安全月度例会制度
安全工作月报、例会制度
安全工作月报、例会制度安全工作月报、例会制度为确保企业安全工作有序开展，加强安全管理，提高全体员工的安全意识和防范本领，本企业订立了安全工作月报、例会制度。
一、安全工作月报制度1.报告范围本月安全工作的情况及存在的问题。
2.报告时间每月最后一个工作日。
3.报告内容(1) 上月重点安全事件回顾及对应措施的执行情况；(2) 本月安全工作计划及防备措施；(3) 部门安全检查情况及整改措施执行情况；(4) 重点安全事故隐患报告；(5) 相关部门安全工作交流。
4.报告对象(1) 公司领导；(2) 安全办主任；(3) 相关部门负责人。
二、安全例会制度1.会议时间每周一次。
2.会议内容(1) 本周重点安全事件回顾；(2) 部门安全检查情况及整改措施执行情况；(3) 本周安全工作计划及防备措施；(4) 重点安全事故隐患报告；(5) 其他安全相关议题。
3.参会人员(1) 公司领导；(2) 安全办主任；(3) 全部部门负责人。
4.会议记录记录每次会议的参会人员、议程、讨论内容和决议。
并对决议情况进行跟踪，追踪实施和达成情况。
5.例会评估每年一次对安全例会进行评估，评估内容包括：(1) 安全例会制度的执行及实效性评估；(2) 每次会议的议题的实效性评估；(3) 整体安全管理水平的评估。
6.安全例会嘉奖对在安全例会中提出优秀建议或完美执行安全计划的部门或个人，予以嘉奖或嘉奖，以嘉奖勇于创新、诚信守信的优秀员工。
本企业的安全工作月报、例会制度为企业的安全管理供给了良好平台，通过监督和提示，强化了管理者对安全工作的责任感和使命感，促进了全体员工安全意识的提升，加强了企业的安全生产本领，为企业的健健康进展供给了坚实保障。
安全工作月报、例会制度
安全工作月报、例会制度第一章总则为了加强企业的安全工作，及时掌握和解决安全生产中的问题，提高安全防护意识，确保员工和资产的安全，我公司特订立本制度。
第二章月报制度第一节月报内容1.每月月初，各部门应向企业职能部门报送安全工作月报。
2.月报内容包含但不限于以下几个方面：–事故情况统计–隐患排查及整改情况–安全教育培训情况–安全生产管理措施–员工安全意识提升情况–重点岗位及风险防范措施–其他与安全相关的紧要信息第二节月报责任1.各部门负责人应保证月报内容的真实准确，并定时提交给企业职能部门。
2.企业职能部门应认真审核和整理月报内容，及时向企业高层汇报，并做好相应的跟进工作。
第三节月报流程1.月报填写：–各部门负责人应按统一格式填写月报。
–月报格式应包含但不限于以下几个方面：部门名称、报告时间、月报期间、月报内容等项。
2.月报汇总：–企业职能部门应在报告截止日期后的三个工作日内将各部门月报进行统一汇总，并及时通报给企业高层。
3.月报考核：–企业高层应依据汇总的月报内容，对各部门的安全工作进行综合评价，并订立相应的考核标准。
第四节月报考核标准1.事故情况统计：–无事故：得满分–有细小事故：扣除相应分数–有重点事故：扣除更高分数2.隐患排查及整改情况：–全部隐患进行排查并已整改完毕：得满分–存在未整改的隐患：扣除相应分数3.安全教育培训情况：–开展并完成教育培训：得满分–未进行教育培训或未完成培训任务：扣除相应分数4.安全生产管理措施：–管理措施完满并有效执行：得满分–管理措施不完满或未执行：扣除相应分数5.员工安全意识提升情况：–员工安全意识提升较好：得满分–员工安全意识提升不明显或未进行相关培训：扣除相应分数6.重点岗位及风险防范措施：–重点岗位风险防范措施到位并有效：得满分–重点岗位风险防范措施不完满或未有效执行：扣除相应分数7.其他安全相关的紧要信息：–相关信息供应完满并真实准确：得满分–相关信息供应不完满或不准确：扣除相应分数第三章例会制度第一节例会形式1.每月月初，各部门负责人参加企业的安全工作例会。
安全工作例会制度
安全工作例会制度一、目的和意义为了加强企业安全管理工作，提高员工的安全意识和应急本领，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和资产安全，订立安全工作例会制度。
通过定期的安全工作例会，及时转达和沟通安全管理政策、制度和管理经验，加强各部门之间的沟通与合作，确保企业安全工作的有效开展。
二、例会的组织与召开1. 组织机构安全工作例会由企业管理负责人负责组织，设立安全工作例会组，由负责安全管理的部门负责人担负组长，相关部门代表和安全员作为成员，帮助负责组织例会的准备和召开工作。
2. 例会的周期安全工作例会依照月度召开，每月一次。
具体的召开时间由企业管理负责人依据实际情况确定。
3. 会议的召开方式安全工作例会可以采用线下或线上的方式召开，依据实际情况选择合适的会议形式。
线下会议应提前通知参会人员，并布置场合和相关设备；线上会议则应通过企业内部通讯工具或视频会议系统进行。
4. 会议的议程安全工作例会的议程应提前确定，并通知与会人员。
典型的例会议程包含：•上次会议纪要的审议和确认•安全工作情况的通报及汇报•安全风险评估及应对措施讨论•安全培训需求及计划汇报•安全投入和预算的审核•安全工作改进措施的提出和讨论•下次会议时间和议程确实定5. 例会的记录和报告安全工作例会应有特地的记录员，负责会议的记录和整理。
会后应及时整理睬议纪要，并将纪要及时反馈给与会人员和相关部门，以便更好地跟进问题和解决方案。
三、例会内容1. 安全工作情况通报每次例会,负责安全管理的部门负责人应对上期安全工作进行通报和总结，包含安全隐患排查整改情况、事故发生情况、安全培训开展情况等。
通报内容应真实准确，全面客观。
2. 安全风险评估及应对措施依据企业的实际情况，负责安全管理的部门负责人应对当前存在的安全风险进行评估，并提出相应的应对措施。
针对重点风险，应明确责任，并订立具体的整改方案和时限。
3. 安全培训需求及计划汇报负责安全管理的部门负责人应依据员工的安全培训需求，在例会中进行汇报和讨论。
安全生产月度例会制度
安全生产月度例会制度安全生产是企业发展的基础和核心，是保障员工安全、生产稳定的重要保障。
为了及时发现和解决安全隐患，加强安全教育和宣传，提升全员安全意识和能力，推进企业安全生产工作，许多企业都建立了安全生产月度例会制度。
本文将详细介绍该制度的实施、管理和效果，希望能对广大企业的安全生产工作提供借鉴和参考。
一、安全生产月度例会制度的内容和要求安全生产月度例会制度是为了及时了解和解决安全生产工作中的问题，促进企业安全生产工作的有序进行而制定的。
月度例会应由企业领导或安全生产管理人员主持，会议内容应紧密围绕安全生产工作展开，包括近期安全事故的分析，安全隐患和问题的汇报、讨论和解决，安全管理工作的总结和评价，下一个月份的安全生产计划的安排和布置等。
月度例会的要求如下：1、确定会议主持人、参会人员和会议时间。
2、会前安排好议程和配备好相关文档资料。
3、会议要有记录员记录会议内容和决策。
4、会议结束后，要做好记录和提醒措施，确保有关部门正确履行工作职责。
二、安全生产月度例会制度的管理和执行安全生产月度例会制度的管理和执行涉及到企业的各个层面，主要包括制度层面、组织层面、实施层面和监督层面。
1、制度层面确定安全生产月度例会制度，并落实到实际操作中，明确行为规范、职责和管理流程。
2、组织层面安排好例会的主持人和参会人员，并保证人员职责的明确和分工合理；制定详细的议程，确保按时、有序地召开会议，并提高会议效率。
3、实施层面将安全生产月度例会制度与企业具体安全生产工作相结合，不断完善制度和实际操作的落实。
4、监督层面落实月度例会决议的过程应受到有效的监督，对制度是否执行有序和落实度做好监督等。
三、安全生产月度例会制度的效果和意义安全生产月度例会制度的执行可有效推进企业安全生产工作，取得以下显著效果：1、提高全员安全意识和能力通过例会，不断普及安全知识，加强安全培训和教育，在全员范围内树立“隐患即问题、问题即隐患”的思维定势，提高职工安全意识和安全技能。
中石油月度安全例会管理制度
第一章总则第一条为加强中石油安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于中石油各分公司、子公司、项目部及所属各级单位。
第三条月度安全例会是以预防为主，强化安全意识，提高安全管理水平的重要手段。
第二章例会组织第四条各级单位应设立月度安全例会制度，由单位主要负责人或其授权的负责人主持。
第五条月度安全例会时间：每月至少召开一次，特殊情况可随时召开。
第六条月度安全例会参会人员：单位主要负责人、分管安全领导、安全管理部门负责人、各部门负责人、安全员等。
第三章例会内容第七条例会内容主要包括：1. 上级单位安全工作会议精神传达和贯彻落实情况；2. 当月安全生产形势分析及存在的问题；3. 安全生产事故案例警示教育；4. 安全生产责任制落实情况；5. 安全生产规章制度执行情况；6. 安全生产隐患排查治理情况；7. 安全生产应急演练情况；8. 安全生产目标完成情况；9. 安全生产改进措施及下一步工作计划。
第四章例会要求第十条月度安全例会应做好以下工作：1. 严格执行会议制度，确保会议的时效性和严肃性；2. 参会人员应准时参加会议，不得无故缺席；3. 会议主持人应提前准备会议材料，确保会议内容充实、重点突出；4. 会议记录人应详细记录会议内容，做好会议纪要；5. 会议结束后，及时将会议纪要报送上级单位安全管理部门。
第五章奖惩措施第十一条对积极参加月度安全例会，认真履行职责的单位和人员，给予表彰和奖励。
第十二条对未按时参加月度安全例会、会议纪律松散、工作不力的单位和人员，给予批评教育，情节严重的，按照相关规定进行处罚。
第六章附则第十三条本制度由中石油安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
安全生产月度例会制度
一、目的为加强安全生产管理，提高全员安全意识，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工。
三、会议组织1. 会议名称：安全生产月度例会2. 会议时间：每月固定时间，如每月第一周的星期五下午。
3. 会议地点：公司会议室4. 会议主持人：由公司安全生产管理部门负责人担任。
5. 会议记录人：由公司安全生产管理部门指定专人负责。
四、会议内容1. 上月安全生产情况总结（1）总结上月安全生产总体情况，分析安全生产形势。
（2）总结上月安全事故及隐患排查治理情况。
（3）总结上月安全生产培训及宣传活动开展情况。
2. 本月安全生产重点工作（1）分析本月安全生产形势，明确安全生产目标。
（2）部署本月安全生产重点工作，明确责任部门和责任人。
（3）研究解决安全生产工作中存在的问题，提出改进措施。
3. 隐患排查治理（1）总结上月隐患排查治理情况，分析隐患治理效果。
（2）部署本月隐患排查治理工作，明确排查范围、标准和责任人。
（3）研究解决隐患治理过程中存在的问题，提出改进措施。
4. 安全生产培训及宣传活动（1）总结上月安全生产培训及宣传活动开展情况。
（2）部署本月安全生产培训及宣传活动，明确培训内容、方式和责任人。
（3）研究解决安全生产培训及宣传活动中存在的问题，提出改进措施。
5. 事故案例分析及警示教育（1）分析近期典型事故案例，总结事故原因及教训。
（2）开展警示教育活动，提高员工安全意识。
（3）研究制定预防措施，避免类似事故发生。
6. 会议总结（1）主持人对会议内容进行总结，强调安全生产工作的重要性。
（2）要求各部门、车间、班组及员工认真落实会议精神，确保安全生产工作落到实处。
五、会议要求1. 各部门、车间、班组及员工应高度重视安全生产月度例会，按时参加。
2. 参会人员应提前做好会议准备工作，熟悉会议内容，确保会议效果。
3. 会议期间，参会人员应保持会场秩序，认真听讲，积极发言。
车队安全例会制度范本
车队安全例会制度范本一、总则为确保车队的安全运营，提高驾驶员的安全意识，加强安全管理，制定本车队安全例会制度。
本制度适用于车队所有驾驶员及管理人员。
二、例会组织1.车队安全例会分为月度例会和临时例会。
月度例会每月举行一次，临时例会根据实际情况及时召开。
2.车队安全例会由车队队长或指定的管理人员主持，安全员协助组织。
3.车队安全例会的参会人员包括车队队长、驾驶员、安全员及相关管理人员。
三、例会议题1.传达和学习上级有关安全生产的文件精神和要求。
2.分析车队安全生产形势，总结上月安全工作情况，查找存在问题。
3.研究确定本月安全工作计划及措施。
4.交流安全行车经验，推广安全驾驶技巧。
5.对车队安全管理及驾驶员工作进行考核评价。
6.解决车队安全管理及驾驶员工作中存在的问题。
7.其他与车队安全相关的事项。
四、例会要求1.参会人员应按时参加安全例会，因故不能参加的，应提前向主持人请假。
2.参会人员应认真做好会议记录，会后及时反馈意见和建议。
3.车队安全例会形成的决议，各相关人员应认真执行，确保安全措施落到实处。
4.车队安全例会应做好会议纪要，由安全员负责归档保存。
五、纪律要求1.参会人员应严格遵守会议纪律，保持手机静音，不得随意离场。
2.发言应围绕议题，简洁明了，不得发表与会议无关的言论。
3.对违反会议纪律的，主持人有权进行制止，严重者予以通报批评。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归车队队长所有。
3.车队可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通过以上车队安全例会制度，我们可以加强车队安全管理，提高驾驶员的安全意识，确保车队安全运营。
希望每位驾驶员和管理人员都能够认真遵守本制度，共同为车队的安全发展贡献力量。
安全生产工作例会制度（4篇）
安全生产工作例会制度是为了加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保企业安全生产工作的顺利开展而制定的一项规定。
下面是一个常见的安全生产工作例会制度的内容：1. 例会召开的目的和原则：- 目的：传达和强调企业安全生产政策、方针和目标，及时解决和分析存在的安全生产问题，提出解决方案，推动安全生产工作的开展。
- 原则：定期召开、有效组织、及时解决问题、提出改进措施、责任到人、注重宣传教育、实施整改、记录保存。
2. 例会的组织和频率：- 由企业安全管理部门或专门的安全生产工作小组负责组织召开。
- 频率：一般每月召开一次，特殊情况下可根据需要增加召开次数。
3. 例会的参与人员：- 主要参与人员：企业领导、安全管理人员、安全员、班组长、相关部门（如生产、设备、环保等）负责人。
- 根据需要，可以邀请其他相关人员参加。
4. 例会的内容：- 传达上级安全生产政策、要求和通知。
- 分析上月的安全生产工作情况并总结，评估安全风险。
- 提出存在的安全隐患、问题和事故，并分析原因。
- 提出解决方案或相应的改进措施。
- 安排和部署下一阶段的安全生产工作任务。
- 对重大隐患、事故及时报告，并研究解决方案。
- 推进和宣传安全生产教育培训工作。
- 审查和确认安全制度和操作程序的有效性。
5. 例会的记录和整改：- 由会议组织单位或指定人员记录会议内容和决议。
- 对存在的安全生产问题和整改方案进行跟踪和落实，记录整改进度。
6. 例会的效果评估：- 进行例会效果的评估，对例会中提出的问题和改进措施进行跟踪和评估。
- 定期进行例会工作的总结和评价，评定参会人员的工作态度和执行情况，提出表彰或奖惩意见。
以上是一个常见的安全生产工作例会制度的基本框架，企业可以根据自身实际情况进行适当调整和完善。
安全生产工作例会制度（2）第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，制定本制度。
第二条所有单位、部门和员工必须按照本制度的规定开展安全生产工作例会。
月安全生产例会制度
月安全生产例会制度月安全生产例会制度一、目的二、例会分类1、电厂年度安全生产例会2、电厂月度安全生产例会3、部门月度安全生产例会4、安全生产专题例会三、例会要求1、电厂年度安全生产会议（1）例会内容：全面总结当年电厂安全生产工作，公布年度安全工作目标考核完成情况，讨论、研究下一年安全生产工作计划和确定下一年安全生产工作目标。
（2）例会时间：每年12月底（3）例会召集人：电厂安委会主任（4）参加人员：电厂安全生产委员会全体成员2、电厂月度安全生产会议（1）例会内容：传达上级单位有关安全生产文件精神，汇报各部门本月安全工作完成情况、讨论、解决当前存在的安全生产问题明确下月安全工作计划，部署具体工作安排。
2）例会时间：每月月底3）例会召集人：电厂安委会主任（4）参加人员：电厂安全生产委员会全体成员3、部门月度安全生产例会（1）例会内容：传达电厂安全生产例会会议内容，分析安全生产形式，结合电厂下月安全工作计划安排本部门具体安全工作任务（2）例会时间：电厂月度安全生产例会之后（3）例会召集人：部门负责人（4）参加人员：部门全体人员4、安全生产专题例会（1）例会内容：针对电厂安全生产中出现的重大安全事件进行讨论、研究并形成解决方案。
（2）例会时间：随时（3）例会召集人：电厂安委会主任（4）参加人员：重大安全事件相关人员四、电厂安全工作例会议事程序2、凡提交电厂安全工作例会研究的议题，应事先经过会议研究形成可供例会决策的方案。
3、电厂安全工作例会实行安委会主任负责制。
对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由安委会主任裁定。
4、凡上次工作例会研究的重要事项，需由各安委会委员向本次工作例会汇报落实情况。
五、安全工作例会议定事项的实施和检查1、电厂安全工作例会的记录，由安委会办公室负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的安委会成员。
2、电厂安全工作例会讨论决定的事项由电厂安监员负责督促检查，并及时通报落实情况。
质量、安全月例会会议制度模版（三篇）
质量、安全月例会会议制度模版一、会议目标本次例会的主要目标是评估和提升公司的质量和安全管理工作，以确保公司在质量和安全层面的持续改进与稳健发展。
二、会议时间和地点时间：每月首个工作日的上午9:00至11:00地点：公司会议室三、会议议程1. 主题发言主题发言人将分享其在质量和安全管理方面的经验，引导会议进入主题，并为后续讨论提供指导。
2. 质量和安全报告各部门负责人依次报告上月的质量和安全工作，内容涵盖：(1) 总体工作概况(2) 重大问题的处理情况(3) 工作亮点与不足(4) 下月工作计划与目标3. 问题分析与解决方案讨论与会者可针对报告提出的问题进行讨论，重点探讨问题的根本原因，以确保改进措施的针对性。
4. 质量和安全评估由专业评估人员基于上月情况对公司质量和安全进行评估，评估结果将作为改进的依据。
5. 安全案例分享一位负责人将分享最近的事故案例，通过案例分析增强大家对安全工作重要性的认识和应对风险的能力。
6. 制定改进计划根据评估结果和讨论的解决方案，与会者共同制定下月的质量和安全改进计划，明确任务、责任人和完成时间。
7. 会议总结主持人将对会议进行总结，突出下月工作重点和注意事项，并对所有参会者表示感谢和鼓励。
四、会议纪要与行动计划会后，会议记录员将编写会议纪要，并迅速将质量和安全改进计划分发给相关部门。
各部门需按计划执行并及时向质量和安全部门报告进度。
五、会议参与人员1. 公司高级管理人员2. 质量和安全部门负责人3. 各部门负责人及相关人员六、会议规范1. 请准时参会，如需请假，需提前申请并安排其他人员代替。
2. 会议期间请保持手机静音或关闭。
3. 请尊重他人发言，避免打断。
4. 请保持讨论客观真实，部门负责人应如实反映工作状况。
5. 会议不得涉及与质量和安全无关的话题，确保讨论的针对性。
七、会议评估与改进会后，我们将收集参会人员的反馈和改进建议，以提升会议效果，持续优化质量和安全管理工作。
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安全月度例会制度为加强对安全工作的领导，落实各项目、各职能部门的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决施工过程中存在的安全问题，特制定本制度。
一、安全工作例会议事原则1、坚持依法议事的原则。
2、坚持责权相统一的原则。
3、坚持互相协调、合理安排、高效运行的原则。
二、安全工作例会议事范围1、研究、拟定公司安全管理制度。
2、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。
3、听取各部门和各项目落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和人头。
4、对公司及各项目发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发生。
5、检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。
6、针对各项目安全生产动态汇报合理制定日常检查工作表，并下发各项目。
三、安全工作例会的召开1、安全工作例会由公司安全主管部门召集和主持，公司安全主管因特殊原因不能出席时，可委托一名安全管理人员召集和主持。
2、公司安全工作例会的出席人员：公司安全主管部门成员、各相关部门负责人及各项目经理及安全负责人。
3、公司安全工作例会原则上每月召开一次。
遇特殊情况时，安全主管部门可临时召集安全工作会议。
四、公司安全工作例会议事程序1、公司安全工作例会议事程序议题，由安全主管部门负责人确定，各项目经理可提前向安全主管负责人或部门成员申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。
2、凡提交公司安全工作例会研究的议题，应事先经在本部门进行专题会议研究，形成可供会议决策的方案。
3、公司安全工作例会实行工程安全负责制。
对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由安全主管部门负责人裁定。
4、凡上次工作例会研究的重要事项，需由各项目部经理或专职安全员向本次工作例会汇报落实情况。
并提请复查。
五、安全工作例会议定事项的实施和督查1、公司安全工作例会的记录，由公司办公室人员负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。
2、公司安全工作例会讨论决定的事项由项目部按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况。
3、出席和列席公司安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。
对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。
4、各参加公司安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会，特殊情况需向安委会主任请假，无故不参加者按公司经营责任考核办法进行考核。
安全信息管理制度为加强安全信息管理，确保公司安全信息传递及时准确，以便及时掌握各单位安全生产动态，及时发现和解决安全工作中出现的问题，保证安全生产工作有序进行，正确进行安全决策，特制定本制度。
1、、公司各部室负责人和各项目部安全第一责任者，对安全信息管理工作负全责。
安全主管部门负责安全信息管理的具体工作。
2、各部室和各项目部必须有专人负责安全信息的管理，公司建立安全信息网络，安全主管部门负责公司安全信息网络的日常管理。
3、各部室和各项目部应建立安全管理机构，健全安全信息报送程序，项目部专职安全员负责安全信息的搜集、整理、分析处理和汇报。
4、安全信息包括以下内容：①、安全工作动态；②、公司安排的安全工作落实情况；③、安全隐患排查整改情况;④、事故分析、查处情况；⑤、安全培训情况；⑥、公司安全工作会议、文件、纪要等贯彻落实情况；⑦、其它应报告的安全事项。
5、各部门每周二向公司安全主管部门(电话:67645489)汇报安全信息情况，遇有重大问题和事故时随时汇报。
6、各部室和各单位要做好安全信息工作的原始记录，对于掌握的安全信息，及时在公司内部网上发布，对在网上发布的`信息，各单位主管领导必须严格把关，确保信息的准确无误。
7、安全信息管理纳入安全工作考核。
安全月度例会制度 [篇2]第一条目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理项目生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，加强项目部的安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，特制定本制度。
第二条例会参加人员1.公司安全生产领导小组全体成员。
2.根据会议研究内容，可指定相关人员出席。
第三条工作程序项目部在每季度召开安全生产会议，总结当季度安全生产工作，研究部署下季度安全生产工作。
每季度至少组织召开一次安全工作会议，对上一阶段安全工作进行分析、总结，部署下一阶段安全工作。
项目部安全生产第一责任人一年内不能少于二次主持召开本单位安全生产主题会议，布置安全生产工作。
安全生产直接责任人必须在参加安全生产工作主题会议时向安全生产第一责任人及时分析安全生产工作动态，汇报安全生产存在的重大隐患并提出解决办法。
第四条职责⑴安全环保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
⑵各部门负责本制度的贯彻执行工作。
第五条会议主要内容⑴审定、分解考核项目里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。
⑵传达贯彻国家安全生产方面法律、法规和公司之间的各种文件精神及工作要求、讲话、批示或会议精神；分析本单位安全生产形势，研究布署安全生产工作。
南平联络线高速公路A2合同段⑶检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本项目的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则：1.必须坚持事故原因分析不清不放过；2.事故责任者和群众没有受到教育不放过；3.没有采取切实可行的防范措施不放过；4.事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等⑷各部门上报安全生产工作月总结，即：上例会布置的工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等。
⑸结合本工程实际，通报本工程安全工作整体情况，提出下一步工作重点，安排工作任务。
第六条安全生产例会要求⑴会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
按时向有关部门和领导进行传递并对存在问题及时协调处理。
⑵通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
⑶被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。
⑷会议上决定的情况各部门和责任人，必须认真执行，及时完成。
⑸每次安全会议都要有会议纪要。
会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。
⑹各部门负责总结、汇报本月安全生产情况及各类事故情况、互检情况，并揭露问题。
同时布置下月安全工作计划及任务、指标。
会议主持者对下月南平联络线高速公路A2合同段工作任务及计划要强调、布置，并提出重大隐患整改措施。
各部门领导要按时参加会议并汇报工作，同时上报完成的工作任务的文字材料；⑺认真做好会议记录，会议实行签名制度。
公司安全生产例会安全生产相关人员必须按时到会，特殊情况必须向会议主持人事先请假。
第七条参会人员会后要及时向员工传达会议精神，抓好贯彻落实。
第八条安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核任务。
安全月度例会制度 [篇3]为加强综采队安全管理，及时对施工工作地点安全生产管理工作进行总结分析，讨论解决安全、生产、技术及现场管理中存在的问题，特制定综采队。
一、成立区队安全会议领导小组为保证在安全管理工作中及时了解井下现场安全生产状况，针对出现的问题及时采取措施进行处理，使区队安全工作具有超前措施，杜绝各类事故发生，成立区队安全生产月度会议领导小组组长：队长书记副组长：技术副队长成员：副队长技术员班组长验收员材料员核算员二、综采队安全队务会议制度1.每月至少组织召开1次安全生产工作会议，总结上月区队安全状况、生产任务完成情况、材料消耗情况、“双基”工作情况等，并分解下月生产任务，结合上月区队在安全管理中存在的问题，制定区队保证安全生产保障措施和激励政策等；2.安全生产月度会议由队长或支部书记主持召开；3.区队安全管理的副队长、技术员、班组长、验收员、材料员、核算员如无特殊原因必须全部参加；4.认真学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策和法律法规以及会议精神；5.研究本队生产管理中存在的具体问题，分析产生的原因，商讨解决的办法，制定针对性的防范措施和激励政策等，保证区队安全生产工作的顺利进行；6.对完成好的班组进行表扬，对完成不好的分析原因、追究责任并落实处罚；7.听取区队管理人员针对分管工作进行的汇报，采纳对安全生产工作提出的合理化建议，并在生产中积极推行应用；8.研究讨论本队安全“双基”建设工作的开展情况，及时总结经验和不足，并制定措施和办法，保证各项管理工作正常进行；9.对本队发生的责任事故和未遂事故进行分析，依照矿相关管理制度追究相关责任人员的责任，吸取事故教训并制定相应的防范措施，防止同类事故再次发生；10.区队指定专人做好会议记录，存档备案；三、安全生产月度会议纪律1.参加会议人员必须按规定统一着装，否则罚款20元；2.所有与会人员必须按时参加，不得缺席、迟到或早退，特殊情况提前队长或支部书记请假。
否则，旷会每人罚款50元，每迟到或早退1分钟对责任人罚款10元（最多不超过100元）。
3.与会人员手机应处于关闭或振动状态，在会议期间，手机响铃的，对责任人罚款20元。
4.未按规定落实区队安全生产工作的部署，经过区队队务会讨论，对责任人处以100-500元罚款。
【安全月度例会制度】。