企业薪酬市场调查表

1．企业薪酬市场调查表
姓名所在部门
年龄
职务
□外商投资
性别
学历
□民营企业□股分制企业
加入公司时间
毕业院校
□国有企业□其他(请注明)
企业性质若是外商投资企业，请选择具体类型
□外商独资企业□中外合资企业□中外合作企业
所属行业□加工创造业□纺织服装业□医疗卫生业□酒店餐饮业□其他(请注明) 企业成立时间企业注册资金企业员工人数
1．您目前年薪
□1~2 万元□2~3 万元□3~5 万元□5 万元以上
2．您的薪资构成
薪资构成项目所占总薪资比重
□ 基本工资％
□ 岗位工资％
□ 绩效工资%
□ 奖金%
□ 津贴％
□ 其他％
3．部门薪酬状况(年薪)
部门经理□2~3 万元□3~5 万元□5~8 万元□8 万元以上
生产部门中层领导□1~2 万元□2~3 万元□3~5 万元□5 万元以上普通员工□1 万元以下□1~2 万元□2~3 万元□3 万元以上
研发部门部门经理□2~3 万元□3~5 万元□5~8 万元□8 万元以上
中层领导□1~2 万元□2~3 万元□3~5 万元□5 万元以上
普通员工□1 万元以下□1~2 万元□2~3 万元□3 万元以上
部门经理□2~3 万元□3~5 万元□5~8 万元□8 万元以上人力资源
中层领导□1~2 万元□2~3 万元□3~5 万元□5 万元以上部门
普通员工□1 万元以下□1~2 万元□2~3 万元□3 万元以上
部门经理□2~3 万元□3~5 万元□5~8 万元□8 万元以上
财务部门中层领导□1~2 万元□2~3 万元□3~5 万元□5 万元以上普通员工□1 万元以下□1~2 万元□2~3 万元□3 万元以上
4．福利待遇
(1)体检
新员工入职,是否为其提供健康检查每年是否定期为员工提供健康检查(2)保险□是
□是
□否
□否
养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险每月交纳(
每月交纳(
每月交纳(
每月交纳(
每月交纳(
)元
)元
)元
)元
)元
意外伤害保险□有□无
(3)假期
除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日,若有，请注明(4)其他(请注明)
5．您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业中处于何种水平？
□较低□中等□偏高水平
6．您对目前的薪酬满意吗？□不满意□普通□满意
非常感谢您的合作,祝您工作愉快！
2．员工薪酬满意度调查表
填表说明:
1．请您选择一个最符合您看法的答案.
2 ．我们将对您的答案保密，请您务必表达真正的想法。

3．请在您要选择的答案前打“ √ ”.
性别年龄
学历职务所属部门企业工龄
1．您对目前获得的收入感到满意
□非常满意□比较满意□普通□不满意□非常不满意
2．您对自己的努力付出与薪酬回报觉得公平吗
□非常公平□比较公平□普通□不公平□非常不公平
3．就您所在的职位,您认为薪酬中浮动工资比较适合的比例
□5％以内□5%~10％□10％~15％□15％~20％□其他(请注明) 4．与外部平均薪酬水平(同一职位)相比，您觉得自己的工资水平处于
□远低于市场平均水平□略低于市场平均水平□基本一致
□略高于市场平均水平□高出市场平均薪酬水平30％摆布
5．您觉得工资各个组成部份的比例设置是否合理
□非常合理□基本合理□不确定□不太合理□非常不合理
6．您对自己薪酬涨幅的评价
□非常满意□基本满意□普通□不太满意□非常不满意
7．您的收入充分反映了您的业绩表现
□非常允许□比较允许□说不清晰□不允许□强烈反对
8．您的收入充分反映了您的能力
□非常允许□比较允许□说不清晰□不允许□强烈反对
9．您的收入充分反映了您的岗位职责
□非常允许□比较允许□说不清晰□不允许□强烈反对
10．您对加班工资的计算与支付感到
□非常满意□比较满意□基本满意□不太满意□非常不满意
11．您对每月工资的支付时间感到
□非常满意□比较满意□基本满意□不太满意12．您对公司设置的奖金项目的计算与支付感到
□非常满意□比较满意□基本满意□不太满意13．您对公司提供的福利总体满意度评价
□非常满意□比较满意□基本满意□不太满意14．您对本公司的工作环境感到
□非常满意□比较满意□基本满意□不太满意15．您觉得公司的薪酬制度对人材的吸引力如何
□非常有吸引力□有一定的吸引力□不确定□较弱谢谢您对我们工作的支持，祝您工作愉快!
1．员工岗位工资表(范例一)
岗位等级管理职系技术职系
12 总裁
11 副总裁
10 公司总经理
9 公司副总经理总工程师
8 总监副总工程师
7 部门经理
6 项目负责人工程师
5 办公室主任
4 部门主管助理工程师
3 高级专员初级技术员
2 助理、秘书
1 专员、文员
2．员工岗位工资表(范例二) □非常不满意
□非常不满意
□非常不满意
□非常不满意
□很弱
生产职系
车间主任
车间班组长
一线操作人员
工资标准
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
元/月
工资级别20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 工资
档次
5
4
3
2
1
工资结构
岗位
系数
8 。

0
7 。

0
6.0
5.5
5 。

0
4 。

5
4.0
3 。

6
3 。

2
2 。

8
2 。

4
2 。

2
2 。

0
1.8
1。

6
1.4
1 。

3
1。

2
1 。

1
1。

0
工资
基数
2 000
1 600
1 200
800
500
工资
额度
6 000~
7 000
4 000~
5 500
3 200~
3 800
2 000~
2 800
1 000~
1 500
副总
总监
☆
☆
☆
☆
部门
经理
☆
☆
☆
☆
岗位
主管助理
☆
☆
☆☆
☆
☆
高级
专员
☆
☆
☆
☆
普通
员工
☆
☆
☆
☆
试用
员工
☆
☆
☆
☆
等级1
岗位
管理决策类
岗位薪点数
1000
总
经
理
☆
☆
注：企业规定每一个薪点值为
元, 岗位工资＝薪点值×薪点数
部门
项目
基本工资
岗位工资
津贴津贴
固定薪酬
季度奖
年终奖
浮动薪酬
综合管理部
经理
25％
32％
5%
76％
13％
16％
24％
市场销售部 产品研发部 客户服务部
经理 员工 经理 员工 经理 员工
20％ 21% 20％ 40% 25% 38％
22％ 10％ 27％ 16％ 20% 16％
8％ 5% 8% 5% 8% 5％
50% 36％ 55% 61% 53％ 59％
18％ 30% 20％ 15％ 22% 18％
32％ 34% 25% 24％ 25％ 23％
50% 64% 45％ 39% 47％ 41％
1．新员工调薪表
姓名 所在岗位 所属部门
年龄 学历 进入公司时间
调薪原因 □合用合格予以转正 □调动岗位 □晋升 □其他(请注明)
900
850
800
750
700
650
生产操作类
500
2
3
4
5
6
7
8
管理服务类
技术类
营销类
员工 26％ 45% 65%
35%
22%
8% 8%
2．普通员工调薪表
所属部门
进入公司时间
□合用合格予以转正
调整后
职位
职务等级
薪酬级别
薪酬总额
人力资源部经理签字
日期
姓名
年龄
调薪原因
异动情况
人力资源部
意见
所在岗位
学历
□其他(请注明)
□调动岗位
调整前
□晋升 项目
部门经理签字
日期
人力资源部经理签字
日期
试用期
工作表现
试用期待遇
转正后待遇
人力资源部
意见。