图书馆方面的专科毕业论文(2)

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有关图书馆管理的论文范文精选

有关图书馆管理的论文范文精选

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信息社会与高校图书馆信息功能构建1信息社会与信息素质美国学者嘉格伦对信息社会进行了论述,提出同工业社会相比,信息社会本身的进化速度要快得多;信息社会的首要资源是信息。

随着计算机和网络技术的发展,信息的传递迅速、便捷,信息来源广,数量大。

信息社会的人(以下简称信息人)需具备信息素质,其最重要的特征是信息人能根据需要主动获取信息,过滤筛选信息,加工处理信息,创新利用信息。

美国图书馆协会(ALA)于1989年提出,具备信息素质的人应该能够判断什么时候、为什么需要信息,并且能够查找、评价和高效利用有效的信息。

信息素质是接受信息知识、培养信息意识、实践信息能力的素质。

它既包含对理论知识和实践知识所蕴含的信息的筛选与存贮,也包含信息实践能力,即应用信息发现问题、分析问题、解决问题的能力,这即为信息能力。

美国图书馆协会和教育传播与技术协会在1998年制定了学生的信息素质标准,包括运用信息工具的能力;获取信息的能力;处理信息的能力;生成信息的能力;创造信息的能力;发挥信息作用的能力;信息协作意识与能力;信息免疫能力;信息行为能力。

对于上述大学生9种信息素质能力的培养,实际上适用于所有信息人。

信息能力是衡量人们素质高低的重要尺度。

不具备基本的信息素质能力的人,思维僵化,生活、工作按部就班,不具备创新精神和创新能力。

但在信息资源分布方面,全球信息贫富分化表现得十分显著,少数发达国家信息富有,而欠发达国家和地区则处于信息贫困状态。

因此,这就更需要信息贫困地区和国家的信息人具有更高的信息意思和素质,更好的掌握、挖掘、利用信息;对于高校来说,图书馆的信息功能的强化则显得尤为重要。

2高校图书馆信息功能现状图书馆的信息功能,应包括人类文化遗产、社会教育、科学情报和智力开发等方面的信息资源的服务。

而在信息社会,对于高校来说,图书馆是储藏信息量最大、最全、最新、最及时、最集中、最丰富、流通最有效、最快捷的部门。

有关图书馆的论文范文

有关图书馆的论文范文

有关图书馆的论文范文图书馆在现代社会中发挥着重要的作用,为人们提供了广泛的知识资源和学习场所。

本文将探讨图书馆的功能、角色以及未来的发展趋势。

一、图书馆的功能和角色图书馆作为知识和信息的仓库,有着多种功能和角色。

首先,图书馆是知识的源泉。

它收藏了大量的书籍、期刊、报纸等文献资料,为读者提供了广阔的知识阅读空间。

读者可以在图书馆中翻阅各种书籍,增长知识,拓宽视野。

其次,图书馆是学习的场所。

它提供了安静、舒适的学习环境,读者可以在这里专心学习、研究。

图书馆内设有自习室、阅览室等功能区域,读者可以选择适合自己的学习场所。

另外,图书馆也是社交的场所。

它吸引了许多热爱知识的人聚集在此,读者们可以相互交流、分享自己的学习心得。

图书馆还经常举办讲座、展览等文化活动,吸引更多的人参与其中。

最后,图书馆在信息技术时代中扮演着重要的角色。

图书馆电子资源馆藏数量日益庞大,数据库与电子图书馆也逐渐建立,对读者提供方便的在线查阅和下载服务。

这为读者提供了更加方便快捷的途径获取信息和知识。

二、图书馆的发展趋势随着科技的发展和社会的进步,图书馆也面临着新的挑战和机遇。

未来,图书馆将朝以下几个方面发展:首先,数字化图书馆将发展得更加完善。

数字化技术的应用将使图书馆馆藏的数字化程度更高,读者可以随时随地通过网络访问图书馆的资源,实现远程借阅和学习。

其次,图书馆将加强与社区的联系。

图书馆不仅仅是一个知识的仓库,也将成为社区文化生活的中心。

图书馆将与社区合作,开展更多的文化活动和社区教育,满足不同人群的需求。

另外,图书馆还将加强信息素养教育。

信息时代,获取信息的能力成为了必备的技能。

图书馆将通过开展信息素养培训和教育活动,帮助读者提高信息获取和利用的能力。

此外,图书馆还将致力于保护和传承传统文化。

传统文化是一个民族的瑰宝,图书馆应该扮演传播和传承的角色。

图书馆将继续收集、整理和保护珍贵的传统文献,并通过展览和讲座等活动向公众传授相关知识。

图书馆未来发展方向论文(共2篇)

图书馆未来发展方向论文(共2篇)

第1篇:探索高校图书馆未来发展方向1高校图书馆的地位和作用1.1图书馆未来发展本身是社会可持续发展的重要组成部分,是人类社会进一步发展的必要前提之一。

因此,处理好图书馆信息资源的保存与利用是可持续发展的核心。

肯定图书馆信息人员的主体地位和发挥他们的能力作用是可持续发展的关键;预知和满足用户的信息需求进而促进社会的协调发展是可持续发展的目标。

1.2作为高校知识库和信息资源中心的图书馆能及时掌握知识、文化、信息的动态变化。

了解读者的个性需求变化,及时调整馆藏结构,应用先进的技术和设备,提高信息服务能力,以适应读者的不同需求,保证图书馆在新环境条件下的生存和发展,从而为学校的可持续发展做出应有贡献。

1.3自动化技术、数字化技术和互联网的广泛应用,提升了知识、信息资源存藏和使用效率。

为信息加工和信息传递提供了便利条件一、多元化、个性化服务的发展趋势。

2高校图书馆管理现状分析2.1新技术的应用对传统图书馆的冲击。

现代技术的应用对图书馆发展的影响是有目共睹的,对传统图书馆带来了前所未有的冲击,迫使传统的手工方式向数字图书馆转化。

信息技术革命为图书馆的发展提供了极为广阔的空间,推动了图书馆基础业务由手工方式向计算机化和网络化发展,推动了传统图书馆向自动化图书馆和数字图书馆发展。

2.2国内外管理思想对图书馆管理的影响。

管理活动存在于人类的一切活动中,并伴随着人类社会的发展不断进步,从某种意义讲,中国管理学的多年历史就是西方管理学在中国社会全面揉合的过程在图书馆管理中,西方管理思想的影响表现为制度化规范化在管理中的具体应用,遵循科学的逻辑和管理活动的客观规律,强调科学的决策定量化标准化的管理稳定有序的组织结构,明确的职责分工和权限隶属关系,严格的规章制度和纪律控制等。

3高校图书馆的优势3.1高校图书馆会越来越多地利用现代信息和通讯工具,拓宽服务领域,开展多元化服务。

发展中的高校图书馆,不但能使读者享受到更加人性化的文献信息服务,使教学科研工作更加顺利,而且还将以丰富的文献与优质的服务为师生提供精神粮食。

图书管理系统专业论文

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图书管理系统专业论文 图书管理系统专业论文 图书管理系统能更好地实现相关的规划目标。下面就随小编一起去阅读图书管理系统专业论文,相信能带给大家启发。 【文章摘要】 时代的飞速发展的今天造就了如今信息化中国的局面,在经济上,我国获得了经济强国的荣耀称号,在外交上,我国在与国际间的交流沟通正在逐渐拉近,在信息技术上,我国的技术理念渗透在信息教育的各个层面。在信息化发展的今天,信息化管理的模式也被越来越多的人接受与喜爱,图书馆的信息管理就是其中之一。然而信息技术为图书馆信息管理所带来的革新也在无形中对其发展提出了更高要求,本文旨在对图书馆管理方式方法有进一步的了解,据此为图书馆信息管理的发展有更深层次的认识。 【关键词】 图书馆;信息管理;发展趋势 在信息技术发展飞快的今天,人们还是热衷于泡图书馆,在知识的海洋里徜徉,书籍可以说是人类文化得以保存记录的装置,然而现如今的图书馆发展得越来越强大,存放的书籍也越来越多,使得图书馆除了对人类文化的积淀的同时,不得不面对一个现实的问题,就是图书馆的管理与使用。众所周知,图书馆的书籍信息,馆藏信息以及读者信息,这些数据都是巨大的,对于图书馆管理员来说理清这些数据是一项无比艰难的工作。管理员的低效率工作对于读者来说会耗费大多数时间,因此,图书馆管理系统的建立便应运而生了。 1我国图书馆信息管理系统现状及存在问题 1.1图书馆信息管理现状及问题 1.1.1我国图书馆信息管理的传统现象分析 伴随信息全球化的发展与覆盖,我国各项领域都有了全新的发展,值得一提地是,在文化领域的管理方式也日益严谨化发展,因此导致传统的管理模式越来越不能满足图书馆的发展了,它存在的问题对于图书馆的发展以及读者的阅读方式都起起到一定阻碍作用。 1.1.2我国图书馆信息管理系统存在的问题 传统图书馆信息管理系统中存在一些问题,表现为以下几个方面:第一,由于图书馆信息管理模式采用的都是先进的信息管理技术,而有很多的管理人员认识不足,网络技术不高,且,有大一部分人员还在受传统的管理思维模式的约束,因此不能有效的进行公共信息共享,从而阻碍了图书馆各个系统资源的整合;第二,在对于公共型信息的管理和传播欠缺专业化和专门化的发展方向中,由于传播力度不强,导致图书馆资源的过剩与需求的无法满足形成强烈的矛盾,就比如在上述中说到的电子阅览室的使用,由于力度的不够。 2现代图书馆信息管理系统发展的必要性 信息化图书馆管理模式是以网络技术为基础,向读者提供了比传统图书馆更为方便快捷的服务,它与我国科技的发展相依相伴,促进了人类文化的创新,巩固了科学技术的发展,为处于困境的图书馆带来了无限的光明与希望,现代图书馆信息管理系统的发展将成为知识经济社会必不可少的信息保障体系,它的出现已经成为评价一个国家信息基础水平的标志。信息化图书馆成为时代标志,是具有必然性的,人类在工作,生活,学习,教育等方面都与信息技术的发展紧密相连,传统的图书馆是建立于纸张和印刷技术的基础之上的,成为向现代化模式迈进的出发点,历来担任着为人类传播知识的重要角色,是人类从古至今也无法缺少的关键设置。而新的信息管理模式是与当代中国发展密切相关的,现代图书馆里不仅只有文字印书,还有更多的音频,视频,多媒体藏品,它的发展也越来越现代化,信息化,全面化,让读者们听到图书馆三个字,不单单只会想到那些堆积如山的书籍,还会有更加现代化的知识媒介,其知识的规模也是不可小觑的,围绕图书馆博物馆等,建立起来的研究机构构成了一个国家的知识积淀与传播的中心,现在化图书馆的建立必须以信息化管理为基础,信息化图书馆的建立是国家信息资源建立的关键,我们可以说它是未来发展的趋势,也是关键。 3现代图书馆信息管理系统发展的趋势 3.1强化信息管理意识 众所周知,随着市场经济是深化,各种抖索引擎应运而生,这些结果都是现在网络工具的普及与开发的必然结果,因此强化信息管理成为当前发展趋势。信息管理对于图书馆的管理有着很大影响,其特点就是网络化,数字化,多媒体化,特征是开放,共享,协作,让顾客能够更好地利用,享受图书馆带来的便捷。利用现代化管理技术,一方面提高了图书馆的馆藏率,另一方面为顾客提供到了更加丰富的文献。 3.2云计算 对云计算的定义有多种说法。百度百科中也至少可以找到100种解释,通常涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源.云是网络,互联网的一种比喻说法。这种系统的引入在根本上解决了一些顾客的忧虑,在顾客看来,图书馆是一个积淀知识的地方,是人类文化不可缺少的机制,若是在这方面花费太多时间与精力,时间久了对于顾客来说这将会是一个很大的问题。它的'出现为信息化管理带来了新机遇,由于高端管理系统的价格较高,因此很难普及到用户生活中,云计算给双方都带来了机会,缴少量费用,便可享受系统提供的各项服务,做到了为顾客服务的管理理念。 3.3数据驱动管理 为了提高信息化管理模式,采取数据驱动管理将成为必不可少的环节。图书管理者为提高参考依据以及促进了图书馆信息化的管理效率,会加强对数据驱动的管理,一方面促进了管理工作,另一方面通过这些数据获取了有价值的数据,因此,当代图书馆管理模式中,数据驱动的管理成为了提高效率的不可或缺的环节。通过读者借阅的书籍数据,发现读者阅读兴趣,以及习惯,从而提升图书馆资源建设水平,通过分析数据资源的下载,可以充分了解所有读者的阅读情况,以此来有针对性地对读者提供帮助,这里也不难看出为顾客服务理念的逐渐深入。 3.4整合服务体系的评价 图书馆的管理模式逐渐完善起来,在服务评价方面应用了先进的整合服务体系评价,用这种模式来监督图书馆各项信息服务情况,为管理者提供服务报告情况,促进图书馆信息化管理模式的调整,为顾客提供了有利的保证,为图书馆的管理起到充足的作用。 4小结 图书馆管理系统是图书馆开业与读者服务的基础,在网络社会的今天,图书馆管理系统模式必须与时俱进,摒弃传统的图书馆管理模式,采取新的,现代化的管理模式去运行,强化信息管理意识,采用云计算,采取数据系统的管理,以及服务体系评价的实施,在这些趋势的引领下,现代图书馆管理模式一定会取得更大的进步,实现信息化管理模式与为顾客服务的至上理念。

图书馆论文精选范文

图书馆论文精选范文

图书馆论文精选范文图书馆事业的持续、健康发展有助于发挥在城市建设中的职能。

公共图书馆的社会认同状况关系到图书馆服务、发展模式是否满足其受众的需求,有利于图书馆准确定位,提升服务,巩固我工图书馆事业改革调整的成果。

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图书馆论文范文一:图书馆服务体系建设物流管理论文1、嘉兴公共图书馆服务体系建设物流管理意义长期以来,中国各级政府和图书馆界一直在积极地探索、实践和研究,努力构建具有中国特色的公共图书馆服务体系,嘉兴就是其中的探索和实践者之一。

在图书馆的馆藏建设,书中信息的传递是非常重要的一个环节管理,嘉兴已基本完成图书馆城乡一体化的建设,这意味着它有一个分布在不同社会阶层的读者,范围的读者,如果想要增加完善更成功的公共图书馆服务体系的文件交货,就要加强图书馆物流管理水平,这是保证时间的变化与美国图书馆读者可以享受一个更高层次的服务的必要条件。

所以,加强图书馆物流管理水平,可以使读者更加及时的阅读到所需要的信息,并且可以有效地降低图书在流动过程中所需要的成本以及所需资本的减少。

嘉兴一直以来在这方面不断的探究,因此,使得嘉兴的图书馆建设不断得到完善。

2、服务体系内文献传递的物流方式与成效2.1物流的流程图新书—〉总馆(打包编排并签好“浙江邮政物流业务详情单”并保留一联)—〉邮局—〉各个乡镇分馆(分馆根据保留一联结账)2.1.1总馆与各分馆的物流方式及具体操作物流方式:主要的图书馆采编好新书每个月通过中学后包装乡镇图书馆物流具体操作:每月由总馆采编部根据新书多少等情况,打电话给邮政物流来市总馆装车把新书往各乡镇分馆运送,总馆采编部先把要送往乡镇的新书打包,贴上标签,写上送往地,签好“浙江邮政物流业务详情单”市总馆采编部保留一联,接收分馆,邮政一联结账时对账用2.1.2总馆与各联盟馆间流通图书的归还方式市总馆与五县联盟馆之间已经实现了一卡通,通借通还,实行了异地免费的借书、还书,馆与馆之间通过邮政物流的快递方式或者利用馆与馆之间进行交流学习的机会等方式。

图书馆管理论文范文

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图书馆管理论文范文在图书馆管理工作中应用知识管理,不仅是图书馆管理水平亟待提升的需要,也是图书馆能否在当前信息社会中求生存谋发展和能否满足时代发展的需要的关键。

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图书馆管理论文范文一:图书馆管理创新策略一、图书馆管理的现状及存在问题近年来,科技的发展与进步对图书馆的教育职能造成严重的冲击,图书馆管理面现状不容乐观,管理中存在着诸多问题,这些问题严重阻碍着图书馆自身的发展与进步,使读者日益增长的知识文化需求不能及时得到满足,服务质量的不到位使图书馆的改革与发展陷入了瓶颈。

管理问题主要有以下几点:一是图书馆文献资源建设存在弊端。

一方面是传统文献资源不能迎合社会发展做快速的更新换代,根据我国图书馆管理的相关规定,高校的一些图书只有到规定的年限才能下架,被新资源取代。

实质上,一些破旧的图书早已失去了存在的意义与价值却没能得到及时更新。

另一方面是图书馆数字文献建设不充分。

我国许多高校已经实现了图书馆数字化阶段,而一些普通高校数字化图书馆建设尚不健全。

二是图书馆管理业务水平较低。

图书馆服务内容相对狭窄,服务呈现单一化。

图书馆往往只将自己定位为“读者阅读的服务平台”而没有渗入“终身教育”的服务元素。

再者,图书馆服务质量亟待提高,官僚化服务依然严重,对待读者的态度极其恶劣。

三是图书馆缺乏强有力的高素质人才队伍。

馆员的文献管理与文献检索技能很低,不能在有限的时间内为读者提供高效服务。

图书馆工作是一项对专业知识要求极高的工作类型,它需要馆员具有扎实的专业技能。

再者,图书馆人力资源严重缺乏。

高校图书馆虽然是人人艳羡的事业单位,但目前待遇偏低,很多高素质人才拒绝来图书馆工作,致使人才严重缺乏。

二、图书馆管理创新的可行性策略基于图书馆管理创新的必要性和图书馆管理的现状及问题,无论是高校图书馆还是地市公共图书馆不断加大管理创新力度,多途径解决目前管理中出现的棘手问题很有必要,笔者综合多年图书馆管理经验,总结出一些可行性策略,以飨读者。

高校图书馆制度建设毕业论文

高校图书馆制度建设毕业论文

高校图书馆制度建设毕业论文高校图书馆制度建设毕业论文一、民办高校图书馆学科馆员制度建设中存在的问题1.管理及服务运行机制有限对于民办高校来说,图书馆是教学的辅助单位,一般情况下受到的重视程度不高,行政上的不重视必然导致沟通过程中也存有障碍,学科馆员制度的推进也必然遇见瓶颈。

当前民办高校的图书馆中普遍存在共同的特征是:日常分工明确、责任到人、流程较为清晰等优点,但也不可避免的存在着职能某些方面的不够集中的缺点,比如说,本应该依据本校馆内资源的学科化服务在传统的影响下被格式化,因此就出现了管理程序化与分工之间的矛盾,使得工作在开展中受到不少局限。

2.许多民办高校师生对学科馆员制度的了解程度不高目前,很多民办高校在进行院系建设时,往往仅仅注重对院系教师力量的充实,却很少关注本校图书馆的作用,有很大一部分师生对图书馆的教学和科研作用都意识不到,仅仅局限地认为图书馆就是用来查阅资料。

还有很多民办高校的图书馆虽然建立了学科联系人的模式,但读者与其的互动性仍然有待进一步提高。

一部分学科馆员仅仅就是帮助读者提供简单的收集信息或者查阅服务,和学科馆员制度的建立目标还差很大一段距离。

同时,在一部分民办高校中,缺少对图书馆学科馆员制度的相关宣传,使得学校中的教师和学生对其了解不深。

还有一部分民办高校虽然也做了一定的宣传工作,比如在图书馆主页中设定了一定的介绍,但很少有人关注到这点,因而宣传作用也远远不到。

3.学科馆员的综合素质有待进一步提高在办学初期阶段,很多民办高校图书馆聘任了一些已经退休的高职称馆员,涉及多个领域,有的来自公共图书馆,有的来自少儿图书馆。

虽然经验丰富,但就学科馆员服务来说,还是难以做到一个学科自身对应的专业图书馆员,且就学科的知识结构方面,虽然馆员的知识层次很高,但面对最新的热点和前沿问题很难把握。

同时,还有一部分民办高校在进行图书馆学科馆员制度建设的过程中,不能深刻的认识该项服务,不能充分理解其对学校的发展的综合作用和重要性,这在某种程度上也影响了馆员的积极性。

图书馆论文发表范文

图书馆论文发表范文

图书馆论文发表范文 在知识和科技飞速发展的今天,人们的精神文化需求也日益增长,获取方式也不断增多。作为蕴藏人类伟大精神宝藏的图书馆,图书馆始终起着不可替代的作用。下文是店铺为大家整理的关于图书馆论文发表范文的内容,欢迎大家阅读参考! 图书馆论文发表范文篇1 试探以人为本高校图书馆管理创新 一、高校图书观管理中存在的问题 (一)高校图书馆管理理念落后,忽视学生的主体地位 随着人们对以人为本理念认识的提高,高校图书馆管理中侧重了对学生的服务,但是其主要体现在物质层面上,而忽视了对学生以及员工的精神需求:首先高校将精力放在图书馆硬件设施的提升上,而忽视了对员工的技能培训。随着数字化图书资源的不断发展,各大高校都加大了对信息产品的建设力度,高校图书馆的自动化程度越来越高,但是高校图书馆员工的技能却没有相应的提高;其次重收藏管理,忽视主动服务。高校图书馆在管理过程中害怕图书馆的文献被读者损坏,因此他们不愿意将稀缺的文献提供给读者,最终造成大量资源的浪费。 (二)高校图书馆管理缺乏人性化 在现代教育体制改革中,要侧重人性化管理改革,尤其是在高校图书馆管理过程中更要体现人性化管理,但是现实却与此相反,很多高校图书馆管理缺乏人性化:一是服务手段比较单一。高校图书馆虽然兴建了大量的网络化应用平台,但是其在实际中的应用率却普遍不高,这与图书馆工作人员的自身素质有很大的关系;二是高校图书馆的服务内容单一。目前高校在构建图书馆方面存在很大的同质化现象,尤其是高校购买的数字资源存在很大的重复性,并且在某些学科方面也存在资源不足的现象;三是图书馆管理人员的服务方式比较被动。图书馆的服务性决定了图书管理人员的服务方式,必须要全心全意的为读者提供全方位的服务,但是一线员工在工作时由于受到各种因素的影响导致他们与读者发生冲突,导致读者产生不满情绪,进而影响图书馆的整体形象。 (三)高校管理者忽视图书管理人员的主体地位 在高校以人为本的管理改革中,高校的管理者将改革重点放在了实现学生需求,却忽视了图书管理人员的主体地位:一是高校图书管理人员的待遇不高。相比高校其它部门,高校图书馆工作人员的薪酬待遇普遍偏低,甚至一些高校图书管理人员因为不属于高校行政编制,因此他们享受不到具有高校“正式编制”员工相同的待遇;二是行政化管理制度浓厚。在高校图书管理中存在很浓的行政色彩,导致员工缺乏主动积极的参与性,降低了图书馆管理水平与效率;三是高校图书馆缺乏培训制度。 二、以人为本理念下高校图书馆管理创新的主要对策 (一)建立以人为本的员工管理机制 高校图书馆管理创新的根本在于建立以人为本的管理机制:一是要建立完善的员工考核机制。打破传统的行政管理体制,本着公平、公正、公开的原则对员工的真实状况进行考核,对工作能力强、心理素质高的员工要进行奖励,并且为其提供广阔的晋升平台;二是完善培训机制。高校要根据图书馆管理工作的现实需要以及员工的自我表现等,开展针对性的教育培训,提高员工的服务意识,比如高校可以以社会主义核心价值观实践教育活动为契机,在高校图书馆内部开展一系列的实践教育活动,通过活动提升员工的政治思想素质。 (二)建立以人为本的读者服务模式 归根结底高校图书馆资源的使用者是广大的学生,因此高校图书馆管理要建立以读者需求为根本的服务模式:首先构建人性化的高校图书借阅环境。高校图书馆在构建时一定要遵循方便读者的原则,构建基础设施,比如在图书馆的入手处设置明确的书库指示牌,便于读者可以一目了然的获悉自己需要的书籍;其次图书馆要开展丰富多彩的服务活动。图书馆要发挥其资源优势,广泛开展丰富多彩的服务活动,比如开展读者交流会,及时了解读者的阅读需求,并且获悉读者对自己工作的意见,进而可以及时的改正工作中的缺陷,进而更好地为读者服务。 (三)提高图书馆管理者自身的素质 图书馆管理者的素质很大程度上决定着图书管理工作的水平,因此实现高校图书馆管理工作的创新,就必须要提高管理者的自身素质:一是要加强管理者的自身素质。高校图书馆管理者要树立服务意识,本着以人为本的理念从事高校图书馆的工作;二是增强协调能力。图书馆是以文献资源为中心的业务链构成的,并且其内部员工数量比较多,因此作为一名优秀的图书管理者必须要具有很强的协调能力,能够合理的处理员工之间的内部关系,让他们团结一致,朝着高校图书馆的整体目标而奋斗;三是提高管理者应用计算机技术的能力。在信息化时代背景下,高校的数字化资源建设,离不开管理者的支持,因此管理者要努力学习相关专业知识,只有这样才能有效提高高校图书馆管理工作。 图书馆论文发表范文篇2 浅谈高校图书馆管理知识管理 一、知识管理理念在高校图书馆管理中的应用 1、基于知识管理的图书馆管理理念创新 1.1管理理论基础不同。 传统的图书馆管理的理论基础是管理学理论,依靠科学合理的计划与组织,经过统一的指挥协调与控制,实现了图书馆的宏观管理。基于知识管理的图书馆管理理论是以知识管理理论作为基础,应用知识管理理论与管理方式,优化图书馆人力资源结构与图书馆管理模式,逐步满足用户日益增长的信息与知识需求。 1.2管理对象不同。 传统的图书馆管理对象主要集中在人员、文献、设备、经费、技术方法等方面;基于知识管理的图书馆管理对象主要集中在知识资源、人力资源、物力资源、图书馆文化与管理技术方面。 1.3管理重心不同。 理论上来说,传统图书馆管理与基于知识管理的图书馆管理都是以人为本,以读者为重心进行管理的。但实际上,传统的图书馆管理很难落实以人为本的管理思想,管理重心集中在一般性的事务管理工作上;而基于知识管理的图书馆管理贯彻了以人为本的管理思想,将人力资源管理与优化作为图书馆知识管理工作的重心,将知识服务与创新作为图书馆知识管理的目标。 2、基于知识管理的图书馆管理内容创新 基于知识管理的图书馆管理内容主要对人力资源管理、业务管理与行政管理工作进行了科学合理的创新,突出了6项管理内容的创新。 2.1知识创新管理。 将知识作为主要的创新对象,对传统的图书馆管理体系与理论基础进行革新,也对图书馆的管理方法进行了一定程度的创新,优化了图书馆的管理模式。针对图书馆工作业务流程中不规范的环节进行改良,拆分、重组了部分不合理的业务环节。将文献的采访过渡为知识的采集工作,将文献的组织工作过渡为知识的组织工作,将文献的服务过渡为知识的服务。 2.2知识应用管理。 图书馆构建了虚拟的网络图书馆或信息中心,便于政府、企业与科研机构等单位进行查阅,同时拓展了业务服务面,能够为用户提供多元化、深层次的全面服务,逐步完善复合型图书馆的建设目标,全面满足社会各个领域的检索需求。 2.3知识传播管理。 知识传播与管理工作的主要目的是实现信息的及时、准确传输,便于知识的查阅者及时地获取相应的知识。 2.4知识服务管理。 基于知识管理的图书馆管理模式的根本目的就是为用户服务,帮助用户获取知识、应用知识,更为全面地实现用户对知识的应用与创新,一定程度上提升了图书馆知识管理工作的质量。 2.5人力资源管理。 基于知识管理的图书馆管理的重心就是人力资源管理。在日常管理工作中,基于知识管理的图书馆管理,将培养具备全面知识管理能力的管理人员作为工作目标,加大管理人员的培养力度,提升整体人力资源素质。 2.6知识产权管理。 在网络信息技术发达的今天,图书馆需要对网络环境下保护知识产权过程中遇到的问题进行分析,找到有针对性的解决中,不断创新知识管理理论,加强图书馆的制度和文化建设。 二、结束语 综上,在知识经济发展的背景下,我们想要做好图书馆管理工作,就一定要将先进的理念和思想运用进来,才能够从根本上提升图书馆管理工作的质量,推动我国图书馆建设事业的发展。当前,我们要做的就是使图书馆管理员熟练掌握各种理念和技术,能够使图书馆管理工作越来越先进。

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图书馆方面的专科毕业论文(2)图书馆方面的专科毕业论文篇4试论高校图书馆管理创新高校图书馆作为提供阅读服务的学术性机构,应该及时地更新信息,坚持与时俱进,更好为学生提供新的信息。

图书馆的管理创新不仅是社会发展的需要,同时也是图书馆职能的体现。

高校图书馆的管理创新是高校图书馆应用新的管理思想、管理方法、管理手段和组织方式而实现的新的发展,有利于促使高校图书馆的管理综合能力的不断提高。

本文主要围绕图书馆进行管理创新的讨论,从管理创新的必要性、管理创新的内容进行探讨。

一、高校图书馆管理创新的必要性随着科技的不断发展,各行各业都面临着严峻的考验。

高校图书馆要想顺应时代的潮流,就一定要进行转变与创新。

高校图书馆只有建立出一条符合新时代的图书馆管理模式,才能有助于高校的教育事业的发展。

当今社会越来越多的信息传播机构得以发展,使得人们获取信息知识的渠道和手段都有了极大的发展。

因此,图书馆也面临着激烈的竞争。

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教师、学生提供阅读服务的学术性机构,承担着教学和科研服务的重任。

随着人们信息需求的提高和现代网络技术的广泛应用,传统的图书馆服务已经无法满足读者的信息需求,需要提供深层次的信息服务。

面对用户的信息需求,高校图书馆必须加以创新。

改变图书馆以往以“管理”为服务的观念,树立“以读者为本”的观念,增加电子阅览室、数据库等改变图书馆提供服务的方式,并且要不断完善馆藏文献的品种、语种、数量,对文献资源的结构加以调整,提高图书馆服务的质量和效果。

图书馆还需要增加电子计算机的硬件、软件系统及操作人员,要求图书馆工作人员提高专业技术水平、学习新技术、掌握新技术。

二、高校图书馆管理创新的内容(一)重视馆员素质重视馆员素质也是图书馆管理创新的重要内容之一。

首先,在招聘新进人员时,就要充分考察其综合素质包括专业能力、道德品质等,这样也就从根本上为所求高素质的人才打下了基础。

其次,信息时代知识更新速度越来越快,图书管理员需要改变管理理念,创新管理系统与服务模式,增强文献管理的创新意识与知识技能,提高知识与能力素质。

图书馆还应该针对不同馆员的特点,加强对图书管理员的培训,使之保证掌握图书馆用户服务规律、文献开发利用等知识,提高自己的专业能力,同时也使得掌握现代信息技术这方面的人员数量不断增加。

在工作中,还应该建立相应的规章制度,对管理人员的工作进行约束与规范,方便图书馆的管理,提高管理的规范性。

例如,可以采用相应的激励措施激发管理员的创新服务意识和服务思想。

对图书馆的内部机构、岗位职责、行为标准、目标任务等诸多方面进行设置,通过不同的方式来对员工的工作进行约束,做到合理分工、奖罚分明、权责明确的效果,以此来提高工作人员的专业素养与图书馆内部的凝聚力,从根本上提高图书馆的管理工作。

提高馆员的素质,充分发挥管理人员的能动性,可以使得文献体系、人力资源体系、科学技术体系之间形成有效的一体化管理模式,使知识素质与能力素质融合,加快文献信息交流与传播的速度。

(二)提高服务水平近年来,随着高校的扩招也使得高校图书馆的读者大幅度增长,图书馆的压力越来越大,图书馆的文献资料也随着学生的增多而变得越来越少,而高校师生的需求越来越高,越来越多样化。

因此,高校图书馆必须以新的服务方式去了解和解决读者的需求。

这样就需要充分树立以读者和用户为中心的观念,提高服务质量。

其次在服务形式上要新颖化,建立参考咨询部,开展文献信息咨询服务;适当延长文献资料的开放时间,让读者有更多的时间到图书馆阅览和借阅;要经常组织讨论会、演讲会、读者会,组织读者俱乐部、书展等活动;要经常举行科技文献检索讲座、阅览方法和经验座谈会、专题文献介绍与服务;要经常主动参与组织协办各院系学术会议、报告、业务讲座等多形式的、与高校师生息息相关的各种活动;有条件的情况下开展多校联盟借阅,互相弥补馆藏资源缺乏的缺陷。

在当前信息资源多元化,读者需求多样化和充满激烈竞争的信息环境中。

(三)加强文献资料管理丰富的文献资料是高校图书馆开展各项服务工作的根本。

文献资料管理创新从根本上来说就是在互联网的基础上为用户提供信息服务,文献信息更新很快,用户在知识创新和探索的过程中,需要更好、更新的文献信息服务。

图书馆不能固守传统的馆藏建设模式。

在加强高校馆藏文献信息资源建设中,不但要对传统的文献资料进行管理,而且要加强创新型资料的发展。

而且还要开发利用网上资源,加强深度加工和组织,将杂乱无序的信息转变为有序的、可以直接利用的文献资料,以便用户更好地查询和利用。

馆藏建设的内容,不仅要全面地采集和保存传统文献,拥有自己特色的实体馆藏,还要将网络信息资源和今后将要产生的各种新型资源纳入馆藏资源建设中去。

形成传统文献和网上信息资源的有机结合,实体馆藏和虚拟馆藏相互依存互补的复合型馆藏资源体系。

在对各类文献资料进行基础性服务的同时,还可以根据本校的专业设置,创建一批专业性较强的专题数据库,以随时跟踪并掌握学科的最新研究成果及动态发展,为用户开拓多样化、深层次的服务。

通过管理创新,使高校图书馆管理真正从生存模式转变为发展模式,从而实现图书馆事业发展的整体功能的创新。

网络技术的发展加快有效地促进了高校图书馆的管理创新。

高校图书馆要在当今的网络化时代下生存和发展,就必须转变管理模式,提高馆员的素质和服务水平,充分利用各种信息渠道,充实资源紧跟时代发展的潮流,以此推进高校图书馆事业的健康发展。

从图书馆文献管理的创新到图书管理员素质的提升,都属于信息环境下图书馆管理的新模式。

伴随着信息技术、网络技术以及社会经济的发展,知识更新速度加快,图书馆管理模式也在不断发展变化。

需针对图书馆所有的文献信息、知识、智力资源采取一体化科学管理,并进行系统模式创新,使文献知识的更新和服务适应信息时代的发展需求。

图书馆方面的专科毕业论文篇5试谈大学图书馆科研服务现状大学图书馆不仅对教学活动提供支持,也为科学研究提供重要的帮助。

关注科研人员的信息查找方式,满足他们的信息需求,是提高大学图书馆科研服务质量的重要环节。

一些关于用户为中心的图书馆的研究探索了学术用户的特殊需求和动态,讨论了大学图书馆服务质量的内涵。

但直接揭示学术用户科研活动中图书馆查找服务及其行为的研究极少。

理解图书馆服务的作用,满足用户查找服务的需求,提高学科服务的水平,不仅能提高大学研究势力和科研竞争力,而且能解决科研中的实际问题及大学图书馆服务的实际问题。

信息查找和信息提供是图书馆学科服务的两个方面,信息查找与信息提供是通过学术用户和学科馆员之间的相互作用而完成的。

调查图书馆提供的服务及其使用情况可以更好地了解图书馆与其用户是如何相互作用的。

然而,从图书馆员的角度来审视图书馆学科服务的研究却非常少。

本研究首先调查学术用户查找研究信息时是怎样利用图书馆服务的,然后探讨学术用户对大学图书馆学科服务的作用和价值的看法。

进而探讨了学科馆员对用户科研服务需求的看法,以及对学科服务的自我评价。

一、研究设计1.研究方法与调研对象本研究按学科性质通过分层随机抽样的方法在广西师范大学选择40名教师作为学术用户调查对象,纳入标准为:本校在编在岗教师;本科以上学历;有项目申请意向;有论文发表意向。

排除标准:非正式教师编制人员;行政与教辅人员;退休人员;病休半年以上;一篇论文没有发表。

学术用户调查对象的基本情况见表1。

对学术用户进行问卷调查和面对面的访谈,通过专家判断法对调查问卷效度进行了检验,采用折半法进行了信度检验,问卷有效可信。

对广西师范大学9名专职学科馆员进行半结构化面谈,学科馆员回答提纲问题外,调查者还根据学科馆员的实际情况问一些相关问题。

2.数据分析参照Webei(1990)的内容分析法对问卷资料及谈话资料进行分析。

二、结果与分析1.学术用户对大学图书馆学科服务的认识与使用情况随着电子信息技术的发展,图书馆网络资源越来越丰富,学术用户使用网络资源也越来越多。

尽管如此,学术用户还是需要亲身到图书馆获取某些信息或资料,及利用图书馆的提供的一些现场服务。

表2显示了学术用户亲身访问图书馆的目的。

学术用户亲身访问图书馆大多是借还书籍、音像资料或其他材料。

值得注意的是32%的访问图书馆与获取图书馆工作人员援助或参加讲座有关。

而到图书馆浏览互联网(3%)或阅读(3%)的学术用户非常少,可能是因为他们在办公室或家里即可获得这些服务。

查找图书资料和借还图书是学术用户访问大学图书馆的主要目的。

70%的学术用户在谈话中表示期望在图书馆能阅读到最新和最好的图书,同时期望图书馆能提供更多的副本。

2. 认知和使用图书馆学科服务如表3所示,图书馆网络数据库、馆际互借和文献传递是学术用户最为知晓和最常利用的学科服务。

所有的学术用户调查对象都知道图书馆在线自助数据库,95%学术用户调查找文献时使用了本馆购买的电子数据库。

学术用户第二个熟悉的学科服务是馆际互借和文献递送,有学术用户调研对象表示,馆际互借能使他们便利地获得不同校区的图书资料;发现有需要的文献而不知在图书馆的具体位置时,学术用户会与学科馆员联系,寻求他们的帮助。

科研资料查找与数据库检索策略两个讲座也受学术用户的欢迎,其使用/知晓比率为50%。

学术用户主要通过E-mail获知讲座信息。

学术用户对推荐购置服务研究的数据库、推荐购置支持研究的新资源和数据更新讲座却不是十分了解(55%),其使用/知晓比率为55%。

其他讲座如科研选题、引文数据库、期刊和出版物质量测量、有关软件的应用等也是如此,他们的使用/知晓比率为33%至20%。

3.没有使用大学图书馆学科服务的原因表3中部分学科服务项目的使用/知晓比率很低,表明学术用户未使用这些服务。

分析发现学术用户没有使用学科服务的原因主要有以下几个方面:①自信自己能获得研究信息,85%的学术用户宁可自己查找资料,而不委托学科馆员帮助查找,他们认为自己能够获得相关的、充足的研究资料,所以不听讲座,也不想与学科馆员商讨。

②不相信学科馆员对研究能提供帮助,宁可向同事或课题组成员寻求帮助。

③对一些特殊的学科服务不知道。

④认为参加讲座浪费时间,学些用户参加几次讲座后,觉得对自己的科研作用不太大,或者对讲座内容已有所了解,他们就不想去参加其他的讲座了,认为那是浪费时间。

⑤计算机水平有限,特别是一些年龄偏大的学术用户,使用电脑查找在线数据时有困难。

⑥受其他来源信息的干扰,由于信息化的高度发达,除了本馆资源外,也可链接一些网站获取数据,如百度、Google、IEEE网站等。

4. 学术用户关于学科服务支持科学研究的观点之前有报道认为,电子技术的发展,导致使用电子资源迅速增加,而亲身到图书馆查找资料、借还图书或其他材料会锐减,本研究结果显示并不全是如此。

最为熟知和使用最多的学科服务是图书馆在线数据库,高达95%的使用/知晓比率,接下来是馆际互借和文献递送,其使用/知晓比率达72%;数据库检索策略(50%)。

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