顾问公司合同法培训.
合同管理培训幻灯片课件
合同管理概念
合同 管理 概念
合同管理是全过程的、系统性的、动态性的 管理。
合同订立、履行、变更、解除、转让、 终止、履行后评价、合同利益救济等 全过程管理是合同管理的内容。
审查、监督、控制是合同管理的手段
合同法律风险防范的必要性
案例1：
合同订立阶段 法律风险防范及防范措施
一、合同对方主体资格认定的法律风险 及防范措施
合同对方主体资格认定的法律风险
案例5：
甲公司（买方）和乙公司（卖方）签订催化剂 买卖合同，因供货质量存在严重问题，无法使 用，甲公司不予支付货款，乙公司将甲公司诉 至法院。案件在法院审理过程中，甲公司业务 人员又同乙公司进行新的交易，拟订了同乙公 司再次签订催化剂的买卖合同，合同在报审过 程中，合同管理员及时提出意见，合同没有签 订。
3、分公司和子公司
分公司 指公司在其住所以外设立的、有营业 资格而没有法人资格的分支机构。对应的是公 司本部
子公司 指其一定数额以上股份被另一个公司 所Βιβλιοθήκη 制的公司。------对应的是母公司
子公司是企业法人
实例
中铝公司、中铝洛阳铜业有限公司、铜宝公司均为企 业法人。（关系）
如果铜宝公司欠甲公司材料款200万元，甲公司起诉，应 该起诉谁？ A：中铝洛铜、铜宝公司 B：中铝公司、中铝洛铜、铜宝公司 C：铜宝公司
案例启示：
尽管大多数的企业和大多数的人在大多数时候 是讲诚信的人，但是总有少数企业和少数人在 少数时候不讲诚信。原因就在于人的道德风险 永远是存在的。
企业所面临的合同法律风险是存在的，有时甚 至是预想不到的。合同法律风险存在于合同管 理的各个阶段。
法律知识培训简报(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国法治建设的不断深入，法律知识在各个领域的重要性日益凸显。
为了提高全体员工的法治素养，增强依法办事的能力，公司于近日组织开展了法律知识培训。
本次培训旨在普及法律知识，提高员工的法律意识，为公司的发展保驾护航。
二、培训目标1. 提高员工对法律法规的认识，增强法治观念；2. 帮助员工掌握与工作相关的法律知识，提高依法办事的能力；3. 增强企业内部管理，降低法律风险；4. 促进公司和谐稳定发展。
三、培训内容1. 我国法律体系概述培训首先介绍了我国法律体系的构成，包括宪法、行政法、民法、商法、刑法、经济法、诉讼法等。
通过讲解，使员工对我国法律体系有一个全面的认识。
2. 企业劳动法律法规针对企业劳动法律法规，培训重点讲解了劳动合同法、劳动法、社会保险法等相关法律法规。
使员工了解自己的权益和义务，提高依法维护自身权益的能力。
3. 企业合同管理法律法规培训详细讲解了合同法、合同法司法解释、担保法等法律法规，使员工掌握合同管理的基本知识，提高合同风险防范能力。
4. 企业知识产权法律法规针对企业知识产权保护，培训讲解了专利法、商标法、著作权法等法律法规，使员工了解知识产权的基本知识，提高企业知识产权保护意识。
5. 企业环境保护法律法规培训介绍了环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等法律法规，使员工了解企业环境保护的责任和义务，提高企业环保意识。
6. 企业安全生产法律法规培训讲解了安全生产法、消防法、矿山安全法等法律法规，使员工掌握安全生产的基本知识，提高企业安全生产意识。
四、培训方式1. 讲座式：邀请专业律师进行授课，结合实际案例，深入浅出地讲解法律法规；2. 案例分析：通过分析典型案例，使员工了解法律在实际工作中的运用；3. 互动交流：设置提问环节，鼓励员工积极参与，解答疑问；4. 模拟演练：组织员工进行法律知识竞赛，检验培训效果。
五、培训效果通过本次法律知识培训，员工对法律法规的认识得到了提高，法治观念得到了加强。
咨询顾问合同范本(通用6篇)
咨询顾问合同范本第1篇甲方：_______投资有限公司乙方：_______管理顾问公司甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方为其提供管理咨询服务事项达成如下协议：一、甲方因经营管理的需要，委托乙方作为企业管理咨询顾问，为甲方提供专业管理咨询服务。
二、乙方应按照本协议书的附件《项目建议书》记述的内容并按照项目进度实施管理咨询项目。
三、本咨询项目的工作时间按每周五个工作日计算，从乙方项目组正式进驻甲方现场开始，到乙方提交正式咨询报告止(具体时间为_______年_______月_______日至_____ __月_______日)，共计_______个工作日。
其中，乙方可根据具体情况适当调整项目进度安排，以保证项目质量。
四、乙方应在甲方预付款到帐后三日内派出项目组进驻甲方工作现场，开始实施项目。
五、为了确保项目的顺利进行，甲方应提供必要的配合和项目支持：1、指定1-2人加入项目组配合乙方工作。
2、向乙方提供与管理项目有关的以及有助于对甲方获得全面了解的各种真实完整的资料。
3、根据具体条件提供计算机和通讯等必要的办公设备。
4、为乙方食、宿、交通提供方便，并采用包干形式承担此部分费用(见项目建议书)。
经双方协商，甲方亦可将此费用于本协议签订之日后三日内一次性支付乙方包干使用。
六、甲、乙双方应在项目开始时协商确定甲方应向乙方提供的材料及资料清单。
七、乙方在提交咨询报告初稿并进行解释后，甲方应在五日内就有关问题向乙方提出书面意见，与乙方共同修改报告，最后由乙方按照咨询服务业的标准定稿。
八、乙方根据甲方的意见在对咨询文本进行修订后，即作为正式文本提交甲方，甲方应就最终完成情况向乙方签写报告正式文本收取确认书。
九、本咨询项目的成果即最后文本的产权在甲方支付所有咨询款项后归甲方所有，但甲方不得向其它咨询类公司和投资类公司公开。
十、乙方不得以任何形式(口授、文字资料、电子文档、电子邮件)就双方合作有关事项泄密。
这些事项包括：1、甲方委托事项，包括甲方公司名称、委托内容以及项目建议书的所有内容;2、在提供咨询服务过程中所接触的所有甲方信息、资料、数据，包括企业战略、财务、融资渠道与安排、项目计划及实施情况、各种规章制度、人事状况及其变动，直至企业领导人的个人资料等。
法律法规培训
法律法规培训标题：法律法规培训一、引言法律法规培训是提高员工法律意识、规范员工行为、防范企业法律风险的重要手段。
在我国社会主义市场经济体制下，法律法规在维护市场秩序、保护企业合法权益、促进经济发展等方面发挥着重要作用。
因此，加强法律法规培训，对于提高企业整体法律素质、增强企业竞争力具有重要意义。
二、法律法规培训的目的和意义1. 提高员工法律意识：通过法律法规培训，使员工充分认识到法律法规的重要性，增强法治观念，自觉遵守国家法律法规，规范自身行为。
2. 防范企业法律风险：法律法规培训有助于企业及时了解国家法律法规的最新动态，确保企业经营活动合法合规，降低法律风险。
3. 促进企业健康发展：加强法律法规培训，有助于提高企业经营管理水平，提升企业整体素质，促进企业持续、稳定、健康发展。
4. 增强企业社会责任感：法律法规培训使企业更加明确自身权利和义务，强化企业社会责任意识，促进企业履行社会责任。
三、法律法规培训的内容1. 宪法及相关法律：宪法是国家根本大法，具有最高的法律效力。
培训内容应包括宪法的基本原理、公民的基本权利和义务、国家机构的设置和职权等。
2. 民商法：包括合同法、公司法、物权法、侵权责任法等，是企业经营活动中常用的法律法规。
3. 经济法：包括反垄断法、反不正当竞争法、产品质量法、消费者权益保护法等，旨在维护市场秩序，保障消费者权益。
4. 劳动法：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等，涉及企业与员工之间的劳动关系，对企业人力资源管理具有重要意义。
5. 知识产权法：包括专利法、商标法、著作权法等，保护企业知识产权，鼓励创新。
6. 环境保护法：包括环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等，强化企业环保意识，促进绿色发展。
7. 刑法：包括刑法的基本原则、犯罪与刑罚、刑罚的具体运用等，使员工了解刑法规定，预防犯罪。
四、法律法规培训的实施1. 制定培训计划：企业应根据实际情况，制定法律法规培训计划，明确培训目标、内容、时间、对象等。
常年法律顾问合同(样式一)6篇
常年法律顾问合同(样式一)6篇篇1甲方（聘请单位/客户）：______________________乙方（服务单位/法律顾问团队）：______________________鉴于甲方需要专业的法律服务，乙方愿意为甲方提供全面的法律咨询服务和支持，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下常年法律顾问合同：一、服务范围乙方将向甲方提供以下法律服务：1. 提供法律咨询和建议；2. 起草、审查、修改合同及其他法律文件；3. 对甲方经营活动中涉及的法律问题提供解答；4. 为甲方提供法律培训；5. 协助甲方处理法律纠纷和诉讼事务；6. 协助甲方进行法律风险管理和防范；7. 其他甲方需要的法律服务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、服务费用1. 乙方提供服务的费用计算方式为：按年度计费，每年费用为人民币______元。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用。
如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供服务。
四、服务方式1. 乙方应采取积极、高效、专业的方式为甲方提供服务。
2. 乙方应在接到甲方的咨询请求后，及时给予答复。
对于紧急事务，乙方应尽快处理。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的文件和资料，未经甲方同意，不得擅自复制、泄露或以其他方式非法使用。
六、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
3. 双方均应对本合同约定的保密义务负保密责任，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，并书面约定。
2. 在本合同期限内，如甲方发现乙方无法提供满意的服务，可以向乙方提出解除合同的请求。
常年财务顾问合同协议书范本6篇
常年财务顾问合同协议书范本6篇篇1甲方（委托方）：XXX公司乙方（受托方）：XXX财务咨询有限公司鉴于甲方需要专业的财务顾问服务，以提高公司的财务管理水平和效益，特此聘请乙方作为甲方的常年财务顾问。
经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将提供全面的财务顾问服务，包括但不限于财务管理、财务咨询、投资策略、风险控制等方面的服务。
2. 乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定个性化的财务顾问方案，并协助甲方实施。
3. 乙方将定期向甲方提供财务报告和分析，帮助甲方了解公司的财务状况和运营成果。
4. 乙方将提供必要的财务培训和指导，提高甲方财务管理人员的专业水平。
二、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
期满后，双方可协商续签。
三、双方权利和义务1. 甲方应提供必要的财务资料和信息，配合乙方的财务顾问工作。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方的服务费用。
3. 乙方应尽职尽责，提供专业、高效的财务顾问服务。
4. 乙方应对甲方的财务信息和资料保密，不得擅自泄露或使用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应支付乙方服务费用，具体金额根据合同约定和乙方提供的服务内容及效果确定。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，如逾期支付，应承担相应的滞纳金。
3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，提供相应的发票或收据。
五、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未提供必要的财务资料和信息，或未按时支付乙方的服务费用，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反本合同约定，未尽职尽责，或泄露甲方的财务信息和资料，应承担相应的违约责任。
六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（委托方）：XXX公司法定代表人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（受托方）：XXX财务咨询有限公司法定代表人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（委托方）：XXXX有限公司乙方（受托方）：XXXX财务咨询有限公司根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方常年财务顾问事宜达成一致意见，签订本合同。
企业法律顾问合同范本7篇
企业法律顾问合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方聘请乙方担任其企业法律顾问，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和目的本合同旨在明确甲乙双方在企业法律顾问服务中的权利和义务，确保乙方为甲方提供高效、专业、规范的法律顾问服务，维护甲方的合法权益。
二、法律顾问服务内容1. 为甲方提供法律咨询，解答法律问题，提供法律建议；2. 协助甲方起草、审查、修改合同及其他法律文件；3. 参与甲方内部管理制度的合法性审查与修订；4. 为甲方提供知识产权保护方面的法律支持；5. 协助甲方处理非诉讼法律事务，包括但不限于商务谈判、调解纠纷等；6. 根据甲方的要求，提供其他与甲方业务相关的法律服务。
三、服务期限本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，向乙方支付法律顾问费用。
具体费用标准、支付时间和方式如下：______________________。
2. 甲方应按照乙方提供的发票金额支付费用，费用使用应符合国家财税规定。
3. 如甲方需要乙方提供超出本合同范围的服务，双方应另行签订补充协议，确定服务内容和费用。
五、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供本合同约定范围内的法律顾问服务。
甲方应按时支付乙方服务费用，并为乙方提供必要的工作条件和资料。
2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供法律顾问服务，确保服务的专业性和高效性。
乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
3. 甲乙双方应相互协作，共同履行本合同约定的义务。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权终止提供服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方未按照本合同约定为甲方提供法律顾问服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方因履行本合同产生的其他违约行为，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任。
劳动合同法 专项培训费
劳动合同法专项培训费
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主需承担员工的专业技能培训费用。
这些费用包括员工参加公司内部培训、外部培训机构培训、技能认证考试等费用。
此外，如果员工需要进行专业技能提升，而公司内部无法提供相应的培训，公司也需承担员工参加相关培训的费用。
专项培训费是指公司为员工提供的特定的培训项目，如专业技能培训、管理培训、语言培训等。
这些培训项目与员工日常工作密切相关，能够提升员工的工作能力和业务水平。
在支付专项培训费时，公司需遵守以下原则：
1. 员工参加培训前，应与公司签订相关协议，明确培训项目、费用、时间等事项。
2. 公司应根据员工的实际需要和工作岗位，提供符合员工需求的培训项目。
3. 公司应及时支付培训费用，确保员工的培训顺利进行。
4. 员工完成培训后，应提供相应的证书或证明文件，以便公司核实培训情况。
总之，劳动合同法规定了雇主需承担员工的专业技能培训费用，同时也规定了相关的支付原则和管理措施，以确保员工能够获得有效的培训和提升。
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