考勤打卡制度执行致远OA协同考勤集成最新范例共19页
打卡考勤制度范本(五篇)
第1页共15页 打卡考勤制度范本
员工考勤打卡制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8：30—晚17：30中午12：00—13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
____公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 第2页共15页 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：
(1)迟到。比预定上班时间晚到。
(2)早退。比预定下班时间早走。
(3)旷工。无故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。在外办事。
(6)调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A：迟到。迟到____分钟扣____分，迟到____分钟扣____分，迟到____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。
打卡考勤制度范本（七篇）
第1页共18页 打卡考勤制度范本
第一章：总则
第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。
第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日____次）。员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。
第六条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章：具体规定
第七条：工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为____时____分，下班时间为____时;下午上班时间为____时，下班时间为____时____分。
第八条：迟到、早退 第2页共18页 1、班____分钟以后到达，视为迟到，下班____分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款____元，第二次迟到早退扣款____元;第三次迟到早退扣款____元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条：请销假
1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条：病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休假证明。
考勤打卡管理制度样本(4篇)
第1页共8页 考勤打卡管理制度样本
一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。
四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
五、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：
1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；
2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；
3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
六、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
七、有以下情况者，由分管领导签批，并由本人负责向办公室办理核销登记。
1、因公出差的；
2、需连续在外工作，不能到单位打卡的； 第2页共8页 3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；
4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；
八、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可由专人在考勤表后附文字说明。
九、本制度经会议研究通过，自____年____月____日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善。
考勤打卡管理制度样本（2）
一、目的和原则
考勤打卡管理制度的目的是规范员工的考勤记录，确保工作时间的准确统计和管理，提高工作效率和工作纪律，保证组织的正常运转和公平公正。本制度的原则是公开、公平、公正、有效。
二、适用范围
本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
三、考勤打卡的方式和时间
考勤打卡管理制度例文(6篇)
第1页共14页 考勤打卡管理制度例文
一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。
二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。
三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。
(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；
(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；
(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。
五、处罚
(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。 第2页共14页 (二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。
(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。
(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。代他人打卡，一经发现，当事人双方各处罚____元/次。
考勤打卡管理制度例文（2）
考勤打卡管理制度是一种常见的企业管理制度，以下是一个参考的考勤打卡管理制度的内容：
一、目的和范围
1. 目的：建立正规的考勤打卡制度，确保员工工作时间的准确记录，规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理效果。
打卡考勤制度(参考20篇)
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打卡考勤制度(参考20篇)
打卡考勤制度
打卡考勤制度（一）：
指纹打卡考勤管理制度
考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、按公司规定时间为基准:早8:00——-午后12:00下午13:30————-17:30
二、打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。[]
2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
(1)早上8:00——12:00下午13:30——-17；30(2)晚上加班时间:18:30————21:30
3、因事不能打卡:原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进
第 2 页 共 46 页 行相应的处罚(20元)。
5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、缺勤、全勤状况
1、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；
2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)
3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款50元)
4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元)，员工公休日补贴每一天按10元补贴。
5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。
6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。
打卡考勤制度（二）：
打卡考勤制度
考勤打卡管理制度例文(3篇)
第 1 页 共 8 页 考勤打卡管理制度例文
1. 目的：
本制度旨在规范员工的考勤打卡行为，确保工作时间的准确记录和管理，提高工作效率和考勤管理的科学化与规范化。
2. 适用范围：
本制度适用于公司所有员工。
3. 打卡方式：
员工在公司内部设立的考勤打卡机上进行打卡，包括进公司打卡和离开公司打卡。
4. 打卡时间：
公司规定工作时间为每天早上8:30至下午5:30，包括中午12:00至1:00的午休时间。员工应在上班前和下班后打卡。
5. 打卡记录：
公司将每日员工的打卡记录进行保存和管理，包括记录上班打卡时间、下班打卡时间、迟到次数、早退次数等。
6. 迟到与早退：
6.1 如果员工上班迟到超过10分钟，每迟到10分钟计为一次迟到记录；
6.2 如果员工下班早退超过10分钟，每早退10分钟计为一次早退记录；
6.3 迟到和早退次数过多的员工将会受到纪律处分。
7. 请假时的打卡： 第 2 页 共 8 页 员工如需请假，应提前向上级主管提出请假申请，并在请假期间通过企业内部系统或其他指定方式进行请假打卡记录。
8. 加班时的打卡：
员工如需加班，应提前向上级主管申请并获得批准。加班时需通过企业内部系统或其他指定方式进行加班打卡记录。
9. 异常情况下的打卡：
如果员工出现无法正常打卡的情况，应立即通知上级主管并提交相关证明材料。
10. 处理异常打卡记录：
若员工在打卡过程中遇到打卡机故障或其他无法正常打卡的情况，应向人力资源部门提交申请，由人力资源部门协助处理异常打卡记录。
11. 考勤记录查询：
员工可以通过企业内部系统查询自己的考勤记录。如发现有不符合实际情况的记录，应及时向人力资源部门提出申诉并提供相关证明材料。
12. 违规处理：
对于经核实存在迟到、早退、不打卡等违反考勤制度的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分。
13. 其他：
其他未尽事项，由公司根据实际情况进行补充和解释。
考勤打卡管理制度样本（3篇）
第1页共6页 考勤打卡管理制度样本
一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。
四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
五、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：
1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；
2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；
3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
六、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
七、有以下情况者，由分管领导签批，并由本人负责向办公室办理核销登记。
1、因公出差的；
2、需连续在外工作，不能到单位打卡的； 第2页共6页 3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；
4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；
八、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可由专人在考勤表后附文字说明。
九、本制度经会议研究通过，自____年____月____日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善。
考勤打卡管理制度样本（2）
考勤打卡管理制度
一、总则
本制度是为了规范企业员工的考勤打卡行为，提高工作效率，加强考勤管理，保证员工的出勤纪律和工资正常结算。
二、适用范围
本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时员工、合同制员工等。
三、考勤打卡方式
1. 打卡时间
员工每天需按规定的时间段进行打卡签到和签退。具体打卡时间如下：
考勤打卡规章制度范本（2篇）
第 1 页 共 6 页 考勤打卡规章制度范本
考勤打卡是企业管理中非常重要的一项工作，它能够确保员工出勤情况的准确记录，并为企业管理者提供有效的数据参考。为了建立健全的考勤打卡制度，以下是一份考勤打卡规章制度范本，详细规定了员工应遵守的考勤准则。
一、考勤打卡的目的和意义
1. 考勤打卡的主要目的是准确、全面地记录员工的出勤情况，提供数据支持给企业管理决策。
2. 考勤打卡可以确保员工按时上下班，提高工作效率，同时也能够对员工是否按规定工作时间工作进行监督和管理。
3. 通过考勤打卡可以评估员工的工作态度和纪律性，为奖惩措施提供事实依据。
二、考勤打卡的方式
1. 公司统一使用电子考勤系统进行考勤打卡，所有员工必须按规定使用公司指定的考勤打卡设备。
2. 员工应每天准时打卡，在上班时间开始前5分钟至上班时间结束后5分钟内完成打卡操作。
3. 员工上下班时均需打卡，并确保打卡记录的准确性。
三、考勤打卡的注意事项
1. 员工应确保个人工号和密码的保密性，不得将个人账号借给他人使用。
2. 如果因为特殊情况无法使用考勤打卡设备，员工需及时向直属主管请假并说明原因。 第 2 页 共 6 页 3. 在公司外出差或因公外出期间，员工需按照相关规定进行打卡操作，确保外勤考勤记录的准确性。
4. 若员工因公外出或请病假、事假等原因未能按规定时间进行打卡，应及时向上级汇报，并提供相应的请假证明或医疗证明。
四、考勤打卡控制措施
1. 公司将定期对考勤打卡数据进行检查和核实，对于违反考勤规定的情况，将视情况给予相应的处罚。
2. 员工应保证打卡准确，并在打卡设备前亲自操作，不得使用他人的打卡卡片或者帮助他人代打卡。
3. 对于长期或多次迟到、早退、无故缺勤等情况，企业将根据情况采取相应的纪律处理措施。
五、考勤打卡的数据使用和保密
1. 考勤打卡数据仅用于企业内部管理和统计分析，并不得外泄或用于其他非法用途。
2. 企业将制定保密制度，员工应严格遵守，不得将考勤打卡信息以任何形式泄露或传播。
打卡考勤规章制度模版（二篇）
第 1 页 共 6 页 打卡考勤规章制度模版
一、考勤规范
1. 准时出勤
员工应严格遵守公司规定的上下班时间，确保准确完成上下班打卡，包括开始和结束工作的时间点。
2. 排班管理
公司采用排班制度，由人力资源部门提前公布工作时间安排。员工必须按照指定的排班时间进行上下班，不得私自调整或出现迟到现象。
3. 请假程序
如需请假，员工需提前向直接上级提出申请，并在考勤系统中注明请假原因。请假期间，员工无需进行打卡。
二、打卡操作
1. 打卡设备使用
公司统一配置打卡设备，员工需使用个人的员工卡或指纹等认证方式完成考勤打卡。禁止转借他人使用打卡设备，严禁代打卡或被代打卡。
2. 打卡时间窗口
上班打卡时间应在上班时间前____分钟至上班时间开始前，下班打卡时间应在下班时间开始后____分钟至下班后。员工应确保在规定时间内完成打卡，不得提前或延迟。
3. 异地考勤 第 2 页 共 6 页 如因工作需要在异地办公，员工需提前向直接上级申请，并在获得批准后进行异地打卡。人力资源部门将提供异地打卡的具体操作指导。
三、考勤监控
1. 考勤记录维护
公司将全面记录每位员工的打卡信息，包括迟到、早退、请假等详细情况。
2. 异常情况处理
若出现打卡异常，如未打卡、漏打卡或频繁打卡等，考勤管理员将与员工核实情况，并对异常记录进行处理。
3. 迟到与早退管理
迟到定义为上班时间后打卡，早退为下班时间前打卡。若员工出现迟到或早退，公司将依据相关规定执行相应处罚措施。
四、违规处理
1. 迟到惩处
对于连续3次迟到或累计6次以上迟到的员工，将面临包括绩效工资扣除、口头警告、书面警告等在内的相应处罚。
2. 早退惩处
连续3次早退或累计6次以上早退的员工，将受到相同的处罚措施。
3. 未打卡处理
未完成上班或下班打卡的员工，将受到相应的处罚，包括绩效工资扣除及警告等。
4. 多次打卡处理 第 3 页 共 6 页 频繁或恶意打卡的员工，也将面临相应的处罚，包括工资扣除及警告等。
打卡考勤制度范本(四篇)
第1页共14页 打卡考勤制度范本
一、目的：
为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。
二、适用范围：
总经理以下全体员工。
三、考勤：
(一)考勤时间：
1、作息时间：
夏季：上午9：00—12：00;下午13：00--17：30
冬季：上午9：00—12：00;下午13：00--17：00
2、每月考勤时间为当月____日起至当月____日(月小或月大以最后一天截止)。
(二)工作制度：
1、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。
2、未按规定正常打卡者，于____日内在行政部《非正常打卡状况登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事部负责人月底前签字确认)，在次月____号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。
3、一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意;所有外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记，方便转接电第2页共14页 话和留言。如遇特殊状况未在登记簿上登记的，由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写(主管以上人员询问本人)。
4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡状况登记表》，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。
(三)公司遵守国家法定节假日制度
(四)考勤设置及基本定义：
全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。
1、全勤。员工工作时间内全部正常出勤。
2、迟到。指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟____分钟(含)以内的行为。
3、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前____分钟(含)以内离岗;
4、旷工：以下情形之一均视旷工
(1)未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位;