无领导小组讨论中”平民“的生存之道
无领导小组讨论问题及注意事项
无领导小组讨论问题及注意事项第一篇：无领导小组讨论问题及注意事项1．出现讨论过早结束，应及时插入新信息，再次激起辩论。
2．无领导小组讨论题事先不公开，只有知识面广的候选人才可以灵活应对可能出现的各种讨论题。
3．小组成员应面对组员发言，不面对考官。
4．考官不能参与话题讨论。
5．当每个组员的观点差不多时，主持人应插入新信息激起辩论。
6．不能出现几个人围攻一个人现象，主持人控制局面。
7．第四阶段总结陈词时，应说：“我们组成员一致认为……”第二篇：无领导小组讨论技巧及注意事项无领导小组讨论技巧一般而言，在无领导小组讨论中，每个人都会隐性地扮演某种角色，不过有些考生对自己扮演的角色是自觉的，而有些考生对自己扮演的角色是不自觉的。
在无领导小组讨论中，一般有五种角色可供考生进行有意识地扮演，这五种角色分别是破冰者、领导者、协调者、时间控制者和总结者。
破冰者指的是在无领导小组讨论中，第一个发言的人。
因为在无领导小组讨论中，从头到尾都是要求考生自己进行组织的，而一般来说考生之间又是互不相识的，因此第一个发言往往需要一定的勇气。
而破冰者因为在沉默中第一个站出来，往往会引起考官的注意，具有一定的加分的作用。
但是，破冰者也具有一定的风险，因为破冰者是第一个发言的，因此也是最引人注意的。
所以，破冰者表达流利、逻辑清晰会引起考官的注意，而如果破冰者表达不流利、过于紧张或者逻辑不清晰的话，那就相当于高调地暴露自己的缺陷，这时必须要引起注意的。
领导者一般是对讨论的整个过程起到一种引领的作用。
要扮演一个成功的领导者，不仅是对别人发号施令这么简单，而必须要靠自己的能力和魅力来征服自己小组的成员和考官。
在无领导小组讨论中，有些考生以为只要自己对别的考生发号施令就是领导者了，这就大错特错了。
因为如果自己的能力不是很强，或是不够尊重其他的考生，那么不但其他的考生会不服气，会不配合甚至拆台，而且也不会受到考官的青睐。
因此考生如果有意要扮演领导者的角色，一定要对自己的能力和魅力有充分的自信，并且还有对其他考生有足够的尊重才行。
无领导小组讨论应对技巧及十大经典案例
无领导小组讨论（LGD）应对技巧及【十大经典案例】一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。
（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。
（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。
（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。
（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。
二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听别人的意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
（二）对别人正确的意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。
（三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。
（四）对别人的方案提出富有创造性的改进点有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素。
（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。
这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。
包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。
即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。
浅谈无领导小组讨论的应对技巧
浅谈无领导小组讨论的应对技巧无领导小组讨论是一种自组织、自主决策的工作方式，成员在没有明确领导的情况下共同协商解决问题。
在这种工作模式下，个体要发挥积极性和主动性，同时要具备一定的沟通和协作能力。
本文将从沟通技巧、决策技巧和问题解决技巧三个方面，谈谈无领导小组讨论的应对技巧。
无领导小组讨论要重视沟通技巧。
沟通是无领导小组讨论的基础，通过有效的沟通可以理解他人观点、传递自己的观点和意见。
在讨论过程中，成员应尽量让自己的观点清晰明确，避免含糊不清，以免引起误解。
要充分倾听他人观点，尊重他人意见，避免打断他人发言，尽量理解他人的观点，避免对他人意见的武断评价。
在讨论中，成员之间可以通过提问来促进更深入的交流，可以用“为什么”、“怎么样”等问题来激发思考。
无领导小组讨论要运用合适的决策技巧。
在讨论过程中，为了避免决策的混乱和无序，成员可以运用一些决策技巧，可以先进行头脑风暴，鼓励成员提出自己的观点和创意，然后再进行分类整理，找出相似的观点进行讨论。
成员也可以采用投票的方式，通过多数人决策的原则确定最终的决策结果。
在决策的过程中，成员还可以运用讨论归纳的技巧，即在讨论结束后，对讨论的内容进行总结和归纳，以保证各个观点都得到充分考虑。
无领导小组讨论要善于解决问题。
在讨论过程中，可能会出现各种问题和难题，成员需要一起合作，找出解决问题的方法和策略。
在解决问题的过程中，可以通过分析问题的原因和影响，找出解决问题的关键点和重点，尽量避免陷入次要问题的细节中。
成员还可以运用思维导图和SWOT分析等方法，对问题进行系统性的思考和分析，以找出解决问题的最佳途径。
在解决问题的过程中，要鼓励成员建议各种可能的解决方案，不断迭代和优化，以得到最理想的解决方案。
无领导小组讨论是一种自主决策的工作方式，对成员的能力提出了一定的要求。
在讨论过程中，成员要运用好沟通技巧，确保自己的观点能够被理解，也要善于倾听他人的观点，尊重他人的意见。
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析在沙漠求生中，以下是十五项物品中最重要的五项：1.化妆镜：在太阳下可以产生相当于七万支蜡烛的光芒，可以反射太阳光线，使地平线另一端也能看到。
只要有一面镜子，获救概率高达80%。
2.外套：穿外套可以减少皮肤表面的水分蒸发，保持镇定可以减缓脱水速度。
如果没有外套，生命维持时间会减少一天。
3.四升水：有以上两项物品，可以生存三天。
水可以减缓脱水速度，口渴时可以使头脑清醒。
但身体开始脱水时，饮水也没有多大作用了。
4.手电筒：在晚上是最快、最可靠的工具。
有了化妆镜和手电筒，可以24小时发出信号，也可以用手电筒作反光镜和玻璃做信号，还可以作为引火点燃之用。
5.降落伞：可以用作遮蔽和发出信号，用仙人掌做营杆，降落伞做营顶，可以降低20度。
以上物品可以帮助生还者在沙漠中生存，其他物品则相对不重要。
例如，闪光信号灯需要电池，不方便使用；军刀可以用来砍树枝，但在沙漠中很难找到树木；飞行地图可以帮助了解周围环境，但在没有明确位置的情况下，不太实用。
因此，在选择物品时，要根据实际情况和需要进行选择。
1.降落伞的丝质布料：可以用来制作遮阳棚、收集雨水、保暖等多种用途，对生存至关重要。
2.二百磅氧气桶：在月球上没有空气，需要氧气供应才能呼吸，因此氧气桶是必不可少的器材。
3.星际地图：在陌生的环境中，地图可以帮助你们找到正确的方向，避免迷路。
4.浓缩食物：食物是生存的基本需求，浓缩食物可以提供足够的营养，同时体积小，方便携带。
5.五xx水：水是人体必需品，但在月球上没有水源，因此必须携带足够的水来维持生命。
6.太阳能FM无线电收发器：可以用来与母船联系，获取外界信息，提高生存几率。
7.救生艇：可以用来逃离月球，但需要正确的使用方法和足够的氧气才能保证生存。
8.磁力指南针：可以帮助你们找到正确的方向，但在月球上磁场较弱，使用时需要小心。
9.急救箱xx注射用针筒：在紧急情况下，可以用来注射药物救治伤病。
浅谈无领导小组讨论的应对技巧
浅谈无领导小组讨论的应对技巧在工作或学习中，许多人会遇到无领导小组讨论的情境。
在这种情况下，每个成员都拥有相等的话语权，需要共同合作讨论问题，找到最佳解决方案。
无领导小组的讨论需要一定的技巧和策略，本文将从以下几个方面进行分析。
一、建立和谐的交流氛围在无领导小组的讨论中，建立和谐的交流氛围是非常重要的。
首先，成员应该彼此尊重和关心，在讨论中保持耐心和礼貌。
同时，为了避免争吵和过度争辩，成员应该尽可能避免使用攻击性的言辞。
另外，成员应该听取他人的意见和建议，尽可能确保每个人都有机会表达自己的看法。
二、积极参与讨论在无领导小组的讨论中，每个成员都应该积极参与。
为了达到这一点，成员应该充分准备和了解讨论的主题，以便能够提出有建设性和富有洞见的观点。
此外，成员应该尽可能避免倾向于沉默和被动，应该与其他成员合作，激发讨论的热情和能量。
三、有效地传达信息在无领导小组的讨论中，成员应该能够有效地传达信息。
为了做到这一点，成员应该尽可能清楚和简洁地表达自己的意见，并使用适当的话语和语气。
成员应该提供清晰的依据和相关的信息来支持自己的观点，以增加其他成员对其见解的信心。
四、学会倾听在无领导小组的讨论中，倾听是非常重要的。
为了做到这一点，成员应该注意到其他成员说的话，认真倾听其意见和建议，以便在进一步讨论中进行回应。
成员应该避免中断和批评其他成员的观点，应该尽可能理解和接受不同的看法和观点。
五、遵守讨论规则在无领导小组的讨论中，保持讨论规则是非常重要的。
讨论规则可以在一定程度上避免成员之间的冲突和误解，帮助讨论更加有序地进行。
例如，讨论规则可以规定每个成员的发言时间和轮换制度，确保每个成员都有平等的机会发言。
讨论规则也可以规定时间管理措施，以确保讨论可以在预定的时间内完成。
六、发挥团队协作精神在无领导小组的讨论中，协作精神是非常重要的。
成员应该认识到，团队成员能够合作并达成一致，才能实现最优解决方案。
为了达到这一点，成员应该尽可能多提出建议和意见，协作完成共同任务，并不断思考改进方案。
无领 导小组讨论的常见技巧有哪些
无领导小组讨论的常见技巧有哪些在当今的招聘和选拔过程中，无领导小组讨论已经成为一种常见且重要的评估方式。
这种形式能够更真实地反映出参与者的综合素质和能力，包括沟通、团队协作、领导力、问题解决等。
那么，在无领导小组讨论中，有哪些常见的技巧可以帮助我们更好地展现自己呢？一、充分准备在参加无领导小组讨论之前，充分的准备是至关重要的。
首先，要了解讨论的主题和相关背景知识。
通过查阅资料、阅读相关文章等方式，增加自己对主题的理解和认识，这样在讨论中才能有更多的观点和见解可以分享。
其次，要对无领导小组讨论的流程和规则有清晰的了解。
知道如何开场、如何发言、如何倾听他人的意见等，避免在讨论中出现违规或者不恰当的行为。
另外，提前进行模拟练习也是很有帮助的。
可以找一些朋友或者同学组成小组，模拟无领导小组讨论的场景，让自己熟悉这种讨论的氛围和节奏，提高自己的应对能力。
二、积极倾听在无领导小组讨论中，倾听他人的意见是非常重要的。
当别人发言时，要保持专注，认真倾听他们的观点、论据和想法。
通过倾听，不仅能够更好地理解他人的立场，还能够从中获取有价值的信息，为自己的发言提供参考。
在倾听的过程中，要注意眼神交流，适当地点头或者用一些简短的词语表示自己在听，比如“嗯”“对”等。
同时，要避免打断别人的发言，这是一种不礼貌且不专业的行为。
三、清晰表达清晰、准确地表达自己的观点是在无领导小组讨论中脱颖而出的关键。
在发言时，要注意语速适中，声音洪亮，让小组中的每个人都能够听到你的声音。
表达观点要有条理，可以采用“首先……其次……最后”等逻辑顺序，让自己的思路更加清晰明了。
同时，要使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子，确保大家能够快速理解你的意思。
除了表达自己的观点，还要能够有效地解释和论证自己的观点。
可以通过列举具体的例子、数据或者引用相关的理论和案例来增强自己观点的说服力。
四、团队协作无领导小组讨论强调的是团队协作，而不是个人英雄主义。
浅谈无领导小组讨论的应对技巧
浅谈无领导小组讨论的应对技巧无领导小组讨论是一种相对自由的交流方式，常常用于组织内部的决策和问题解决。
在这种模式下，每个成员都享有平等的发言权，都可以提出自己的意见和建议。
由于没有固定的领导，讨论的效果和结果往往受到成员自身性格、沟通能力、守纪守序等方面的影响。
因此，为了顺利进行无领导小组讨论，成员需要具备相应的技巧和策略。
首先，成员在参与无领导小组讨论时，应该注重自身的表达方法。
应该积极主动地参与讨论，发表自己的见解和看法，并且要注意与他人的沟通，尽量多听少说，避免争辩和冲突。
同时在表达自己的观点时，注意语言表述的准确性和清晰度，简洁明了的表达方式可以更清晰地传达自己的意图。
其次，在无领导小组讨论时，成员还需要注重观察和理解他人的表达方式。
通过细心的观察和分析，我们可以了解其他成员的观点和想法，并且更好地掌握讨论的情况。
同时还可以注意他人的肢体语言和表情，从中读取更多的信息，进一步促进讨论的深入和有效性。
再者，成员在讨论中也需要注意合理的时间管理。
在无领导小组讨论中，时间通常相对宽松，但这并不意味着可以任意浪费时间。
成员应该把握好讨论的时机，避免在讨论的一开始就开始无关紧要的交流。
同时，要避免和其他成员重复。
要选择合适的时间和地点来进行讨论，避免在吵闹的环境中进行讨论。
最后，成员在无领导小组讨论中还需要适当地运用沟通技巧。
例如，在需要借助帮助和资料的情况下，可以善于提问，寻求其他成员的帮助。
在需要解决问题时，可以尝试提出一些解决方案或建议，并不断完善和修改，以达到最终的目标。
综合而言，无领导小组讨论是一个很好的沟通交流方式，通过了解自身和他人的观点，可以达到更好的决策和解决问题的效果。
但要顺利进行无领导小组讨论，成员需要具备相应的技巧和策略，以避免争吵和过度浪费时间，进而达到一个更为理性和高效的讨论方式。
无领导小组讨论技巧及经典案例
无领导小组讨论技巧及经典案例
1、给小组定义明确的目标和内容：在无领导的小组讨论中，给小组
讨论定下明确的目标和内容，以便集体能够根据它来进行讨论，从而提高
讨论效率和质量。
2、让每个人都有机会发言：在无领导的讨论中，学会尊重每个人的
发言权，让每个人都有机会发表自己的观点，从而让小组讨论气氛比较融洽。
3、调节整体氛围：小组讨论的目的是建立融洽的气氛，所以讨论的
时候要注意不能有激烈的争论，要学会调节整体氛围，使讨论秩序井然有序，从而能够有效提高小组讨论效果。
4、定期复盘：无领导的小组讨论在讨论的过程中要注意不断总结和
反思，把讨论当中的关键结论和想法抓住，定期复盘，不断提高讨论效果。
5、分担工作职责：在无领导的小组讨论中，应该给各成员分担一定
的工作职责，根据每个成员的不同特点，给他们与自己有关的工作职责，
从而完成小组讨论。
经典案例
一、保险公司提升客户满意度
一家保险公司组织无领导小组讨论，旨在提升客户满意度，组织者为
小组提供了明确的讨论内容及目标：针对保险公司服务态度及客户投诉等
情况。
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无领导小组讨论中“平民”的生存之道
“秋招”渐渐开始火热起来了，亲爱的应届生朋友们，是不是在为即将到
来的无领导小组讨论揪心呢？如果你是“平民”，可以点开此文，说不定会给你
带来意想不到的收获；如果你是“高手”，亦可在此文中寻找新的“打法”。
（友情提示，本文的“平民”泛指平时比较沉默，性格内向，不善表达的
同学们。）
面对无领导小组讨论，拥有雄辩能力的高手们会毫无压力，但是对于不善
言辞、性格内向的“平民”来说，这无疑是致命环节。难道“平民”只能笑对
失败？不！那么，又该如何寻找出路呢？作者作为众多“平民”中的一员，今
天就为大家讲一讲，如何在无领导小组讨论寻求胜利。
首先，为大家简单梳理一般情况下无领导小组讨论（不包括辩论赛形式）的
整个流程。
上面的流程图是一般无领导小组讨论的全过程，其中标有颜色的方框对于任
何一个应试者都十分重要，对于不善言辞的“平民”来说，标蓝的方框更为重要，
这是吸引考官目光的关键步骤。
下面，我就为大家一一介绍“平民”在无领导小组讨论中的生存法则。
主持人宣读规则
应试者3-5min审题
轮流/随意顺序各自发言
（一般每人2-3min）
小组自由讨论时间
（一般20-30min）
代表总结发言
（一般2-5min）
第一，发言顺序很重要
无领导小组讨论发言顺序一般有两种，一种是无顺序自由发言，另一种是按
照座位顺序发言。
1、无顺序自由发言情况。
“平民们”不要急于在前三位发言，最好选择第四或者第五位发言。此时，
无论自己的观点与前面是否一致，很少会为自己带来负面效应，如果自己的观点
比较独特，那么会更容易吸引考官的注意力，为后面自由讨论积攒人气。
2、按照顺序发言的情况。
（1）如果很不幸成为第一个发言的人，那么按照正常情况表述自己的观点，
尽量将观点表述完整与全面。
（2）如果是靠后发言，可以根据前面发言的情况，在控制时间的前提下，
适当对前面的观点进行简单分类总结。
第二，自我陈述表达方式很重要
自我陈述阶段是每个人必须发言的阶段，没有争抢，“平民”需要紧握这次
良机，尽量表现自己的能力。此时，除了思考能力，表达方式就显得尤为重要，
什么时候详细表述观点，什么时候对前面观点进行总结，如何反驳他人观点而引
出见解，如何为自由讨论留好出路等，都是这一阶段我们需要做的。
1、第一个发言。
你需要充分讲述自己的观点，调理清晰，观点明确，注意对时间的把控。如
果准备的内容较多，可以表述为“我的思路是这样的”，先讲出自己的逻辑框架，
“其中重点突出的是”，其次陈述重点内容，在接近规定时间以“具体内容可以
在后面自由讨论阶段商议”为结束语。
2、最后或者靠后发言。
（1）没有人对所有观点进行分类，你可以对前面发言的内容进行总结归类，
“听了前面同学的发言，我将观点大概分为了*类”。
（2）已经有人进行了分类，但你的分类方法有所不同，你可以表述为“对
于前面**的分类，我有不同的看法”，并以阐述自己的观点为主。
（3）已经有人进行了相同的分类，你可以表明自己是属于哪一类的，或者
“按照前面**同学的分类方法，我的观点和大家略微有些不同”来表述自己的不
同观点，同样以阐述自己的观点为主。
3、中间位置发言。
中间位置，一般是处于第四或者第五。在这两位置发言，对能提出不同观点
的发言者来说会更加有利。
（1）前面所有人的方向或观点一致。
➢ 如果你能在这时提出不同的思考方向或观点，那么考官对你的印象会尤
为深刻。“听了前面同学的发言，大家都将目光集中在***，我可能有一
些不同的看法。”
➢ 如果你在听到第二个人的观点仍然一致的情况下，一定要利用好时间重
新思考突破点，可以表述为：“我的观点与前面3位的基本一致”，具体
阐述自己前期的准备（即便相同），并留有时间陈述新的观点：“另外，
我补充的一点是……，由于时间有限，具体实施方案我们可以后期讨论
确定”。
（2）前面所有人的观点均不一致。
这种情况一般比较少见，如果真的出现了，说明题目本身存在一定的诱导性。
当你听到第三个人的观点仍然不同时，可以总结大家出现分歧的点，在陈述时可
以说：“听了前面3个同学的发言，我发现大家的方向或观点各不相同，都在**
出现了分歧，那么在自由讨论阶段，我们是不是针对这一点进行明确。下面我说
一下我的观点……”。
（3）出现2-3个观点。
前面3-4个人已经出现站对情况。此时，你可以做的有：
➢ 自成一队。说出自己的不同观点，但是这对于“平民”来说不是最优打
法，如果后面没有人与你组队，你会出现单打独斗的情况，很不利于你
在自由讨论阶段的发挥。除非，你的见解十分独特，自己也很有信心。
➢ 融合各队观点。找出不同队伍中间可融合的点，重新组成自己的观点，
在后面的讨论中才会更容易拉倒盟友。
第三，自由讨论中发言很重要
自由讨论阶段一定一定一定要发言！不发言，代表你没有积极思考，代表你
主动放弃晋级的机会。作为“平民”，我们表达能力可能相对较弱，但经过观点
陈述阶段的铺垫，在这一轮，只要我们能够敢于表达自己的观点，积极参与讨论，
晋级的概率还是很高的。
1、自己的观点与众不同
个人陈述环节，我们的观点没有一个人支持，在这一轮就需要深入阐述自己
的观点，尽量争取别人的赞同，或者寻找自己观点与其他观点的契合点。例如，
“我认为我的观点是从**方面进行理解的，而你们的观点是从**方面，而题目并
没有明确要求我们从哪个方面入手，那么是不是可以将这两点结合呢？”
如果进行一轮说明或者有人明确指出你的观点偏题，需要及时主动放弃自己
的观点。如“因为题目要求得出一个最终结论，那么我愿意暂时放弃自己的观点，
和大家一起讨论”。
2、自己的观点与众一致
观点的一致性，导致“平民”在前一环节没有出彩的机会，这一轮“平民”
需要充分利用时间仔细审题，尽量找出新的补充点。
如果没有新的突破点，我们可以通过总结归纳前面所有人的观点，在讨论过
程中，适时的进行总结补充。
第四，训练很重要
俗话说“台上十分钟，台下十年功”。所有的能力都可以在不断的训练中慢
慢提升，“平民”虽然无法在短时间内通过训练让自己变得巧舌如簧，但是通过
训练可以让自己拥有敢于表达的勇气，这是“平民”迈出胜利的关键一步。
其次，训练过程中，你会逐渐找到适合自己的节奏，知道自己在什么时候发
言最有利，怎样的角度会更能吸引考官的注意力等。
最后，通过训练可以增加自信心。在不断的训练过程中，你会发现自己虽然
抢不到无领导小组讨论中的任何角色，但你的能力依然会得到认可。慢慢的，在
真正面对考验时会更加自信。
总而言之，小编为广大“平民”寻找的生存之道的核心就是“创新”。新的
思路、新的观点、适当时机的表达，哪怕你没有领导力、控场力，深度的思考力、
敏锐的观察力等都会为你开辟新的道路，让你从表达上的“平民”晋升为思想上
的“贵族”。
最后，祝所有同学都能找到心满意足的工作！