基于提升国企党建工作科学化水平的策略研究

基于提升国企党建工作科学化水平的策略研究
随着改革开放的日渐深入，如今党员队伍及党组织正在逐渐壮大，且国有企
业的影响力也在逐渐增强。国企是我国国民经济发展的重要支柱，是党执政能力
建设、自身建设的重要根据地。目前，我国的国企在经济、政治、社会三方面负
有重要责任，并且还兼具提升国民生活水平的任务，因此，必须提升其科学化水
平，保证其自身的改革发展。所以，文章针对如何提高国企党建工作科学化水平
提出以下策略，且进行相关论述。

标签：国企；党建工作；科学化
一、我国国企党组织面临的困难及问题
（1）由于企业党建工作体制与现代的管理体制不能完全融合，致使难以体
现企业党组织的政治核心，进而导致企业党组织难以参与企业的重大问题决策讨
论。此外，党组织开展工作时容易受到惯性、个人感情因素影响。

（2）因如今的生产经营管理与企业基层的工作体系脱钩，导致党组织与经
济建设工作出现背道而驰的情况。同时，还因某些党组织工作形式主义严重、不
务实，“以会议落实会议，以文件落实文件”，以及企业的组织部门策划与实际工
作不相符，导致人心涣散[1]。

（3）企业党组织与企业没有将服务群众当做基础定位和工作形态，社会责
任游离，并且办事模式一成不变，缺乏做好群众工作、服务群众的作为与思想。

（4）企业中党建工作人员多为兼职人员，并且缺乏党务工作知识，在谋划
党建工作过程中无法静下心来办实事。同时，在开展党建工作的过程中，有些行
政领导的认识不够深入，没有自己的想法，只会贯彻上级下达的命令[2]，导致
思想僵化。

（5）在工作监督及检查上，多是采用定性考评，而标准考核主要是依靠人
为掌握，从而导致工作考核、生产业绩、行政管理的考核层次出现不一致的现象。

二、提升国企党建工作科学化水平的策略
1.引领正确思想，完善党建工作体制
如果要使国企的党建工作科学化水平有效提高，那么在思想引领方面就必须
予以重视，这样才能使企业的党建工作顺利开展。首先，应该在全体党员中渗透
“三严三实”思想，要督促全体党员认真学习党的最新理论、思想，全面贯彻落实
党建工作的指导思想及科学发展观，从而让国企内部党员自觉学习先进理论，使
信念得以培养，使工作效果得以提升、完善。国企的一些党员领导干部更应改变
落后的思想观念，认清形势，从而有效强化自身的理论知识、实践能力。此外，
国企党员的党建工作开展要坚持以正确的科学理论作指导，创新党建工作方式，
让国企党员的学习意识得以提高，这样，党建工作才能够更好地推进，提高党建
工作科学化水平。此外，要使国企党建工作的科学化水平提高，还需要更加贴合
实际情况，建立国企党建工作的完整制度体系，这样，才能推动党内民主发展，
给予党员发展机会，确保其参与权，从而使其工作积极性得以调动，提高工作的
实效性，最终提高国企党建工作科学化水平。

2.创新党建工作，加强党建工作活力
提高国企党建工作科學化水平，首先，必须加强廉洁文化建设，有关党建文
化的内容、文化要不断丰富、完善，从而使国企的廉洁文化与传统文化联系紧密，
增强企业党员干部反腐倡廉的思想认识。其次企业在开展活动时，还需注意形式
及效果，让党员的主动性得到提高，强化党员干部的思想意识，这样，才能从根
本上提高国企党建工作科学化水平。再次，还可通过其他方式传播相关理论，如
通过论坛、微博、微信等平台加强党建工作，增强党组织在国企的影响力、渗透
力。最后，还可根据当前的发展形势，结合实际工作目标制定完善的党建工作制
度，进一步提高党建工作科学化水平。

总而言之，提升企业党建工作科学化水平是如今改革发展中的一项重要工
作，党组织及国企人员不仅需要有坚定的信心、长期努力的决心，同时还需要完
善相关制度，增强国企党领导干部的思想理论水平与实践应用能力，让传统国企
文化与现代廉洁文化相结合，通过这些，使党政工作的建设更加顺利，让国有企
业的明天更美好。

参考文献：
[1]马 腾.新常态下提升国企党建工作科学化水平的新思路[J].品牌，2015
（6）：102.

[2]杨建南.国有企业党建工作科学化水平提升的探索与实践[J].党史博采（理
论版），2014（5）：22.