考评员培训班
2024年度福建省考评员培训考试题库及答案
2024年度福建省考评员培训考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.以下()特征不属于操作技能的基本特征。
A.形式多样化B.内容的丰富化C.要求的动态性D.观测的关联性2.国家职业资格的等级分为()等级。
A.初、中、高级B.技师、高级技师C.初、中、高级、技师、高级技师D.初、中、高级、技师3.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是()。
A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试焦虑的误差4.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。
A.六个B.五个C.四个D.三个5.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的()。
A.实用性原则B.现实性原则C.通行性原则D.普适性原则6.职业技能鉴定考评员要实施考评时，要()。
A.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B.自觉维护考评现场秩序C.及时处理违纪问题D.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题7.()技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A.军队技术兵种B.行业特有职业C.社会通用职业D.社会特殊职业8.以下不属于职业资格工作网的建设目标的是()。
A.建立工作网技术标准体系B.建立国家职业资格数据库C.支持数据化决策D.支持考场实地考试9.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。
A.识记B.应用C.技巧D.能力10.()年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
A.1999B.2000C.2001D.200211.()是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
A.职业技能鉴定命题标准评价B.职业技能鉴定考试标准评价C.职业技能鉴定考试质量评价D.职业技能鉴定命题质量评价12.国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是()。
2024年度全国考评员培训考试题库及答案
2024年度全国考评员培训考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。
A.工人技术等级标准B.工人工资等级标准C.工人技术等级制度D.工人工资等级制度2.职业技能鉴定活动的主要对象是()。
A.职业技能B.劳动者C.从事职业D.技能鉴定3.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是()。
A.制定计划B.发布公告C.组织报名D.考场准备4.以下不属于职业资格工作网的建设目标的是()。
A.建立工作网技术标准体系B.建立国家职业资格数据库C.支持数据化决策D.支持考场实地考试5.试题的层次参数使试题具有了()，提高了试题资源的有效价值。
A.可复用性B.可参照性C.可对比性D.可实践性6.通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理()，更好地控制职业技能鉴定质量。
A.管理规范B.高效、简便C.管理规范、工作方便D.管理规范、高效、简便7.()年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
A.1999B.2000C.2001D.20028.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个()阶段。
A.初创B.恢复C.调整D.转轨9.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:()。
A.职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C.职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D.职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法10.区分度通过()的比例差值来计算。
A.试题难易度多少B.鉴定要素细目表C.鉴定点代码D.鉴定者与未通过鉴定者11.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于()。
A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一12.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。
2024年度全国考评员培训考试题及答案
2024年度全国考评员培训考试题及答案 学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(15题) 1.层次属性一般用()方式表示。 A.鉴定点代码B.鉴定要素C.鉴定细目表D.鉴定试题
2.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个()阶段。 A.初创B.恢复C.调整D.转轨
3.目前我国职业技能鉴定工作采取()方式。 A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合
4.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于()。 A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一
5.国家职业资格的等级分为()等级。 A.初、中、高级B.技师、高级技师C.初、中、高级、技师、高级技师D.初、中、高级、技师
6.对某一特定职业进行分析与研究，通常采用()法。 A.岗位分析B.技能分析C.职业分析D.工种分析
7.考务管理的基本原则是公正性、()、保密性、相制约性。 A.标准化B.程序化C.规范化D.制度化 8.通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理()，更好地控制职业技能鉴定质量。 A.管理规范B.高效、简便C.管理规范、工作方便D.管理规范、高效、简便
9.职业技能鉴定活动的主要对象是()。 A.职业技能B.劳动者C.从事职业D.技能鉴定
10.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。 A.六个B.五个C.四个D.三个
11.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。 A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类
12.职业技能鉴定的考试是()。 A.职业资格升级考试B.职业资格选拔考试C.职业资格达标考试D.职业资格一般考试
13.认识层次中的()是指人脑对过去所经历的事物的反映。 A.应知B.记忆C.理解D.应用
14.()是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。 A.鉴定命题技术标准B.试卷模板C.组卷模型D.鉴定要素细目表 15.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是()。 A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试焦虑的误差
2024年湖北省考评员培训考试题库(含答案)
2024年湖北省考评员培训考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.以下不属于职业资格工作网的建设目标的是()。
A.建立工作网技术标准体系B.建立国家职业资格数据库C.支持数据化决策D.支持考场实地考试2.目前国家题库层次结构设计为最多()级。
A.三级B.四级C.五级D.六级3.社会主义市场经济条件下的诚信，()。
A.只是一种法律规范B.只是一种道德规范C.既是法律规范，又是道德规范D.既不是法律规范，也不是道德规范4.属于职业技能鉴定前的组织准备工作是()。
A.组织报名B.试题准备C.考场准备D.人员准备5.以下哪项()的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。
A.国家职业资格五级B.国家职业资格四级C.国家职业资格三级D.国家职业资格二级6.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的()。
A.实用性原则B.现实性原则C.通行性原则D.普适性原则7.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是()。
A.制定计划B.发布公告C.组织报名D.考场准备8.()鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
A.考核试题库B.鉴定点库C.职业鉴定结构表D.考核内容结构表9.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是()。
A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试焦虑的误差10.国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是()。
A.劳动和社会保障部总库B.省级地方分库C.地市级地方分库D.部级行业分库11.职业分类中，大类的编码为()位数码。
A.1B.2C.3D.412.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。
A.识记B.应用C.技巧D.能力13.考评人员职业道德的基础是()。
A.廉洁公正B.等价交换原则C.市场规律D.社会风尚14.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容()。
2024江苏省考评员培训考试题库(含答案)
2024江苏省考评员培训考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件()。
A.具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B.具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C.具有组织管理人员和考评人员D.具备计算机管理的条件2.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行()、科学规范地评价与认证的活动。
A.客观公正B.灵活多变C.提高标准D.降低标准3.属于职业技能鉴定前的组织准备工作是()。
A.组织报名B.试题准备C.考场准备D.人员准备4.社会主义市场经济条件下的诚信，()。
A.只是一种法律规范B.只是一种道德规范C.既是法律规范，又是道德规范D.既不是法律规范，也不是道德规范5.()技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A.军队技术兵种B.行业特有职业C.社会通用职业D.社会特殊职业6.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容()。
A.建立工人技术等级制度B.建立职业资格证书制度C.建立职业资格等级制度D.建立考工定级和考工晋级制度7.职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括()项内容。
A.7B.8C.9D.108.目前我国职业技能鉴定工作采取()方式。
A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合9.国家职业技能鉴定专家委员会实行()制。
A.世袭制B.聘任制C.选举制D.聘用制10.推行职业资格证书制度必须坚持()基本原则。
A.社会效益第一、质量第一B.经济效益和社会效益优先C.社会效益优先，经济效益兼顾D.质量第一，经济社会效益并存11.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类12.考务管理的基本原则是公正性、()、保密性、相制约性。
2024广东省考评员培训考试题库及答案
2024广东省考评员培训考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.()是考评人员职业道德的特色。
A.廉洁公正B.爱岗敬业C.尽职尽责D.精益求精2.()是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A.考评人员B.监考人员C.督考人员D.鉴定所长3.关于诚实与守信关系说法正确的是()。
A.诚实是守信的思想基础B.守信是诚实的思想基础C.守信是诚实的内在内容D.诚实是守信的外在表现4.试题的层次参数使试题具有了()，提高了试题资源的有效价值。
A.可复用性B.可参照性C.可对比性D.可实践性5.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件()。
A.具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B.具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C.具有组织管理人员和考评人员D.具备计算机管理的条件6.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容()。
A.建立工人技术等级制度B.建立职业资格证书制度C.建立职业资格等级制度D.建立考工定级和考工晋级制度7.职业技能鉴定准考证编码采取()位数字代码。
A.16B.17C.18D.198.()鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
A.考核试题库B.鉴定点库C.职业鉴定结构表D.考核内容结构表9.()是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A.鉴定命题技术标准B.试卷模板C.组卷模型D.鉴定要素细目表10.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的()。
A.实用性原则B.现实性原则C.通行性原则D.普适性原则11.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于()。
A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一12.()年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
2024北京市考评员培训考试题库(含答案)
2024北京市考评员培训考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.建立一个()的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
A.以职业活动为导向，以职业技能为核心B.以职业活动为起点，以职业技能为核心C.以职业活动为核心，以职业技能为导向D.以职业活动为核心，以职业技能为起点2.国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是()。
A.劳动和社会保障部总库B.省级地方分库C.地市级地方分库D.部级行业分库3.推行职业资格证书制度必须坚持()基本原则。
A.社会效益第一、质量第一B.经济效益和社会效益优先C.社会效益优先，经济效益兼顾D.质量第一，经济社会效益并存4.()反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。
A.特征参数B.鉴定细目表C.层次属性D.鉴定点代码5.()年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
A.1999B.2000C.2001D.20026.考评人员职业道德的基础是()。
A.廉洁公正B.等价交换原则C.市场规律D.社会风尚7.属于职业技能鉴定前的组织准备工作是()。
A.组织报名B.试题准备C.考场准备D.人员准备8.我国职业技能鉴定工作采取()方式。
A.点线结合B.条块结合C.多面结合D.多元结合9.职业分类中，大类的编码为()位数码。
A.1B.2C.3D.410.职业技能鉴定准考证编码采取()位数字代码。
A.16B.17C.18D.1911.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民()对国际证书的需求。
A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训12.职业技能鉴定活动的主要对象是()。
A.职业技能B.劳动者C.从事职业D.技能鉴定13.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的()。
2024陕西省考评员培训考试题库(含答案)
2024陕西省考评员培训考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.试题的层次参数使试题具有了()，提高了试题资源的有效价值。
A.可复用性B.可参照性C.可对比性D.可实践性2.()是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
A.职业技能鉴定命题标准评价B.职业技能鉴定考试标准评价C.职业技能鉴定考试质量评价D.职业技能鉴定命题质量评价3.以下不属于职业资格工作网的建设目标的是()。
A.建立工作网技术标准体系B.建立国家职业资格数据库C.支持数据化决策D.支持考场实地考试4.()技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A.军队技术兵种B.行业特有职业C.社会通用职业D.社会特殊职业5.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是()。
A.制定计划B.发布公告C.组织报名D.考场准备6.鉴定内容目标体系不包括()。
A.鉴定考核内容结构B.鉴定要素细目表C.操作模型D.组卷模型7.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类8.目前国家题库层次结构设计为最多()级。
A.三级B.四级C.五级D.六级9.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容()。
A.建立工人技术等级制度B.建立职业资格证书制度C.建立职业资格等级制度D.建立考工定级和考工晋级制度10.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。
A.识记B.应用C.技巧D.能力11.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。
A.六个B.五个C.四个D.三个12.()是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A.考评人员B.监考人员C.督考人员D.鉴定所长13.职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括()项内容。
2024年全国考评员培训考试题库(含答案)
2024年全国考评员培训考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.()是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A.鉴定命题技术标准B.试卷模板C.组卷模型D.鉴定要素细目表2.属于职业技能鉴定前的组织准备工作是()。
A.组织报名B.试题准备C.考场准备D.人员准备3.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和()。
A.心理技能B.肢体技能C.心智技能D.生活技能4.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是()。
A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试焦虑的误差5.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是()。
A.制定计划B.发布公告C.组织报名D.考场准备6.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类7.()技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A.军队技术兵种B.行业特有职业C.社会通用职业D.社会特殊职业8.()年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
A.1999B.2000C.2001D.20029.()鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
A.考核试题库B.鉴定点库C.职业鉴定结构表D.考核内容结构表10.职业技能鉴定准考证编码采取()位数字代码。
A.16B.17C.18D.1911.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。
A.六个B.五个C.四个D.三个12.职业技能鉴定活动的主要对象是()。
A.职业技能B.劳动者C.从事职业D.技能鉴定13.试题的层次参数使试题具有了()，提高了试题资源的有效价值。
A.可复用性B.可参照性C.可对比性D.可实践性14.我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。
A.工人技术等级标准B.工人工资等级标准C.工人技术等级制度D.工人工资等级制度15.以下哪项()的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
－1－
中国葛洲坝集团股份有限公司总经理办公室文件
股份总办〔2011〕76号
关于举办职业技能鉴定考评员培训班的通知
公司所属各单位：
根据劳动部《关于加强技能鉴定考评人员管理工作的通知》、
《湖北省职业技能鉴定实施办法》和公司有关文件精神，为了适
应公司职业技能鉴定工作的需要，提高职业技能鉴定考评工作的
质量，经湖北省职业技能鉴定指导中心批准,集团公司拟举办一期
职业技能鉴定考评员资格培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象及条件
（一）各单位从事或拟安排从事职业技能鉴定考评工作的人
员。
－2－
具体条件如下：年龄50岁以下，身体健康。工作责任心强，
办事公正，有较高专业理论、技能水平及实际工作经验，具有高
级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格。
（二）原持考评员资格证书已经到期的公司职工。
二、培训内容
1、职业技能鉴定有关政策、法规；
2、职业技能鉴定专业知识；
3、职业技能鉴定考评工作实务。
三、培训时间、地点
1、培训时间：2011年11月1日全天，早上8点报到。
2、培训地点：葛洲坝宾馆体育中心乾坤馆。
四、其它
1、报名截止时间：2011年10月28日。
2、参加培训人员须填写考评员资格申报表，交本人专业技术
资格证书或职业资格证书复印件一份、近期一寸登记照三张（办
证用）、身份证复印件一份。
3、培训结束后,由湖北省职业技能鉴定指导中心进行资格考
核并颁发考评员资格证书和胸卡。
4、考评员培训是加强职业技能鉴定工作的一项重要内容,请
各单位务必结合工作实际，按照分配名额，选派符合培训要求的
－3－
人员参加培训。各单位负责职业技能鉴定工作的同志和原考评员
原则上均应参加培训。
附件：1.考评员资格培训名额工种分配表
2.考评员资格申报表
3.考评员申报汇总表
中国葛洲坝集团股份有限公司总经理办公室
二〇一一年十月二十一日
主题词：教育 培训 通知
抄送： 城区管理建设局、上海葛洲坝国际旅游有限公司、上
海葛洲坝阳明置业有限公司。
中国葛洲坝集团股份有限公司总经理办公室 2011年10月21日制发
校对：张俊华
－4－
附件1：
考评员资格培训名额工种分配表
单位名称 工 种 人数 单位名称 工 种 人数
一公司（9人） 坝工模板工 1 二公司（7人） 坝工模板工 1 坝工钢筋工 1 坝工钢筋工 1 坝工砼工 1 坝工砼工 1 挖掘机工 1 推土装载机工 1 爆破工 1 钻工 1
汽车修理工 1 测量工 1
电工 1 汽车驾驶员 1
管道工 1 六公司（6人） 汽修 1
水泵工 1 绿化工 1
五公司（6人）
筛分楼运行工 2 坝工模板工 1
拌和楼运行工 2 坝工砼工 1
船舶驾驶员 1 坝工钢筋工 1
船舶轮机员 1 测量工 1
新工局（4人） 施工机械类 2 基础公司（6人）
钻灌工 3
水工类 2 防渗墙工 3
机电建设公司
（6人）
水轮机、发电机 2 电力公司 （4人） 变电运行工 2
焊工 1 配电运行工 2
金属结构安装工 1 易普力公司（4人） 爆破工 2
配管、卷线 2 炸药制造工 2
机船公司
（4人）
电焊工 2 海集房地产 工种不限 1
金属结构安装工 2 房地产公司 通信类 2
襄荆公司 车辆通行费收费员 2 大广北公司
车辆通行费收费员 2
内遂公司 车辆通行费收费员 1 葛洲坝实业公司
工种不限 1
电力投资公司 变电站值班员 2 试验检测公司
砼试验工 2
水泥分公司
水泥生产制造相关工种 6 三峡分公司（6人） 模板工 1
西南分公司
（2人）
施工机械类 1 混凝土工 1
水工类 1 起重机类 2
西北分公司
（2人）
施工机械类 1 施工机械类 2
水工类 1 测绘工程院 测量工 2
城管局 不限
注:各单位负责职业技能鉴定的同志均需参加培训，不在分配名额以内。
－5－
附件2：
职业技能鉴定考评员资格申报表
姓名 身份证号
照
片
工作单位
学历 技术职务/等级
业 务 工 作 简 历 何年
何月
在何单位 从事何种专业技术工作
主管 部门 推荐 意见
拟推荐该同志任 工种
考评员
（盖章）
年 月 日
省鉴定指导中心考核意见 （盖章） 年 月 日 审批部门意见
（盖章）
年 月 日
注：此表一式三份。主管部门、考核部门、审批部门各一份。（此表可复印）
－6－
附件3：
考评员申报汇总表
序号 姓名 性别 身份证号 文化 程度 技术职称 （职业资格） 考评专业 从事本工种（专业）年限 工作单位