生产技术部岗位职责.ppt
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技术部年度工作总结ppt课件
备注
1
DSH-G04
5种机能阀芯
配套开发
完成
2
DSG01/03
仕烽6通10通阀芯
试样
完成
3
2FRM5-3X
调速阀
完成配套
完成
年
4
4WRA6-2X 比例阀阀芯、阀体 整套开发
完成
工
5
4WRA10-2X 比例阀阀芯、阀体 整套开发 阀芯未完成
加工中心排不上
作5
计 划
6 7 8
HED8 M-SED6 M-SEW6 23QDF6
节流阀 节流阀
整套开发 整套开发
完成 未完成
计划调整
14 DRVP16-1-10/
节流阀
整套开发
未完成
计划调整
15 DRVP20-1-10/
节流阀
整套开发
未完成
计划调整
16 2FRM16-2X
调速阀
整套开发
未完成
计划调整
4
17 Z2FS10-30B 叠加式双单向节流阀 整套开发
完成
1.3、实际新品开发情况
2015.12.10
2015.12.10
完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成
完成
毛坯不合格原因6 在制
2015
2015年阀芯配件完成371个品种；阀体盖类
完成33个品种，客户定制产品65种，
全年整套开发计划17项有7项新品未完成，主
年
要原因是应销售要求对下半年计划进行了调整，
压力继电器 球阀 球阀 球阀
完成配套 阀体开发 整套开发 完成配套
完成 完成 完成 完成
完9
ZDR10DB
各个岗位的岗位职责
三.系统工程师
1、 负责维护地区总部服务器，财务服务器，门市服 务器，硬件维护保养，业务系统的安装； 2、 协助电脑部主管完成总部、财务、门店业务系统 的调整、升级、修改、数据全局备份工作； 3、 对业务系统进行定期检查包括：磁盘空间、程序 版本、总部系统模块使用情况、收银系统模块 使用情况、财务系统使用情况、卡券系统使用 情况、银行pos系统使用情况； 4、 负责财务、总部、收银系统等出现的问题及故障 的响应和初步诊断，并进行处理，将不能解决 的相关系统问题及时反馈部门主管进行处理； 5、 对门市服务器的运行情况进行监督、检查，定期 对门店服务器进行维护；
门市部岗位职责
岗位设置：门市部经理及下设员工 岗位职责 门市部经理 (1)负责制定门市部发展计划 (2)监督、协助门市员工开展工作，维持较佳的投入产出比，实现部 门目标利益最大化 (3)保证部门之间的良好协作，及时合理的处理危机事件 (4)主动提出提高部门管理水平的方案，规范门市工作流程 (5)及时收集和反馈市场情况 (6)不定期的组织门市员工的培训，提高员工的工作能力 (7)按时完成公司领导安排的其他工作任务 (8)享有本部门人事任免权，及时记录部门人事变动 门市员工 (1)树立顾客第一，服务至上的思想，有较强责任心，礼貌待客、热 情服务、坚守岗位、不谋私利 (2)保持门市环境干净，整洁 (3)按时完成门市经理安排的工作任务
门市部经理及下设员工岗位职责门市部经理1负责制定门市部发展计划2监督协助门市员工开展工作维持较佳的投入产出比实现部门目标利益最大化3保证部门之间的良好协作及时合理的处理危机事件4主动提出提高部门管理水平的方案规范门市工作流程5及时收集和反馈市场情况6不定期的组织门市员工的培训提高员工的工作能力7按时完成公司领导安排的其他工作任务8享有本部门人事任免权及时记录部门人事变动门市员工1树立顾客第一服务至上的思想有较强责任心礼貌待客热情服务坚守岗位不谋私利2保持门市环境干净整洁3按时完成门市经理安排的工作任务财务结算中心岗位职责岗位设置
会议议程(ppt28张)
四、客户参观接待准备工作
1、、无灰尘、无垃圾、无污迹、 无积水、无死角。 1.2墙壁（角）清洁、无污染、无蛛网、无 死角。 1.3门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛 网。 1.4桌凳保持干净，物品堆放整齐。 1.5水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻 塞现象。
7、做好产品的工艺设计以及新产品的研发工作； 8、负责制定工艺技术规范和工艺管理规范； 9、对生产车间进行必要的技术指导； 10、完成公司领导布置的其它各项工作。
营销部职责 1、营销部全面负责公司产品的销售管理工作； 2、开展市场调研工作，确定客户对产品的需求， 及时获得产品的销售信息，积极开拓公司的各项销售 业务； 3、编制年度、季度及月度销售经营规划和目标， 并负责落实和协调； 4、负责客户订单的评审以及合同执行过程中的 管理工作； 5、建立客户档案，对客户的需求信息进行收集 和分析； 6、做好客户资料以及销售信息及资料的归档管 理工作；
感谢您的收看，谢谢！
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。
技术部经理竞聘岗位PPT
个人履历
所获荣誉
胜任能力
未来规划
2012.9-2016.6 四次校一等奖学金
这里添加在校表现或者详细型描述，这里添加在 校表现或者详细型描述，
2014.6 英语演讲比赛一等奖
这里添加在校表现或者详细型描述，这里添加在 校表现或者详细型描述，
2015.8 国家奖学金
这里添加在校表现或者详细型描述，这里添加在 校表现或者详细型描述，
此次添加详细介绍 言短意赅即可
此次添加详细介绍 言短意赅即可
个人简历
Personal Resume
关于我
岗位认知
岗位性质
知识技能
Байду номын сангаас胜任能力
处理问题的能力
未来规划
1 专业技能
1、添加相关的描述文字 2、添加相关的描述文字 3、添加相关的描述文字 4、添加相关的描述文字 5、添加相关的描述文字 6、添加相关的描述文字
有害原材料或可能散发的有毒有害物所造成的危害及安全防护，怎样正确使用个人防护用品及对个人特殊防护用品的安全检查和劳动保护 设施检修等，以及事故的应急处理和报告办法。专业安全知识教育要对特殊工种和专业工种进行专门教育，经考核合格后持证上岗，它包 括:电气设备、起重机械、厂内运输、交通、锅炉、防火防爆、焊接、瓦斯的安全知识以及矿井通风与防尘安全，企业噪声与振动控制。 （三）基本操作技能训练包括操作前、操作中、操作后的技能训练。操作前要穿戴齐个人防护用品，做好周围环境的观察，懂得机器设备 的性能、危险级别，牢
这添加在校表现或者详细型描述
上海大学管理专业
2012-2016
这里添加在校表现或者详细型描述 这里添加在校表现或者详细型描述
这添加在校表现或者详细型描述
所获荣誉
胜任能力
未来规划
2012.9-2016.6 四次校一等奖学金
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2014.6 英语演讲比赛一等奖
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2015.8 国家奖学金
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个人简历
Personal Resume
关于我
岗位认知
岗位性质
知识技能
Байду номын сангаас胜任能力
处理问题的能力
未来规划
1 专业技能
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有害原材料或可能散发的有毒有害物所造成的危害及安全防护，怎样正确使用个人防护用品及对个人特殊防护用品的安全检查和劳动保护 设施检修等，以及事故的应急处理和报告办法。专业安全知识教育要对特殊工种和专业工种进行专门教育，经考核合格后持证上岗，它包 括:电气设备、起重机械、厂内运输、交通、锅炉、防火防爆、焊接、瓦斯的安全知识以及矿井通风与防尘安全，企业噪声与振动控制。 （三）基本操作技能训练包括操作前、操作中、操作后的技能训练。操作前要穿戴齐个人防护用品，做好周围环境的观察，懂得机器设备 的性能、危险级别，牢
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上海大学管理专业
2012-2016
这里添加在校表现或者详细型描述 这里添加在校表现或者详细型描述
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服装技术部述职报告23页PPT
责任人：工艺师 车板主管
4.在丈根材质上： 11秋冬对于较厚 梭织布腰头采用 32#绦纶丈根， 增加腰围丈根回
弹力度。
5.对于幼童腰头： 大量使用 26S/1JC+140D 拉架2X2罗纹布 种。
板型以舒适为主导，工艺运用更加符合儿童安全与舒适
举例：羽绒服
羽 重新制定克重
绒
含绒量
打复色板
确定羽绒颜色
目录
第一部分：2019年工作总结
1、总结2019年度部门工作 2、汇总计划工作完成情况 3、年度工作亮点及不足点
工作失误并分析与其关键因素
总结2019年度部门工作
10年工作重点：板型满意度计划达到8.38分，实际8.57分（数 据来源于客服部）。产品标识内容审核共2247次，准确率为99.99%； 部门改革方面，车板员薪资计件模拟三个月后，10月份正式开始实施， 初步达到预期效果，加班时间与样衣外发减少。
2019年重点工作及计划时间表、预计达到的目标
工作重点二：板型以舒适为主导，工艺运用更加符合儿童安全与舒适.
实施方案
实施成果
了解不同区域客户需求
主要将南北区分
针对未来市场，多渠道收集信息
从新调整《安奈儿基本尺寸》同《北方尺寸》
对销售较好款式板型沉淀与运用
作为后期开发参考
专业技能人才培养（纸样师、唛架师） 从内部培养1-2名
生产中发生问题.
2019年重点工作及计划时间表、预计达到的目标
工作重点一：对公司改革后四次定货会工作任务支撑与完成. 样衣完成时间 ： 按照设计部每季度开发时间计划 目标：样衣及时率100% 内部环境的改变: 根据四次定货会与年度月计划工作任务，对各岗位的人员配置； 纸样需增加1人，来满足12春夏开发需求； 样衣打板太集中，采用招临工与少量外发来解决； 培养：专业技能人才培养（纸样师、唛架师）； 招聘：计划在二月底完成人员招聘与确定，才能迎对整年的工作；
4.在丈根材质上： 11秋冬对于较厚 梭织布腰头采用 32#绦纶丈根， 增加腰围丈根回
弹力度。
5.对于幼童腰头： 大量使用 26S/1JC+140D 拉架2X2罗纹布 种。
板型以舒适为主导，工艺运用更加符合儿童安全与舒适
举例：羽绒服
羽 重新制定克重
绒
含绒量
打复色板
确定羽绒颜色
目录
第一部分：2019年工作总结
1、总结2019年度部门工作 2、汇总计划工作完成情况 3、年度工作亮点及不足点
工作失误并分析与其关键因素
总结2019年度部门工作
10年工作重点：板型满意度计划达到8.38分，实际8.57分（数 据来源于客服部）。产品标识内容审核共2247次，准确率为99.99%； 部门改革方面，车板员薪资计件模拟三个月后，10月份正式开始实施， 初步达到预期效果，加班时间与样衣外发减少。
2019年重点工作及计划时间表、预计达到的目标
工作重点二：板型以舒适为主导，工艺运用更加符合儿童安全与舒适.
实施方案
实施成果
了解不同区域客户需求
主要将南北区分
针对未来市场，多渠道收集信息
从新调整《安奈儿基本尺寸》同《北方尺寸》
对销售较好款式板型沉淀与运用
作为后期开发参考
专业技能人才培养（纸样师、唛架师） 从内部培养1-2名
生产中发生问题.
2019年重点工作及计划时间表、预计达到的目标
工作重点一：对公司改革后四次定货会工作任务支撑与完成. 样衣完成时间 ： 按照设计部每季度开发时间计划 目标：样衣及时率100% 内部环境的改变: 根据四次定货会与年度月计划工作任务，对各岗位的人员配置； 纸样需增加1人，来满足12春夏开发需求； 样衣打板太集中，采用招临工与少量外发来解决； 培养：专业技能人才培养（纸样师、唛架师）； 招聘：计划在二月底完成人员招聘与确定，才能迎对整年的工作；
生产首件确认培训PPT课件
谢 谢！
•16
个人观点供参考，欢迎讨论
• 核对订单祥情表，精准把握客户信息
• 参考标准样机，了解作业标准（SOP）第 一次时间将工序理顺且符合最终产品的要 求
•
-----生产顾客满意的产品！
•5
首件确认教训
• 饮一线：7月2日生产除湿机水箱顶杆处有 黑色的油污，不良率100%如果首件能及时 发现：假如顶杆无法短期内清洁干净？如 果我们水箱的成型周期45秒，在这个过程 中我们可以完全有时间安排清洁。结果是 临时派人到车间随线处理
的首件检验及记录首件检验结果； • 3品质主管、生产主管对各自部门首件的执
行监督确认
•10
首件的功能力及鉴定内容
•11
成品首件
• 成品的首检
• 每天生产时（换设备、设备故障、换工治具 夹具、新产品、重工、作业方法变更、人员 调换、转移生产线），对第一台机由操作者、 生产管理员、品管检验员三方从第一工位至 最后一个工位的来料、操作、设备、产品的 关键件、结构、标识等是否存在问题等进行 全面检查、跟踪，检查结束由品管检验员填 写《产品首件检验记录》首检合格并通过主 管领导及品质部门确认后，方可批量生产。
•14
首件不合格的处置
• 当首件不合格时，相关部门人员应重新进行 工艺改善及返工/返修，并按规定做好不合格 品标识。
• 当首检结果有异议时，由品管部、技术部、 （业务部）或上级领导进行仲裁决定
•15
宁波赛特斯电器有限公司
NINGBO CETUS ELECTRONIC APPLIANCE CO.,LTD
• 8线6月生产1627时货柜已出，第二日早上 发现底盘螺母用错.........
•6
BOM是什么？
• 材料明细表案例：
•16
个人观点供参考，欢迎讨论
• 核对订单祥情表，精准把握客户信息
• 参考标准样机，了解作业标准（SOP）第 一次时间将工序理顺且符合最终产品的要 求
•
-----生产顾客满意的产品！
•5
首件确认教训
• 饮一线：7月2日生产除湿机水箱顶杆处有 黑色的油污，不良率100%如果首件能及时 发现：假如顶杆无法短期内清洁干净？如 果我们水箱的成型周期45秒，在这个过程 中我们可以完全有时间安排清洁。结果是 临时派人到车间随线处理
的首件检验及记录首件检验结果； • 3品质主管、生产主管对各自部门首件的执
行监督确认
•10
首件的功能力及鉴定内容
•11
成品首件
• 成品的首检
• 每天生产时（换设备、设备故障、换工治具 夹具、新产品、重工、作业方法变更、人员 调换、转移生产线），对第一台机由操作者、 生产管理员、品管检验员三方从第一工位至 最后一个工位的来料、操作、设备、产品的 关键件、结构、标识等是否存在问题等进行 全面检查、跟踪，检查结束由品管检验员填 写《产品首件检验记录》首检合格并通过主 管领导及品质部门确认后，方可批量生产。
•14
首件不合格的处置
• 当首件不合格时，相关部门人员应重新进行 工艺改善及返工/返修，并按规定做好不合格 品标识。
• 当首检结果有异议时，由品管部、技术部、 （业务部）或上级领导进行仲裁决定
•15
宁波赛特斯电器有限公司
NINGBO CETUS ELECTRONIC APPLIANCE CO.,LTD
• 8线6月生产1627时货柜已出，第二日早上 发现底盘螺母用错.........
•6
BOM是什么？
• 材料明细表案例：
异常处理及操作流程ppt课件
3、遇到异常不要慌张，检查现场现物，判断重要迅速处理，处乱不惊。
4、制定应急措施和再发防止措施。 应急措施具体作法：①明确发生异常时的群体。②将异常现象迅速通知有 关单位，并要求其参与处理。③对过程采取处置措施，使异常现象暂时控 制而不再恶化。④将异常群体选别，对不良品修理，调整或对人员作教育 训练。⑤将处置内容记入异常报告单。 再发防止具体作法：①检讨相关标准（ⅰ、是否有标准？标准明确了没 有？答案若是否定，则增订标准。ⅱ、是否遵守标准？若遵守标准而结果 又不好，则修改标准。ⅲ、标准了解了没有？若不了解则须培训标准。） ②对策愚巧化：若牵涉到要小心，注意、加强等因数，则尽量考虑使用防、 呆的方法。
操作方法有隐患 无标准化 指导书
法
环
管理
6、异常发生后操作步骤
6.1、检查现场现物，判断重要性，迅速处理。 6.2、联络关系部署 6.3、迅速确定,进行后工程品质确认； 6.4、进行对象范围把握和不良品排除（不良品分类识别，良品选出等） 6.5、问题严重时，向上司报告——等待指示； 6.6 、追查不合格品源头； 6.7 、联络前后工程，品管部； 6.8 、对发生工程进行对策处置； 6.9 、在此加合格标志，控制流出； 6.10、在合格品到来前点检，选出不合格品； 6.11 、工程内剩余工件及库存品也全数检选出； 6.12 、不合格品必需进行识别； 6.13 、修复是遵守规定。 ； 6.14、排除原因，启动设备； 6.15、研究对策和在发生防止，再次明确指导各工程异常是什么。
应急措施
如遇重大问题或需相关部门共同协商解 决的，由生管主导召开现场会。
应急措施由生管主导，生产、品管共同确认后 方可实施，重大品质问题延误交期的需计划部 确认。根据实际情况决定是否停产或转
技术部年终工作总结PPT课件
湖南精城特种陶瓷有限公司
2015年生产技术部工作总结
2016年元月
1
精益求精 众志成城
2015年，在公司领导的关怀及各部门的大 力帮助下，经过我们生产技术部全体人员勤勤恳 恳的努力紧张有序的工作，完成了一年来公司所 交给的各项生产任务。为使我部今后更好的生产 任务，我们总结经验、教训。现在我代表生产技 术部把本年度的工作总结汇报如下：请领导及同 仁批评指正
三通55衬板设计衬板设计一体硫化厚衬板抗冲击型衬板搅拌机衬板安装衬板的搅拌机带斜边一体硫化衬板66模具设计模具设计澳大利亚ace异型模具400300硫化模具500150硫化模具600150硫化模具77硫化机630吨压机厂房厂房设备改造厂房设备改造4号窑10米烟囱改造4号窑保温罩630t压机平台料斗陶瓷安装工作台good88现场测绘现场测绘湖北金盛兰公司除尘管线测绘江西星火有机硅管道测绘广州森瑟红海湾电厂输灰管线测绘青海盐湖海纳化工乙炔管道测绘管道测绘湖北兴瑞化工管道测绘99工艺改进工艺改进分两次下料焊接一次下料焊接到位制作简化了更省材料越来越漂亮1010工艺改进工艺改进大块厚瓷因脱模不顺畅开裂等问题导致成品率很低分析后模具增加05度斜角脱模斜度提高光洁度四个尖角改为r1r2避免了应力集中
三通
四通
你们在排队吗？
5
衬板设计
全包边衬板
带斜边一体硫化衬板
一体硫化厚衬板
搅拌机衬板
安装衬板的搅拌机
抗冲击型衬板 6
模具设计
澳大利亚ACE异型模具
400*300硫化模具
500*150硫化模具
7
600*150硫化模具
厂房、设备改造
good !
硫化机、630吨压机厂房
运瓷车
4号窑10米烟囱改造
2015年生产技术部工作总结
2016年元月
1
精益求精 众志成城
2015年，在公司领导的关怀及各部门的大 力帮助下，经过我们生产技术部全体人员勤勤恳 恳的努力紧张有序的工作，完成了一年来公司所 交给的各项生产任务。为使我部今后更好的生产 任务，我们总结经验、教训。现在我代表生产技 术部把本年度的工作总结汇报如下：请领导及同 仁批评指正
三通55衬板设计衬板设计一体硫化厚衬板抗冲击型衬板搅拌机衬板安装衬板的搅拌机带斜边一体硫化衬板66模具设计模具设计澳大利亚ace异型模具400300硫化模具500150硫化模具600150硫化模具77硫化机630吨压机厂房厂房设备改造厂房设备改造4号窑10米烟囱改造4号窑保温罩630t压机平台料斗陶瓷安装工作台good88现场测绘现场测绘湖北金盛兰公司除尘管线测绘江西星火有机硅管道测绘广州森瑟红海湾电厂输灰管线测绘青海盐湖海纳化工乙炔管道测绘管道测绘湖北兴瑞化工管道测绘99工艺改进工艺改进分两次下料焊接一次下料焊接到位制作简化了更省材料越来越漂亮1010工艺改进工艺改进大块厚瓷因脱模不顺畅开裂等问题导致成品率很低分析后模具增加05度斜角脱模斜度提高光洁度四个尖角改为r1r2避免了应力集中
三通
四通
你们在排队吗？
5
衬板设计
全包边衬板
带斜边一体硫化衬板
一体硫化厚衬板
搅拌机衬板
安装衬板的搅拌机
抗冲击型衬板 6
模具设计
澳大利亚ACE异型模具
400*300硫化模具
500*150硫化模具
7
600*150硫化模具
厂房、设备改造
good !
硫化机、630吨压机厂房
运瓷车
4号窑10米烟囱改造