澳大利亚职业教育特点及启示

合集下载

国家开放大学石化行业教育体系的构建——澳大利亚职业教育的特点与启示

国家开放大学石化行业教育体系的构建——澳大利亚职业教育的特点与启示

石 化 行 业 从 业 人 员 的转 岗 培 训 直接持证 上 岗, 也 可 以 在 升 人 培 训 和 继 续 教 育 度也将 越来 越 大 ,
益 旺盛。构建终 身教育理 ( T A F E ) 学院后进行 后续模块课 程的学习。就读 和继续教育的需求将 日 于T A F E学院的学生主修专业技能 , 学生毕业后可 念下的石化行业教育体系势在必行 。
其独具特色的终身教育理念对于构建 国家开放大 立的职业教育和培训机构必须经澳大利 亚质量培 学石化行业教育体系具有重要的借鉴意义 。 训框架( A Q T F ) 认证而成为注册培训机构才能合

法举办职业教育。A Q T F是澳大利亚职业教育 的 高水准和全国统一性 的重要保 障。澳大利亚政府 1 .政府主导 J 。2 0世纪 9 0年代 , 澳大利亚 对职业教育和培训的资助不是采取直接划拨 的方
继 续教 育研 究
2 0 1 3年第7 期
国家开放大学石化行业教 育体 系的构建
澳 大利 亚 职 业教 育的特 点与启 示
李 玉龙



( 南京化 工职 业技 术学院 化 学工程 系, 江苏 南京 2 1 0 0 4 8 )
摘要: 借鉴澳大利亚职业教育的特点, 提出了 建立健全政府主导、 行业指导、 企业参与的办学机制 , 以国家开放大
教育体系, 以适应经济发展对人才的需求 , 是新时 障机构缴付其差额。同时 , 在员工培训方 面, 政府 期建设的重要任务 。 给予企业经济上的补 贴, 有条件地减免职业教育 为企业提供专项培训的资助。这种法律 2 0 1 1 年, 中国石化职教代表团访问、 考察澳大 附加税 ,
利亚后 , 就澳大利亚先进 的职教理念 , 政府 主导 、 制度和经济措施使得企业有责任、 有动力参 与职 业教育 和培训 。 行业指导、 企业参与职业教育的途径, 特别是职业

澳大利亚职业教育与培训体系特色及其启示

澳大利亚职业教育与培训体系特色及其启示


职 业教 育与 培训 ( V E T)体 系的 管理机 构
职 业 教育 ,以此 来 培 养 学 习者 和 在 职 人 员 的职 业 素 澳 大 利 亚 职 业 教 育 的 管 理 主要 由 国家 ( 联邦 ) 养 ,提 供技 能 培 训 ,增 强 工 作 能 力 。二 战后 ,随 着 和地 方 ( 州/ 领地 )政府 、国家培训 署 ( ANT A) 、 国 内经济 和 社 会 发 展 ,澳 大 利 亚 适 应 时 势 , 以能 力 国家职 业教 育与 培训 研究 中心 ( NC VE R)和行 业 技 为本 位 ,在 国家 发 展 策 略 和框 架 体 系 引 导 下 ,经 过 能 委员 会 ( I S C s ) 等 机 构 进行 管 理 。联 邦 政 府 主要 多年 的探索 与 发 展 ,最 终 形 成 了以 TAF E( Te c h n i — 负 责制 定教 育 方 针 ,确定 全 国职 业 教 育 学 历 结 构 和
a n d Tr a i n i n g S y s t e m a s We l l a s En l i g h t e n me n t
WA NG J i a n gt a o
( Be i j i n g Vo c a t i o n a l C o l l e g e o f La b o r a n d S o c i a l S e c u r i t y,Be i j i n g 1 0 0 0 2 9 )
职 业 教 育
澳 大 利 亚 职 业 教 育 与 培 训 体 系特 色 及 其 启 示

王 江 涛
( 北 京劳动 保 障职业 学 院 北 京 1 0 0 0 2 9 )
摘要 :澳 大利 亚 职业教 育 兴起 于二 战之后 ,其发展 适应 社会 经 济形 势 ,以能 力为本位 ,管理 上 臻 于完善 ,理 性务 实,形成 了以 T AF E 学 院 为显 著特 色的 现代 职 业 教 育 和培 训 体 系,其前 提 是在 国家发展 策略 和框 架体 系引导 下的 一种 培训 质量保 证体 系。澳 大利 亚职 业教 育体 系的充 分 开 放 性 ,以及 以行业 为 主导 ,注 重 “ 能力本 位” 课程 开发 、教 师 资质 的高标 准等特 点对 国 内当前 构 建现 代职 业教 育体 系具有积 极 的现 实意 义和借 鉴价 值 。

谈澳大利亚职业教育经验对我国的启示_黎鑫

谈澳大利亚职业教育经验对我国的启示_黎鑫

2015年第11期总第156期谈澳大利亚职业教育经验对我国的启示黎 鑫(湖南安全技术职业学院 湖南长沙 410151)摘 要:19世纪末澳大利亚开始发展职业教育,至今体制在不断完善,教育的针对性日益显著。

澳大利亚采取国家体系,体制机制比较完善,对接产业和个人就业能力需要,实施终身教育,对中国具有较好的借鉴作用。

关键词:教育体制;职业教育与培训;教育经验中图分类号:G649.1 文献标识码:A 文章编号:2095-9052(2015)0011-000004-0119世纪末澳大利亚开始发展职业教育,1973年“技术教育”又被称为技术和继续教育(Technical and Further Education, TAFE),近年来,又将之称作“职业教育和培训”(Vocational Education and Training, VET)。

一、澳大利亚职业教育的经验澳大利亚职业教育采取国家体系,体制机制比较完善,对接产业和个人就业能力需要,实施终身教育,采用国家培训包形式统一职业划分、统一职业资格、统一教学内容和教学评估标准、统一认证培训机构、统一教学质量评估审计,对中国具有较好的借鉴作用。

1.职业教育管理理念在澳大利亚职业教育体系不断完善的过程中,形成了一个由国家统一管理,各州、联邦政府有效指挥,企业、学校发挥自主性、灵活性的管理理念。

国家处于宏观调控的地位,各州及联邦政府各施其职,这样一个网状的管理模式。

在澳大利亚,所有国家和地方政府职业教育管理机构的组成人员均有代表行业意志的人员参加。

这样的培训更有目标性。

2.终身教育澳大利亚职业教育是终身教育,任何年龄,任何学历、任何时候,根据你的职业需要,都可以进入TAFF等RTO培训机构学习取得相应等级证书。

满足了劳动者不断变换职业的需要。

3.经费来源澳大利亚职业教育经费来源主要有两种方式:一是政府投入;二是企业投资。

政府投资采取购买学校每年所能产生的教育产品的方式下达的。

澳大利亚职业教育与培训的发展动向及启示

澳大利亚职业教育与培训的发展动向及启示
4考 核 . 通 过 培 训 包 或 认 证 课 程 的学 习 后 .个 人 还 必 须 通 过 考 核 以 证 明 自 己达 到 一 定 程 度 的技 能 标 准 .才 能 最 终 获
f VE 的 主要 管理 部 门及 其 职 责 一1 T
澳 大 利 亚 的 V T体 系 主 要 由联 邦 及 州 政 府 两 级 管 E 理 。 邦政府教育 、 联 雇佣 与 劳 动关 系部 负 责 制定 V T的 政 E 策 . 定 全 国 职 业 教 育 的 学 历 结 构 和 质 量 控 制 . 定 各 级 确 制 V T证 书 、 凭 的 标 准 。 同时 。 大 利 亚 各州 和 领地 还 成 E 文 澳 立 相应 的州 一 级 V T管 理 机 构 . 体 负 责 管 理 本 州 、 区 E 具 地 的 V T 目前 . E 。 具体 负 责 实 施 、 理 与 监 督 职 业 教 育 与 培 管 训 体 系 的 机 构 包 括 澳 大 利 亚 质 量 委 员 会 f O )国家 培 训 A C. 论 i (T )州 、 地 培 训 管 理 机 构 。 业 技 能 委 员 会 (S )  ̄N F, 领 行 1C 等。 国家 职 业 教 育 研 究 中 心 负 责 全 国 V T的研 究 .定 期 E 对全 国职 业 教 育情 况进 行 调 查 统 计 .并 将 职 业 教 育 机 构 毕业 生 的就 业 情 况 和教 育 质 量 评 估 报 告 上 报 政 府 .作 为 对 V T政 策 进 行 调整 和 改革 的 依据 行 业 培训 咨询 委 员 E 会( A 1 责 提 供 行 业 对 V T需 求 的 分 析 . 参 与 制 定 I B负 T E 并 行业 培 训 计 划 、 学 大 纲 、 训 规 范 和 考 核 标 准 。 教 培 ( )E 二 V T体 系 的基 本 有 12个 培训 包 .涉 及 澳 境 内 的几 乎 所 有 4 行 业 . 设 定 10 共 2 0多 个 V T 资 格 专 业 . 及 1 E 涉 . 门课 5万 程 。个 人 在 认 证 培 训 机 构 通 过 培 训 包 内所 设 专业 的学 习 . 就 能 获得 国家 和 行 业认 可 的 资格 。

澳大利亚TAFE对中国高职院校教育的启示

澳大利亚TAFE对中国高职院校教育的启示

浅谈澳大利亚TAFE对中国高职院校教育的启示摘要:tafe是澳大利亚的职业教育培训体系,本文从tafe教育的特点出发,建议我国高职院校应与行业企业密切联系,共同开发课程和相应教材;在进行学历教育的同时,注重优势专业的非学历教育,向全社会推广职业资格证书的认定;在教学设计和组织时,应全方位培养学生的职业能力。

关键词:tafe 高职院校人才培养教育中图分类号:g43 文献标识码:a 文章编号:1673-9795(2013)01(a)-0023-01tafe是technical and further education(技术与继续教育)的简称,是澳大利亚的职业教育培训体系,是南半球最大的高等教育系统,也是全球成功的教育体系之一。

笔者有幸感受到了澳大利亚的tafe教育,并且结合自身在国内高职院校任教的经历,从澳大利亚tafe的特点出发,浅显地讨论了tafe对我国高职院校教育的启示。

1 澳大利亚tafe的特点1.1 统一的行业培训包tafe学院开设的课程是根据各行业的培训包(tp),而培训包是由澳大利亚国家培训总局(anta)根据国家能力标准组织tafe学院的教师及相关各行业的专家制定的[1],经审定批准后才允许在全澳洲执行,并且规定每五年修订一次,因此,课程框架的设置与当地的行业企业紧密联系,紧跟时代发展的步伐和用人单位的需求。

各个tafe学院根据统一的行业培训包的要求编写教学文件,主要包括课程教学大纲、教学指导书、教材或教学参考书以及其它教学辅助材料[2]。

相同的课程有统一的名称、编号和学时数量,而且统一注册和管理,实施统一的能力标准和测试准则,这就保证了不同tafe学院之间学生能力的相对一致性。

1.2 公认的证书、文凭与学分tafe毕业的学生,可以获得不同的技术等级证书和专业文凭。

其中技术等级证书(certificate)分为四级:证书ⅰ、ⅱ、ⅲ和ⅳ;专业文凭分为二级:文凭(diploma)和高级文凭(advanced diploma)。

澳大利亚TAFE学院教育特色及对我国职业教育的启示

澳大利亚TAFE学院教育特色及对我国职业教育的启示
2 . ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ与行 业 密 切合 作
对行业 职业技能标 准执行情况定期 调查 , 征求企业 对职业教育 的意见 和要求 , 加大行业对职业教育 管理 的发言权 , 切实对本 行业 的职业 教育 提高质量负起责任 。 构建各类教育沟通衔接 的立交桥 , 使 职业教 育与普 通中小 学教育 、 大学教育和职业教育本 身的不 同层次 能够相互 衔接 , 学分互认 , 特别是 实现 中、 高等职业教育 的上通 与下 连 , 完善终 身教育的体系。这无 论对 于提 高劳动者 的素 质 , 优化经济结 构 , 还是解决就业 , 促进社会 和谐 稳 定, 都具有十分重大 的意义 , 并 满足学 习者终 生职业 规划与人生发展的
多 向选 择 。
3 . 2 加大行业参与职业教育的深度和广度 , 推动校企 密切合作
澳大 利亚职业 教育制度 在设计 过程 中, 通过 引入行业 和企业参 与 制定资格框 架 、 质量框架和培训包 , 从 源头确保 了职业教育 与行业需 要 与社会需要 的统一 。 我 国职业 院校也可 以通过加强 与企业的 紧密联 系 , 建立 由相关 经 济界 、 产 业界专家参 加的专业建设 指导委员会 , 发挥 行业在专业设 置 、 确定培养 目标 、 设立专业标准 、 完 善课 程开发以及开发特色教材中的指 导作用 , 逐步实现 职业教育 由学校模 式为主 向企 业学校合作办学 的模 式过渡 。同时职业 院校要 能够提供毕业 生走 上工作 岗位后 职业能力提 升 的学 习内容 , 形成 对在 岗人员 的技能强化 的培 训体系以及对转 岗人 员再就业能力的培养体系 。 3 - 3 建设“ 双师型” 的师资队伍提升职业教育办学水平 提升 职业教育办学 水平和办学 质量 , 建设一 支“ 双师型 ” 的师资 队 伍是根本保证 。如前文所述对 T A F E 教师 的任教资格有严格的规定 , 并 且认 为教 师职业技 能和 知识 的“ 当前性 ” 是关 系到学校 办学 的关键 因 素 。我国从事职业 教育 的大部分 教师都具备 了足够的学历要求 , 也具 备 了从 事教育工作 所必需 的教 师资格证书 , 而 师资队伍 中最 缺乏 的恰 恰是从事职业教育所必 须的职业技术技能和实践经验 。因此借鉴澳大 利亚职业师 资的建设经验 , 必须要 提高职业教育师资的行业技能水平 , 并根据职业教育 的特点 , 规 范职教师资的准入制度 , 提升职业教育的整 体办学水平 。 3 . 4 采 用以能力 为本位 的课程 教学手段 提高学生适 应职业变 化的

澳大利亚职业教育特色及其对我国职业教育的启示

澳大 利亚 职业教育起 源于 l 9世纪 中后 期 , 称为技术 教育 ( eh i d ct n 简称 T , T cnc E uao , l a i E) 由一些为提高澳大利亚劳动力 的技 能 而 开 设 的 矿 业 学 校 、 工 学 校 、 人 学 校 等 组 成 。 17 技 工 93 年 3月澳大利亚成立 了澳 大利亚技术 与继续教育委员会 , 此 从 技术教育被称为技术和继续教育( eh i l n ute E u a T cn a adF r r d e- c h t n 简称 T F 。T F i , o A E) A E是一种职业教育体 系. 门培训 具备 , 专 各类职业技能 的毕业 生 , 由一些 有组织 的和连续 的课程 ( r Po - 环境 中的能力 , 而不仅仅 是学 校学 习过程 中所要求 的 能力或
的分立与贯通 , 为各教育 系统之间 的资历确认 、 学分转换 , 不同
院校及学科证 书课程 的衔接 以及学 生在不 同教 育系统之 间的 转学或继续 深造提供 了权威 性的保 障条 件。包 括 了从高 中毕 业证书 , 职业教育 证书 , 到 再到大 学教育所 颁发 的资 格证书 。
些 以能力为导 向的课程描述。经过 10多年的发展 , 0 澳大利
U U e P i—ln i
( x Istt o eh o g , x 10 3 i gu Wui ntue f cnl y Wui 4 7 ,J ns ) i T o 2 a
[ b t c] Te e lri utl ctnldctn raa se ipprr u pc. e a et et posoa A sr t a h c i ts f saaoaoaeuao e n yzdnh e o f r s t t y r t u n , re i l p ua eo A riv i i i a l i its a fm o a e s h eh s d s fs n

澳大利亚TAFE SA特点及对我国高职院校的启示

工提供 的一个 科学 的职业 规划 。 一个 长期 的过程 。 是 它是 T F A通过刘‘ 师 的发 展及 成 长 给予 支 持 A ES 教 来促 使教 师达到令 人满意 的工作 表现 。表 现管理 的
首先 , 必须具 备基本 的培训 技 能, 这是全 国指导
方针, 只是 T F A 内部 标 准。 教师 要 求具 备 不 A ES 基本 的培训 素质 , 有 丰富 的行业知识 , 以根据行 具 可
招收 80 0 0多 名 国 内 学 生, 有 1 5 拥 5 0多 名 留学 生。
行教学 工作 的 同时 到 大 学教 育 学 院 进 行 为 期 1 —2
年的时间学习, 由学院资助取得教师资格证书。从
事教育 教学管 理的人员 ( 教育 经理 ) 则要有 更高级 别
的教育 管理文凭 。 此外 , A E S 所有 教师 与相 关企 业和 政府 部 T F A
辽 宁教 育 研 究 ・0 8年第 1 20 0期
澳大利亚 T F A特点及对我 国高职 院校 的启示 A ES
包呼 和
( 大连 职业技 术学 院, 辽宁 大连 16 3 ) 10 5

借鉴 。
要: 澳大利亚 T F A在师资的挑选与管理、 A ES 能力为本的真实岗位培训和评估、 职业培 训服务行
聘请 3 0 名教职员和 20 20 20兼职职员。 …它向学生、
工业技术 人 员 提供 一个 全 面 学 习和 继 续 深 造 的机
门有合 作关 系, 许多 教 师 的技 术 在行 业 保 持 领先 地 位。应聘 的教 师 同时也 是 有 关专 业 协 会 的成 员 , 参 加专业协 会 的活 动 , 受 新 的专 业 知识 、 能 和 信 接 技 息, 师也要定 期 回到企业 或行业 工作 一段时 间, 教 保

澳大利亚TAFE体系探究

澳大利亚TAFE体系探究澳洲TAFE体系以国家推动的形式创造了成功的职业教育模式,TAFE将企业与学校、理论和实践、知识和技能、动脑与动手、教育与就业、专业和职业紧密地结合了起来,实现了国家、企业、学校和学生多方共赢的良好局面,形成了独特的职业教育培训的优势和国家品牌,其很多好的思想和做法可以为我国职业教育培训借用。

1 澳洲TAFE体系的基本特点TAFE学院是作为澳大利亚职业教育培训的主体机构,采用以能力为基本导向的教学模式,以行业为主导,根据行业对专业技能的要求,实施多层次综合性的职业技术教育培训,形成了完全有别于普通教育的职业教育培训体系。

TAFE 体系作为澳洲国家教育体系中的一个重要环节,中学、大学、社会和TAFE院校之间结构衔接良好,学生学员可以在职业教育就业和高等教育之间自由互转,培训课程和培训机构的质量标准统一,学制和学习灵活,打破了职业教育、学历教育、成人教育的界限,构筑了教育培训互通“立交桥”。

2 以能力为导向的职业培训设计澳洲TAFE体系从政策上保证了职业教育培训的国家战略的方向性和标准化,国家培训局负责制定政策,制定国家培训框架,保证培训成果在全国范围内得到认可并通用,制定全国职业教育与培训发展战略,确保职业教育与培训符合当前和新兴产业对技能的需求。

国家资格框架是澳大利亚全国统一的、以达到行业能力标准为依据的、与工作岗位相对应的职业教育培训认证系统。

3 行业参与、市场调节、就业导向的办学机制建立行业咨询委员会,以各行业不同岗位不同技术等级的技术要求标准为依据,专门研究并制定了国家行业职业能力标准体系,包括对所涉及的知识、技能及其应用范围均做出详细、明确的说明,为各行业的能力水平提供测评依据。

行业职业能力标准每5年更新一次,TAFE学院与产业部门建立广泛的联系,行业委员会负责参与教学质量评估,参与学校管理,保证了培训与行业需求、培训与就业的紧密结合。

4 模块化课程、一体化教学、标准化培养TAFE课程具有标准化、模块化、方便学习等特点,每个专业具有课程多、课时少、必修和选修并存的特点。

澳大利亚职业教育与培训的发展动向及启示


收稿 日期 :0 9 0 — 4 2o-32

作者简介: 马粤娴 (9 9 )女 , 17 一 , 广东增城人 , 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系教师 , 管理学硕士 , 研究方 向: 人 力资源培训与开发 ; 罗明忠(9 9 )男 , 16 一 , 江西永新人 , 广东省人文社科重点基地华南农业大学广东农村企业 研究中心研究员 , 经济学博士 , 研究方向 : 劳动经济 , 人力资源管理。 基金项 目: 广东省哲学社会科学基金项 目《 村劳动力转移与农村金融体制改革互动研究 》0 E o )广东省重大教育改 农 (8- 1 ; 革工程项 目《 产业升级 、 就业变化及经管类高校专业 特色建设研究 》B z J 2 o o 4 )主持人 : ( K zG 0 6 l 1 , 罗明忠。
中圈分类号
G 1( 1 ) 文献标识码 — 2 92 0 1— 0 5-5 0 8 3 1 (09)3 0 8 - 0
的国家 培训信 息 服务 ( aoa Tann nom tn N tn r igIf ai il i r o


澳大利亚V T E 的发展 沿革
适应 时代发展 不断加 以改进和 完善。澳大利亚职业教育和培训发展 的经验 对我 国有以下启示 : 建立健全统

规 范的职业教育认证与 管理体 系非常必要 ; 企业必须更 多地参与职 业教 育; 职业教 育的重要 目标是培养
关键词 澳大利亚 ; 职业教育与培训 ; 启示
社会 生产需要 的应 用型人才 ; 必须强化政 府在 职业教 育中的职能。
二、 澳大利亚V T 系的主要内容 与做法 E体
( VT 一) E 的主要 管理部 门及其职责
得V T E 资格证书。认证课程包括从事工业 、 企业 和
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

天津滨海高职教育 2007年5月第一期澳大利亚职业教育特点及启示王淑文(天津滨海职业学院天津市 300451)摘要:本文介绍了澳大利亚职业教育的培训管理机构、资格框架体系、培训标准、职业教育与培训系统的特色等,提出了澳大利亚TAFE教育的启示和关于我院教学改革的思考。

关键字:就业教育;模块式培训;理论实践一体化教学;校企合作;工学结合;产学结合经过学院推荐,我于2003年10月至2004年5月,通过“天津市第四批中青年骨干教师出国研修与培训”的考试,报天津市教委批准,于2005年9月27日至2005年12月27日作为访问学者,前往澳大利亚新南威尔士州TAFE西南悉尼学院进行为期三个月的学习、参观、访问和交流。

此次为期三个月的访问和学习对我们的震动是很大的。

我们感到,虽然中澳两国文化背景、社会政治制度不同,但澳大利亚对职业与继续教育本质的深刻理解,对职业教育与社会关系处理的明确思路,职业与继续教育发展良好的社会环境,政府对职业与继续教育的有力领导和扶持,都值得我们认真学习。

第一部分澳大利亚职业技术教育概述一、澳大利亚职业教育与培训系统1.培训管理机构澳大利亚具有比较健全的职业教育和培训管理机构,具体负责职业技术教育与培训的管理及培训体系与标准的制定。

1973年3月澳大利亚教育部成立了“澳大利亚技术与继续教育委员会”(TAFE委员会);1981年11月成立了“国家TAFE研究中心”(NCTR);1987年至1992年先后成立了“就业、教育和培训部”(DEE T)、“国家就业、教育和培训董事会”(NBEET)和“职业教育、就业和培训顾问委员会”;1992年成立了“澳大利亚国家培训局”(ANTA),随后又对政府教育机构及VET和TAFE管理机构进行了调整和合并。

澳大利亚国家培训局的主要职能是协助政府管理监督国家和各州、领地职业教育和培训方面的专项资金;制定国家职业教育和培训方面的有关导向性重要政策;建立完整的国家职业教育和培训体系。

澳大利亚国家培训局组织机构主要包括部长委员会(MINCO)、基于行业的ANTA理事会、负责日常事务的ANTA执行长官委员会及独立的授权运作执行机构。

2.资格框架体系培训框架体系即国家培训框架(NTF)、认证框架(ARF)和资格框架(AQF)。

澳大利亚积极构建培训框架体系和培训标准,1995年建立了“澳大利亚资格框架”(AQF:Australia Qualification Framework),它规定了初等与中等教育、职业教育与培训、高等教育的分立与贯通,明确了它们之间的关系与衔接;随后建立的培训框架规定了培训机构的资格确认、注册以及高水平的VET质量标准,逐步建立了中等教育与高等教育有效衔接的高质量的教育培训体系;1998年建立了“澳大利亚认证框架”(ARF)和“新学徒系统”(New Apprenticeship System)。

认证框架的功能是按照培训框架规定标准对培训机构进行资格确认、注册,以确保国家职业培训质量。

AQF共有12级资格。

普通高中教育为10-12年级,主要进行学历教育,TAFE学院主要提供技术与继续教育,大学主要进行的是学位教育。

三类教育从学历资格看,大学与TAFE学院颁发的学历资格是不同的,但具有互补性。

职业教育与培训的资格证书全国统一标准,以达到行业能力标准为依据,注重职业技术的实际技能考核,共有四种证书和两种文凭,依次为:一、二、三、四级证书,大专文凭、高级大专文凭。

各级证书和文凭之间的连续关系不受培训机构或地域限制,全国通认。

甚至同一门课听课和实验在不同的培训机构都相互认可,对于学生的工作经历也可以申请承认,考核后承认以前所学的课程。

3.培训标准作者简介:王淑文,女,(1963--),天津滨海职业学院机电系主任,副教授,主要研究电子技术及应用、高等职业教育教学管理。

澳大利亚于1997年开始引入、实行与推广“培训包”(Training Package),并以“培训包”内容及要求作为职业培训、认定和评估标准。

“培训包”是澳大利亚连续性的和全国所承认的培训、认定和评估技能的总和。

它由国家行业培训咨询委员会(ITAB)、其他行业为基础的机构或企业开发。

内容包括国家能力标准、评估指南和国家资格培训框架。

与AQF具有不同层级特性一致,“培训包”内容也具有不同的层级,而且各层级内容之间具有相互衔接的关系。

从1997年7月开始,到2003年10月,澳大利亚政府共认定了101个“国家培训包”。

“培训包”的引入将行业技能需求和职业培训的目标有机地结合起来,即将能力标准与AQF资格直接联系起来,并规定了学生达到能力标准所需的最低考核要求。

全国所有的职业技术学校,其培训内容均需按照培训包的要求进行,其证书全国承认,即获得证书的学生可以到全国任何相应企业应聘相应工作。

国家资格框架AQF图4.培训机构澳大利亚实施职业技术教育与培训的机构主要有技术与继续教育学院(TAFE)、部分私立的培训机构、成人社区教育机构、一些企业的技术培训中心。

其中TAFE学院是澳大利亚政府资助的最大的公立职业教育与培训机构,主要由各州政府管理。

TAFE是职业教育(VET)的主要提供者。

TAFE既是教育机构,也是执行政府政治和经济政策的载体,为各个行业培训技术工人、服务和技术人员。

在某些领域,也培养较高层次的专业技术人员和管理人员。

截止到2002年底,澳大利亚共有92所TAFE学院,1,132个分校,分布于澳大利亚各个城市和小镇。

TAFE在校生130万,其中全日制学生不到40%,非全日制学生60%以上。

这充分显示出TAFE是澳大利亚义务教育之后最大的教育与培训组织,在澳大利亚教育体系中具有重要的战略地位。

二、澳大利亚高等职业教育与培训(VET:Vocational Education Training)澳大利亚的TAFE学院(技术和继续教育Technical and Further Education)在澳大利亚教育培训体系中占有重要的地位。

首先,它是VET的主要提供者,在全澳6个州和2个领地共有85个TAFE学院和1132个校区;1999年承担的职业教育培训人员共为120万人,占VET总人数的75%。

其次,它既是教育部门,也是执行政府政治和经济政策的载体。

它为各个行业培养培训技术工人、专业服务人员,在某些领域,也培养较高层次的专业技术人才和管理人才;在解决诸如“延缓失业问题”、“提高澳大利亚全民技能水平”、及“构建终身教育体系”等方面发挥了重要作用。

1.职业教育与培训系统的特色(1).澳大利亚政府制订了一套完善的国家政策澳大利亚的职业教育与培训是一个紧密结合行业的全国性的整体。

澳大利亚国家培训框架提倡全国认可的学历资格,从而使这些资格能在各个行业、各州以及各教育系统得到公认并使用。

发展职业教育培训是政府的主要职责。

但是,职业教育培训不是单纯的教育活动,而是生产活动的一个组成部分,是作为主要生产要素的人力资源的准备过程。

因此,职业教育培训必须直接与就业结合,职业教育就是就业教育;职业教育培训必须符合生产的要求,企业是职业教育培训的最终用户,也是这种活动成功与否的最终评判者。

(2).构建了以实际需求为导向的终身学习体系与理念澳大利亚职业教育和培训建立在终身教育理念的基础之上,办学重点是提高实际工作能力,形成了学习-工作-再学习-再工作的良好机制。

澳大利亚职业教育提供的教育和培训,主要任务不是高等学历教育而是职业资格证书教育,教学完全按照行业规范来进行,贴近实际,并且根据社会需求及时调整办学方向和课程设置,紧跟经济发展步伐。

澳大利亚TAFE学院60%以上学生年龄是25岁及以上,60%以上的学生是在职人员。

参加培训的人员、地点、学习方式、学习内容都很灵活,从而造就了澳大利亚独特的终身教育体系。

(3).高层次的技能培训澳大利亚职业教育与培训课程的覆盖范围广泛,从短期培训到文凭、高级文凭项目,几乎涵盖了所有行业。

澳大利亚高层次的课程即文凭、高级文凭和四级证书等项目的课程占教学总学时的三分之一以上。

(4).以行业为主导的培训系统澳大利亚已经建立了以行业为主导的职业教育与培训系统,行业、企业全面参与职业学校的教学和管理。

澳大利亚相关行业组织积极协助政府提供最新的岗位要求及近期就业信息,以指导职业院校的专业设置,组织学习者进行技能考核。

职业院校要按照行业标准组织教学,其课程的设置以行业组织制定的职业能力标准和国家统一的证书制度为依据。

每一类证书、文凭需要开设哪些课程等,均由各相关行业培训理事会及其顾问组织根据就业市场信息、相关岗位技能要求和能力标准而定,并保证学习者通过相应标准的考试。

(5).模块式培训和理论实践一体化教学职业教育与培训的模块化,是指将大的培训项目分解成小课程,以利于能力测评。

这样,可以使更多的人(包括成年人)注册培训。

模块化的课程满足了人们掌握专门技能的需要,而不必完成所有的课程来获取某种资格。

TAFE学院理论教学和实践教学形成一体化体系,其理论与实践是密切结合的。

课程的目标就是技能标准的实现,理论和实践都为岗位技能要求服务,围绕能力标准组织教学内容,这种内容没有理论和实践之分,实现的方式主要是实践的方式、讲练结合以练为主的方式、顶岗的方式。

这是TAFE教育的一个显著的、基本的特征。

(6).建立国家的职业教育与培训认可框架澳大利亚职业教育与培训系统于1998年采用了澳大利亚认可框架。

基于认可框架,全国各州对其培训机构进行注册,对职业教育与培训予以相互承认,并保证全国统一的培训标准。

2.职业教育与培训系统的办学主体澳大利亚职业教育与培训由注册培训机构提供,且以TAFE学院为办学主体。

澳大利亚各州都建立了完善的职业教育与培训系统,设有TAFE学院。

(1).TAFE办学规模大新南威尔士州共有12所TAFE学院。

我们访问的TAFE西南悉尼学院有10所分院。

各TAFE学院负责监控其各个校区的教育与培训情况,并提供教学设施和相应的服务。

所开设的课程涉及社会、经济和教育的各个领域,主要包括商业、公共管理、社区服务、健康、旅游和餐饮服务业、建筑、信息技术、艺术、制造业和工程等等。

(2).TAFE课程种类多TAFE的课程几乎涉及各行各业,主要包括:会计、园艺、应用科学、建筑、艺术与设计、美容美发、计算机信息技术、电子技术、机械工程、制造业、酒店管理、商学等等。

我们访问的西南悉尼学院的美容美发、饮食烹饪、汽车修理、电信工程、园艺和计算机辅助设计等专业具有明显的职业特色,给我们很多有益的启发。

3.TAFE资格证书全国承认TAFE学院开设的课程多数可颁发澳大利亚国家资格框架下的国家资格。

这些资格已经获得各州的相互认可,课程质量也必须达到既定的标准。

4.广泛开展校企合作、工学结合1.校企联合。

相关文档
最新文档