安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度
1.目的
构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
2.适用范围
本制度规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司所有部门、人员的安全生产责任制管理。
3.规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《企业安全生产标准化基本规范》
《水泥企业安全生产标准化评定标准》
4.职责
4.1经理负责组织审议、签发本公司安全生产责任制。
4.2安全主管经理负责牵头组织安全生产管理部和办公室对各部室的安全生产责任制的制定、沟通、评估及考核。
4.3各部室负责本部门、工序、班组及岗位人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。
5.管理要求
5.1制定要求
5.1.1安全生产责任制是公司安全生产规章制度的核心。因此，必须明确公司各级领导、各部室、工序、班组和所有人员，在安全生产中应负有的安全责任。
5.1.2安全生产责任制主要由纵向系列和横向系列责任制组成。其中纵向系列的包括各级领导直到岗位人员的责任制，其中包含部门的正副职领导；横向系列的包括各级职能部门和各基层工序、班组的责任制。
5.1.3建立安全生产责任制时，要覆盖到公司所有的部门、所有的人员，做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系；责任内容应详细明确、具体、可操作，避免责任缺失。
5.1.4在制定具体的纵、横向系列安全生产责任制时，要保持各安全生产责任制与其责任人员的权限职责相一致，责任制内容要与岗位工作实际相符全同，做到适宜性强，有针对性，不能笼统规定。
5.2制定、沟通
5.2.1公司安全主管经理负责组织各部室编制安全责任制，指导、审核各部室编制情况，安全生产管理部负责处理编制过程中的日常事务。
5.2.2各部室负责本单位员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
5.2.3安全生产责任制制定之前，安全生产管理部应与各部室、各岗位进行充分的调查、沟通、交流，充分了解各部室、各类人员的安全职责。
5.2.4安全生产管理部及各部室在安全生产责任制起草完毕后，要及时征集相关人员的意见或建议。
5.2.5安全生产管理部将各部室制定的安全生产责任制和征求意见进行书面汇总、整理，提交安全主管经理
5.2.6安全主管经理提出修订意见，安全生产管理部组织修订，再次报安全主管经理审核，安全主管经理审核完毕，报安委会主任组织召开专题会议审议。
5.2.7安全主管经理组织相关部门、相关人员召开安全生产责任制修订会，根据会议修订精神，修订定稿，提交总经理审批后以文件形式发布实施。
5.2.8各部室负责对所属单位、人员的安全生产责任制的落实情况进行考核（每月度1次）。
5.3培训
5.3.1安全生产管理部负责安全生产责任制培训的组织工作，制定公司培训计划。
5.3.2安全生产管理部负责组织对各部室负责人进行安全责任制培训。
5.3.3各部室负责人负责组织对本部门各级人员进行安全责任制培训，应及时让下属人员了解、掌握。
5.3.4机构或各部室、工序、班组负责人发生变动时应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
5.3.5所有培训记录应存档备案。
5.4评审
5.4.1安全主管经理每年应至少一次组织对安全生产责任制进行评审工作。当法规标准发生较大变更或管理机构等发生重大调整等情况发生后，应立即组织对责任制进行评审、修订。
5.4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
5.4.3评审应形成报告，对安全生产责任制的适宜性作出客观、公正的评定。评审报告应上报领导审批。
5.5修订
5.5.1各部室及时修订评审出的不适宜的安全生产责任内容，修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布，并将旧制度收回。
5.5.2修订应参照相关文件管理规定执行，安全生产管理部保留相关材料备查
5.6考核
5.6.1公司应落实责任制的配套管理制度，签订安全目标责任书，建立约束、激励机制，明确奖惩办法。
5.6.2相关部门严格对照责任制对其落实情况进行考核，安全生产责任制实行逐级考核的方式，分“四级”考核机制，具体为：
5.6.2.1安全主管经理对公司各分管领导及安全生产管理部负责人安全责任制进行考核；
5.6.2.2安全生产管理部负责对各部室安全生产责任制进行考核；
5.6.2.3各部室负责对其所属工序、班组安全生产责任制落实情况进行考核；
5.6.2.4各运行班组负责对其班组岗位、人员责任制落实情况进行考核。
5.6.3公司对各部室负责人的考核依照安全生产责任书进行安全考核，每月进行，考核过程参照安全生产绩效考核制度。各部室（工序）对班组岗位、人员依照分解的责任制内容进行考核，每月进行，考核过程参照各部室（工序）的内部管理考核制度执行。
6.记录
6.1安全生产目标责任书
6.2安全生产责任制修订后发放记录
6.3安全生产责任制培训记录
6.4安全生产责任制考核记录
6.5安全生产责任制评审记录
安全生产责任制制度(5篇)
第1页共14页 安全生产责任制制度
一、目的
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门。
三、职责
公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。 第2页共14页 公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核
运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责
5.1总经理安全生产职责
1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
企业安全生产责任制管理制度范文（六篇）
第1页共33页 企业安全生产责任制管理制度范文
总则
1、根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准以及化工企业安全管理制度，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本安全生产管理制度和技术规程。
2、金华化工有限责任公司员工必须严格遵守本制度和规程。
3、各单位应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为各项工作创造安全卫生的劳动环境和条件，实现安全生产、文明生产。
4、各单位应采取一切可能的措施，全面、严格加强安全管理、安全教育工作，防止各类事故的发生。
5、公司各单位除贯彻、执行本规程外，还同时必须严格执行国家和上级主管部门的有关安全法规、制度和标准。
6、各单位可根据本单位的实际情况，参照本制度和规程制定实施细则。
7、外来人员同样应遵守本制度和规程，由对口单位负责外来人员对本制度、规程的学习和安全培训。
基本原则
1、各单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。
2、各单位各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产、文明生产负责，同时向各自单位中主要负责人负责。 第2页共33页 3、安全生产、文明生产人人有责。企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各负其责。各级人员安全职责
1、安全委员会职责
1.1认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、标准和公司规章制度，组织制定生产经营单位安全生产政策、目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施。
1.2协调、指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生
产管理工作。
1.3研究解决安全生产重大问题，决定对安全生产作出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚。
1.4结合生产经营单位生产情况，定期召开安全工作会议。
1.5安全生产委员会审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度
第一章 总则
第一条 为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于企业生产经营全过程的安全生产工作，包括安全生产责任制的制定、实施、监督和考核。
第三条 企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产责任落实到位。
第四条 企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。各级管理人员和员工应当按照本制度的规定，履行各自的安全生产责任。 第二章 安全生产责任制的制定
第五条 企业应当根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际，制定安全生产责任制。安全生产责任制应当包括以下内容：
（一）安全生产责任的内容和范围；
（二）安全生产责任的目标和指标；
（三）安全生产责任的责任主体和责任人；
（四）安全生产责任的考核和奖惩；
（五）安全生产责任制的修订和更新。
第六条 安全生产责任制的制定应当遵循以下原则：
（一）合法性原则：符合国家法律法规和行业标准；
（二）科学性原则：符合企业实际情况，具有可操作性；
（三）全面性原则：覆盖企业生产经营全过程和各个环节； （四）责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第三章 安全生产责任制的实施
第七条 企业应当将安全生产责任制纳入企业管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。
第八条 企业应当建立健全安全生产责任制实施机制，包括安全生产责任制的宣传、培训、考核和奖惩等。
第九条 企业应当定期对安全生产责任制实施情况进行检查，对发现的问题及时进行整改，确保安全生产责任制的有效实施。
第四章 安全生产责任制的监督
第十条 企业应当建立健全安全生产责任制监督机制，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行监督。 第十一条 企业应当设立安全生产监督机构或者指定专人对安全生产责任制实施情况进行监督，对发现的问题及时进行纠正。
安全生产责任制管理制度(新版)
安全生产责任制管理制度(新版)
安全生产责任制管理制度（新版）
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度
1. 施工组织设计应明确安全生产目标、安全生产责任、安全生产措施及安全生产管理制度。
2. 施工单位需按照国家及地方相关法规、标准，结合工程特点，编制专项安全施工方案，并在施工前进行严格审查。
3. 专项安全施工方案应包括工程概况、施工工艺、施工安全措施、应急预案等内容，且需由项目负责人组织编制。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案需报请相关主管部门审批，未经审批的方案不得执行。
5. 施工过程中，如需变更施工组织设计或专项安全施工方案，应重新报批，并做好相关记录。
二、安全技术措施计划执行制度
1. 施工单位应制定安全技术措施计划，明确安全生产投入、安全生产管理、安全生产培训等内容。
2. 安全技术措施计划应结合工程实际情况，做到全面、具体、可行，并确保计划与施工进度相匹配。
3. 施工单位应建立健全安全技术措施计划执行的责任制，明确各级管理人员、技术人员和施工人员的职责。
4. 施工过程中，各级管理人员应加强对安全技术措施计划执行情况的检查，发现问题及时整改。
5. 安全技术措施计划执行情况应定期进行总结，对存在的问题进行分析，并提出改进措施。
6. 施工单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行考核，对未按要求执行的单位和人员进行追责。
三、安全技术交底制度
1. 施工单位在施工前应组织安全技术交底，确保所有施工人员了解工程特点、施工工艺、安全措施及应急预案。
2. 技术交底应由项目负责人或技术负责人主持，针对不同工种、不同施工环节分别进行。
3. 技术交底内容应包括施工过程中的安全风险、防范措施、事故案例等，并做好书面记录。
4. 施工人员应签字确认已了解技术交底内容，未参加技术交底的人员不得进入施工现场。
四、架体、设备安装验收制
1. 架体和设备安装完成后，施工单位应组织相关人员进行验收，确保符合国家及地方相关法规、标准。
安全生产责任制管理制度(7篇)
第 1 页 安全生产责任制管理制度（7篇）
平安生产责任制管理制度1
1、专项平安技术方案由项目总工程师牵头组织验收；
2、分部分项工程平安技术措施由职责工程师组织验收；
3、一次验收严峻不合格的平安技术措施应重新组织验收；
4、平安总监要参加以上验收活动，并提出自我的详细看法或见解，对需重新组织验收的项目要催促有关人员尽快整改；
5、脚手杆、扣件、平安网、平安帽、平安带等其它个人用品，必需有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用；
6、一般的脚手架、满堂红架子、堆料架和支的平安网，由工地的项目工程师牵头，组织平安员参与，经检查验收合格后方可使用；
7、井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织平安总监、项目工程师等有关人员参与，经检查验收合格后方可使用；
8、高大脚手架以及特别架子由批准方案的技术负责人组织方案制定人、平安总监等有关人员参与，检查验收合格后方可使用；
9、临时电气工程，由平安总监牵头，组织电气工程师、方案制定人、项目工程师参与，经检查验收合格后方可使用；
10、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必需验收合格挂牌后才能使用；
11、各种机械的使用必需做到“一机，一闸，一箱，一保”贴合施工用电规范要求； 第 2 页 12、各种手持电开工具〔如切割机〕的使用必需JGJ46—2023的规范标准；
13、全部验收，都必需办理书面签字手续，否则验收无效。
平安生产责任制管理制度2
为加强平安管理，规范平安生产会议制度，准时了解和把握各时期的平安生产状况，协调和处理项目部生产组织过程中存在的平安问题，消退事故隐患，确保平安生产。根据国家和上级主管部门有关文件精神，结合石红高速大路我合同段项目平安生产状况，制定本制度。
安全生产责任制管理制度 2
一、总则
为了加强我公司安全生产管理，落实安全生产责任制，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、各级管理人员及相关部门，包括但不限于生产、技术、安全、设备、质量、人力资源等部门。
三、安全生产责任制原则
1. 安全生产责任制实行“谁主管、谁负责”的原则。
2. 安全生产责任制实行逐级负责、逐级考核的原则。
3. 安全生产责任制实行责任到人、责任到岗的原则。
四、安全生产责任制内容
1. 安全生产目标责任：
（1）公司设立安全生产目标，明确各年度安全生产任务。
（2）各部门、各岗位根据公司安全生产目标，制定本部门、本岗位的安全生产目标。
2. 安全生产管理责任：
（1）公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（3）各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 安全生产检查责任：
（1）公司定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门定期开展安全生产自查，对发现的安全隐患及时整改。
（3）各岗位人员对本岗位安全生产进行检查，发现隐患及时上报。
4. 安全生产教育培训责任： （1）公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（2）各部门、各岗位根据实际情况，开展针对性的安全生产教育培训。
5. 安全生产事故报告责任：
（1）发生安全生产事故，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
（2）事故单位应在事故发生后24小时内向公司报告，并按照要求提交事故调查报告。
五、安全生产责任制考核
1. 公司设立安全生产责任制考核小组，负责对各部门、各岗位安全生产责任制执行情况进行考核。
2. 考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产管理制度执行情况、安全生产事故发生情况等。
3. 考核结果作为员工绩效考核、评先评优的重要依据。
安全生产责任制和安全生产管理制度的区别
安全生产责任制和安全生产管理制度的区别
在现代社会中，安全生产已成为社会发展的重要组成部分。为了保障人民群众的生命财产安全，各个组织机构都需要建立与完善安全生产责任制和安全生产管理制度。虽然这两者都是为了推动安全生产工作的开展，但它们在目标、内容和责任分工方面有着一定的区别。下面将从不同的角度对安全生产责任制和安全生产管理制度进行比较，并分析它们在安全生产中的作用。
一、目标的不同
安全生产责任制的目标是通过明确责任主体的责任与义务，建立企业安全生产的责任体系。它要求企业的领导与管理者履行法定义务，对企业内部的安全生产工作负有监管责任。同时，责任主体还需要明确其他相关人员在安全生产环节中的职责分工，确保所有参与安全生产工作的人员都尽职尽责，促进安全生产的顺利进行。
安全生产管理制度的目标是通过明确规章制度、安全规范和操作流程，构建一套科学、完善的安全管理体系。它要求企业根据实际情况建立一系列的安全管理制度，明确各级责任和权限，规定各类安全风险的评估和防控措施，以及应急预案的制定和演练。安全管理制度的建立可以提供具体操作指南，规范人员行为，确保安全生产工作的顺利进行。
二、内容的不同
安全生产责任制主要包括主要领导责任、部门责任、岗位责任和个人责任。主要领导责任是指企业领导层对安全生产工作的领导和指导责任，他们需要关注安全生产，制定企业安全生产方针和目标，并落实到各个部门和员工。部门责任是指各个部门对工作场所的安全生产负有监管责任，包括安全设施的维护、安全培训的组织、事故隐患的排查等。岗位责任是指从事具体工作的员工对自身工作环节的安全负有责任，需要按照规章制度和操作规程执行工作。
安全生产管理制度的内容更加具体而细化，包括安全管理组织机构、安全生产责任制度、安全培训与教育制度、安全检查与评估制度等。其中，安全管理组织机构明确了企业内部的安全管理职责分工，规定了各级安全管理人员的权责和职责；安全生产责任制度明确了各个责任主体的职责范围和工作要求；安全培训与教育制度要求对员工进行安全知识和技能方面的培训；安全检查与评估制度则是规定了安全管理人员需要进行日常监督和检查，并进行安全风险评估，及时发现和排除安全隐患。
企业安全生产责任制管理制度范本（3篇）
第1页共8页 企业安全生产责任制管理制度范本
一、主题内容与适用范围
本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语
“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责
1.厂长、副厂长安全生产职责
(1)厂长的职责
①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。 第2页共8页 ④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
(2)生产副厂长的职责
①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
(3)设备副厂长的职责
①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。
②定期组织设备安全大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大安全隐患。
③负责分管业务范围的安全生产工作。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。建立健全安全生产责任制及管理制度，是确保安全生产的关键举措。
一、安全生产责任制
安全生产责任制是指企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中应负的安全责任的制度。它明确了“谁负责、负什么责、怎么负责”的问题，是安全生产工作的核心。
1、 企业主要负责人的安全责任
企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。他们需要制定安全生产方针和目标，建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，保证安全生产投入，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。
2、 各部门负责人的安全责任
各部门负责人在各自的职责范围内对安全生产工作负责。生产部门要确保生产过程的安全，严格执行安全操作规程；技术部门要在产品设计、工艺制定等环节考虑安全因素；设备管理部门要保证设备的正常运行和安全防护设施的完好；人力资源部门要做好员工的安全培训和考核工作等。
3、 班组长的安全责任
班组长是生产一线的直接管理者，他们要贯彻执行企业的安全生产规章制度，组织本班组的安全生产活动，督促员工遵守安全操作规程，及时发现和消除事故隐患。
4、 员工的安全责任
员工是安全生产的直接参与者，要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。
二、安全生产管理制度
安全生产管理制度是为了规范安全生产行为，保障安全生产而制定的一系列规章制度。
1、 安全生产教育培训制度
新员工入职必须进行三级安全教育，即厂级、车间级和班组级安全教育。在职员工要定期接受安全培训，提高安全意识和操作技能。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2、 安全检查制度
企业要定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。检查内容涵盖设备设施、作业环境、人员行为等方面。对检查发现的问题要及时整改，形成闭环管理。 3、 隐患排查治理制度
安全生产责任制管理规定(完整版)
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安全生产责任制管理规定
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安全生产责任制管理规定
第一条 为明确安全生产责任制的制定原则、范围和内容，以及责任制制定、修订和审批、监督检查和考核、奖惩等管理要求，严格监督、检查和考核，加强安全生产责任制落实工作，制定本规定。
第二条 安全生产责任制是项目部（以下简称项目部）基本规章制度，覆盖项目部各级组织机构和岗位，规定项目部各科室和各层次人员在各自的工作岗位、业务范围内对安全生产等方面应承担的责任、义务和应有的权力。
第三条 本规定适用于项目部及各参建单位安全生产责任制的管理。
第四条项目部项目经理（以下简称项目经理）负责批准项目部安全生产责任制。
第五条 项目经理是项目部安全生产第一责任人。
第六条 项目部安全主管经理负责组织审查项目部安全生产责任制。
第七条 项目部是安全生产责任制归口管理部门，负责：
（一）组织制定、修订安全生产责任制。
（二）组织检查、监督和考核安全生产责任制的落实。
第八条 项目部各分包商负责本单位安全生产责任制的落实。
第九条 项目部其他科室负责本科室安全生产责任制的落实。
第十条 各级领导和员工应履行本岗位的安全生产职责，在生产活动中有责任和义务保护个人和他人的健康、安全，保护环境。主要职责划分：
（一）分包商为安全生产管理责任主体单位，对本单位安全生产管理负主体管理责任。
（二）项目部各职能科室为各专业工作安全生产管理的主管部门，对主管业务范围内的安全生产负管理责任。
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（三）分包商项目经理是本单位安全生产第一责任人，分包商主管安全生产工作的领导对本单位安全生产管理负主管领导责任；其他领导对分管系统或专项工作的安全生产负分管领导责任。
（四）项目部各科室主要领导为本科室的安全生产管理的第一责任人，对本科室的安全生产管理负全面责任。