，并按照教聘合同的约定办理解除手续。
大学编制聘用合同范本
大学编制聘用合同范本1. 合同背景该合同是由大学名称（以下简称“甲方”）与聘用人姓名（以下简称“乙方”）签订，旨在明确乙方应按照甲方要求履行教学、科研等工作职责的相关条款和约束。
2. 合同期限本合同自起始日期起生效，至终止日期为止。
3. 聘用岗位与工作职责3.1 聘用岗位乙方被聘用为岗位名称，具体岗位职责请参见附件一。
3.2 工作职责乙方应遵守国家法律法规、学校章程和相关规定，认真履行下列工作职责： - 承担学校委派的教学任务，提供优质的教学服务； - 积极从事科研工作，参与学术研究和实验室建设等；- 指导学生进行学术和科研活动，并承担学生指导工作； - 参加学校组织的各类会议、讲座及其他相关工作。
4. 薪酬及福利待遇4.1 薪酬乙方的薪酬由甲方提供，并根据乙方的岗位级别、工作表现和教学科研成果进行评估和调整。
4.2 福利待遇乙方享受以下福利待遇： - 提供符合国家和学校规定的社会保险； - 提供相应的住房或住宿补贴； - 提供带薪年假和其他法定节假日休假权益； - 具体福利待遇以学校相关规定为准。
5. 工作时间和地点5.1 工作时间乙方应遵守学校的上班时间安排，根据具体教学科研任务合理安排工作时间。
5.2 工作地点乙方应遵守学校的工作地点安排，根据具体工作安排在学校指定的地点履行工作职责。
6. 合同终止6.1 合同终止情况本合同在以下情况下终止： - 合同期限届满，经双方协商一致终止； - 乙方因病或其他原因无法履行聘用合同，经甲方书面通知终止合同； - 乙方违反合同约定，经甲方书面通知终止合同。
6.2 终止通知期限合同终止通知的提前期为提前通知期限。
6.3 终止后处理合同终止后，双方应依法进行结算和处理。
乙方应及时归还学校提供的工作证件、设备、资料等。
7. 其他附则7.1 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规。
对于因合同履行争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应根据相关法律途径解决。
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第 1 页 共 14 页 大学老师聘用合同书 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
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大学老师聘用合同书
合同编号：_________________ 甲方(学校)：_____________ 法定住址：_____________ 法定代表人：_________________ 职务：________________ 委托代理人：_________________ 第 2 页 共 14 页
身份证号码：_________________ 通讯地址：_____________ 邮政编码：_____________ 联系人：_________________ 电话：________________ 传真：________________ 帐号：________________ 电子信箱：_____________ 上级主管部门：_____________ 乙方(教师)：_____________ 出生年月：_____________ 最后学历：_____________ 最后学位：_____________ 专业技术职务：_____________ 任职时间：_____________ 身份证号码：_________________ 受聘方所在二级学院(教学部)：__________________ 根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_____________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条工作岗位 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_____________职位工作。 第 3 页 共 14 页
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 聘期内甲方保证乙方全职在_____________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_____________个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为_____________年，即自_____________年_______________月_______________日至_____________年_______________月_______________日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：_________________ 教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________________ (1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生 第 4 页 共 14 页
教学任务，总学时数达到_____________学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。 争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：_________________ (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在__________________元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 学科建设任务：_________________ (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 (2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为________________大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为________________大学)。 人才培养任务：_________________ 队伍建设及其他任务：_________________乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第 5 页 共 14 页
第五条禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第六条教师道德 乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条科研条件 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：_________________ (1)实验室及仪器设备条件： (2)科研配套经费： (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)： (4)办公条件： (5)生活条件： (6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人 第 6 页 共 14 页
员，高级访问学者等)： 第八条作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。 第九条监督与备案 甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。 乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。 乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 第十条考核 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘 第 7 页 共 14 页
与否。 考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条工资和福利 在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 乙方有权享受国家法律，_____________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第十二条成果奖励 年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。