教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知
教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知
教师[2014]1号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：
现将《中小学教师违反职业道德行为处理办法》印发给你们，请遵照执行。
教育部
2014年1月11日
中小学教师违反职业道德行为处理办法
第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。
第三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：
(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的； (八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
第五条 学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。
第六条 给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第七条 给予教师处分按照以下权限决定：
(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
(二)降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。
第八条 处分决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。
第九条 教师有第四条列举行为受到处分的，符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格。教师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。 第十条 教师不服处分决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。
第十一条 学校及主管教育部门拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒造成不良影响或者严重后果的，上一级行政部门应当追究有关领导责任。
第十二条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。
第十三条 省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则，并报国务院教育行政部门备案。第十四条本办法自发布之日起施行。
安徽省教育厅关于转发教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知
安徽省教育厅关于转发教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知
文章属性
• 【制定机关】安徽省教育厅
• 【公布日期】2014.08.11
• 【字 号】皖教秘[2014]330号
• 【施行日期】2014.08.11
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】教师队伍建设
正文
安徽省教育厅关于转发教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知
（皖教秘〔2014〕330号）
各市、省直管县教育局，有关单位：
为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，教育部印发了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号，以下简称《处理办法》），现转发给你们，请遵照执行，并提出如下意见：
一、要高度重视
各地要将师德建设作为加强教师队伍建设的首要任务，常抓不懈。要以学习贯彻《处理办法》为契机，结合本地实际情况，针对在师德方面存在的突出问题，采取有力措施，切实加以解决。对存在违反师德行为的教师，要依据《处理办法》严肃处理。
二、要深入学习
各地要组织中职中小学校在新学年开学第一周的师德专项教育中，开展《处理办法》专题学习活动。组织教师认真学习《处理办法》内容，营造学习《处理办法》、争当先进的良好氛围，促进广大教师更加规范教育教学行为。各教师培训院校和机构要将《处理办法》列为2014年“国培计划”中西部项目和幼师国培项目、省级培训和全员培训的必修内容，采取解读、研讨，撰写心得等形式，有针对性地实施培训，培训时间不少于3学时。
三、要强化监督
各市、县教育行政部门要按照《安徽省教育厅关于进一步加强中职中小学教师师德建设的通知》（皖教秘师〔2013〕67号）要求，通过师德师风建设与教师管理投诉平台将《处理办法》向社会公布，及时受理群众对教师违反师德行为的投诉、举报。对有明确线索的投诉、举报，要及时核查并公开处理结果，接受社会监督。近期，省教育厅将对各市师德师风建设与教师管理投诉平台使用情况，进行督查并通报。
2019年7月师德师风学习笔记：《新时代违反中小学教师职业道德行为处理办法》
教育部印发中小学教师违反职业道德行为处理办法
时间：2019年7月2日
地点会议室
主持人：***
第一条为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
第二条本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。 第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。 （六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
中小学教师违反职业道德行为处理办法
中小学教师违反职业道德行为处理办法
第一条 为了保障和促进我国教育事业的健康发展，加强教师队伍建设，规范教师行为，维护师生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称中小学教师违反职业道德行为，是指在教育教学活动中，违反教师职业道德规范，损害学生权益，损害学校利益，损害教育事业健康发展的行为。
第三条 教师应当遵守教育法律法规，忠诚于人民教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，教书育人，关爱学生，严谨治学，促进学生全面发展。 第四条 教育行政部门应当建立健全中小学教师违反职业道德行为处理制度，加强对教师违反职业道德行为的监督和管理，促进教师遵守职业道德规范。
第五条 中小学校应当建立健全教师职业道德考核制度，加强对教师职业道德的考核和评价，激励教师遵守职业道德规范。
第六条 学生、家长、社会团体和其他组织可以向教育行政部门或者学校举报教师违反职业道德行为。
第七条 教育行政部门或者学校应当及时调查处理举报的教师违反职业道德行为，核实事实，依法处理。
第八条 教师有下列行为之一的，由教育行政部门或者学校给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）损害学生权益的；
（二）体罚或者变相体罚学生的；
（三）侮辱或者诽谤学生的； （四）性骚扰或者性侵害学生的；
（五）违反教学纪律，影响教育教学质量的；
（六）违反学校规章制度，影响学校秩序的；
（七）其他违反职业道德的行为。
第九条 教师有下列行为之一的，由教育行政部门或者学校给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分，并且五年内不得重新就业：
（一）泄露国家秘密或者学校秘密的；
（二）索要或者收受学生及家长财物的；
（三）为谋取不正当利益，给予或者接受他人给予的财物的；
（四）违反规定参与经营活动的；
（五）其他严重违反职业道德的行为。 第十条 教师有违反职业道德行为，但情节较轻，未造成严重后果的，可以给予口头警告或者书面警告处分。
中小学教师违反职业道德行为处理实施办法
中小学教师违反职业道德行为处理实施办法
第一章 总则
第一条 目的与依据
本实施办法的目的是规范中小学教师的职业道德行为，加强教师队伍建设，提高教育质量。本实施办法依据《中华人民共和国教师法》第十八条、第二十一条之规定制定。
第二条 适用范围
本实施办法适用于中小学范围内的教师及教师培训机构。
第二章 违反职业道德行为的分类和处理
第三条 分类
根据教师违反职业道德行为的程度和影响程度，将其分为轻微违规行为、一般违规行为、严重违规行为三类。
第四条 处理原则
对违反职业道德行为的教师，要坚持依法、公正、公开的原则进行处理。实行包容性原则，兼顾教师个体差异性和教育教学特点，注重教师教育引导和矫正。
第五条 轻微违规行为处理
对于轻微违规行为，学校教育管理部门可以采取口头警告、书面警告等纪律警告的方式进行处理，并督促纠正。
第六条 一般违规行为处理
对于一般违规行为，学校教育管理部门应当组织相关人员进行调查核实，并根据调查结果采取教育谈话等方式进行处理。情节严重者，可以给予记过处分。
第七条 严重违规行为处理
对于严重违规行为，学校教育管理部门应当组织相关人员进行彻底调查核实，并根据调查结果进行处理。可以采取停职、降职、解聘等措施，严重者移交司法机关追究法律责任。
第八条 违法违纪处理程序
学校教育管理部门在处理违反职业道德行为的教师时，应当按照法定程序进行，确保教师享有合法权益。 第九条 教师教育和培训
为了提高教师职业道德素质，学校教育管理部门应当加强对教师的教育和培训，提供相关知识和技能的指导。
第三章 附 则
第十条 宣传教育
学校教育管理部门应当广泛开展对职业道德的宣传教育活动，提高师生家长的道德意识和素质。
第十一条 监督与检查
学校教育管理部门应当建立健全对教师职业道德行为的监督与检查制度，加强对教师违规行为的监督和惩处力度。
第十二条 解释权
本实施办法解释权归学校教育管理部门所有。
《关于中小学教师违反职业道德处理办法》
《关于中小学教师违反职业道德处理办法》
第一章 总则
第一条 为加强中小学教师职业道德建设，规范教师行为，维护教育形象，保障学生权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，制定本办法。
第二条 本办法适用于全国范围内依法取得教师资格的中小学教师。
第三条 中小学教师违反职业道德，应当承担相应法律责任。处理违反职业道德的教师，应当坚持公平、公正、公开的原则，实行教育与处罚相结合。
第四条 教育行政部门、学校和其他教育机构应当加强对教师职业道德建设的指导和督促，建立健全教师职业道德教育培训制度，提高教师的职业道德素养。
第二章 违反职业道德的行为
第五条 中小学教师违反职业道德，主要包括以下行为： （一）在教育教学活动中，有违背党和国家方针政策、法律法规的言行；
（二）体罚、变相体罚学生，侮辱学生人格，侵害学生合法权益；
（三）收受学生及家长财物，谋取私利；
（四）违规有偿补课，强制学生参加校外培训机构；
（五）在教学活动中，传播有害学生身心健康的思想、观点和行为；
（六）违反教学纪律，不完成教育教学任务，教育教学质量低下；
（七）违反职业道德的其他行为。
第三章 处理措施
第六条 对违反职业道德的教师，根据情节轻重，采取以下处理措施：
（一）批评教育，要求其作出书面检查，并在一定范围内通报；
（二）取消评优评先资格，暂缓教师资格定期注册； （三）降低专业技术职务等级，调整岗位；
（四）吊销教师资格证，禁止从事教育教学工作；
（五）依法给予行政处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
第四章 处理程序
第七条 发现教师有违反职业道德行为的，应当立即报告学校或教育行政部门。学校或教育行政部门接到报告后，应当及时组织调查核实。
第八条 对违反职业道德的教师进行调查时，应当充分听取当事人的陈述和申辩，查阅相关证据材料，必要时可以向有关单位和个人调查核实。
第九条 调查结果应当在15个工作日内作出，并告知当事人。当事人对处理结果有异议的，可以向上一级教育行政部门申请复核。
中小学教师违反职业道德行为处理办法 2
中小学教师违反职业道德行为处理办法
为了规范中小学教师的职业道德行为，维护教师队伍的良好形象和社会形象，教育部制定了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。本文将对该办法进行详细解析。
一、违反职业道德行为的定义
根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，中小学教师违反职业道德行为是指在工作中违反法律、法规、职业道德规范和职业操守，损害学生、家长和社会公众利益的行为。
二、违反职业道德行为的类别
根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，违反职业道德行为主要包括以下七个方面：
1.疏于教学，未能认真履行职责，或无法胜任所任教学科，影响教育教学质量的行为；
2.考试违规，抄袭、泄题、弄虚作假等违反考试管理规定的行为；
3.侵犯师生合法权益，侵犯学生人身权利、财产权利或精神权利的行为；
4.勾结学生家长，索要、收受、谋取不正当利益的行为；
5.参与非法活动或涉嫌违法犯罪行为的行为；
6.违反道德规范，表现品德不端、不恰当或不得体的行为；
7.干预学生人身自由、思想自由或行为自由，剥夺或限制学生的合法权利的行为。
三、处分措施 根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，对中小学教师违反职业道德行为的处分措施包括警告、严重警告、记过、撤职、降职、辞退等。
警告是对轻微违纪教师的处分措施，通常采用口头和书面方式告诫教师，并将其违纪事实记入档案。严重警告是对较为严重的违纪教师的处分措施，通常采用书面形式进行警告，并将其违纪情况记入档案。记过是对比较严重的违纪教师的处分措施，通常采用口头或书面形式进行，并将其记过事实记入档案。撤职是指将教师的教学职务或管理职务取消的处分措施。降职是指将教师的职务降级的处分措施。辞退则是指将教师开除出教育系统的处分措施。
值得注意的是，对于违反职业道德行为较为严重的教师，还可能涉及到法律责任的问题。
四、处理程序
针对中小学教师违反职业道德行为，处理程序应该如下：
中小学教师违反职业道德行为处理办法 3
中小学教师违反职业道德行为处理办法
第一条 为了保障和促进我国教育事业的健康发展，提高教师队伍的整体素质，维护教师和学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称中小学教师违反职业道德行为，是指在中小学教育教学活动中，教师违反教育职业行为准则，损害学生权益，损害学校利益，损害教育形象的行为。
第三条 处理中小学教师违反职业道德行为，应当坚持公平、公正、公开的原则，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处理适当。 第四条 教育行政部门是处理中小学教师违反职业道德行为的主管部门。学校和其他教育机构应当积极配合教育行政部门处理教师违反职业道德行为。
第五条 教师应当遵守以下职业道德准则：
（一）尊重学生，关爱学生，关心学生的身心健康，不得体罚、变相体罚学生；
（二）严谨治学，勤勉敬业，提高教育教学质量，不得敷衍塞责；
（三）尊重家长，与家长保持良好沟通，不得侮辱、讽刺家长；
（四）恪守职业道德，保持教师形象，不得有损教师形象的行为；
（五）维护学校利益，不得有损害学校利益的行为。
第六条 对违反职业道德行为的教师，可以根据情节轻重，采取以下处理措施： （一）批评教育：对违反职业道德行为较轻的教师，可以给予批评教育，要求其改正错误。
（二）诫勉谈话：对违反职业道德行为较严重的教师，可以进行诫勉谈话，要求其在规定时间内作出书面检讨。
（三）调离教学岗位：对违反职业道德行为严重的教师，可以将其调离教学岗位，安排其他工作。
（四）取消教师资格：对违反职业道德行为情节恶劣、影响重大的教师，可以取消其教师资格，不得再从事教育教学工作。
（五）法律追究：对违反职业道德行为构成犯罪的教师，应当依法移送司法机关追究刑事责任。
第七条 教育行政部门在处理中小学教师违反职业道德行为时，应当成立专门调查组，进行调查核实。学校和其他教育机构应当积极配合调查，提供相关情况和材料。 第八条 教育行政部门在处理中小学教师违反职业道德行为时，应当充分听取教师本人、学校、家长和其他有关人员的意见，确保处理结果公正。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则
一、总则
（一）为规范中小学教师违反职业道德行为，保护教育秩序，维护教师的名誉和权利，切实落实教师职业道德的规范，根据《教育部关于实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉的通知》（教教［2024］109号）精神，特制定本办法。
（二）本办法适用于全国基础教育阶段的中小学教师。
三、教师违反职业道德行为应当依据教育行政部门的相关规定进行处理，根据其自身情况对其实施教育处分，或者按照公务员违纪处理的有关规定对其实施行政处理。
四、教育行政部门对教师违反职业道德行为实施教育处分，分为谈话警告、书面警告和记过两种，对不同违反职业道德行为应当分别处理。
（一）谈话警告应当适用于教师的小过失，现场和口头上进行谈话警告；
（二）书面警告应当适用于较重违反职业道德行为，但不构成犯罪的情形，以书面形式警告教师。
教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知
教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知
文章属性
• 【制定机关】教育部
• 【公布日期】2018.11.08
• 【文 号】教师〔2018〕18号
• 【施行日期】2018.11.08
• 【效力等级】部门规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】教师队伍建设
正文
教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知
教师〔2018〕18号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，进一步加强师德师风建设，我部对2014年印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。
教育部
2018年11月8日
中小学教师违反职业道德行为处理办法
（2018年修订） 第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
第二条 本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。
第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
教育部关于中小学教师违反职业准则行为处理办法
教育部关于中小学教师违反职业准则行为处理办法
引言
本文旨在规范中小学教师的职业行为，确保其遵守职业准则。教育部通过制定本处理办法，旨在促进教育事业的健康发展，提高教师专业素养，维护教师的良好形象，保障学生权益。
一、适用范围
本办法适用于中小学教师在教育教学活动中违反职业准则行为的处理。
二、违规行为及处理措施
1. 职业道德失范行为
教师违反道德准则、损害学生利益、有辱职业形象的行为，将采取以下处理措施：
- 轻度违规：提醒教师注意职业准则，要求其进行反思并改正。
- 中度违规：进行谈话教育，教师需向学生及家长道歉，并进行补救措施。 - 重度违规：暂停教学工作，启动调查程序，依法依规对该教师进行纪律处分。
2. 不当师生关系
教师与学生发生不当关系，涉嫌性骚扰、虐待、侵犯学生权益等行为，将采取以下处理措施：
- 立即停职调查，保护学生权益，并对涉事教师进行调查。
- 经调查属实，将辞退涉事教师，并依法移交相关司法机关。
3. 教育质量问题
教师不认真备课、教学质量差，影响学生研究效果，将采取以下处理措施：
- 提醒教师注意教学质量，要求其改进教学方法。
- 连续不改进，启动教学评估程序，对教师进行考核，并视情况进行相应处理。
4. 法律违规行为
教师违反法律法规，包括但不限于贪污受贿、教育腐败等行为，将采取以下处理措施： - 立即停职调查，依法依规处理，涉及违法违纪行为将移交相关司法机关。
三、权益保障措施
对受处理教师的权益保障，包括但不限于：
- 依法进行调查和处理，确保程序公正合法。
- 教师有权提出申诉，并对申诉进行公正审理。
- 教育部将建立教师个人信息保护机制，保护教师的隐私权。
四、附则
本处理办法自颁布之日起生效，教育部保留最终解释权。
以上为教育部关于中小学教师违反职业准则行为处理办法，教师应严格遵守职业准则，履行教育教学工作，为学生健康成长提供良好的教育环境和服务。
参考资料：